JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter
Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat je motivatiebrief je cv versterkt? 5. Q&A
Jullie situatie
Jullie situatie Jong, ambitieus, gepassioneerd Fast learning en open minded Weinig ervaring Klein netwerk Weinig voeling met arbeidsmarkt 100-en collega s met zelfde profiel
Jullie situatie Ervaring opdoen / ondernemen Zelfeducatie Netwerken Personal branding Solliciteren
Vacatures in de sport zit daar ergens tussenin!
KILLER CV
CV Solliciteren = kansberekening. Wees realistisch, past je profiel bij de job?
CV #1 problem: Veel feiten, geen verhaal.
KILLER CV
CV STAP 1: Wat is je verhaal? Antwoord op de vraag van de werkgever: Wie ben jij en wat kan jij doen voor mij? Oefening: Ik ben de die u kan helpen met.
CV STAP 1: Wat is je verhaal? Voorbereiding is key: Wat houdt de functie exact in? Welke woordenschat gebruikt de werkgever? Welke uitdagingen heeft die werkgever?
CV STAP 2: verwijder alle ballastwoorden Elk woord moet zijn plaats verdienen! Bekijk elk woord en stel je de vraag: wat zegt dit eigenlijk? en versterkt dit mijn verhaal?
CV STAP 3: gebruik woorden die verkopen! Wat je zegt moet: levendige details hebben(zodat het visueel wordt), resultaten beschrijven, je geloofwaardig maken.
Iedereen wat Weinigen welke resultaten
CV STAP 3: gebruik woorden die verkopen! Voorbeeld: Ik was begeleider bij teambuildingactiviteiten voor groepen volwassenen vs: Ik leidde teambuildingsactiveiten voor het managementkader van bedrijven als ING en Coca- Cola waarmee zij nieuwe aspecten van leidinggeven leerden toepassen.
CV Recap: 1. Het gaat om je verhaal. Niet om design of grote woorden. 2. Laat alle tekst passen in je verhaal en verwijder nietszeggende tekst. 3. Steek levendige details, resultaten en waardemeters in je tekst.
CV Algemeen: Jouw verhaal (of missie, of ambitie) kan apart bovenaan je cv. Cleane opmaak, maak het visueel aangenaam leesbaar Start sterk, plaats de belangrijkste zaken eerst.
Hoe kijken recruiters naar je cv?
KILLER MOTIVATIEBRIEF
MOTIVATIEBRIEF why should we interview you for the job?
MOTIVATIEBRIEF 1. Kies 1-3 topargumenten 2. Schrijf een verhaal per argument 3. Schrijf met zelfvertrouwen!
MOTIVATIEBRIEF Stap 1: kies 1-3 topargumenten. Maak een lijst met alle redenen waarom die werkgever jou zou moeten aannemen. Kies de (maximum) 3 beste.
MOTIVATIEBRIEF Stap 1: kies 1-3 topargumenten. Geen ervaring? Ga dan voor deze zaken: - Initiatieven die jij genomen heb (in vorige jobs) - Gedeelde connectie als referentie - Gemeende interesse in het bedrijf/vakgebied - Juiste persoonlijkheid voor job/bedrijf - Creatief zijn
MOTIVATIEBRIEF Stap 2: schrijf een verhaal voor elk argument. Show, don t tell!
MOTIVATIEBRIEF Stap 2: schrijf een verhaal voor elk argument. Voorbeeld: Ik ben gepassioneerd door sportmarketing. vs: Bijvoorbeeld; na mijn thesis over sportsponsoring in voetbal, ben ik aan de slag gegaan bij onze plaatselijke voetbalclub als vrijwillig medewerker marketing & sponsoring, en schrijf ik tweewekelijks voor sportmarketingblogs als Sportnext.nl.
MOTIVATIEBRIEF Stap 2: schrijf een verhaal voor elk argument. Essentie: Denk na over wat de werkgever wil, en geef dat. Maar blijf eerlijk.
MOTIVATIEBRIEF Stap 2: schrijf een verhaal voor elk argument. Schrijf levendig, Beschrijf emotie, Geef mee wat je geleerd/opgepikt hebt.
MOTIVATIEBRIEF Stap 3: schrijf met zelfvertrouwen! Ik geloof dat ik een goeie kandidaat kan zijn Ik kan mogelijks een goeie aanwinst zijn Als u denkt dat ik in aanmerking kan komen Ik hoop dat ik u heb kunnen overtuigen
MOTIVATIEBRIEF Stap 3: schrijf met zelfvertrouwen! Ik schrijf u met plezier aan voor de vacature X bij uw organisatie. Hieronder vindt u de 3 redenen waarom ik de geschikte kandidaat ben voor deze functie. Ik geloof dat mijn kennis en ervaring van waarde zijn voor X, en ik kijk er al naar uit om u persoonlijk te ontmoeten voor deze functie.
FOCUS beats
En wees onderscheidend op de juiste manier.
Stay passionate! En stel me je vragen via: Jelle@Sportcareers.be Sportcareers.be Jelle Verdoodt