Welkom bij jezelf. Powered by



Vergelijkbare documenten
Welkom bij jouw kandidaat.

BRAINCOMPASS/BRAINTRANSMITTER

SALES LEADERSHIP. BrainCompass Beerschot & Simons

E-portal Ontwikkel jezelf!

Profile Dynamics. Werken vanuit je unieke kwaliteiten en kracht. De impact van je drijfveren op werk, samenwerking en groei Versie 1.

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Wij niet. De nieuwe benadering van organisaties en organisatievraagstukken

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.

Transi4e%&% leiderschap%

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

Transi4e%&% leiderschap%

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

Vitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever

Leidinggeven bij de stad Antwerpen

De moderne manager inspireert en stelt doelen die zin geven aan het werk. Hij of zij verbindt een team op zo n

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

Uw drijfveren. Congres Geen getob aan de top 29 mei Lineke Bos (Besturenraad) Steven Hoyer (Besturenraad Astrid Oostrom (Management Drives)

Factsheet TEAM PALETTE Mirabeau

Vitaliteit & Presteren. Werken is Topsport. Meer veerkracht, meer energie, betere prestaties

Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!

De ontgijzeling. de markt verandert, hoe verandert u mee? Arjan Erkel Karel Luttikholt 17 november 2009

smartops people analytics

KOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling

Effectief investeren in management

Personal Leadership Bootcamp

Coaching 4 Engagement

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

Is er ander leiderschap nodig in de logistiek?

Financials met Meerwaarde

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

WERKEN IS TOPSPORT MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Persoonlijk leiderschaps programma

Training Persoonlijke Kracht!

360 GRADEN FEEDBACK. Jouw competenties centraal

Diversity Drives. Deelnemernaam: Danielle ter Haak Testidentificatie: 2710 Test ingevuld op: zondag 10 januari 2010

mt&v HR Services mt&v Assessment Services

Optimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent

Het Mens Effect. hetmenseffect.nl

Samenvatting Herstructurering

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

Kwetsbare kracht. Natuurlijke kracht. Potentieel talent. Onbekend gebied

Informatie Talent in Balans. Talentenonderzoeken

OPTIMALE INZET EN GROEI VAN UW TALENTEN EN ORGANISATIE

De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Benut het volledig potentieel van je mensen en organisatie!

Ontwikkeling. 1 Sari van Poelje, Esther de Kleer, Peter van de Berg, Leren voor Leiderschap, een nieuwe kijk op Management

Order 2 Cash Professional

RVDB DEVELOPMENT PROGRAM. Hét HR Programma speciaal voor HR professionals

YoungWorks. De wereld van jongeren verandert in een razend tempo. Om dit bij te kunnen benen helpt

35 JAAR VOCAP Providers met korte samenvatting

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Les 1. Inleiding effectief leiderschap

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Optimaal inzicht in de talenten van uw medewerkers

Uitnodiging themadag Matchcare

wetenschappelijk gevalideerde tool en leiderschaps- en managementkwaliteiten

M-power jezelf in 5 dagen

Management training met de LIFO - methode

De POSITIEVE organisatie

Todat je het onbewuste bewust maakt, zal het je leven leiden en zul je het lot noemen

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Transi4e%&% leiderschap%

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Inhoud. Deel I Denken als een leider. Inleiding 9

Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld

SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]

Verbeteren van de samenwerking met de ander, maar begin bij uzelf!

Over PS in foodservice Wie wij zijn Onze cijfers, cultuur & mensen

TMA Talentenkompas. Optimaal inzicht in de talenten van uw medewerkers

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

Leergang Leiderschap voor Professionals

Competentie Thermometer

Assessment Centers. STUDIEDAG 12 juni Jo De Bruyne

welkom. brochure 2019

Motiveren is de sleutel

Zelfbewustzijn: een introductie. Haal het beste uit je werk Haal het beste uit je leven.

Bewegen tot leren: Perspectieven voor een krachtige leeromgeving

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Sara Berger 15 april 2013

Leiderschap. Ruimte voor leiders en professionals. NCJ & Leeuwendaal Advies Ellen Joan Wessels Maaike Rutten

Profiel. Directeur. 15 december Opdrachtgever De Kunstenbond

Kleur bekennen 10/19/2017. Wie zijn dit? En wat zijn de karakters? Wolvega, 18 oktober 2017

ASSESSMENT The Right Profile

TRAINING APPLIED CREATIVITY - ADVANCED PROGRAM WORDT SPECIALIST IN HET CREATIEVE PROCES

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Coachend Leiderschap De Basis.

Hovingh & Partners Commercial Leadership. De leiders van morgen

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

TH-SCI Sales Capability Indicator. Best Peter Sales Representative

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

Talent Ontwikkel Programma. Kleurrijk ontwikkelprogramma voor Young Professionals

Doelgroep en Propositie

Investeren in menselijk kapitaal loont! Wetenschap en praktijk

FITCH EEN NIEUWE KIJK OP WERK TALENT WERKGEVER MEDEWERKER. juiste talent selecteren. plek die écht bij je past

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Optimale inzet en groei van uw talenten en organisatie

Transcriptie:

Welkom bij jezelf. Powered by

2 Commercieel excelleren. Het is onze filosofie dat commerciële professionals alleen duurzaam succesvol kunnen zijn als ze hun biologische talenten inzetten in een rol die van nature bij ze past. Wij bieden professionals inzicht in hun commerciële DNA waardoor deze kunnen excelleren in hun rol. Inzicht in het commerciële DNA stelt professionals tevens in staat om anderen om zich heen beter te begrijpen. Dit geldt voor collega s, maar natuurlijk ook voor klanten. Daarnaast vergroot inzicht in het commerciële DNA in teamverband het onderlinge vertrouwen en de bereidheid voor elkaar te werken. Het team kan sneller schakelen, waardoor de output significant zal toenemen. Om dit proces te realiseren maken we gebruik van een wetenschappelijk onderbouwde assessment. Deelnemers krijgen zo inzicht in hun natuurlijke talenten. Tevens reiken wij concrete handvatten aan voor de uitdagingen die ze binnen en buiten hun organisatie tegenkomen. ONS DNA Uniek is dat we ons baseren op de biologische identiteit van de deelnemer. Dit houdt in dat we gebruik kunnen maken van biomarkers: het DNA van de professional vormt dan het fundament van de persoonlijke feedback. De My Motivation Insights drijfveren en motivatie test maakt het geheel compleet. IMPACT Het InsightYou model is gebaseerd op 25 jaar wetenschappelijk onderzoek. De inzichten die wij bieden, helpen het individu commercieel te groeien van binnenuit. Leiders gebruiken onze tools om hun team te ontwikkelen en beter te laten samenwerken. HR gebruikt de inzichten om hun human capital te selecteren en optimaal te laten presteren binnen de organisatie.

3 Biologische identiteit. Wij brengen de ontwikkeling van professionals in kaart aan de hand van vier levensfasen. 0 BIOLOGISCH STARTPUNT DNA 1 BIOLOGISCHE ONTWIKKELING HECHTINGSSTIJLEN Ons DNA is afkomstig van onze ouders en vormt het fundament van wie we zijn en waar we vandaan komen. Het is de blauwdruk voor alle stofjes in ons hersenen en speelt dus een belangrijke rol in wie we zijn en wat we doen. In de eerste paar jaar van ons leven passen onze biologische systemen zich aan de omgeving aan waarin we opgroeien. Onze ouders en opvoeding spelen hierin een belangrijke rol, maar de rest van onze sociale omgeving natuurlijk ook. 2 PERSOONLIJKE ONTWIKKELING 3 PROFESSIONELE ONTWIKKELING DRIJFVEREN & MOTIVATIES COMMERCIEEL FUNDAMENT Vervolgens gaan we ons als persoon ontwikkelen. Op basis van je biologische systeem en je levenservaring vormen je voorkeuren, motivaties en drijfveren zich. Onze biologische en persoonlijke ontwikkeling moet je interpreteren in de professionele context waarin we actief zijn. Daarom brengen wij ook commerciële drives in kaart. Zo komen we tot een totaalbeeld.

4 Commercieel DNA. Inzicht in het commerciële DNA met het persoonlijk profiel. OPPORTUNITY SPOTTING Risico s nemend, snel afgeleid, gevoelig voor prikkels. THOUGHT LEADERSHIP Opinie-leiderschap, zoektocht naar kennis, wijsheid. BONDING Warme relaties, interesse in anderen, groepsgevoel, langetermijnrelaties. BOLDNESS Weerbaar, zelfverzekerd, onafhankelijk, vragen naar de order. STREETSMARTNESS Politieke handigheid, doelgericht, stressbestendig, zelfbewust, bespelen DMU. Biologisch startpunt Sales profiel Het model is gebaseerd op 25 jaar wetenschappelijk onderzoek naar de biologie van sales. DIMENSIES Wij zijn er specifiek voor commerciële professionals. Daarom brengen we de biologische identiteit in kaart aan de hand van de vijf cruciale dimensies in het verkooptraject. Zo zijn de inzichten direct vertaalbaar naar de dagelijkse praktijk. BENCHMARK Het is belangrijk om te weten hoe professionals zich kunnen onderscheiden en waarin ze van elkaar verschillen. Omdat we de professionals benchmarken tegen vakgenoten, wordt duidelijk hoe ze scoren in de totale groep.

5 Motivaties & drijfveren. Maak talenten zichtbaar aan de hand van de kleurentest. LEER ELKAAR BEGRIJPEN ipad 9:45 AM 100% TURKOOIS holistisch, grotere geheel GEEL innovatief, creatief GROEN mensgericht, samenwerken ORANJE resultaat, doelen realiseren BLAUW structuur, proces ROOD kracht, snelheid PAARS stabiliteit, vertrouwen Het optimaal samen laten werken van individuen, ieder met hun eigen achtergrond, drive en capaciteiten, is de grootste en belangrijkste uitdaging van elke manager. Wij bieden inzicht in de processen waar iedereen elke dag opnieuw mee te maken krijgt. Het einddoel is het vinden van de juiste balans. Met een optimale samenwerking en hoger bedrijfsrendement als gevolg. Als je begrijpt hoe je eigen profiel is samengesteld en kunt inschatten hoe het profiel van anderen eruitziet, kun je beter op elkaars sterktes of zwaktes inspelen. Je gaat rekening houden met elkaars denk- en reactiepatroon. En dat werkt een stuk prettiger. Leer jezelf kennen Begrijp de klant Beter samenwerken Excelleer! Inzicht in je eigen drijfveren, je sterktes en zwaktes helpen je optimaal te presteren. Door de drijfveren van klanten in te schatten behaal je een beter resultaat in onderhandelingen. De samenwerking met collega s wordt effectiever als je elkaars drijfveren respecteert en benut. De reis start met inzicht in jezelf. Dit inzicht vormt het fundament voor een beter bedrijfsresultaat.

6 Impact op niveau. De inzichten zijn in te zetten op verschillende niveaus binnen de organisatie. 1 INZICHT 2 BEGRIP 3 KENNIS Inzicht in het commerciële DNA is verhelderend en confronterend. Het dringt direct door tot de kern en houdt professionals een spiegel voor als startpunt voor hun ontwikkeling. Door de verkregen inzichten leren professionals begrijpen waarom ze ergens wel of niet succesvol in zijn. Dit begrip leidt ertoe dat ze effectiever zijn in hun commerciële rol. Om klanten succesvol te kunnen challengen, is upto-date kennis over het commerciële vak en de bijbehorende vaardigheden van essentieel belang. Onze tools bieden deze kennis. INDIVIDU Zelfontplooiing leidt tot betere prestaties en arbeidsmotivatie. TEAM Samenwerken op basis van natuurlijke sterktes en zwaktes. ORGANISATIE Mensen in de rol plaatsen waarin ze kunnen excelleren. 4 GROEI 5 SAMENWERKEN 6 TEAM PROFIEL Inzicht, begrip en kennis stellen professionals in staat focus aan te brengen in hun groeitraject. Door te bouwen op hun sterke punten leren ze optimaal gebruik te maken van hun natuurlijke talenten. Bewust zijn van elkaars natuurlijke valkuilen leidt tot acceptatie en bereidheid om elkaar te helpen. Commerciële teams passen hierdoor effectiever teamselling toe. Elke organisatie heeft zijn eigen identiteit en cultuur. Met inzicht in het company DNA wordt duidelijk waar de successen van de onderneming vandaan komen.

7 /start. Een ervaren My Motivation Insights Partner neemt de hele afdeling onder de loep. Na een intakegesprek met de leidinggevende worden de deelnemers uitgenodigd om een test in te vullen. Daarna worden de deelnemers in een groep van maximaal tien personen meegenomen in de kleurrijke wereld van DNA, profielen en drijfveren. Uiteraard is het mogelijk om met meerdere facilitators grotere groepen te doen. CONTACT Ook het beste uit jezelf, team en organisatie halen? Neem contact met ons op om te kijken hoe we jou inzicht kunnen geven in de natuurlijke talenten. ROB BLOEMSCHEER +31 61 35 467 26 +31 76 88 679 90 Valkenierslaan 358 4834 CP Breda rob@mymotivationinsights.nl