OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner



Vergelijkbare documenten
OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

Respectvol reageren op gevoelens

OPLEIDING tot MBO-Verpleegkundige. Activiteiten Oriëntatie

OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE SAMENHANGEND LEREN

Inleiding. Beste student,

1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Nikki van der Meer. Stage eindverslag. Stage Cordaan Thuiszorg.

Opleiding Verzorgende IG PROEVE

1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.

Cursus werkbegeleiding

OPLEIDING tot MBO - VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT. Uitvoeren van organisatie en professiegebonden taken. Beroepstaak E. Niveau Gevorderd 2

Handleiding Plannen van Zorg BBL-CombiCare Gehandicaptenzorg Verzorgende-IG/Medewerker Maatschappelijke Zorg

5. De wegwijzer (een stappenplan voor het uitvoeren van een opdracht/prestatie) Hulpmiddel bij het reflecteren : STARRT-methode 11

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

OPLEIDING Verzorgende-IG & Medewerker Maatschappelijke Zorg PORTFOLIO

OPLEIDING Verzorgende-IG PORTFOLIO

Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren

Onderhandelen en afspraken maken

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven.

REFLECTIEVERSLAG POP ANIO Afdeling Cardiologie

IJkmomentnummer 3,5,7 kwalificerend (overgang naar volgende fase) door ASSESSOR

TRAINING WERKBEGELEIDING

Training. Coachend begeleiden

Activiteiten Oriëntatie

OPLEIDING MBO VERPLEEGKUNDIGE PORTFOLIO

Eindverslag SLB module 12

Instructie 1. Heb jij je voelsprieten uitstaan? De relatie met je cliënt

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak D Startbekaam

Tekst lezen en vragen stellen

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

(Docentenhandleiding) Rollenspel

Opleiding Verzorgende IG PROEVE

MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT

Activiteiten Oriëntatie

A. Informatie en instructie geven (waar wordt op gereflecteerd, hoe reflecteer je, hoe stimuleer je reflectie)

Doel van deze presentatie is

Het voeren van ontwikkelingsgerichte begeleidings- en beoordelingsgesprekken GWOO

Opdracht Klachten, en wat nu?

OPLEIDING PRAKTIJKOPLEIDER OPDRACHTENBOEK

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Toetsopdracht. Methodische Praktijkbegeleiding (MPB) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

PeerEducatie Handboek voor Peers

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van jaar

Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

Toetsopdracht. Communicatieve vaardigheden 2 de stage(cova 2S) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: Klas: 2B2

OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE ONDERSTEUNINGSMAGAZIJN E. Gevorderd 1

Ik geloof, geloof ik. Levensbeschouwelijk dossier Griftland college Bovenbouw. Mijn naam en klas:

Handleiding Coaching/stagereflectie


Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Proeve van Bekwaamheid. Terugblikken en vooruitkijken (1) Crebonummer: Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Portfolio opleiding Zorghulp

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE ONDERSTEUNINGSMAGAZIJN GEVORDERD 2 BEROEPSTAAK E

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

Omgaan met conflicten

SCHRIJVEN. Instructiekaart voor de leerling nr. 5. A-vragen. Korte vragen die beginnen met Wie...? Wat...? Waar...? Wanneer...? Hoeveel...?

OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE ONDERSTEUNINGSMAGAZIJN E. Gevorderd 1

Een stagiaire instrueren en begeleiden bij het uitvoeren van leeractiviteiten en werkzaamheden

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

BPV Voorbereiding. Leerjaar 1. (Herziene versie voor KD 2012)

5. De wegwijzer (een stappenplan voor het uitvoeren van een opdracht/prestatie) Hulpmiddel bij het reflecteren : STARRT-methode 11

Competentiescan Klant exemplaar

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

Studiewijzer leerjaar VZ-IG profiel GHZ

Persoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties

Portfolio opleiding Helpende Zorg en Welzijn

Ik in mijn stad. projectdag 1. Wat is de bedoeling? Hoe pak je het aan? Wat is het resultaat? Vooruitblik

Leerthema 1: De Intern Begeleider / Zorgcoördinator als spil in het onderwijs

Wat weet je al? Je gaat bekijken wat je al over de overheid weet.

Een bespreking voorbereiden, notuleren en voorzitten

READER. Werkbegeleiding. Studentcoach. MBO verpleegkunde Alfa-college Hardenberg Schooljaar

Dwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig.

Proeve van Bekwaamheid. Onderzoeken en presenteren. Crebonummer Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Inhoud. Werken met de BPV-opdrachten 3 Routeplanner 5 Aftekenlijst 7

Studiewijzer leerjaar Combi GHZ/ VZ-IG

Het participeren in een voortgangsgesprek van een stagiaire

Cursus. Leren kun je leren

De PvB analyseren: HELP! Regionale startdag WURKS-AOC Raad project Judith Gulikers (ECS/WUR) en Wilma Bredewold (Groen Proeven, AOC Raad)

Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk?

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2

OPLEIDING Verzorgende-IG

2017 exameneenheid 4 kwaliteitszorg

Inhoud. Werken met de BPV-opdrachten 3 Routeplanner 5 Aftekenlijst 7

(Leerlingen van het Nassaucollege, het Van Gogh en aanmelders voor volgend jaar en hun klasgenoten zijn ook uitgenodigd op deze plaza)

Het gedragmodel. 1. Inleiding

Omgaan met gedrag op Basisschool De Bareel

OPLEIDING tot MBO-VERPLEEGKUNDIGE OPDRACHTENBOEK

Werkboek LINTSTAGE NAAM: KLAS:

Het niet nakomen van afspraken van jezelf bespreken

Wereldgodsdiensten. Project Levensbeschouwing 2 e klas St. Nicolaaslyceum. Naam:

Transcriptie:

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE Ondersteuningsmagazijn Beroepstaak E Beginner Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: Juli 2013 Fase: beginner Naam deelnemer:.

2

Ondersteuningsmagazijn School Beroepstaak E E1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering Beginner Inhoud Blz Activiteiten Voorbereiding B.P.V. periode 5 Werkbegeleiding ontvangen 7 Meningsvorming over werkbegeleiding 8 Leren reflecteren 9 Reflectieverslag (Taaltaak schrijven) 10 Intervisie met de groep 11 3

4

Voorbereiding B.P.V. periode Praktische voorbereiding Theorie Werkproces competentie De student heeft zich voorbereidt op zijn/haar stage en kan zijn/haar producten aantonen in het portfolio Zie activiteit. Raadpleeg ook de website van je stageplek School Uitgewerkte producten in portfolio 2.1 Deskundigheidsbevordering en professionalisering (K) Verplicht Activiteit: Bereid je voor op de B.P.V. aan de hand van onderstaande tabellen In de onderstaande tabellen staat beschreven welke voorbereidingen je moet treffen voor je stage. In de lessen ter voorbereiding op je stages worden deze onderdelen besproken: Beschrijf in je portfolio Naam en soort organisatie/afdeling Wat je hebt gedaan om er achter te komen wat voor soort organisatie/afdeling het is Met wie je contact hebt opgenomen in de organisatie Telefoonnummers en e-mailadressen van alle betrokkenen, registreer deze gegevens onder GEGEVENS in het portfolio Meest voorkomende patiëntencategorieën op deze afdeling Meest voorkomende ziektebeelden op deze afdeling Verwachtingen ten aanzien van je stage Verwachtingen ten aanzien van je werkbegeleider Wat kan de werkbegeleider van jouw verwachten Samenwerkingsafspraken met werkbegeleider POP-PAP met daarin de te behalen activiteiten en je persoonlijke leerdoelen + de beschrijving hoe je de doelen uit het POP wilt gaan behalen Werkplanning Ten aanzien van de stage Meenemen deelnemerskaart ter inzage voor de diverse coaches in de praktijk (zit achter tabblad deelnemerskaart in het portfolio) Meenemen opdrachtenboek Meenemen portfolio 5

Werkbegeleiding ontvangen Informatie verzamelen over werkbegeleiding Praktische voorbereiding Theorie Werkproces competentie De student heeft informatie verzamelt en beschreven op 1A4 over werkbegeleiding Boek Deskundigheid, professionalisering en kwaliteitszorg Informatie BPV instelling Verzamel informatie over werkbegeleiding uit verschillende bronnen. Boek Deskundigheid, professionalisering en kwaliteitszorg Thema 2 Bijdrage aan de deskundigheid van collega s School Verslag van 1A4 over werkbegeleiding door 2 personen Klassikale nabespreking over werkbegeleiding 2.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering (K) Verplicht Deze activiteit maak je ter voorbereiding op je stage in de BPV Activiteit Verzamel met behulp van onderstaande vragen informatie over werkbegeleiding Vergelijk en bundelen je informatie in samenwerking met een medestudent. Schrijf een verslag van max 1A4 over werkbegeleiding Werkwijze Schrijf een verslag van max. 1A4 door je te verdiepen in het onderwerp aan de hand van de volgende vragen. Wat versta jij onder werkbegeleiding? Wat is een werkbegeleider? Waardoor kunnen er problemen ontstaan in de relatie tussen werkbegeleider en leerling? Welke factoren spelen daarbij een rol? Wat verwacht je van een werkbegeleider? Wat kan een werkbegeleider van jouw verwachten? Welke samenwerkingsafspraken moet je maken met je werkbegeleider? Wissel klassikaal jullie informatie uit over werkbegeleiding 6

Meningsvorming over werkbegeleiding Werkbegeleiding ontvangen Praktische voorbereiding Theorie Werkproces competentie De student heeft zijn mening verwoord over werkbegeleiding aan de hand van een artikel uit de Nursing (januari 2009) Lees het artikel uit de Nursing januari 2009 Boek Deskundigheid, professionalisering en kwaliteitszorg Thema 2 Bijdrage aan de deskundigheid van collega s School Beantwoord de vragen en vorm je mening over werkbegeleiding 2.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep (K) Keuze Activiteit Lees het artikel (Nursing januari 2009) en beantwoord de vragen Formuleer je mening naar aanleiding van het artikel. Is het nog leuk om leerling te zijn? ( Artikel Nursing, januari 2009 ) 19 januari 2009 Door: Noortje Sprengers Een vriendin van mij is in opleiding tot verpleegkundige. Ze zit nu in haar eerste jaar, maar heeft al veel ervaring in de zorg. Momenteel werkt ze op afdeling Chirurgie van een streekziekenhuis in de Randstad. Met haar spreek ik regelmatig over het leven als student. Een leven, wat ik pas net achter me heb gelaten. 'Soms loop je echt verloren, hoor', zucht mijn vriendin met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 'Er wordt verwacht dat ik een kamer alleen doe, maar ik kan en mag nog niet alles en als ik dan om hulp vraag dan is daar maar weinig tijd voor. Terwijl ik ook weer voor mijn patiënten moet opkomen.' Wat een dilemma. Mijn vriendin vertelt hoe ze haar grenzen bewaakt. Het is heel goed als je dat goed kunt, het is ook altijd één van mijn sterke punten geweest. Pas dan geef je verantwoorde zorg was mijn denkwijze en het heeft me altijd geholpen. Maar het is moeilijk om hulp te vragen, wetende dat je collega s het superdruk hebben, en zonder je te veel te voelen. Mijn vriendin vertelt dat ze het ook als een gemis ervaart dat er niet naar haar gevoelens wordt gevraagd. 'Er gebeuren best veel erge dingen en ze lijken het zo gewend, ze weten soms niet wat het met leerlingen doet.' Ik draai zelf al acht jaar in de verpleging mee en ik merk die verandering bij mezelf ook. De eerste keer dat iemand overlijdt, vergeet je nooit, ik kan het me nog zo voor de geest halen en zelfs de naam van de persoon. Maar toen ik jaren later met een man in mijn armen stond die een acute longbloeding kreeg, de afgrijselijkste dood die ik ooit gezien heb, stond ik daar wel. Natuurlijk greep me dat ook aan, maar je raakt gewend aan leed. Je ziet de hele dag niets anders. 7

Is het nog wel leuk om leerling te zijn in een tijd van werkdruk, bezuinigen en steeds complexere, ziekere patiënten? Beantwoord de vragen Wat vind jij van het artikel? Zijn er zaken herkenbaar? Wat is jou antwoord op de laatste vraag uit het artikel? Welke rol kan de werkbegeleider hierin hebben? Formuleer voor jezelf een mening hierover. 8

Leren reflecteren Praktische voorbereiding Theorie Werkproces competentie De student heeft inzicht in drie reflectiemodellen. De student heeft geoefend met het schrijven van een reflectieverslag Zoek en lees informatie over de drie reflectiemethoden Reflecteren Reflectiemethoden: - Korthagen - ABC - Belaston School/thuis Bespreek je reflectieverslag met studiegenoten. Laat je reflectieverslag beoordelen door de docent 2.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep (K) Verplicht Activiteit Kies een model uit en schrijf een reflectieverslag Werkwijze: Beantwoord de volgende vraag:: Wat is de betekenis van het begrip zelfreflectie? Beantwoord de volgende stelling en motiveer/beargumenteer je keuze: Reflectie is niet perse noodzakelijk. Je kunt heel goed verpleegkundige zijn zonder te reflecteren. Neem een situatie in gedachten van iets wat je onlangs hebt meegemaakt. Het kan van alles zijn. De gekozen situatie is meestal geschikt als je over de situatie hebt nagedacht of dat je niet goed wist wat je op dat moment met de situatie aan moest, of een situatie die je persoonlijk raakte. Voorbeelden: Ruzie met je vriend(in) Een gesprek met je ouders Een onverwachte situatie op straat Een telefoontje van een verkoper Een leuke of lastige situatie op je stage Een onaardige uitval van een medeleerling naar jou toe Probeer de situatie kort en bondig te beschrijven en schrijf daarna een reflectieverslag over de situatie. Wissel de reflectieverslagen onderling uit in de (sub)groep en geef elkaar feedback. Lever je reflectieverslag bij je docent in. Hij/zij zal schriftelijk feedback geven op het verslag Het verslag moet voldoen aan de volgende criteria. Minimaal één A4, getypt in Arial 11 Voorzien van naam groep en datum Het verslag ziet er verzorgd uit. De verschillende stappen van het reflectiemodel zijn herkenbaar 9

Reflectieverslag (Taaltaak schrijven) De student heeft een reflectieverslag over zijn stage tot nu toe geschreven Praktische voorbereiding Zorg dat je beschikking hebt over het VIA handboek, deel 6, hoofdstuk 1, 4 en 5 Volg het voorbeeld op pagina 191 Volg de les Nederlands over de vaardigheid schrijven. Maak aantekeningen Theorie In het VIA handboek (Deviant) deel 6 Tijdens de stage, school of thuis Uitvoering Minimale lengte van het verslag is 1A4 lettertype 12 Met de docent wordt volgens de taaleisen van het raamwerk Nederlands het niveau bepaald van de schrijfvaardigheid Vaardigheid Werkproces/competenties Activiteit: Beroepsspecifiek schrijven E1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering Verplicht Schrijf een verslag waarin je reflecteert op je stage tot nu toe. Beschrijf in je conclusie je Persoonlijk Ontwikkeling Plan. Dit zijn de leerpunten die je geformuleerd hebt door na te denken over je stage. Daarna beschrijf je in je werkplan wat je gaat doen, welke activiteiten je gaat inzetten om je verder te ontwikkelen Werkwijze: Je schrijft een POP en werkplanning en print het zelf uit. Samen met de docent wordt het niveau bepaald. 10

Intervisie met de groep Praktische voorbereiding Theorie Werkproces competentie De student heeft kennisgemaakt met een intervisiemethode en heeft een intervisie gedaan met een (sub) groep) Lees de informatie over twee intervisiemethoden Lees de informatie over drie reflectiemodellen Informatie over twee intervisiemethoden Informatie over drie reflectiemethoden Incidentmethode Balint methode Reflectiemodel van Korthagen ABC reflectie Bateson School/thuis Onderdeel van intervisie 2.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep (K) Verplicht Activiteit Verdiep je in de verschillende intervisiemethoden, kies een methode en vorm een intervisiegroepje. Voer een intervisie uit en schrijf een reflectie. Werkwijze: Verdiep je in de volgende twee methoden: 1. Incidentmethode 2. Balint methode Onder begeleiding van de docent vind de eerste intervisiebijeenkomst plaats Volg deze bijeenkomst en schrijf een reflectieverslag volgens één van de drie reflectiemodellen (Korthagen, Bateson en ABC reflectie.) 11