Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team"

Maurits de Vries
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team

2 Kader Veel vraag naar samenwerking tussen gezondheidszorg en VDAB/GTB Past binnen functie 3: rehabilitatieteams die werken rond herstel en sociale inclusie, psychosociale rehabilitatie Binnen samenwerkingsmodel is er een methodiek uitgewerkt die professionele reintegratie van klanten/cliënten/deelnemers optimaliseert en inzetbaar is over heel Vlaanderen. Mede van hieruit is de Arbeidscoach SaRA vorm gegeven. Het model is vervat in een uitgeschreven draaiboek (terug te vinden op

3 Missie arbeidscoaching Ondersteuning bij een traject naar (betaald) werk / opleiding Loopbaanbegeleiding bij vraag naar hernieuwde tewerkstelling Voor mensen met psychische problemen (exclusiecriteria: mentale beperking, verslavingsproblematiek, acute crisissituaties) Voor mensen die meer ondersteuning nodig hebben dan reguliere werkpartners kunnen bieden (Park & Ride) Of die een korte, eenvoudige interventie nodig hebben (Touch & Go) De arbeidscoach maakt verbinding met werken zorgpartners en biedt continuïteit

4 Visie arbeidscoaching Werk is een belangrijk onderdeel in het rehabilitatieproces van mensen met een psychische of psychiatrische problematiek Moet inpasbaar zijn in de reguliere werking van alle betrokken diensten Biedt de mogelijkheid tot uitwisselen van expertise tussen de betrokken diensten Arbeidscoach neemt de rol als brugfiguur tussen zorg en werk op Maximaal gericht op empowering van klant/cliënt/deelnemer Ondersteuning afstemming van de adviezen van verschillende artsen naar (her)tewerkstelling Maximaal gericht op behoud van eigen werkgever of zoektocht andere werkgever Inclusief beleid: Regulier waar kan, gespecialiseerd waar nodig

5 Taken arbeidscoach Brugfunctie van zorg naar werk, en van werk naar zorg bv. werken rond motivatie, bv. activering zorgnetwerk bij terugval Verbinding maken met mobiele teams, revalidatiecentra, ziekenhuizen, werkgevers, stageplaatsen 2 soorten begeleiding Touch & Go Korte begeleiding, waarbij cliënt zelf in staat is om zaken op te nemen Park & Ride Langere begeleiding (max. 2 jaar), waarbij cliënt intensieve ondersteuning kan gebruiken Coachen en motiveren: bv. focuspunten ahv psychische kwetsbaarheid, bv. psycho-educatie werkgever Stappen richting werkvloer & organiseren en begeleiden van stages

6 Praktisch Aanmelding kan telefonisch of per mail, via doorverwijzing of op eigen initiatief Bij aanvang 1 gesprek / week (de gesprekken zijn gratis) Begeleiding op maat, indien noodzakelijk ook op locatie Mogelijkheid tot groepsmodules Max. 2 jaar 2 arbeidscoaches Wendy Wijnants Claus Stoll Adres: RC De Keerkring Vredebaan 77b (1 e verdiep), 2640 Mortsel, 0470/

7 Intakes Doorverwijzer / cliënt / familielid, meldt cliënt telefonisch (0470/ ) of via mail (arbeidscoach.sara@emmaus.be) aan Korte telefonische screening + opsturen aanmeldingsformulier en competentieprofiel om in te vullen en terug te sturen. Na ontvangst formulieren: binnen de 2 weken intakegesprek met de arbeidscoach

8 Arbeidscoach SaRA of GTB/VDAB?? Wanneer aan te melden bij Arbeidscoach SaRA? Indien er een vermoeden is dat een intensief voortraject op maat nodig is als gevolg van psychische kwetsbaarheid cliënt Indicaties: Laagdrempeligheid Intensievere opvolging en ondersteuning aangewezen Psychiatrische expertise Ondersteuning om thema s als arbeidsattitudes en randvoorwaarden op vlak van werk op en aan te pakken Ondersteuning van het volledige traject Gedeelde focus op zorg en werk

9 Arbeidscoach SaRA of GTB/VDAB?? Wanneer niet aan te melden bij AC SaRA, maar bij GTB/VDAB Indien er direct een regulier traject naar werk mogelijk is via GTB/VDAB Indicaties: Psychische kwetsbaarheid staat niet op de voorgrond in een traject naar werk Professionele expertise van integratie van personen met een arbeidshandicap Focus op werk

10 Missie ZoWeZo-team (1) Maandelijks structureel overleg: cliëntopvolging door en intervisie voor zorg- en werkpartners Doelgroep = mensen met psychische problemen die klaar zijn voor stappen naar werk of ten behoeve van mensen die opnieuw beroepsactief geworden zijn Exclusiecriteria: mentale beperking, verslavingsproblematiek, acute crisissituaties Kandidaten AC, waarbij er een prognose gesteld wordt van een intensiever en complexer traject Waarbij er veel geschakeld moet worden tussen de verschillende zorg- en werkpartners

11 Missie ZoWeZo-team (2) Het team kan door zijn multidisciplinair karakter breed kijken en gecoördineerde acties en trajectstappen vooropzetten. Cliënt is rechtstreeks betrokken en kan direct participeren door zijn/haar aanwezigheid op het ZoWeZo-team Aanmelding gebeurt op dezelfde manier als voor AC SaRA. Na aanmelding zal worden bekeken of er rechtstreeks kan worden gestart met arbeidscoaching of dat aanmelding eerst besproken wordt op Zowezo team Bij intervisie wordt er casusgebonden gewerkt, ter ondersteuning van het functioneren van alle betrokken partners én het geven van nieuwe zuurstof bij vastgelopen begeleidingen

12 Visie ZoWeZo-team Samenwerking en complementariteit binnen het regionale zorgnetwerk SaRA ipv aparte zorgwerkcircuits Leidt tot een betere werking met meer resultaat voor de cliënten Cliënten kunnen zowel vanuit zorg als vanuit werk worden aangemeld Schakelingen tussen de verschillende partners worden vergemakkelijkt Deelnemende partners: VDAB, GTB, PC Bethaniën, PC St. Amedeus, GOB De Ploeg, Arbeidscoaches SaRA, indien aangewezen de betrokken cliënt of betrokken organisaties

13 Doelstellingen ZoWeZo-team Clientopvolging in multidisciplinair teamverband Regie van het traject Aanmeldingen en Evaluaties Intervisie voor zorg- en werkpartners Traject- en loopbaanbeleidingen ER IS GEEN OPNAMESTOP VOOR KANDIDATEN ARBEIDSCOACHING SaRA!!!

14 Heeft u nog vragen of opmerkingen?

15 Arbeidscoaching/ZoWeZo-team SaRA Dankt u voor uw aandacht. Mocht u toch nog vragen hebben, dan staan wij uiteraard tot uw beschikking tijdens de afsluitende receptie. Vergeet straks niet uw gsm terug op te zetten.

Vergelijkbare documenten

Handboek innovatieve praktijken

Handboek innovatieve praktijken NETWERK: SaRA - Antwerpen CONTACT PERSOON: Karolien Weemaes TELEFOON: 0476 67 11 53 MAIL : karolien.weemaes@oggpa.be WEBSITE : http://sara.oggpa.be ZoWeZo-team Het samenwerkingsmodel