Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt Maandverslag Februari 2019

Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt Maandverslag Februari 2019 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave en kerncijfers... 1 Geharmoniseerde cijfers op Europees niveau... 2 Door de RVA vergoede werklozen... 3 Overzicht van de werkzoekenden... 4 Stromen NWWZ... 4 Evolutie van het aantal NWWZ... 5 Kenmerken van de NWWZ... 5 Werkloosheidsgraad... 7 Tewerkstellingsmogelijkheden... 8 Glossarium... 10 KERNCIJFERS Volgens de meest recente werkloosheidscijfers telde het Brussels Gewest eind februari 2019, 89.332 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat is een daling met 628 werkzoekenden (-0,7%) ten opzichte van de maand voordien. Evenzo op jaarbasis evolueert het aantal NWWZ in dalende lijn. Zo tellen we 2.349 NWWZ minder dan in februari 2018 (-2,6%). Deze daling was sterker bij de mannen (-4,2%) dan bij de vrouwen (-0,7%). Administratieve werkloosheidsgraad (NBB), februari 2019: 15,9% Geharmoniseerde werkloosheidsgraad (IAB), gemiddelde van de laatste vier trimesters: 13,3% Werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen (RVA), januari 2019: 63.062 Bij Actiris ingeschreven niet-werkende werkzoekenden (NWWZ), februari 2019: 89.332 Door Actiris ontvangen werkaanbiedingen in februari 2019: 25.120, waarvan 3.187 beheerd door Actiris Op jaarbasis zien we dat de jongerenwerkloosheid is gedaald met 500 NWWZ jonger dan 25 jaar (-5,2%) in vergelijking met februari 2018. Het aantal jonge NWWZ is tevens gedaald t.o.v. vorige maand (292 eenheden of een daling met 3,1%). We stellen ook vast dat het aantal jongeren in beroepsinschakelingstijd op jaarbasis gedaald is (daling van 357 personen of -7,1%). In de loop van februari 2019 heeft Actiris in totaal 25.120 werkaanbiedingen ontvangen. Dit is het totale aantal aanbiedingen dat Actiris heeft ontvangen, met inbegrip van de aanbiedingen die de VDAB en de Forem aan Actiris hebben doorgegeven in het kader van het akkoord inzake de systematische uitwisseling van werkaanbiedingen tussen de gewestelijke openbare tewerkstellingsinstellingen (VDAB, Forem en Actiris). Daarnaast werden eveneens de werkaanbiedingen die via partnerwebsites worden ontvangen meegerekend. Het aantal werkaanbiedingen voor betrekkingen in het Brussels Gewest bedraagt 8.075. Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 1/10

Anderzijds heeft Actiris in februari 2019 3.187 werkaanbiedingen rechtstreeks ontvangen. Dat is een stijging van 341 eenheden (12,0%) ten opzichte van het aantal aanbiedingen dat het jaar voordien tijdens dezelfde maand werd ontvangen. In februari 2019 werden 1.292 werkaanbiedingen ingevuld. Dat zijn er 408 minder (-24,0%) dan in februari 2018. GEHARMONISEERDE CIJFERS OP EUROPEES NIVEAU In deze rubriek worden de voornaamste arbeidsmarktindicatoren voorgesteld zoals bepaald op grond van de aanbevelingen van het Internationaal Arbeidsbureau (IAB): de activiteitsgraad, de werkgelegenheidsgraad en de werkloosheidsgraad. Deze percentages worden berekend op basis van de resultaten van de Drie te onthouden cijfers voor het Brussels Gewest: activiteitsgraad: 65,4% werkgelegenheidsgraad: 56,7% werkloosheidsgraad: 13,3% Enquêtes naar de Arbeidskrachten (EAK). In België worden deze enquêtes uitgevoerd door de FOD Economie, die de resultaten per jaar en per kwartaal publiceert. Vermits de kwartaalgegevens voor het Brussels Gewest door de beperkte omvang van de steekproef van trimester tot trimester sterk variëren, werd ervoor gekozen om de cijfers voor de laatste vier beschikbare kwartalen samen te voegen (in dit geval gaat het om het gemiddelde van het laatste kwartaal van 2017 en de eerste drie kwartalen van 2019) 1. Tabel 1: Activiteitsgraad, werkgelegenheidsgraad en werkloosheidsgraad volgens geslacht Geharmoniseerde activiteitsgraad Geharmoniseerde werkgelegenheidsgraad Geharmoniseerde werkloosheidsgraad 15-64 jaar 15-64 jaar Jongeren (< 25 jaar) 15-64 jaar Laatste 4 kwartalen Laatste 4 kwartalen 2015 2016 Laatste 4 kwartalen 2015 2016 Laatste 4 kwartalen Mannen 71,6% 61,5% 38,4 35,1 34,8% 18,7 17,6 14,1% Vrouwen 59,2% 51,9% 33,5 36,7 28,8% 15,9 16,1 12,4% Totaal 65,4% 56,7% 36,2 35,9 32,2% 17,5 16,9 13,3% Bron: FOD Economie Algemene Directie Statistiek en Economische informatie (EAK), berekeningen van view.brussels Volgens deze gegevens bedraagt de werkloosheidsgraad in het Brussels Gewest 13,3%. Dit is een daling van meer dan 4 procentpunten ten opzichte van 2015. Indien we de evolutie volgens geslacht bekijken, stellen we vast dat de werkloosheidsgraad bij de mannen sterker gedaald is dan bij de vrouwen. De geharmoniseerde indicatoren leren ons dat de werkloosheidsgraad voor de laatste vier kwartalen in het Vlaams Gewest 3,6% bedraagt, tegenover 8,9% voor Wallonië. Voor heel België ligt de werkloosheidsgraad op 6,2%. Dit is een daling in vergelijking met 2016 (8,2%) en een verdere daling ten opzichte van 2015 (8,9%). 1 Met een breuk in de bevragingsmethode vanaf het eerste trimester van 2017. Voor meer info zie http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/gegevensinzameling/enquetes/eak/ Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 2/10

DOOR DE RVA VERGOEDE WERKLOZEN De RVA deelt elke maand de cijfers m.b.t. het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen mee. Deze statistieken geven een beeld van de omvang van de betalingen van de RVA en de evolutie van de werkloosheid. De gegevens worden met een maand vertraging ten opzichte van de gegevens van Actiris verstrekt. Tabel 2 : Evolutie van het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen per gewest Werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen Januari 2019 Mannen Vrouwen Totaal jaarbasis in aantal jaarbasis in % maandbasis in aantal maandbasis in % Brussels Gewest 35.210 27.852 63.062-3.560-5,3 1.093 1,8 Vlaams Gewest 78.930 61.919 140.849-20.395-12,6 10.284 7,9 Waals Gewest 78.741 63.454 142.195-14.366-9,2 7.326 5,4 België 192.881 153.225 346.106-38.321-10,0 18.703 5,7 Bron: RVA (Stat info), berekeningen van view.brussels Het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen in het Brussels Gewest is op jaarbasis gedaald van 66.622 personen in januari 2018 naar 63.062 personen in januari 2019 (-5,3% of 3.560 eenheden). Na een analyse van deze evolutie per geslacht zien we dat de daling van het aantal werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen bij de mannen (-5,0%) iets kleiner is dan bij de vrouwen (-5,8%) op jaarbasis. Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 3/10

OVERZICHT VAN DE WERKZOEKENDEN Eind februari 2019 waren in het Brussels Gewest 103.909 werkzoekenden bij Actiris ingeschreven, waarvan 89.332 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ), 7.540 werkende werkzoekenden en 7.037 werkzoekenden in opleiding. Figuur 1 : overzicht van de werkzoekenden in het Brussels Gewest Ingeschreven werkzoekenden 103.909 89.332 Niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) 7.037 7.540 Werkzoekenden in opleiding Werkende werkzoekenden 60.705 WZ die een uitkeringsaanvraag hebben ingediend Voltijds 2.118 4.641 Jongeren in beroepsinschakelingstijd Deeltijds 5.422 23.986 Andere NWWZ Bron: Actiris Van de 89.332 NWWZ hebben 60.705 werkzoekenden (of 68,0%) een werkloosheidsuitkering aangevraagd, bevinden 4.641 jongeren zich in beroepsinschakelingstijd (5,2%) en tellen we 23.986 andere NWWZ die vrij of verplicht ingeschreven zijn (26,9%). STROMEN NWWZ De relatieve daling van de werkloosheid op maandbasis komt overeen met een lagere instroom dan uitstroom in de loop van de maand. In februari bedroeg de totale instroom in de werkloosheid 9.568 personen (7.694 herinschrijvingen en 1.874 nieuwe inschrijvingen) tegenover een uitstroom van 10.196 personen. We stellen dus vast dat in de loop van de maand meer dan 10.000 personen uit de werkloosheid zijn getreden. Figuur 2 : Instroom in en uitstroom uit de werkloosheid in de loop van de maand in het Brussels Gewest NWWZ Januari 2019 89.960 Nieuwe inschrijvingen: 1.874 Herinschrijvingen: 7.694 79.764 Uitstroom: 10.196 NWWZ Februari 2019 89.332 Bron: Actiris Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 4/10

EVOLUTIE VAN HET AANTAL NWWZ Wanneer we de evolutie van de werkloosheid over een langere periode bekijken, zien we dat deze grote verschillen vertoont naargelang de leeftijdsklasse. Zo heeft de wijziging van de wetgeving in juli 2002, die met de afschaffing van de vrijstelling van inschrijving als werkzoekende meer 50-plussers aan het werk wilde krijgen, een grote impact gehad op de werkloosheid binnen deze leeftijdscategorie. We stellen evenwel ook vast dat de gevolgen van deze gewijzigde wetgeving sinds het eerste kwartaal van 2011 zijn afgenomen. Een nieuwe wetswijziging van 1 januari 2013 verklaart de tijdelijke stijging van die leeftijdscategorie, gezien ze de leeftijd waarop een vrijstelling van inschrijving als werkzoekende mogelijk is, van 58 naar 60 jaar optrok. Sinds begin 2017 is de werkloosheid bij deze leeftijdsgroep telkens lichtjes blijven stijgen. In februari 2019 zien de werkzoekenden ouder dan 50 jaar aldus hun volume met 2,3% stijgen ten opzichte van februari 2018. Figuur 3: Evolutie van het aantal NWWZ volgens leeftijdsklasse (jaarlijkse variatie) +40% +30% +20% +10% +0% -10% -20% -30% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Total < 25 25-50 50 et + De werkloosheid bij de min-25-jarigen is echter gedaald ten opzichte van vorig jaar (-5,2%) en ook het aantal NWWZ tussen 25 en 50 jaar is met 4,0% afgenomen. KENMERKEN VAN DE NWWZ Op een jaar tijd is het aantal jonge werkzoekenden in beroepsinschakelingstijd gedaald (-7,1% in vergelijking met februari 2018). De laatste maand is hun aantal verder gedaald (met -5,9% of een daling van 289 eenheden). Ten opzichte van vorig jaar daalde tevens het aantal werkzoekenden die een uitkeringsaanvraag hebben ingediend (WZUA) (-2,0%) evenals het aantal andere NWWZ (-3,1%). Voorts stellen we een afname vast van de werkloosheid bij de min-25-jarigen. Hun aantal is, ter herinnering, op één jaar tijd met 5,2% gedaald (ofwel 500 personen). Op maandbasis is de werkloosheid bij deze groep verder gedaald (-3,1%). Behalve bij de categorie van de 50+ers die stijgt (+2,3%), daalt het aantal NWWZ voorts voor alle andere leeftijdscategorieën ten opzichte van vorig jaar. Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 5/10

Tabel 3 : Evolutie van het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) volgens diverse kenmerken Februari 2019 maandbasis jaarbasis Aandeel in het totaal Aandeel vrouwen Categorie WZUA 60.705-0,7-2,0 68,0 44,9 Jongeren in beroepsinschakelingstijd 4.641-5,9-7,1 5,2 49,6 Andere NWWZ 23986 0,4-3,1 26,9 55,4 Geslacht Mannen 46472-0,4-4,2 52,0 Vrouwen 42860-1,0-0,7 48,0 Leeftijdsklasse < 25 jaar 9.025-3,1-5,2 10,1 45,1 25-29 jaar 11.681-0,9-4,1 13,1 53,4 30-39 jaar 23.981-0,5-4,7 26,8 53,9 40-49 jaar 20.942-0,6-3,1 23,4 46,0 50 jaar > 23.703 0,1 2,3 26,5 42,1 Nationaliteit Belg 58.108-1,0-2,0 65,0 48,0 Buitenlanders EU-28 13.911-0,3-1,9 15,6 53,5 Buitenlanders niet-eu-28 17.313-0,1-4,8 19,4 43,6 Studieniveau Laag 19.953-0,8-4,7 22,3 40,8 Middelmatig 18.468-1,3-2,1 20,7 49,6 Hoog 12.679-2,1 0,7 14,2 54,7 Buitenlandse studies zonder equivalent 38.232 0,1-2,7 42,8 48,7 Inactiviteitsduur < 6 maanden 23.008-0,8-1,5 25,8 48,8 6 tot 11 maanden 10.076-0,0-1,7 11,3 49,4 12 tot 23 maanden 12.538-2,4-9,0 14,0 48,7 = of > 24 maanden 43.710-0,3-1,3 48,9 47,0 Totaal van de niet werkende werkzoekenden 89.332-0,7-2,6 100,0 48,0 We stellen vast dat het aantal NWWZ voor alle studieniveaus op jaarbasis is gedaald, behalve voor de categorie met een hoog studieniveau (+0,7%). De NWWZ met een laag studieniveau hebben sinds vorig jaar de grootste daling gekend (-4,7%), gevolgd door de NWWZ met buitenlandse studies zonder equivalent (-2,7%). Naar inactiviteitsduur tekenen alle categorieën een daling uit tegenover vorig jaar in dezelfde maand. De categorie die het sterkst daalt op jaarbasis is deze met NWWZ die tussen 12 en 23 maanden inactief zijn (met -9,0%), op afstand gevolgd door de categorie NWWZ die tussen 6 en 11 maanden inactief zijn (-1,7%). Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 6/10

WERKLOOSHEIDSGRAAD Eind februari 2019 bedroeg de werkloosheidsgraad in Brussel 15,9% (15,2% voor de mannen en 16,8% voor de vrouwen). Dit percentage wordt gemeten op grond van de beroepsactieve bevolking, waarbij rekening wordt gehouden met de recente evolutie van de Brusselse werkgelegenheid. Deze actieve bevolking wordt berekend op basis van de actuele gegevens van de Nationale Bank en de Enquête naar de Arbeidskrachten van de FOD Economie. Het is goed eraan te herinneren dat er enorme verschillen bestaan tussen de demografische evolutie van Brussel en de andere twee gewesten. We stellen vast dat een aanzienlijk aantal nieuwkomers de Brusselse arbeidsmarkt betreedt. Zo steeg tussen 2014 en 2016 de Brusselse bevolking op beroepsactieve leeftijd met 1,9%. Voor heel België was dat 0,4%. Niettemin is de groeipercentage voor Brussel ook sterk afgenomen, vergeleken met 10 jaar geleden. In absolute waarde ging de bevolking op beroepsactieve leeftijd in het Brussels Gewest met iets meer dan 12.000 eenheden omhoog sinds 2014. Figuur 4: Werkloosheidsgraad per gemeente van het Brussels Gewest 25,0% 22,5 21,8 20,0% 18,0 18,0 18,0 17,7 16,5 16,0 15,9 15,5 15,0% 14,2 14,1 14,0 13,7 13,0 11,5 11,2 10,8 10,0% 9,3 8,8 5,0% 0,0% De geografische verdeling van de werkloosheid vertoont echter grote ongelijkheden. Zo hebben de gemeentes Sint-Joost-ten-Node en Molenbeek de hoogste werkloosheidscijfers (respectievelijk 22,5% en 21,8%). De werkloosheidsgraad in elk van de zuidoostelijke gemeentes van de tweede gordel (Ukkel, Watermaal-Bosvoorde, Sint-Lambrechts-Woluwe, Oudergem en Sint-Pieters-Woluwe) bedraagt minder dan 12%. Onze jaarlijkse monitoring bevat gedetailleerdere informatie per gemeente. Hier wordt tevens een opsplitsing van de werkloosheidsgraad gemaakt naargelang het geslacht, zowel voor de jongeren als voor de volledige bevolking op beroepsactieve leeftijd. Ten slotte vindt u er ook de belangrijkste kenmerken van de werkloosheid per gemeente. Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 7/10

TEWERKSTELLINGSMOGELIJKHEDEN In februari 2019 werden 3.187 werkaanbiedingen (WA) rechtstreeks bij Actiris ingediend. Dit is een stijging van 12,0% ten opzichte van vorig jaar. 2.677 van deze vacatures hadden betrekking op jobs in het Brussels Gewest. Tabel 4 : Werkaanbiedingen rechtstreeks ontvangen door Actiris of door tussenkomst van VDAB en Forem of partners, volgens bron en plaats van tewerkstelling Brussels Gewest Vlaams Gewest Waals Gewest Andere Totaal februari 2019 Actiris 2.677 317 135 58 3.187 VDAB en Forem 2.087 10.331 684 98 13.200 Partners 3.311 2.622 2.698 102 8.733 Totaal 8.075 13.270 3.517 258 25.120 % (VDAB en Forem) 15,8% 78,3% 5,2% 0,7% 100,0% Eind januari 2019 telde Actiris 11.756 openstaande werkaanbiedingen, waarvan 9.373 in het reguliere arbeidscircuit. Eén maand later stonden 12.656 vacatures open. We merken hierbij op dat in februari 2019, 3.187 nieuwe werkaanbiedingen werden geregistreerd en in totaal 1.292 vacatures werden ingevuld (waarvan 478 dankzij de tussenkomst van de diensten van Actiris). 1.020 werkaanbiedingen werden geannuleerd. Tabel 5 : Werkaanbiedingen rechtstreeks ontvangen door Actiris, volgens beschikbaarheid en arbeidscircuit Arbeidscircuit Openstaande WA eind januari 2019 WA ontvangen in de loop van de maand WA door Actiris ingevuld in de loop van de maand Mannen Vrouwen Totaal Totaal aantal ingevulde WA WA geannuleerd in de loop van de maand Openstaande WA eind februari 2019 Gewone werkaanbiedingen 9.373 2.633 52 49 101 851 912 10.238 waarvan: onbepaalde duur 5.352 1.617 12 17 29 549 602 5.820 bepaalde duur 3.271 809 33 32 65 277 155 3.641 uitzendarbeid 474 116 0 0 0 10 96 484 Andere 276 91 7 0 7 15 59 293 EURES 241 48 9 11 20 36 1 252 Gesubsidieerde arbeidsplaatsen 2.142 506 154 203 357 405 107 2.166 Totaal 11.756 3.187 215 263 478 1.292 1.020 12.656 In februari 2019 ontving Actiris 1.022 Select-vacatures (d.w.z. voor preselectie en vooraanwerving aan Actiris toevertrouwd). Dit betekent een stijging van 0,5% tegenover februari 2018. Er werden 699 Selectvacatures ingevuld tijdens deze maand, ofwel een daling van 14,3% ten opzichte van vorig jaar. Voor deze maand bedraagt de invullingsgraad voor de Select-vacatures 68,4%, tegenover 40,5% voor alle vacatures. Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 8/10

Tabel 6 : Invullingsgraad van "Select-vacatures februari 2019 TOTAAL Jaarlijkse variatie in aantal Jaarlijkse variatie in % februari 2019 SELECT Jaarlijkse variatie in aantal Jaarlijkse variatie in % Ontvangen werkaanbiedingen 3.187 341 12,0 1.022 5 0,5 Ingevulde werkaanbiedingen 1.292-408 -24,0 699-117 -14,3 Invullingsgraad 40,5% 68,4% Wanneer we de werkaanbiedingen bekijken die Actiris gedurende de laatste twaalf maanden heeft ontvangen, zien we dat de vacatures voor administratieve bedienden op de eerste plaats staan. Ze zijn goed voor bijna één tiende van alle werkaanbiedingen die tijdens deze periode werden ontvangen. Hierna volgen de beroepsdomeinen handel, administratieve werknemers (openbare sector), beheer, informatica, schoonmaak en vervoer. Globaal genomen staan de 10 beroepsdomeinen die het afgelopen jaar de meeste tewerkstellingsmogelijkheden boden in voor bijna de helft van de werkaanbiedingen die de laatste 12 maanden werden ontvangen (48,9%). Tabel 7: Top 10 van werkaanbiedingen rechtstreeks ontvangen door Actiris, volgens beroepsdomein Beroepsdomein WA ontvangen in de loop van de laatste 12 maanden % van het totale aantal ontvangen WA Administratie - Bedienden privésector 3.660 9,7% Handel - Verkoop in winkels 3.254 8,6% Administratie - Openbare sector 1.769 4,7% Beheer - Verantwoordelijkheid ondernemingen / project/ dienst 1.584 4,2% Informatica - Netwerken / Systemen / Programmering, enz. 1.505 4,0% Schoonmaak en diensten 1.504 4,0% Transport - Weg 1.360 3,6% Beheer - Directie ondernemingen/ diensten 1.348 3,6% Psychosociaal 1.328 3,5% Economie, boekhouding, fiscaliteit, vastgoed 1.130 3,0% Totaal top 10 18.442 48,9% Totaal WA ontvangen tijdens de laatste 12 maanden 37.725 100,0% Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 9/10

GLOSSARIUM Activiteitsgraad en werkgelegenheidsgraad De activiteitsgraad is de verhouding tussen het aantal actieve personen (bestaande uit de werkende beroepsbevolking en de werklozen) en de bevolking tussen 15 en 64 jaar. De werkgelegenheidsgraad (of tewerkstellingsgraad) van de bevolking op beroepsactieve leeftijd is de verhouding tussen het aantal personen van 15 tot 64 jaar dat een baan heeft en het totale aantal personen in deze leeftijdscategorie. Werkloosheidsgraad IAB en administratieve werkloosheidsgraad (NBB) De werkloosheidsgraad volgens de definitie van het Internationaal Arbeidsbureau (IAB), ook wel de geharmoniseerde werkloosheidsgraad genoemd, is het aandeel van het aantal werklozen (personen ouder dan 15 jaar, zonder werk, die beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt en werk zoeken) in de beroepsactieve bevolking (zowel werkenden als werklozen). De werkloosheidsgraad IAB wordt berekend op basis van de Enquête naar de Arbeidskrachten, en niet op basis van administratieve gegevens. Over het algemeen stellen we vast dat de werkloosheidsgraad IAB lager ligt dan de administratieve werkloosheidsgraad. Voor de berekening van deze laatste wordt uitgegaan van de verhouding van het aantal werklozen (m.a.w. van het aantal NWWZ dat bij de gewestelijke arbeidsbemiddelingsdiensten is ingeschreven) tot de beroepsactieve bevolking. Werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen In dit verslag bedoelen we met werkzoekende uitkeringsgerechtigde werklozen de niet-werkende werkzoekenden die recht hebben op een uitkering van de RVA, hetzij na een voltijdse tewerkstelling, hetzij na studies. Niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) De niet-werkende werkzoekenden (NWWZ) zijn personen zonder werk die werk zoeken en onmiddellijk beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Naargelang van hun sociaal statuut, kan het gaan om werkzoekenden die een uitkeringsaanvraag hebben ingediend (WZUA), jongeren in beroepsinschakelingstijd, verplicht ingeschreven werkzoekenden of vrij ingeschreven werkzoekenden. Werkzoekenden die een uitkeringsaanvraag hebben ingediend (WZUA) De werkzoekenden die een uitkeringsaanvraag hebben ingediend, zijn personen die een werkloosheidsuitkering (op basis van een voltijdse of deeltijdse tewerkstelling) of een inschakelingsuitkering ontvangen. Jongeren in beroepsinschakelingstijd De jongeren die net hun studies hebben beëindigd en nog niet (voldoende) hebben gewerkt om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering, kunnen na hun studies die recht geven en na gedurende twaalf maanden als werkzoekende ingeschreven te zijn geweest, een inschakelingsuitkering ontvangen. Deze periode van inschrijving als werkzoekende wordt beroepsinschakelingstijd genoemd. Andere NWWZ Deze categorie bestaat uit werkzoekenden die bij Actiris zijn ingeschreven maar geen werkloosheidsuitkeringen ontvangen of die niet in de beroepsinschakelingstijd zijn ingeschreven. Het gaat dus om personen die wachten op de beslissing van de RVA inzake hun mogelijkheid om voor werkloosheidsuitkeringen in aanmerking te komen, personen met een leefloon of personen die geen enkel vervangingsinkomen ontvangen. Buitenlandse studies zonder equivalent In deze rubriek worden de studies ondergebracht die niet voldoen aan de eisen die aan het in België georganiseerde onderwijs worden gesteld (gemeenschapsonderwijs provinciaal onderwijs gemeentelijk onderwijs vrij onderwijs). We vinden hier dus de diploma s van buitenlandse scholen in terug, ongeacht het studieniveau. Maandverslag nr. 78 Maart 2019 View.brussels (Coördinator: Stéphane THYS) AstroToren Sterrekundelaan 14-1210 Brussel - Tel.: 02/505.11.49 e-mail: studies@actiris.be Evolutie van de Brusselse arbeidsmarkt - publicatie maart 2019 - pagina 10/10