Themabijeenkomst: Gezond en veilig werken in de keten. Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken 26 maart 2015



Vergelijkbare documenten
Themabijeenkomst: Een gezonde en veilige cultuur Van Compliance naar Participatie Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken 26 November 2014

Themabijeenkomst: Gedragscode als instrument voor zelfregulering. Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken 7 december 2016

Directeurenbijeenkomst. Den Haag, 21 juni 2016

Themabijeenkomst: Gezond en Veilig Werken in een Veranderende Arbeidsmarkt. Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken 11 november 2015

Themabijeenkomst Leren en Opleiden

Goed voorbeeld uit de praktijk

Zelfregulering en Duurzame Veiligheid in 2030

Werkbijeenkomst Gezond en veilig werken in de levensmiddelenbranche

Veilig en Gezond Samenwerken Beleid Bouwend Nederland Andrew Wiersma Beleidsadviseur Bouwend Nederland Bestuurslid Arbouw

Werkt zelfregulering in de bouwsector?

Congres Veiligheidscultuur

STARTCONFERENTIE ACTIEPLAN ARBEIDSVEILIGHEID

wat gemeten wordt, wordt gedaan Hoe de CO 2 -Prestatieladder kan bijdragen aan 50% minder CO 2 in 2030

Als jouw organisatie een land zou zijn.. Zou je er dan willen wonen?

Afsluitend werd er door de deelnemers in kleine groepjes gewerkt aan een case, en werden de resultaten uitgebreid besproken en toegelicht.

Welkom bij De 1 e marktanalyse inkoop schoonmaak. Maak een vliegende start met uw inkooptraject!

Workshop Human Engineering

EEN GEDRAGSCODE VEILIG EN GEZOND WERKEN? Een handvat Tanja de Jong - Raphaël Gallis

Safe & Open Hoger Onderwijs. 6 juni #SafeAndOpen 1

Van samen werken naar samenwerken

Verslag van de tweede bijeenkomst op InnovatiePartnerschap op De BouwCampus.

Onnodige verleggingen, onnodige kosten en onnodige discussies met collega netbeheerders en wegbeheerder

Bijeenkomst: De andere kijk op de zaak. Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken 24 juni 2015

Werken aan een cultuur van gezond en veilig werken. 14 december 2017

Workshop Schoonmaak. Regionale bijeenkomst PIANOo. Laat de markt haar waarde leveren Zwolle, 28 april 2011

Verantwoord inkopen van glasbewassing Het is toch niet mijn probleem als de glazenwasser van zijn ladder valt toch?!

Succes- en faalfactoren voor de implementatie van control banding tools. project Implementatiewerkplaats Stoffenmanager

Gereedschap voor succes

Open Convenant 12 november 2015

Green Deal Logistiek in de bouw gesloten Grote stap op weg naar efficiëntere en duurzamere bouwlogistiek

Steigerbouw maakt montage tot aantoonbaar specialisme. Dick Koster, voorzitter Scholingscommissie

Welkom en opening Namens de vier noordelijke pilots Bruggen Bouwen: Deltion, Friesland College, Friese Poort, Noorderpoort

-Prestatieladder. Seminar CO 2. meld je nu aan. 15 en 27 november Voor opdrachtgevers en opdrachtnemers in de bouw en andere sectoren

ARBOPRIJS FNV BOUW Uitnodiging 19 december 2014 Zuwe Hofpoort Ziekenhuis, Woerden

Inleiding. Samenwerkingpartners. De volgende partijen hebben meegewerkt aan de realisatie van het onderwijsproject:

Inkopen en de sociale impact over de grens

Startlijst NK Vrije renners 2017 Nijeveen

Vrijwilligerswerk loont!

opdrachtnemer WAAROM PAST UW ORGANISATIE DE CODE TOE? / WAAROM HEEFT UW ORGANISATIE DE CODE ONDERTEKEND? (MEERDERE ANTWOORDEN MOGELIJK)

Prioriteringsmatrix Zelfverklaring NEN-ISO 26000

Trainingen, workshops en coaching

Workshop BIM. Een methodiek met nieuwe kansen 21 juni Hans Hendriks & Frank Maatje

Uitnodiging Seminar 10 maart 2014 JURIDISCHE WORKSHOPS / VOOR HAVEN EN LOGISTIEK (TIPS EN ADVIEZEN UIT DE PRAKTIJK)

Proeftuin Ketenaanpak overgewicht bij kinderen. Marian Sijben, projectmanager proeftuin

Trainingen en workshops maart - juni 2019

Coalitielid met hart en ziel

Jongeren met professionals aan de slag op Helderheidplein

Hoe geven we zorg en gezondheid vorm in de informatiesamenleving?

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Succes factoren voor de implementatie van de Nul Ongevallen Visie

SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak

Gaan en blijven werken in de jeugdzorg Werkbijeenkomst met leden van Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak

10e Lustrum der VCSVU. Programma Lustrumweek oktober 2014

Social Return Inclusief ondernemerschap in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant

Workshop House of Tomorrow Today

- Studievereniging. - Studentenvereniging. - Bouwkunde. - Civiele Techniek. - jezelf op overtuigende manier te presenteren

Informatiesessie Wet DBA. Wat betekent dit voor u als intermediair

Mystery Review - Focus on Quality

Nieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied.

Presentatie Uitzendkracht contracten met Olympia en Randstad

Uitnodiging. Introductiemiddag Classroom of Difference

Jasper de Vries XTNT Danielle de Bruin XTNT

Verslag Expert-meeting thema 'uitval van jongeren in het onderwijs of samenleving' 5 februari :00 NJI Utrecht

Energie Prestatie Keuring (EPK)

Elk kind verdient een gezonde start!

Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken

Hoe geef ik een toolbox?

Uitnodiging ZON 2-daagse 9 en 10 december 2010

. Pilottraject Stand van zaken. Implementatie v.d. Rotterdamse Meldcode. De uitgangspunten Een actieve code Implementatieplan

opdrachtnemer 55% WAAROM PAST UW ORGANISATIE DE CODE TOE? / WAAROM HEEFT UW ORGANISATIE DE CODE ONDERTEKEND? (MEERDERE ANTWOORDEN MOGELIJK)

Workshop. Hoe het werkt Inrichten van de samenwerking. 14 november 2013 Charlène van Belle & Maaike Veenvliet

-Prestatieladder. Seminar CO 2. meld je nu aan. 15 en 27 november Voor opdrachtgevers en opdrachtnemers in de bouw en andere sectoren

Open kaart spelen. Resultaten van het project Bodem4gebieden. Uitvoering: Henk Puylaert (H2Ruimte) en Willem van Deursen (Carthago)

WELKOM VENLO 25 OKTOBER 2018

Regie nemen voor opleiders

Communicatieplan CO2-prestatieladder

EEN LEVEN LANG LEREN

Bouwlogis)ek en Minder Hinder - van onbekend tot excellent

Prestatieladder Sociale Ondernemen. Aanvang 9.45 uur. Welkom!

VIBE De volgende stap in veilig werken op hoogte

Workshop samenwerken. Platform Bèta Techniek General Assembly

Ketenintegratie in de bouw: beter, sneller en goedkoper

Welkom! Kennis en Inspiratiemiddag. Social Return

Specificeren en Gunnen Ervaringen uit de praktijk. Innovatie Kopen? Er kan meer! 9 september 2010

Presentatie concept convenant brandveiligheid in de zorg

Workshop: Als buiten binnen een probleem is; de Rotterdamse probleemaanpak

BREEAM-NL Infra. Keurmerk voor duurzame infrastructuur. Jeroen van Haasteren DGBC

- Fokker. - Stork. - Technisch opgeleid/ ingenieur. - Anders. - overtuigender op te treden. - meer te bereiken in samenwerkingen

De resultaten van het project

- succesvolle loopbaan. - doorgroeien. - een baan vinden. - een baan vinden die beter bij je past

Programma / Project Betere Bijdrage Aanpak Ondermijning

Stroomversnelling bruggen Welkom op de Bouwcampus

Nieuwsbrief. Team Samen Sterk

Geleliciteerd met de toolbox:

...NOG LANG NIET UITGESPEELD

CO2-PRESTATIELADDER DV SCOPE 3 STRATEGISCH PLAN HOOFDDORP, 2 FEBRUARI 2017

Samen naar een beter resultaat! Marktconsultatie Hondsrugwegtunnel 23 april 2010

De Circulaire Economie en een integrale school aanpak Heleentje Swart. Werkconferentie ChecK MBO 11 december 2018

Transcriptie:

Themabijeenkomst: Gezond en veilig werken in de keten Programma Zelfregulering Gezond en Veilig Werken 26 maart 2015 Kennismaken met Rijksbreed 15 mei 2009

Introductie Gezond en veilig werken houdt niet op bij het eigen bedrijf. Bedrijven werken samen met partijen zoals leveranciers, opdrachtgevers, onderaannemers en eindgebruikers. Het is een uitdaging om met alle partijen in de keten goede (werk)afspraken te maken over gezond en veilig werken. De volgende vragen staan centraal: Hoe zorg je ervoor dat alle bedrijven binnen de keten zich bewust zijn van en handelen naar de gemaakte afspraken? Hoe kunnen zij samen een gezonde en veilige keten vormgeven binnen de bestaande kaders en context? Wat kunnen brancheorganisaties betekenen voor het organiseren van gezond en veilig werken in de keten? Projectteam Zelfregulering Gezond & Veilig Werken Rutger de Vos Cees Meijer Sabine van Eck Krista Visscher Martinette Boonekamp Tessa van Puijenbroek

Flow van de middag Als opener vertelt Andrew Wiersma van Bouwend Nederland over de rol en uitdagingen voor brancheorganisaties bij gezond en veilig werken in de keten Voordat we aan de slag gaan met nieuwe ideeën, laten we ons eerst inspireren door drie presentaties: Welkom door Programma manager Rutger de Vos en afdelingshoofd Rob Triemstra waarna Johan Keuning van Friso Bouw vertelt wat ze hebben geleerd van een ketenaanpak project o Code verantwoord marktgedrag voor schoonmaak en glazenwasserbedrijven (SBO) o Instrument voor dialoog in de keten (TNO) o Position paper ketenbenadering in de chemie (Veiligheid voorop). Na de inspiratieronde gaan we en met Brigitte Nijland over wat branches en bedrijven kunnen doen en wat zij daarvoor nodig hebben (van de overheid) Tot slot sluit Rob Triemstra de middag af en is het tijd om met elkaar door te praten tijdens de borrel met elkaar en Luuk Oosting in gesprek over zijn idee voor het uitwisselen van informatie in de steeds wisselende ketens

Rob Triemstra heet u van harte welkom! Opening Programmamanager Rutger de Vos opent met twee vragen: Hoe ziet de keten van uw branche of bedrijf eruit? Welke knelpunten ervaart u?

Presentatie Bouwend Nederland - Andrew Wiersma Andrew Wiersma vertelt dat Bouwend Nederland bij het onderwerp Gezond en Veilig werken in de keten buiten de eigen kaders treedt. Bouwend Nederland stelt zich actief op om in de ontwerpfase aandacht te vragen voor de uitvoering, zodat opdrachtgevers en ontwerpers er rekening mee houden dat het werk ook gezond en veilig uitgevoerd kan worden. Daarnaast ondersteunt Bouwend Nederland haar leden met onderzoek. Zo is er onderzoek gedaan waaruit bleek dat er in 80% van de bestekken weinig aandacht is voor gezond en veilig werken. Daarnaast ondersteunt Bouwend Nederland haar leden door aandacht te geven aan goede praktijken. Andrew noemt de bouw van de Sluiskiltunnel als voorbeeld. Dit project heeft vanuit de provincie Zeeland (opdrachtgever) een projectleider met een achtergrond in de chemie, die de aandacht voor het voorkomen van ongelukken erg laag vond in vergelijking met zijn eerdere branche. In dit project is een bonus verbonden aan beperken van het aantal ongevallen. Bouwend Nederland vraagt aandacht, ondersteunt en verbindt. De verantwoordelijkheid ligt bij de bedrijven en hun ketenpartners zelf. 5 Governance Code Opdrachtgevers en opdrachtnemers werken samen om de veiligheid in hun eigen organisatie te verbeteren en een voorbeeld te zijn voor de gehele sector.

6

7 Presentatie Friso - Johan Keuning Samenwerken aan een veilige bouwplaats

8

Inspiratieronde Position paper ketenbenadering chemie Willem Vriesendorp Code Verantwoordelijk Martkgedrag schoonmaak Nico Koch Instrument voor Dialoog Robert Bezemer

Position Paper Ketenbenadering Willem Vriesendorp (VHCP) Willem Vriesendorp vertelt over het gedachtengoed achter het position paper. Het is belangrijk om verantwoordelijkheid te nemen voor de keten en over je grenzen heen te kijken. Veiligheid Voorop ziet dit als de maatschappelijke plicht van bedrijven. De uiterste consequentie is dat je geen zaken doet met een bedrijf dat je niet vertrouwt. Bedrijven in de chemie hebben veel aandacht voor veiligheid vanwege de juridische consequenties. Willem Vriesendorp pleit voor een meer ethische benadering in plaats van een strikt juridische: ben je aansprakelijk of ben je verantwoordelijk? 10

Code Verantwoordelijk Marktgedrag Nico Koch (OSB) De code gaat uit van een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor goede arbeidsomstandigheden, voor je eigen personeel én voor de mensen die bij je komen werken. De bedrijven ondertekenen een zelfverklaring. De codecommissie acteert op signalen uit de markt en kan gele, rode en groene kaarten uitdelen. Belangrijk resultaat is dat er in de aanbestedingen meer aandacht is voor kwaliteit. De markt begint ook om het keurmerk van OSB te vragen. Punt van aandacht is nog de communicatie met opdrachtgevers. Dit is lastig omdat zij niet georganiseerd zijn. 11 4/16/2015

Instrument voor Dialoog Robert Bezemer (TNO) Robert Bezemer vertelt hoe voor Rijkswaterstaat een instrument is ontwikkeld om met ketenpartners in gesprek te gaan over veiligheid, met name over de cultuur en gedrag kant. De tool is een hulpmiddel om over de juiste dingen met elkaar te spreken en juist ook de moeilijke onderwerpen aan te snijden. Juist wanneer er verschil van inzicht is, is er een haakje voor een gesprek. 12 4/16/2015

Workshops Toekomstperspectief voortbouwend op lessons learned Friso bouw Luuk Oosting & Tessa van Puijenbroek Vervolgstappen voor jezelf en partners Brigitte Nijland & Sabine van Eck

Workshop Vervolgstappen In de workshop worden drie vragen besproken: Kijk ook naar veiligheid in de gebruiksfase; Moeilijk om elkaar aan te spreken, we doen het altijd zo ; Instituties (bv vakopleidingen) vallen weg; Branche faciliteert bedrijven en doet ook ondersteuning van de opdrachtgever; Rol van opdrachtgevers: Kan de opdrachtgever wel overal voor verantwoordelijk zijn? Heeft hij voldoende kennis daarvoor? Branche: deskundigheidsbevordering opdrachtgever, oa handreiking voor goed aanbesteden, b.v. in de schoonmaak, keurmerk of voorwaarden om tot de branche toe te treden; Voorbeeldrol overheid als opdrachtgever: bij aanbestedingen gezond en veilig werken laten meewegen; Overheid: Omgeving opvoeden; I-SZW: aandacht voor de keten en rol opdrachtgever; O&O-fondsen: investeren in scholing en lesprogramma s op alle niveau s; Overheid: verplicht advies G&VW voor opdrachtgevers 14

Workshop Toekomstperspectief Luuk Oosting licht toe welke lessen hij geleerd heeft uit het project i.s.m. Frisobouw en betrokken onderaannemers. Een belangrijke uitdaging is de constante borging van gezond en veilig werken in veranderende ketens. Daarom zou er volgens Luuk Oosting een overkoepelend initiatief moeten komen waar alle partijen op aan kunnen haken. Gezocht moet worden naar gemeenschappelijke doelen en belangen rondom gezond en veilig werken zodat er een gedeelde beleving van veiligheid onstaat. Zijn vraag hoe we die gedeelde beleving tot stand kunnen brengen. Uit de discussies blijkt dat de opdrachtgever een belangrijke rol heeft. Die moet het dragen. In de bouw opdrachtgevers in een eerdere fase de uitvoerder kan betrekken. KVGM-plannen mogelijk uitkomst kunnen bieden.... de vraag is hoe je er voor zorg dat problemen/risico s die wel worden opgemerkt, ook structureel worden opgepakt. we terug zouden moeten naar het model van vroeger waarbij men elkaar kende en wist dat je in de toekomst elkaar opnieuw zou tegenkomen. 15

16 Dank aan alle deelnemers voor de actieve bijdrage!

Deelnemers Aalt den Herder, Arbouw Andrew Wiersma, Bouwend Nederland Albert Van der Burg, STIGAS A. Zandbergen, Zero Accidents Netwerk Barend Moleman, Gemeente Rotterdam Danielle Gevers Deynoot, EVO Sandra de Bont, VOTOB Eddy Kuipers, StartWerkBlijfVeilig E. Nieuwenhuis, Shanks Nederland BV Erna Bak, VBZ Esmée van Kampen, VHP Human Performance Francis Minnema, Stichting Arbo Flexbranche Henk Jan Manuel, RIVM Henk Schuur, BFBN Jan Faber, MBO Raad Jan de Waal, FNV Publiek Belang Johan Keuning, Friso Bouwgroep Jos van der Borgt, SBD Kees Peereboom, VHP Human Performance Kees Schotsman, TU Delft/ VSNU Luuk Oosting, StartWerkBlijfVeilig Maria Nelissen, Afvalstoffendienst, gemeente 's-hertogenbosch Martin van Teijlingen, Stichting Industriële Reiniging Mathijs Bakker, Dura Vermeer Divisie Infra BV Mirjam Hensels - van den Broek, MBO Raad Nico Koch, OSB Nicole Wolters, STL Pepijn van Wijnen, Bureau Hoe?Zo! Peter Hecker, VSB Rick Riggelink, Voorbij Funderingstechniek Robert Bezemer, TNO Sonja Baljeu, CNV Victor Zuidema, VeiligheidNL Willem Vriesendorp, Veiligheid Voorop/ VHCP Wim van Baalen, FloraHolland Wim van de Putte, Hertel BV A. Neefs, Heijmans