De Group Environment Questionnaire (GEQ) Vragenlijst

Vergelijkbare documenten
De relatie tussen leiderschap en cohesie

Hoe kun je als coach je spelers motiveren?

OPQ Profiel OPQ. E.I. rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 23 oktober

TALENTONTWIKKELING platform AV 9 juni 2017

Groepscohesie en prestaties bij sportteams Het belang van taakgerichte cohesie voor prestatie

INHOUD. Inleiding 11. Hoofdstuk 1. Algemene coachfilosofie 17. Hoofdstuk 2. De beleving van de coach 55

Charter Ouders. Het charter

COACHING Het planmatig beïnvloeden van spelers. Met als doel de speler en het team beter te maken.

Met heel veel trots stellen we graag onze 2de nieuwsbrief, Februari 2018 aan U voor. Wij wensen U dan ook heel veel leesplezier!

Resultaten tevredenheidsonderzoek leden en ouders Rabobank Orion

wat gaat er veranderen?

Technisch Beleid High Five Tilburg

WHOQOL-Bref. Helemaal niet

Doelen stellen

Jeugdtrainer: de spil van een vereniging. Over welke kwaliteiten dient de. jeugdtrainer dan te beschikken? Zaterdag 14 januari 2017

de 9 mentale vaardigheden van een succesvolle atleet Topsport Limburg Sittard, 28 maart 2012 drs. Joep Teeken, VSPN -sportpsycholoog

BIJLAGE 1 SCHALEN DIE VOOR DIT ONDERZOEK WERDEN AANGEPAST

Doelstellingen Lange Termijn & Korte Termijn

Behoud de junioren voor de sport. Verslag van de ervaringen bij AV PEC 1910

OPQ Profiel OPQ. Persoonlijk Rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 21 mei

Specifieke Handleiding jeugdtrainers

Hoe kun je de coach binnen de vereniging ondersteunen? Waarom een voortgangsgesprek? Ondersteunen van de coach

Relaties op school ontcijfert

OPQ Profiel CCSQ. Persoonlijk Rapport. Naam Dhr. Sample Candidate. Datum 31 oktober

Feestdagen in de pleegzorg

Nederlandse WHOQoL-Bref. December Vakgroep Psychologie Mw. dr. J. de Vries Prof. dr. G.L. van Heck

CODEBOEK VRAGENLIJST LEERLINGEN: ALGEMEEN

Gedragscodes Spelers, Ouders en Kinderen. Gedragscode jeugdspelers

Groepskenmerken Aantal cliënten 103 Gemiddelde leeftijd 52 (Dit is gebaseerd op 42 cliënten) 56 Mannen, 47 Vrouwen en 0 niet ingevuld

VRAGENLIJST: DE WERKING VAN EEN TEAM

LEIDEN LIONS DE IJSHOCKEYSCHOOL EN MEER...

Big Brothers Big Sisters of Rotterdam

Preventietips voor sportblessures

Rapportage TIP Weert Raadpleging juni Inhoudsopgave. Wereld Kampioenschappen Voetbal 2018

Voetbalvisie D.O.S. Kampen

VIJFTIG+OCHTEND MATCHPLAY. April 2017

SAMEN-WERKEN MET DE MENSEN OM JOU HEEN

De Jeugdcommissie is onderdeel van het Hoofdbestuur

Groei mindset als basis voor een duurzame sportontwikkeling. Looptrainersdag: 12 november 2018 Door: Flip de Bruijn

Inge Test

Inleiding. It's the difference in mental capacities that will determine who the real winners are." Sven Goran Eriksson

Seizoen 2015 / Jeugdwerking Oudervergadering 1 vrijdag 17 juli om 19u00 in kantine. Start trainingen: 10 augustus

Medische procedure bij kwetsuren en sportongevallen

Bij Module 3: REFLECTIE LOOPBAANSCAN

EQ - emotionele intelligentie in kaart

Werkbeleving. Naam: Bea Voorbeeld. Datum:

Studiebijeenkomst VVON afd. Rijnmond: Sparta Station Rotterdam, Horvardweg 7 (Spartapark-Noord 1)


NLCOACH FOCUS DOOR: SANDER ROEGE

Sport & Respect bij MvR

Communiceren is teamwork

Doelstellingen op lange termijn

Nationaal Sportonderzoek

Ethisch verantwoord sporten.

Technisch Ontwikkeling Plan voor de voetballers uit de jeugd van Klein Dochteren TOP!

Beleid selectie elftallen, teamindeling en gedragsregels

In de klas: De Vloer Op Jr.

KNLTB Competitieonderzoek. Sven Bakker Hugo van der Poel

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS:

Inner Game. Tennis Workshop

Sticks together II. Beleidsplan Mixed Hockeyclub Emmen

Training Routine Outcome Monitoring en het bespreken van feedback

MiniDuivels. organiseert

Selectie 2014/2015. Morgan van den Berg Keeper 18 juli Marc Walda Verdediger 18 januari Emiel lont Verdediger 26 juni 1996

Nieuwsbrief november 2018

SIPP persoonlijkheidsvragenlijst

0.35 Naam... Studentnummer...

PROBLEEM (tekening + beschrijving)

Hoe waarderen cliënten het wonen in de Domselaer? Uitkomsten van het onderzoek onder bewoners na één jaar wonen in de Domselaer.

En dit alles met als hoofddoel: het verbeteren van de prestaties op het veld en een zo hoog mogelijke eindklassering op de ranglijst die seizoen!

JOB DIAGNOSE. Inleiding

Technisch beleid HVV Tubantia Visie op talent, spelprincipes, coachen en trainen

Samenvatting selectiebeleid MHC Woerden

Korte uitleg website leden MHCW

BLAUW WIT SCHOLEN VOLLEYBALTOERNOOI

Rapport Intake. Samenvatting. Algemeen Naam cliënt: Petra Kessels 3 BSN:

JEUGDPLAN NEDERLAND JONGENS

Het hartsmotivatie-profiel

Seizoen 2017 / Jeugdwerking Oudervergadering 1 vrijdag 23 juni om 18u00 in kantine. Start trainingen: 7 augustus

Jeugdhandbal nieuwe stijl. visie NHV "Geef kinderen hun spel terug"

Het Nieuwe Inzamelen Bewonersonderzoek. 23 april 2013

Homeless World Cup Oslo

De naam voor de zwemvereninging in Molenheide ( jaargang 2008 )

Herman Beuker. School voor praktische menskunde Herman Beuker Omslag: Alexander van Berkum ISBN: e druk 2018

Seizoen 2016 / Jeugdwerking Oudervergadering 1 vrijdag 3 juni om 19u00 in kantine

DOOR VOETBAL VERENIGD

Herstel en Balans. Kanker zet je leven op zijn kop. De rol van de psycholoog. Maria Poppe GZ-psycholoog De Vruchtenburg maart 2010

Inhoud Pesten op de (voetbal)club... 3 De trainer... 3 De verenigen... 3 Wat is pesten?... 3 Het SOVA-model... 3 Het SOVA-model... 4 Eerste fase...

FCK TIME: WEEK 45 (van t.e.m )

Opleidingen trainer/coaches

360 graden feedback - methode

VRAGENLIJST VOOR ACTIEVE LEDEN. Naam vereniging:... Vestigingsgemeente:... Tak(ken) van sport:... 1, 2, 3 * dag(en)

6. ONDERSTEUNING EN REKRUTERING

KWIC INSTRUMENT. Beïnvloeden van collegialiteit en betrokkenheid. u Doelstelling instrument u Stappenplan u Sjabloon

Hebben we nog wel vragenlijsten nodig?

Club- en gedragsregels van CARTOUCHE. Cartouche is een hockeyclub waar sportiviteit, gezelligheid en prestatie hand in hand gaan.

Gedragscode UVV/Sphynx

Wedstrijdtraject O8 en O9: Moment Organisatie Inhoud. Doelstelling/Accent (Wat wil je deze wedstrijd belangrijk maken?) voor de wedstrijd bepalen.

Leerlingvragenlijst LEERLINGEN IN HET BUITENGEWOON ONDERWIJS

De Invloed van Teamcohesie op Teamprestatie

Transcriptie:

De Group Environment Questionnaire (GEQ) Vragenlijst

Vragenlijst De Group Environment Questionnaire (GEQ) In deze vragenlijst worden de vier aspecten van cohesie gemeten: ATG-T, vier vragen - ATG-S, vijf vragen - GI-T, vijf vragen - GI-S, vier vragen De vier dimensies van groepscohesie nader toegelicht 1. GI-T Groepsintegratie-taak (GI-T) is de mate waarin een groep is verenigd in de richting van het bereiken van zijn instrumentele doelstellingen (bijvoorbeeld: Hoe goed een team samenwerkt op het speelveld om het spel te winnen) 2. ATG-T Individuele aantrekkingskracht-taak (ATG-T) heeft te maken met individuele motivaties met betrekking tot de instrumentele doelstellingen van de groep (bijvoorbeeld: Hoe geïntegreerd en gemotiveerd een teamlid zich voelt over de persoonlijke betrekking tot de groepstaak) 3. GI-S Groepsintegratie-sociaal (GI-S) is de mate waarin een groep is verenigd in de richting van het ontwikkelen van sociale relaties en activiteiten binnen de groep (bijvoorbeeld: Hoe waarschijnlijk het is dat het team voor sociale doeleinden samenkomt buiten de sportcontext) 4. ATG-S Individuele aantrekkingskracht-sociaal (ATG-S) heeft te maken met individuele motivaties met betrekking tot de sociale relaties en activiteiten binnen de groep (bijvoorbeeld: Hoe geïntegreerd en gemotiveerd een teamlid zich voelt met betrekking tot het maken van vrienden en tijd doorbrengen met anderen van het team). Aandachtspunten De vragenlijst dient op een onafhankelijke dag ingevuld te worden. Niet direct voor of na een wedstrijd. De vragenlijst is bedoeld om uw waarnemingen van uw team te beoordelen er zijn geen verkeerde of juiste antwoorden. Het is de bedoeling dat u een onmiddellijke reactie geeft dus niet lang nadenken over uw antwoord. Enkele van de vragen kunnen op elkaar lijken, maar gelieve alle vragen te beantwoorden. Uw persoonlijke antwoorden zullen in vertrouwen worden behandeld en in vertrouwen worden gehouden.

Naam: Team: Datum: Alle items worden beantwoord via een 9-punten Likertschaal van: 1 = volledig niet mee eens tot 9 = volledig mee eens. 01 Ik maak niet graag deel uit van de sociale activiteiten van het team 02 Ik ben ontevreden met de speelminuten die ik krijg 03 Ik ga de spelers van dit team niet missen, wanneer het seizoen afgelopen is 04 Ik ben ontevreden met de wil van het team om te winnen 05 Sommige van mijn beste vrienden/vriendinnen zitten in dit team 06 Dit team geeft me niet genoeg mogelijkheden om mijn persoonlijke prestatie te verbeteren 07 Ik geniet veel meer bij andere feestjes dan een feestje van dit team 08 Ik hou van de speelstijl die dit team speelt 09 Dit team is één van de meest belangrijke sociale groepen voor mij

10 Onze groep is verenigd om de prestatiedoelstellingen te bereiken 11 De spelers van ons team gaan liever alleen uit, dan als een team 12 We nemen allemaal verantwoordelijkheid voor verlies of een slechte prestatie van het team 13 Onze teamspelers gaan nauwelijks samen uit feesten 14 Onze teamspelers hebben conflicterende doelen voor de prestatie van het team 15 Onze groep zou graag samen tijd besteden in de zomerstop 16 Als sommige spelers van het team een probleem hebben met een oefening, wil iedereen hen helpen zodat we snel weer de oefening kunnen hervatten 17 De spelers van ons team zijn niet vaak samen, buiten de trainingen en wedstrijden om 18 Medespelers communiceren niet open over de verantwoordelijkheden van een teamlid tijdens een wedstrijd of training

www.trainershoekske.nl