Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen



Vergelijkbare documenten
Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

FTMA ACTIVITEITENVERSLAG /08/2012 1

Activiteitenverslag 2011

ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA

Activiteitenverslag 2012

Subsidiëring en andere financiële voordelen

Activiteitenverslag 2013

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2015)

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

OUTPLACEMENT PROGRAMMA

Art. 1. Toepassingsgebied

Draaiboek gebruik rapporteringsdocument outplacementbegeleiding (versie 07/2011)

Bv. Bv. Bv. Bv. SF 319 richtlijnen subsidies voor begeleidingsprojecten Pagina 2 van 6

FOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST

Winteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Tewerkstellingsfonds PC 152 arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs

Omgerekend staan de volgende verplichtingen ten aanzien van de volgende subsidiebedragen:

Enkele algemene principes, waar we ons aan houden.

IMPULSEO. Informatiesessie. Zaterdag 21 april 2012 Auberge du Pêcheur Pontstraat Sint-Martens-Latem

13. Outplacement. Inhoudstafel KADERLEDEN

Aanvraagformulier voor een lokalentoelage

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Versie :

1. Algemene bepalingen

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

De in dit reglement bedoelde subsidies worden uitbetaald binnen de perken van de jaarlijks door de gemeenteraad op het budget vastgelegde kredieten.

Aanvraag van een subsidie voor erkende sportclubs in Vleteren

B.A.A.S. Begeleiding en Advies Aan Sportclubs Trajectbegeleiding op maat

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW OKTOBER 2009

Opleidingsplan 2014 Koetswerk (PSC )

Huishoudelijk reglement van FOPAS. Hoofdstuk I Zetel van FOPAS Art. 2

activiteitenverslag 2008

AANVRAAGFORMULIER GEMEENTELIJKE VERBETERINGS & AA NPASSINGSPREMIE. De gemeentelijke verbeterings- en aanpassingspremie bestaat uit twee luiken:

De bevoegdheden voor Impulseo werden in juli 2014 overgedragen van de Federale Overheid naar de Gewesten. Momenteel is men volop bezig om dit

Subsidiereglement Het stimuleren van sportverenigingen tot kwaliteitsverhoging via directe financiële ondersteuning

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

OUTPLACEMENT PROGRAMMA

Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)

Subsidiereglement Bedrijf en buurt

Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.

Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar , en status cijfers schooljaar op 30/05/2017

Databank verenigingen: handleiding

ACV-CSC

Zij heeft tot doel aan bepaalde categorieën van arbeid(st)ers die werden ontslagen, het recht op outplacementbegeleiding

OUTPLACEMENT. werken aan jouw toekomst. Voor bedrijven & ontslagen arbeiders/arbeidsters. PC111 West-Vlaanderen

ONTWERP VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST BAREMIEKE BEDIENDEN VAN BAYER ANTWERPEN NV

INDIVIDUELE TEGEMOETKOMINGEN - OUDEREN

Onze mensen moeten hun loopbaan meer in eigen handen kunnen nemen VAN OPLEIDINGS FONDSEN NA A R LOOPBAANFONDSEN IN DE METAALINDUSTRIE Op maandag 10 de

FVB: opleidingen Lever veilig. Herentals 25 april 2014

GEMEENTELIJKE RAAD VOOR ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (GROS) STATUTEN

VR DOC.0177/1BIS

Aanvraag tot gedeeltelijke terugbetaling van de opleidingskosten door een erkende dienstencheque-onderneming

Aanmeldingsformulier 2015 automatische incasso

Art. 3. Als werkingsjaar geldt de periode van 1 augustus tot en met 31 juli.

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. LSB

Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup

Titel. Subtitel + auteur

Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar en status cijfers schooljaar op 20/10/2016

NIEUWSBRIEF ABANTE VZW APRIL 2009

Vzw Kinderopvang Leuven Professor Roger Van Overstraetenplein Leuven. Huishoudelijk reglement

AAN ALLE LEDEN VAN HET SOCIAAL FONDS ALLERLEI PRODUCTEN. Brussel, 15 januari 2016

Horeca Vorming Vlaanderen. Opleidingen voor uw personeel?

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c.

Subsidiereglement voor ondersteuning van een. opstartende G-sportclubwerking

Koninklijk besluit van 7 juni 2007 betreffende het opleidingsfonds dienstencheques (BS )

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Just do it (Antwerpen)

Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...

NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008

Opleidingsfonds dienstencheques

Geachte mevrouw, Geachte heer,

Subsidiereglement voor ondersteuning van een. duurzame G-sportclubwerking

Reglement subsidiëring van jeugdwerkinitiatieven in het kader van het jeugdwerkbeleid goedgekeurd op de gemeenteraad van 30 december 2013

REG. Hoogrendementsbeglazing. REG-premieaanvraag 2014 (*) Niet-woongebouwen. Een premie aanvragen in 5 stappen. Afhandeling premie.

Paritair Fonds ten voordele van de Risicogroepen voor de Apotheken en de Tariferingsdiensten

Begeleiding Outplacement

Aanvraagformulier projectsubsidie integratie

I. IDENTITEIT. 1. IDENTITEIT VAN DE AANVRAGER (groepering) A. RECHTSPERSOON B. FEITELIJKE VERENIGING

DE VERSCHILLENDE REGELINGEN INZAKE OUTPLACEMENT VANAF 1 JANUARI 2014

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

TE VOLGEN PROCEDURE BEV-SECTORALE BEROEPSOPLEIDINGEN

REGLEMENT ONDERSTEUNING

SF 323 OUTPLACEMENT CONFORM CAO 82 bis

OPZEGTERMIJNEN VANAF 1/1/2014

Paritair Comité voor de bedienden der Commission paritaire pour employés metaalfabrikatennijverheid des fabrications métalliques


Reglement betreffende subsidiering van het vervangen van enkel glas door superisolerend glas.

DEEL I: ALGEMENE BEPALINGEN

De sportverenigingen die aan de volgende criteria voldoen hebben recht op een subsidie:

Vak bestemd voor administratie. 1. Welke toelage wenst u aan te vragen? 2. Gegevens indien aanvrager natuurlijk persoon

HOOFDSTUK 1: SUBSIDIES JEUGDBEWEGINGEN

Carpoolreglement: versie 20/12/2012 i

REGLEMENT SPORTSUBSIDIES

HOOFDSTUK 1: SUBSIDIES JEUGDBEWEGINGEN

Impulssubsidie innovatieve projecten in de welzijns- en gezondheidssector

WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD

Transcriptie:

Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande jaar, gelimiteerd tot 100% van de provinciale FTMA(0.10%)bijdrage met een minimum van 3.000 Volgende opleidingen/begeleidingen komen in aanmerking voor subsidie-aanvraag: Bedrijfsopleidingen On the job training Tussenkomst in outplacementbegeleiding Volgende opleidingen worden gratis aangeboden, er kan geen subsidie worden aangevraagd FTMA en Anttec opleidingen VDAB-opleidingen

Bedrijfsopleidingen Wat? Dit zijn individuele en/of groepsopleidingen. Deze kunnen plaatsvinden bij het lesbedrijf of in het bedrijf zelf. Zowel technische als persoonlijkheidsvaardigheden kunnen aan bod komen. Voorwaarden: minimale duurtijd van 4uur melden bij de ondernemingsraad of syndicale delegatie Hoe indienen? tot 3 maanden na start van de opleiding via de bedrijvensite of het meldingsformulier Na de opleiding de gegevens van de cursisten, de aanwezigheidslijst en copie van de factuur indienen en dit ten laantste 3 maanden na de opleiding Financiële recuperatie: 25/uur/dln met een maximum van uw jaarbudget Opleidingen >=32uur: loonkostrecuperatie via het Educatief Verlof Het dossier zal worden uitbetaald als het werd goedgekeurd op onze Raad van Bestuur en tijdig werd ingediend.

On the job training Wat? Dit is een individuele, praktische opleiding op de werkplek.via het dubbellopen met een collega worden kennis en vaardigheden doorgegeven. Voorwaarden: Duurtijd van max 1 jaar Goedkeuring van de ondernemingsraad of syndicale delegatie. Indien deze niet aanwezig zijn, dient er controle mogelijk te zijn. Hoe indienen? tot 3 maanden na start van de opleiding via de bedrijvensite of het meldingsformulier Na de opleiding de gegevens van de cursist en een gedetailleerde aanwezigheidslijst en dit ten laantste 3 maanden na de opleiding. Financiële recuperatie: 7/uur met een maximum van uw jaarbudget Het dossier zal worden uitbetaald als het werd goedgekeurd op onze Raad van Bestuur en tijdig werd ingediend.

Tussenkomst in outplacementbegeleiding Doelgroep: Iedere metaalarbeider van een onderneming behorend tot het paritair comité 111.1 en 111.2, provincie Antwerpen, die ontslagen wordt onder de vorm van meervoudig ontslag individueel ontslag collectief ontslag: Indien er geen tussenkomst van de overheid is kan er, na goedkeuring van het dossier door de Raad van Bestuur, een tussenkomst bekomen worden via FTMA. De middelen die door de overheid ter beschikking worden gesteld dienen steeds eerst gebruikt te worden. Regelgeving: De onderneming moet een overeenkomst afsluiten met een erkend outplacementkantoor. De begeleiding wordt tussen u en het outplacementkantoor besproken. Voorwaarde: Goedkeuring van de Ondernemingsraad (OR) of bij afwezigheid de Syndicale Delegatie (SD). Waar geen Syndicale Delegatie aanwezig is, dient het bedrijf FTMA schriftelijk op de hoogte te stellen. FTMA moet altijd vóór de outplacement van start gaat op de hoogte worden gebracht! Financiële recuperatie: Indien het dossier wordt goedgekeurd, subsidieert FTMA 500/deelnemer voor de begeleiding. Met als limiet 10% van het aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande jaar en een miniumum van 5 arbeiders. Deze tussenkomst staat los van uw opleidingsbudget

Tussenkomst in outplacementbegeleiding Hoe indienen? Individueel ontslag: voor start van de begeleiding: FTMA het "Akkoord ivm aanbieden van een outplacementprogramma individueel ontslag" (aanmeldingsformulier individueel ontlsag) bezorgen. (indien er geen syndicale delegatie aanwezig is, moet enkel de werkgever tekenen) na de begeleiding: Kopie van de faktuur en bewijs van betaling bezorgen aan FTMA Meervoudig ontslag: voor start van de begeleiding: FTMA het "Akkoord ivm aanbieden van een outplacemtentprogramma collectief ontslag" (aanmeldingsformulier collectief ontslag) bezorgen. (indien er geen syndicale delegatie aanwezig is, moet enkel de werkgever tekenen) na de begeleiding: Kopie van de faktuur en bewijs van betaling en informatiefiche deelnemers bezorgen aan FTMA

FTMA en Anttec-opleidingen Wat? Deze opleidingen worden door FTMA/Anttec & VIBAM georganiseerd. Zij zijn bedrijfsoverschrijdend naar inhoud en deelnemers. Zowel persoonlijkheidsvaardigheden als technische opleidingen komen aanbod. Het volledige aanbod kan u vinden op www.ftma.be/opleidingskalender Doelgroep: Arbeiders pc 111.1&2, bedienden pc 209 Hoe indienen? tot 2 weken voor start van de opleiding via de bedrijvensite of het meldingsformulier 10 dagen voor start ontvangt u een bevestiging. Financiële recuperatie: Aangezien deze opleidingen gratis zijn voor arbeiders pc 111.1&2,wordt er geen tussenkomst meer voorzien Voor bedienden pc 209 kan u VIBAM raadplegen Opleidingen >=32uur: loonkostrecuperatie via het Educatief Verlof (deze attesten worden opgemaakt door FTMA)

VDAB-opleidingen Wat? Deze opleidngen worden rechtstreeks tussen het bedrijf en VDAB geregeld. De meest voorkomende opleidingen zijn: VCA, heftruck, lassen, CNC, Voorwaarden: aangesloten zijn bij FTMA Hoe indienen? U maakt rechtstreeks afspraken met VDAB, VDAB vraagt goedkeuring aan FTMA. Het bedrijf hoeft niets aan te vragen bij FTMA. Financiële recuperatie: Aangezien deze opleidingen gratis zijn voor arbeiders pc 111.1&2 wordt er geen tussenkomst voorzien (FTMA investeert in de uitbouw van het opleidingspatimonium van de secties metaal van VDAB) Opleidingen >=32uur: loonkostrecuperatie via het Educatief Verlof (deze attesten worden opgemaakt door FTMA) Eventuele attesteringskosten en catering valt ten kost van de firma

Antwerpen Herentals B Herentals W St Niklaas Vilvoorde Temse Schoten VDAB-opleidingen /contactpersonen Opleiding Contactgegevens CNC draaien/frezen 1 2 1. Sabine De Lille, 03/202.14.31 Lassen 1 2 2. Roger Webers, 014/36.91.32 Basis metaal 2 3. Louis Van den Broeck, 014/28.25.40 Buizenfitter/pijpfitter 4 4. Giovanni Pauwels, 03/780.64.50 Flensmonteur 4 5.Nico Van Damme, 0476/63.78.41 Heftruck, transpallet, 3 5 6 6. Robert Segers, 03/710.64.22 VCA (diverse locaties). 7 7. Elke Aerts 052/49.90.20 Verreiker, aanslan van lasten 5

Contactgegevens FTMA FTMA F. Williotstraat 7 2600 Berchem Tel: 03/280.47.48 Fax: 03/280.47.89 www.ftma.be info@ftma.be Kris Van Eeckhout Manager 03/280.47.49 Suzy Van der Voort Opleidingscoördinator 03/280.47.43 Petra Bruininkx Administratief coördinator 03/280.47.48