Uitslag enquête 45-plussers over Je tweede carrière, 26 september 2013 Volg je hart In het voorjaar van 2013 verscheen in verschillende Linkedingroepen voor 45-plussers een oproep om een enquête over je tweede carrière in te vullen. 264 45-plussers deden mee. Ze reageerden op stellingen over de arbeidsmarkt en vertelden over hun toekomstverachtingen en dromen. Op de vraag: wat is het beste advies dat je ooit hebt gehad, zeggen 45-plussers massaal: Volg je hart. Opvallend is dat een zeer groot deel van de ondervraagden denkt dat ze niet werkend hun pensioen halen. De deelnemers zijn niet heel representatief voor de groep als geheel: de helft heeft geen betaald werk. Deelnemers 157 107 Vrouw 59 % 36 % Man 41 % 64 % Wat is je hoogst genoten opleiding? 45-54 jaar Wat is je hoogst genoten opleiding? 55-plus Wat is je huidige situatie? 45-54 jaar
Wia uitkering; Ik heb een WW, maar start (opnieuw) voor mezelf om mijn vaardigheden op peil te houden en me te blijven ontwikkelen. Gezien mijn privé-situatie geef ik de voorkeur aan een baan in loondienst.; in between jobs; parttime vaste baan en parttime zzp'er; werkzoekend; inzetbaar als acteur zanger; Ik ben herplaatsingskandidaat tot 1 december 2013; per 1 juni a.s werkeloos; deeltijd ondernemer, deeltijd werkzoekend; werk een aatal uren freelance, overige uren werkzoekende; ben werkloos, maar heb wel 1 betaalde opdracht en 2 vrijwilligersfuncties; sinds 1 mei om economische redenen werkzoekende; Ik heb twee tijdelijke banen; tijdelijke baan en zzp'er; ik heb een ww-uitkering en sinds kort daarnaast een kleine tijdelijke betaalde baan. Wat is je huidige situatie? 50-plus Eigenaar van eenmanszaak met heel weinig omzet en overigens geen inkomen uit arbeid maar uit goudenhanddruk en eigen middelen; Ik heb een tijdelijke werkervaringsplek met een stagevergoeding; ik ben in dienst van eeen herpaatsingsburo gedurende 2 1/2 jaar; ik ben werkloos en zit in de ziektewet; Nog wel vast tot 1 aug daarna uit dienst; Deel ww en een deel voor mijzelf als ZZPer; ww; nulurencontract. Als je geen betaald werk doet, wat is daar de oorzaak van? 45-54 jaar Er was geen werk meer bij mijn laatste werkgever. Ik had er een tijdelijke baan.; Ik ben gedeeltelijk(72%)
arbeidsongeschikt.; Einde maximale contractverlenging; einde contract bij laatste werkgever; vanaf 2008 in tijdelijke banen gewerkt, ook via uitzendburo's, vanaf juli 2012 geen werk meer; contract niet verlengd; ontslagen door aanhoudende crisis in de bouw; Nog geen [betaald] werk gevonden.; Ik ben mijn baan kwijt geraakt doordat het bedrijf waar ik werkte de recessie niet heeft overleefd; Ik raak mijn vaste baan kwijt vanwege reorganisatie; Ik heb de laatste jaren noodgedwongen losse klussen gedaan en zit momenteel zonder; was aan mijn 3e contract bezig toen ik lang in de ziektewet kwam; tijdelijk contract niet verlengd; ontslag; ontbindingsovereenkomst gesloten; Door verschillende inzichten stemde ik in om een beeindigingsdienstverband te tekenen.; Baan kwijt geraakt wegens verschil van inzichten tussen werkgever en mijzelf naar een dienstverband van 33 jaar.; Ik heb gekozen voor een sabbatical 1,5 jaar geleden, maar wil al een tijdje weer aan het werk!; Mijn jaarcontract werd niet verlengd; vanwege kosten reductie, lees medewerkers en schrappen van operationele taken in Nederland; Ontslagen; mijn werkgever en ik besloten de samenwerking te stoppen wegens onverenigbare verschillen omtrent de taakopvatting.; Tijdelijk dienstverband niet verlengd. Als je geen betaald werk doet, wat is daar de oorzaak van? 55-plus Ben op mijn 45ste noodgedwongen vertrokken bij mijn laatste werkgever. Die heeft mij bij elke nieuwe werkgever zwartgemaakt.; gedeeltelijk arbeidsongeschikt; ontslagen; mijn contract werd niet verlengd; Werkzoekend; ontslagen door uitzendclub na ruim 10-jarige detachering bij overheid; Ik zit in de WW; ontslag; Mijn tijdelijke contract is niet voortgezet wegens financiële problemen bij de organisatie; ik heb mijn eigen bedrijf; ik ga van de ene tijdelijke aanstelling naar de volgende tijdelijke aanstelling; Ontslagen vanwege niet accepteren van bepaalde onacceptale gedragingen van bobo s; Ik werk veelal via bureau's. De laatste drie jaar is de markt ingestort, waardoor er geen werk meer is; burnout gevolgd door ontslag; ik ben een deel van werk kwijtgerijkt vanwege fincieel economische redenen; Ik ben ontslagen, er was te weinig werk ofwel ik was te duur.
Zoek je momenteel een (andere) vaste baan, of overweeg je een (andere) vaste baan te zoeken? 45-54 jaar Parttime baan; ik moet eerst re-integreren; Reorganisatie dus misschien ander werk zoeken; Ik heb een optie dat mijn tijdelijke contract wordt omgezet naar vast. Dit speelt pas over 7 maanden en tegen die tijd weet ik meer. Ondertussen kijk ik wel rustig verder; Ik werk 3 dagen per week en ben kostwinner. Al 5 jaar wordt mij arbeidstijdvermeerdering (5 dagen) geweigerd!!! hierdoor een minimum inkomen. Ik ben 49 jaar; bekijk het per situatie: indien voldoende opdrachten dan geen baan nodig; binnen de organisatie naar een andere job; afhankelijk van bezuinigingen bij huidige werkgever; Vanwege gezondheidsklachten kan ik nu even niet aan een nieuwe baan beginnen maar ik kijk wel naar de vacatures; Ik zoek een baan voor een langere periode (heb nu contract voor drie maanden); Ben op zoek naar losse projecten op het gebied van schrijven en schilderen. Zoek je momenteel een (andere) vaste baan, of overweeg je een (andere) vaste baan te zoeken? 55-plus ben nu zzp'er, min of meer noodgedwongen, maar als ik vast werk kan krijgen is me dat liever; Ben werkzoekend en zet daarnaast in op een eigen bedrijf; ben arbeidsongeschikt door hartinfarct vorig jaar; Vaste baan is in mijn situatie niet haalbaar maar is wel wenselijk; ik ga na het niet verlengen van mijn contract naar de volgende tijdelijke aanstelling; ik ben op zoek naar'klussen' oftewel projectmatige inzet; een vaste baan of meerdere banen; Zoek een nieuwe uitdaging. Hoe groot is volgens jou de kans dat je binnen een jaar een (andere) vaste baan vindt? 45-54 jaar
Hoe groot is volgens jou de kans dat je binnen een jaar een (andere) vaste baan vindt? 55-plus Als je aan het solliciteren bent, hoeveel sollicitaties heb je het afgelopen half jaar gedaan? 45-54 jaar Meer dan 50, namelijk: 51; 55; 60; 63; 67; 72; 75; 90; 95; 120; 150; 190; meer dan 100; Meer dan 200!; minstens 6 tot 8 per week, al vanaf oktober 2012; tusen de 70 en de 80; gemiddeld 2 tot 3 per week, misschien nog wel meer; 75-100; zeker 100 of meer Als je aan het solliciteren bent, hoeveel sollicitaties heb je het afgelopen half jaar gedaan? 55-plus
Meer dan 50, namelijk: 55; 56; 72; 78; 80; 90; 120; 130; 150; 179; 185; >200; 100-150; 34 in de afgelopen 2 weken; ik denk wel tussen de 80 en 90; om opdrachtgevers te krijgen; Linkedin, Facebook, E-mail. Telefonsiche prospectie; > 50. Wat is volgens jou de beste manier om een (andere) baan te vinden? 45-54 jaar Bedrijven zoeken die WIA mensen willen helpen op de arbeidsmarkt te kunnen re- integreren; Zowel fysiek als via social media netwerken; Een combinatie van alle gegeven opties; Alle bovenstaande en ontzettend veel geluk; het is een mix, en ligt eraan wat je zoekt. je moet datgene doen wat nodig is; Eigenlijk denk ik dat er geen beste manier meer is; Bijna alle bovengenoemde opties, klassieke weg-netwerkenoutplacement. Wat is volgens jou de beste manier om een (andere) baan te vinden? 55-plus Via LinkedIn: op mijn leeftijd zie ik geen andere mogelijkheden meer; via vriendencircuit;zowel netwerken als de klassieke weg; Alle drie de bovenstaande manieren; optie drie maar noem niet het woord uitdaging...; Eerst inventariseren in welke sector nog mogelijkheden liggen. Vervolgens daarbij een werkervaringsplek zoeken; netwerken en concreet communiceren wat ik te bieden heb en naar op zoek ben; Zowel op de klassieke weg als via de social media; Voor mij via vrijwilligerswerk ergens in rollen; combinatie van de laatste 2 mogelijkheden netwerken en laten weten wat je toegevoegde waarde is; netwerken en vrijwilligerswerk
Als je denkt dat je kansen op een (andere) baan klein zijn, waar komt dat dan voornamelijk door? Meerdere antwoorden zijn mogelijk. 45-54 jaar Leeftijd in combinatie met mijn culturele achtergrond, gezien de discriminatie op de arbeidsmarkt; afstand, woon in het noorden en dat wordt als heeel ver gezien; combinatie van somatische klachten en een ASS persoonlijkheidsstoornis; werkgevers kiezen liever een jongere omdat die (in mijn geval) goedkoper is; Certificering,tegenwoordig vragen ze [heel] veel certificaten die [ ik in ieder geval]niet kan overleggen.; Te weinig vraag en heel veel werkzoekenden.; Werkgevers hebben het momenteel voor het zeggen... lastig om tussen te komen, gaat nog het best via een goed netwerk; te hoog opgeleid maar geen werkervaring op dat niveau; Ik ben slecht ter been; veel generieke ervaring, te weinig specialistisch; er zijn teveel managers met name in de (G)GZ.; Ik denk niet dat de kans klein is.; Ik denk niet dat mijn kansen klein zijn;raar dat je het vraagt maar sommige zaken mogen werkgevers om juridische redenen niet aan de sollicitant direct melden.; Er wordt vooral bezuinigd bij mijn potentiële werkgevers.; Eigen gevoel van onvermogen want ik vind mijn kennis niet up to date. Ik ga een opleiding doen (docent NT2) om mijn werkkansen te vergroten.; Te lang bij mijn vorige werkgever gebleven; moet een switch maken en nieuwe ervaring, cv etc opbouwen Als je denkt dat je kansen op een (andere) baan klein zijn, waar komt dat dan voornamelijk door? Meerdere antwoorden zijn mogelijk. 55-plus ik heb in een specifiek werkgebied gewerkt; Mijn slechte gehoor; ik zit in 2e spoor re-integratie en dan wordt onmiddelijk afgehaakt; Alle vier voorgaande redenen en het geldtekort, als gevolg van de graaierij; Ik denk dat het er vooral om gaat dat je er veel moeite voor doet. Heel actief mee bezig bent.; Ik heb geen afgeronde hbo opleiding; te hoog opgeleid gecombineerd met leeftijd; een combinatie van leeftijd en specifieke ervaring. daarentegen is die ervaring juist mooi meegeneomen. Het is niet altijd van mij afhankelijk alswel van de (reuze) keuze die te maken is uit vele kandidaten; er is genoeg werk in loopbaancoaching maar te weinig partijen die er voor willen betalen. Hoe vaak ben je in je loopbaan tot nu toe overgestapt in een nieuwe werkkring? 45-54 jaar
Hoe vaak ben je in je loopbaan tot nu toe overgestapt in een nieuwe werkkring? 55-plus Als je zou overstappen naar een andere baan, krijg je waarschijnlijk een jaarcontract. Is dat voor jou een drempel om die stap te zetten? Ja 11 % 15 % Nee 74 % 71 % nvt 15 % 14 % Denk je dat je werkend je pensioen haalt? Ja 59 % 43 % Nee 41 % 57 % Als je een baan hebt: heb je wel eens plannen gemaakt om voor jezelf te beginnen? Ja 53 % 56 % Nee 47 % 44 % Als je een baan hebt: denk je dat het bij je zou passen om zelfstandig ondernemer te zijn?
Ja 46 % 33 % Nee 54 % 67 % Wil je je antwoord op de vorige vraag toelichten? Te weinig mogelijkheden; Tis het proberen waard, ik ga het binnenkort zelfs onderzoeken; In ben niet zakelijk genoeg. Ik kan wel in een team werken; ik heb 10 jaar als freelancer gewerkt toen mijn kinderen jong waren, daar heb ik enorm van genoten! De vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen en de kick van 'hard werken = goed verdienen'; Ben gewoon niet ondernemend genoeg, daarnaast wil ik niet het kind van de rekening worden en alle sociale zekerheid zomaar opgeven; Ben bang de verantwoordelijkheid niet te kunnen nemen; Zie bij mijzelf te weinig capaciteiten. slechte netwerker en onderhouden van contacten; Ligt niet in mijn aard, daarnaast enorm risicovol; Voor jezelf beginnen is een optie om je op de arbeidsmarkt staande te houden; Ik zou de kar niet alleen kunnen/ willen trekken, maar ben wel geschikt voor zelfstandig ondernemerschap; Ondernemerschap zit mij niet echt in het bloed. Ik vind het moeilijk mijn talenten commercieel te maken; wil wel maar in de huidige tijd bijna een onhaalbare kaart de lasten zijn te hoog of je moet wel zo'n goed concept en eigen geld hebben; Ik ben er na oriënteren achter gekomen dat ZZP niet bij me past i.v.m. allerlei onzekerheden; Gewoon niet zakelijk genoeg aangelegd ; Ben niet commercieel (te lang ambtenaar geweest); ik ben nadat mijn contract werd beëindigd, weliswaar in deeltijd, voor mezelf begonnen; graag combineren zelfstandig/loondienst; Ik ben twee jaar zelfstandig geweest maar voor mij is de combinatie commercieel en creatief (ik ben fotograaf) erg lastig; onderenemerstest gedaan via het uwv; eigen baas, vrijheid en klantgerichtheid; heb de mogelijkheid eigen praktijk onderzocht maar de markt zit vol; mijn ouders waren kleine zelfstandigen. ik heb ondervonden dat het meer nadelen heeft, dan voordelen. ben 20 jaar zelfstandig ondernemer geweest; Heb er altijd al een bedrijfje bij gehad; Heb 3 banen gehad totaal 28 loondienstjaren en 4 jaar geleden gestart met eigen onderneming. Momenteel nog steeds in eigen bedrijf als ZZP'er bezig echter de opdrachten zijn momenteel schaars. Vandaar ben ik aan het kijken of een parttime loondienst functie mogelijk is in deze tijden; Misschien denk je als je geen baan hebt nog veel meer na over het starten van een eigen onderneming. Investering en het risico 1 van de vele ZZP'ers te worden met min of meer het zelfde aanbod met mijns inziens hiertegenover een zeer geringe beloning per uur trekt mij niet aan; te veel onzekerheden in mijn vakgebied (secretarieel) om er mijn brood mee te verdienen. Een paar opdrachten naast een vast inkomen is wel leuk; Jezelf als product op de markt brengen vind ik een te grote uitdaging; Ik houd van de regie in eigen handen houden. Ook toen ik werkte was dit altijd een mogelijkheid. Daarom volg ik een opleiding om zzp'er te worden; Het zelfstandig ondernemerschap is niet direct een uitdaging voor mij; Doe nu een omscholingstraject en ben yogadocent in opleiding, dat kan als zelfstandige ondernemer; Ik heb overwegen om voor mezelf te beginnen, maar ik werd uiteindelijk erg ongelukkig van het idee om alles alleen te moeten doen; Ben naast mijn tijdelijke baan ook ZZPér; Ik werk nu een een ZZP achtige constructie maar laat me als werknemer verlonen. Ik verdien 400 pond p/d in London en laat het in Nederland door een BV uitbetalen (Von Essen die erg groot zijn in de verlonermarkt); zelfstandigheid is blijvend ook als teamlid. Je diploma haal je toch ook zelfstandig!; Ik weet uit ervaring dat ik ook als zzpér zou kunnen werken, maar ik zoek bij voorkeur een collegiale werkomgeving (niet alleen werken); Na mijn ontslag ben ik mijn eigen bedrijf gestart, en daar besteed ik deels nog tijd aan. Het is altijd wel mijn bedoeling geweest om ook in loondienst te komen, alleen een eigen bedrijf vind ik in deze tijd niet realistisch, vooral niet op mijn vakgebied (trainer/coach); Toen ik hoorde dat mijn werkgever mijn functie 2 jaar geleden zou wegbezuiningen, heb ik de stap genomen om voor mijzelf te beginnen. In eerste instantie met een tijdelijke baan ernaast (bij een andere organisatie). Doel hiervan: financiele buffer opbouwen en kijken of het ondernemerschap echt bij mij past. Sinds 1-7-2012 voor 100% een ZZP-er; Te veel risico al eens zelfstandige geweest; Ik ben naast mijn werk al zelfstandig ondernemer; ik ben zzp-er geworden 2 jaar geleden; Al werkend is het me nooit gelukt om genoeg energie over te houden om naast werk te starten. Nu moet ik wel en vind ik het leuk; Ik vind mijzelf te weinig zakelijk en vind het moeilijk mijzelf te waarderen in een geld bedrag/uurloon; Creëren van mijn eigen toekomst; Ondernemen is ook risico's nemen en durf hebben. Daar ben ik niet zo goed in; Vind het moeilijk om grenzen te stellen en werk los te laten. Als zelfstandig ondernemer ben ik bang te weinig tijd voor me zelf te nemen; Naast een vaste baan (voor de bestaanszekerheid) kan ik me voorstellen dat ik dat deels zou doen; weet niet, tegenwoordig is het een kleine stap naar zelfstandige professional; ondernemend en niet bang; ik heb het wel onderzocht maar denk nu dat het niks voor mij is. anderzijds komt de vraag al meerdere decennia steeds weer opnieuw, met tussenpozen, om de hoek kijken. dus het laatste woord is nog niet gezegd hierover.ik ben de laatste 20 jaar ondernmer geweest maar door crisis failliet gegaan; Ben zelfstandig geworden, omdat ik wel degelijk goed kan werken en het zonde vond om van een uitkering te trekken; initiatieven genoeg, heb kwaliteiten genoeg waaronder leiding geven en vernieuwend denken; niet meer in de markt om zelfstandige te worden;
Zelfstandig ondernemer doe je niet 1,2,3, als je er al 34 jaar in loondienst hebt op zitten. Het kan wel, maar vergt goede voorbereiding en een unique selling point want adviseurs zijn er al veel; Ik ben zzp\'er; Ik ben er gewoon het type niet voor; Ben nu ook ZZP er alleen te weing uren om van te leven, vandaar de zoektocht naar baan, vind ZZP zijn echter wel heel leuk,; In deze tijd is het zeer moeilijk risico\'s te nemen en financieel kan men niet meer op steun rekenen; ben geen ondernemer; ben niet het type voor zelfstandig ondernemer daarbij komt mijn leeftijd en er zijn al genoeg mensen die zelfstandig ondernemer zijn in mijn branche die het ook niet lukt; ZZP in de zorg is mislukt; je moet een goede markt aanboren en die heb ik nog niet gezien; Zelfstandig vraagt bep. eigenschappen en allround overview; had 20jr geleden de mogelijkhid maar durfde toen niet.ben nu te oud; Toch merk ik dat ik wel moeite heb met het "ondernemen", omdat het een omslag in het denken en handelen vereist; Ik kan altijd op de payroll van een vriend met n bedrijf, dus er is geen noodzaak; Ben al zelfstandig en vind dat ik dit niet had moeten doen maar er is geen weg terug; Privé is voor mij erg belnagrijk. Ik werk om te leven en wil mijn werk ook heel goed doen. Dat heb ik nu voor elkaar; Ik denk en werk als een zelfstandig ondernemer. Kan me alleen het financiële risico niet veroorloven om zelfstandig te worden; Ik denk als zzp meer kans te hebben; is geweldig om te doen, maar economische situatie laat het niet toe; vastigheid en opbouwen is een fijne combinatie; Ik word niet gelukkig van in m n eentje dingen oppakken; Er is volop werk; de kunst is om iemand te vinden die dat ook vindt en het jou gunt; Ik heb geen baan, ben zelfstandig; Door de vele projecten ben ik generalistisch gaan opereren en niet zozeer kennisspecifiek. voor zelfstandig ondernemen is een specialisme vrijwel noodzakelijk; ik ben al ondernemer, momenteel zonder opdrachten; de onzekerheid van een vast inkomen maken mij panisch; Ik zou best zelfstandig ondernemer willen zijn en ben ook bezig met het verkennen van de markt naar waar zou eventueel behoefte aan zijn; Er zijn op dit moment aanmerkelijke risico's. Opdrachten binnen halen is moeilijk. Opdrachtgevers spelen de diverse kandidaten uit op tarieven. Opdrachtgevers die niet betalen; Ben het in het verleden ook geweest; Ik heb het liefst een vaste baan, maar met een pensioen of met de hoge loonstructuur gaat dat niet; veel ervaring, kennis en drive en niet bang; ik ben een echte teamplayer - ik zou dat erg missen als zelfstandig ondernemer. Ook het zakelijk aspect ligt mij minder - toch wil ik het wel proberen in kleiner klussen (naast mijn 2 dagen werk); Ik ben geen type om voor mezelf te beginnen, ben een ondersteuner pur sang, loop liever achter een ander aan en zorg daarvoor en zorg dat die ander kan excelleren; Ik bezit niet de vereiste competenties voor zelfstandig ondernemerschap!; Heb dat eerder gedaan, bescheidener inkomsten, maar toch zeer bevredigend; Ik heb naast mijn tijdelijke baan, me gevestigd als zzp-er voor de achteraf. Bij onverhoopte werkloosheid, wil ik naast de WW-uitkering (part-time) aantal uren vastleggen voor inkomsten als ZZP-er om binnen mijn netwerk aan te slag te kunnen gaan; Ik heb al bijna 10 jaar de combi gemaakt: deels in loondienst, deels als zelfstandige werken. Die combi beviel me wel; mijn man is zelfstandig ondernemer, 1 persoon in een gezin met onzekere inkomsten is meer dan voldoende. Sommige deskundigen zeggen dat het concept vaste baan zijn langste tijd heeft gehad. We zijn op weg naar een klusseneconomie. Wie wil werken, moet goed kunnen formuleren wat hij te bieden heeft, en goed kunnen samenwerken in wisselende netwerken. Geloof jij ook dat het die kant op gaat? 45-54 jaar Ik hoop van niet, enerzijds is flexibilisereing wel goed, anderzijds zie ik ook wel nadelen (jezelf over de kop werken bijvoorbeeld om toch maar genoeg te kunnen verdienen, kwaliteitsverlies van het gebodene etc); voor deel banen wel, voor een deel niet; voor een tijdje waarschijnlijk wel, maar ik denk dat werkgevers ook weer voor zekerheid en vaste medewerkers zullen gaan kiezen; de vraag bepaalt: over enkele jaren is de situatie
weer anders; Ja, meer projectmatig edoch denk ik dat het een mengeling van die 2 wordt. Er zullen altijd bedrijven zijn die willen vertrouwen op vaste medewerkers. Immers, beschikbaarheid van de nodige kwaliteiten is lastig te organiseren als alles flexibel is.; mensen met vaste banen blijven zitten waar ze zitten, steken hun nek niet (meer) uit. Mensen zonder vast werk meer hebben zullen wel mee "moeten" in de "klussen"; Voor een deel kunnen bedrijven op zo'n nieuwe manier werken. Maar er zijn ook zeer veel bedrijven waar het zo ongeveer onmogelijk is om op die nieuwe manier te werken. Die zullen gewoon volgens het principe van een 'vaste baan' blijven werken.; dit onderzoek geeft al aan dat er een beweging gaande is. De vraag die rest is wat wij daar in kunnen bijsturen.; ja ik denk van wel.; denk dat het zeker meer zo gaat worden maar nooit voor iedereen, voor de hele werkende bevolking. er zijn soorten werk en soorten werknemers bij wie dat niet zo werkt en de maatschappij heeft ook behoefte aan deze verscheidenheid; Sommige deskundigen zeggen dat het concept vaste baan zijn langste tijd heeft gehad. We zijn op weg naar een klusseneconomie. Wie wil werken, moet goed kunnen formuleren wat hij te bieden heeft, en goed kunnen samenwerken in wisselende netwerken. Geloof jij ook dat het die kant op gaat? 55-plus Zou een slechte ontwikkeling zijn. Een vaste baan is goed voor de gezondheid van de werknemer én het bedrijf, omdat het zorgt voor binding en dus medeverantwoordelijkheid.; Voor een deel van de beroepen gaat het zeker die kant op aan de andere kant heeft elk bedrijf ook vaste medewerkers met veel kennis nodig; voor een deel zal dit gebeuren maar vaste banen blijven ook deels bestaan; Ik deel de mening maar verwacht dat dit niet voor alle sectoren zal gelden; Deels waar, nu wordt alles geoutsorced, maar daar komen de bedrijven ook weer deels op terug omdat ze zelf het overzicht verliezen.; dat geloof ik, maar klusseneconomie is een suggestieve opmerking en negatief dus beinvloedt de vraag; Ik hoop het voor mijn kinderen en kleinkinderen niet want dan wordt werken nog stressvoller en onzekerder en komt dat de economie dan niet ten goede; Ik denk het wel, op middellange termijn.; Eerder voor dienstverlening en niches dan voor het loopende band; Het gaat die kant op, zeker weten, jongeren geven daar minder om.; het klopt voor een deel van de arbeidsmarkt. Stel dat die ontwikkeling naar een klusseneconomie doorzet, denk je dat je daar in mee kunt gaan? 45-54 jaar
Na ondersteuning en pasklare hulp misschien wel, we zijn toch geen uitzendbureau?; je zal wel moeten; volgens mij pas je aan naar wat je zelf wil, als dat klussen zijn dan zijn dat klussen. maar soms is een langere termijn pettig. het is nooit het één of het ander; ik denk dat je weinig keuze hebt. je moet wel meegaandat hangt van het verdienmodel af. Teneinde aan alle financiële (prive) verplichtingen te kunnen voldoen zul je toch een continue inkomen moeten hebben. Detacheerders en Uitzenders die mensen vast in dienst nemen en uitzenden maar ook doorbetalen wanneer er even niets is. Enorme banenpools die wellicht i.s.m. of ondersteund door de overheid dit zo kunnen realiseren.; Moeilijk om te schakelen, jongere generatie is veel meer ingevoerd in netwerken; dat hoop ik, maar het lijkt me erg stressvol, ik weet niet of ik dat langdurig zal kunnen volhouden; Ligt aan de voorwaarden. Ik kan goed zelfstandig werken, maar ik ben niet goed in acquisitie. Met een goed netwerk-verband zou het handiger zijn.; zou je een andere keus hebben, dan..; Ja, maar ik verwacht met enige regelmaat een mentaal dipje te hebben omdat het onzeker is; de benaming klusseneconomie is nieuw voor mij, wel helder. Ns. over nadenken...; deels. mijn werkleven is net zo gevarieerd als van veel mensen die ik ken. wel en niet betaald werk, vrijwilligerswerk, werk in mijn eentje. kan niet in alles meegaan maar wel een stukje. Stel dat die ontwikkeling naar een klusseneconomie doorzet, denk je dat je daar in mee kunt gaan? 55-plus moeilijk, want ik ben geen specialist maar generalist, ik kan heel veel,heel goed, maar niets uitzonderlijk goed; bovendien belet de bijstand dat je kan (her)opstarten; Heb al regelmatig buiten de deur geklust ; Maatschappij en economie moeten zich hierbij aan passen. Zoals hypotheek enz Je kunt moeilijker iets voor elkaar krijgen. En wanneer werkzaamheden direct aansluiten aan het volgende zou dit geen probleem zijn.; Ik kan er alleen in meegaan als de klussen een halfjaar of langer duren. Voordat je erachter bent hoe zaken liggen in een organisatie heb je tijd nodig om productief te kunnen zijn.; zal wel moeten dan, maar liever niet; Je hebt geen andere keus dan er in mee te gaan, aangezien de werkzoekenden nu in de loop van hun verdere werkend bestaan altijd te maken hebben met het "last in, first out"-principe. Dat is ook de reden dat ik meerdere keren in mijn werknd bestaan van baan veranderd ben. De werknemers zijn gewoon wegwerpmensen geworden. Dat zouden ze beter me de politici kunnen doen en dan ook geen bak met geld meegeven of aanbieden met een baantje erbij.; Geen keus, toch?; Ja ik denk dat het gaat gebeuren maar vrij langzaam. Kan wel 20 jaar duren.; ja, wanneer er voldoende werk is. Nu is het vinden van werk wel erg lastig; Ouderen moeten daar leren mee omgaan.; ik zit er al in. Stelling: Als je net klaar bent met je studie, vind je andere dingen in werk belangrijk dan wanneer je 45+ bent. Het is dus helemaal niet gek om je na je 40ste opnieuw te oriënteren op je wensen, en het over een andere boeg te gooien. Eens 83 % 79 % Oneens 6 % 8 % Geen mening 11 % 13 % Stelling: Het kan niet kloppen dat je één keer een opleiding volgt, waar je vervolgens 40 jaar mee vooruit kan, met af en toe een cursusje. Eigenlijk moet je halverwege je loopbaan, of nog vaker, opnieuw een studie doen. 45-54 jaar
Aanvullende studie volgen is wel zinvol.; Je zult je blijvend moeten scholen, Dit is zowel voor wn als wg een issue. In Denemarken weten ze hoe dat ook vastgelegd moet worden in het arbeidsrecht.; het woord cursusje is een beetje negatief in deze stelling, er zijn genoeg mogelijkheden om bij- en/of om te scholen. je moet het alleen willen/kunnen doen en hetmoet ook door eenieder die er verder mee te maken heeft (zelf, werkgever, overheid etc) ondersteund worden; dat ligt aan het vakgebied; als je daarbinnen steeds verder kunt ontwikkelen dan kan het leuk blijven; ben het er deels mee eens; Hangt heel erg af van je baan. Ik heb tijdens mijn werkzame leven heel erg veel geleerd op heel veel vlakken. Je hoeft niet een hele studie te doen of slechts af en toe een cursusje. Er zit nog een heel spectrum tussenin; tijdens je werk bewust leren, leer je meer van dan van een studie; Niet eens; onderwijs bepaald het niveau en niet wat je kan. Door opbouw van ervaring hoef niet niet altijd een nieuwe studie te doen en zijn cursussen vaak afdoende.; Je moet in ieder geval bijblijven in je vakgebied en bereid zijn cursussen te volgen.; voor sommigen werkt dit prima, zitten 40 jaar op de goede plek; ligt er maar net aan wat voor werk je doet; Persoonlijk vind ik dat wel belangrijk, maar of dat voor iedereen geldt?; nogmaals datgene wat past bij een persoon. studie klinkt als hoger opgeleid. hoe zit het met de de minder opgeleiden dan?; ligt eraan wat het is en wat je studie noemt; als ik het begrip studie beperk tot de universiteit denk ik niet dat academici later omdraaien naar iets heel anders.; Ik heb zelf al 3 studies gedaan (21 jaar, 42 jaar, 51 jaar) maar toch is het lastig om een nieuwe baan te vinden; ook dit vind ik vrij zwart-wit gesteld. Ik ben met heel veel 'cursusjes' heel ver gekomen. Maar je moet wel openstaan voor vernieuwing en mee gaan met je tijd; niets moet en wel erg veel kapitaal vernietiging als iedereen zijn oorsp. studie aan de wilgen hangt, Maar verdiepen en/of verbreden en verder kijken/ ontwikkelen blijft voor iedereen belangrijk ook als je in hetzelfde werkveld blijft.; Een studie moeten volgen vind ik wat veel gezegd, maar je zult op de een of andere manier wel je kennis op peil moeten houden.; Ook hier weer zo'n stelling. Wat heeft de werkgever geboden aan de werknemer als het op opleiden aan komt?; Een hele studie lijkt me wat veel. Zou het wel leuk vinden, maar wanneer???; Niets moet. Wel is het verstandig om altijd te blijven leren, maar dat hoeft niet persé in een totaal andere richting dan je huidige.; Ik denk dat je continue moet bij- om- en herscholen.; Een hele nieuwe studie is niet voor iedereen weggelegd. Maar een aanvulling en het bijblijven in je vak is een vereiste. Stelling: Het kan niet kloppen dat je één keer een opleiding volgt, waar je vervolgens 40 jaar mee vooruit kan, met af en toe een cursusje. Eigenlijk moet je halverwege je loopbaan, of nog vaker, opnieuw een studie doen. 55-plus
Zolang je in 1 branche je werkt is je ervaring een voordeel, zodra je werkloos wordt een nadeel ; het zou kunnen, ik heb wel opleidingen gedaan, maar er vervolgens niets aan gehad wat ander werk betreft; Dat hangt helemaal af van functieveranderingen. 'Life-long-learning' is een zeer wenselijk en prijzenswaardig streven, maar voor werkzoekenden die steeds minder centen te makken krijgen moet dat financieel wel beter gefaciliteerd worden!; Voor de meeste mensen geldt dit wel. Toch zullen er mesne nodig blijven voor routinewerk zoals b.v. schoonmaakwerk. Dan heb je genoeg aan af en toe een cursusje; Waarom een 2e studie. Je moet je voortdurend ontwikkelen, tot aan je pensioen.; kun je niet zo algemmen stellen; volgens mij moet je je hele leven blijven leren en niet aan het begin en halverwege je loopbaan; Men moet zich elke 5 jaar heroriënteren en permanent leren.; Verschilt van persoon tot persoon, zelf ben ik gelukkig met mijn werk en opleiding. Waarvoor werk je vooral? Meerdere antwoorden mogelijk. 45-54 jaar Anderen helpen Iets doen wat je leuk vindt; Doelstellingen realiseren voor een werkgever, waardoor je zelf ook wordt gewaardeerd en 's avonds met een goed gevoel huiswaarts keert; Ik ben opgevoed en voed nu eigen kinderen op. Dat kost geld en daar werk ik voor. De luxe is een economisch model en daar rol je in en je moet ervoor waken dat je daar te ver in mee gaat; Niet continu gefocust zijn op mezelf. het is heel verfrissend om een dag vooral met andere dingen en andere mensen bezig te zijn. heb een creatieve opleiding gedaan en dan ben je (ik tenminste wel) van nature geobsedeerd door je kijk op de wereld. dat kan soms een beetje veel worden. Waarvoor werk je vooral? Meerdere antwoorden mogelijk. 55-plus Om de wereld een beetje beter achter te laten; Zowel mezelf ontwikkelen, sociaal kontakt en inkomen; Alle redenen zijn goed om uit het zicht van mijn echtgenote zijn. Ik zie haar gaarne; Iets zinvols bereiken wil ik graag aanvullen met iets zinvols doen. Heb je een plan voor wat je tot je pensioen wil doen wat werk betreft? Ja 52 % 65 %
Nee 39 % 28 % Anders, namelijk 9 % 7 % Voor de eerste twee jaar heb ik een plan, dan maar verder zien wat er op mijn weg komt en wat ik leuk vind; Ik kijk nooit verder vooruit dan een jaar of 3-5; Ik heb een brede interesse en veel ervaring opgedaan op diverse werkgebieden; Ja en nee. En ook nog langer dan pensioen, dat is geen beperking of stop voor mij; Plan de komende tijd, met steeds meet focus op wat ik wil en goed in ben; In ontwikkeling is ook afhankelijk van leeftijd en ontwikkeling van mijn kinderen; Ja. Maar een plan is te veel gezegd; Een plan niet. Ik weet wat ik zou willen alleen als mijn droom realiteit wordt? That is the question!; Ja, gewoon werken en presteren en werk verbeteren. Dat deed ik en kan ik nog steeds. Alleen de het economische verdien model gooit roet in het eten en daar moet ik even doorheen bijten; In grote lijnen wel, niet op detailniveau; Redelijk idee, maar neem ook tijd om te kijken of er nieuwe richtingen ontstaan; Ja in de zin dat ik waarschijnlijk wil blijven waar ik ben qua betaald werk maar dat ik daarnaast heel veel nieuwe dingen wil ontwikkelen die misschien ook nog tot betaling gaan leiden. maar dat is geen stappenplan van a tot z met succesgarantie; Als leeftijd en specifieke ervaring het bewaar zijn, dan wil ik van alles aanpakken om weer te werken/verdienen; Ideeën genoeg, maar de kansen krijg je niet momenteel; Ik zoek nog werk, heb geen richting; Het proberen op een fatsoenlijke manier te behalen; Er naar streven om werk te hebben, waarbij de overheid geen invloed heeft op het al dan niet wegbezuinigd worden. Het flexwerken wat er in een eerdere vraag werd voorgesteld is zeer ongezond. Dus hoop ik dat ik het nog mee mag maken dat ik duurzaam actief mag/kan blijven in mijn vakgebied en daar ook voor te worden betaald; Ik heb het gekke plan om op mijn 61e nog aan het werk te komen. Ik wil en zal bewijzen dat "leeftijd maar een getal is, meer niet" en dat het mij lukt om aan een leuke uitdagende functie te komen; Ben bezig daar over na te denken.- wat er mogelijk is. Heb je wel eens gebruik gemaakt van de diensten van een loopbaancoach? Ja 64 % 74 % Nee 36 % 26 % Overweeg je om binnen nu en een jaar gebruik te maken van de diensten van een loopbaancoach? Ja 27 % 20 % Nee 54 % 65 % Weet ik niet 19 % 15 % Wat doe je om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten? Meerdere antwoorden mogelijk. 45-54 jaar
Contact met vakgenoten, kennisniveau op peil houden; solliciteren; Zelf een project proberen op te zetten; niet van toepassing; Mezelf ontwikkelen, uit mn comfort zone gaan; Open sollicitaties/ bedrijven binnenlopen/ bedrijfs-koffieochtenden bezoeken; vakgebied bijhouden; Heft in eigen handen nemen; Eigen bedrijf; Optuigen van een eigen onderneming; op zo veel mogelijk passende vacatures reageren; presentaties geven, naar symposia, ik blijf bewegen; Acquisitie/marketing; Outplacementtraject en UWV-opdrachten afwerken; Universitaire studie; Zichtbaar zijn in sociale media Wat doe je om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten? Meerdere antwoorden mogelijk. 55- plus Na 2,5 jaarwerkeloos te zijn en meer dan 280 solicitaties heb ik weer een vaste baan gevonden, momenteel volg ik naast mijn werk een interne opleiding van mijn bedrijf om weer aan te sluiten; Zoeken naar kansen binnen en buiten vakgebied; veel via Linkedin en verder via detacheringsbureaus; Reageren op de spaarzame vacatures die in mijn vakgebied verschijnen. Dat is zoeken naar de spreekwoordelijke speld in de hooiberg. Een speld waarop regelmatig honderden reacties op binnenkomen... Verder het bijhouden van vakliteratuur en relevante informatie op LinkedIn en andere social media; doe al genoeg; reïntegratie-traject; Ben gestart met een eigen bedrijf en laat mijn expertise zien via een blog op mijn website waar ik gerregeld over twitter in de jhoop dat dit me meer blijvend werkgeluk opbrengt dan het voortdurend wegbezuinigd en door de overheid als wegwerpartikel behandeld te worden; als zelfstandige moet je steeds"sollicteren"; Vacatures zijn niet gericht op senioren; Op zoveel mogelijk vacatures reageren is reageren om het reageren, is volstrekt zinloos. Ik solliciteer gericht; outplacement bij Van Ede & Partners; Nieuwe uitdagingen uitwerken in een plan om te bezien of deze levensvatbaar is. www.jetweedecarriere.nl