WEBINAR 13 SEPT. 2018 Iederéén risicoleider! Een nieuw perspectief Martin van Staveren
Inhoud Wie is wie? Risicoleiderschap: (1) waarom, (2) wat, (3) hoe? Tips om gelijk toe te passen Risicoleiderschap on the road Afronding
Poll 1: welke functies hebben jullie? a. Leidinggevende b. Risicomanager c. Stafmedewerker d. Adviseur e. Andere professional
Poll 2: in welke sectoren werken jullie? a. Financieel b. Zorg c. Industrie d. Publiek e. Overig
Wie is Martin van Staveren? Staat voor anders omgaan met risico s
Wat doen jullie aan risicoleiderschap? Laat het ons weten via de chatbox!
Risicoleiderschap?
1. Waarom Risicoleiderschap?
1. Waarom Risicoleiderschap? Klimaat
1. Waarom Risicoleiderschap? Gecompliceerd Tamme vraagstukken Complex Wilde vraagstukken
2. Wat is Risicoleiderschap? Laat het ons weten via de chatbox!
2a. Wat is Risico?
2a. Wat is Risico? Effect van onzekerheid op een doel
2a. Wat is Risico? Situatie-gebonden Effect van Veranderlijk onzekerheid op een doel Subjectief
2b. Wat is Leiderschap?
2b. Wat is Leiderschap? Doelgericht VUCA-wereld Formeel Diversiteit Durven Informeel Doen
2a+b. Wat is Risicoleiderschap? Doelgericht durven omgaan met onzekerheden
2. Wat is Risicoleiderschap? Doelgericht durven omgaan met onzekerheden Expliciet Gestructureerd Realistisch
3. Hoe werkt Risicoleiderschap? Laat het ons weten via de chatbox!
3. Hoe werkt Risicoleiderschap? Risicosturing 3 vragen 1. Wat wil je? 2. Wat is daarbij onzeker? 3. Wat ga je daaraan doen?
Samenvattend Risicoleiderschap: Doelgericht omgaan met onzekerheden: risico s én kansen 1. Expliciet => onzekerheid, risico én kans, perceptie 2. Gestructureerd => 3 vragen 3. Realistisch => discomfort durven verdragen
3. Hoe werkt Risicoleiderschap? Risicomanagement & risicomanager Risicoleiderschap & risicoleider 20 kenmerken maken het verschil
3. Hoe werkt Risicoleiderschap? Nr RM RW 1 Methoden leidend Doelen leidend 2 Eén doel leidend Enkele conflicterende doelen leidend 4 Standaardiseren Variatie toelaten 5 Variatie minimaliseren Variatie benutten 16 Uitgaan van oorzaak-gevolg Uitgaan van interacties 18 Fouten uitsluiten Fouten vroegtijdig opmerken
Poll 3: welk accentverschil gaat je morgen helpen? a. Doelen leidend b. Enkele conflicterende doelen leidend c. Variatie toelaten d. Variatie benutten e. Uitgaan van interacties f. Fouten vroegtijdig opmerken
Voorbeeld Risicoleiderschap Vaardigheid: Een risicoleider gaat om met meerdere én conflicterende doelen. a. Erkent de realiteit van meerdere doelen; b. Erkent de realiteit van conflicterende doelen; c. Maakt expliciete afwegingen vanuit doelen én gevolgen; d. Benut risicosturing om dilemma s met conflicterende doelen op te lossen; e. Benut risicosturing altijd als middel, nooit als doel.
Tips om gelijk toe te passen Stel jezelf én anderen steeds 3 vragen: 1. Wat is het doel? 2. Wat is daarbij onzeker? 3. Wat gaan we daaraan doen? Onderscheid wilde van tamme vraagstukken Begin met de meest relevante kenmerken van risicosturing Ontwikkel je risicoleiderschapsvaardigheden stap voor stap
Risicoleiderschap on the road Datum Activiteit 18 september 5 e Brabants Kwaliteitscongres 20 september Mini-college Avans+ 12 oktober Event Nieuw Risicomanagement 16 oktober Boekpresentatie NEN 08 november Risk & Resilience Festival 28 november Mini-college Avans+
Kijk snel op www.vakmedianetshop.nl/risicoleiderschap OF bij de erkende (online) boekhandel