Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document

Vergelijkbare documenten
Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document

Onderwerp: Verplichte heroriëntering van onsuccesvolle studenten na één academiejaar Datum: 9 november 2014

NOTA. Be kendmaking data herexamens. Onderwerp: Bekendmaking data herexamens Datum: 30/09/2015. Document voor. Ewoud De Sadeleer, Joris Gevaert

Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document

Blokken aan de KU Leuven. Claudia Löwik, Charlotte De Wilde, Lieven Verswyvel, Joris Gevaert(LOKO)

Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document

VERSLAG AV 28 augustus 2015, 19u00 21u00 Grote Aula (MTC), Leuven

Is nultolerantie een wenselijke maatregel? Zijn restricties binnen opo-clusters wenselijk? Zijn bijkomende randvoorwaarden aan de orde?

Vacature Stafmedewerker

Formulering genomen beslissingen in wijziging van het Huishoudelijk Reglement. Formele stemming wijziging HR. Verspreiding RvB AB AV Publiek

EERSTE HULP BIJ HET OPSTELLEN VAN EEN EVALUATIERAPPORT

Vacature Stafmedewerker

Inhoud. 1 Handleidingen OPENSyndic - Cloud Computer Company

De AV van de Studentenraad KU Leuven formuleert wat voor haar belangrijke aspecten en werkpunten zijn.

Handleiding Vacatures plaatsen MaastrichtDoet.nl

Handleiding administrator

Vacature Stafmedewerker Centraal

Bestuursfuncties Over bestuurders

Startersservice Thomas More

Beoordelingsrapport Keuzehulp Borstkanker PATIENT+

Het onderzoeksverslag

Werkbijeenkomst NVRR en AR d.d. 18 september 2014

Hoe voeg je iemand toe in mijncaress?

Onderwijs Infobrochure

Jasper Daniels, Elise De Sadeleer, Pieter Van den Berghe, Wouter Arts, Pieter De Smedt

Doodle. Doodle. CVO VOLT Interleuvenlaan Heverlee. Doodle CVO VOLT versie 16/12/2017 1

Handleiding Clientportaal Versie December 2016

Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document. Joris Gevaert, Jasper Daniëls, Stef Maelstaf, Wieke van der Kroef

Handleiding bij het schrijven van jouw Sensationele Businessplan

Aanwezig : Julien Bogaert, Herman De Backer, Rik Sagaert, Ingrid Vyvey, Silvie Vanhoutteghem, Jeroen Terryn en Ann De Bruyckere. 1 Verwelkoming...

( u i t g e b r e i d e v e r s i e )

Plan van aanpak I love it when a plan comes together...

Advies van de WMO adviesraad Weesp inzake de Participatienota Stichtse Vecht, Wijdemeren en Weesp (versie 24 september 2014 )

Handleiding Nieuwsbrief

Zelf een promotiekrant maken stap voor stap

Richtlijnen - werkprofiel op facebook

Shop IT. 12 Mei

De wereld van pr!! Les 3! 20 januari 2017!!

Werkgroep Apolloon Onderwijs 1

Begeleiding tijdens stage

Handleiding projectdossier Ouderen in Actie

Het instroomproces* Medewerkers. Siza entree

INSTRUMENTEN TER ONDERSTEUNING VAN SCRIPTIESTUDENTEN

statengriffie Onderwerp: voorstel nieuwe werkwijze informerende Statencommissies Datum: september 2013

Jullie onderzoeksverslag bestaat uit 9 vaste onderdelen. 2. Een inhoudsopgave. Let op, op het voorblad staat geen paginanummer.

Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document

Handleiding. Recruitmentsysteem ZorgSelect. Handleiding recruitmentsysteem ZorgSelect augustus /11

o ik wens gebruik te maken van een redelijke aanpassing in de selectieprocedure

Handleiding. imailingtool. Introductie

Memo. FAQ n.a.v. Inventarisatie gebruik nieuwe OOK. Auteur: Henk-Jan van Ginkel Versie: 1.1 Datum: 27 maart Inleiding

HET ONDERSTEUNINGSPLAN

GEMEENSCHAPPELIJK BUREAU Nr Doc.nr. VII/ R.8 13 september 2011

Inhoudstafel. Handleiding jobmatching Jobmatching

GEMEENTELIJKE MONITOR SOCIAAL DOMEIN HANDLEIDING RUIMTE VOOR TOELICHTING

Literair alfabet. literair alfabet een uitgave van Driestar Onderwijsadvies

> VINGER IN DE PAP Handleiding bij de vragenlijst

Handleiding voor startende verkopers: SALES KIT

Gebruikershandleiding Intrum Web 2.0

Handleiding toevoegen objecten plexatutrecht.nl

Handleiding Fieldmarketingtool Exterion Media Fieldmarketingbureaus

HANDLEIDING CORPORATE ZALEN

Inhoud van de website invoeren met de ContentPublisher

Handleiding voor het gebruiken van Reisportaal

Verslaggeving en boekhouding

Wie kan in je elektronisch cliëntendossier (ECD) kijken?

Rapportages instellen

PRAKTISCHE RICHTLIJNEN

Werkwijze website VWC Doetinchem

Organisaties, locaties, evenementen, deals Wanneer je bent ingelogd in de database, kun je kiezen uit onderstaande thema s.

Beeldvormende raadsavond Duurzaamheid

Handleiding voor het aanvragen van een kamer KU Leuven Kulak

Handleiding. Invoeren werkbrief

Handleiding. Voedingsversie Evry Hanzehogeschool Groningen november 2011

Op zoek naar vrijwilligers?

De Vlaamse minister van Werk, Economie, Innovatie en Sport

HANDLEIDING App voor ouders

Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid

Je opent eerst de aanvraag. Om een kandidaat voor te stellen klik je vervolgens op kandidaat aanbieden.

Notulen vergadering MR

Onderzoeksplan. Audit Nieuw!Zeeland

Datum: Informerend. Datum: Adviserend. Datum: Besluitvormend DB Colleges PHO DB Gemeenteraad DB AB Gemeenteraad

Handleiding Wordpress versie

Algemene principes van de uitvoering van een project en de verslaggeving

OPDRACHT PERSBERICHT SCHRIJVEN

Hulp bij het Huishouden Gemeente Dalfsen

Advies: Bijgaande Raadsinformatiebrief betreffende een aantal items op de Lange Termijn Agenda (LTA)vaststellen en verzenden aan de raad

Handleiding Study Management voor onderzoeker

Nederlands Instituut van Psychologen inzagerecht testgegevens

Het geven van een voordracht

Eerste sessie. Time Management. Quick Win: multitasken Structureel: direct beslissen Toepassingen: Concreet beslissen

Handleiding databank VLIR-UOS voor Reisbeurzen

AOS docentonderzoek. Rapporteren en presenteren

PBS werkdocument opkuis

Dossier opdracht 12. Vakproject 2: Vakdidactiek

HANDLEIDING App voor ouders

Aan de slag met jongeren

Samenvatting Nederlands Hoofdstuk 1 t/m 5, paragraaf 1, 2, 3

HANDLEIDING App voor ouders

Handleiding Fieldmarketingtool Exterion Media Fieldmarketingbureaus

HANDLEIDING Meeting Management System (MMS) CBS (college Burgemeester en Schepenen)

Transcriptie:

Discussienota Nota?! Wie, wat, waar? Datum: 26/10/2015 Status Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document Document voor Redacteur RvB-lid Probleemstelling Voorstel oplossing Voorstel beslissing Beslissing Algemeen Bureau, Algemene Vergadering Nathalie De Beukelaer, Joris Gevaert Joris Gevaert Binnen de Studentenraad KULeuven is het de gewoonte om te werken met nota s. Het is op de moment niet altijd even duidelijk wanneer zo n nota juist geschreven moet worden of hoe deze tot stand komt en dan als werkinstrument kan gebruikt worden voor de discussie. Deze nota bevat richtlijnen voor het schrijven van zo n nota. Hoe schrijven dit nu best, wanneer, wat is het tijdspad en waarvoor gebruiken we ze dan uiteindelijk? Werken met richtlijnen en (toekomstige) stuvers hierover informeren. Implementeren van de richtlijnen De AV neemt kennis van de richtlijnen. Opvolging Wat? Timing Raad van Bestuur Stura KU Leuven 19/10/2015 Algemeen Bureau Stura KU Leuven 26/10/2015 Algemene Vergadering Stura KU Leuven 30/10/2015 Communicatie Contactpersonen Bijlage Verspreiden via website en handleiding voor mandatarissen. Nathalie De Beukelaer, nathalie.debeukelaer@sturakuleuven.be; Joris Gevaert, 0496/13 07 84 Template covernota Discussienota Nota?! Wie, wat, waar? Blz. 1/5

1. Situering De mandatarissen maar ook de AV-leden van de Studentenraad KU Leuven ontvangen veel documenten met informatie omtrent bepaalde dossiers. Tal van topics passeren op vergaderingen maar zijn vaak gekaderd binnen een bepaald domein of een grotere problematiek. De informatie instroom die we ontvangen, is vaak té veel en niet klaar duidelijk om in een discussie met aan de slag te gaan. Het schrijven van een nota vanuit de Studentenraad KU Leuven biedt de mogelijkheid om alle informatie omtrent een dossier te bundelen en neer te schrijven in een begrijpbare, bruikbare tekst die dan als basis vaak dient voor discussie en standpuntinname. Alsook geeft het ons de kans om voorgaande discussiepunten en gevolgde beslissingen over het thema weer te geven. Deze nota bevat richtlijnen voor het schrijven van zo n nota. Hoe schrijven we zo n nota, wanneer en waarvoor gebruiken we ze dan uiteindelijk, wie schrijft zo n nota? 2. Probleemstelling De reden van het schrijven van een nota wordt in de situering uitgelegd. Op dit ogenblik schrijven we nog niet genoeg nota s dat we als een werk en ondersteunend middel kunnen hebben voor de discussie. Mandatarissen zijn zich niet volledig vertrouwd met de doelstellingen en aanpak van het schrijven van een nota. 3. Hoe? a) Covernota Elke nota die de Studentenraad KU Leuven schrijft moet een covernota bevatten. Deze vind je in de Copy > Werkmap intern > AV, onkosten, templates > templates. In onderstaande tabel staat kort weergegeven wat er waar moet ingevuld worden. Kolommen met een * mag je verwijderen als ze niet van toepassing zijn. Datum dag/ maand / jaar De datum komt overeen met de dag van de vergadering waar deze nota gebruikt zal worden. Doel nota - Discussienota Status - Informatienota Vertrouwelijk Werkdocument Finaal document Document voor - RvB, AB, AV, STOF - Externe vergaderingen: owr, AR, werkgroep, VVS Een discussienota is een document dat gebruikt wordt om de discussie een leidraad te geven, alsook mogelijkheid geeft om een standpunt te kunnen innamen Een informatienota bevat een update over een dossier dat geen expliciete discussie of standpunt inname vraagt. Een werkdocument is steeds de status wanneer de nota nog in ontwikkeling is en er geen besluit genomen. Wanneer het document volledig afgewerkt en dus ingevuld is, verander je de status naar finaal document. Je kan hierbij ook aangeven of het vertrouwelijk is De vergadering waar de nota zal gebruikt worden Discussienota Nota?! Wie, wat, waar? Blz. 2/5

Redacteur RvB-lid Probleemstelling Voorstel oplossing Voorstel beslissing* Beslissing Opvolging Communicatie Contactpersoon Bijlage* Wat? Timing Alle schrijvers van de nota Het RvB-lid dat het dossier mee opvolgt. Indien onduidelijk wie dit is, vraag je dit best even na. Wat is het probleem? Waarom wordt deze nota opgemaakt? Korte omschrijving, één à twee paragrafen. Wat zijn de mogelijke oplossingen voor het probleem? Wat zijn de verschillende opties voor standpunt. Wat zijn de voor-en nadelen van elke oplossing Wat is de gewenste beslissing? De beslissing kan voorgesteld zijn op een AB, STOF, werkgroep Wat is er uiteindelijk beslist? Dit vul je na de vergadering pas in. Wat zijn de volgende stappen? Naar welke vergadering wordt dit document meegenomen? Waar zal het document belanden? En met welke timing, bv data van de vergadering. Als je een nota van vroeger dupliceert en aanvult kan het interessant zijn om de vorige stappen te laten staan. Wat is de verder communicatie rond dit dossier? Schrijven we een persbericht? Wordt het gepubliceerd op de website, op Facebook? Bij wie moeten we zijn om verdere informatie over de materie beschreven in de nota in te winnen? Zet hier zeker ook mailadres en/of gsm-nummer bij. Zijn er mogelijke bijlage bij je nota? Is er een link naar de Copy? Of gaat het over vertrouwelijke bronnen documenten van de owr? Discussienota Nota?! Wie, wat, waar? Blz. 3/5

b) Structuur a. Situering Het is belangrijk dat elke nota start met een situering van het dossier. In de situering wordt het onderwerp van de nota gekaderd. Van waar komt dit dossier? Waarom staat het op onze agenda? In de situering kan je ook aandacht hebben voor de geschiedenis van het dossier. Heeft LOKO/Stura KU Leuven al een standpunt over de materie? Wat zeggen andere organisaties zoals het Gebu, OWR maar ook bv VVS hierover? b. Probleemstelling Naast het begrijpen waarom het topic van de nota ter discussie ligt, is het ook belangrijk het specifieke probleem in kaart te brengen. Waar zit juist het probleem? Waar leidt het probleem tot? Noot: Vaak zullen situering en probleemstelling in elkaar overlopen. Indien het niet duidelijk af te bakenen is, geef je de uitleg onder een gezamenlijke kop Situering en probleemstelling c. Onderwerp Vervolgens schets je het onderwerp met de bundeling van informatie over het onderwerp. Dit is dus dé rubriek waarin je al je informatie neerschrijft op een duidelijke, overzichtelijke manier. Bv 3. Harde knip; 3.1 Voorafname; 3.2 Volgtijdelijkheid, ) d. Voorstel oplossing Voor elk probleem bestaat (hopelijk) een oplossing. In deze paragraaf kan je de opties en mogelijkheden van oplossing voor het probleem expliciteren. Dit kan een opsomming van keuzes zijn maar elke oplossing kan ook gekaderd worden met bv waarom juist dit voorstel, wie bracht het voorstel aan (bv STOF) en je kan ook steeds de voor- en nadelen van de voorgestelde oplossing bij geven. e. Voorstel beslissing Indien het mogelijk is, geef je aan wat het voorstel is van beslissing (deze beslissing is dan een van de opties die weergegeven is onder de kop voorstel oplossing) 4. Wanneer? Een nota is een belangrijk document ter voorbereiding van een discussie op het AB, AV of STOF. Je schrijft dus steeds een nota wanneer je te maken krijgt met een dossier waar een standpunt over in genomen moet worden. Of heb je een update van een vergadering die juist iets complexer is dan is het meestal een goed idee om een nota te schrijven. Je moet het steeds bekijken vanuit de geest dat het een ondersteunend middel moet zijn voor de discussie maar ook een back-up middel is voor de opvolging van het dossier. Discussienota Nota?! Wie, wat, waar? Blz. 4/5

5. Wie? Het spreekt voor zich dat de mandataris(sen) die het nauwst betrokken is(zijn) met het dossier de nota initieel schrijft. Het is zeker mogelijk om de nota te laten nalezen en aan te vullen door andere mandatarissen. Alsook kan het in een ruwe versie voorgesteld en af getoetst worden op de STOF/AB om ze vervolgens tegen de AV, en zeker wanneer we ze meenemen naar externe vergaderingen, af te werken tot een finaal document. Bij het uitwerken van nota s kan je ook altijd hulp vragen aan de staf. 6. Waarvoor? Als conclusie kan gesteld worden dat een nota gebuikt wordt om de discussie te begeleiden en het mogelijks gevolgde standpunt te communiceren. Het is een belangrijk instrument dat toch wel een investering vraagt maar het rendeert zeker en vast voor de kwaliteit van de discussie alsook de mogelijke garantie voor volledigheid van informatieaanbod. 7. Voorstel oplossing De leden van het Algemeen Bureau kunnen zich vinden in de uitgeschreven richtlijnen en zorgen voor de toepassing van deze richtlijnen. Het realiseren van een gewoonte houding naar het schrijven van een nota moet steeds gestimuleerd worden. Discussienota Nota?! Wie, wat, waar? Blz. 5/5