Aan de leden Circulaire nr. 25 Datum : 6 november 2017 Ref. : JH Betreft : Looncirculaire 2017-2 Geachte heer, mevrouw, Onderwerpen: Cao-akkoord Belangrijkste wijzigingen nieuwe cao (Voorlopige) premies 2018 Nieuwe privacywet AVG Gevolgen regeerakkoord voor personeelszaken Vergelijkende maandloonberekening per 1 oktober 2017 Loonkostenberekening per 1 oktober 2017 Vergelijkende loon(kosten)berekening per vier weken Cao-akkoord Op 10 april 2017 bekrachtigden cao partijen een nieuwe cao voor de Timmerindustrie en een nieuwe cao Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie. Vooruitlopend op het algemeen verbindend verklaren door de minister van sociale zaken en werkgelegenheid en het toezenden van het gedrukte exemplaar is de integrale tekst van de cao s inmiddels gepubliceerd op onze website www.nbvt.nl. Eerder publiceerden wij op onze website al het cao akkoord en de nieuwe loontabellen. 1
Belangrijkste wijzigingen nieuwe cao De lonen en salarissen worden op 1 mei 2017 verhoogd met 0,75% en op 1 oktober 2017 met 1%; Ingaande 1 september 2017 komen de jeugdschalen voor 16 en 17 jarige werknemers tijdens vakopleiding te vervallen; De vergoeding voor overwerk wordt gewijzigd. De toeslag komt te vervallen indien gekozen wordt voor vergoeding in vrije tijd; Onder voorwaarden kunnen (extra) atv uren worden verkocht met een toeslag van 25%; De reiskostenvergoedingen worden geïndexeerd; De enkele reis afstandstabel voor woon-werk wordt uitgebreid met een klasse 0-10 km en een klasse > 25 km. De week en maandbedragen komen te vervallen. Vergoeding vindt alleen plaats per gewerkte dag. Cao-partijen hebben verder afgesproken om in de komende looptijd gezamenlijk onderzoek te doen naar een regeling voor een generatiepact afspraak in combinatie met duurzame inzetbaarheid. (Voorlopige) premies 2018 Premies Sociale Verzekeringen voorlopig 2018 2017 % % WAO / WIA - basis 6,27 6,16 - opslag bijdrage kinderopvang 0,50 0,50 6,77 6,66 Werkhervattingskas Gedifferentieerde premies sector Timmerindustrie - WGA-totaal 0,81 1,12 - ZW-flex 0,30 0,50 1,11 1,62 wegingsfactoren / kortingen bedrijfsafhankelijk (zie uw beschikking) WW - Awf 2,95 2,64 - Sectorfonds 0,14 0,24 Zorgverzekeringswet 6,90 6,65 2
Nieuwe privacywet AVG Met ingang van 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in de gehele EU van toepassing. Deze verordening vervangt de huidige privacywet, de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Alle bedrijven en organisaties die werken met persoonsgegevens zullen zich moeten voorbereiden op deze AVG. De AVG bouwt inhoudelijk voort op de Wbp, maar intensiveert privacyrechten voor betrokkenen en breidt deze uit. Ook krijgen bedrijven en organisaties meer verantwoordelijkheden. De Europese privacytoezichthouders (in Nederland is dat de Autoriteit Persoonsgegevens) krijgen de mogelijkheid stevige boetes op te leggen bij overtredingen. De belangrijkste veranderingen zijn o.a.: Bedrijven krijgen meer verantwoordelijkheid om de wet na te leven en om dat aan te tonen. Zij moeten met documenten kunnen aantonen dat zij de juiste technische en organisatorische maatregelen hebben genomen; Bedrijven moeten schriftelijk kunnen bewijzen dat zij toestemming hebben gekregen om persoonsgegevens te verwerken. Binnenkort zullen wij u nader berichten over wat dit voor uw organisatie gaat betekenen. Gevolgen regeerakkoord voor personeelszaken Een greep uit de waslijst aan wijzigingen: o De WWZ gaat (weer) op de schop: De maximale periode voor tijdelijke contracten gaat weer terug naar drie jaar. (De tussenperiode blijft zes maanden) De proeftijd bij een vast contract mag vijf maanden worden De ontslaggronden mogen weer gecombineerd worden Werknemer krijgt vanaf het begin van het dienstverband recht op transitievergoeding De berekeningsmethodiek van de transitievergoeding vanaf het tiende jaar wijzigt De compensatieregeling voor transitievergoeding bij ontslag na twee jaar ziekte gaat alsnog in o Er wordt definitief afscheid genomen van de Wet DBA. Deze wordt vervangen door een nieuwe wet o Vaderschapsverlof wordt verruimd naar vijf dagen 3
o o o Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte wordt voor kleine werkgevers teruggebracht naar maximaal één jaar De loonkostensubsidie uit de Participatiewet wordt vervangen door loondispensatie en kan niet meer gecombineerd worden met het lageinkomensvoordeel Regels voor payrolling gaan op de schop Niet alle wijzigingen gaan op het zelfde moment in. Zodra hierover meer duidelijk wordt zullen wij u nader informeren. Vergelijkende (maand)loonberekening per 1 oktober 2017 In bijlage I van deze circulaire is, zoals gebruikelijk, een loonberekening per 1 oktober 2017 opgenomen in vergelijking met 1 januari 2017 Loonkostenberekening per 1 oktober 2017 In bijlagen II en III zijn de loonkosten per 1 oktober 2017 berekend in vergelijking met voorgaande loonkostenwijzigingen Vergelijkende loon(kosten)berekening per vier weken Voor de vierwekenverwerkers is aanvullend een loon(kosten)berekening per vierweken opgenomen in bijlage IV Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groeten, J.J. (Jaap) Hoekman j.hoekman@nbvt.nl 06-29008579 Bijlagen 4
Bijlage I bij looncirculaire 2017-2 d.d. 6 november 2017 Vergelijkende maandloon berekening per 1 oktober 2017 1-10-2017 1-1-2017 % Garantiemaandloon schaal D trede 9 2.454,34 2.411,95 Bovenschaligheidstoeslag 7,282 178,73 175,64 2.633,07 2.587,59 Inhouding pensioenpremies: bpfbouw Middelloon 1) 5,4722 96,13-93,44- bpfbouw Aanvulling 55 min 2) 0,0000 - - Arbeidsongeschiktheidspensioen 3) 0,0350 0,61-0,60- Heffingsloon 2.536,33 2.493,55 loonheffing na aftrek kortingen 547,92-529,50- Verhaal WGA: 50 % gediff WGA-premie -vast en -flex (sector premies) 4) 0,560 14,20-13,96- Gereedschapsvergoeding 5) 0,54 9,95 9,95 Reiskostenvergoeding < 10km 6) 1,00 18,42 nvt Netto-loon per maand 2.002,58 1.960,04 Vakantietoeslag 7) 8,250 217,23 213,48 Loonheffing 45,590 99,04-97,33-118,19 116,15 Verhaal WGA 50 % 0,560 1,22-1,20- Netto vakantietoeslag per maand 116,97 114,95 Totaal netto per jaar (afgerond) 8) 25.435,00 24.900,00 5
vervolg Bijlage I bij looncirculaire 2017-2 d.d. 6 november 2017 1-10-2017 1-1-2017 Pensioenloon 2633,07 x 12 x 1,0825) 34.203,58 33.612,79 Bodemloon 13.122,88 13.122,88 Pensioengrondslag 21.080,70 20.489,91 bpfbouw Middelloon 1) (34203,58-13122,88) x 5,4722% : 12 96,13-93,44- bpfbouw Aanvulling 55 min 2) (34203,58-13122,88) x 0% : 12 - - Arbeidsongeschiktheidspensioen 3) (34203,58-13122,88) x 0,035% : 12 0,61-0,60- Verhaal WGA (vast en flex) 4) (2536,33 x 0,56%) 14,20-13,96- Gereedschapsvergoeding 5) 221 x 0,54 : 12 9,95 9,95 Reiskosten woon - werk 6) 221 x 1,00 : 12 18,42 nvt Vakantietoeslag 7) (2633,07 x 8,25%) 217,23 213,48 Netto per jaar 8) (2002,58 + 116,97 x 12) 25.435,00 24.900,00 6
Bijlage II bij looncirculaire 2017-2 d.d. 6 november 2017 Kostprijs lonen per 1 oktober 2017 1-10-2017 1-1-2017 % Brutomaandloon Garantiemaandloon schaal D trede 9 2.454,34 2.411,95 Bovenschaligheidstoeslag 178,73 175,64 2.633,07 2.587,59 bpfbouw Middelloon 1) 14,7278 258,73 251,48 bpfbouw Aanvulling 55 min 2) 0,0000 - - Arbeidsongeschiktheidspensioen 3) 0,0625 1,10 1,07 Gereedschapsvergoeding 0,54 9,95 9,95 Reiskostenvergoeding < 10km 1,00 18,42 nvt SSWT 0,65 17,11 16,82 Sociale lasten: Premie WW, sectorfonds 4) 0,24 6,09 5,98 Premie WW, Awf 5) 2,64 66,96 65,83 Bijdrage ZVW 6) 6,65 168,67 165,82 Premie WAO/WIA - basis (incl opslag kinderopvang) 7) 6,66 168,92 166,07 Premie WGA-ZW (gediff sectorpremie) 8) 1,62 41,09 40,40 Premie WGA verhaal werknemer max 50 % 9) 0,560 14,20-13,96- Totaal per maand 3.375,91 3.297,05 Vakantietoeslag 8,25 217,23 213,48 Sociale lasten: Premie WW, sectorfonds 0,24 0,52 0,51 Premie WW, Awf 2,64 5,73 5,64 Bijdrage ZVW 6,65 14,45 14,20 Premie WAO/WIA - basis (incl opslag kinderopvang) 6,66 14,47 14,22 Premie WGA-ZW (gediff sectorpremie) 1,62 3,52 3,46 Premie WGA verhaal werknemer max 50 % 0,560 1,22-1,20- Totaal per maand 254,70 250,31 Loonkosten per jaar 43.567,00 42.569,00 Betaalde uren per jaar (260 resp. 261 x 7,5) 1950,00 1950,00 betaalde vakantie- en ATV-uren (25 + 7 dagen) 240,00 240,00 betaalde feestdagen (6 dagen) 45,00 45,00 ziek stel 5 % 5,00 97,50 97,50 Beschikbare uren 1567,50 1567,50 Per beschikbaar uur 27,79 27,16 Index (1-1-2007 22,87 = 100) 22,87 121,51 118,76 7
vervolg Bijlage II bij looncirculaire 2017-2 d.d. 6 november 2017 1-10-2017 1-1-2017 Pensioenloon 2633,07 x 12 x 1,0825) 34.203,58 33.612,79 Bodemloon 13.122,88 13.122,88 Pensioengrondslag 21.080,70 20.489,91 1) bpfbouw Middelloon (34203,58-13122,88) x 14,7278% : 12 258,73 251,48 2) bpfbouw Aanvulling 55 min (34203,58-13122,88) x 0% : 12 - - 3) Arbeidsongeschiktheidspensioen (34203,58-13122,88) x 0,0625% : 12 1,10 1,07 4) WW, Sectorfonds 2536,33 x 0,24% 6,09 5,98 5) WW, Awf 2536,33 x 2,64% 66,96 65,83 6) Zorgverzekeringswet werkgeversheffing 2536,33 x 6,65% 168,67 165,82 7) Basispremie WAO/WIA 2536,33 x 6,66% 168,92 166,07 8) Premie WGA-ZW, gediffentieerd (sectorpremie) 2536,33 x 1,62% 41,09 40,40 9) Premie WGA, verhaal 50% 2536,33 x 0,56% (0,67+0,21)/2 14,20-13,96-8
Bijlage III bij looncirculaire 2017-2 d.d. 6 november 2017 Loonkosten op verschillende peildata 1-10-2017 1-1-2017 1-7-2016 1-1-2016 1-7-2015 Brutoloon Garantieloon 2.454,34 2.411,95 2.399,95 2.376,19 2.352,66 Bovenschaligheidstoeslag 178,73 175,64 174,76 173,03 171,32 2.633,07 2.587,59 2.574,71 2.549,22 2.523,98 Bedrijfstakeigen regelingen Pensioenpremies 259,83 252,55 252,59 248,50 274,54 SSWT 17,11 16,82 16,74 16,57 16,41 COV - - - - 0,44 Gereedschapsvergoeding 9,95 9,95 10,04 10,04 10,04 Reiskostenvergoeding < 10km 18,42 nvt 305,31 279,32 279,37 275,11 301,43 Sociale lasten: Premie WW, sectorfonds 6,09 5,98 22,82 22,60 98,98 Premie WW, Awf 66,96 65,83 60,53 59,94 50,09 Bijdrage ZVW 168,67 165,82 167,44 165,83 168,19 Premie WAO/WIA - basis (incl opslag kinderopvang) 168,92 166,07 158,27 156,74 139,15 Premie WGA-ZW (gediff sectorpremie) minus verhaal 26,89 26,44 26,30 26,04 25,65 437,53 430,14 435,36 431,15 482,06 Totaal per maand 3.375,91 3.297,05 3.289,44 3.255,48 3.307,47 Vakantietoeslag 217,23 213,48 212,41 210,31 208,23 Sociale lasten 37,47 36,83 37,27 36,91 41,47 Totaal per maand 254,70 250,31 249,68 247,22 249,70 Loonkosten per jaar 43.567,00 42.569,00 42.469,00 42.032,00 42.707,00 Beschikbare uren 1.567,50 1.567,50 1.574,50 1.574,50 1.574,50 Per beschikbaar uur 27,79 27,16 26,97 26,70 27,12 Index (1-1-2007 22,87 = 100) 121,51 118,76 117,93 116,75 118,58 9
Bijlage IV bij looncirculaire 2017-2 d.d. 6 november 2017 per vier weken 1-10-2017 1-1-2017 bruto-netto bruto-netto loonkosten Garantieloonloon schaal D trede 9 (per 4 weken) 2.265,54 2.226,42 Bovenschaligheidstoeslag 7,282 164,98 162,13 loonkosten 2.430,52 2.430,52 2.388,55 2.388,55 pensioenpremies: bpfbouw Middelloon 89,29-240,31 86,79-233,60 bpfbouw Aanvulling 55 min - - - - Arbeidsongeschiktheidspensioen 0,57-1,02 0,56-0,99 Heffingsloon 2.340,66 2.301,20 loonheffing na aftrek kortingen 505,77-486,85- Premie WW, sectorfonds 5,62 5,52 Premie WW, Awf 61,79 60,75 Bijdrage ZVW 155,65 153,03 Premie WAO/WIA - basis (incl opslag kinderopvang) 155,89 153,26 Premie WGA (gediff Whk) 37,92 37,28 Premie WGA verhaal werknemer max 50 % 13,11-13,11-12,89-12,89- SSWT 15,86 15,59 Gereedschapsvergoeding 9,22 9,22 9,22 9,22 Reiskostenvergoeding <10 km 17,08 17,08 - Netto-loon per 4 weken 1.848,08 1.810,68 Loonkosten per 4 weken 3.117,77 3.044,90 10