7,00 Bachelor verpleegkundige 1,00 Gegradueerd verpleegkundige 3,00 Zorgkundige 1,00 Logistiek assistent SMI

Vergelijkbare documenten
* Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese, Dhr. Beeckmans

1. Periodische personeelsregistratie

FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING

* Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Dhr. Suys, Mevr. Legrand, Mevr. Van Humbeeck, Dhr. De Rudder, Mevr.

Domein 2 Personeelsgegevens

Verder zijn er geen opmerkingen op het verslag en wordt het beschouwd als goedgekeurd.

Ceci n est pas une équipe mobile

De handleiding voor de planners wordt afgewerkt zodra alle afspraken gemaakt zijn.

ANTWERPEN januari 2017 ANTWERPEN februari 2017

OOSTENDE januari 2017 OOSTENDE februari 2017

Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel

Bijlage A VG-MZG PERSONEELSREGISTRATIE SYNTHESE

* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Dhr. Corens, Dhr. Piessens

Antwerpen januari 2016 Antwerpen februari 2016

Oostende januari 2016 Oostende februari 2016

Oostende januari 2013 Oostende februari 2013

DE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL

* Verontschuldigd: Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Vandevelde, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Campenhout

* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Mevr. De Coster, Dhr. Corens, Mevr. Legrand

WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR. AUGUSTUS 2015 week

Lange Loopbanen. veel actoren, één regie. Raf Vandenbussche Directeur HR en Communicatie UZ BRUSSEL

* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Mevr. Stinckens, Mevr. Delmal, Mevr. Hermans

KWALITEITSGROEP CSA PERSONEELSPLANNING EN OVERLEG

* Verontschuldigd: Mevr. Stinckens, Mevr. Delmal, Dhr. Van Campenhout, Mevr. Van Laethem, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vandenbussche, Mevr.

* Verontschuldigd: Mevr. Stinckens, Mevr. Cauwel, Dhr. Maudens, Mevr. Neirynck, Mevr. De Meyst, Dhr. De Rudder

De heer Beeckmans vraagt of door de ondernemingsraad punt 6 de implementatie van de CAO overloon als eerste punt kan worden behandeld.

Bijlage A VG-MZG PERSONEELSREGISTRATIE SYNTHESE

* Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Mevr. Steens, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Mevr. Vandenborre.

Meerjarenplan voor het verhogen van de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep

Welkom op de afdeling D5 D5.001N

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging

Aantal uren gewerkt per dag

HR NIEUWSBRIEF januari 2014

De arbeidsduurorganisatie in een chirurgisch dagziekenhuis : een onmogelijke opdracht? mevr. Linda Lemmens

* Verontschuldigd: Dhr. Van Campenhout, Dhr. Vervloesem, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Stinckens

ALGEMENE ZIEKENHUIZEN: internistisch zorgtraject, check 2

* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. De Coster

MEER DOEN MET EVENVEEL. KOMT DE GRENS IN ZICHT?

Klasnieuws!25! 21!maart!!25!maart!2016!

Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies

Evoluties in IV-katheterbeleid: ook uw zorg? Optimale voorbereiding Efficiënte katheterplanning L. Van Roy

NIET VERPLEEGKUNDIGEN OP OK MONIQUE VAN HIEL

OPVANG BESTELLEN IS OPVANG BETALEN? Duiding bij de wijzigingen n.a.v. het nieuwe Decreet Kinderopvang

* Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens, Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans

Opleiding voor schoolsecretariaten

UW ZORGVERLENERS KANKERCENTRUM UZ GENT. Dermato_onco_018

* Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel

BOC (basisoverlegcomité)

Bijkomende informatie over de personeelsregistratie Synthese en FAQ

Bijkomende informatie over de personeelsregistratie Synthese en FAQ

FICHE STANDAARDANALYSE PROJECTEN 107. Naam van het project : Projet 107

GEMEENSCHAPPELIJK EISENCAHIER FEDERALE ZORGSECTOR

A G E N DA : OPENBARE ZITTING

* Verontschuldigd: Mevr. Cauwel, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vergaelen, Mevr. Verhoeyen, Mevr. De Milde

Een en ander houdt in dat er op de Samenstroom diverse vacatures moesten worden ingevuld en deze zijn de afgelopen weken als volgt ingevuld:

Variabiliteit en klinische capaciteit Scheiding van planbare en acute zorg

A. Verpleegkundige verpleegkundige activiteit

Domein 4 Verpleegkundige gegevens

ALGEMENE ZIEKENHUIZEN: internistisch zorgtraject, check 2

Welkom op de dienst intensieve zorgen

Domein 2 Personeelsgegevens

BEVRAGING VERPLEEGKUNDIGEN EN VERPLEEG- EN ZIEKENHUISASSISTENTEN

Recent KB met aanpassing van het Zorgprogramma Geriatrie J.P.Baeyens. AZ Alma Eeklo

Toetsrooster klas 1 Periode 3

Glijdende bezoekuren Intensieve Zorg Tom Verbeke hoofdverpleegkundige Intensieve Zorg 26 september 2016

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN

Aan BBTK - Willy VAN ESCH AC Christiane STEENHAUT LBC Fons PIESSENS ACLVB Werner VERVLOESEM

Arbeidstijd UZB. 23 februari Beste allemaal,

Verlofkaart ,7 41,9 24,0. Verlofkaart

Adverteerder: OSB Campagne: OSB Keurmerk Schema voor week 14 op Radio 1 voglt medio maart

UW ZORGVERLENERS KANKERCENTRUM UZ GENT. Dermato_onco_018

EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG

6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN

Er was eens 09u35. Het San Joaquinpatiëntenclassificatiesysteem. Johan Engels. Op de dienst spoedgevallen 16/04/2013. Mevr.

FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010

Nota rond meeruren/overuren

1. Algemene informatie

Mobiele Equipe in ziekenhuizen

Huishoudelijk reglement Teledienst

Overeenkomst ter vervanging

* Verontschuldigd: Mevr. Hermans, Dhr. Vandevelde, Mevr. Stinckens, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. Vanschoenwinkel

Domein 2 Personeelsgegevens

HANDLEIDING. Mobiele equipe ouderenzorg

Domein 2 Personeelsgegevens

Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever

Codificatie volledige maand : CTRT = α onvolledige maand : gebruik van deelperiodes (1 X, Y 33) * Codificatie. Supancodes + omschrijving LBIKD

Publicatiedatum: 6 februari 2012

FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010

Optimalisatie werkprocessen op de verpleegafdeling 5 Noord ZGT Almelo

Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen

Domein 1 Structuur van het ziekenhuis

Welkom op de afdeling D5

- NATIONALE RAAD VOOR ZIEKENBUIS- VOORZIENINGEN.

Zorgpad Palliatieve Zorg: Zorgdossier

Van onder het mes naar onder de wol

REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEID WEGENS ZIEKTE, PRIVÉONGEVAL EN ARBEIDSONGEVAL

Cursus voor schoolsecretariaten

kalenderrekenen Jaap Top

Transcriptie:

MOBIELE EQUIPE - TOEWIJZINGSPLAN 2016 1. GROOTTE VAN DE MOBIELE EQUIPE Equipe Colla (1 fte/30 bedden voor C, D, E en Sp-bedden) Equipe Onkelinx (1 fte/30 bedden m.u.v. Sp-diensten, Palliatieve zorg, K- en NIC-bedden) Totaal gefinancierd Equipe UZ extra Totaal mobiele equipe 18,56 fte 21,46 fte 40,02 fte 9,68 fte 49,70 fte 2. SAMENSTELLING (TOEGELATEN KADER) Categorie MOBE fte functie MOBE Hospitalisatie: 31,9 fte (inclusief 2,1 fte MOBE IZ) 1,00 Hoofdverpleegkundige 21,35 Bachelor verpleegkundige 1,00 Bachelor vroedkunde 5,65 Gegradueerd verpleegkundige 1,40 Zorgkundige 1,50 Weekendstudent MOBE Poli: 3,8 fte 2,80 Bachelor verpleegkundige 1,00 Gegradueerd verpleegkundige MOBE Nacht: 14 fte 2,00 Hoofdverpleegkundige p.m. MOBE IZ: 2,1 fte Totaal 49,70 7,00 Bachelor verpleegkundige 1,00 Gegradueerd verpleegkundige 3,00 Zorgkundige 1,00 Logistiek assistent SMI Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_20160101_ADH dd20161702.docx p. 1

3. GEBRUIKERSDIENSTEN Categorie MOBE Diensten MOBE Hospitalisatie A610 A620 A650 A660 A510 A520 A550 A560 A410 A420 A450 A460 A480 A490 A300 - A310 (IZ11) A320 A350 A360 - A250 A220 A110 F910 F920 Paika VP03 Pacu OK F940 Kdag - Urgentie MOBE Poli MOBE Nacht COFT CKNO CAnest chlk WZ CBLO PK dagg CGA CURO CPNE CDERM CMKA CNEU CORTHO CQYN CCAR CVAT - Dagonco Idem MOBE hospitalisatie MOBE IZ: IZ13 IZ14 IZ15 IZ16 IZ12 4. SPECIFIEKE UURROOSTERS Categorie MOBE MOBE Hospitalisatie MOBE Poli MOBE Nacht MOBE IZ Zie bijlage MOBE: uurregeling Uurroosters en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. De medewerker heeft de mogelijkheid/keuze om te werken in shiften van 12u 7u36 6u05 3u48. In het kader van veilige, kwalitatieve zorg komt het beginuur van de shift overeen met de dienst waar een medewerker die dag aan toegewezen is. en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. Dagrooster van 7u36: 8u30 16u51. en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. Er wordt gewerkt in shiften van 11u en 12u. en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. Er wordt gewerkt in shiften van 7u36. 5. WIJZE VAN INZETTEN Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_20160101_ADH dd20161702.docx p. 2

De mobiele equipe wordt ingezet volgens de prioritaire volgorde voorzien in de Omzendbrief Onkelinx van 25/07/2011 Toepassing van het sociaal akkoord 2005-2010 voor wat betreft de uitbreiding van de mobiele equipe, het meedelen van de uurroosters en de onmiddellijke vervanging van afwezige werknemers. Die omzendbrief stelt: de prioritaire volgorde voor het inzetten van de mensen van de mobiele equipe is de volgende: 1. De onmiddellijke vervanging in geval van onverwachte afwezigheid van personeelsleden i.e. de vervanging van niet te voorziene afwezigheden wegens ziekte of dringende redenen 2. De onmiddellijke vervanging van geplande afwezigheden van korte duur (max. 48u) 3. Een uitzonderlijke werkdruk Per inzet van een medewerker van de mobiele equipe (DAG HOSPI of CONS) wordt de reden aangeduid met een kleur: Toewijzing omwille van een onmiddellijke vervanging, in geval van onverwachte afwezigheid in een gepland uurrooster, van personeelsleden wegens ziekte of dringende redenen (max 48u) vb. vandaag ziek Toewijzing omwille van een onmiddellijke vervanging van onverwachte afwezigheid in een gepland uurrooster, maar afwezigheden van korte duur (> 48u < 72u) vb. een week ziek Toewijzing in functie van een uitzonderlijke werklast Reservering voor problemen die zich kunnen voordoen tijdens het gemaakte uurrooster bv. urgente operatie, ziekte voor zwangerschapsverlof. Naderhand kan de inzet nog toegewezen worden aan rood/blauw of aan grijs: Langere vervangingen waarvoor het niet mogelijk is externe vervanging te vinden bv. medische bijstand voor 2 maanden = projectstaffing Opmerking: soms komt een medewerker van de mobiele equipe op één dag in drie verschillende diensten. In dat geval zal de reden met de meeste uren genomen worden. Dit geeft een maandoverzicht over de inzet van de mobiele equipe: welke medewerker op welke diensten en waarom? Voorbeeld: Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_20160101_ADH dd20161702.docx p. 3

Ma Di Wo Do Vr 15 16 17 18 19 L 550 480 550 BA 14u V 460 350 350 A11660 OK 550 920 Z/VG mzg Z/VG mzg Z/VG mzg 920 IZ12 550 550 510 550 660 410 URG 350 A11550 A11220 560j 650 URG URG 1/2 650 560 410/460 MKA MKA MKA 350 660 A11480 A11650 110 480 MKA OK 420 480 D350 < D660 V D480 D510 DHK/BA OK MKA A11550 D660 D660 EV EV L D410 D660 Z / D. Z Z / D. D920 Dscop/350 D35019u D920 D510 Dpaika13u A220 D660 Voor de mobiele equipe NACHT gaat het altijd om ondersteuning in functie van de werklast. Zie bijlage schema s van de organisatie van de inzet Van hieruit kan een overzicht gegeven worden van de ingezette uren gekoppeld aan de reden van inzet. Hierover kan halfjaarlijks aan de OR gerapporteerd worden. Opmerking: het is zeer moeilijk, zo niet onmogelijk, om vervangingscontracten voor 1 of 2 maanden te vinden en bovendien vervangingen te organiseren met voldoende specifieke competenties. Een voorstel Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_20160101_ADH dd20161702.docx p. 4

zou zijn om binnen de mobiele equipe bij het niet-gefinancierde deel van de mobiele equipe een vervangingspool te voorzien. Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_20160101_ADH dd20161702.docx p. 5