Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING
MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER 0800 99 404 - INTERNET www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - POLITIESCHOOL ANTWERPEN 03 544 43 55 - POLITIESCHOOL LIMBURG 089 38 42 12 - VDAB *wis-computer *regionale permanenties - BELGISCH STAATSBLAD - FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat 47 1050 Brussel
VOORSTELLEN! VRAGEN? Contacteer ons : Rekruteringsmedewerkers Politiezone Lier Marianne CEUSTERS & Debby GOVARTS - Paradeplein 1 Site Dungelhoeff 2500 Lier - Telefoon 03 491 44 57 of 03 491 4467 - Fax 03 491 44 01 - Permanentie bureel enkel na afspraak - Internet www.lpl.be - email marianne.ceusters@lpl.be debby.govarts@lpl.be
Lokale Permanenties Antwerpen : Mechelen : Turnhout : Somersstraat 22 te 2018 Antwerpen 03 2021817 elke tweede woensdag van de maand tussen 09-11.30u Fred. de Merodestraat 99 te 2800 Mechelen 015 281584 elke tweede woensdag van de maand tussen 13.30-15.30u (niet in juli & augustus) Spoorwegstraat 7 te 2300 Turnhout 014 445110 elke derde woensdag van de maand tussen 14-16.00u (niet in juli & augustus)!!!!of kijk op onze website www.jobpol.be voor onze aanwezigheid op een evenement!!!!
TOELATINGSVOORWAARDEN Op het ogenblik van DEELNAME aan de selectieproeven : BELG ZIJN 17 JAAR ZIJN DIPLOMAVEREISTE VOLGENS GEKOZEN KADER of de lessen van het laatste jaar volgen BURGERLIJKE EN POLITIEKE RECHTEN/VAN ONBERISPELIJK GEDRAG ZIJN/UITTREKSEL STRAFREGISTER (maximum 3 maand oud) DRAGEN EN GEBRUIK VAN WAPENS en andere verdedigingsmiddelen : MOGEN! WILLEN! BEREID ZIJN HET POLITIE-UNIFORM TE DRAGEN
Op het ogenblik van de TOELATING tot de basisopleiding: 18 JAAR ZIJN OVER DE FYSIEKE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN HOUDER ZIJN VAN HET VEREISTE DIPLOMA OF STUDIEGETUIGSCHRIFT SLAGEN IN DE SELECTIEPROEVEN IN HET BEZIT ZIJN VAN EEN RIJBEWIJS B
WAAROM BIJ DE POLITIE WERKEN? UITDAGEND BEROEP sociale job criminaliteit bestrijden zelfstandig werken teamwerk leiding geven verschillende functies GOED STATUUT betaalde opleiding aantrekkelijke wedde werkzekerheid diverse promotiekansen
DIVERSE JOBS FEDERALE POLITIE Scheepvaartpolitie Spoorwegpolitie Verkeerspolitie Metropolitie Disaster Victim Identification team Luchtsteundetachement Opleiding Misdrijfanalyse Ruiterij Detachement Beveiliging Koninklijke paleizen geldtransporten Hondendetachement Recherche Speciaal Luchthavenpolitie Gerechtelijke zuil Interventie -eskadron...
WAAROM BIJ DE LOKALE POLITIE VAN LIER WERKEN? Ben je jong en dynamisch? Werk je graag met mensen en voor mensen? Hou je van een aangenaam provinciestadje dat oog heeft voor een multiculturele samenleving? Wil je graag werken in een korps waar iedereen iedereen kent, waar de opdrachten zeer variërend zijn en je polyvalent wordt ingezet? Waar je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontplooien in een gespecialiseerde dienst zoals recherche, verkeerspolitie, wijkwerking, sociale politie,...? En waar je gebruik kan maken van de modernste technieken en hulpmiddelen? Dan ben jij onze man of vrouw!!!!!!
DIVERSE JOBS LOKALE POLITIE LIER Verkeerspolitie Sociale Politie Wijkwerking Interventie Onthaal Opleiding Recherche Slachtofferbejegening Hondenbrigade Dispatching Projectwerking Basispolitiezorg
SELECTIE Examens worden doorlopend georganiseerd. Je hoeft dus nooit lang te wachten. Na het insturen van je inschrijvingsformulier ontvang je ongeveer 2 maand later een bevestiging. 1. COGNITIEVE VAARDIGHEDEN 2. PERSOONLIJKHEIDSPROEF Duur van proeven 1 t.e.m. 4 = 3 à 6 maanden 3. CONTROLE FYSIEKE EN MEDISCHE GESCHIKTHEID gespreid over 4 dagen 4. INTERVIEW MET EEN SELECTIECOMMISSIE 5. INSCHRIJVING OP DE WERVINGSRESERVE (enkel voor hulpagent) 6. AANWERVING IN EEN POLITIESCHOOL 7. MEDISCH CONTROLE-ONDERZOEK START OPLEIDING
SELECTIE - 1e PROEF : COGNITIEVE VAARDIGHEDEN Duur : ongeveer een halve dag Wordt provinciaal georganiseerd PPA Antwerpen (Provinciale Politieschool 1. Psychotechnische testen : Intellectueel potentieel - het vermogen om te redeneren met cijfers - abstract redeneervermogen (o.a. figurenreeksentest, verbanden zoeken,...) - het vermogen om informatie te verwerken 2. Taalkennis 3. Rapportagevaardigheden Indien je slaagt in deze proef, blijven de resultaten gedurende 2 jaar geldig (vertrekkende op de datum dat de proef werd afgelegd). Indien je opnieuw, na minimum 1 jaar (vertrekkende op de datum van de kennisgeving van het niet slagen in de afgelegde proef) en maximum 2 jaar, deelneemt, word je van deze proef vrijgesteld. MILIEU- EN ANTECEDENTENONDDERZOEK
SELECTIE - 2e PROEF : PERSOONLIJKHEIDSPROEF Duur : 1 dag Wordt federaal georganiseerd Federale Politie te Brussel. - een geïnformatiseerde persoonlijkheidsvragenlijst - een biografische vragenlijst - een situatieproef (waarbij men 4, 5 of 6 kandidaten in een bepaalde situatie brengt) - een gestructureerd interview
SELECTIE - 3e PROEF : FYSIEK-MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF Duur : 1 dag Wordt federaal georganiseerd Federale Politie te Brussel. 1. FYSIEK-MEDISCHE GESCHIKTHEIDSPROEF - algemene lichaamsbouw (gestalte min. 152 cm) gewicht : aan de hand van de Body Mass Index (= lichaamsgewicht delen door het kwadraat van de lengte; minimum = 17 kg/m², maximum = V=26 kg/m², M=28 kg/m²) - nazicht diverse stelsels o.a. maag-, darm-, neus-, keel-, oor-, beender en spierstelsel, lymfestelsel, neuropsychiatrisch stelsel,... - huidaandoeningen : de kandidaat is ongeschikt indien zichtbare, belangrijke huidaandoeningen en aandoeningen met repercussies voor de kledijdracht of het uitvoeren van de functie (o.a. tatoeages welke zichtbaar zijn bij het dragen van het (zomer)uniform, tatoeages met een racistisch of discriminerend karakter, piercings,...) 2. FYSIEK-MEDISCH ONDERZOEK - klinisch onderzoek, urineanalyse, bloedanalyse - radiologisch onderzoek
- onderzoek van de ogen en van de tanden Minimale normen ogen : * Gezichtsscherpte (eventueel met correctie : bril of lenzen) = monoculair 5/10 = binoculair 8/10 in geval van correctie bedraagt de minimaal vereiste gezichtsscherpte zonder correctie = monoculair 2/10 = binoculair 4/10 * Gezichtsveld = horizontale as : binoculair gezichtsveld een amplitude van > 140 = verticale as : binoculair gezichtsveld een amplitude van > 60 = intermediaire assen : binoculair gezichtsveld een amplitude van > 100 * Schemerzicht = gezichtsscherpte van 2/10 (na 5 minuten aanpassing aan de duisternis), eventueel met optische correctie * Elke vorm van chirurgie aan de oogbol i.v.m. één der bovenvermelde testen leidt tot ongeschiktheid. * Elke vorm van chirurgie welke een verhoogd risico op retina-scheuren met zich mee brengt leid tot ongeschiktheid. * Keratotomie leidt tot ongeschiktheid indien de voorafbestaande correctie groter was dan -5 dioptrie. * De basiskleuren rood, groen en geel moeten onderscheiden kunnen worden. 3. POTENTIALITEITSTEST - Evenwicht Evenwichtsbalk van 4m lang, 10cm breed en 150cm boven de grond. Voorwaarts : De kandidaat moet het evenwicht bewaren zonder enige steun op de balk vooraleer hij/zij de balk mag overschrijden eveneens zonder steun. Tijd : 30 sec Eerste poging : goed Tweede poging : middelmatig Derde poging : slecht Achterwaarts : De kandidaat moet het evenwicht bewaren zonder enige steun op de balk vooraleer hij/zij de balk mag overschrijden eveneens zonder steun. Tijd : 1 min Eerste poging : goed Tweede poging : middelmatig
Derde poging : slecht - Shuttle-run De kandidaat vertrekt achter een lijn, in buiklig steunend op de ellebogen. Op het signaal loopt de kandidaat naar een andere lijn 10m verder en neemt daar een voorwerp. Met dit voorwerp loopt hij/zij terug naar de eerste lijn en legt het daar neer. Daarna zal de kandidaat een tweede voorwerp halen en terugkeren. De tijd stopt op het moment dat de kandidaat de vertreklijn overschrijdt. De beste van de twee pogingen zal als resultaat gelden. Resultaten : Leeftijd < 40 jaar Leefijd > 40 jaar V M V M 13 of minder : goed 11,3 of minder : goed 14,2 of minder : goed 12,3 of minder : goed 13,1-14 : middelmatig 11,4-12,3 : middelmatig 14,3-15,2 : middelmatig 12,4-13,3 : middelmatig 14,1 of meer : slecht 12,4 of meer : slecht 15,3 of meer : slecht 13,4 of meer : slecht - Coopertest Tijdens deze test loopt de kandidaat gedurende 12min en probeert zo veel mogelijk afstand af te leggen. Minimumnormen : M V < 30 jaar 2200 m 1900 m 30-39 jaar 2100 m 1800 m 40-49 jaar 2000 m 1700 m > 50 jaar 1900 m 1600 m EINDRESULTAAT - geschikt - ongeschikt (komt momenteel niet in aanmerking) - definitief ongeschikt (komt om medische redenen niet in aanmerking) Indien je slaagt in deze proef, blijven de resultaten gedurende 2 jaar geldig (vertrekkende op de datum dat de proef werd afgelegd). Indien je opnieuw, na minimum 1 jaar (vertrekkende op de datum van de kennisgeving van het niet slagen in de afgelegde proef) en maximum 2 jaar, deelneemt, word je van deze proef vrijgesteld.
SELECTIE - 4e PROEF : INTERVIEW MET SELECTIECOMMISSIE (3 leden) Duur : 1 uur Wordt provinciaal georganiseerd PPA Antwerpen. DOEL Zich uitspreken over de globale geschiktheid van de kandidaat. TAKEN het voeren van een gestructureerd interview het samenvatten van het geheel van de voorafgaande selectieproeven het verduidelijken van de minder duidelijke punten het bevragen van informatie waarvan gedacht werd dat deze niet voorhanden was
VERSCHILLENDE KADERS 1 AGENTKADER geen diploma vereist 2 BASISKADER diploma niveau 2 (6 jaar secundair onderwijs) 3 MIDDENKADER diploma niveau 2+ (graduaatsdiploma sociale wetenschappen, psychologie, criminologie) 4 OFFICIERSKADER diploma niveau 1 (universitair of gelijkgesteld diploma)
AGENTKADER AGENT VAN POLITIE - BEPERKTE POLITIEBEVOEGDHEID - PZ WERFT AAN VANUIT WERVINGSRESERVE - OPLEIDING 14 WEKEN - VANAF 2 JAAR HULPAGENT SELECTIE BASISKADER MITS KADERPROEF & +EVALUATIE - NETTOLONEN AGENT A B C aspirant 1226,39 1179,09 1395,89 einde opleiding 1263,85 1243,55 1434,82 6 jaar dienst 1346,19 1316,89 1534,91 + toelagen en vergoedingen A=ongehuwd B=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft geen eigen inkomsten
BASISKADER INSPECTEUR VAN POLITIE - OPLEIDING 1 JAAR - SOLLICITEREN NA 9 MAANDEN OPLEIDING MOGELIJK - VANAF 6 JAAR INSPECTEUR SELECTIE MIDDENKADER MITS +EVALUATIE - NETTOLONEN INSPECTEUR A B C aspirant 1301,55 1272,25 1482,87 einde opleiding 1335,29 1305,99 1521,05 na 6 jaar dienst 1433,18 1413,18 1638,15 + toelagen en vergoedingen A=ongehuwd B=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft geen eigen inkomsten
MIDDENKADER HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE - VERGELIJKENDE SELECTIEPROEVEN - INTERNE BEVORDERING VANUIT BASISKADER VANAF 6 JAAR INSPECTEUR - EXTERNE AANWERVING OP BASIS VAN SPECIFIEKE DIPLOMA S NIVEAU 2+ (sociale, psychologische of criminologische wetenschappen) - OPLEIDING 8 MAANDEN - VANAF 6 JAAR HOOFDINSPECTEUR SELECTIE OFFICIERSKADER MITS KADERPROEF & +EVALUATIE - NETTOLONEN HOOFDINSPECTEUR A B C aspirant 1425,16 1405,16 1631,07 einde opleiding 1475,70 1455,70 1658,34 6 jjaar dienst 1743,46 1723,46 1980,91 + toelagen en vergoedingen A=ongehuwd B=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft geen eigen inkomsten
OFFICIERSKADER COMMISSARIS VAN POLITIE - VERGELIJKENDE SELECTIEPROEVEN - INTERNE AANWERVING VANAF 6 JAAR HOOFDINSPECTEUR MITS KADERPROEF & +EVALUATIE - EXTERNE AANWERVING OP BASIS VAN DIPLOMA NIVEAU 1 - OPLEIDING 1,5 JAAR - VANAF 9 JAAR COMMISSARIS HOOFDCOMMISSARIS MITS DIRECTIEBREVET & BEDIENING VAN HCP - NETTOLONEN COMMISSARIS A B C aspirant 1541,14 1521,14 1761,07 einde opleiding 1772,21 1752,21 2011,75,na 6 jaar dienst 2099,35 2079,35 2360,67 + toelagen en vergoedingen A=ongehuwd B=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft eigen inkomsten C=gehuwd, echtgeno(o)t(e) heeft geen eigen inkomsten
DE OPLEIDING - AGENT VAN POLITIE BESTAAT UIT 3 LUIKEN, 3 MODULES, EEN OPLEIDINGSSTAGE EN EINDEXAMEN LUIK 1 : INTEGRATIE IN HET POLITIONEEL MIDDEN (80-85u) - plaats en rol van de student in de politieschool - plaats, functie en rol van de politie in de samenleving - plaats en rol van de hulpagent in de geïntegreerde politie o.a. de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen en de werking en bevoegdheden van de partners waarmee de politie samenwerkt leren kennen LUIK 2 : VERWERVEN/ONTWIKKELEN VAN POLITIONELE COMPETENTIES (90-100u) - technische basiscompetenties - initiatie in de primaire politionele processen LUIK 3 : TOEPASSEN VAN POLITIONELE COMPETENTIES (75-85u) - gemeenschapsgerichte politiezorg - aanpak courante fenomenen verkeer o.a. hoe moet je een persoon verhoren, het verkeer regelen, toezicht houden aan de scholen,... MODULE 1-3 : GESPREID OVER GANS DE OPLEIDING - fysieke en mentale training (60-80u) - geweldsbeheersing (30-40u) - eerste en tweede landstaal (40 en 20u)
o.a. een cross door het bos, een wedstrijdje minivoetbal, hoe gebruik je dwang en geweld, hoe kan je verbaal een conflictsituatie oplossen, welke technieken van zelfverdediging kan je toepassen. OPLEIDINGSSTAGE (60u) - ploegverband, onder leiding van een mentor - toepassen van aangeleerde kennis en vaardigheden EINDEXAMEN
DE OPLEIDING - BASISKADER BESTAAT UIT 3 LUIKEN, 3 MODULES, 3 STAGES (gewenningsstage federale politie, participerende en opleidingsstage in een lokaal politiekorps in de buurt van de woonplaats), 1 TUSSENTIJDS EXAMEN EN EINDEXAMEN LUIK 1 : INTEGRATIE IN HET POLITIONEEL MIDDEN (120-140u) - plaats en rol van de student in een politieschool - plaats, functie en rol van de politie in de samenleving - plaats en rol van de inspecteur in de geïntegreerde politie o.a. de werking van de belangrijkste Belgische politieke, bestuurlijke en gerechtelijke instellingen en de werking en bevoegdheden van de partners waarmee de politie samenwerkt leren kennen GEWENNINGSSTAGE (30u) - zich vertrouwd maken met de dagelijkse en praktische werking van diverse operationele diensten en eenheden (o.a. een bezoek brengen aan een politiekantoor, het parket,...) LUIK 2 : VERWERVEN/ONTWIKKELEN VAN POLITIONELE COMPETENTIES (290-310u) - technische basiscompetenties - initiatie in de primaire politionele processen PARTICIPERENDE OBSERVATIESTAGE (80u) - onder begeleiding van een mentor de aangeleerde elementaire politionele processen observeren en toepassen in het dagelijks politioneel leven
je LUIK 3 : TOEPASSEN VAN POLITIONELE COMPETENTIES (380-410u) - de gemeenschapsgerichte politiezorg - openbare orde en algemene politieoperaties - de aanpak van courante fenomenen - de aanpak van specifieke situaties o.a. hoe moet je een persoon verhoren, een slachtoffer opvangen, een slechtenieuwsmelding overbrengen, een inbraak vaststellen, een persoon en/of auto controleren, iemand fouilleren, vingerafdrukken nemen, drugs in beslag nemen, het verkeer regelen,... OPLEIDINGSSTAGE IN OPERATIONELE SITUATIES (310u) - in ploegverband en onder begeleiding van een mentor de aangeleerde kennis, vaardigheden en attitudes toepassen in het dagelijks politioneel leven MODULE 1-3 : GESPREID OVER GANS DE OPLEIDING - fysieke en mentale training (110-150u) - geweldsbeheersing (130-140u) - eerste en tweede landstaal (30 en 60u) o.a. een cross door het bos, een wedstrijdje minivoetbal, hoe moet je dwang en geweld gebruiken, hoe kan je verbaal een conflictsituatie oplossen, welke technieken van zelfverdediging kan je toepassen en hoe gebruik je wapen EINDEXAMEN Tijdens de opleiding heeft men recht op 24 dagen verlof waarvan 8 dagen tijdens de stageperiodes en 16 dagen welke vastgelegd worden door de school.
WIJ DANKEN U VOOR UW INTERESSE EN HOPEN U ZEER BINNENKORT IN ONS KORPS TE MOGEN BEGROETEN!!!