Najaar Management. Informatica WE WE O F I B O. Sofibo vzw Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas tel fax

Transcriptie

1 opleidingen Najaar 2014 Management Informatica Erkend sociaal secretariaat nr 870 v.z.w. BE NI ITE BS WE WE EU O F I B O. Sofibo vzw Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas tel fax

2 ALGEMENE INFO SOFIBO We streven ernaar een actueel en klantgericht aanbod aan opleidingen aan te bieden. Zowel bedrijfsleiders en kaderleden als arbeiders en bedienden kunnen hun keuze maken uit een ruim en interessant aanbod om up-to-date te blijven. Lidbedrijven van Sofibo genieten steeds van ledenkorting. Van elke opleiding wordt in deze brochure een beknopte samenvatting weergegeven en zijn de belangrijkste elementen aangestipt. Op de website: kan u de volledige informatiefiche en een af te drukken inschrijvingsdocument terugvinden. Op de laatste pagina van deze brochure kan u ook een inschrijvingsformulier terugvinden. Dit kan u terugbezorgen aan onze opleidingsadviseur Kaat Van Remoortere via fax op het nummer of via naar: kaat.van.remoortere@sofibo.be. FORMALIS WAASLAND Een zaak starten of runnen brengt heel wat verplichtingen met zich mee. Formalis helpt zowel starters als bestaande bedrijven bij de afhandeling van hun administratieve formaliteiten. U concentreert zich op wat u nauw aan het hart ligt -uw eigen zaak -en Formalis zorgt ervoor dat alle wettelijke formaliteiten in orde zijn. Formalis, hét ondernemingsloket voor starters U start uw eigen zaak? Dan helpt Formalis u bij: het onderzoek van uw dossier en gaat na of u voldoet aan alle voorwaarden om de gewenste activiteiten uit te voeren de inschrijving van uw bedrijf in de Kruispuntbank van Ondernemingen en de toekenning van uw ondernemingsnummer de aanvraag tot identificatie bij de BTW-administratie uw aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen Formalis, hét ondernemingsloket voor bestaande bedrijven Formalis is er niet enkel voor starters, maar ook voor bestaande bedrijven. Zij zijn immers verplicht om elke wijziging van hun gegevens in de Kruispuntbank van Ondernemingen te melden. Ook de schrapping van een vestiging of van de onderneming moet via een ondernemingsloket verlopen. Formalis is er voor u! Formalis helpt alle sectoren Formalis is een onmisbare schakel tussen uw bedrijf en de Kruispuntbank van Ondernemingen. Bovendien kunt u bij hen ook terecht voor tal van formaliteiten die specifiek voor uw bedrijf gelden. Als ondernemingsloket wil Formalis een springplank zijn voor een zorgeloze groei van uw bedrijf. De medewerkers van Formalis Waasland staan dagelijks tot uw dienst. Zij ontvangen u bij voorkeur na afspraak van 9.00u tot 12.00u en van 13.00u tot 17.00u. (Vrijdag tot 16.00u) Voor meer informatie vraag naar Griet Nimmegeers. Formalis Waasland - Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas Griet Nimmegeers: Tel Fax waasland@formalis.be website:

3 ADVIES EN BEGELEIDING ROND PERSONEELSBELEID Hierin wordt ondersteuning gegeven in de ontwikkeling en uitbouw van een gestructureerd HR-kader op maat van KMO s. Deze interne trajectbegeleiding omvat volgende (mogelijke en optionele) items: Een scan of analyse van wat het bedrijf heeft en wil op vlak van bedrijfsvoering en personeelsbeleid Opmaken van een missie en visie van het bedrijf + hulp bij het ontwikkelen van strategische doelstellingen Opmaken van functiebeschrijvingen Competentiemanagement: vaststellen van vereiste functiecompetenties competentie-ontwikkeling van medewerkers: testing en screening van competentieniveau (en motivatie om beter te presteren) Evaluatiestructuur: documenten nodig voor een functioneringsgesprek Voor dit luik werkt Sofibo vzw samen met een consultantsbureau. Heeft u interesse? Neem dan gerust contact op. Wij zullen u dan, volgens de door u gekozen opties, een offerte op maat bezorgen. Wenst u verdere informatie rond deze nieuwe diensten, neem dan vrijblijvend contact op met de opleidingsverantwoordelijke Jessica Andries ( of jessica.andries@sofibo.be).

4 MANAGEMENT NIEUWE WEBSITE SOCIALE MEDIA PRAKTIJK Op 1 december 2013 kende België Facebook-gebruikers. 1,7 miljoen Belgische professionals hebben een LinkedIn-account. En meer dan Twitteraars volgen mensen of posten actief tweets. Dit zijn maar enkele indrukwekkende cijfers over het sociale media landschap in België. En uw klanten of leveranciers? Hebben die een Facebook account? Twitteren zij er op los? Zoeken zij of u zelf nieuwe business opportuniteiten via LinkedIn? Of zijn zij actief op andere sociale media? Niche media die misschien net voor uw onderneming belangrijk kunnen zijn? Sociale media komen in alle aspecten van uw bedrijf voor. Van promotie tot prospectie en van verkoop tot rekrutering. Maar hoe begint u eraan en doet u dat nu juist? Doelgroep Personeels- en beleidsverantwoordelijken. Programma W W W.S O FIB O.B E Overzicht en gebruik van video/foto/blog overzicht van het brede spectrum van sociale media waar moet u aanwezig zijn en waarom? hoe kunt u praktisch Video (YouTube, Instagram, etc.) inzetten voor uw bedrijf? waar en hoe foto s (Picasa, Pinterest, etc.) inzetten? hoe begint u een blog in 10 minuten? Twitter hoe maakt u een account aan of optimaliseert u uw account? leer de #, #FF, retweeten, wie en wat moet u volgen? hoe klanten en leveranciers vinden? wat, hoe en wanneer plaatst u berichten op Twitter? hoe koppelt u Twitter aan andere sociale media (Facebook, LinkedIn etc.)? hoe monitort u uw online reputatie? maak Twitter uw info kanaal bij uitstek LinkedIn, de sleutel naar je professioneel netwerk hoe optimaliseert u uw LinkedIn persoonlijk profiel? hoe beheert en vergroot u uw netwerk? waar zitten potentiële klanten/leveranciers? hoe haalt u het maximum uit groepen? hoe zet u een professionele bedrijfspagina op? hoe houdt u uw netwerk warm en genereert u leads? tips & tricks om LinkedIn ten volle te gebruiken Facebook, ook voor bedrijven hoe maakt u verschillende profielen? (persoonlijk, groep of fan pagina)? maak een persoonlijk profiel en behoudt uw privacy hoe uw netwerk starten, beheren en vergroten? Hou privé en professioneel gescheiden? samenwerken met klanten op Facebook via groepen (gesloten of geheime) hoe maakt u een succesvolle bedrijfspagina aan? hoe maakt u uw bedrijf aantrekkelijk voor potentiele medewerkers of klanten? hoe adverteert u op Facebook? tips & tricks om het maximale te halen uit uw Facebook aanwezigheid. TUSSEN KOMST

5 SOCIALE MEDIA PRAKTIJK Na de Introductie Module haalt u meer uit uw sociale media activiteiten, want: u kent het volledige sociale media landschap u begrijpt hoe video en foto werkt u weet hoe u uw klanten en leveranciers dichter bij uw bedrijf kunt betrekken u weet hoe u kennis kan delen zonder alles weg te geven Na de sessie Twitter, haalt u meer uit Twitter, want: u leert om efficiënter te werken en meer resultaat te halen uit Twitter u krijgt duidelijke en praktische informatie, voorbeelden, tips, tricks, do s en dont s waarmee u onmiddellijk aan de slag kan u leert hoe Twitter in verschillende scenario s en afdelingen in uw organisatie gebruikt kan worden u krijgt oefeningen en praktische voorbeelden Na de sessie LinkedIn, haalt u meer uit uw LinkedIn activiteit, want: u begrijpt hoe LinkedIn werkt vanuit zowel een persoonlijk als professioneel profiel u weet hoe u groepen kan/moet gebruiken om uw vragen opgelost te krijgen u verhoogt uw succesgraad om de doelstellingen te realiseren u begrijpt hoe u efficiënt LinkedIn kan gebruiken om te luisteren en gesprekken op te starten Na de sessie Facebook haalt u meer uit uw Facebook activiteiten, want: u begrijpt hoe Facebook werkt vanuit zowel een persoonlijk als professioneel profiel u weet hoe u via een Facebook uw doelgroep kunt engageren u verhoogt uw succesgraad om de doelstellingen te realiseren u begrijpt hoe u efficiënt Facebook kan gebruiken om te luisteren en gesprekken op te starten u weet hoe u efficiënt kan adverteren op Facebook Datum Sint-Niklaas Dag 1: maandag 29 september 09u00-17u00 Dag 2: maandag 06 oktober u00-12u30 Docent Mic Adam Prijs Leden 203 Niet-leden 312 FVB Tussenkomst 60 voor arbeiders PC 124 TUSSEN KOMST

6 MANAGEMENT NIEUWE WEBSITE ASSERTIEVE COMMUNICATIE LANGE VERSIE Een assertieve communicatie is een duidelijke en efficiënte communicatie U leert sociale vaardigheden aan die u in staat stellen beter op te komen voor uzelf en die u zullen leren u sociaal weerbaarder op te stellen naar anderen. Tussen dag 1 en dag 2 kan u reeds de technieken toepassen en in dag 2 hierover feedback geven en krijgen. Doelgroep Iedereen die gesprekken voert met klanten, medewerkers, (onder)aannemers. W W W.S O FIB O.B E Programma Dag 1 welk voordeel kan assertiever reageren u opleveren? herkennen van verschillende soorten gedrag (assertief, agressief, manipulatief en onderdanig) zowel verbaal als non-verbaal inzicht hebben in de eigen voorkeurstijlen aanpassen van de eigen houding en het eigen gedrag, technieken om denken en doen aan te passen voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klanten, feedback uit situaties: technieken individueel actieplan Dag 2 bespreking van wat u reeds toepaste, feedback uit de werksituaties : leerpunten en suggesties voorbeeldsituaties uit de groep bespreken bv. feedback geven aan een medewerker, omgaan met veeleisende klant, nee-zeggen, omgaan met kritiek feedback uit situaties: technieken leren uit de voorbeeldsituaties, duidelijker en assertiever communiceren individueel actieplan met toekomstige acties Datum Sint-Niklaas Dag 1: donderdag 2 oktober 09u00-17u00 Dag 2: donderdag 16 oktober 09u00-17u00 Docent Petra Schiller Prijs Leden 354 Niet-leden 544 FVB Tussenkomst 80 voor arbeiders PC 124 TUSSEN KOMST

7 MANAGEMENT NIEUWE WEBSITE DE JAARREKENING: EEN BRON VAN INFORMATIE Balanslezen voor leken Zowat elke jaarrekening vertoont sterkten en zwakten, die elke geïnteresseerde kan ontdekken door de desbetreffende balanscijfers op te vragen. Op welke manier kan men snel en efficiënt positieve en negatieve signalen opvangen in een jaarrekening? Hoe ontdekt men opportuniteiten en de risico s in de eigen balans of in de cijfers van een klant, leverancier of concurrent? Er wordt constant gewerkt met voorbeelden uit de praktijk. Doelgroep Bedrijfsleiders en medewerkers die geen of een beperkte financiële achtergrond hebben. Programma Basisbegrippen: balans (actief/passief) resultatenrekening (bedrijfs-, financieel en uitzonderlijk resultaat) resultaatverwerking verband tussen balans en resultatenrekening ratio s: solvabiliteit liquiditeit rentabiliteit Cashflow Cases praktijkvoorbeelden op basis van uw eigen jaarrekening W W W.S O FIB O.B E Datum Sint-Niklaas dinsdag 07 oktober u00-17u00 Docent Linda Oste Prijs Leden Niet-leden 173

8 MANAGEMENT LEIDINGGEVEN AAN EEN MULTICULTUREEL TEAM NIEUW Europa heeft de grenzen open gezet, met als gevolg, dat we op de werkvloer steeds meer met diversiteit te maken krijgen. Multi-culturele ploegen zijn stilaan meer een regel dan een uitzondering. Het is dan ook een grote uitdaging om als bedrijf multi-culturele ploegen samen te stellen en aan te sturen, die een TEAM vormen, want tenslotte, een team werkt béter, sneller én véiliger. Wanneer er geen ploegggeest is, gaat er bovendien heel wat kwaliteit verloren. Doelgroep Deze opleiding richt zich tot iedereen die (indirect) leiding geeft of in de toekomst leiding zal geven aan teams met verschillende nationaliteiten/culturen. Programma cultuurverschillen westerse visie op cultuur vooroordelen & stereotypen eigen waarden en normen eigen grenzen in relatie tot de ander basisvereisten voor een goede communicatie interculturele gespreksvoering non-verbale communicatie diversiteit als meerwaarde in de organisatie teamspirit creëren Bijsturen van: Vooroordelen Gewoonten Werkmethoden Waarden Datum Sint-Niklaas dinsdag 02 december u00-17u00 Docent Rik Gysels Prijs Leden 269 Niet-leden 413 FVB Tussenkomst 40 voor arbeiders PC 124 TUSSEN KOMST

9 MANAGEMENT NIEUWE WEBSITE MENTOROPLEIDING Bedrijfsinterne opleidingen worden steeds belangrijker! De overdracht van kennis door de zaakvoerder of ervaren werknemers naar nieuwkomers is immers zeer belangrijk. Het doorgeven van deze kennis en ervaring vraagt enige vaardigheid. Om de kennisoverdracht zo vlot mogelijk te laten verlopen, is het nuttig de ervaren werknemers een mentoropleiding te laten volgen. Doelgroep Ervaren werknemers of zaakvoerders die hun kennis overdragen aan nieuwkomers. W W W.S O FIB O.B E Programma Begrippenkader: leervormen on-the-job training versus off-the-job training informeel versus formeel leren incidenteel versus intentioneel leren individueel leren en teamleren begeleiding en coaching Omgaan met alle betrokken elementen tijdens het leerproces: de organisatie/bedrijf de medewerker de functie- en taakinhoud het werkplekleren zelf Doel Startvoorwaarden Voordelen en effecten van on-the-job training Valkuilen en weerstanden hoe omgaan met weerstand hoe weerstand erkennen Vaardigheden van de begeleider/opleider De verschillende leerniveaus Opmaak van leerplan opleidingsformule de taakstelling: tempo en volgorde van de aan te leren taken de leermethode de concrete organisatie van werkplekleren de opvolging Datum Sint-Niklaas maandag 03 november u00-17u00 Docent Sonia Stuyts Prijs Leden 187 Niet-leden 288 FVB Tussenkomst 80 voor arbeiders PC 124 TUSSEN KOMST

10 MANAGEMENT NIEUWE WEBSITE IPAD OP DE WERF Module 1: De ipad biedt heel wat mogelijkheden voor een professioneel gebruik op de werf. Veel gebruikers weten hoe s te versturen en te surfen op het internet, maar de ipad biedt veel meer basismogelijkheden binnen uw werkcontext. Tijdens deze opleiding leert u hoe uw ipad te besturen en de professionele toepassingsmogelijkheden van uw ipad te gebruiken, o.a.: beheer van de (werf)agenda, het raadplegen van technische schetsen en hoe foto s nemen op de werf. Module 2: De ipad biedt heel wat mogelijkheden voor een professioneel gebruik op de werf. Tijdens deze vervolmakingsopleiding maakt u kennis met de verschillende applicaties waarmee u uw werk beter kan organiseren. U leert uw ipad gebruiken voor o.a.: tijdsregistraties en facturatie, het beheer van tekeningen. U transformeert uw ipad tot een efficiënt werkinstrument. Module 3: Deze opleiding helpt bedrijven en hun medewerkers om van een Ipad een efficïent en professioneel werkinstrument te maken. Na deze opleiding zal u bekend zijn met de geavanceerde instellingen van uw Ipad en het gedachtegoed dat de Ipad tot een succes heeft gemaakt. Daarnaast zal u enkele tientallen apps zien die praktisch kunnen zijn voor het bedrijfsleven. Volgende punten komen oa. aan bod: hoe en welke software op de Ipad installeren, hoe worden gegevens bijgehouden en gedeeld, welke interessante apps voor het bedrijfsleven zijn er,... Module 4: In deze module gaan we volledig hands-on. In het eerste deel gebruiken we computer en ipad om een cloud te configureren om papierloos te vergaderen. In het tweede deel kan je een cloud-service naar keuze configureren om je Word, Excel en Powerpoint bestanden synchroon te kunnen bewerken! > Elke module kan afzonderlijk gevolgd worden! W W W.S O FIB O.B E Doelgroep Deze opleiding richt zich tot iedereen die zijn ipad voor professionele doeleinden wil gebruiken. De cursist brengt zelf een ipad mee. Programma Module 1: De ipad op de werf: basis overzicht hardware ipad + accessoires bediending van de ipad itunes beheer van uw professionele contacten beheer van uw professioneel verkeer beheer van uw professionele (werf)agenda notities: een werfverslag maken op de ipad icloud: draadloos beheer van de werfdocumenten Safari ibooks: beheer van PDF bestanden kaarten: google maps en streetview foto s groeperen per project foto s maken en filmen op de werf videobellen (Facetime / Skype): direct overleg met de collega s, onderaannemers en leveranciers App Store Module 2: De ipad op de werf: vervolmaking waarom een Ipad business cases eerste registratie van Ipad instellingen van de Ipad ( , wifi,...) standaard apps native apps web apps de cloud, wat is het en hoe wordt het toegepast met een Ipad (Icloud, dropbox, GDrive,...) business toepassingen (office, remote desktop, collaboration...) QuickOffice HD: Office toepassingen TUSSEN KOMST

11 IPAD OP DE WERF Module 3: Uw ipad als bedrijfsinstrument efficiënter gebruiken op de werf zakelijke synchronisatie en delen van werfdocumenten (Webdav): good reader en dropbox noteren en annoteren: measures en Evernote handige apps voor uw bedrijf: Autocad WS: openen van dwg files Plangrid: beheer van tekeningen Office Time: tijdsregistratie en facturatie Photosynt: creatie van 3D omgeving ihandy Level: waterpas Angle protractor: hoekmetingen uitvoeren Timmermans driehoek: driehoeksmeting Timmerman Carpenter: varia tools Archi report: volledige architect oplossing ivisit 3D: 3D simulatie van Art lantis Sunseeker: zon simulatie Dew point: dauwpunt berekening Architizer: voortdurende stream van nieuwe architectuur Dribbblr: browse het laatste designwerk van beroemde designers Module 4: De ipad gebruiken om papierloos te vergaderen, en meer papierloos vergaderen! papierloos vergaderen-apps: JEFF Meetings, Point2Share, e.a. hands-on: Evernote als notitiecloud voor je laptop, tablet en smartphone praktische toepassingen van het papierloos werken scannen van documenten en bewaren in een cloud documenten bewerken en delen via icloud documenten bewerken via Dropbox, Skydrive of Google Drive. Datum Sint-Niklaas Module 1: maandag 24 november u00-12u30 Module 2: maandag 24 november 2014 Module 3: maandag 01 december 2014 Module 4: maandag 08 december u00-17u00 09u00-12u30 09u00-12u30 Docent Jozef Dresselaers Prijs PER MODULE ALLE MODULES (25% KORTING) Leden Niet-leden FVB Tussenkomst voor arbeiders PC 124 TUSSEN KOMST

12 INFORMATICA NIEUWE WEBSITE E-TENDERING EN E-PROCUREMENT (ELEKTRONISCHE AANBESTEDING IN DE PRAKTIJK) W W W.S O FIB O.B E E-tendering is de elektronische indiening en ontvangst van kandidaatstellingen en offertes bij overheidsopdrachten. De regelgeving inzake overheidsopdrachten biedt de aanbestedende overheid de mogelijkheid de elektronische procedure toe te staan, te verbieden of op te leggen. De toepassing van E-tendering geldt voor de overheidsopdrachten die gepubliceerd worden via het Bulletin der Aanbestedingen dat dient geconsulteerd te worden via het platfom E-notification. Vanzelfsprekend zijn dan ook alle Europees gepubliceerde overheidsopdrachten gevat De offerte of kandidaatstelling voor Vlaamse overheidsopdrachten mag sinds 1 januari 2012 enkel nog digitaal worden ingediend. Gezien deze verplichting is het belang van opleiding omtrent de praktische werkwijze van elektronische aanbestedingen niet te onderschatten. Doelgroep en voorkennis Bedienden en bedrijfsleiders van bedrijven die erkend zijn om in te tekenen op overheidsopdrachten. Zij moeten met de computer en het internet kunnen werken en in het bezit zijn van een E- ID (met pincode). U dient uw E- ID met pincode mee te brengen naar de opleiding om de opleiding te kunnen volgen. Programma basiskennis van de wetgeving overheidsopdrachten kennis van het juridische kader voor E-procurement kennis van het beleid voor E-procurement hardware (gebruik van de kaartlezer, internetverbinding, webapplicaties) authenticatie en ondertekening met E-ID en certificaten die aan de regelgeving over de gekwalificeerde handtekening voldoen kennis van de E-ID software (downloaden van de fedict-site) kennis van de E-tendering en E-notification applicatie oefenen in de E-procurement- testomgeving kennis van het economisch belang van overheidsopdrachten basiskennis van administratieve lasten bij bedrijven in het kader van verplichtingen in het kader van overheidsopdrachten Data Sint-Niklaas donderdag 04 december u00-17u00 Docent Marc Vanherle Prijs Leden 118 Niet-leden 181 FVB Tussenkomst 15 voor arbeiders PC 124 TUSSEN KOMST

13 VOORWAARDEN Inschrijvingsvoorwaarden De inschrijvingsvoorwaarden worden ook gevormd door de bepalingen vervat in de rubriek: algemene info, Sofibo en door de specifieke voorwaarden per opleiding aangegeven. Inschrijven gebeurt bij voorkeur uiterlijk 10 dagen vóór de start van de opleiding. Met de ontvangst van uw inschrijvingsformulier wordt uw inschrijving als definitief beschouwd. Sofibo kan de opleiding annuleren wanneer er onvoldoende deelnemers zijn. Betaling Opgelet, gelieve uw factuur te betalen op het rekeningnummer dat vermeld staat op de factuur. Bij laattijdige betaling is van rechtswege en zonder ingebrekestelling een intrest verschuldigd van 10 %. Daarnaast is eveneens van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling een forfaitaire vergoeding verschuldigd van 10 % op het factuurbedrag, met een minimum van 25. Alle geschillen worden beslecht voor de rechtbanken van het gerechtelijk arrondissement Dendermonde. Annulatievoorwaarden Bij inschrijving via fax of website verbindt de inschrijver zich er toe de volgende vermelde contractvoorwaarden te aanvaarden en na te leven: De ingeschrevene verklaart zich te houden aan het huisreglement van de opleidingslokalen. Annulatiekosten worden aangerekend in geval van niet deelneming of stopzetting van de opleiding. Annulatie kan enkel schriftelijk ( /brief/fax) én enkel vóór aanvang van de opleiding (zoniet zal het volledige factuurbedrag aangerekend worden). Bij annulatie meer dan 10 werkdagen vóór de aanvang van de opleiding worden geen annulatiekosten aangerekend. Bij annulatie binnen 10 tot 3 werkdagen vóór aanvang van het programma wordt 50% van de opleidingskost aangerekend. Bij annulatie op de 3de werkdag of minder dan drie werkdagen voor aanvang van het programma of niet-naleving van de overeenkomst of stopzetting van de opleiding wordt het volledige factuurbedrag aangerekend. FVB Tussenkomst voor arbeiders PC 124 Tussenkomst in de opleidingskost: Na de opleiding ontvangt de werkgever van het FVB een tussenkomst in de opleidingskost voor arbeiders PC 124: De werkgever ontvangt via het FVB: 5 / uur per aanwezige arbeider voor theoretische opleidingen 1O / uur per aanwezige arbeider voor praktische opleidingen Aan Sofibo betaalt u het totaalbedrag van de opleiding en nadien ontvangt de werkgever de tussenkomst via het FVB. De teruggave gebeurt automatisch, Sofibo geeft dit voor elke opleiding rechtstreeks door aan het FVB! U neemt vooraf contact op met het FVB Oost-Vlaanderen op het nummer of Voor een volledig overzicht van alle subsidiemogeljkheden en voorwaarden: 50% Overheidssteun via KMO-Portefeuille Met de KMO-portefeuille kunnen KMO s 50% van de opleidingskost laten betalen door de Vlaamse Overheid. Van de opleidingskost (excl. BTW) die Sofibo factureert aan de deelnemers, neemt de Vlaamse Overheid 50 % voor haar rekening. Elke KMO kan per jaar max euro opleidingssteun ontvangen (dus tot max euro aan facturen). De subsidieaanvraag moet worden ingediend via binnen de 14 kalenderdagen na de start van de opleiding. U vraagt de steun aan met het erkenningsnummer van Sofibo: DV.O Let op: Tenzij anders vermeld, zijn al onze prijzen exclusief BTW. De speciale ledenprijzen zijn enkel geldig voor lidbedrijven van Sofibo. AI onze opleidingen vinden plaats in de gebouwen van Sofibo op volgend adres: Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas. Tevens is het ook interessant om weten dat wij onze ruime parking gratis ter beschikking stellen aan deelnemers van onze opleidingen.

14 INSCHRIJVING OPLEIDINGEN SOFIBO Dit formulier uiterlijk 10 dagen vóór de start van de opleiding naar het nummer faxen. 1 Naam Firma Adres Telefoon adres Ondernemingsnummer BE.. 0 RSZ nummer Titel opleiding Datum opleiding Schrijft de volgende personen in A 2 Z 2 Naam deelnemer B 2 Diploma 3 Rijksregisternummer Geboorteplaats KMO Ondergetekende gaat akkoord met de deelname- en annuleringsvoorwaarden. Handtekening Datum 1 Indien u wil inschrijven voor meerdere opleidingen, gelieve dan een kopie van dit inschrijvingsdocument te maken en slechts 1 exemplaar per opleiding in te vullen. 2 Gelieve het statuut van de deelnemer te vermelden: Arbeider, Zelfstandige of Bediende. Voor arbeiders en bedienden ook het paritair comité vermelden. 3 Deelnemende bedienden vullen hier ook hun hoogst behaalde diploma in. 4 Aankruisen indien U gebruikt maakt van KMO-portefeuille.

15

16 BE ITE BS NI WE WE U E O F I B O. Beste klant, Sofibo wil, binnen haar rol als sociaal secretariaat, haar communicatie met de klanten blijven optimaliseren. Vandaar dat wij een nieuwe website hebben ontwikkeld. Neem gerust een kijkje op Indien u zelf nog enige suggesties of opmerkingen heeft, mag u ons die uiteraard bezorgen! Gelieve reeds uw nieuw paswoord te willen noteren voor het downloaden van blanco model-documenten : ESS870 Wanneer u voor de eerste maal inlogt krijgt u een beveiligingsscherm, waarna u verder kan klikken. Dan moet u de website afsluiten en opnieuw oproepen waarna u normaal kan inloggen. Dit is eenmalig, bij een volgend bezoek aan onze website kan u gewoon inloggen. Wenst u verdere informatie rond onze nieuwe website, neem dan gerust contact op met onze IT-verantwoordelijke Chris Van Meerssche, 03/ Met vriendelijke groeten, Johan Wauman Afgevaardigd bestuurder Sofibo vzw Kleine Laan 29, 9100 Sint-Niklaas tel fax