Vragenformulier Klantprofiel Sonar
|
|
|
- Ruben Bos
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wat is het klantprofiel? Dit document is bedoeld om zachte en harde kenmerken van de klant vast te leggen. Dit kan worden gebruikt als voorselectie tijdens het leveringsoverleg. Het bevat gegevens van werkzoekende waaronder opleiding en vaardigheden. Ook worden gegevens over competenties, affiniteiten, beroepssectoren en taaksoorten opgenomen in het klantprofiel. Rubriek 1: Tabblad Personalia Werkzoekende gegevens Burgerservicenummer Noteer BSN van de klant Voorletters en achternaam Noteer Voorletters en achternaam van de klant Telefoonnummer Noteer telefoonnummer van de klant Mobiel Noteer mobiel nummer van de klant adres Noteer adres van de klant Rubriek 2: Tabblad CV-bemiddeling en CV-arbeidsverleden Opleidingen en vaardigheden Opleidingsniveau Noteer hier de hoogst genoten opleiding Beroep Noteer hier de kansberoepen (zoveel mogelijk) Rijbewijs Noteer hier het geldige type rijbewijs van de klant Arbeidsverleden We zouden het op prijs stellen als u het CV van de klant kan bijvoegen. Pagina 1 van 6
2 Rubriek 3: Tabblad Profielen Affiniteiten, welke affiniteiten heeft de klant? Binnen Buiten Fysiek zwaar werk Fijn motorisch werk Veel lopen/bewegen Gereedschap Fabrieksmachines bedienen Computer Voertuig Klanten/publiek Sociaal/helpend Met collega s werken Alleen werken Precies Zorgvuldig Duidelijk afgeronde klussen/taken Meerdere klussen taken tegelijk Kies hier de affiniteiten welke van toepassing zijn bij de klant. Beroepssectoren, in welke beroepssectoren kan de klant werken? Automatisering ICT Kies hier de beroepssectoren welke van toepassing zijn bij de klant. Advies Informatie Beheer Ontwerp Ontwikkeling Gezondheidszorg Welzijn Persoonlijke Verzorging Handel en Administratie Horeca en Huishouding Landbouw, Natuur en Milieu Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Openbaar, Bestuur, Veiligheid en Rechtspraak Gezondheidzorg Welzijn Administratie Handel Horeca Schoonmaak Agrarische ondersteuning Milieu Visserij Cultuur Wetenschap Openbaar bestuur Veiligheid Persoonlijke Zorg Commerciële dienstverlening Huishouding Dieren Planten Onderwijs Training Instructie Rechtspraak Opslag en Transport Magazijn Opslag Bezorging Vervoer Personeel, Organisatie en Strategie Organisatie Advies Planning Productiebegeleiding Persoon Arbeid Loopbaan Pagina 2 van 6
3 Taal, Media en Communicatie Techniek en Productie Toerisme en Recreatie Communicatie Taal Bouw Elektrotechniek Grafische Techniek Industriële Reiniging Metaal Textiel Mode Recreatie Toerisme Media Delfstofwinning Gas Aardewerk Keramiek Hout Meubileringindustrie Installatietechniek Procestechniek Sport Ontspanning Competenties, over welke competenties beschikt de klant? Geef per competentie component aan of de klant dit bezit. Hierbij is de keuze uit: Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Afstemmen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Anderen raadplegen en betrekken Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Aanpassen aan de groep Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Interesse tonen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Inleven in andermans gevoelens Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Goed zorgdragen voor materialen en middelen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Materialen en middelen doeltreffend gebruiken Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Activiteiten plannen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Aansluiten bij behoeften en verwachtingen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Instructies opvolgen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Werken conform voorgeschreven procedures Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Werken conform veiligheidsvoorschriften Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Discipline tonen Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Aanpassen aan veranderde omstandigheden Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Een positieve kijk houden Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Constructief omgaan met kritiek Bezit de competentie Te ontwikkelen Moeilijk te ontwikkelen Pagina 3 van 6
4 Taaksoorten: enkele kenmerken van de klant in relatie tot de vacature Taaksoorten bestaan uit vier rubrieken: Belastbaarheid Mobiliteit Werkomgeving Eisen aan het werk 6.1. Belastbaarheid Hoeveel uur kan er door de klant per dag gewerkt worden? (belastbaarheid) Keuze uit: 2 2 tot 4 4 tot 6 6 tot 8 8 (ruimte voor toelichting) Hoeveel uur kan er door de klant per week gewerkt worden? (belastbaarheid) Keuze uit: <10 10 tot 2 4 tot 6 6 tot 8 Kan de klant in de ochtend werken? Kan de klant in de middag werken? Kan de klant in de avond werken? Kan de klant in de nacht werken? Kan de klant op wisselende tijden werken? 8 (ruimte voor toelichting) 6.4. Eisen aan het werk De eisen aan het werk bespreken met de klant en vervolgens onderstaande vragen beantwoorden. Heeft de klant begeleiding nodig bij het werken?, de klant is aangewezen op werk dat onder rechtstreeks toezicht (veelvuldig feedback) en/of onder intensieve begeleiding wordt uitgevoerd, de klant kan zelfstandig werken Heeft de klant beperkingen in het werktempo? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Welk type werk past het beste bij de klant? Routinematig werk Afwisselend werk Heeft de klant fysieke beperkingen? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Pagina 4 van 6
5 Heeft de klant beperking op het gebied van rekenen? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Op welk opleidingsniveau heeft de klant in zijn (laatste) beroep gefunctioneerd? Basis HAVO/VWO HBO VMBO MBO WO Normaal, kan in onderlinge afstemming met andere een taak gezamenlijk Hoe werkt de klant het beste samen met collega s? uitvoeren Beperkt, kan met andere werken, maar met eigen afgebakende taak Sterk beperkt, kan in de regel niet met andere werken Heeft de klant speciale voorwaarden voor het sociaal functioneren? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: 6.2. Mobiliteit Kan de klant zelfstandig reizen? Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Wat is de maximale tijd dat de klant mag reizen naar werk (enkele reis) (belastbare tijd) Zijn er beperkingen in de mobiliteit op het werk? Keuze uit: 0 tot 15 minuten 15 tot 30 minuten 30 tot 60 minuten >60 minuten Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: 6.3. Werkomgeving Zijn er voor de klant bepaalde aanpassingen aan de werkplek nodig? (werkvoorziening) Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Worden er specifieke eisen aan de fysieke werkomgeving gesteld? (hitte, kou, stof, lawaai etc.) Bij kan je hieronder een tekst als opmerkingen vermelden: Pagina 5 van 6
6 Rubriek 7: Tabblad Profielen Aanvullende algemene informatie over de klant Informatie welke actueel en relevant is voor het bespreken van de klant. NB: hier geen medische informatie vermelden! Contactgegevens ouders/verzorgers/begeleiders Noteer de contactgegevens van de klant NAW gegevens re-integratiebedrijf Pagina 6 van 6
Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV Werkbedrijf en gemeenten
Geautomatiseerde uitwisseling van gegevens tussen UWV Werkbedrijf en gemeenten Jan Willem Kool, Projectmanager Project Ontsluiten Diensten Werk Johan Verhage, Business Consultant Project Ontsluiten Diensten
Loopbaan. Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3. Economie & Ondernemen leerjaar 3. Ondernemen, Welzijn & Sport leerjaar 4
christelijke school voor vmbo-gl-kbl-bbl Loopbaan Hoe ziet jouw loopbaan eruit? Zorg & Welzijn leerjaar 3 Economie & leerjaar 3, Welzijn & Sport leerjaar 4 Algemeen Tijdens de beroepsgerichte opleiding
Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013
Compare 21 Vorm VMBO... 1 6-11-2013 COMPARE 21 PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN Naam Z Compare 21 Vorm VMBO... 2 6-11-2013 Gegevens deelnemer Algemeen Naam Naam Z Leeftijd 15 Geslacht man Afnamedatum 6 November
VMBO Intersectoraal. Welkom! Actis, januari 2013. Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn
VMBO Intersectoraal Actis, januari 2013 Welkom! Wat betekent de V van VMBO voor u persoonlijk? Uw steekwoorden zijn INTERSECTORAAL EN DE VIER FUNCTIES VAN KWALITEIT Kwalificatie Allocatie Betreft de kwaliteit
Werken met behoud van uitkering
Werken met behoud van uitkering voor werkzoekenden uit de gemeente Utrecht met een uitkering uit de participatiewet (tenzij anders vermeld) week 25 19 juni t/m 23 juni 2017 Benader de contactpersoon voor
Informatieavond. Profiel en Pakket keuze voor leerjaar 3 GTL/3 KB
Informatieavond Profiel en Pakket keuze voor leerjaar 3 GTL/3 KB Profielen VMBO VMBO TL VMBO GL/KB/BB vprofiel Techniek vprofiel Zorg en welzijn vprofiel Economie vprofiel Groen Profielen en vakken 3 TL
Decaan F. Beuger [email protected]
Decaan F. Beuger [email protected] Centraal in alle activiteiten decanaat: wie ben ik? wat wil ik? wat kan ik? MBO Regionaal Opleidingscentrum (ROC) Almelo Hengelo Enschede Agrarisch Opleidingscentrum
Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar
Functiebeschrijving Kraamverzorgende
Functiebeschrijving Kraamverzorgende Algemene informatie Organisatie: BTKzorg Functie: Kraamverzorgende Datum: Maart 2012 Status: Functiebeschrijving FWG-schaal: 35 Kern en doelstelling van de functie
Insight Entree Baanbrekend. Sectorkeuze advies. Baanbrekend college. Datum 03 juni 2014 Naam Judith Baak Status Getest
college Datum 03 juni 2014 Naam Status Getest pagina 1 Samenvatting De resultaten in deze rapportage zijn berekend voor regio Zoetermeer. In deze grafiek combineren we jouw interesses met de kansen op
Keuze voorlichting. mavo-3. decaanles 1
Keuze voorlichting mavo-3 2017 decaanles 1 Welke vragen proberen we vandaag te beantwoorden? Hoe lees ik mijn interessentest? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen,
DIENSTVERLENING EN PRODUCTEN
DIENSTVERLENING EN PRODUCTEN DIENSTVERLENING EN PRODUCTEN, DP Ben je commercieel ondernemend ingesteld en/of ben je nieuwsgierig naar: computers robotbesturing, 2D en 3D printen? Heb je interesse in evenementen,
Transitie- en participatieplan ITPP deelnemernaam.xls DEELNEMER
Transitie- en participatieplan ITPP deelnemernaam.xls DEELNEMER PERSOONSGEGEVENS LEERLING NAAM GEBOORTEDATUM BURGER SERVICE NUMMER NATIONALITEIT ADRESGEGEVENS LEERLING ADRES POSTCODE EN WOONPLAATS E-MAILADRES
BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein
BIJLAGE: Overzicht van indicatoren per opleidingsdomein Commissie Macrodoelmatigheid Vermeulen Van de vier onderzochte regio s is een overzicht gemaakt van thema s organiseerbaarheid, arbeidsmarkt en kwaliteit.
WELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE)
WELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE) 1 WELKE SECTOREN EN PROFIELEN ZIJN ER? WELKE 3 ONDERDELEN WIL JE UITPROBEREN? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR
De 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur. - Economie en ondernemen. - Media, vormgeving en ICT. - Mobiliteit en transport
LOB-dagen 2017 Hofstad Havo Informatie over de profielen De 10 profielen waar je uit kunt kiezen: - Bouw, wonen en interieur - Economie en ondernemen - Groen - Media, vormgeving en ICT - Mobiliteit en
[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]
4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage
Opleidingen Zorg en Welzijn niveau leerweg
VMBO 3 en 4 MONTESSORI COLLEGE VOORLICHTINGSAVOND in verband met de SCHOOL en BEROEPSKEUZE na VMBO 4. DATUM: MAANDAG 26 JANUARI 2015 AANVANG: 19.30 uur PLAATS: Locatie KWAKKENBERGWEG! LIJST VAN DEELNEMENDE
Informatieavond Informatie Profiel en Pakket keuze instromers 3 GTL/4GL/4TL april 2018
Informatieavond Informatie Profiel en Pakket keuze instromers 3 GTL/4GL/4TL april 2018 Programma Welkom, teamleidster mevr.o.grootjans Uitleg over de profiel en pakket keuze, decaan mevr.c.frijns Profielen
0.0.0 Loopbaanbegeleiding. 1. sectorspecifieke opleidingen. 1.1 hout en bouw
0.0.0 Loopbaanbegeleiding 1. sectorspecifieke opleidingen 1.1 hout en bouw 1.1.1 ruwbouw 1.1.2 wegenbouw 1.1.3 afwerking bouw 1.1.4 hout 1.1.5 bagger-navigatie 1.1.6 bedienen bouwmachines 1.1.7 CAD/bouw
Interessegebied Richting Opleidingen Niveau Leerweg Plaats
Bouwkunde, Bouw & Onderhoud Bouwkunde Middenkaderfunctionaris bouw 4 bol Leeuwarden Uitvoerder bouw 4 bbl Leeuwarden Bouw Metselaar 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen Tegelzetter 2, 3 bbl Leeuwarden, Heerenveen
Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Mw A. Demo 7 mei 2014. Naam.
Rapportage De volgende tests zijn afgenomen: Test Persoonsgegevens Interessetest (BKT-M) Status Voltooid Voltooid Vertrouwelijk Naam Datum onderzoek Emailadres Mw A. Demo 7 mei 2014 [email protected] Inleiding
Examens vwo Afnamedatum Inzenddatum Inzendaantal
Examens vwo Afnamedatum Inzenddatum Inzendaantal Vwo Nederlands 10-5-2017 23-5-2017 5 Vwo Fries 24-5-2017 30-5-2017 alle Vwo Latijn 17-5-2017 23-5-2017 5 Vwo Grieks 22-5-2017 30-5-2017 5 Vwo Frans 19-5-2017
LEERJAAR 2 KADERBEROEPSGERICHTE LEERWEG
LEERJAAR 2 KADERBEROEPSGERICHTE LEERWEG Keuzes Programma Wat doet de decaan? Voorlichting en informatie geven Activiteiten organiseren (bedrijfsbezoeken, scholenmarkt e.d.) Adviesgesprekken met leerlingen
Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden Aantal WW-uitkeringen in een jaar tijd met gestegen
Juni 2012 Meer werkzoekenden (NWW) dan een jaar geleden - 464.300 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - In i vrijwel evenveel werkzoekenden als in - Van de 55-plus beroepsbevolking is 9,4 procent
Simon Voorbeeld VERTROUWELIJK. Beroepskeuzetest
Simon Voorbeeld Beroepskeuzetest 2015 Testcentrum Groei B.V. De Algemene Voorwaarden van Testcentrum Groei, die zijn na te lezen op www.testcentrumgroei.nl, zijn van toepassing op het gebruik van deze
Voorlichtingsavond 16 september 2010
Voorlichtingsavond 16 september 2010 Programma Opening en welkom Plenaire voorlichting Structuur VMBO in bovenbouw Vervolgopleidingen School- en beroepskeuze Overgangsnormen Voorlichting in mentorklas
TalentMatch. Insight Intake. Normgroep: Datum: Jurgen Krijger 15926 AMN College. Naam deelnemer: Leerlingnummer: School: MBO 20 juni 2010
Insight Intake TalentMatch School: AMN College Pagina 1 van 4 Insight TalentMatch - Toelichting De TalentMatch Ieder beroep stelt specifieke eisen aan de kennis, houding en vaardigheid van iemand die een
Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij
Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen
Kiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere
Kiezen in mavo 2 Cohort 2018 Park Lyceum Almere Kiezen in mavo 2. Je staat voor een lastige keuze. Je gaat een keuze maken tussen de drie profielen en deze keuze bepaalt voor een deel je toekomstmogelijkheden.
Functiebeschrijving. Liesbeth BV. Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014
Liesbeth BV Bedrijf Liesbeth BV Functie Monteur Gas en Verwarming Printdatum 31-01-2014 Functiebeschrijving Functiekenmerken Taken kennis en vaardigheden Diploma's en certificaten Functiekenmerken Korte
Hollands Zelfonderzoek
HZO - Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuzes - (Standaard) Totale duur [min]: 8:24 Nederlandse bevolking, totaal - Percentielen HZO Bast M - 33;3 Jaren Hollands Zelfonderzoek voor beroeps-
OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT. Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten. Niveau Startbekwaam
OPLEIDING HELPENDE ZORG EN WELZIJN TOETS BEROEPSOPDRACHT Uitvoeren van groepsactiviteiten met zorgvragers (Verpleeg- en verzorgingshuiszorg & thuiszorg) Beroepstaak C Helpen bij (sociale) activiteiten
Middelbare beroepssectoren interesse-analyse
Middelbare beroepsen interesse-analyse Kandidaat-rapportage Eva Ofman 11 februari 2016 Frans Halslaan 30 3931 LJ Woudenberg T 033-2867930 I www.kat-haros.nl E [email protected] Inhoudsopgave: 1. Inleiding
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden
Informatieavond Informatie avond Profiel en Pakket keuze Van klas 3 naar klas 4 GL/TL april 2019
Informatieavond Informatie avond Profiel en Pakket keuze Van klas 3 naar klas 4 GL/TL april 2019 Programma q Welkom,teamleidster TGL mevr.o.grootjans (aula) q Uitleg over de profiel en pakket keuze, decaan
Actieplan Schooljaar 2014-2015
Talententijd, een uniek concept Actieplan Schooljaar 2014-2015 Mei 2014 BRF/LTS Pagina 1 Inhoudsopgave Visie pag. 3 Inhoud lessen pag. 4 LOB pag. 6 Sectoren ZuidWest en Stadion pag. 7 Planning en organisatie
Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase
2. Uit welke sectoren waren de werknemers afkomstig (procentueel) die opleidingscheques aanvroegen, respectievelijk in 2003, 2004, 2005, 2006?
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDER- WIJS EN VORMING Vraag nr. 95 van 7 februari 2007 van HILDE CREVITS
Inschrijfformulier bs De Blokkendoos
Personalia leerling Achternaam Roepnaam Geslacht Meisje Jongen Geboortedatum Geboorteplaats Postcode Woonplaats Geheim adres? Nee Ja Mobiel nummer geheim? Nee Ja Mobiel geheim? Nee Ja BSN * Onderwijsnummer
Niet-werkende werkzoekenden
Januari 2012 Niet-werkende werkzoekenden 2 WW-uitkeringen 3 Vacatures ingediend bij UWV WERKbedrijf 4 Ingediende ontslagaanvragen en verleende ontslagvergunningen 5 Statistische bijlage 6 Toelichting NWW/WW
Vacaturekrant Werkplein Ability. 1 september 2017
Vacaturekrant Werkplein Ability 1 september 2017 Over deze vacaturekrant Voor u ligt de vacaturekrant van Werkplein Ability. Deze krant wordt wekelijks verspreid onder werkzoekenden van de BMWE gemeenten
Van harte welkom op de informatieavond leerjaar 4
Van harte welkom op de informatieavond leerjaar 4 Indeling van de avond - Voorstellen - Examen - Loopbaanleren - Taken mentor / mentor les groepsproces - Leerstofplanners, zelfstandig leren, individueel
Voorlichting Voortgezet Onderwijs
Voorlichting Voortgezet Onderwijs Onderwerpen die besproken worden: Onderbouw VO Bovenbouw VO LWOO vmbo havo/vwo En daarna? Factoren voor schoolkeuze Scholen in de regio Aanmeldingsprocedure Belangrijke
Zwartewaterallee 10. 8031 DX Zwolle. T 038 454 69 44. [email protected]. Kiezen?
Zwartewaterallee 10. 8031 DX Zwolle. T 038 454 69 44. [email protected] Kiezen? Kiezen is een werkwoord Vanavond Wat is er te kiezen? Wat is van belang bij het maken van de keuze? Aanmelding Open dagen Havo
