Verwachtingen HIP-dag



Vergelijkbare documenten
Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk.

Vragenlijst voor bloglezers

Evaluatie Waterdag 17 maart 2015

Wat is je geslacht? man 21 (37.5 %) 36 (64.29 %) vrouw. Hoeveel jaar ben je lid? 15 (25.86 %) 15 (25.86 %) 28 (48.28 %) 0-5 jaar jaar.

Uitkomsten behoefteinventarisatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Ledenpanel VNO-NCW Midden. Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten

NIEUWSBRIEF APRIL Netwerk Brandweervrouwen LEDENVERGADERING

Uitgeest, 18 augustus Betr.: verbeterde toewijzing van taken binnen LCP. Beste allemaal,

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

Tijdsplanning werkstuk groep 5

Oproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden

Win-win onderhandelen

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 3: systemen om je te helpen

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Communiceren is teamwork

Opstart modulen. Einde topografie oefenen

Teams zijn samengevoegd in verschillende categorieën. Per categorie worden een paar vragen behandeld.

MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES

Uitkomsten Enquête mei 2015

Het platform gaat binnenkort commerciële trainingen aanbieden, speciaal voor masseurs die een succesvolle praktijk willen starten.

Rapportage. Communicatiejaaronderzoek 2013

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven.

Agenda van vanavond!

Waarom met je bedrijf op Facebook?

Hoe zorg je dat klanten voor jou kiezen?

Je functie, taken en planning van werkzaamheden

Checklist. De 8 must haves voor een succesvol blogartikel

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

ER IS NOG PLEK BIJ CURSUSSEN NAJAAR 2012!

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig.

Nieuw! : Kies je eigen programma

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014

5 praktische tips voor waardevolle evaluaties

Wireframes after feedback v2.0

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

De dienstverlening van Westerpark

NIEUWSFLITS. De verbouwing op het nieuwe adres is nog in volle gang maar het beloofd helemaal geweldig te worden!

Nieuwsbrief maart 2013

Enquête stichting Parentes Zoetermeer

Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op meningsvormend deel: Samenwerking landelijke raad en landelijk bestuur

Werkblad. Les 1 Jouw droom wordt zichtbaar

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

Beursrapport Contact & Info. Remcom Postbus AJ Heerlen 0031 (0) info@remcom.nu

Voorlopige conclusies: 54 %vrouw 46 %man. 3% <20 jaar 8% 20 t/m 30 jaar 30% 31 t/m 40 jaar 50% 41 t/m 60 jaar 9% 60 jaar en ouder

Kinderfolder ALS JE EEN GELEIDEHOND TEGENKOMT

Deze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen.

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Was er voldoende informatie, en was deze duidelijk genoeg? Heb je het boek voorgelezen / besproken in de groep?

Samenwerken èn netwerken

Bijlage bij: Persoonlijke hygiëne bespreekbaar maken

37% 63% Aantal geregistreerde deelnemers : 115 Periode evaluatie : 12 maart 2015 t/m 5 april 2015 Aantal evaluaties : 73. ingevuld niet ingevuld

Doetertoe Media. Projectenbrochure. Januari 2013

Meer plezier door slimmer werken

Inleiding. Inleiding

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse

AFFILIATE WORDEN Geld verdienen met het promoten van onze diensten.

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010

Factsheet. Participate Create Innovate

Timemanagement? Manage jezelf!

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een

Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw

Doe mee met de Onderwijscoöperatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.:

Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober Naam: Klas 3:

Reflectiegesprekken met kinderen

UITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering

Begeleidingsaanbod. Kerken voor de toekomst

Zorg dat je een onderwerp kiest, waarvan je echt meer wilt weten. Dat is interessanter, leuker en makkelijker om mee bezig te zijn.

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

NIEUWSBRIEF KINDERKRIEBELS

Het functioneringsgesprek

Datum: zaterdag 2 april Tijd: uur Locatie: Mendelcollege, Pim Mulierlaan 4, Haarlem. Kosten: 8 euro voorverkoop, 10 euro aan de zaal

Heb je iets vergeten? Vraag aan je collega of hij je kan helpen.

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

Rapportage Werksoorten. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Nieuwsbrief Community 3/4 nr 8 juni 2001

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Doelstelling van deze enquete

21 mei ben je welkom in Houten.

Positief Huishouden met Kinderen

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Alumnitijden. 5 Juni Tijd voor een nieuwe koers PARSTEMPUS.NL. Bezoek voor actuele informatie onze website www. parstempus.nl.

COACHFRIEND. Werkboek. (voeg hier je profielfoto toe)

De Grote (kleine) voic -poll

Is jouw maand ook altijd iets te lang? Onderzoek Jongerenpanel Tilburg

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN

Stellingen leerlingvragenlijst

7 gratis tips : ABSToRACT ntdek SCHILDER je eigen stijl EN

verbetering van het speelgoedassortiment onderhoud website en social media Automatisering

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Vlaamse Karate Federatie

Transcriptie:

1. Aan welk types evenementen zou je deelnemen als deze werden gehouden in jouw buurt? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Type evenementen 94,7 84,2 78,9 36,8 HIP- dag Intervisie Ledenvergadering Anders Anders: Workshops (6 x genoemd), post- hbo opleiding, werkbegeleiding 2. Op 2 juni en 29 september j.l. vonden respectievelijk de HIP- dagen in Zuid en Oost plaats. Was de inhoud van de HIP- dag waar jij bent geweest, beter dan je had verwacht, slechter dan je had verwacht of ongeveer gelijk aan wat je had verwacht? Verwachtingen HIP-dag 45% 4 35% 3 25% 2 15% 1 5% Veel beter Behoorlijk wat beter Een beetje beter Ongeveer zoals verwacht Een beetje slechter Behoorlijk wat slechter Veel slechter Ik ben niet op de HIP- dag geweest

3. Wat moet bij de volgende HIP- dag zéker herhaald worden? o verschillende workshops, zoals nu ook, flinke verscheidenheid en stands om rond te neuzen en eventueel te kunnen kopen o ben niet geweest o dat er mogelijk heid is om werkwijze's / manieren te brainstormen o De paardentrailer. Ruimte voor informeel contact. o dialoog over Horsense/ ledenvergadering; inspiratie mbt paarden en werkvormen of ( nieuwe) initiatieven uit het veld o Het contact met de overige leden. o opnieuw leuke workshops en lezingen o Interessante workshops. o Workshops met een gehalte aan nieuwe informatie / werkwijzen. o verschillende workshops o De workshops die door leden zelf worden verzorgd o coachen met verschillende soorten dieren o Ik ben pas 1 keer op een HIP dag geweest omdat ik pas lid ben. Maar nieuwe impulsen vanuit het werkveld is altijd fijn. Nieuwe inspiratie opdoen. o workshops 4. Wat is een verbeterpunt voor de HIP- dag? o Misschien een lezing van een dierenarts? Over een bepaald onderwerp. Boekenstand? MIsschien een ideetje. o ben niet geweest o ik vond het veel info hebben, nog geen ideeen voor verbeterpunten o Iets waardoor je kunt ervaren deel uit te maken van een groter geheel. Wat is de bindende factor van de leden in HorSense. Wat maakt dat ik daar deel van uit wil maken. o weet ik zo niet te melden. Vind het zelf plezierig dat de groep nog niet zo groot is... o Het niveau van sommige demonstraties o Wat meer verdiepende workshops, sommige waren wat oppervlakkig, maar dat is natuurlijk ook lastig op zo een dag. Sommige waren ook juist heel interessant, o.a. de fysiotherapeut en de hondjes. o Minder aantal workshops maar meer tijd om de diepte in te gaan in een bepaalde workshop. o Dat er nog meer leden aanwezig zijn. Ruimte om vrijblijvend uit te wisselen o Ook meer centraal in NL organiseren o Weet zo niets. 5. Indien je lid bent van Facebook, wat voor informatie zou je graag terug zien op Facebook? o ja ben wel lid, maar zou niet weten wat voor informatie. Moet eerlijk bekennen dat ik niet zoveel gebruik maak van facebook.

o nvt o? o net lid. weet het nog niet, later misschien wel. o Evenementen, cursussen en workshops. o Fotoos. o Jammer dat de informaties vaak achteraf worden geschreven en niet (bijv.) 1 week van tevoren. o Actualiteit o Activiteiten van Horsense die eraan komen. Soort nieuwsflits, nu moet je echt op de site inloggen om dingen te weten. o nee 6. HorSense is bezig met de ontwikkeling van een nieuwe website. Wat voor informatie wil je zéker terug zien op de website? Website 12 10 8 6 4 2 Agenda Speciaal- voor- leden- deel (inloggen) Opleidingen/ workshops Nieuws Over leden van HorSense Gerelateerde organisaties Anders. 7. Hoe word je het liefst geïnformeerd over de activiteiten van HorSense? Via... (meerdere antwoorden mogelijk)

Informatievoorziening 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 E- mailbericht Nieuwsbrief per kwartaal Nieuwsbrief per maand Telefoon Persoonlijk contact op een cursus/ workshopdag HIP- dag mede- HorSense- leden Facebook Twitter Anders. 8. Heb je interesse om aan een werkgroep ten behoeve van de professionalisering van HorSense deel te nemen? (denk aan: registratiegroep bij toelating van nieuwe HorSense- leden) Ja, want. (47,4%) o ik denk graag actief mee. o evt, maar dan inhoudelijk (niet procedureel tav registratie) o intressant de ontwikkeling hiervan o is wel belangrijk. Als 't niet teveel tijd kost o.k. o dit is een belangrijk heel onderdeel. o weet nog niet o als horsense professioneel op de kaart staat heb ik daar mogelijk later zelf ook profijt van. Dus draag ik graag mijn steentje bij. o leik om mee te denken en betrokken te zijn Nee, want o Later o in de toekomst wel, nu nog prioriteit opstart bedrijf o Reisafstand te ver. o Niet mijn sterkste kant. Andere professionals zijn beter. o weet nog niet, moeilijk om er tijd voor vrij te maken o nee, vanwege tijdgebrek o kan /wil hier geen tijd voor vrijmaken o ik heb nu te weinig tijd o te druk o op dit moment niet

9. Welke opleiding heb je gevolgd (of volg je nu)? 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Opleiding Excelent Coach deel Excellent Coach deel 1 Zuid 2 Zuid Zowel Excellent Excellent Coach deel Coach deel 1 als 2 1 Oost Zuid 10. Heb je aanvullingen/opmerkingen/verbeteringen die van toepassing zijn op (de activiteiten van) HorSense? o geen o ik zou graag een dependance in centraal nederland zien, ik leg nu veel contacten in de buurt met collega coaches, maar geen enkele via horsense. o complimenten! o Ik vind het jammer dat de activiteiten plaats vinden in Oost en Zuid en niet meer in Noord. o Ga zo door! o Duidelijk zichtbaar inspringen op de behoefte van intervisie voor leden; hierin de kaders uitzetten en faciliteren om de groepen vervolgens zelf te laten draaien. o Groeien naar beroepsvereniging