Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen



Vergelijkbare documenten
Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een Individuele re-integratieovereenkomst. Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Wat komt er kijken bij reïntegratie? Rechten en plichten

De reïntegratiecoach. WW-uitkering en op zoek naar werk? Wat kan de reïntegratiecoach voor u betekenen?

Inleiding. Voor wie is deze brochure bedoeld?

Een extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt?

Werkzoekend en de IRO

Ik wil mijn eigen reïntegratie regelen. Een individuele reïntegratieovereenkomst voor terugkeer naar werk

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

Een extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent

Daarvan kan ik niet rondkomen. Kan ik een toeslag krijgen?

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen van deze werknemers

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Regelingen en voorzieningen CODE Mediation bij UWV. brochure. bronnen brochure van het UWV, november 2008,

Daarvan kan ik niet rondkomen

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de re-integratie Een deskundigenoordeel van UWV

Daarvan kan ik niet rondkomen

Mijn werkgever heeft te weinig werk

Ongekende mogelijkheden

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Vrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Aanvraag Wajong. brochure. Regelingen en voorzieningen CODE

Onwerkbaar weer, wat nu? Wat is onwerkbaar weer en wat moet u dan doen? Kunnen uw werknemers een WW-uitkering krijgen?

Ik ben ziek. Wat nu? uwv.nl werk.nl. Wilt u meer weten? Heeft u een werkgever? Vraag dan bij hem of uw bedrijfsarts om meer informatie.

Deeltijd-WW, en nu? Wat u moet weten als u een uitkering krijgt

Financiële voordelen werkgevers

Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers

Op eigen kracht maar niet alleen

Deskundigenoordeel van UWV. Informatie voor werkgever en werknemer

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Vrijwillige verzekering. Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

UWV Controleert. uwv.nl werk.nl. Wat kan ik verwachten? Meer informatie

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Een eigen inkomen met de Wajong

Als werkgever en werknemer hulp nodig hebben bij de reïntegratie Een deskundigenoordeel van UWV

Daar ben ik het niet mee eens

Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk

Ik ben langdurig ziek. Wat nu?

Een WW-uitkering, en nu? Wat u moet weten als u een WW-uitkering krijgt

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?

Deskundigenoordeel van UWV

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu?

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Hoe zit dat met de IOW?

Op weg naar werk met de Wajong. Als u hulp krijgt bij uw werk of inkomen

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu?

Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet

Regel zelf uw reïntegratie Informatie en advies over de IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst)

Detacheren: werken bij een andere werkgever

Financiële voordelen voor werkgevers

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over re-integratie tijdens de eerste twee jaar ziekte en de Ziektewet

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg. Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik kan wel wat ondersteuning. het (zoeken naar) werk. Voorzieningen en vergoedingen die u kunt krijgen van UWV als u een ziekte of handicap heeft

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Ik ben ziek. Wat nu? Informatie over re-integratie en inkomen

Deskundigenoordeel van UWV

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Vrijwillige verzekering binnenland

Ik ben zwanger en zelfstandige. Uw inkomen bij zwangerschap en bevalling

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik ben zelfstandige en zwanger

Hoe zit dat met de WAZ? Informatie over de Wet arbeidsgeschiktheidsverzekering

Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager

Het antwoord op uw personele vraagstuk

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Ik krijg een kind. uwv.nl werk.nl. Uw inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg. Meer informatie?

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over re-integratie en Ziektewet

Werknemer ziek. Wat Nu? Stappenplan bij ziekte.

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over reïntegratie en Ziektewet

Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit?

WIA re-integratieproces. Ondersteuning bij een zieke medewerker

Een WW-uitkering, en nu?

Werkloosheidswet (WW) Informatie voor werknemers over de WW

Hoe zit dat met de WAO?

Fraude opsporen in het buitenland?

Transcriptie:

Ik wil weer aan het werk met een individuele re-integratieovereenkomst Als u zelf uw re-integratie wilt regelen

Wat is een individuele re-integratieovereenkomst? U krijgt een uitkering van UWV en bent op zoek naar werk. Wilt u zelf uw re-integratie regelen, maar kunt u daarbij wel wat hulp gebruiken? Dan kunt u een individuele re-integratieovereenkomst (IRO) aanvragen. Het doel van de IRO is dat u uiteindelijk weer volledig aan het werk kan. U kunt geen IRO aanvragen als u: al bent begonnen met een re-integratietraject van UWV; arbeidsongeschikt bent en nog in dienst bij uw werkgever bent. Uw werkgever is dan verantwoordelijk voor uw re-integratie. Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, WAO, WIA en de Wajong. Maar koppelt dat altijd aan het onderzoeken van mogelijkheden om terug te keren op de arbeidsmarkt. uwv.nl werk.nl 1

Hoe sluit u een individuele re-integratieovereenkomst af? Het grote voordeel van een IRO is dat u zélf kunt bepalen hoe uw re-integratietraject eruitziet. Natuurlijk is het dan belangrijk dat u weet wat u wilt en hoe u uw doelen kunt bereiken. Daarbij krijgt u hulp van een re-integratiebedrijf dat u zelf heeft uitgekozen. Het re-integratiebedrijf kan bijvoorbeeld samen met u een re-integratieplan schrijven. UWV betaalt het re-integratiebedrijf. Over de kosten hoeft u zich dus geen zorgen te maken. Stap 1: vraag een gesprek aan met een arbeidsdeskundige of uw re-integratiecoach In dit gesprek krijgt u meer informatie over de voorwaarden van een individuele re-integratieovereenkomst. Krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering, maak dan een afspraak met een arbeidsdeskundige via UWV Telefoon Werknemers, 0900-9294 (lokaal tarief). Heeft u een WW-uitkering, maak dan een afspraak met een re-integratiecoach via 0900-92 94. Wilt u liever eerst de mogelijkheden van een IRO bespreken met een onafhankelijke adviseur? Neem dan contact op met de onafhankelijke arbeidsadviseur bij het CWI. Stap 2: Op zoek naar een re-integratiebedrijf Als u een overeenkomst wilt aanvragen, kiest u zelf het re-integratiebedrijf dat het traject voor u gaat uitvoeren. Een overzicht van re-integratiebedrijven kunt u vinden op blikopwerk.nl. U kunt ook advies vragen tijdens het gesprek met de arbeidsdeskundige of de re-integratiecoach van UWV of de arbeidsadviseur bij het CWI. Niet alle re-integratiebedrijven mogen individuele re-integratieovereenkomsten uitvoeren. Zij moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen. Als het re-integratiebedrijf dat u uitgekozen heeft niet aan deze voorwaarden voldoet, dan zal de arbeidsdeskundige of de re-integratiecoach u dat vertellen. In dat geval zult u een ander re-integratiebedrijf moeten zoeken. Stap 3: Opstellen en indienen re-integratieplan Als u een re-integratiebedrijf heeft gekozen, maakt u een afspraak voor een intakegesprek. U bespreekt uw situatie en kansen op de arbeidsmarkt én uw ideeën over een re-integratietraject. Samen met het re-integratiebedrijf stelt u een zogenoemd re-integratieplan op. In het re-integratieplan staat stapsgewijs beschreven wat u gaat doen om aan betaald werk te komen. U kunt het re-integratieplan zelf schrijven, maar kunt dat ook door het re-integratiebedrijf laten doen. Ook een re-integratieplan moet aan bepaalde voorwaarden voldoen. In het Beoordelingkader IRO op uwv.nl leest u daar meer over. Tot slot vult u het formulier Aanvraag individuele re-integratieovereenkomst in. Dit formulier vindt u op uwv.nl. U kunt het ook opvragen bij het UWV-kantoor in uw regio. Het re-integratieplan stuurt u vervolgens samen met het aanvraagformulier naar uw re-integratiecoach of arbeidsdeskundige. Dit doet u binnen vijf weken nadat u ons heeft gemeld dat u een IRO wilt aanvragen. Heeft u meer tijd nodig, dan kunt u een verlenging van drie weken aanvragen. Neem hiervoor contact op met uw arbeidsdeskundige of re-integratiecoach. Stap 4: Start re-integratietraject De arbeidsdeskundige of uw re-integratiecoach beoordeelt uw re-integratieplan. Soms heeft UWV extra informatie nodig of moet u het plan aanscherpen. Zodra het plan is goedgekeurd, kunt u starten met uw re-integratie. UWV betaalt de kosten hiervan. Het re-integratiebedrijf stuurt ons regelmatig rapportages over uw vorderingen. Deze rapportages moet u ondertekenen. Maak hierover van tevoren afspraken met het re-integratiebedrijf. Als u voor uw re-integratietraject reiskosten hebt, dan worden die kosten door het re-integratiebedrijf betaald. 2 3

Wat wij van u verwachten Tijdens uw re-integratietraject is het belangrijk dat u: verschijnt op een oproep van het re-integratiebedrijf, bijvoorbeeld voor een intakegesprek; uw best doet om een scholing of opleiding die u mogelijk gaat volgen met goed gevolg af te ronden; niet zo maar stopt met het traject. Neem contact met ons op als u twijfelt of als u wilt stoppen, dan kunnen wij samen de situatie bespreken; actief op zoek gaat naar werk; passend werk aanneemt; veranderingen in uw situatie of inkomen meteen aan ons doorgeeft. Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met UWV Telefoon Werknemers via 0900-92 94 (lokaal tarief). Als u dit niet doet, moet het re-integratiebedrijf dat aan ons doorgeven. Wij zullen u dan om uitleg vragen. Als u geen geldige reden heeft, kunnen wij uw uitkering (tijdelijk) verlagen. Niet tevreden? Bent u niet tevreden over de dienstverlening van het re-integratiebedrijf? Bespreek dit dan met uw contactpersoon bij het re-integratiebedrijf. Komt u er samen niet uit, neem dan contact op met de arbeidsdeskundige of de re-integratiecoach van UWV. In het uiterste geval kunt u een klacht over het re-integratiebedrijf indienen. 4 5

UWV Juli 2008 Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. IR110 02496 07-08