Verenigd Ondernemers Fonds

Vergelijkbare documenten
Verenigd Ondernemers Fonds

Marktlink Fusies & Overnames

Bilthoven, 9 november

Schaak! Editie 3 maart 2018

JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN

Innoveren = Marktgericht communiceren

Deloitte MKB Accountancy & Advies Mergers & Acquisitions Uw strategisch en financieel adviseur

BA Dag, 23 oktober 2015, Diegem. Eventhost:

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6

Het beste recept voor een efficiënte bedrijfsvoering

Goed mkb-bestuur en de rol van de accountant

Kennisbijeenkomst Bedrijfsoverdracht. 16 mei 2013

Inkoopsamenwerking. Samen ambities realiseren Harco Bouwman, Partner, Trevian

Zo ga je aan de slag met: Mijn verhaal

BUSINESS DEVELOPER #VACATURE

AICOM CONSULTANCY MANAGEMENT COACHING

Van familiebedrijf naar familiekapitaal Vóór en na de bedrijfsoverdracht

Contractmanagement; the next step?!

Specialisten. bedrijfsovernames. Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk. Specialist. Serieus en betrouwbaar. Resultaat georiënteerd

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy

waardering waardering voor waardering

Rekenvoorbeeld Management Buy Out

Een bureau, een telefoon en een ondernemer

EEN BEDRIJF KOPEN. Management Buy Out. Management Buy In. Strategische overname

Kennis en kapitaal zorgen voor succes

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.

Februari Goed mkb-bestuur en accountant: een waardevolle combinatie

ONDERZOEK WERELDWIJD PROCESMANAGEMENT

MBI-kandidaat. Samenvatting profiel

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement

Toonaangevend in accountancy en fiscale adviezen

Koersen van werk naar werk; 1-op-1 coaching. Effectieve ondersteuning bij het voortzetten van de loopbaan (binnen of buiten de organisatie).

Welkom bij: Lean in de zorg Lean in de zorg is geen vraag, maar een uitgangspunt: het staat voor continu alles wat je doet verbeteren

Bonte Bij Aanbestedingen ehrm

Tijdig Starten met Stoppen

Samen. stevige. ambities. werken aan.

De overdracht van KMO s in het segment van 2 à 5 miljoen! omzet en 5 à 20 werknemers.

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Een bedrijf kopen? U staat er niet alleen voor. Indus_Corp.Broch_Kopers_FC_HiRes.indd 1

KAM Consultants- workshops

Samen vooruit. in de circulaire economie. CIRCLES inspireert en ondersteunt u met tools en praktische kennis. Re-creating (y)our environment

EXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.

WAT BETEKENT WERK VOOR JOU? Annette van Waning Key Note 29 augustus 2018

M Bedrijfsoverdrachten in het MKB

Van bedrijfsonderdeel naar onderneming

Transi4e%&% leiderschap%

HOE LAAT U UW ADVIESOMZET EXPONENTIEEL STIJGEN? De Jong Accountants en adviseurs & Exact. Koen de Jong & Michelle Pesch

ValueDrivers. Tandartsenbranche. Naar hogere praktijkwaarde. Whitepaper

ONE SIZE DOESN T FIT ALL HOE MIDDELGROTE BEDRIJVEN HUN IT-OMGEVING TOEKOMSTBESTENDIG KUNNEN MAKEN

Zes tools die je organisatie helpen te innoveren en te verbeteren. Hoe grote veranderingen beginnen met kleine vragen Peter de Roode 11 april 2018

In opdracht van: Majka van Doorn Consultant

Robert de Vries. Oud DGA van keukenbladenfabriek. Sinds 2006 Register Adviseur Bedrijfsopvolging. Specialisatie: Het Familiebedrijf

KvK Overnamedag 10 mei Max Miltenburg. Het proces van bedrijfsoverdracht

Ons Trainingsaanbod. Gelukkige medewerkers leiden tot gelukkige klanten. Dit leidt op zijn beurt weer tot meer waarde en omzet voor de organisatie.

TRAINING BRUISEND LEIDINGGEVEN. Become a better me and we.

ONTZORG DE ZORGPROFESSIONAL DOOR VIRTUALISATIE

Procesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde

Van Weijs. Doelgericht naar een succesvolle toekomst.

Stilstaan bij vooruitgang

SR. DATABASE MARKETEER

Schouder aan schouder op weg naar de overname. ZLTO helpt opvolgers, familie en partners

Bedrijfsoverdracht binnen de familie Het proces van opvolging wordt vaak onderschat

BDO Summerschool Advisory 2018

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

Familiebedrijfskunde is. inmiddels een volwassen. discipline en bevordert de. integratie van disciplines. uit verschillende terreinen

Energie van ons allemaal

Verbinden is verrijken. Beleggen in Nederlandse ondernemingen voor iedereen toegankelij k.

Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie

ONDERNEMEND INVESTEREN. Kapitaal Strategisch sparringpartner Financieel expert Coach en klankbord Innovatie aanjager Verbinder

Openhartig Managen volgens de. Montalto methode

Digital Independence. Plan Today to be ready for Tomorrow. Grip op uw continuïteit! Information Security and Continuity Services

Christien Woltjer Online Business Manager

ICT Programmamanager

The digital transformation executive study

Talentcoach doorbreekt patronen

De zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward

BEDRIJFSOVERDRACHT: EEN STAPJE TERUG OF EEN GROTE STAP VOORUIT?

ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA

Management. Analyse Sourcing Management

Aanbesteden van ICT: de business case

TIPS voor. samenwerken met een Virtueel Assistent CHECKLIST. Petra Fehring

Betere onderwijsondersteuning met Student Informatie Systemen SIS 2010: VAN INSCHRIJFSYSTEEM NAAR ONDERWIJS 2.0

De juiste stap naar een bewezen formule

Continu verbeteren. Coaching Kata MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: 2015 ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Manager Bedrijfsvoering

Passie voor continu verbeteren!

Verkoop van uw bedrijf

21 en 23 maart 2017 Dorien Sluijter (LinQue Consult)

IV Interactie. Werken met het SAFe. 11 oktober 2018

Profielschets Directeur Supply Chain Stamhuis

Kennisborging. 1. Inleiding. 2. Kennis vastleggen in een rapport?

Code Yellow Smart Industries. Afbeelding

Noord-Nederland en OP EFRO

Ontwikkeling beheer & onderhoud Nieuwbouw TNW Zuid. Symposium, 9 mei 2017 Rob Weststrate (manager Beheer & Onderhoud)

REPAY HRM "OP HET GEBIED VAN AUTOMATISERING VALT ER ALTIJD NOG WINST TE BOEKEN"

Business Development Manager

SALES RECRUITMENT SCORECARD

Schaak! Editie 6 januari 2019

Whitepaper ERP Vreemde ogen

Transcriptie:

Verenigd Ondernemers Fonds Presentatie zoekprofiel De Lairessestraat 107 1071 NX Amsterdam t. +31(0)20 337 9648 e. info@verenigdondernemersfonds.nl w. www.verenigdondernemersfonds.nl

Bedrijfsopvolging met continuïteit Nederlandse productiebedrijven met een omzet vanaf 5 miljoen euro Productiebedrijven met een omzet vanaf 5 miljoen euro Een positieve EBITDA Wij bieden drie keuzes: Pre-Exit, MBO of MBI Focus op lange termijn waardegroei Mislukte opvolging kost de Nederlandse economie veel geld en banen (bron: VNO/NCW). Maakindustrie in Nederland is essentieel: producten bedenken, maken en servicen geeft de BV Nederland waardevolle banen, een gezonde economie en draagt daarmee bij aan een hoog welzijnsniveau in ons land. Het Verenigd Ondernemers Fonds participeert voor onbepaalde tijd in gezonde MKB-productiebedrijven, draagt bij aan het oplossen van opvolgingsproblematiek binnen het MKB en helpt MKB-productiebedrijven gezond te laten groeien. Wij bieden drie keuzes van bedrijfsopvolging 1. Voorsorteren op bedrijfsopvolging binnen 3 tot 5 jaar (Pre-Exit); 2. Op korte termijn overdracht aan bestaand management (MBO); 3. Een overdracht en transitie naar nieuw management (MBI). Investeringscriteria Volwassen Nederlandse productiebedrijven; Een omzet van minimaal 5 miljoen euro; Een positieve EBITDA; Gelijkwaardigheids- en meerderheidsbelangen. Over ons Het is ongezond voor een bedrijf als het niet losstaat van de ondernemer, zonder borging van kennis en ervaring. Of u nou voor keuze 1 of juist keuze 3 gaat, ons doel is uw bedrijf toekomstbestendig te maken. Door processen te optimaliseren met de focus op waarde, wordt standaardisatie mogelijk. We zorgen voor bestuurbaarheid van het bedrijf en borgen waardevolle kennis. We leggen een basis voor een gezonde groei. We maken de onderneming daarmee onafhankelijk van de ondernemer, of deze aanblijft of niet. Contact drs. A.J.E. (Anthony) Degenaar Verenigd Ondernemers Fonds B.V. De Lairessestraat 107, 1071 NX Amsterdam Tel. 020 33 796 48 Mob. 06 17 454 088 E-mail. a.degenaar@verenigdondernemersfonds.nl Website. www.verenigdondernemersfonds.nl Ons team. www.verenigdondernemersfonds.nl/ons-team 2

Onze uitgangspunten Onbepaalde Tijd & Continuïteit De Ondernemer Bepaalt! Gericht op Toekomstbestendigheid Investeert voor Onbepaalde Tijd in Continuïteit Netwerk = Synergie Gelijkwaardig Zaken Doen 3

Aanpak voor waardegroei Ons programma naar continuïteit en toekomstbestendigheid Continuïteits Maximalisatie Programma Maakt de onderneming onafhankelijk van de ondernemer Benut het onbenutte potentieel Maakt de onderneming toekomstbestendig Partners: Implementeert een eenduidig financieel dashboard 4

Bedrijfsopvolgingsprogramma Toekomstbestendig maken van de onderneming Bedrijfsopvolging kent verschillende fases Hoe afhankelijk is de onderneming van de ondernemer? Altijd drie keuzes Het bedrijfsopvolgingsprogramma van het Verenigd Ondernemers Fonds De MKB-ondernemer weet dat het hebben van een bedrijf kan voelen als het hebben van een kind. Maar er komt een moment dat je moet loslaten. En net als bij een kind, doe je dat het liefst niet in één keer, maar geleidelijk. Want precies zoals het bedrijf is opgebouwd wil je het voor jezelf ook afbouwen: in overzichtelijke stappen. Het Verenigd Ondernemers Fonds biedt de ondernemer drie keuzes: 1. Voorsorteren op bedrijfsopvolging binnen 3 tot 5 jaar (Pre-Exit); 2. Op korte termijn overdracht aan bestaand management (MBO); 3. Een overdracht en transitie naar nieuw management (MBI). De afhankelijkheid van de onderneming van de ondernemer, samen met de ambities van de ondernemer, vormen het kompas van bovenstaande keuze. 5

Situatieschets De ondernemer staat voor de volgende situatie: Stoppen met managen en weer gaan ondernemen Een klankbord voor toekomstambities Veiligstellen van vermogen De ondernemer is op leeftijd De ondernemer ziet elk jaar een herhaling van zetten, de tijd gaat op aan managen en van ondernemen is nauwelijks meer sprake De onderneming is te afhankelijk van de ondernemer en daardoor kwetsbaar De ondernemer heeft grote toekomstambities maar mist een klankbord De ondernemer wil nog een volgende stap maken én alvast een deel van het ondernemingsvermogen veiligstellen Gezien de leeftijd of de persoonlijke omstandigheden van de ondernemer is het tijd voor bedrijfsopvolging 6

Aanpak Verenigd Ondernemers Fonds Samenwerking naar een Deal Ons belangrijkste motto is: de ondernemer bepaalt! De onderneming komt los van de ondernemer Betrokken Ondernemend Doelgerichte (BOD) Ons belangrijkste motto is: de ondernemer bepaalt! Investeren en deelnemen op basis van gelijkwaardig zaken doen Reserveren van budget voor ons programma naar bedrijfsopvolging, ook wel het Continuïteits- Maximalisatie Programma: Continuïteit in de betekenis van het toekomstbestendig maken van de onderneming Maximalisatie in de zin van optimalisatie en standaardisatie van de bedrijfsprocessen De onderneming komt los te staan/wordt onafhankelijk van de ondernemer Wij investeren en participeren altijd voor onbepaalde tijd, zonder concessies Eenvoudig en door iedereen te begrijpen juridische vastlegging Wij bieden het juiste maar vooral het hoogste Betrokken Ondernemend Doelgerichte BOD! 7

Over ons Uw partner bij bedrijfsopvolging Een multidisciplinair team van vijf ondernemers met een focus op gezonde bedrijfsopvolging Het Verenigd Ondernemers Fonds is speciaal opgezet voor ondernemers door ondernemers. Wij zijn anders dan louter financiële partijen; wij kijken naar de maximale continuïteit van productieondernemingen en zijn niet op zoek naar kortetermijnwinst. Dat deze behoefte in de markt groot is merken wij niet alleen aan ons bestaande ledennetwerk van ondernemers die graag direct willen participeren via ons fonds, maar ook aan de open armen waarmee wij worden ontvangen door ondernemers die bezig zijn met bedrijfsopvolging. Het Verenigd Ondernemers Fonds bestaat uit een multidisciplinair team van vijf succesvolle ondernemers (www.verenigdondernemersfonds.nl/ons-team). Wij betrekken hierin altijd ons bestaande en groeiende ledennetwerk van 32 ondernemers. De ondernemers zijn afkomstig uit verschillende branches en zijn niet alleen financieel voor de lange termijn gecommitteerd, maar brengen ook een stevig en groot MKB-netwerk mee. Samen verenigen wij onze wensen en zetten wij uitdagende doelen aan een nieuwe horizon. Onze kernwaarden zijn Betrokken Ondernemend en Doelgericht met gelijkwaardigheid als rode draad. Alleen een ondernemer weet wat een ondernemer ervaart. Geen adviseur, advocaat of investment manager kan daaraan tippen. 8

Het Verenigd Ondernemers Fonds in het nieuws 9