2018/ Veilig Zaans Sportklimaat

Vergelijkbare documenten
Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Een veilige toekomst voor de sportclub

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden RESULTATEN BEHOEFTEPEILING SPORTVERENIGINGEN ZAANSTAD 2014

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport

Richtlijnen Rubriek 1.5 Naar een Veiliger Sportklimaat

Keuzedeel Veilig Sportklimaat beschikbaar vanaf schooljaar Jan Vlasblom (NOC*NSF) Jens van der Kerk (KNVB)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Realiseer je ambities! Verenigingsondersteuning vanuit de Rabobank

3 de bijeenkomst Contactraad SRM. 14 mei 2018

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Scholder an Scholder Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0

Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik. Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant

Project Vertrouwenspersoon

MASTER COACH TALENTONTWIKKELING. Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal

Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN

Keuzedeel Verdieping Veilig Sportklimaat. Jens van der Kerk (VSK)

2 de bijeenkomst Contactraad SRM. 19 maart 2018

Keuzedeel Veilig Sportklimaat Symposium Veilig Sportklimaat in Sport en Onderwijs MBO Amersfoort, 29 september 2016

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

1 / 7. Eindevaluatie Sport en Jeugdhulp. Pagina 1 : Algemeen. Pagina 2 : Sportverenigingen. Pagina 3 : Sportverenigingen

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

3 t/m 11 oktober: Week van descheidsrechter

Bestuursreglement Normen en waarden RKSV DoCoS. door: Karen Schuemie. Ingrid Luk. Marco van Antwerpen

Regeling Combinatiefunctie

BESTUURSBESLUIT: VERTROUWENSPERSOON

HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Onderzoek POD en Sport

Platform Verenigingsadvies 6 en 7 juli 2016

Waarom de BedrijfGeZZondscan?

een aantal deelnemers after zo was te lezen op facebook. De DJ s zorgden er na aflloop voor dat het nog lang gezellig bleef in

CONCEPT. Tiel is van iedereen. Uitvoeringsagenda voor LHBTI

Gezonde School. Conferentie MBO Vitaal voor leren en werken 7 april Anneke Meijer

Informatie bijeenkomst Sport in de Buurt

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden

Slotconferentie Lokaal LHBT-beleid: Een veilig sportklimaat voor LHBTers in gemeenten!

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):

Opgave 1 Agressie op het sportveld

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers

Naar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI)

Rainbowvote.nu GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN Partij. Gemeente* pagina 1 van 12

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Sociale Veiligheid in de sport

Het werk van de vertrouwensinspecteur (VI)

EduDivers Werkplan 2017

Scholder an Scholder Verenigen voor de toekomst Werken met de methodiek scholder an scholder 2.0

>> VOORJAAR Pagina 1. Bestuur en evt Kandidaten-commissie. WIE bestuur bestuur Campagneleider Bestuur. Voorjaar najaar 2017

Werkgroep Aandachtsfunctionarissen 21 Maart 2019

OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE

De lokale verbinding JOGG en GIDS

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Sport. Omdat een andere blik je leven verrijkt

Menukaart Gezonde School Voortgezet Onderwijs: Sport en Bewegen

Charter NAP Young Professionals. Draft 14 april Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Training Persoonlijke Effectiviteit

Aandachtsfunctionaris Academie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport

Heeft u een zorg, ontevreden gevoel of een klacht?

Investeren in en meedoen aan sport in Arnhem

Sportief Coachen 1e Kaderavond. Een$sportbreed$programma$dat$spor/ef$gedrag$s/muleert$en$ongewenst$gedrag$aanpakt$

Veiligheidsbeleid Een veilig klimaat voor Flash Veendam.

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 12 juni 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

Datum: Informerend. Datum: Adviserend. 15 februari 10 mei 6 juli 2017

Nieuwsflits Juli 2015

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

Weerbaarheid: opkomen voor jezelf Cursus MEE Zuidoost-Brabant? Opkomen voor jezelf Training Samenwerking van GGD BZO, OCGH Advies en GGZ Oost-Brabant

Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014

naar een positief sportklimaat

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 10 maart 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

v_2019_01 Kijk op voor meer informatie Wervelkind voor ambitieuze professionals in onderwijs en jeugdzorg

Welke thema s wilt u bespreken? (zie bijlage 1) Elke groep ontvangt kaartjes over verschillende onderwerpen (zie bijlage 2). De onderwerpen zijn:

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Deze afspraken zijn concreet uitgewerkt in het uitvoeringsplan aanpak laaggeletterdheid

Dan even mijn sport achtergrond. Ik heb als kind lang gehockeyd en getennist. Toen ik in Leiden kwam studeren ben ik bij Roomburg weer gaan hockeyen.

Verslag Inspiratiebijeenkomst Gooi in Beweging

ARBITRAGE IS VAN ONS ALLEMAAL!! KNVB KENNISDAGEN DE KRACHT VAN DELEN

VSK bij de Nederlandse Basketball Bond

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Combifuncties Onderwijs

Tolerantieklimaat sportverenigingen Noord-Holland Noord Samenvatting I&O Research Art.1 Bureau Discriminatiezaken NHN Maart 2014

Concept Projectplan Zes Minuten Zones Gemeente Zijpe. Concept Projectplan AED s in de gemeente Zijpe

Innovatie van kennis

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: EXPEDITIE

Sessie 29. Ik kies voor advies. Wim Van Roy & Kevin Buydts

CAO en de St. KOE juni 2015

ACHTERGROND - Steekproef TOTAAL (N=94) STEEKPROEFGROOTTE: METING: VELDWERK: 3 November 19 November.

Menukaart Gezonde School basisonderwijs: Relaties & Seksualiteit

Besturen met een visie

Hoe De Kanteling een slag vooruit kan maken met de inzet van samenwerkingspartners

Realiseer je ambities met Verenigingsondersteuning vanuit de Rabobank Tennisverenigingen

B.N.M.H.C. Zwart- Wit. Vertrouwenspersoon. Functie- en taakomschrijving

Transcriptie:

2018/16931 Veilig Zaans Sportklimaat

Voorstel uitvoering opdracht veilig sportklimaat gemeente Zaanstad door het Sportbedrijf Inleiding: De gemeente Zaanstad heeft de GGD en het Sportbedrijf Zaanstad gevraagd een rol te spelen in het realiseren van een veilig(er) sportklimaat in Zaanstad. Doel is een veilig(er) verenigingsklimaat in Zaanstad. Deze opdracht richt zich alleen op een veilig sportklimaat voor de sportverenigingen, de andere verenigingen worden in deze uitwerking niet meegenomen. Om dit te realiseren willen we o.a. de aanpak van Artant (in veilige handen) die op dit moment wordt uitgevoerd in opdracht van de gemeente, verbinden aan de aanpak van de gemeente waarbij we een geheel veilig sportklimaat proberen te realiseren. De opdracht die hiervoor is geformuleerd (bijlage 1) bestaat uit verschillende onderdelen. 1. Ondersteuning van sportverenigingen onder leiding van het Sportbedrijf 2. Publiciteitscampagne onder leiding van het Sportbedrijf 3. Inrichten van één centrale onafhankelijke vertrouwensfunctie uitgevoerd door de GGD 4. Inrichting van een (werk)proces (Onderdeel 3 en 4 in bijlage 2) Sportverenigingen gaan op dit moment verschillend om met het thema veilig sportklimaat. Een aantal heeft een intern vertrouwenspersoon, andere verenigingen vinden het moeilijk deze functie in te vullen. Sommige verenigingen hebben het thema regelmatig op de agenda staan en/of geborgd in hun beleid, andere niet. Voor de uitvoering van een veilig sportklimaat is goede samenwerking met en draagvlak onder de besturen van de verenigingen van groot belang. Alle partners (sportbedrijf, gemeente, GGD en Artant) zullen dit gezamenlijk bij de verenigingen moeten (blijven) aankaarten en bespreken op verschillende manieren. De publiciteitscampagne kan hierin ondersteunend zijn. Ook de samenwerking met andere partijen is van belang. Partijen als Bureau discriminatie zaken of organisaties op het gebied van LHBTI hebben aanvullende expertise en dienen te worden betrokken in de ontwikkeling van het proces. Dit plan is een advies (in bijlage 2) ten aanzien van de rol van de GGD en de taken die onder leiding van het Sportbedrijf uitgevoerd zullen gaan worden. Er zijn inmiddels ook contacten gelegd en afspraken gemaakt met Bureau discriminatie zaken in het kader van deze opdracht.

Ad 1: Ondersteuning van sportverenigingen onder leiding van het Sportbedrijf. Ondersteuning bestaat uit: 1 Informatie en advies geven aan sportclubs via: - persoonlijke gesprekken van de verenigingsondersteuners met de verenigingsbestuurders - verenigingsbijeenkomsten / sportpark bijeenkomsten - verenigingsondersteunings nieuwsbrief 2 Workshops en kennisdeling die jaarlijks plaats vinden (per onderwerp minimaal 1 training/sessie) - algemene workshop - thema workshop 3 Vaardigheid trainingen, deze trainen gaan een stap verder dan de workshops. Bij de trainingen staan de vaardigheden en handige tips en tools voor de vereniging centraal (per onderwerp minimaal 1 training/sessie) - algemene trainingen - thema trainingen - train de trainer workshop/sessie 4 Adequate toeleiding bij signalen, juist doorverwijzen van vragen vereniging naar een partij zoals de ggd of bureau discriminatie zaken Zaanstreek. Het Sportbedrijf coördineert de trainingen en bijeenkomsten voor verenigingen. Zij werken daarbij samen met o.a bureau discriminatiezaken Zaanstreek, Artant en andere partners. Voor een goede samenhang is het belangrijk dat de onafhankelijke vertrouwensfunctie en de werkwijze hieromtrent bekend is bij verenigingen. Daarom zal de GGD bij elke cursus en/of intervisie bijeenkomst een keer aansluiten om de contacten te versterken. Waar nodig adviseert GGD het Sportbedrijf over de inhoud en/of een bijdrage leveren aan de ondersteuning die zij bieden aan verenigingen om een veilig sportklimaat binnen de vereniging te realiseren.

Ad 2: Publiciteitscampagne Publiciteitscampagne in 2018 (en 2019) rond het thema Veilig Sportklimaat Met de aftrap in februari 2018, word er de aankomende twee jaar aandacht besteed aan verschillende onderwerpen binnen het veilig sportklimaat. Dit kan ook in 1 jaar gebeuren maar dan zit de onderwerpen dichter op elkaar en wordt er om de twee maanden een onderwerp belicht. Sportbedrijf Zaanstad zoekt bij de campagne de samenwerking met het bedrijf Helden. (uitwerking campagne Helden Media in bijlage 3) Er is gekeken naar lokale partners om een samenwerking aan te gaan mbt de campagne. Maar het bekend zijn met het verenigings- en sportleven, de expertise over het onderwerp veilig sportklimaat, de bekendheid van Barbara Barend om verenigingen over een drempel te krijgen mbt een onderwerp, zijn een paar van de redenen waardoor het Sportbedrijf de voorkeur geeft om met Helden media verder de campagne te ontwikkelen en uit te voeren. Over de campagne kan verder nog onderhandelt worden en aanpassingen gedaan worden. Als er een max zit aan de financiën. Hieronder een opzet met onderwerpen waar aan gedacht moet worden: 1) in maart de aftrap / kick off van het veilig Zaans sportklimaat met het onderwerp; seksuele intimidatie - ism ggd / veilige handen / artant 2) onderwerp veilig sportklimaat; discriminatie ism bureau discriminatiezaken Zaanstreek-waterland 3) onderwerp veilig sportklimaat; arbitrage ism SVZ scheitrechters vereniging Zaanstreek 4) onderwerp veilig sportklimaat; pesten fairplay respect - ism bureau discriminatiezaken Zaanstreek-waterland, ggd, sportbonden 5) onderwerp veilig sportklimaat; ouders langs de lijn ism Helden (en sportbonden betrekken bijv. KNVB) 6) onderwerp veilig sportklimaat; lhbti in de sport ggd / coc / bureau discriminatiezaken Zaanstreek-waterland * onderwerpen kunnen gekoppeld worden aan landelijke dagen qua periodes: dag tegen discriminatie, dag van het pesten of een paarse vrijdag. Begroting uitvoeren Veilig Zaans Sportklimaat Deze werkzaamheden worden extra uitgevoerd naast de huidige taken van het Sportbedrijf: - Workshops (inhuur of eigen personeel) 7.500,- - Informatie en advies (VO en management) 0.11 fte (4 uur p/w) 9.000,- - Begeleiding publiciteitscampagne (totaal 25 uur) 1.000,-

SPORTBEDRIJF ZAANSTAD Koningsgeelstraat 3 1503 NA Zaandam T 075 616 10 65 E info@sportbedrijfzaanstad.nl