1.1 Definities 1.1 Definities lid 17 Werkgever lid 18 Werknemer lid 1 Aanwezigheidsdienst lid 2 Arbeidsduur lid 3 Bereikbaarheidsdienst lid 4 Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 5 Consignatiedienst lid 6 Feest- en gedenkdagen lid 7 Leerling-werknemer lid 8 Periode lid 9 Periodiek lid 10 Relatiepartner lid 11 Salaris lid 12 Stagiair lid 14 Uurloon lid 13 Vakantiekracht lid 15 Verschoven diensten lid 16 Weekend lid 19 Werktijden lid 20 CAO Verpleeg- en lid 21 CAO Thuiszorg lid 1. Werkgever lid 2. Werknemer lid 3. Aanwezigheidsdienst lid 4. Arbeidsduur lid 5. Bereikbaarheidsdienst lid 6. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lid 7. Consignatiedienst lid 8. Feest- en gedenkdagen lid 9. Leerling-werknemer lid 10. Periode lid 11. Periodiek lid 12. Relatiepartner lid 13. Salaris lid 14. Stagiair lid 15. Uurloon lid 16. Vakantiekracht lid 17. Verschoven diensten lid 18. Weekend lid 19. Werktijden lid 20. CAO Verpleeg- en lid 21. CAO Thuiszorg 1.2 Werkingssfeer, toepassing en ontheffingen 1.2 Werkingssfeer, toepassing en ontheffingen 1.3 Karakter CAO 1.3 Karakter van de CAO 2.1 De arbeidsovereenkomst 2.1 De arbeidsovereenkomst 2.2 Duur van de arbeidsovereenkomst 2.2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd 2.3 Opzegging 2.4 Einde van de arbeidsovereenkomst 2.3 Einde van de arbeidsovereenkomst 1
3.1.2 Functiewaarderingssysteem 3.1 Functiewaardering 3.1.3 Combinatiefunctie 3.1 lid 4 Functiewaardering 3.1.1 Algemeen 3.1.4 Toepassing salarisschalen 3.2 Salaris 3.1.8 Uitbetaling salaris 3.3 Uitbetalen salaris 3.1.5 Salarisgarantieregeling 3.4 Salarisgarantieregeling 3.1.6 Werknemers aangesteld in het kader van de Wet werk en inkomen 3.5 Werknemers aangesteld in het kader van de Wet werk en bijstand 3.1.7 Periodieke verhogingen 3.6 Periodieke verhogingen 3.1.9 Bevordering 3.7 Bevordering 3.1.10 Bijzondere beloningen 3.8 Bijzondere beloningen 3.1.11 Structurele eindejaarsuitkering 3.9 Structurele eindejaarsuitkering 3.1.12 Levensloopbijdrage Verpleeg- en 3.10 Levensloopbijdrage specifiek voor Verpleeg- en 3.1.13 Vakantiebijslag 3.11 Vakantiebijslag 3.1.14 Pensioen 3.12 Pensioen 3.1.15 Gratificatie 3.13 Gratificatie specifiek voor Verpleeg- en 3.14 Gratificatie specifiek voor 3.1.17 Loondoorbetaling inval-/oproepkrachten en min/max-contracten kraamzorg 3.2.1 Beroepsopleidingen 3.2.3 Aspirant leerlingen 3.15 Loondoorbetaling inval-/oproepkrachten en min/max-contracten kraamzorg 3.16 Beroepsopleidingen 3.2.2 Salarisgarantie leerling-werknemer 3.17 Salarisgarantie leerling-werknemer 3.2.4 Zakgeld en stagevergoeding leerlingen 3.18 Zakgeld en stagevergoeding leerlingen 3.2.6 Opleiding tot gezondheidspsycholoog 3.19 Opleiding tot gezondheidspsycholoog 3.2.7 Overige BBL opleidingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) 3.20 Overige BBL opleidingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) 3.2.8 Overige opleidingen 3.21 Overige opleidingen 3.2.9 Leerlingsalarissen verkorte opleiding tot 3.22 Leerlingsalarissen verkorte opleiding tot 2
kraamverzorgende kraamverzorgende 4.1 Arbeidsduur 4.1 Arbeidsduur 4.4 Min/Max contracten 4.2 Min/max-contracten 4.5 Nulurencontracten 4.3 Nul-urencontracten 4.2 Verzoek tot uitbreiding arbeidsduur 4.4 Uitbreiden arbeidsduur 4.3 Contractenbeleid 4.6 Inzet uitzendkrachten 5.1 Werk- en Rusttijden algemeen 5.1.1 Maximum arbeidstijd per dienst 4.5 Contractenbeleid 5.1 Werk- en Rusttijden 5.1.4 Pauzes 5.2 Pauzes 5.1.3 Vrije weekenden 5.3 Vrije weekenden 5.1.2 Nachtdiensten 5.4 Nachtdiensten 5.2 Definities bereikbaarheidsdienst 5.8 Vergoeding consignatie-, aanwezigheids- en bereikbaarheidsdienst (V&V) 5.8.3 Opnemen vergoeding 5.5 Bereikbaarheidsdienst specifiek voor Verpleegen 5.13 Bereikbaarheidsdienst (Thuiszorg) 5.6 Bereikbaarheidsdiensten specifiek voor 5.2 Definities aanwezigheidsdienst, 5.8 Vergoeding, consignatie-, aanwezigheids-, en bereikbaarheidsdienst (V&V) 5.8.3 Opnemen vergoeding. 5.7 Aanwezigheidsdienst specifiek voor Verpleeg- en, waarbij lid 1 uit oorspronkelijke 5.2 is afgeleid, lid 2 en 3 uit oorspronkelijke 5.8 en in lid 3 tevens 5.8.3 is verwerkt 5.2 Definities consignatiedienst, 5.8 Vergoeding consignatie-, aanwezigheids- en bereikbaarheidsdienst (V&V) 5.8.3 Opnemen vergoeding 5.8 Vergoeding consignatie-, aanwezigheids- en bereikbaarheidsdienst(v&v) 5.8.1 Vergoeding voor arbeid van de werknemer met een volletijd arbeidsduur 5.8.2 Vergoeding voor arbeid van de werknemer met een deeltijd arbeidsduur 5.8.3 Opnemen vergoeding 5.8 Consignatiedienst specifiek voor Verpleeg- en, waarbij lid 1 uit oorspronkelijke 5.2 is afgeleid, lid 2 en 3 uit oorspronkelijke 5.8 en in lid 3 tevens 5.8.3 is verwerkt 5.9 Aanvullende bepalingen over vergoeding bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiedienst specifiek voor Verpleeg- en, waarbij lid 1 uit oorspronkelijke 5.8 lid 3 is afgeleid, lid 2 en lid 6 uit 5.8.1 en lid 3, 7 en 8 uit 5.8.2 en lid 4 en 5 uit 5.8.3. 5.9 Slaapdienst (V&V) 5.10 Slaapdienst specifiek voor Verpleeg- en 5.9.1 Vergoeding slaapdienst (V&V) 5.10 lid 2 en lid 3 Slaapdienst specifiek voor 3
Verpleeg- en 5.9.2 Opnemen vergoeding slaapdienst (V&V) 5.10 lid 4 en lid 5 Slaapdienst specifiek voor Verpleeg- en 5.14 Slaapdienst (thuiszorgorganisaties) 5.11 Slaapdienst specifiek voor 5.3 Wachtdiensten Kraamverzorgenden 5.12 Wachtdiensten Kraamverzorgenden 5.3.1 Vergoeding wachtdiensten 5.12 lid 2 en lid 3 Wachtdiensten Kraamverzorgenden 5.3.2 Oproep tijdens wachtdienst 5.12 lid 4 Wachtdiensten Kraamverzorgenden 5.3.3 Maximum aantal oproepen tijdens wachtdienst 5.12 lid 5 Wachtdiensten Kraamverzorgenden 5.4.1 Gebroken diensten (V&V) 5.13 Gebroken dienst specifiek voor Verpleeg- en 5.10 Gebroken dienst (Thuiszorg) 5.14 Gebroken dienst specifiek voor 5.4.2 Verschoven diensten (V&V) 5.15 Verschoven dienst specifiek voor Verpleeg- en 5.5 Overwerk (V&V) 5.16 lid 1 en lid 3 eerste zin Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.5.1 Bepaling aantal overwerkuren en vrijgestelde werknemers (V&V) 5.5.2 Maximaal aantal uren overwerk, vacaturestelling (V&V) 5.5.3 Vergoedingsregeling voor de werknemer met een volletijd arbeidsduur (V&V) 5.16 en lid 1 laatste zin en lid 3 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 2 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.16 lid 4 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.5.5 Opnemen vergoeding (V&V) 5.16 lid 5 en 6 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.5.4 Vergoedingsregeling voor de werknemer met een deeltijd arbeidsduur (V&V) 5.16 lid 7 Overwerk specifiek voor Verpleeg- en 5.6 Structureel meerwerk (V&V) 5.17 Structureel meerwerk specifiek voor Verpleegen 5.11 Overwerk (Thuiszorg) 5.18 Overwerk specifiek voor 5.11.5 Maximaal aantal uren overwerk (Thuiszorg) 5.18 lid 2 Overwerk specifiek voor 5.11.3 Overwerkvergoeding (Thuiszorg) 5.18 lid 3 (voormalige 5.11.3 lid 1) Overwerk 4
specifiek voor 5.11.2 Overwerkvergoeding deeltijdwerker (Thuiszorg) 5.11.1 Uitzonderingen overwerkvergoeding (Thuiszorg) 5.11.4 Opnemen overwerkvergoeding (Thuiszorg) 5.11.2 lid 2 Overwerkvergoeding(Thuiszorg) 5.11.3 lid 2 Overwerkvergoeding(Thuiszorg) 5.7 Onregelmatige dienst (V&V) 5.7.1 Werkingssfeer (V&V) 5.7.2 Vergoedingsregeling onregelmatige dienst (V&V) 5.7.3 Berekening vergoeding (V&V) 5.18 lid 4 Overwerk specifiek voor 5.18 lid 5 Overwerk specifiek voor 5.18 lid 6 Overwerk specifiek voor 5.18 lid 7 (voormalige 5.11.3 lid 2) Overwerk specifiek voor 5.19 Onregelmatige dienst specifiek voor Verpleegen en vanaf 1 januari 2014 voor 5.7.4 Afbouwregeling en de Toelichting. (V&V) 5.19 lid 6 Onregelmatige dienst specifiek voor Verpleeg- en en vanaf 1 januari 2014 voor 5.19 lid 7 Onregelmatige dienst specifiek voor Verpleeg- en en vanaf 1 januari 2014 voor 5.12 Werkingssfeer inconveniënte uren(thuiszorg) 5.12.1 definitie inconveniënte uren 5.12.2 Vergoeding inconveniënte uren 5.12.3 Compensatieregeling werknemers thuiszorgorganisatie 6.1 (Vakantie)verlof, 6.1.2 Invoeringspad extra bovenwettelijke vakantie-uren 6.1.7 Opbouw (vakantie)verlof 5.20 Inconveniënte uren voor tot 1 januari 2014 en vanaf 1 januari 2014 uitsluitend voor Kraamzorg. 5.21 Compensatieregeling (per 1 januari 2014) 6.1 Opbouw vakantie-uren 6.1.3 Overgangsregeling 50 jaar of ouder 6.2 Overgangsregeling 50 jaar of ouder 6.1.4 Garantieregeling 55 jaar of ouder 6.3 Garantieregeling 55 jaar of ouder 6.1.8 Opnemen (vakantie)verlof 6.4 Opnemen van vakantie-uren 6.1.9 Verjaren vakantieverlof 6.5 Verjaren vakantie-uren 6.2 Verlof en feestdagen 6.6 Feestdagen 6.2.1 Verlof in verband met bijzondere persoonlijke omstandigheden 6.7 Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof 6.2.2 Bezoek (tand)arts/specialist 6.7 lid 4 Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof 5
6.2.3 Calamiteitenverlof voor het regelen van de zorg 6.7 lid 5 Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof 6.2.4 Zorgverlof bij zeer ernstige ziekte 6.8 Zorgverlof bij zeer ernstige ziekte 6.2.5 Verlenging bevallingsverlof 6.9 Verlenging bevallingsverlof 6.2.6 Wet Arbeid en Zorg 6.10 Wet Arbeid en Zorg 6.2.7 (Gedeeltelijk) afwijzen verlof) 6.11 (Gedeeltelijk) afwijzen verlof 6.2.8 Premies tijdens onbetaald verlof/levensloopregeling 6.12 Premies tijdens onbetaald verlof/levensloopregeling 7.1 Meerkeuzesysteem 7.1 Meerkeuzesysteem 7.2 Randvoorwaarden Meerkeuzesysteem 7.2 Randvoorwaarden 7.3 Inrichting Meerkeuzesysteem 7.3 Inrichting meerkeuzesysteem 8.1 lid 1, 2.a-b, c-d en lid 6 Loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 8.1.1 Loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid bij min/max contract 8.1.5. lid 1 Verlagen of vervallen van loondoorbetaling 8.1.5 lid 2 Verlagen of vervallen van een loondoorbetaling 8.1 lid 7 Loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 8.1 lid 3 Loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 8.1 lid 4 Loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 8.1 lid 5 Loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid 8.1.2 Productieve arbeid en re-integratieactiviteiten tijdens ziekte 8.1 Loon bij ziekte/arbeidsongeschiktheid 8.2 Loon bij ziekte/arbeidsongeschiktheid voor werknemers met min/max-contracten 8.3 Verlagen van loondoorbetaling 8.4 Geheel of gedeeltelijk vervallen van loondoorbetaling 8.5 Opnieuw ziek 8.6 Salarisaanpassingen bij ziekte. 8.7 Vakantiebijslag bij ziekte 8.8 Eindejaarsuitkering bij ziekte 8.9 Productieve arbeid en re-integratie in de laatste 52 weken van ziekte. 8.1.3 Loonaanvulling vervoegde IVA-uitkering 8.10 Loonaanvulling vervroegde IVA-uitkering 8.1.6 WGA premie 8.11 WGA-premie 8.1.4 WIA 0-35% 8.12 WIA 0-35% 8.2.1 Arbocatalogus VVT 8.13 Arbocatalogus VVT 6
9.2 Vergoeding kosten woon-werkverkeer, 9.1 Vergoeding woon-/werkverkeer 9.4.1 Vergoeding extra kosten woon-werkverkeer 9.1 lid 7 Vergoeding woon-/werkverkeer 9.3.1 Vergoeding reiskosten van huis naar cliënten in de wijk 9.2 Tegemoetkoming voor reizen van huis naar cliënten in de wijk 9.3.2 Vergoedingsnormen per vervoermiddel 9.2 lid 2 Tegemoetkoming voor reizen van huis naar cliënten in de wijk 9.1 lid 3 Vergoeding voor reiskosten 9.3 Vergoeding voor reizen vanaf de vaste locatie naar andere locaties of naar cliënten 9.4.2 Vergoeding reis- en verblijfkosten incidentele dienstreizen 9.4 Vergoeding reis- en verblijfkosten voor incidentele dienstreizen 9.5 Uitkering bij overlijden 9.5 Uitkering bij overlijden 9.6 Herregistratie sociaal-geneeskundigen 9.7 Herregistratie specialist ouderengeneeskunde 9.6 Vergoeding van herregistratie 9.8.1 Wachtgeld 9.7 Wachtgeld 9.8.2 Duur van het wachtgeld 9.8 Duur van het wachtgeld 9.8.3 Hoogte van het wachtgeld 9.9 Hoogte van het wachtgeld 9.8.4 Pensioenbijdrage 9.10 Pensioenbijdrage bij wachtgeld 9.8.5 Verplichtingen van de werknemer / wachtgeldgerechtigde 9.11 Overige voorwaarden om in aanmerking te komen voor wachtgeld 9.8.6 Vermindering van het wachtgeld 9.12 Vermindering van het wachtgeld 9.8.7 Verval van het wachtgeld 9.13 Einde van het recht op wachtgeld, waarbij voormalige lid 1 a t/m c en voormalige lid 2 zijn verwerkt in het nieuwe lid 1 sub a t/m d. Het eerste gedeelte van voormalige lid d is verwerkt in lid1 sub e. Daarnaast is het tweede gedeelte van oorspronkelijke lid 1 d opgenomen als nieuw lid 2 in de nieuwe CAO. 9.8.8 Uitkering bij overlijden 9.14 Uitkering bij overlijden bij wachtgeld 9.8.9 Bijzondere regelingen 9.15 Bijzondere regelingen 9.8.10 Positieve afwijking wachtgeldregeling 9.16 Positieve afwijking wachtgeldregeling 10.1 Extra bevoegdheden ondernemingsraad 10.1 Extra bevoegdheden van de ondernemingsraad 10.2 lid 1 Verlof in verband met lidmaatschap werknemersorganisatie 10.2 Verlof voor vakbondsactiviteiten 10.2 lid 2 Verlof in verband met lidmaatschap 10.3 Vakbondsconsulent 7
werknemersorganisatie en 10.3 lid 1 Rechtsbescherming vakbondsconsulenten vertrouwenspersoon seksuele intimidatie 10.3 lid 2 Rechtsbescherming vakbondsconsulenten vertrouwenspersoon seksuele intimidatie 10.4 Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad 10.4 Vertrouwenspersoon seksuele intimidatie 10.5 Verzorgende en Verpleegkundige Adviesraad 11.1 Uitgangspunten FWG 11.1 Uitgangspunten FWG 11.2.1 Herindeling 11.2 Herindeling 11.2.2 Herindelingsprocedure 11.3 Herindelingsprocedure 11.2.3 Vaststellen functiebeschrijving 11.4 Vaststellen functiebeschrijving 11.2.4 Waardering en indeling van de functie 11.5 Waardering en indeling van de functie 12.1 Toepasselijkheid Fusiegedragsregels 12.1 Fusie 12.2 Bepalingen bij reorganisatie/gedwongen ontslagen 12.2 Reorganisatie 12.3 Overname personeel Wmo 12.3 Overname personeel Wmo 13.1 Invoeringsbepaling 13.1 Ondernemingsovereenkomst 13.2 Randvoorwaarden decentraal overleg werkgever en de OR 13.2 Rol van de ondernemingsraad 13.3 Decentrale regelingen 13.3 Decentrale bepalingen voormalige CAO V&V en voormalige CAO Thuiszorg 13.4 Decentraal overleg werknemersorganisaties over medezeggenschap 13.4 Decentraal overleg met vakbonden over medezeggenschap 14.2 Commissie van Interpretatie 14.1 Commissie van Interpretatie 14.3 Op non-actief stelling en schorsing 14.2 Op non-actiefstelling en schorsing 14.4 Bijdrage werknemersorganisaties 14.3 Bijdrage werknemersorganisaties 14.5 Duur, wijziging en opzegging van de CAO 14.4 Duur, wijziging en opzegging van de CAO 8