Zwart-Wit 63 Technisch Beleidsplan 2015-2020 SAMEN STERKER februari 2016 bijgewerkt mei 2018
Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Inleiding Hoofdstuk 2 Missie en Visie Hoofdstuk 3 Beschrijving Zwart-Wit 63 Hoofdstuk 4 Doelstellingen Technisch Beleid Hoofdstuk 5 Middelen en handvatten Hoofdstuk 6 Selectiebeleid en doorstroming Bijlage 1: Spelsystemen Bijlage 1a: Zestallen Bijlage 1b: Achttallen Bijlage 1c: Elftallen Bijlage 2: Met dank aan Versiebeheer Versie Datum Wijzigingen 1 Februari 2016 n.v.t. 2 Mei 2018 Wijzigingen n.a.v. evaluatie Aanpassen tabel doelstellingen teams Aanpassen organogram Tekstuele wijzigingen Organogram bestuur verwijderd
1. Inleiding Om het technische beleid van Zwart-Wit 63 vorm te geven en tot uitvoering te kunnen brengen is een Technisch Beleidsplan geschreven. Het Technisch Beleidsplan is geschreven voor een periode van vijf seizoenen (vanaf seizoen 2015-2016 tot en met 2019-2020). Het Technisch Beleidsplan is, onder leiding van de Technische Commissie, opgesteld door de Technische Commissie, Hoofd Jeugdopleidingen, de coördinatoren jeugd en de jeugdcommissie. Het plan is goedgekeurd door het Bestuur. Dit Technisch Beleidsplan beoogt in algemene zin duidelijk te maken: - Wat de doelstellingen op voetbaltechnisch gebied zijn, en; - Hoe we deze doelen denken te kunnen bereiken. Samenwerking en communicatie Dit Technisch Beleidsplan is een plan op hoofdlijnen en geeft de richting aan van het technisch beleid voor de komende jaren. Behalve een aantal doelstellingen en uitgangspunten is dit plan vooral gebaseerd op samenwerking. Dit plan is dan ook geen statisch verhaal, maar een verhaal dat in onderling overleg tussen betrokkenen kan worden bijgesteld. Onderlinge communicatie tussen alle betrokkenen wordt dan ook als zeer belangrijk ervaren. De Technische Commissie is verantwoordelijk voor het maken, ondersteunen en bewaken van het technische beleid. Hoofd Jeugdopleidingen, coördinatoren jeugd, trainers, coaches en leiders dienen het beleid uit te voeren en suggesties te doen voor verbeteringen. Zwart-Wit 63 is gebaat bij een duidelijk Technisch Beleidsplan. Als iedereen achter dit plan staat én de afspraken die hierin verwoord staan respecteert en naleeft, ontstaat er rust en duidelijkheid binnen de vereniging. Zo ontstaat de benodigde sfeer om zowel prestatief als recreatief optimaal te kunnen functioneren. Dit Technisch Beleidsplan vormt een leidraad voor het bestuurlijke en begeleidende kader. In het plan staat beschreven welke doelen de vereniging stelt ten aanzien van de ontwikkeling van de spelers en de teams. Hiermee geeft deze visie houvast aan leiders en trainers.
Missie 2. Missie en Visie Attractief en herkenbaar voetbal spelen met PASSIE en PLEZIER en met zo veel mogelijk spelers uit eigen opleiding Zwart-Wit 63 heeft als doel de jeugd en senioren de mogelijkheid te bieden de voetbalsport op een actieve wijze te bedrijven en zich daarin te verbeteren. Zij doet dit door het organiseren van vriendschappelijke wedstrijden, door deelname aan door de KNVB georganiseerde competities en door trainingen op diverse niveaus aan de leden aan te bieden. Tevens ziet Zwart-Wit 63 het tot haar taak, naast het voetbal, activiteiten voor haar (jeugd)leden te organiseren welke niet direct met voetbal te maken hebben, maar wel bijdragen aan een plezierige tijdsbesteding. Hoewel onderscheid wordt gemaakt tussen prestatief en recreatief voetbal, is het de intentie van de vereniging een gezellige familieclub te zijn en de aandacht gelijk te verdelen over alle leden. Waarden, normen en het behoud van de clubcultuur zijn hierbij van essentieel belang. Visie Het positieve imago in onze regio, een goede jeugdopleiding met zelf opgeleide spelers in Zwart-Wit 63 1 en 2 en Zwart-Wit 63 Vrouwen 1, maakt Zwart-Wit 63 aantrekkelijk. Dit imago moet behouden blijven en worden doorontwikkeld. Zwart-Wit 63 zal niet actief scouten/werven bij andere regioverenigingen, maar hoopt juist door deze aantrekkingskracht talentvolle spelers aan zich te binden. Plezier, ontwikkeling en resultaat zijn de drie pijlers van het technisch beleid. Voetballen doe je voor je plezier, maar het wordt natuurlijk nog leuker als je merkt dat je beter wordt en dat dit ook leidt tot resultaat: winnen. De ontwikkeling van een individu zal vanzelf leiden tot een beter teamresultaat. De succesbeleving van beter worden en winnen zorgen voor optimaal voetbalplezier.
3. Beschrijving Zwart-Wit 63 Zwart-Wit 63 is één van de voetbalverenigingen in de gemeente Harderwijk, met een ledenaantal van ruim 700 leden. Het aantal elftallen/teams dat uitkomt in de KNVB competitie in het seizoen 2017/2018 is: 7 seniorenelftallen, 1 vrouwenelftal, 2 meisjesteams en daarnaast nog 29 jeugdteams. Ook beschikt men over 1 recreantenteam. Het eerste elftal senioren komt uit in de 3e klasse KNVB zaterdagcompetitie. Het tweede elftal in de reserve 2 e klasse KNVB. De overige seniorenteams spelen in de reserve 4 e klasse KNVB of lager. Er kan zowel prestatiegericht als op recreatief niveau gevoetbald worden. Trainingen van (selectie)teams vinden plaats volgens een vast rooster, welke aan het begin van het seizoen wordt vastgesteld en worden geleid door een (deels volgens de KNVB opgeleide) trainersstaf. De medische verzorging is in handen van een deskundige staf. Onze accommodatie bestaat uit twee kunstgras velden (hoofdveld en veld 2) met verlichting en een overdekte tribune met daarnaast 2 speelvelden (waarvan 1 met verlichting). Naast de prachtige kantine zijn er twaalf kleedlokalen, twee scheidsrechterslokalen en een uitgebreide verzorgingsruimte. De organisatiestructuur van Zwart-Wit 63 bestaat uit: Dagelijks bestuur, Voetbalzaken, Jeugdzaken, Accommodatiezaken en Kantinezaken. Hieronder gaan wij dieper in op de invulling van de Technische Commissie en technisch kader van senioren en jeugd. Technische commissie De Technische Commissie staat onder leiding van het bestuurslid Voetbalzaken en bestaat daarnaast uit nog 2 leden. De taken binnen de Technische Commissie zijn als volgt verdeeld: - Bestuurslid Voetbalzaken is voorzitter van de Technische Commissie; - Commissielid 1 behartigt zaken van senioren en vrouwen; - Commissielid 2 behartigt zaken van de jeugd. Technisch kader senioren Het technisch kader van de seniorenafdeling bestaat uit de technische staf rondom het 1 e, 2 e en 3 e elftal (A-, B- en C-selectie). De A-selectie beschikt over een gediplomeerde hoofdtrainer (minimaal TC 2) en een assistent-trainer (bij voorkeur met TC 3). De B- en C-selectie beschikken over een gediplomeerde trainer (bij voorkeur met TC 3). De keepers van de A-, B- en C-selectie worden getraind door een keeperstrainer (bij voorkeur door een KNVB gediplomeerd keeperstrainer). Voor de lagere senioren (4 e t/m 7 e ) worden geen trainers aangesteld. Deze teams regelen zelf een trainer of verzorgen de trainingen in goed onderling overleg.
Technisch kader Jeugd Het technisch kader van de jeugdafdeling bestaat uit: Jeugdcommissie; Hoofd Jeugdopleidingen; Coördinatoren jeugd; Trainersstaf. Jeugdcommissie: De jeugdcommissie bestaat uit de voorzitter (bestuurslid Jeugdzaken), wedstrijdsecretarissen en jeugdbestuurslid Technische Zaken. De jeugdcommissie regelt het reilen en zeilen van de jeugd. Hiervoor zijn desbetreffende vergaderingen ingepland waarbij tenminste een jeugdcoördinator per vergadering aanwezig is, naast de wedstrijdsecretarissen van alle secties en Hoofd Jeugdopleidingen. Hierbij regelen de wedstrijdsecretarissen alles rondom competitie-, beker- en oefenwedstrijden. Het bestuurslid technische zaken in de jeugdcommissie regelt, in samenwerking met het Hoofd Jeugdopleidingen, alle technische aspecten in de jeugd. Hoofd Jeugdopleidingen: Het Hoofd Jeugdopleidingen is de eindverantwoordelijke voor de opleiding van jeugdspelers. Hij begeleidt en stuurt de coördinatoren jeugd aan. Hij is tevens mede verantwoordelijk voor het werven en aanstellen van leiders en trainers voor de teams in de gehele jeugd en voor het indelen van de jeugdspelers in overleg met de trainers, coördinatoren jeugd en de Technische Commissie. Coördinatoren jeugd: Het belangrijkste doel voor de coördinatoren jeugd is het jeugdkader en jeugdspelers enthousiast te maken en houden voor het voetbal en Zwart-Wit 63 in het bijzonder. Daarnaast coacht en begeleidt de coördinator de trainers en leiders van de teams in zijn sectie. De coördinator is (mede)verantwoordelijk voor het werven en aanstellen van leiders en trainers voor de teams in zijn sectie en voor het indelen van spelers binnen zijn sectie in overleg met onder andere de trainers, Hoofd Jeugdopleidingen en de Technische Commissie. Trainersstaf: Voor alle jeugdteams zal door Zwart-Wit 63 een trainer worden geregeld. Voor de recreatieve teams zal hierbij mogelijk een beroep worden gedaan op ouders. Uiteraard worden deze door de coördinatoren jeugd en Hoofd Jeugdopleidingen ondersteund om de trainingen te kunnen geven. Voor de prestatieve selectieteams worden trainers aangesteld. Bij voorkeur zijn dit voor de junioren gediplomeerde trainers met minimaal TC 3 en voor de pupillen gediplomeerde trainers met TC 3 of pupillentrainersdiploma.
4. Doelstellingen Technisch beleid De algemene doelstelling van Zwart-Wit 63 is om het voor iedereen mogelijk te maken het voetbalspel als wedstrijdsport op zowel prestatief als recreatief niveau te beoefenen. Daarnaast wil Zwart-Wit 63 een optimale omgeving creëren voor de ontwikkeling c.q. het gebruiken van de individuele voetbalkwaliteiten van alle actieve leden, ieder op zijn/haar eigen niveau. De hoofddoelstellingen in het kader van het Technisch beleid zijn: - Elk individu zijn/haar top laten bereiken en de grenzen van zijn/haar kunnen op voetbalgebied laten ontdekken; - Jeugdselectieteams op zo hoog mogelijk niveau laten spelen (1 e teams minimaal hoofdklasse KNVB); - Het 1 e team ontwikkelen tot een stabiele 2 e klasser; - Het 2 e team ontwikkelen tot een stabiele reserve 1 e klasser; het 2 e team staat in dienst van het 1 e team; - Het Vrouwenteam ontwikkelen tot een stabiel team; - Niet selectieteams op een aangename wijze laten functioneren op prestatief/recreatief niveau; Zwart-Wit 63 zal grotendeels haar eigen 1 e elftal spelers opleiden. Zwart-Wit 63 kiest er namelijk voor om de jeugd van de vereniging op te leiden en ze op een dusdanig niveau te laten spelen dat inpassen in de seniorenafdeling zonder al te veel aanpassingen kan plaatsvinden. Om dit te kunnen bewerkstelligen zullen de jeugdselectieteams op een zo hoog mogelijk niveau moeten spelen. In 2016 zijn in de 1e versie van het Technisch Beleidsplan de onderstaande doelstellingen geformuleerd. Teams Niveau voorjaar 2015 Gewenst niveau seizoen 2017-2018 JO19-1 1 e klasse Hoofdklasse JO19-2 4 e klasse 2 e klasse JO17-1 2 e klasse 1 e klasse JO17-2 2 e klasse 2 e klasse JO15-1 Hoofdklasse Hoofdklasse JO15-2 2 e klasse 2 e klasse JO13-1 1 e klasse 1 e klasse JO13-2 2 e klasse 2 e klasse JO11-1 Hoofdklasse Hoofdklasse JO11-2 1 e klasse 1 e klasse JO10-1 2 e klasse 2 e klasse JO9-1 Hoofdklasse Hoofdklasse JO9-2 3 e klasse 2 e klasse Op 1 januari 2018 is vastgesteld dat 85% van de bovenstaande elftallen op het gewenste niveau speelt.. De KNVB heeft echter, met ingang van het seizoen 2017-2018, het jeugdvoetbal in Nederland aangepast. Hierbij is de 6x6 vorm voor de O8 t/m O10 geïntroduceerd. Met ingang van seizoen 2018-2019 zal ook de 8x8 vorm zijn intrede doen voor de O11 en O12. Tenslotte bestaat er in de O11 sectie geen hoofdklasse meer voor het 7x7 voetbal. Door al deze wijzigingen zijn bovenstaande doelstellingen niet meer te handhaven. Voor het restant van de periode van dit Technisch Beleidsplan zijn de bovenstaande doelstellingen dan ook aangepast. De nieuwe doelstellingen zijn:
Teams Niveau voorjaar 2018 Gewenst niveau seizoen 2019-2020 JO19-1 Hoofdklasse Hoofdklasse JO17-1 1 e klasse Hoofdklasse JO15-1 1 e klasse Hoofdklasse JO14-1 - Hoofdklasse JO13-1 1 e klasse Hoofdklasse JO12-1 - Hoofdklasse JO11-1 1 e klasse Hoofdklasse JO10-1 - Hoofdklasse JO9-1 Hoofdklasse Hoofdklasse JO8-1 Hoofdklasse Hoofdklasse Voor de senioren geldt dat vooralsnog het 1 e, 2 e en 3 e team als selectieteams worden beschouwd. Zwart-Wit 63 is een club waarbij de selectieteams prestatiegericht zijn. Om prestatiegericht te kunnen zijn, worden deze teams extra ondersteund. De selectieteams die in de A categorie van de KNVB spelen (momenteel 1 e, 2 e, JO19-1, JO17-1 en JO15-1) krijgen ondersteuning in de vorm van bijvoorbeeld extra trainingsmomenten, extra trainingsmogelijkheden en oefenwedstrijden.
5. Middelen en randvoorwaarden Om de in hoofdstuk 4 genoemde doelstellingen te behalen zijn uiteraard diverse middelen en randvoorwaarden nodig. In dit hoofdstuk 5 worden deze middelen aangegeven. 5.1 Speelwijze De speelwijze van de recreatieve teams wordt aangepast aan de beschikbare spelers en dient ter bevordering van het speelplezier. Plezier is het sleutelwoord en bij de recreatieve teams moet er dan ook naar worden gestreefd dat alle veldspelers van het team, over het gehele seizoen gezien, tijdens de wedstrijden (competitie en vriendschappelijk) een gelijk aantal minuten voetballen (behoudens disciplinaire maatregelen, blessures, ziekte of vakantie). De trainer/leider ziet hierop toe. Hetzelfde geldt voor alle O11, O10, O9 en O8 teams. In deze secties is de ontwikkeling van de spelertjes het belangrijkst en spelertjes kunnen zich het beste ontwikkelen als ze voldoende speelminuten krijgen. Voor alle selectieteams zal worden gestreefd naar een vaste speelwijze door de gehele club heen. Waarom kiezen we voor een vaste speelwijze? Herkenbaar voor spelers. Ze spelen niet elk jaar in een ander systeem met andere speelwijze en gedachtes; Herkenbaar voor trainers en leiders. Het geeft hen structuur en houvast; Gerichter spelers opleiden naar het niveau dat wij nastreven; Spelers worden uiteindelijk opgeleid zoals in het 1 e elftal wordt gespeeld; Speelwijze kan worden verwerkt in de trainingen van alle teams. Een veldbezetting/speelwijze is geen wet van meden en perzen. Het is dus niet zo dat elke wedstrijd op dezelfde wijze gevoetbald moet worden. Het geeft echter wel richtlijnen aan zoals Zwart-Wit 63 het graag wil zien. Wanneer dit enkele seizoenen wordt volgehouden, zullen zowel spelers, trainers als leiders steeds beter bekend worden met de speelwijze. Voor de zestallen (O8 t/m O10) betekent dit een 1-1-3-1 formatie met als uitwijk mogelijkheid een 1-2-2-1 formatie. Meer uitleg hierover is opgenomen in bijlage 1a. Voor de achttallen (O11 en O12) betekent dit een 1-3-1-3 formatie met als uitwijk mogelijkheid een 1-3-2-2 formatie. Meer uitleg hierover is opgenomen in bijlage 1b. Voor de elftallen (O13 t/m senioren) betekent dit een 1-4-3-3 formatie met als uitwijk mogelijkheid een 1-4-4-2 formatie. Meer uitleg hierover is opgenomen in bijlage 1c. 5.2 Mentaliteit De spelers van de selectieteams moeten worden begeleid en opgeleid in de geest van het willen winnen. De teamleiding ziet toe op de juiste wedstrijdvoorbereiding en wedstrijdinstelling. Sportiviteit is ook een onderdeel van deze juiste wedstrijdmentaliteit. Voorop staat wel dat alle spelers met plezier moeten voetballen. Voor de spelers van de recreatieve teams staat plezier helemaal voorop. Willen winnen is echter bij deze groep ook belangrijk.
Bij Zwart-Wit 63 staat een goede persoonlijke instelling van spelers (gedrag en discipline) bovenaan. Bij het selecteren van spelers wordt dan ook gekeken naar houding en inzet zowel binnen als buiten het veld. Zwart-Wit 63 verkiest hierbij teamgeest boven eigen belang van spelers en clubbelang boven teambelang. Daarnaast promoot Zwart-Wit 63 het Positief Coachen. Positief Coachen leert trainers en coaches, en ook ouders van jeugdspelers, om spelers effectief te begeleiden. In een positieve cultuur ontwikkelen spelers zich beter en blijven ze betrokken bij hun sportvereniging. 5.3 Vrouwen/Meisjesvoetbal Meisjes- en vrouwenvoetbal is de snelst groeiende sport in Nederland. Meisjes en vrouwen brengen een nieuwe dynamiek op de velden. Het beleid van Zwart-Wit 63 is om meisjes in principe samen met de jongens te laten voetballen. Iedere jonge voetballer moet kunnen spelen en trainen op zijn of haar eigen niveau. Om dit mogelijk te maken stimuleert de KNVB ook het gemengd voetbal, waarbij meisjes tot 19 jaar met en tegen jongens kunnen spelen. Bij gemengd voetbal wordt geen onderscheid gemaakt op basis van geslacht, maar op basis van voetbalkwaliteiten. En dat blijkt een uitstekende stimulans voor de voetbalontwikkeling van jonge speelsters. Het volledig scheiden van de meisjes van de jongens is bij Zwart-Wit 63 geen optie. De KNVB heeft ook berekend dat een vereniging minstens 200 meisjes/vrouwen moet hebben om een volwaardige afzonderlijke meisjes/vrouwenafdeling te hebben. Alleen dan kan je meisjes indelen naar leeftijd en op het juiste niveau. Hoewel het beleid gericht is op gemengd voetbal bij Zwart-Wit 63, wordt de optie voor een meisjesteam (bij voldoende meisjes) zeker opengehouden. Het huidige meisjes MO17-1 en MO11-1 elftal is hier een goed voorbeeld van. Vanaf de leeftijd van 15 jaar kunnen meisjes een keuze maken tussen het blijven voetballen bij de jongens/meisjes of de overgang te maken naar het Vrouwenelftal. Hierbij is het van groot belang voor een nog betere doorstroming, dat de interactie tussen Vrouwen 1 en de meisjes binnen de vereniging structureel verbetert. Hiermee is afgelopen jaren al een aanvang gemaakt middels initiatieven zoals de door het Vrouwenelftal georganiseerde Vriendinnendag. Daarnaast is de functie van coördinator Vrouwen/Meisjesvoetbal gecreëerd om de afstand tussen het Vrouwenteam en de in de jeugd voetballende meisjes te verkleinen om zo een betere doorstroming te verkrijgen. 5.4 Verbeteren jeugdopleiding Om de jeugdopleiding structureel te verbeteren en daardoor de doorstroming van onze jeugdspelers naar de A-, B- en C-selectie te bevorderen, voorzien we de volgende middelen te moeten toepassen: De Voetbaltrainer De Voetbaltrainer is een online tool waarmee de trainers van Zwart-Wit 63 zelf een training kunnen samenstellen uit de meer dan 700 oefenvormen die het programma biedt. Hiermee kunnen trainers op eenvoudige wijze hun trainingen voorbereiden en
kunnen ook trainers met minder voetbalervaring een kwalitatief goede training verzorgen. Zwart-Wit 63 wil hiermee het algehele niveau van de trainingen verhogen met name bij de jongste jeugd. Bij de jongste jeugd zijn het vaak ouders met weinig tot geen voetbalervaring die de trainingen verzorgen. Zij krijgen hiermee een handvat om een goede training te verzorgen. Vanaf het seizoen 2015-2016 werken de O8 t/m O12 secties hier al mee. Het gebruik van de Voetbaltrainer is vanaf het seizoen 2016-2017 aan alle trainers aangeboden. Het is wenselijk dat zoveel mogelijk trainers hiermee gaan werken. Interne scouting Het belangrijkste doel van de interne scouting is om geen enkel talent verloren te laten gaan voor de vereniging. Hiertoe houdt de interne scouting zich voornamelijk bezig met gedurende het seizoen speuren naar spelers die de technische, tactische en sociale vaardigheden bezitten om als selectiespeler te fungeren. Daartoe worden vooral wedstrijden bezocht van de niet selectie-elftallen. De interne scouts zijn niet verantwoordelijk voor het indelen van de (selectie)teams. Zij geven enkel en alleen adviezen en dragen spelers aan waarvan zij vinden dat zij als selectiespeler zouden kunnen fungeren. Hierdoor wordt het selectiebeleid geïntensiveerd en zal het niveau van de teams stijgen. Zwart-Wit 63 is gedurende het seizoen 2015-2016 gestart met het opzetten van de interne scouting. De interne scoutingsgroep bestaat uit een aantal onpartijdige personen en zal worden geleid door de Hoofd Jeugdopleidingen. Deze bewaakt de voortgang van de spelers (middels een Spelervolgsysteem), beheert het Spelervolgsysteem en zorgt dat trainers, leiders en interne scouts het Spelervolgsysteem invullen. Uiteindelijk leidt dit tot een advies inzake de indelingen van de teams. Door middel van interne scouting dient het prestatieve voetbal naar een hoger plan te worden gebracht. Talento (Spelervolgsysteem) Talento is een Spelervolgsysteem dat de club en trainers van een voetbalvereniging de mogelijkheid geeft om binnen één integraal systeem de prestatie van team en de individuele speler inzichtelijk te maken. Alle informatie is voor iedere betrokkene (onder andere trainer, leider, coördinator) beschikbaar en kan op een eenvoudige wijze worden gedeeld. De gehele ontwikkeling van een speler wordt, over de seizoenen, vastgelegd en is beschikbaar in het Spelersportfolio. Talento helpt ook bij de volledige administratie met betrekking tot de wedstrijden van een team (bijvoorbeeld opstelling maken en teamstatistieken vastleggen). Bij Zwart-Wit 63 kunnen alle teams vanaf het seizoen 2015-2016 van Talento gebruikmaken. Voor de jeugdteams is dit vanaf het seizoen 2016-2017 verplicht gesteld. Op deze wijze kan de ontwikkeling van de jeugdspelers bij Zwart-Wit 63 gedurende hun gehele jeugd gevolgd worden en kan gericht aandacht worden besteed aan de goed en minder ontwikkelde kanten van een speler. De interne scoutingsgroep zal vooral met Talento gaan werken en dit Spelervolgsysteem beheren.
O21/O23 competitie Zwart-Wit '63 beschikt over veel jeugdige, talentvolle spelers die op korte en middellange termijn door kunnen stromen naar het eerste elftal (A-selectie). Deze talenten zijn momenteel verdeeld over een aantal elftallen (1e, 2e, 3 e, JO19-1 en JO17-1). Om deze doorstroming te stimuleren en deze spelers nog beter te maken spelen de talenten onder 21 of 23 jaar in een aparte competitie waarin zij het tegen regionale verenigingen opnemen binnen dezelfde leeftijdscategorie. Het doel is om de beste jeugdspelers extra op te leiden zodat zij een positieve bijdrage kunnen en willen leveren aan de doelstelling van Zwart-Wit 63, namelijk om de jeugd en senioren de mogelijkheid te bieden de voetbalsport op een actieve wijze te bedrijven en zich daarin te verbeteren. Niveau trainers verhogen Veel jeugdtrainers hebben wel de praktische inzichten maar missen de theoretische bagage. Voor die trainers is het volgen van een (KNVB)-trainerscursus een uitkomst. Hierbij wordt ook aandacht besteed aan didactische en pedagogische vaardigheden. Daarom wil Zwart-Wit 63 de huidige en toekomstige trainers de gelegenheid bieden om cursussen te volgen. De Technische Commissie zal dit promoten onder de trainers, maar trainers kunnen hier ook zelf om vragen. Per trainer kan dan maatwerk worden geleverd. 5.5 Prestatief 3 e elftal Vanwege spelerstekorten is in het seizoen 2014-2015 het prestatieve 3 e elftal opgeheven. Echter is in seizoen 2016-2017 het 3 e elftal opnieuw geformeerd tot prestatieve C-selectie elftal. Het 3 e elftal fungeert als opleidingsteam voor jonge spelers. Idealiter zal het team voor ongeveer de helft bestaan uit oudere spelers die vanuit het 1 e en /of 2 e komen en lager willen voetballen en voor de helft uit jonge spelers die vanuit de O19-jeugd instromen. Hierbij hebben de oudere spelers de taak om de jonge spelers op te leiden en wegwijs te maken in het seniorenvoetbal.
6. Selectiebeleid en doorstroming Selectiebeleid Jeugd Zwart-Wit 63 wil naar een duidelijke en transparante selectieprocedure bij de jeugd. Onderstaande uitgangspunten zullen geleidelijk worden ingevoerd. De uitgangspunten zijn: - Zo min mogelijk selectiewedstrijden: door middel van een uitgebreide selectieprocedure gedurende het seizoen willen wij voorkomen dat de selectiewedstrijden aan het eind van het seizoen bepalend worden voor de indelingen. Selectiewedstrijden aan het eind van een seizoen leveren voor de spelers veel spanning en onduidelijkheden op. Daarnaast is het onwenselijk om op basis van één moment de selectie te baseren. Uiteraard zullen aan het eind van het seizoen oefenwedstrijden worden gespeeld, maar deze zullen niet bepalend zijn voor de indelingen; - Het streven is om medio juni de teamindelingen definitief bekend te maken voor het seizoen erop. Middelen hiervoor zijn: - Interne scouting: dit betekent dat op meerdere momenten door verschillende mensen wordt gekeken naar spelers. Deze interne scouts zullen het gehele seizoen op zaterdagen spelers beoordelen. Uiteraard wordt van selectietrainers, coördinatoren en de Hoofd Jeugdopleiding ook verwacht dat zij een goed beeld hebben van de spelers; - Spelervolgsysteem: trainers vullen minimaal 2x per jaar het formulier in. Ook interne scouts vullen het formulier in. Hiermee kan de ontwikkeling van spelers beter in kaart worden gebracht. Het is een hulpmiddel bij het selectiebeleid. Selectieprocedure De coördinator jeugd coördineert de selectieprocedure voor zijn sectie. De coördinator jeugd maakt ook een eerste conceptindeling van de teams. Hij betrekt hier vervolgens de Hoofd Jeugdopleidingen, trainers, Technische Commissie en interne scouts actief bij. In gezamenlijk overleg zullen deze personen tot een nadere, zorgvuldige indeling van de teams komen. In gevallen waar discussie ontstaat, kan de Hoofd Jeugdopleidingen of een lid van de Technische Commissie als onafhankelijke partij de knoop doorhakken. Doorschuiven van spelers in de jeugd Soms blijkt dat spelers, ondanks de zorgvuldigheid, toch niet in het juiste team zijn ingedeeld. Als dit wordt geconstateerd zal de coördinator jeugd van de betreffende sectie dit bespreken met de betreffende trainers/leiders en de ouders van de speler. Uiteindelijk is de coördinator jeugd degene die bepaalt in welk team een speler wordt ingedeeld, trainers/leiders hebben hierin slechts een adviserende rol. Lenen van spelers Het lenen van spelers gebeurt binnen de leeftijdsgroep en in overleg tussen de (selectie)trainers. Het hogere team bepaalt de positie(s) welke nodig is/zijn en het lagere team levert de benodigde speler(s). Indien de (selectie)trainers niet tot overeenstemming komen over de te lenen speler(s), neemt de coördinator jeugd een bindende beslissing. Doorstroming van O19-sectie naar senioren Elk seizoen zal een aantal O19-junioren doorstromen naar de senioren. De Technische Commissie zal samen met de trainer(s) van de JO19, de hoofdtrainer en de trainer van het 2 e bepalen voor welk selectieteam een speler in aanmerking komt.
Ook voor spelers vanuit de O19-junioren die niet in aanmerking komen voor een selectieteam zal door de Technische Commissie een passend recreantenteam worden gezocht. Dit is mede afhankelijk van de bezetting in de diverse recreantenteams en de wensen van de betreffende O19-speler. Uiteindelijk zal de Technische Commissie altijd de beslissende stem hebben in welk team een O19-speler wordt ingedeeld. Reden hiervoor is dat er een gelijke bezetting van alle teams moet zijn en dat hiermee ook wordt voorkomen dat spelers zelf gaan bepalen in welk team ze willen spelen. Ook het formeren van vriendenteams is alleen toegestaan als daarvoor vooraf goedkeuring is van de Technische Commissie. Selectiebeleid A-selectie De hoofdtrainer bespreekt met de Technische Commissie de gewenste samenstelling van de A-selectie voor het volgend seizoen. Hierbij wordt getracht een evenwichtige verdeling te krijgen voor zowel A- als B-selectie. De A-selectie zal in principe bestaan uit maximaal 18 spelers en maximaal 3 keepers. De Technische Commissie kan hier om moverende redenen van afwijken. Bij de samenstelling van de A-selectie wordt getracht om zo veel mogelijk eigen spelers in de A-selectie op te nemen. Bij het toevoegen van spelers aan de A- selectie wordt een afweging gemaakt waarbij de volgende volgorde wordt aangehouden: 1. Eerst spelers uit O19 jeugd; 2. Dan spelers van buitenaf met Zwart-Wit 63 verleden; 3. Dan ervaren spelers van buitenaf met een coachende rol; 4. Dan talentvolle, ambitieuze jonge spelers van buitenaf die hogerop willen. De selectie wordt bepaald door de hoofdtrainer en Technische Commissie waarbij de Technische Commissie uiteindelijk eindverantwoordelijk is.
Bijlage 1: Spelsystemen Bijlage 1a: zestallen De spelers maken bij de 08 t/m O10-pupillen voor het eerst kennis met een voetbalsysteem. We kiezen bij Zwart-Wit 63 in principe voor het systeem 1-1-3-1. Dat wil zeggen 1 doelman, 1 verdediger, 2 buitenste/centrale middenvelder, 1 aanvallende middenvelder en een spits. Dit systeem geeft de beste veldbezetting en zorgt voor de meeste driehoekjes op het veld. Om iets verdedigender te spelen kan men ervoor kiezen om een extra verdediger op te stellen en 2 centrale middenvelders daarvoor neer te zetten zodat achterin een extra slot op de deur aanwezig is. Het systeem wordt dan 1-2-2-1. Bijlage 1b: achttallen De O11- en O12-pupillen spelen vanaf seizoen 2017-2018 8 tegen 8. Deze formatie is een vervolg op de 6 tegen 6 en sluit aan op de 11 tegen 11 dat vanaf de O13- pupillen wordt gespeeld. Bij 8 tegen 8 hanteren we de speelwijze 1-3-1-3. Ook in dit systeem kan worden gekozen voor de meer verdedigende variant waarin een flankaanvaller een linie naar achteren wordt gezet naast de andere centrale middenvelder en er sprake is van 2 centrale spitsen. Het systeem wordt dan 1-3-2-2.
Bijlage 1c: Elftallen Vanaf de O13-sectie wordt een mix van 1-4-3-3 en 1-3-4-3 gespeeld. Dit is de beste en meest logische bezetting van de ruimtes op het veld (de meeste driehoekjes ). Het verschil in deze twee systemen is dat de vrije verdediger inschuift naar het middenveld om daar een overtal te creëren. Het 1-4-3-3 en 1-3-4-3 heeft het maximaal aantal mogelijkheden tot driehoeken, zie hieronder. Ook bij 11 tegen 11 kan gekozen worden voor de iets meer verdedigende variant van 1-4-4-2. Hiermee creëer je een mannetje extra op het middenveld. Meestal speelt één van de centrale middenvelders aanvallend om de spitsen te ondersteunen en de andere centrale middenvelder speelt dan verdedigend. De buitenste middenvelders moeten zowel aanvallen als verdedigen. Vaak wordt gekozen voor een ruit op het middenveld.
Bijlage 2: Met dank aan Dit Technisch Beleidsplan is mede tot stand gekomen door: Technische Commissie Hoofd Jeugdopleidingen Coördinatoren jeugd Bestuur Jeugdcommissie Redactie: Angenieta Garcia y Draijer Harold van den Os Nuij Visser Foto s: Wim Balke Grafische vormgeving: Publicita