Voor een goede beleidstekst is meer nodig dan een. vlotte pen. Het gaat ook om inzicht in hoe teksten

Vergelijkbare documenten
Het epibreren voorbij - Een middag over beleidsteksten in een duaal stelsel

EFFECTIEF SCHRIJVEN. Scriptplus biedt kwaliteit in schrijven

MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van

Evaluatie PMA Training Gesprekken met leerlingen - Da Vinci College

Gereedschapskist co-creatie

Rapportage Evaluator

Het programma Onbeperkt Talent is ontwikkeld door Qidos, in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

SCHRIJVEN. Doel workshop. Definitie van schrijven. Soorten schrijfproblemen. Handvatten om het schrijven te verbeteren

U14-1 Communicatieve en sociale vaardigheden e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Q1 Wat was je verwachting van de PITSTOP en in hoeverre heeft de PITSTOP hieraan voldaan?

15 16 Evaluatie Korte Docentencursus Zuyd, april Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Executive onderwijs. Samenwerking tussen lokale en regionale overheden 2019

Training Lean Black Belt. Inclusief Black Belt certificaat

M E T A P L U S T R A I N I N G A D V I E S C O A C H I NG

CONCEPT Een nieuwe burgemeester voor Terschelling

Word Basis. 325,- excl. BTW per deelnemer Duur: Kosten: 1 dag Max Deelnemers: 10

DE MEEWERKENDE LEIDINGGEVENDE

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Programmeren in Access 2016 met VBA

Programmeren in Access met VBA

Dit is een door het CCV goedgekeurd opleidingsplan

Let s Ynnovate! Let s Ynnovate! LET S YNNOVATE! OVER FLEUR & ESTHER FLEUR PULLEN & ESTHER VAN DER STORM

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

U05-2 VCA CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Leren brandweer. Over hoe mensen leren ook binnen de brandweer. De Brandweeracademie is onderdeel van het Instituut Fysieke Veiligheid.

U49-1 ADR-vrijstellingen e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld

Helder schrijven voor juridische beroepen. Taaltrainingen op maat van elke juridische professional

Basis leergang opleider medezeggenschap. Dr. Martha Meerman

Trainingsbrochure: Overtuigen, spreken en presenteren.

Excel 2016 voor Mac Gevorderd

Foutloos nederlands. Scriptplus biedt kwaliteit in schrijven

U15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Loopbaancoaching Module 2

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

mens en organisatie samen in beweging

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

U45-3 Actualisering kennis vakbekwaamheid chauffeur e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

U19-1 Leefstijl e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON

In je kracht. Werkboek voor deelnemers

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Leergang Deelnemeradministraties

Thema in de kijker : Filosoferen met kinderen

maandag dinsdag , , woensdag donderdag

Post-hbo cursus Jobcoach

Beweging in veranderende organisaties

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Veel gestelde vragen

Dé taaltraining voor zakelijk succes!

Programmeren in Excel 2010 met VBA Gevorderd

Training Resultaatgericht Coachen

Maatwerk & opleidingsadvies

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Basisopleiding Mediation. Algemene Informatie

Cursussen en begeleiding van topkwaliteit

School voor. Jungiaanse. Psychologie. C.G. Jung. Studiegids

Handleiding Werkvormen Vragen stellen

Cursussen en begeleiding van topkwaliteit

Beoordelingsrapport. Keimaat is een product van b&t begeleiding en training B.V.

Leergang Ambtelijk Secretaris III De invloedrijke OR

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training

Hieronder geven wij antwoord op een aantal vragen, die van belang kunnen zijn bij het kiezen van een school voor uw kind(eren).

Microsoft Project 2013 Basis

Beoordelingsformulier tweedelijns toezicht

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

BESTUURSOPDRACHT MAJEURPROJECT VOORTGEZET ONDERWIJS Gemeenteraad

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

U07-1 Criminaliteitspreventie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Cursusprogramma PVT en sociaal beleid

Werkvolk gezocht. Bij lesmateriaal, bij deze les op de site, vind je het nodige lesmateriaal voor deze les:

Programmeren in Excel met VBA

Kinder Taijiquan. De cursusdagen voor Beatrixschool Blinkertpad EX Haarlem

De maatwerkcursus Microsoft Outlook 2016 Basis is uitermate geschikt voor iedereen die alle elementaire onderwerpen wil leren.

De maatwerkcursus Mircosoft Outlook Basis is uitermate geschikt voor iedereen die alle elementaire onderwerpen wil leren.

Sociale wijkteams. en de lokale aanpak gezondheidsachterstanden. Training voor wijkteamleden

PRINCE2 Foundation. 1264,- excl. BTW per deelnemer Duur: Kosten: 3 dagen Max Deelnemers: 12

MEDIATION: INSTRUMENT VOOR CONFLICTMANAGEMENT. Specialisatietraining

Doorloop je eigen Traject!

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

U03-1 Lading Zekeren CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Je effectiviteit als projectleider wordt door drie factoren bepaald:

Heb je het veel te druk? Vind je het moeilijk om te kiezen? Vind je het lastig om anderen te overtuigen van jouw meerwaarde?

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Basiscursus Onderwijsbeleid

Beperkte zelfkennis. Beperkte kennis sterke en zwakke kanten. Overzicht. Waarom speciale aandacht voor het kiezen van een vervolgopleiding?

Team:Sales en Marketing Datum: WICKED TEAMS RAPPORT

CURSUS Starten met een BOUWTEAM

Certificeringsprocedure VASMO voor leergangen ambtelijk secretarissen

Bachelor of Business Administration (MER opleiding)

Je hebt de keuze uit verschillende trainingsvormen: individuele training, in-company training en open inschrijving.

- Technasium Noord 2016

Toolbox Overheidsparticipatie & Organisatieverandering. 10 voorbeelden Hoe om te gaan met participatie?

Transcriptie:

Voor een goede beleidstekst is meer nodig dan een vlotte pen. Het gaat ook om inzicht in hoe teksten functioneren in het beleidsproces en wat dat betekent voor het doel, de inhoud en de opbouw van de tekst. Daarom is dit geen gewone schrijfcursus, maar een cursus over tekst én context. Een cursus over schrijven in een politiek-bestuurlijke omgeving. 2

Beleidsteksten schrijven, lastig werk Een beleidstekst schrijven is niet gemakkelijk. Lezers vinden ze te dik, te moeilijk, onduidelijk, saai, niet prettig leesbaar, te weinig politiek, of juist te veel... Het is niet snel goed. Hoe komt dat? Zijn beleidsmedewerkers echt zulke matige schrijvers? Of is er meer aan de hand? Tekst en context Beleidsteksten - het woord zegt het al - zijn teksten die een rol spelen in de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Een beleidstekst heeft altijd zijn functie in een specifieke fase in het beleidsproces, met in elke fase (deels) andere lezers, mee-lezers en beslissers. Om goede beleidsteksten te kunnen schrijven is niet alleen schrijftalent vereist, maar ook kennis en inzicht in het beleidsproces: fasering, betrokkenen, rollen en verantwoordelijkheden. Of een beleidstekst goed is en zijn werk doet hangt dus af van tekst én context. Dat is het uitgangspunt van deze cursus. In elke fase van de beleidscyclus verschijnen er teksten. Met andere doelen, voor andere lezers, met andere vragen. Voor een goede tekst is dus meer nodig dan een vlotte pen. Praktische verbinding tussen beleidskunde en tekstwetenschap Beleid en tekst zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In onze democratie waar niemand in zijn eentje beslist zijn teksten onmisbare instrumenten in elk besluitvormingsproces. Hoe zien die instrumenten eruit? Aan welke eisen moeten ze voldoen? En hoe maak je ze? Antwoorden vinden we in de beleidskunde en in de tekstwetenschap. De cursus Beleid in tekst en context put uit beide domeinen en legt praktische verbindingen. Voor wie? De cursus Beleid in tekst en context is bedoeld voor iedereen die belang hecht aan functionele en prettig leesbare beleidsdocumenten. De cursus is bij uitstek geschikt voor (jonge) beleidsmedewerkers met relatief weinig ervaring in een politiek-bestuurlijke werkomgeving. Aan beleidsmedewerkers die al wat langer meedraaien biedt deze cursus waardevolle inzichten en praktische instrumenten om het beleidsontwikkelproces en het eigen functioneren daarin te verbeteren. Aan leidinggevenden biedt de cursus handvatten en instrumenten om hun medewerkers beter te ondersteunen. 3

De inhoud 1 DE THEORIE: Beleid & tekst Wat is beleid? Willen, kunnen, kiezen Beleidsinstrumenten De beleidscyclus Rollen en verantwoordelijkheden 2 HET PRODUCT: Transparante beleidsteksten Schrijven voor de lezer Soorten beleidsteksten Basismodel voor een transparante beleidstekst Een goede inleiding Het kader 3 HET PROCES: Schrijfwerk in uitvoering Een goede opdracht Schrijfwerkplan Teksten bespreken Argumenteren Leesbaar schrijven 4

Schrijven voor de lezer Een vast onderdeel van de cursus is een uitvoerige reflectie op de lezer. Dat leidt over het algemeen tot het inzicht dat beleidstekstlezers drukbezette mensen zijn, die aan het lezen van je tekst maar weinig tijd (kunnen) besteden. Wie zich hiervan bewust is, schrijft korter en krachtiger en kan zich gemakkelijker verzoenen met de ondankbare aspecten die aan het schrijven van beleidsteksten altijd zijn verbonden. De inleiding De inleiding van de tekst is dé plek waar de lezer antwoord wil krijgen op zijn eerste vragen: Waarom krijg ik deze tekst? Waar gaat het over? Is het van belang? Wat moet ik doen? Hoe gaat het verder? Het schrijven van een goede inleiding is niet eenvoudig en kost vaak veel tijd. Maar die tijd wint de schrijver dubbel en dwars terug in het vervolg. Want de hier gestelde lezers-vragen dwingen tot een heldere vraagstelling en een goede structuur. Het kader Waarom maken we beleid? Om problemen op te lossen, of te voorkomen dat ze ontstaan. Of anders gezegd: omdat we iets willen. Maar niet alles wat we willen kan. Want tussen droom en daad staan wetten in de weg en praktische (en financiële) bezwaren. Die verdienen een eigen plaats in de tekst: in 'het kader', de verzamelterm voor alles wat vast staat of eerder is besloten in wetten, kaderstellend beleid, budgetten of raadsuitspraken. Zo definieert het kader de ruimte waarbinnen het nieuwe beleid vorm kan krijgen en geeft het de criteria om beleidsvoorstellen te beoordelen. Structuur Een goede structuur is essentieel. Die vinden we met het Blokkenmodel. De kracht van het blokkenmodel is dat het veel houvast biedt en tegelijk de schrijver dwingt voortdurend zelf te blijven nadenken. Tekstmodellen zijn nuttig, maar nooit in alle opzichten toepasbaar, daarvoor is de werkelijkheid te divers. Een goed resultaat vereist ook creatief knutselwerk. Dit is een belangrijk inzicht. Denken dat je met één model, of met één methode alle problemen kunt oplossen, is een oorzaak van de vaak tegenvallende resultaten van schrijftrainingen. Het Blokkenmodel voor een transparante beleidstekst. De blokken geven aan welke thema's achtereenvolgens aan bod moeten komen. De invulling per thema varieert. 5

Taal en stijl Taal en stijl krijgen aandacht in elke les. In de voorbereiding selecteren we uit de teksten van de deelnemers fragmenten die beter zouden kunnen. In de les krijgen de cursisten dan beurtelings het verzoek een fragment voor te lezen, na te denken over wat er niet goed aan is en met verbeteringen te komen. Waarbij de collega's uiteraard actief meedenken. Zo komen alle relevante aspecten van ambtelijk taalgebruik op een leerzame en luchtige manier aan bod. Samen schrijven Beleidsteksten maak je nooit in je eentje. Tussen eerste concept en definitief akkoord wordt de tekst met vele collega's, chefs, deskundigen, belanghebbenden en wethouder(s) besproken. Wat in die gesprekken aan de orde moet komen is afhankelijk van twee zaken: de fase in het beleidsproces én hoever het stuk gevorderd is. In de cursus besteden we aandacht aan de voorbereiding van deze gesprekken. Want een vruchtbaar overleg begint met het stellen van de juiste vragen. Zodat samen-schrijven niet frustreert, maar stimuleert! Werkvormen In de cursus proberen we zo goed mogelijk aan te sluiten op de praktijk van de deelnemers. De eigen schrijfklussen en de eigen ervaringen zijn steeds het vertrekpunt. Wat gaat goed, wat is lastig? Waar lopen we tegenaan? Waar ligt dat aan? Wat kan er beter? En hoe krijgen we dat voor elkaar? Hier met elkaar over spreken en denken is leerzaam en inspirerend. In het flexibele lesprogramma is ook ruimte om in te spelen op actuele vragen en lopende schrijfklussen. Eigen schrijfproducten als lesmateriaal Flexibel lesprogramma Leren van de docent en van elkaar Huiswerk Goed schrijven is vooral een kwestie van veel oefenen. Dat doen we in de cursusbijeenkomsten, maar het moet ook daarbuiten. Als huiswerk vragen we de cursisten teksten te verbeteren op basis van wat in de les aan de orde is geweest. In de volgende les bespreken we die met elkaar. Waarbij steeds weer blijkt dat er meerdere interessante wegen naar Rome leiden! Cursusboek en verslag Bij de cursus hoort een cursusboek, dat vooral na afloop van de cursus als naslagwerk zijn diensten zal bewijzen. Tevens ontvangen de deelnemers en de opdrachtgever na afloop een verslag. In het verslag ligt het accent op de context: op factoren in de organisatie die invloed hebben op de kwaliteit van de beleidsdocumenten, zoals deze in de cursus zijn gesignaleerd. 6

Praktische informatie Cursusduur Het cursusprogramma beslaat vier dagdelen, bij voorkeur met één of twee weken er tussen. In overleg kan het programma worden verkort of uitgebreid. Bijvoorbeeld met extra inhoud of meer ruimte om te oefenen. Om het leerrendement te vergroten adviseren wij om na enkele maanden opnieuw een dagdeel bijeen te komen om ervaringen uit te wisselen. Groepsgrootte De cursus Beleid in tekst en context geven we bij voorkeur aan groepen medewerkers van dezelfde gemeente. We werken met kleine groepen van maximaal tien cursisten. Belangstelling? Bel 050 3119745 of mail post@detekstadviseur.nl De docent De cursus Beleid in tekst en context is ontwikkeld en wordt verzorgd door drs. C.M. Frenay, zelfstandig tekstadviseur uit Groningen. Frenay studeerde Nederlands (Taalbeheersing) aan de Rijksuniversiteit Groningen, waarna hij als zelfstandige aan de slag ging (Frenay Communicatie). In de loop der jaren schreef hij mee aan talloze beleidsdocumenten voor gemeenten, provincies en andere opdrachtgevers en geeft hij schrijftrainingen. De cursus Beleid in tekst en context is voor een belangrijk deel tot stand gekomen in een meerjarige serie schrijftrainingen voor beleidsmedewerkers van de gemeente Groningen. Kees Frenay is actief in het kennisplatform 'Tekst met Beleid', een gezamenlijk initiatief van Rijksuniversiteit Groningen (vakgroep Taalbeheersing en vakgroep Bestuurskunde), De Tekstadviseur en bestuurskundig adviesbureau Pro Facto. Zie: www.tekstmetbeleid.nl