Terugblik op 2013 2013 beloofde niet alleen intern een jaar te worden met veel uitdagingen, ook op maatschappelijk vlak was er heel wat beweging. Een eerste belangrijke tendens is de hervorming van de sociale economie met collectief maatwerk en de lokale diensteneconomie. Werk en zorg bewegen meer naar elkaar toe met de werk-zorgtrajecten. In het ZOWE-project (ESF, 2009-2011) ondervonden we vanuit de praktijk hoe zinvol de samenwerking is tussen zorg en werk. Het is dan ook fijn om te zien dat deze praktijkervaring in de lijn ligt van het uitgestippelde beleid. De ervaringen uit dit project worden verder ingezet binnen de netwerken die ontstaan in het kader van artikel 107, de projecten rond outreachend werken in de geestelijke gezondheidszorg. Door de huidige maatschappelijke en economische realiteit worden we geconfronteerd met een grotere instroom van clie nten en minder vacatures. De Ploeg wil als organisatie vlot kunnen inspelen op tendensen en maatschappelijke noden. Dit vraagt om duidelijke en degelijk beleidsplan. Het strategisch beleidsplan waar het afgelopen jaar hard aan is gewerkt, werd vertaald in concrete doelen en uitdagingen en op de personeelsvergadering van juni 2013 voorgesteld. Een eerste stap om het te kunnen uitvoeren is de ontwikkeling van een nieuw organisatiemodel. Concrete acties die hierrond werden ondernomen zijn de aanwerving van een stafmedewerker HR, de samenwerking met Arteria die onze gids is in dit veranderingsproces. We trekken als organisatie voluit de kaart van innovatieve arbeidsorganisatie om klaar te staan voor de uitdagingen van de toekomst. In dit hele verhaal lag de interne werking niet stil: IGOB (een digitaal clie ntvolgsysteem) werd geïntroduceerd en alle jobcoaches kregen een training autismebewust handelen. Verder was er de opening van het nieuwe gebouw in Mechelen met extra aandacht voor de jongerenwerking en verhuisde antennepunt Brasschaat naar zijn nieuwe locatie. Ten slotte werd met veel inzet verder gewerkt aan de projecten om een nog betere dienstverlening te kunnen bieden aan onze clie nten. De Ploeg werd het voorbije jaar erkend als loopbaancentrum en startte in samenwerking met de partners uit het gespecialiseerde netwerk Loopbaanclick. Koen Claerhout Veerle Van den Bosch 13 juni 2014 Pagina 1
Cijfergegevens In 2013 werden 638 nieuwe begeleidingen opgestart. 356 begeleidingen werden opgestart in het kader van een MOO. 282 clie nten werden begeleid binnen de jongerenwerking of specifieke projecten: BINK 20 BP Boom 17 BP Brasschaat 15 BP Mechelen 16 DAZ 13 ACOM 11 Talentboost 136 VT Boom 26 VT Mechelen 28 Bovendien werden binnen het team Rematch een twintigtal werkgevers en/of werknemers begeleid. Het team Loopbaanbegeleiding had afgelopen jaar een tachtigtal clie nten. Pagina 2
Pagina 3
Projecten VAST WERK Het project Vast->Werk is het resultaat van een samenwerking tussen CAW de Kempen, De Ploeg vzw (promotor), Federale Overheid Justitie, Resoc Kempen, SPK vzw en VDAB. Het doel van het project is tweeledig. Enerzijds wil het een integraal traject uitbouwen voor gedetineerden met een arbeidshandicap. Anderzijds wil het project tijdens de detentieperiode, bijdragen tot een geslaagde reclassering, met een voorbereiding van een traject op maat, in functie van een duurzame tewerkstelling. Het project wil hiervoor de aanwezige middelen en expertise in de gevangenis optimaal inzetten. BINK In het project Bink ondersteunt de jobcoach van De Ploeg de kinderdagverblijven in het begeleiden van jongeren die in het deeltijds onderwijs een opleiding begeleider in de kinderopvang volgen. De jobcoach begeleidt bij hun relevante werkervaring in het kinderdagverblijf en fungeert als spilfiguur tussen de jongere, school en werkgevers uit de sector. Verschillende centra voor leren en werken zijn hierbij betrokken: Het Keerpunt (Borgerhout), TSM (Mechelen), CDO Spectrum (Deurne). Het pilootproject wil een groep van (max) 20 jongeren ondersteunen. De eerste resultaten worden verwacht medio 2014. binnen de huidige beleidsontwikkelingen in het werkveld (W2 en art 107). Het gaat onder meer om de uitbouw van een groepsaanbod, een gemeenschappelijk begeleidingsplan, participatie aan de mobiele teams, globale organisatie- en overlegstructuren, een opleidingsmodule om de deskundigheid van medewerkers te bevorderen. Het project is mogelijk dankzij de steun van het ESF en kent een looptijd van april 2012 tem maart 2015. DAZ Binnen het DAZ-project willen we nagaan welke mogelijkheden er zijn om arbeidszorgmedewerkers te laten doorstromen naar betaalde arbeid. Betaald werk biedt meer mogelijkheden op verschillende levensdomeinen (vb. om aankopen te doen, een goede woning te krijgen en geld te sparen). Door het sociaal netwerk mee in te schakelen, (hulpverlenende) partners te betrekken, de clie nt centraal te stellen en te werken vanuit een multidisciplinair team (arbeidszorg, zorgpartner, GTB) verhogen we de kansen van op de arbeidsmarkt. De Ploeg vzw is binnen dit project de empowermentpartner. We hanteren hierbij gekende methodieken zoals observatie op de werkplek, coaching op de werkvloer, stages of werkplekleren en individuele bemiddeling bij de werkgever. Dit heeft als doel een gericht advies te kunnen geven met betrekking tot doorstroommogelijkheden. BRUGGEN BOUWEN Mensen met een psychische kwetsbaarheid die stappen zetten naar de arbeidsmarkt leggen vaak een hele weg af. Daarom is het van belang dat werk en de geestelijke gezondheidszorg optimaal samenwerken. In elke provincie worden kleine experimenten met bruggenbouwers gestart. Het uitwerken en testen van de nieuwe dienstverlening kadert Pagina 4
TALENTBOOST In het najaar werden samen met Voka/Kamer van Koophandel/Jobkanaal twee informatieve avonden georganiseerd voor werkgevers. Deze avonden konden op heel wat interesse rekenen. Heel wat jongeren verlaten de schoolbanken zonder diploma. Door gebrek aan ervaring of begeleiding is de afstand naar de arbeidsmarkt te groot. Een geschikte opleiding of baan kan een perspectief bieden voor heel wat jongeren. De Ploeg lanceerde daarom een nieuw project om jongeren snel op pad te helpen na hun schoolloopbaan. Het project Talentboost wil jongeren (18-25j) de kans geven om een eerste werkervaring met begeleiding op te doen. Via praktische opleidingen, stages en begeleidingen zetten we schoolverlaters mee in de startblokken. Talentboost is een initiatief van De Ploeg, JES, Formaat, Werkvormm en de Lift, een groep aanbieders van opleidingen uit de sociale economie (Leerwerkplaats Garage, Educar, Steunpunt Tewerkstelling en Atel). Het project is mogelijk dankzij de steun van het ESF en heeft een looptijd van 1 maart 2013 tot 31 december 2015. MAAK ER WERK VAN! In het kader van het project Maak er werk van! werden ook in 2013 in samenwerking met Indigo vzw verschillende trainingen voor werkzoekenden met een autismespectrumstoornis, hun ouders, professionelen en werkgevers en collega s gegeven. Pagina 5
Medewerkers Jobcoach Nele Verpoucke Anke Boone Katrien Van Passel Celine Houvenaghel - Annemie Bylemans Jongerenbegeleider Annelies Jacobs Maarten Degeest Ena Rausenberger Lieve Krauss Boekhouding Jan Raes Klusploeg Raymond Vervaet Anthony Potiau Teamcoach Ellen Desart Koen Van Roey Vlinder Mischa Prinsen Jorrit Boxum Talentboost Katelijne Hellemans Dries Dingenen Coach Communicatie & Onthaal Belinda Soumoy Veerle Boden Joris Dekkers Stafmedewerker HR Mike Doms (De namen van tijdelijke medewerkers staan in cursief) Focus op 2014 De Ploeg is een sterke organisatie met veel ideee n en mogelijkheden maar met bijna 90 personeelsleden in een onveranderde organisatiestructuur is een nieuw organisatiemodel noodzakelijk. Het is tevens nodig om de mooie ambities in het beleidsplan op een degelijke manier te kunnen waarmaken. In 2014 zal daarom de focus liggen op mens & organisatie. Zo kunnen we toekomstgericht een kwaliteitsvolle dienstverlening op maat van onze clie nten blijven garanderen. Pagina 6
Contactgegevens Brasschaat Verhoevenlei 50 2930 Brasschaat Tel. 03 67 07 145 Turnhout Peter Benoitstraat 66 2300 Turnhout Tel. 03 67 07 185 Boom Antwerpsestraat 58 2850 Boom Tel. 03 67 07 130 Antwerpen Duinstraat 76 2060 Antwerpen Tel. 03 67 07 100 Mechelen Tervuursesteenweg 37 2800 Mechelen Tel. 03 67 07 165 Geel Heidebloemstraat 91 2440 Geel Tel. 03 67 07 199 www.deploeg.be info@deploeg.be Pagina 7