Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AWV): PROJECTINGENIEUR EM SECTIE NETWERK EN TELEMATICA Afdeling: Elektromechanica en Telematica Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Niveau: A Graad: adjunct van de directeur Standplaats: Gent, Virginie Lovelinggebouw, Koningin Maria Hendrikaplein 70 bus 82, 9000 Gent (op wandelafstand van station Gent Sint-Pieters) Vacaturenummer: AWV00388 1. Functiecontext Het Agentschap Wegen en Verkeer beheert ongeveer 7000 km gewest- en autosnelwegen en ruim 7700 km fietspaden. De afdeling Elektromechanica en Telematica (EMT) ondersteunt het Agentschap Wegen en Verkeer daarbij door de realisatie, het beheer en het onderhoud van de elektromechanische en telematicatoepassingen langs wegen en waterwegen, zoals afstandsbewakings- en bedieningsinstallaties en telematicacommunicatienetwerken, camera s langs autosnelwegen, dynamische route-informatiepanelen, roodlicht-/snelheidscamera s, trajectcontrole, riviersignalisatie, pompstations, beweegbare bruggen, sluizen en stuwen. 2. Je takenpakket Als projectingenieur binnen de sectie Netwerk en Telematica situeren je werkzaamheden zich allemaal binnen het vakgebied telecommunicatie en telematica. Jouw hoofdtaak bestaat uit de opvolging van algemene en specifieke onderhoudswerkzaamheden en investeringsprojecten op het vlak van netwerk en telematica(toepassingen). Binnen deze sectie kan je kiezen uit een heel gamma aan technieken waarin je je verder kan verdiepen. Daartoe behoren diensten omtrent: de realisatie en het onderhoud van het koperkabelnetwerk, evenals de aansluiting van installaties, gebouwen en kunstwerken op dit netwerk; Selectiereglement functieomschrijving AWV00388 Pagina 1 van 6
de realisatie en het onderhoud van glasvezelkabelnetwerk, evenals de aansluiting van installaties, gebouwen en kunstwerken op dit netwerk; de realisatie en het onderhoud van een transportlaag, voor gegevensoverdracht voor transmissiesnelheden gaande van heel laag (enkele kb/s) tot heel hoog (10 Gb/s). Dit door middel van modemlijnen en technologieën als PDH, SDH, OTN, Carrier Ethernet en dit via eigen aansluitingen en via externe operatoren (huurlijnen); de realisatie en het onderhoud van ip-telematicanetwerken voor de telematica-toepassingen, via eigen aansluitingen en via externe operatoren (ADSL, GPRS, ) inclusief een security omgeving voor beveiliging van dit netwerk en toegang naar en van andere netwerken en het internet; de realisatie en het onderhoud van communicatienetwerken voor spraaktechnologie, zoals een telefonienetwerk voor technische installaties, het praatpalennetwerk, intercom- en luidsprekersystemen in tunnels; het onderhoud, exploitatie en beheer van systemen ten behoeve van de fysieke werking van het netwerk zoals toegangscontrole en no-break installaties; de kabeldatabank van het kabelnet. Je voert voorafgaandelijk studiewerk uit en stelt de nodige bestekken op. Je staat in voor de opvolging van aannemingen met firma s die werken in opdracht van de afdeling. Je neemt deel aan werfbezoeken, werfvergaderingen, commissies en werkgroepen. Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe klanten. Een heel belangrijke taak is om je technische expertise op netwerkgebied ter beschikking te stellen van interne klanten en andere overheidsdiensten om hen te helpen bij het realiseren van hun projecten. De klanten van de sectie zijn erg divers, en blijven verder aangroeien, mede door de beslissing van de Vlaamse Regering om het telematicanetwerk voor telematicatoepassingen verder uit te bouwen ten behoeve van departementen en agentschappen van alle beleidsdomeinen. Als projectingenieur binnen de sectie Netwerk en Telematica zal je zeker de mogelijkheid krijgen om de algemene tendensen op het vlak van netwerk en telematica(toepassingen) op te volgen (ook in de naburige landen). Je krijgt de kans om nieuwe ideeën, concepten en verbeteringen op het vlak van netwerk en telematicatoepassingen voor te stellen en uit te werken. 3. Profiel Op uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang A1 of een hogere rang binnen het Agentschap Wegen en Verkeer. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang A1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Selectiereglement functieomschrijving AWV00388 Pagina 2 van 6
Agentschap Wegen en Verkeer én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 1. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen het Agentschap Wegen en Verkeer en hebt een vrijstelling 2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deze vacature (VPS art. III 22). Je diploma 3 Je hebt een masterdiploma industriële wetenschappen, bij voorkeur optie informatica, elektronica ICT, elektrotechniek of elektromechanica. 4 Je werkervaring Je hebt minstens een jaar ervaring in de technische, administratieve en budgettaire opvolging van algemene en specifieke investeringsprojecten op het vlak van netwerk en telematica. 3.2. Competenties en bijkomende verwachtingen Je technische competenties - Je kan vlot werken met de courante PC-toepassingen (MS Office / Google). - Je hebt een goede kennis van netwerk en telematica(toepassingen): o eigenschappen van koper en glasvezelkabel, optische transmissie; o kennis van netwerktechnologieën, OSI model; o algemene kennis van telecommunicatieapparatuur (bv. routers, switches, modems). - Je beschikt over de communicatievaardigheden en de commerciële feeling om de behoeften van bestaande en potentiële klanten in lijn te brengen met ons dienstenaanbod; en vice versa. - Je hebt een goede kennis van: o de methodologie voor het uitvoeren van studies, o wet- en regelgeving die betrekking heeft op de functie (bv. overheidsopdrachten). Je persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. 1 Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website van de VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december 2017), op de website van de VDAB en/of www.werkenvoorvlaanderen.be (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaakt zijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. 3 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric. Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor. 4 Of een ander diploma of getuigschrift (binnen het gevraagde studiegebied) dat toegang geeft tot dit niveau binnen de Vlaamse overheid. De volledige lijst vindt je op: https://overheid.vlaanderen.be/bijlage02 Selectiereglement functieomschrijving AWV00388 Pagina 3 van 6
Je handelt in het belang van de organisatie. (Niveau 2) Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen. (Niveau 2) Oordeelsvorming Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese. (Niveau 1) Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen. Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit. (Niveau 2) klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren. Je optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders. (Niveau 2) Voortgangscontrole Bewaken van de voortgang in tijd en kwaliteit van eigen processen of die van collega s of medewerkers. Bewaakt de voortgang van het eigen werk en dat van anderen. (Niveau 2) Richting geven Aansturen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. Je geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan. (Niveau 1) Plannen en organiseren Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken Coördineert het eigen werk en dat van anderen. (Niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: http://www.bestuurszaken.be/competentieboek-vlaamse-overheid 4. Toelatingsvoorwaarden Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; Selectiereglement functieomschrijving AWV00388 Pagina 4 van 6
3. Je bent medisch geschikt voor deze functie; 4. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure. 5. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met vrijdag 22 juni 2018 via de online sollicitatielink die je kan terugvinden in het online-vacaturebericht 5. Vergeet het ingevuld standaard-cv dat je daar als bijlage kan terugvinden niet op te laden om geldig te solliciteren. 6. Selectieprocedure 6 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: screening op basis van standaard-cv (motivatie, relevante ervaring, technische competenties, kennis van de organisatie) eliminerend Fase 2: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige, eventueel aangevuld met vaktechnische case en/of computergestuurde test(en) eliminerend. Indien er na de screening op basis van het curriculum vitae slechts één kandidatuur overblijft, wordt de beslissing genomen op basis van het standaard-cv en het personeelsdossier. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 7. Aanbod Een aantrekkelijke werkgever en boeiende projecten Indrukwekkende infrastructuurprojecten realiseer je niet alleen. Daarvoor moeten we beroep doen op een heleboel collega s met ieder hun kwaliteiten en specialisme. Bij het Agentschap Wegen en Verkeer kom je terecht bij een werkgever die een aangename sfeer en het welzijn van zijn medewerkers vooropzet. Zo bieden wij o.a. mogelijkheid tot telewerk, flexibele werkuren en 35 dagen vakantie per jaar, maar krijg je evengoed de gelegenheid om mee te werken aan projecten die tot de verbeelding spreken. Jobzekerheid en een competitief salaris 5 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 6 Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving AWV00388 Pagina 5 van 6
Het Agentschap Wegen en Verkeer biedt als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid. Daarbovenop krijg je een mooi en competitief loon aangevuld met o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en eventueel een dienstvoertuig (mits betaling van een fiscaal voordeel te gebruiken voor woon-werkverkeer). Verder ontvang je premies voor eventueel nacht- of weekendwerk. Je wordt overgeplaatst in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal A111. Je minimum bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal 3.141,81 en relevante privéervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden. Persoonlijke groei en sociale voordelen Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 6 maanden vormen een proefperiode met een persoonlijk vormingsprogramma. Deze proefperiode is niet van toepassing indien je al tewerkgesteld was als statutair ambtenaar in de graad van de vacature. Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website www.werkenvoorvlaanderen.be. 9. Meer weten? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Koen Wardenier Directeur-ingenieur sectie Netwerk en Telematica Tel: 09 276 28 30 E-mail: koenj.wardenier@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met Kirsten Wilberts Intern consultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : 02 553 72 14 E-mail: kirsten.wilberts@mow.vlaanderen.be Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be of de vacaturesite van de Vlaamse overheid www.werkenvoorvlaanderen.be. Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op www.wegenenverkeer.be Selectiereglement functieomschrijving AWV00388 Pagina 6 van 6