Rekenregels per 1 januari 2014
|
|
|
- Sebastiaan Bogaert
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rekenregels per 1 januari Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2014 opgenomen. Deze premies en tarieven zijn relevant voor de uitkeringsbedragen die via de netto-netto koppeling worden vastgesteld. De uitkeringsniveaus en de normen in de toeslagenwet zullen door een aanpassing in het netto minimumloon eveneens wijzigen. In deze rekenregels zijn daarom ook de nieuwe uitkeringsbedragen per 1 januari 2014 weergegeven. 2. Aanpassing daglonen per 1 januari 2014 In een ministeriële regeling (Staatscourant 19 november 2013, nr en Staatscourant 7 november 2013, nr ) is geregeld dat het afgeronde (bruto) minimumloon per 1 januari aanstaande met 0,53% wordt verhoogd. De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW zullen per 1 januari aanstaande eveneens met dat percentage worden verhoogd. Het maximumdagloon wordt per 1 januari 2014 vastgesteld op 197,00 per dag, op jaarbasis ,00. Het maximum premieloon werknemersverzekeringen wordt per 1 januari 2014 vastgesteld op 197,74 per dag, op jaarbasis , Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 januari 2014 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag): Maand Week Dag vanaf 23 jaar 1.485,60 342,85 68,57 22 jaar 1.262,75 291,40 58,28 21 jaar 1.077,05 248,55 49,71 20 jaar 913,65 210,85 42,17 19 jaar 779,95 180,00 36,00 18 jaar 675,95 156,00 31,20 17 jaar 586,80 135,45 27,09 16 jaar 512,55 118,30 23,66 15 jaar 445,70 102,85 20,57 4. Uitkeringen op minimumniveau Bijlage II.1 bevat een overzicht van de AOW- en Anw-uitkeringen, deze worden afgeleid van het referentie-minimumloon. Conform de systematiek van de netto-netto-koppeling zijn de bruto bedragen aangepast ten opzichte van die van 1 juli Bijlage II.1 bevat een 90% uitkering in de Anw. Deze hoge nabestaandenuitkering voor alleenstaande ouders is ontstaan door de in de Wet vereenvoudiging regelingen SVB opgenomen maatregel dat de halfwezenuitkering met de nabestaandenuitkering wordt geïntegreerd. Vanaf 1 januari 2012 wordt (met uitzondering van de AOW) de dubbele algemene heffingskorting afgebouwd in het referentieminimumloon. Dit houdt in dat de algemene heffingskorting met 2,5 procentpunt per half jaar daalt totdat de algemene heffingskorting één keer wordt meegenomen in het referentieminimumloon. Deze afbouw wordt in de periode getemporiseerd. Dit houdt in dat de algemene heffingskorting met 1,25 procentpunt per half jaar daalt in deze periode. 1
2 Per 1 januari 2014 wordt de algemene heffingskorting daardoor 1,8875 keer meegenomen in de berekening van het referentieminimumloon (voorheen was dit 2 keer). In de bedragen zoals gepresenteerd in Bijlage II.1 zijn de tegemoetkomingen voor Anw-ers en AOW-gerechtigden (de Wet mogelijkheid koopkrachttegemoetkoming oudere belastingplichtigen (MKOB)) niet verwerkt. De tegemoetkoming voor Anw-ers bedraagt in ,00 per jaar. De MKOB bedraagt in ,08 per jaar. De grondslagen voor de uitkeringen Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen, die worden afgeleid van de minimum(jeugd)lonen, worden per 1 januari 2014 aangepast. De bedragen per dag (exclusief vakantiegeld) worden onderstaand aangegeven. Grondslagen Wajong, WAZ en WAZO voor zelfstandigen vanaf 23 jaar 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar Grondslag excl vakantiegeld 68,30 58,06 49,52 42,01 35,86 31,08 Voor Wajong-gerechtigden worden daarbij de hoogtes van de tegemoetkoming aangepast per 1 januari Wajong tegemoetkoming vanaf 23 jaar 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar - per maand 1,83 4,46 9,05 15,10 15,74 - per jaar 21,96 53,52 108,60 181,20 188,88 Ook de minimumloonbedragen die bepalend zijn voor de hoogte van de kortdurende en vervolguitkering WW ondergaan per 1 januari 2014 een aanpassing. De hierna te noemen bedragen zijn bedragen per dag voor toepassing van artikel 33 van de WW (dus inclusief vakantietoeslag). vanaf 23 jaar 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar Uitkeringsgrondslag kortdurende en vervolguitkering WW 73,77 62,70 53,48 45,37 38,73 33,56 5. Toeslagenwet De Toeslagenwet verstrekt een aanvulling op de loondervingsuitkering krachtens de Werkloosheidswet, Ziektewet (vangnet), Wajong, WAO, WIA, IOW en Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen (WAMIL), indien het inkomen van de betrokkene achterblijft bij het relevante sociaal minimum. Het normbedrag voor gehuwden is gekoppeld aan 100% van het bruto minimumloon. Het normbedrag van alleenstaanden vanaf 23 jaar is op netto basis gerelateerd aan 70% van het netto minimumloon terwijl de normbedragen van 18- t/m 22- jarigen zijn gekoppeld aan 75% van de desbetreffende netto minimumjeugdlonen. Het normbedrag voor alleenstaande ouders is gekoppeld aan 90% van het netto minimumloon. Ook bij de netto gekoppelde uitkeringen van de toeslagenwet is rekening gehouden met de afbouw van de dubbele algemene heffingskorting in het referentieminimumloon sinds 1 januari
3 In bijlage II.3 zijn de nieuwe normbedragen opgenomen. De toeslag bedraagt het verschil tussen de bruto uitkering en het betreffende normbedrag, waarbij voor sommigen de toeslag is gemaximeerd. 6. Gemiddelde premie Sectorfondsen In de Wet financiering sociale verzekeringen is geregeld dat over uitkeringen een sectorpremie wordt geheven die is gebaseerd op de gemiddelde sectorpremie van het voorgaande jaar. Voor 2014 wordt dit percentage eenmalig gecorrigeerd voor de modernisering van de Ziektewet (overheveling ZW- en WGA flex-lasten van de sectorfondsen naar de Werkhervattingskas). De over uitkeringen te heffen sectorpremie per 1 januari 2014 bedraagt derhalve 2,04%. Overigens geldt het gemiddelde percentage niet wanneer de uitvoeringsinstelling de uitkering via de werkgever betaalt. In dat geval worden de bedrijfstakpercentages toegepast. 3
4 BIJLAGE I.1 (Premie)grenzen per 1 januari 2014 Lengte eerste schijf per jaar Lengte tweede schijf per jaar Lengte derde schijf per jaar Algemene heffingskorting < pensioengerechtigde leeftijd per jaar Algemene heffingskorting > pensioengerechtigde leeftijd per jaar Jonggehandicaptenkorting 708 per jaar Werknemersverzekeringen max. premie-inkomensgrens 197,74 per dag 988,73 per week 3.954,92 per 4 weken 4.284,50 per maand Zorgverzekeringswet max. premie-inkomensgrens per jaar 4
5 BIJLAGE I.2 Mutaties premies 2014 ten opzichte van 2013 (in procenten) mutatie Premiepercentages AOW 17,90 17,90 0,00 Anw 0,60 0,60 0,00 AWBZ 12,65 12,65 0,00 a) WAO/WIA-basispremie (Aof) 4,65 4,95 0,30 b) Whk-rekenpremie (Werkhervattingskas) 0,54 1,03 0,49 c) AWf-premie 1,70 2,15 0,45 d) ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage werkgevers 7,75 7,50-0,25 UFO-premie 0,78 0,78 0,00 e) Sectorfondspremie gemiddeld 2,76 2,68-0,08 f) Werkgeversbijdrage kinderopvang 0,50 0,50 0,00 Bedragen in euro's g) Max. premieloon werknemersverzekeringen per jaar , ,00 561,00 Toelichting mutaties a) De basispremie WAO/WIA is hoger vast gesteld om te compenseren voor lastenverlichting op andere werkgeversterreinen. Het premiepercentage 2013 is 4,65%. Effectief is de premie in 2013 ca. 3,98% door incidentele teruggave van 28,82% van de betaalde premie over eerste half jaar. b) De Whk-rekenpremie is gestegen in 2014 met 0,49%-punt. Dit wordt veroorzaakt doordat naast WGA-vast (0,51%) het rekenpercentage WGA-flex (0,18%) en ZW (0,34%) nu ook onderdeel uitmaken van het percentage. In 2013 was dit nog niet het geval. c) De Awf-premie wordt 0,45% punt hoger vast gesteld. De verhoging wordt voornamelijk veroorzaakt door een verhoging van de WW-premie met 1,3 miljard uit regeerakkoord Rutte/Asscher. Hier tegenover staat een verlaging van de Awf-premie wegens een lastenverlichting van 198 miljoen uit het begrotingsakkoord d) De daling van de ZVW-inkomensafhankelijke bijdrage wordt voornamelijk veroorzaakt door lagere zorguitgaven dan verwacht. e) De gemiddelde (lastendekkende) sectorfondspremie is 0,08%-punt lager vastgesteld dan in In 2014 vindt er door Modernisering Ziektewet een verschuiving plaats tussen sectorfondsen en de Werkhervattingskas. Hierdoor dalen de sectorfondspremies en stijgt de premie van de Werkhervattingskas. Daarnaast stijgen de sectorfondspremies door toenemende werkloosheid en het inlopen van opgebouwde tekorten. De gepresenteerde premie betreft een (gewogen) gemiddelde. De gemiddelde sectorpremie 2014 als bedoeld in artikel 28, tweede lid, van de Wfsv is de premie over Wsw-loon en over uitkeringen en bedraagt 2,04%. Deze is 0,22%-punt lager dan in 2013, doordat de premie eenmalig gecorrigeerd wordt voor de modernisering van de Ziektewet (overheveling ZW- en WGA flex-lasten van de sectorfondsen naar de Werkhervattingskas). f) De gemiddelde werkgeversbijdrage kinderopvang wordt vanaf 2014 door alle werkgevers betaald door middel van een uniforme premie-opslag op de Aof-premie (tot en met 2013 was dit een opslag op de sectorfondspremie voor werkgevers in de marktsector en de Ufo premie voor de overheidswerkgevers). 5
6 g) Het maximum premieloon werknemersverzekeringen en ZVW is in 2013 geïndexeerd conform het bruto minimumloon per 1 juli 2013 en 1 januari
7 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ BIJLAGE II.1 1 januari 2014 Referentie Minimumloon AOW-50% a) AOW-70% a) AOW-90% a) Bruto per maand 1485,60 734, , ,20 Premie ZVW 0,00 39,65 58,00 73,55 Loonheffing 187,75 0,00 0,00 0,00 Netto per maand 1297,85 694, , ,65 Vakantieuitkering 118,85 50,11 70,16 90,22 Premie ZVW 0,00 2,70 3,78 4,87 Loonheffing 42,41 0,00 0,00 16,55 Netto per maand 76,44 47,41 66,38 68,80 Totaal netto per maand 1374,29 742, , ,45 a) Deze bedragen zijn exclusief de tegemoetkoming aan AOW-gerechtigden en exclusief de nominale zorgpremie en zorgtoeslag
8 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ BIJLAGE II.1 1 januari 2014 Referentie Minimumloon Anw-70% a) Anw-90% a) Anw-50% a) Anw-30% a) b) Bruto per maand 1485, , ,04 726,38 445,68 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 207,50 232,50 254,75 87,33 0,00 Netto per maand 1278,10 894, ,29 639,05 445,68 Vakantieuitkering 118,85 83,93 107,92 59,95 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 42,41 30,42 39,12 21,73 Netto per maand 76,44 53,51 68,80 38,22 Totaal netto per maand 1354,54 948, ,09 677,27 a) Deze bedragen zijn exclusief de tegemoetkoming aan Anw-gerechtigden b) Bruto 30% Anw-bedragen zijn gekoppeld aan bruto minimumloon.
9 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ BIJLAGE II.2 1 januari 2014 Referentie Minimum Minimum Minimum Minimum Minimum Minimum 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar Bruto per maand 1485, , ,05 913,65 779,95 675,95 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 207,50 281,50 214,58 155,83 106,91 69,41 Netto per maand 1278,10 981,25 862,47 757,82 673,04 606,54 Vakantieuitkering 118,85 101,02 86,17 73,10 62,40 54,08 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 42,41 37,50 31,00 26,08 22,84 19,59 Netto per maand 76,44 63,52 55,17 47,02 39,56 34,49 Totaal netto per maand 1354, ,77 917,64 804,84 712,60 641,03
10 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ BIJLAGE II.2 1 januari 2014 Minimum Minimum Minimum 17 jaar 16 jaar 15 jaar Bruto per maand 586,80 512,55 445,70 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 36,75 9,00 0,00 Netto per maand 550,05 503,55 445,70 Vakantieuitkering 46,95 41,01 35,66 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 16,33 16,33 0,00 Netto per maand 30,62 24,68 35,66 Totaal netto per maand 580,67 528,23 481,36
11 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ BIJLAGE II.3 Toeslagnormen Gehuwden Alleenstaande ouder Alleenstaand Alleenstaand 1 januari 2014 Toeslagenwet Toeslagenwet Toeslagenwet Toeslagenwet 23 jaar 22 jaar Bruto per dag 68,30 64,41 51,58 40,53 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 8,63 11,63 10,61 6,56 Netto per dag 59,67 52,78 40,97 33,97 Vakantieuitkering 118,85 112,08 89,75 70,53 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 43,08 40,62 32,53 25,56 Netto per maand 75,77 71,46 57,22 44,97 Totaal netto per maand 1373, ,30 948,18 783,67
12 MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ BIJLAGE II.3 Toeslagnormen Alleenstaand Alleenstaand Alleenstaand Alleenstaand 1 januari 2014 Toeslagenwet Toeslagenwet Toeslagenwet Toeslagenwet 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar Bruto per dag 34,22 28,52 23,92 20,47 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 4,31 2,21 0,56 0,00 Netto per dag 29,91 26,31 23,36 20,47 Vakantieuitkering 59,55 49,63 41,63 35,62 Premie ZVW 0,00 0,00 0,00 0,00 Loonheffing 21,58 17,99 15,09 0,00 Netto per maand 37,97 31,64 26,54 35,62 Totaal netto per maand 688,43 603,79 534,47 480,84
13 Bijlage II.4 Feitelijke bedragen AOW/Anw per 1 januari 2014 (bruto-maandbedragen). Feitelijk Pensioen/uitkering: AOW: Gehuwden, partner ouder dan AOW-leeftijd 734,41 Gehuwden met maximale toeslag 1.468,82 Gehuwden zonder toeslag (partner jonger dan AOW-leeftijd, pens. ing. < 1-2-'94) en ongehuwden 1.074,25 Ongehuwden met kind tot 18 jaar 1.362,20 Maximale toeslag (pens. ing. < 1-2-'94) 394,57 Maximale toeslag 734,41 Anw: Nabestaandenuitkering alleenstaande ouders 1.405,04 Nabestaandenuitkering 1.127,17 Verzorgingsuitkering 726,38 Wezenuitkering tot 10 jaar 360,69 Wezenuitkering van 10 tot 16 jaar 541,04 Wezenuitkering van 16 tot 21/27 jaar 721,39 Vakantie-uitkering: AOW: Gehuwden, partner ouder dan AOW-leeftijd 50,11 Gehuwden met maximale toeslag 100,22 Gehuwden zonder toeslag (partner jonger dan AOW-leeftijd, pens. ing. < 1-2-'94) en ongehuwden 70,16 Ongehuwden met kind tot 18 jaar 90,22 Anw: Nabestaandenuitkering alleenstaande ouders 107,92 Nabestaandenuitkering 83,93 Verzorgingsuitkering 59,95 Wezenuitkering tot 10 jaar 26,86 Wezenuitkering van 10 tot 16 jaar 40,29 Wezenuitkering van 16 tot 21/27 jaar 53,72 Bron: SZW/FEZ
14 Bijlage II.5 Feitelijke bedragen Bijstand pensioengerechtigde leeftijd per 1 januari 2014 (netto-maandbedragen). Feitelijk Uitkering Bijstandsnorm voor pensioengerechtigden Gehuwden, waarvan een echtgenoot pensioengerechtigd is 1.360,13 en de andere echtgenoot 21 jaar of ouder, doch jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd Gehuwden, waarvan beide echtgenoten pensioengerechtigd zijn 1.360,13 Alleenstaande ouder 1.243,53 Alleenstaande 988,15 Vakantie-uitkering: Bijstandsnorm voor pensioengerechtigden Gehuwden, waarvan een echtgenoot pensioengerechtigd is 71,59 en de andere echtgenoot 21 jaar of ouder, doch jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd Gehuwden, waarvan beide echtgenoten pensioengerechtigd zijn 71,59 Alleenstaande ouder 65,45 Alleenstaande 52,01 Totaal netto per maand: Bijstandsnorm voor pensioengerechtigden Gehuwden, waarvan een echtgenoot pensioengerechtigd is 1.431,72 en de andere echtgenoot 21 jaar of ouder, doch jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd Gehuwden, waarvan beide echtgenoten pensioengerechtigd zijn 1.431,72 Alleenstaande ouder 1.308,98 Alleenstaande 1.040,16 Bron: SZW/IVV
15 Bijlage II.6 Feitelijke bedragen Kinderbijslag per 1 januari 2014 (kwartaalbedragen). Feitelijk Kinderen geboren op of na 1 januari 1995 Per kind 0 t/m 5 jaar (70%) 191,65 Per kind 6 t/m 11 jaar (85%) 232,71 Per kind 12 t/m 17 jaar (100%) 273,78 Bron: SZW/FEZ
3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2014 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2014 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2014 opgenomen. Deze premies en
3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2014 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2014 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2014 opgenomen. Deze premies en
Rekenregels per 1 januari 2017
Rekenregels per 1 januari 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Rekenregels per 1 januari 2018
Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Rekenregels per 1 juli 2009
Rekenregels per 1 juli 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2009 opgenomen. Deze premies en
Rekenregels per 1 januari 2012
Rekenregels per 1 januari 2012 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2012 opgenomen. Deze premies
Rekenregels per 1 januari 2011
Rekenregels per 1 januari 2011 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2011 opgenomen. Deze premies
Rekenregels per 1 januari 2018
Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2016 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per
Stimulansz - Regelingen & Voorzieningen 1.1.4.22. Bron: ministerie van SZW d.d. 30.11.2015. Rekenregels per 1 januari 2016
Stimulansz - Regelingen & Voorzieningen 1.1.4.22 Bron: ministerie van SZW d.d. 30.11.2015 Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het
In de rekenregels per 1 juli 2019 volgen de criteria voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd- LIV) in 2019.
Rekenregels per 1 januari 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Rekenregels per 1 januari 2013
Rekenregels per 1 januari 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies
3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2010 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2010 opgenomen. Deze premies en
Rekenregels per 1 januari 2010
Rekenregels per 1 januari 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2010 opgenomen. Deze premies
Rekenregels per 1 januari 2009
Rekenregels per 1 januari 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2009 opgenomen. Deze premies
3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2015 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2015 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per
Rekenregels per 1 januari 2016
Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Rekenregels per 1 juli 2008
Rekenregels per 1 juli 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2008 opgenomen. Deze premies en
Rekenregels per 1 januari 2010
Rekenregels per 1 januari 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2010 opgenomen. Deze premies
Rekenregels per 1 januari 2017
Rekenregels per 1 januari 2017 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Rekenregels per 1 januari 2015
Rekenregels per 1 januari 2015 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Rekenregels per 1 januari 2009
Rekenregels per 1 januari 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2009 opgenomen. Deze premies
Rekenregels per 1 juli 2007
Rekenregels per 1 juli 2007 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2007 opgenomen. Deze premies en
Rekenregels per 1 januari 2008
Rekenregels per 1 januari 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2008 opgenomen. Deze premies
Rekenregels per 1 januari 2004. 1. Inleiding
Rekenregels per 1 januari 2004 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het (voorlopige) bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2004 opgenomen.
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID - Dir. FEZ. Bruto per maand 1435,20 715, , ,40
BIJLAGE II.1 1 juli 2011 Referentie Minimumloon AOW-50% a) AOW-70% a) AOW-90% a) Bruto per maand 1435,20 715,46 1041,74 1321,40 Premie ZVW 0,00 55,44 80,73 102,40 Loonheffing 178,16 0,00 0,00 0,00 Netto
Persbericht. Sociale Verzekeringen per 1 januari 2013
Persbericht Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 33 Fax (070) 333 40 30 www.szw.nl Sociale Verzekeringen per 1 januari 2013 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA,
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2012
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2012 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan
Sociale Verzekeringen per 1 juli 2012
Sociale Verzekeringen per 1 juli 2012 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk
Sociale verzekeringen per 1 juli 2009
Sociale verzekeringen per 1 juli Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
Sociale verzekeringen per 1 juli
Sociale verzekeringen per 1 juli Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong zijn vanaf 1 juli omhoog gegaan. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk
Sociale verzekeringen per 1 januari 2010
Sociale verzekeringen per 1 januari 2010 11 december 2009 Nr. 09/134 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2011 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2012 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2012 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,91
SOCIALE VERZEKERINGEN PER 1 JULI 2012.
SOCIALE VERZEKERINGEN PER 1 JULI 2012. bron: Redactioneel/Rijksoverheid. door: Ton van Vugt. Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd
De uitkeringsbedragen per 1 januari 2014
De uitkeringsbedragen per 1 januari 2014 Per 1 januari 2014 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, WWB, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per 1 januari
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2013. Nieuwsbericht 25-06-2013
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2013 Nieuwsbericht 25-06-2013 Per 1 juli 2013 worden de AOW, ANW, WW, WIA, WAO, TW, Wajong, Wwb, IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2018
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2018 Per 1 juli 2018 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2018
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2018 Per 1 januari 2018 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2019
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2019 Per 1 juli 2019 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere
Inhoud. Wet werk en bijstand... 2 IOAW en IOAZ... 4 AOW... 5 Anw... 7 Wajong... 8 Maximumdagloon (WW, WIA en WAO)... 9 Toeslagenwet...
Inhoud Wet werk en bijstand... 2 IOAW en IOAZ... 4 AOW... 5 Anw... 7 Wajong... 8 Maximumdagloon (WW, WIA en WAO)... 9 Toeslagenwet... 9 1 Wet werk en bijstand Per 1 juli 2014 stijgen de bijstandsuitkeringen.
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2017
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2017 Per 1 januari 2017 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2016
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2016 Per 1 juli 2016 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk minimumloon per
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2015
Uitkeringsbedragen per 1 juli 2015 Per 1 juli 2015 worden de AOW, Anw, WW, WIA, WAO, ZW, TW, Wajong, Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk
Participatiewet De bijstandsuitkeringen stijgen per 1 januari 2015. De netto normbedragen voor mensen vanaf 21 jaar tot aan pensioen zijn:
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2015 Participatiewet De bijstandsuitkeringen stijgen per 1 januari 2015. De netto normbedragen voor mensen vanaf 21 jaar tot aan pensioen zijn: Gehuwden/samenwonenden per
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2019
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2019 Per 1 januari 2019 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast. Dit komt doordat deze uitkeringen gekoppeld zijn aan
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2015
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2015 Per 1 januari 2015 worden de AOW, Anw, WW, WIA, WAO, ZW, TW, Wajong, Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2016
Uitkeringsbedragen per 1 januari 2016 Per 1 januari 2016 worden de Participatiewet (voorheen WWB), IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast als gevolg van de stijging van het wettelijk
Overzicht uitkeringsbedragen en maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 juli 2017
Overzicht uitkeringsbedragen en maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per 1 juli 2017 Per 1 juli 2017 worden de Participatiewet, IOAW en IOAZ, AOW, Anw, Wajong, WW, WIA, WAO, ZW en TW aangepast
Belastingplan 2012. Vs. 05-01-2012 1
Belastingplan 2012 - Wettelijk minimumloon per maand o 15 jr. 434,00 o 16 jr. 499,10 o 17 jr. 571,40 o 18 jr. 658,20 o 19 jr. 759,45 o 20 jr. 889,65 o 21 jr. 1.048,80 o 22 jr. 1.229,60 o 23 jr. e.o. 1.446,60
Werkgeverslasten per 1 juli 2015
Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde
tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies) tarief belastingschijf 2 42% 42%* (10,85% belastingen en 31,15% premies)
Fiscale cijfers 2014 De definitieve cijfers voor 2014 zijn bekend. Tarieven en schijflengten box 1 Belastingschijf 1 0-19.645 0-19.645 tarief belastingschijf 1 37% 36,25%* (5,1% belastingen en 31,15% premies)
Percentages en maximumpremieloon werknemers- en volksverzekeringen
Regelingen en voorzieningen CODE 1.1.4.27 Percentages en maximumpremieloon werknemers- en volksverzekeringen bronnen Staatscourant 2015 nr. 43624 4 december 2015 De ministeriële regeling tot vaststelling
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2017
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2017 Inhoudsopgave Managementsamenvatting 2 1. Vrijwillige verzekeringen 2017 3 1.1. Algemeen 3 1.2. Het verzekerdenbestand 3 1.3. Premie ZW
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2010 Premieoverzicht
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2010 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2010 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,90
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2009
Sociale verzekeringen en uitkeringen (januari) 2009 Premieoverzicht Premies per 1 januari 2009 Volksverzekeringen (premieafdracht aan Belastingdienst) premie % AOW ANW AWBZ werkgever - - - werknemer 17,90
Meest gebruikte bedragen en percentages 2018
1803_51 Meest gebruikte bedragen en percentages 2018 Pensioenpremies werknemer werkgever afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 6,87% 16,03% 22,90% Anw-compensatie Vervalt per 2018 Franchise per jaar 13.350,00
, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW
07-12- 2018, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW Werkgeverslasten 2019 voor horeca algemeen eenmalig wat lager De werkgeverslasten
Stand van Zaken van de sociale zekerheid
In deze brochure wordt een algemeen overzicht met de bedragen per 1 januari 2013 gegeven van de verschillende sociale verzekeringen en voorzieningen. Het is aan de uitvoerende instantie om te beoordelen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding Vanaf begin jaren negentig was het overheidsbeleid voor een groot deel gericht op het meer activerend
Salarisinformatie VVT 2016
Inhoud van deze publicatie 1. Premies sociale verzekeringen en Zorgverzekeringswet 2 2. Premie en premieverdeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn 5 3. Indexatie vergoedingen reiskosten 6 4. Indexatie bedrag
, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)
20-12-2016, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33) Werkgeverslasten 2017 voor horeca algemeen lager De werkgeverslasten voor de sector 33
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016
Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Wijzigingen minimumloon en sociale uitkeringen 2016 Werk en inkomen Wettelijk minimumloon en uitkeringsbedragen De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon
Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België
Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Inhoud Hoeveel betaalt u als werkgever in Nederland? 2 Bruto minimumloon in Nederland 3 Belastingtarieven in Nederland
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2014
Premievaststelling vrijwillige verzekering ZW, WW, WAO en WIA 2014 Inhoudsopgave 1. Samenvatting 2 2. Premie vrijwillige verzekeringen 2014 3 2.1. ZW 3 2.2. WW 3 2.3. WAO/WIA 4 Colofon 5 Premievaststelling
Januarinota Ontwikkelingen wetten en fondsen UWV
Januarinota 2017 Ontwikkelingen wetten en fondsen UWV 2016-2017 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Managementsamenvatting 5 1. 1.1. 1.2. 1.3. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 3. 3.1. 3.2. 4. 4.1. 4.2. 5. 6. 6.1. 6.2. 7.
Wijziging bedragen. per 1 juli 2013. WWB, IOAW en IOAZ. Inleiding
Inleiding Het wettelijk minimumloon is per 1 juli 2013 vastgesteld op 1.477,80 per maand. In verband hiermee zal het netto minimumloon, als bedoeld in artikel 37 van de Wet werk en bijstand (WWB) per genoemde
Wijziging bedragen. WWB, IOAW, IOAZ en Bbz 2004 per 1 januari 2014. Inleiding
Inleiding Het wettelijk minimumloon is per 1 januari 2014 vastgesteld op 1.485,60 per maand. In verband hiermee zal het netto minimumloon, als bedoeld in artikel 37 van de Wet werk en bijstand (WWB) per
, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen
19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De
