Werkprojecten (bijgewerkt )

Vergelijkbare documenten
Werkprojecten (bijgewerkt )

Werkprojecten (bijgewerkt )

Geen zicht op betaald werk? Kom leren en werken in de horeca

Maatschappelijk betrokken ondernemen

Werkgelegenheidsplan. Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan

Werkgelegenheidsplan. Werkervaring opdoen bij Philips? Maak gebruik van het Philips Werkgelegenheidsplan

Werkervaringsplaatsen en opleidingen met baangarantie

Management samenvatting Ongekend Talent. De woorden Ongekend Talent zijn begonnen om een verhaal te vertellen

Technische hulpkracht

Leer- en werkbedrijf. Samen op zoek naar jouw talenten en mogelijkheden

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.

Praktijkonderwijs. TerraNigraMaastricht

WELKOM OP DE SCHIETBAANSTRAAT

Precies leren wat nodig is EVC

Praktijkleerlijnen met erkende certificering Nicole Moviat - WSD-Academie Alex Wijnakker - PTC groep

ZORG & WELZIJN Klas 3 BASISBEROEPSGERICHT

Voor jou als deelnemer. Sterk in Werk helpt je aan een baan die bij je past

Andere functiebenamingen zijn: Kamermeisje, Interieurverzorger, Industrieel schoonmaker

Het Leerwerkbedrijf van de Drechtsteden. Ontdek je talent bij DrechtwerkActief. Leerwerktrajecten Dagbesteding Participeren

Nadere regels Re-integratieverordening 2015

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan CD Utrecht telefoon

Informatieavond klas 4

TOPklas GOED VOORBEREID NAAR EEN BEROEPS- OPLEIDING REA COLLEGE MAAKT ER WERK VAN

Zo wordt vakantiewerk succesvol! 5 tips voor leuk vakantiewerk

Werken met behoud van uitkering

Werken en dagbesteding

Je talenten komen tot bloei bij Bloesem Theehuis Sterker in de samenleving.

Werken met behoud van uitkering

Regeling stages en werkervaringsplaatsen gemeente Brummen. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen;

Overheidsbemoeienis versus maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wat betekent deze wet voor u als werkgever?

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen

Informatie-avond klas 4

Informatieavond klas 4

De aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf

Werken met behoud van uitkering

Leerling- werknemer bij Cosis. ...omdat je graag mensen met een verstandelijke en/ of psychische beperking begeleidt.

Praktijkonderwijs L E R E N D O O R D O E N!

Waar zijn we naar op zoek: Wij zijn op zoek naar vrijwilligers die het leuk vinden om in de bediening te werken.

Agenda. Spoor 2 Casuïstiek Do s en don ts Herstel tekortkomingen Vragen?

Wat werkt voor wie in reïntegratie?

Mini-symposium Eerste ervaringen van werkgevers en gemeenten met de Participatiewet

Werkgroep resultaten en opbrengsten

Werken met behoud van uitkering

Wat wil de werkgever? Praktijkleren. CSG Prins Maurits. Middelharnis

/ hoezowerkloos # hoezowerkloos

Praktijkonderwijs. pro. Talent ben jij zelf

Van verleiding naar verlangen Het aanboren van de intrinsieke motivatie van werkgevers

Voor en achternaam Geslacht Functie adres

Vragenformulier Klantprofiel Sonar

Werkgroep resultaten en opbrengsten

Horeca en Facility 2016/2017

TALENT IN PRAKTIJK HPC CENTRUM

Assistent Dienstverlening en Zorg BBL

TALENT IN PRAKTIJK HPC CENTRUM

Gemeente Kampen, Social Return. Inkoop Zorg t.b.v de inkooptafel van 22 september 2016

de opleiding tot verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) / medewerker maatschappelijke zorg (mmz) niveau 3

Horeca en Facilitaire dienstverlening

BIJLAGE. Vlaamse Gemeenschapscommissie Collegebesluit nr Bijlage nr. 1. Fiche. Projectomschrijving

bijzonder in 2017! Gasten Medewerkers Leerling- Studenten Aanbieders (speciaal Regio & Milieu ACTIVITEITEN OUTPUT EFFECTEN HOGERE EFFECTEN

Re-integratie van langdurig bijstandsafhankelijke cliënten op de arbeidsmarkt. Van inzicht in cliënten naar het ontwikkelen van

Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen

Bijlage bij visiedocument. Overzicht re-integratieactiviteiten en projecten. Gemeente Barneveld

Presentatie gemeente Brielle - 26 November Patrick van Uitert directeur Voorne Putten Werkt

curriculum vitae [cv]

Vorming Training Scholing. Voor alle cliënten van Odion

Stage beleid Cavent. KD- 17 Stage beleid Cavent Pagina 1

Vacature krant Inclusief Intervens Week 13, 2019

Talentenmobiliteitsmanagement

Toekomstperspectief van een vso leerling. De mogelijkheden op een rij

Heeft u een vraag of ziet u een uitdaging? Informeer naar onze mogelijkheden. Meer informatie vindt u op

ENTREEOPLEIDINGEN MEER INFORMATIE EN AANMELDEN ONZE OPLEIDINGEN

ENTREE 2020/2021. novacollege.nl/entree. Bouwen, wonen en onderhoud. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

dienstverlening

Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.

Wat wil jij doen? + + Werken. Leren / Trainen. Meedoen. Ontmoeten. Leerlijnen. Intake. Uitstroom. Oriëntatiefase. School. School.

Plan van Aanpak 2015 BUCH-gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo

Entree 2016/2017. Bouwen, wonen en onderhoud. novacollege.nl/entree. Dienstverlening en zorg. Horeca, voeding of voedingsindustrie

Kom naar Werkzin in Elst. Voor wie is Werkzin?

Informatieblad Prins Heerlijk in de zorg

Facilitaire dienstverlening en Horeca

ARBEIDSMARKTONDERZOEK HORECA. Ricardo Eshuis Directeur SVH

hart zuid De 750 van zuid

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!

Ervaren heftruckchauffeur

BUITENDIENST METAAL. U leert de basisvaardigheden van metaalbewerken,

Praktijkonderwijs. talent ben je zelf

TRAININGSCENTRUM. Schakel naar een passend vervolgtraject. Voor jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 16 tot 23 jaar

DUURZAME PLAATSING. 1/3 aan het werk, bij 20% van bedrijven

Vanaf 1 augustus 2017 maken wij onderscheid tussen het reguliere RMC en jongeren in een kwetsbare positie. De bovenste route zal voor velen van

Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet 2015

Juristnet reintegraties en sociale innovaties Maliebaan CD Utrecht telefoon

RIS Werken loont!

Naam Voor en achternaam Adres Geslacht Postcode en plaats Functie Telefoonnummer adres KVK nummer

Drechtsteden College. De school waar ik mezelf kan zijn! vmbo. Techniek Zorg & Welzijn Economie

Informatie voor cliënten CLO. De weg naar werk. Centrum voor Loopbaanondersteuning

Pilot competentieontwikkeling en Leertrajecten voor mensen zonder startkwalificaties

gelet op artikel(en) 15, vijfde lid en 24 van de Re-integratieverordening WWB, IOAW, IOAZ en WIJ gemeente Overbetuwe 2010;

Mobiliteit in Logistiek Een inclusieve oplossing voor de Achterhoek

Onderwerpen. Waarom samenwerking Praktijkonderwijs- MBO Doel Procedure Inhoud Praktische zaken Vragen

Transcriptie:

Werkprojecten (bijgewerkt 16-08-2018) Projecten met een baangarantie indien deelnemer bepaalde kwalificaties behaald. Alliander Step2Work Leerwerkproject in diverse beroepsrichtingen: Arbeidsmarktrelevante werkervaring opdoen onder begeleiding van een vakman/vrouw plus kwalificerende opleiding Diverse startmomenten gedurende het hele jaar Elf maanden: 36/38 per week, vier weken voorschakelprogramma m.b.v. uitkering, aansluitend tijdelijke arbeidsovereenkomst Aantal deelnemers: Wisselend Baankansen: 80% van de deelnemers stroomt door naar werk Kitty.Letwory@arnhem.nl o.v.v. allianderstep2work Nuon Step2Work Leerwerkproject in diverse beroepsrichtingen: Arbeidsmarktrelevante werkervaring opdoen onder begeleiding van een vakman/vrouw. Diverse startmomenten verspreid over het jaar Elf maanden: 36/38 uur per week, Vier weken voorschakelprogramma m.b.v. uitkering, aansluitend tijdelijk arbeidsovereenkomst Aantal deelnemers: Wisselend Baankansen: 80% van de deelnemers stroomt door naar werk Kitty.Letwory@arnhem.nl o.v.v. Nuonstep2work

Taxi Linsen Leerwerkproject tot gediplomeerd all round taxichauffeur (volledige chauffeursdiploma). Aansluitend aanvullende trainingen: o.a. doelgroepenvervoer en sociale vaardigheden. Per direct Na behalen chauffeursdiploma maximaal zes maanden m.b.v uitkering. Vervolgens contract van minimaal 15 u.p.w. / 6 maanden. In praktijk krijgt deelnemer (meestal) contract van 24 uur of meer. Aantal deelnemers: maximaal 20 Baankansen: 90% van de deelnemers stroomt door naar werk Mail CV + motivatie naar projectbegeleider Eveline.stam@arnhem.nl o.v.v. Taxi Linsen, achternaam + BSN Projectbegeleiding: Eveline Stam/ Marieke Tims Leer projecten Projecten bedoeld voor het onder begeleiding opdoen van vakvaardigheden met behoud van uitkering. Minimaal uitstroom percentage naar betaalde arbeid van ten minste 50% Arnhem store Leer werk traject in winkel de Arnhem store 4 maanden, 24 uur per week, mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 14 deelnemers tegelijk Baankansen 50% van de deelnemers stroomt door naar werk in detailhandel, horeca en schoonmaak Maaike.Lemmens@arnhem.nl o.v.v. Arnhem store, Projectbegeleiding: Maaike Lemmens

Op weg naar Werk - Bijsterveld en Daamen Leerwerktraject waarbij diverse klussen in het groen worden uitgevoerd 4 maanden(20 tot 32 uur per week, mbv uitkering) Aantal deelnemers: Maximaal 10 deelnemers tegelijk Baankansen 60% van de deelnemers stroomt door naar werk in het groen, grijs, bouw en schoonmaak Peter.vesters@arnhem.nl o.v.v. Werken in het Groen, Projectbegeleiding: Peter Vesters Rijnstate ziekenhuis / 'Ontdek je Talent' Leer werk traject in de schoonmaak op een verpleegafdeling,. inclusief een Basisopleiding Schoonmaken (SVS-erkend) 4 maanden, 24 uur per week mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 6 deelnemers tegelijk Baankansen 50% van de deelnemers stroomt door naar werk als schoonmaker bij een schoonmaakbedrijf, schoonmaker bij een hotel (kamermeisje) of bij de thuiszorg als helpende Kitty.Letwory@arnhem.nl o.v.v. Rijnstate ziekenhuis Wereldkeuken Leerwerktraject in restaurant de Wereldkeuken in de bediening of keuken. 4 maanden, 24 uur per week, mbv uitkering Aantal deelnemers: Maximaal 6 deelnemers tegelijk Baankansen 50% van de deelnemers stroomt door naar werk als medewerker in de bediening, keuken of schoonmaak Willy.kraster@arnhem.nl o.v.v. Wereldkeuken

Projectleiding; Nancy Willems Projectbegeleiding: Willy Kraster Koekfabriek Leerwerktraject, startend in de Koekfabriek, gevolgd door een zo spoedig mogelijk in te zetten externe stage. Men wordt op de werkplek (Koekfabriek en stageplek) begeleid door Match Work jobcoaches Continue/ doorlopend Maximaal 6 maanden m.b.v. uikering Aantal deelnemers: Maximaal 10 op jaarbasis Baankansen: 50 % van de deelnemers stroomt na de stage uit Mail met CV + motivatiebrief naar projectbegeleider agnes.van.der.zon@arnhem.nl o.v.v. Koekfabriek Projectbegeleiding: Agnes van der Zon Projectmonitoring: Joyce van Loon Pleyade Baankansen: Projectleiding: Projectbegeleiding: Projectmonitoring: Leerwerktraject op diverse locaties bij zorginstelling Pleyade. Het betreft diverse functies zoals bijv. ondersteuner zorg of woon assistent, zorggezel of ondersteuner medewerker horeca Continue/ doorlopend Vier tot zes maanden (minimaal 20 uur en maximaal 32 uur p/w en kunnen werken conform rooster 50 % vande deelnemers stroomt (parttime) duurzaam uit Mail met cv en motivatiebrief naar een van de projectbegeleiders: agnes.van.der.zon@arnhem.nl of eveline.stam@arnhem.nl o.v.v. Pleyade, achternaam en BSN John Kemper Agnes van der Zon/ Eveline Stam Mariska Steenks 2Switch Baankansen: Werkervaringsplaatsen in de winkel en het goederenmagazijn Continue/ doorlopend In principe 4 maanden; in overleg verlengbaar Doel is (parttime) uitstroom, liefst duurzaam Mail met cv en motivatiebrief naar projectbegeleider: Marieke.tims@arnhem.nl o.v.v. @Switch, achternaam en BSN

Projectleiding: Projectbegeleiding: en winkel of magazijn John Kemper Marieke Tims Jongerenprojecten Rouse2Action Individueel Leerwerktraject naar werk of scholing d.m.v. o.a. Multimedia, muziek, fotografie en visagie voor deelnemers tot 27 jaar 4 tot 12 maanden mbv uitkering, 20 tot 32 uur per week Aantal deelnemers: Maximaal 8 deelnemers tegelijk Baankansen 75% van de deelnemers stroomt door naar werk of school Mail CV+ motivatie naar projectbegeleider magda.van.de.putte@arnhem.nl o.v.v. Rouse2action, Projectleiding; Nancy Willems Projectbegeleiding: Magda van de Putte Vitesse Werkt Leerwerktraject voor jongeren tot 35 jr. die d.m.v voetbaltrainingen op de trainingsaccommodatie van Vitesse naar betaald werk of school worden begeleid. november 2018 maximaal 1 jaar mbv uitkering, 20 tot 32 uur per week Aantal deelnemers: Maximaal 16 deelnemers tegelijk vanuit de bijstand Baankansen 80% van de deelnemers stroomt door naar werk of school tot 1 oktober 2018 Mail CV+ motivatie naar projectbegeleiders michel.polman@arnhem.nl of sonja.van.aarssen@arnhem.nl o.v.v. Vitesse werkt, Projectbegeleiding: Michel Polman en Sonja van Aarssen Projectmonitoring: Joyce van Loon Meer informatie of nieuwsgierig? Bel of mail: o Wilco Polman 06-52513552 / wilco.polman@arnhem.nl o John Kemper 06-46737396 / john.kemper@arnhem.nl o Nancy Willems 06-57543491 / nancy.willems@arnhem.nl