Notitie. Hoort bij zaak: SOM/2016/ Onderwerp: Evaluatie waarderingsbeleid vrijwilligers Van: Ilse van Gerven Datum: 10 oktober 2016
|
|
- Sylvia Driessen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Notitie Hoort bij zaak: SOM/2016/ Onderwerp: Evaluatie waarderingsbeleid vrijwilligers Van: Ilse van Gerven Datum: 10 oktober 2016 Evaluatie waarderingsbeleid vrijwilligers 1. Aanleiding Zes jaar geleden heeft de gemeente Someren een waarderingsbeleid voor haar vrijwilligers opgesteld. De reden hiervoor was vooral om een gemeentelijke waardering voor vrijwilligers te realiseren. Veel vrijwilligers worden door de organisatie of het individu voor wie zij zich inzetten al gewaardeerd. De gemeente wilde echter ook laten blijken dat zij trots is op alle vrijwilligers en de inzet erg waardeert. Waardering is ook een goede stimulans voor mensen om zich blijvend in te zetten en zorgt voor duurzaam vrijwilligerswerk. 2. Vormen van waardering De afgelopen jaren is via twee sporen ingezet, een collectieve (jaarlijks een groep vrijwilligers in het zonnetje gezet) en een individuele waardering (de vrijwilligersonderscheiding). Aangegeven is om deze aanpak dit jaar te evalueren. 2.1 Individuele waardering Huidig beleid Aan vrijwilligers die zich hebben ingezet en voldoen aan de criteria wordt een vrijwilligersschaal uitgereikt. De uitgangspunten voor het uitreiken van deze schaal zijn als volgt: - de onderscheiding vormt een bijzondere waardering voor een bijzondere inzet - de onderscheiding blijft exclusief. - een collegelid kan iets tastbaars meenemen bij een bezoek/ bijzondere gelegenheid - persoonlijke aandacht staat centraal
2 Er is niet voor gekozen om jaarlijks een vrijwilliger van het jaar te kiezen (zoals andere gemeenten dat doen). Hiervoor wordt door Someren Natuurlijk in Someren de Zummerse Mens georganiseerd. Als gemeente waarderen we dit initiatief en stellen we faciliteiten beschikbaar. We merkten dat we graag wel iets willen hebben om een mooie waardering voor vrijwilligers te hebben vandaar de schaal. Criteria voor uitreiking onderscheiding - De vrijwilliger heeft een bijzondere verdienste op het gebied van het maatschappelijke vlak (bijv. sport, cultuur, zorg) geleverd. - Het betreft een inwoner van Someren of iemand die zich inzet voor de Somerense gemeenschap. - De persoon heeft zich vrijwillig ingezet (Deze inzet geldt in de breedste zin van het woord, kan voor zowel verengingen als voor individuele burgers). - De inzet is niet gekoppeld aan een geldelijke of stoffelijke tegenprestatie (uitgezonderd een onkostenvergoeding/ vrijwilligersvergoeding 1 ). - De vrijwilliger is niet in het bezit van een Koninklijke onderscheiding - De vrijwilliger is actief op de voor- en/of achtergrond - Het werk wordt zeer regelmatig (wekelijks/ maandelijks) en in het grootste gedeelte van het jaar uitgevoerd of in een groot aantal uren (intensief) in een korte tijd. - De inzet heeft plaatsgevonden gedurende een periode van 5 jaar of langer. De waardering is speciaal voor vrijwilligers. Een jubileum (bijv. 25 jaar lid van een vereniging) is geen reden voor het ontvangen van een onderscheiding. Wel kan een onderscheiding uitgereikt worden als iemand 25 jaar vrijwilliger is en een bijzondere inzet heeft gepleegd. Nominaties Organisaties of individuen konden een vrijwilliger voordragen. Hiervoor is een formulier beschikbaar via website. Het college besluit, na een collegevoorstel over toekenning. Ervaringen De afgelopen jaren zijn er zeven schalen uitgereikt. Daarnaast is in oktober nog een aanvraag ingediend. Deze is nog in behandeling. Schaal 1 Ontvanger Wanneer Waarom Genomineerd door De heer Engelie 18 maart In de voordracht werd Het bestuur van de Hoeben van 2011 gesproken over unne Heemkundekring. Heemkundekring gouwe vrijwilliger, altijd de Vonder Asten bereid om op diverse Someren manieren medewerking te verlenen voor zaken van de Heemkundekring. Daarnaast werd aan alle criteria voor de onderscheiding voldaan. 1 Voor de term vrijwilligervergoeding worden de richtlijnen van de belastingdienst gehanteerd. 2/11
3 Schaal 2 De heer Piet 3 november De heer Swinkels De werkgroep Swinkels van de 2011 voldeed aan alle criteria. Podium van de werkgroep Aangegeven werd hij Ruchte Podium van de gaat voor 100%, meer Ruchte dan van hem verwacht kan worden als vrijwilliger is hij aanwezig om zijn diensten in te zetten voor de werkgroep Podium. Schaal 3 De heer A.J. van 1 maart Vanwege de jarenlange, De afdeling RBO. de Boogaert 2012 wekelijkse inzet om de kloostertuinen vrijwillig te onderhouden. Schaal 4 Mevrouw Mieke 6 Mieke heeft een De Ruchte Storms september maatschappelijk/cultureel 2014 hart en heeft middels veel energie en tijd ingezet om een belangrijke bijdrage leveren aan de culturele en sociale activiteiten binnen de gemeente Someren. Een hele grote vrijwillige inzet is er voor de Ruchte, vandaar de koppeling van de uitreiking aan het openen van de nieuwe tribune, een bijzondere gebeurtenis bij de Ruchte. Schaal 5 De heer Toon 19 De heer van Maris heeft Familie van Maris december zich 30 jaar ingezet als 2014 jeugdleider bij SV Someren, hij organiseerde 25 keer het E- en F- toernooi en regelt ook de toernooien voor de gehele jeugdafdeling. Daarnaast zet hij zich ook voor vele andere zaken binnen SV Someren in en zet hij 3/11
4 zich in voor de handbalvereniging. Schaal 6 Mevrouw Lies Verberne 22 december 2015 Mevrouw Verberne doet veel voor de bewoners van SWZ. Samen SWZ boodschappen doen, bewoners begeleiden bij ziekenhuisbezoeken, samen met een bewoner de tuin onderhouden, samen koffie drinken maar ook een luisterend oor zijn. Elke dag is ze aanwezig om zich in te zetten. Schaal 7 De heer Vlemmix 23 september 2016 De heer Vlemmix heeft vanaf de start van het park in Someren-Eind als vrijwilliger het park onderhouden. Hij wordt ook wel de parkwachter genoemd. Coördinator werkgroep park Someren-Eind. Algemene conclusies/ opmerkingen: De mensen die de schaal mochten ontvangen waren allemaal erg enthousiast, vonden het een mooie waardering en waren ook zeer verrast met de nominatie. Door zowel de Heemkundekring als de Werkgroep Podium waren meerdere kandidaten voorgedragen voor een nominatie. Allemaal voldeden ze aan de criteria. Aangezien het om een exclusieve waardering gaat is gekozen voor uitreiking aan één persoon. Het is wel moeilijk om aan de hand van criteria een keus te maken voor nominatie van één vrijwilliger. Het is belangrijk om aandacht te blijven geven aan de mogelijkheid om vrijwilligers te nomineren. Het idee bestaat dat dit niet bij alle vrijwilligersorganisaties bekend is. Publicatie wordt regelmatig in bijvoorbeeld t Contact herhaald. Alleen in de maanden oktober tot en met februari wordt er niet gepubliceerd omdat er anders verwarring kan ontstaan met de Zummerse Mens. Voor verenigingen zelf blijkt het erg lastig te zijn om een keus te maken wie in aanmerking komt voor de waardering. Vaak zijn er binnen de vereniging veel vrijwilligers die allemaal gewaardeerd worden. Verenigingen geven aan het lastig te vinden om één vrijwilliger voor te dragen. Anderen voelen zich dan mogelijk gepasseerd. Dit is dan ook vaak de belanrgijkste reden dat verenigingen geen vrijwilliger voordragen. Er zijn ook diverse aanvragen gedaan maar na bespreking/ behandeling zijn de aanvragen ingetrokken. Bijvoorbeeld omdat bleek dat ook een Koninklijke Onderscheiding een mogelijkheid was gelet op de vele verdiensten of omdat binnen een vereniging bestuurlijk niet goed afgestemd was dat er een aanvraag ingediend was. 4/11
5 2.2 Collectieve waardering De collectieve waardering is in het leven geroepen omdat elke inzet van een vrijwilliger speciaal is. Hoe groot of klein, hoe lang of kort deze ook is. Om ook deze vrijwilligers te waarderen wordt jaarlijks een groep vrijwilligers in het zonnetje gezet. Doel Jaarlijkse gemeentelijke waardering aan een groep vrijwilligers. Randvoorwaarden/ uitgangspunten - Vrijwilligerswaardering is in eerste instantie de verantwoordelijkheid van de vereniging/ organisatie waar de vrijwilliger actief is. - De gemeente organiseert geen feesten, dat kunnen vrijwilligersorganisaties zelf. - Persoonlijke aandacht staat centraal. - Zowel bekende groepen vrijwilligers, als minder bekende groepen worden in het zonnetje gezet. - Samen met vertegenwoordigers van de doelgroep wordt de waardering vorm gegeven. - Er wordt maatwerk per groep vrijwilligers geleverd. - Doelgroep bestaat zowel uit georganiseerde als niet-georganiseerde vrijwilligers Thema Bij het opstellen van het waarderingsbeleid waren enkele thema s vastgesteld waarbij werd aangesloten bij een landelijk, Europees of mondiaal thema. Vrijwilligers die zich binnen dit thema inzetten werden in het zonnetje gezet. Het aansluiten bij een landelijk of Europees thema heeft voordelen: - er kan meegelift worden met promotiemateriaal/ pr- campagnes - de kans bestaat dat er extra middelen beschikbaar worden gesteld voor activiteiten die in het thema georganiseerd worden. - ook aan minder bekende organisaties wordt gedacht (door het thema wordt je gedwongen creatief te denken). - geen sprake van willekeur (zowel het thema als de vrijwilligers die in het zonnetje worden gezet) - het gehele jaar is er extra aandacht voor een gekozen thema, dit waarderingsmoment sluit daar goed bij aan. Uitvoering De eigenlijke start was al in 2009, toen de vrijwilligers die kinderen veilig laten oversteken van en naar school in het zonnetje werden gezet door de vrijwilligerscentrale samen met Veilig Verkeer Nederland en de politie. 5/11
6 2010: Vrijwilligers die actief zijn in de bestrijding van sociale uitsluiting. Reden: de Europese Commissie heeft het jaar 2010 benoemd als Europees jaar van de bestrijding van armoede en de sociale uitsluiting. Met name de maatjes zijn in het zonnetje gezet. Maatschappelijke stagiaires helpen mee de maatjes te verwennen met koffie en zelfgemaakte taart 2011: Vrijwilligers die zich internationaal inzetten Reden: de Europese Commissie heeft besloten om 2011 als Europees Jaar voor Vrijwilligerswerk te benoemen. 2012: Vrijwilligers van sportverenigingen Reden: Olympische Zomer Spelen en EK in : Vrijwilligers die ervoor zorgen dat mensen met een (lichamelijke) beperking kunnen sporten. Reden: Doorloop van het idee van 2012, na gesproken te hebben met sportverenigingen specifiek deze sportvrijwilligers gekozen voor waardering. Blik van waardering 6/11
7 2014: Vrijwilligers die kinderen laten spelen Reden: Er zijn veel jongeren actief en het verdient waardering dat zoveel jonge mensen zich inzetten voor andere jonge mensen. Daarnaast kon er extra aandacht worden gegeven aan in veilige handen, een landelijke actie om bij vrijwilligersorganisaties het thema veiligheid voor kinderen op de agenda te krijgen. Ook willen we graag aan verschillende doelgroepen en leeftijden aandacht geven. Vrijwilligers lezen de dankbrief van de gemeente. 2015: Vrijwilligers die werken met mensen met een verstandelijke beperking en met mensen met een NAH. Reden: 2015 is het jaar waarin de participatiesamenleving steeds meer zichtbaar wordt en juist voor deze groep mensen verdient de inzet van vrijwilligers extra aandacht. In 2015 is er door de gemeente Someren extra aandacht voor inclusief beleid. 2016: Vrijwilligers in de cultuursector, specifiek toneelverenigingen. Reden: de cultuurnota gemeente Someren werd vastgesteld. De groep cultuur is daarnaast nog niet eerder in het zonnetje gezet. Op de volgende wijze hebben we de waardering ingevuld. Jaar Doelgroep Activiteit Deelnemers 2010 Vrijwilligers die actief zijn in de bestrijding van armoede De maatjes kregen een high tea aangeboden met een fotoshoot. Deelnemers gingen in gesprek over de wensen m.b.t. het maatjesproject In totaal waren er ruim 40 maatjes van de volgende organisaties: Onis Mee Zuid-Oost Brabant 7/11
8 en sociale uitsluiting, specifiek de maatjes 2011 Vrijwilligers die internationaal actief zijn. of konden vertellen wat hun passie is voor het maatjesschap. Op zaterdag 11 december 2010 kregen alle maatjes een ingelijste foto en vond de aftrap plaats van een fototentoonstelling die op verschillende plaatsen in Asten en Someren te zien is geweest. Deze fotoserie hangt definitief in de Ruchte en bij een huisarts in Asten. Zaterdag 19 maart 2011 (gekoppeld aan NLDOET) was er de feestelijke lunch voor alle organisaties binnen Asten en Someren die internationaal actief zijn. Masleerlingen zorgden voor de ontvangst en brachten de drankjes rond. Een groep inburgeraars van het project Mixen zorgden voor een internationaal buffet. Een presentatie van de verschillende organisaties werd aan ieder getoond, waardoor men ook wist wat er zoal aan internationale organisaties zijn in Asten en Someren. Oro Rode Kruis Kempenhaege SWZ Land van Horne Rode Kruis Savant Parochie O.L. Vrouwe ten Hemelopneming Er waren in totaal ruim 90 vrijwilligers bij de lunch en de presentatie. Van de volgende organisaties aanwezig: Een Aarde Uw lichtje hun lichtje De Wereldwinkel De Wereld aan Tafel Kuljuru Keso Stichting Zanskarscholen Kembe Foundation SC Centaur(handboogvereni ging) Onis, project Mixen 2012 De sportvrijwillige rs die hebben meegedaan aan de actie Sport in de Etalage en die meedoen met het programma Sjors Sportief. De bedoeling was om op dinsdag 26 juni 2012 de vrijwilligers in het zonnetje te zetten die mee hebben gedaan aan Sport in de Etalage en Sjors Sportief. Tijdens deze avond zou er, naast een woord van dank door de wethouders, een uitwisseling over de ervaringen en kansen voor Sport in de Etalage en over de maatschappelijke stages voor het komend seizoen plaatsvinden. Daarnaast werd een sportquiz aangeboden die gericht is op de lokale sportactiviteiten. Sportorganisaties in Someren Vanwege het beperkt aantal aanmeldingen is besloten deze avond 8/11
9 2013 Vrijwilligers die ervoor zorgen dat iemand met een beperking kan sporten of bewegen Vrijwilligers die het mogelijk maken dat kinderen kunnen spelen. niet door te laten gaan. Organisaties die zich aangemeld hadden vonden het jammer maar begrepen de keus. 40 vrijwilligers zijn bezocht met een dankbrief van het college van B & W en een mooie blikje vol koekjes. De vrijwilligerscentrale bezocht alle organisaties met een doos snoepjes voor het bestuur (tijdens een bestuursvergadering) en voor alle vrijwilligers was er een envelop met brief, mooie fotokaart en een medaille van chocolade. 6 organisaties en 2 particulieren zijn bezocht: Werkgroep Scootmobiel Someren, Land van Horne, 2 particulieren, G-badminton, SWZ, d n Hoef en KBO fietsgroep. 24 organisaties die actief zijn, zijn bezocht Vrijwilligers voor mensen met een beperking. Aan het einde van het jaar is een E- book met foto s gemaakt over het bezoek aan alle verenigingen. Donderdag 12 maart kregen de vrijwilligers een gezellige avond aangeboden. Men kon elkaar informeel ontmoeten, kennis maken en informatie inwinnen bij de verschillende organisaties over het vrijwilligerswerk. En zich natuurlijk ook inschrijven als nieuwe vrijwilliger. Tijdens die avond zijn er 10 nieuwe mensen aangemeld als vrijwilliger. De Rimboband, die bestaat uit mensen met een beperking, verzorgde een optreden. Later dat jaar hebben dezelfde organisaties de deuren nog eens open gezet voor de buurt. Onis, ORO ( Asten-Someren), SWZ, Kempenhaege Asten/Someren, Tweedelig Asten en Kans Plus 2016 Waarderingse De vrijwilligers worden uitgenodigd Toneelvereniging venement voor een optreden van Rob Speledonckers Someren voor de Scheepers, theateravond in de Toneelvereniging vrijwilligers in Ruchte. Er is veel ruimte om elkaar te Crescendo Someren de ontmoeten en ideeën uit te wisselen. Toneelvereniging de cultuursector, Heidespelers Someren- specifiek de Heide vrijwilligers 9/11
10 betrokken bij toneel en theater. Toneelvereniging de Kring Someren-Eind Podiumgroep de Ruchte Toneelverenging ProFiel Lierop KBO toneelgroep Someren-Heide Algemene conclusies/ opmerkingen Niet van alle organisaties zijn aanmeldingen voor bijeenkomsten gekomen. Eén organisatie heeft specifiek aangegeven dat zij niet deelnamen omdat zij de vrijwilligers al voldoende waarderen. Deze keus werd natuurlijk gerespecteerd maar in een gesprek is toegelicht dat het specifiek ging om een gemeentelijke waarderingsactie, naast hetgeen organisaties zelf doen. De reacties na de activiteiten waren erg positief. De deelnemers waren erg verrast dat ze in het zonnetje werden gezet. Men gaf aan dat het leuk is iets voor een ander te doen, maar dat de waardering daarvoor ook belangrijk is. Door met andere vrijwilligers in gesprek te gaan die ongeveer hetzelfde werk doen worden goede ervaringen uitgewisseld maar zijn ook al leuke en goede matches ontstaan. Uit de praktijk blijkt dat verenigingen zelf elkaar niet altijd opzoeken maar als er een bindingsactiviteit wordt georganiseerd daar wel positief op gereageerd wordt. de inzet van de Mas-leerlingen is van grote meerwaarde omdat zij op deze manier ook kennis maken met bijvoorbeeld de maatjesprojecten. De fotoshoot werd erg gewaardeerd, mensen vonden het een bijzonder aandenken en waren er trots op dat hun foto s geëxposeerd werden. Het was een originele manier van waarderen. 3. Toekomst We kunnen terugkijken op een mooie waardering van vrijwilligers in Someren. Het doel om meer (gemeentelijke) aandacht te geven aan de inzet door vrijwilligers is zeker geslaagd. De vraag is nu of we verder gaan op de ingeslagen weg of kiezen voor een andere vorm van waardering. 3.1 Vrijwilligersschaal De schaal is een mooie manier om de waardering naar een vrijwilliger uit te spreken. De mensen die de schaal mochten ontvangen waren hier positief over en het gaf een mooie publicatie in de media voor de inzet van vrijwilligers. Aan de andere kant constateren we dat er maar weinig aanvragen zijn en verenigingen het zelf vaak lastig vinden wie ze voor willen dragen. Vooral het passeren van anderen is een reden dat er geen vrijwilligersschaal wordt aangevraagd. De criteria voor beoordeling blijven ook lastig, wanneer is nu iets echt bijzonder. Het is een subjectief criteria wat beoordeling lastig maakt. Voor een individuele waardering is er ook altijd de mogelijkheid om een Koninklijke Onderscheiding aan te vragen. Ook is er de Zummerse Mens. Bij deze twee laatste moet wel de kanttekening worden 10/11
11 geplaatst dat de criteria veel strenger zijn en niet elke vrijwilliger daarvoor in aanmerking komt. Voorgesteld wordt om te stoppen met het uitreiken van de vrijwilligersschaal. 3.2 Collectieve waardering Terugkijkend was de collectieve waardering een mooie manier om vrijwilligers te waarderen. In de zes jaar tijd hebben we diverse uiteenlopende groepen vrijwilligers kunnen bereiken. Natuurlijk werden lang niet alle vrijwilligers bereikt maar dit zal ook nooit helemaal gerealiseerd kunnen worden. Vrijwilligers komen en gaan en zijn actief op vele terreinen. De waardering heeft er vooral toe geleid dat er meer aandacht is geweest voor het vrijwilligerswerk en dat mede daardoor vrijwilligerswerk toegankelijk is. We kunnen terugkijken op een gevarieerd aanbod. Van diverse sectoren zijn vrijwilligers gewaardeerd. Als we de komende jaren doorgaan wordt de waardering een herhaling voor diverse doelgroepen. Voorgesteld wordt terug te kijken op een mooie manier van waardering maar geen vervolg te geven door jaarlijks één specifieke groep te waarderen. 3.3 Promotie en waardering Stoppen met bovengenoemde vormen van waardering betekent niet dat we vrijwilligers niet waarderen in Someren. Waarderen van vrijwilligers doen we zeker. We stellen subsidie beschikbaar aan verenigingen, bieden een vrijwilligersverzekering aan en financieren de vrijwilligerscentrale die ondersteuning op maat biedt en voortdurend aandacht heeft voor promotie van vrijwilligers in het algemeen en bij specifieke groepen. Deze promotie blijft voor de vrijwilligerscentrale ook een belangrijk aandachtspunt. De promotie kan op verschillende manieren worden vormgegeven en diverse groepen kunnen in de aandacht komen. Voorbeelden van promotiemogelijkheden zijn; de film die momenteel met Siris gemaakt wordt over vrijwilligerswerk in Someren, een ebook over vrijwilligerswerk, fotoserie over maatschappelijke stages of een tentoonstelling in de bibliotheek. Dat is waardering en gelijk aandacht en promotie. Daarnaast blijven we als college verenigingen bezoeken bij recepties voor bijvoorbeeld het vieren van een jubileum. Persoonlijke aandacht vanuit het college van B&W met een woordje waarin de inzet van vrijwilligers gewaardeerd wordt, blijven we geven. Bij deze bezoeken zorgen we voor een passende attentie. Ook nemen we deel aan acties zoals NLDOET waarmee we ook onze bijdrage aan vrijwilligerswerk geven. 11/11
Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren
Invulling mantelzorgcompliment in Asten en Someren Inleiding Tot 1 januari 2015 ontvingen mantelzorgers die aan bepaalde criteria voldeden via het SVB het mantelzorgcompliment. Per 1-1-2015 is deze regeling
Nadere informatieNamens de CDA fractie wil ik u graag het herziene initiatiefvoorstel Jeugdlintjes aanbieden.
s-hertogenbosch, 20 december 2013 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, Namens de CDA fractie wil ik u graag het herziene initiatiefvoorstel Jeugdlintjes aanbieden. Marianne van der Sloot 1 Jeugdlintjes
Nadere informatieW045232 / 47882. Evaluatie waardering vrijwilligers
W045232 / 47882 Evaluatie waardering vrijwilligers 2013 1. INLEIDING Voor u ligt het rapport evaluatie waardering vrijwilligers 2013. De WMO verplicht de gemeenten jaarlijks verantwoording af te leggen
Nadere informatieBetreft: Culture activiteiten Beuningen
Betreft: Culture activiteiten Beuningen Titel activiteit: Hierbij willen we een aanvraag doen voor de activiteit: Culturele activiteiten Beuningen! Datum & locatie: Deze activiteit zal plaatsvinden in
Nadere informatieSAMEN AAN DE SLAG: BELEIDSREGELS BEWONERSBIJDRAGE GEMEENTE DRIMMELEN 2019
SAMEN AAN DE SLAG: BELEIDSREGELS BEWONERSBIJDRAGE GEMEENTE DRIMMELEN 2019 Het college van Burgemeester en Wethouders, Gelet op de Algemene subsidieverordening Drimmelen 2007; overwegende dat; Het college
Nadere informatieRegeling Gemeentelijke Onderscheidingen gemeente Lisse de Regeling Gemeentelijke Onderscheidingen gemeente Lisse 2016 vast te stellen.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Lisse. Nr. 117276 24 augustus 2016 Regeling Gemeentelijke Onderscheidingen gemeente Lisse 2016 Burgemeester en wethouders van Lisse gelet op artikel 4:81 Algemene
Nadere informatieRaadsvoorstel 69 Vergadering 26 september Gemeenteraad
Raadsvoorstel 69 Vergadering 26 september 2017 Gemeenteraad Onderwerp : Verordening tot het eren van verdienstelijke burgers Helmond 2017 (Jeugdlintje) B&W vergadering : 22 augustus 2017 Zaaknummer : 33465949
Nadere informatieVrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: zet ideeën van jongeren om in daden Jongeren 12 23 jaar We willen graag in gesprek met jongeren die een positieve
Nadere informatieReglement Vrijwilligersprijzen Twenterand 2013
Reglement Vrijwilligersprijzen Twenterand 2013 Artikel 1. Begripsbepaling a. De vrijwilligersprijs: De Vrijwilligersprijs Twenterand voor personen van 23 jaar of ouder. b. De jongerenprijs: De Vrijwilligersprijs
Nadere informatieInitiatiefvoorstel waardering vrijwilligers
Initiatiefvoorstel waardering vrijwilligers Inleiding 2012 is een belangrijk jaar voor het Eindhovense vrijwilligerswerk. Met alle veranderingen binnen het sociaal beleid van onze stad zal de vraag naar
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr. 3016
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Pijnacker-Nootdorp. Nr. 3016 11 januari 2017 Subsidieregeling Stimuleringsfonds particulier initiatief 2016 De raad van de gemeente Pijnacker-Nootdorp; gezien
Nadere informatieWerkboek. In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage. Maatschappelijke stage in en rond de kerk. In 7 stappen
kerk en stage Maatschappelijke stage in en rond de kerk In 7 stappen Werkboek In 7 stappen aan de slag met maatschappelijke stage Inhoudsopgave In zeven stappen aan de slag met maatschappelijke stage 4
Nadere informatieVerbindend, betrokken en gedreven in beeld
Verbindend, betrokken en gedreven 2015 in beeld Verbindend, betrokken en gedreven 2015 was een jaar waarin er veel veranderde. De WMO ging op de schop en veel kwetsbare burgers moesten op zoek naar een
Nadere informatieWaarderen en Belonen van vrijwilligers
Waarderen en Belonen van vrijwilligers Sandy dos Reis en Jeanette Buitelaar Versie: December 2014 PAGINA 2/5 Vrijwilligerswerk Rotterdam is dé centrale ingang voor al het vrijwilligerswerk in Rotterdam.
Nadere informatieWerkvloer mantelzorg en vrijwilligers
Werkvloer mantelzorg en vrijwilligers Thema/Bron/Beleid Ondersteuning vrijwilligers/ mantelzorgers, WMO prestatieveld 4 Begroting 2015 Bedrag Notitie Mantelzorg Notitie Vrijwilligers AWBZ Pakketmaatregel
Nadere informatieMantelzorgcompliment, evaluatie gemeente Asten en Someren
Mantelzorgcompliment, evaluatie gemeente Asten en Someren Inleiding Voor u ligt de evaluatie van de mantelzorgwaardering 2015. In deze evaluatie wordt teruggeblikt op de invulling en uitvoering van het
Nadere informatieReglement voor de toekenning van de Cultuurprijs van de gemeente Sint- Amands
Reglement voor de toekenning van de Cultuurprijs van de gemeente Sint- Amands 1. Inleiding Om de beoefening en de spreiding van cultuur in de gemeente Sint-Amands aan te moedigen en te bevorderen, besliste
Nadere informatieJan Schaeferprijs 2015
Jan Schaeferprijs 2015 Op 22 juni heeft de PvdA fractie in Enschede een brief geschreven aan organisaties en instellingen, waarin een oproep werd gedaan om kandidaten te stellen voor de Jan Schaeferprijs
Nadere informatieNieuwe A. Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap
Nieuwe A Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Mixen in Mokum Nieuwe Amsterdammers en taalcoaches gaan samen op stap Volwassen Amsterdammers met verschillende culturele achtergronden ontmoeten
Nadere informatiegemeente Eindhoven Subsidieregeling meedoen en maatschappelijke participatie
gemeente Eindhoven Besluit Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven, Gelet op het bepaalde in de Algemene subsidieverordening gemeente Eindhoven, titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht
Nadere informatieFORMAT TUSSENRAPPORTAGE CULTUURARRANGEMENT DEEL A: VERANTWOORDING GEMEENTE: Dalfsen JAAR: 2014
FORMAT TUSSENRAPPORTAGE CULTUURARRANGEMENT 2013-2016 DEEL A: VERANTWOORDING 2014 GEMEENTE: Dalfsen JAAR: 2014 AMATEURKUNST/BUITEN- SCHOOLSE CULTUUREDUCATIE PROJECT DOELSTELLINGEN FINANCIELE VERANTWOORDING
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieUit alle aanmeldingen kiest een deskundige jury de genomineerden en de winnaars van de sportverkiezingen.
Katwijk, 17 oktober 2016 Onderwerp: Sportverkiezingen Katwijk 2016 Beste bestuurders Op vrijdag 27 januari 2017 organiseren we voor de 2 e keer het Sportgala Katwijk. Het SportGala is het feestelijke sluitstuk
Nadere informatieVrije tijd. Studio58 & omgeving Activiteiten September 2018
Studio58 & omgeving Activiteiten September 2018 Studio 58 Beukenstraat 58 4462TT Goes 0113 228575 (als je iets wilt doorgeven vóór of tijdens eethuis of activiteit) Aanmelden voor alle activiteiten via:
Nadere informatieAanvraagformulier bewonersinitiatieven 2018 Osdorp
t Blommetje Aanvraagformulier bewonersinitiatieven 2018 Osdorp Toelichting aanvraagformulier Voor wie? Waardering voor vrijwillige inzet is zo belangrijk dat de Bestuurscommissie een budget beschikbaar
Nadere informatieVRIJWILLIGE INZET. In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet
VRIJWILLIGE INZET In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet VRIJWILLIGE INZET VERENIGING DE BLOESEM Vereniging De Bloesem is de nieuwe beheerder van de openbare
Nadere informatieInschrijfformulier Brabantse Kempentrofee 2015
Inschrijfformulier Brabantse Kempentrofee 2015 Uitgebracht door het Huis van De Brabantse Kempen In opdracht van het Streekplatform De Brabantse Kempen Middelbeers, 9 juni 2015 1 De partners in het Streekplatform
Nadere informatieNAAR VERNIEUWD TOEZICHT EXCELLENTE SCHOLEN
NAAR VERNIEUWD TOEZICHT EXCELLENTE SCHOLEN juni 2016 1 Inleiding 1.1 Achtergrond In 2012 heeft de toenmalige minister van Onderwijs het predicaat Excellente School in het leven geroepen om goed presterende
Nadere informatieHANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?
Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Je hebt overwogen om vrijwilligerswerk te gaan doen. Wat goed! Als je vrijwilligerswerk wilt gaan doen zijn er veel dingen om over na te denken
Nadere informatieVrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning
Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2014
Sociaal Jaarverslag 2014 Voor u ligt het sociaal jaarverslag 2014 van Dorpsraad Lieshout. Waarom dit jaarverslag? Graag willen wij u informeren over het doel van de Dorpsraad en welke activiteiten we in
Nadere informatieRaadsnotitie. 1. Samenvatting. 2. Inleiding. 3. Informatie. Agenda nr. 11a
Raadsnotitie Agenda nr. 11a Onderwerp: Informatieve notitie betreffende visie cliëntondersteuning Soort: Informatieve notitie Opsteller: I.G.A. van Gerven-van Leeuwen Portefeuillehouder: T.C.W. Maas Zaaknummer:
Nadere informatieNadere regels subsidies vrijwilligersorganisaties gemeente Epe 2016
Nadere regels subsidies vrijwilligersorganisaties gemeente Epe 2016 Burgemeester en Wethouders van de gemeente Epe, overwegende dat het gewenst is activiteiten te stimuleren die bijdragen aan de beleidsdoelen
Nadere informatieBestuurswissel Ontwikkelingen School s cool Lekstroom
Nieuwsbrief schooljaar 2017-2018 Bestuurswissel Midden 2017 droeg Hélène van Eekelen de voorzittersrol van Lekstroom School s cool over aan Margreet Steenhuisen. Hélène was vanaf de oprichting voorzitter
Nadere informatieContourdeTwern Preventie KrimpenWijzer, informele zorg door vrijwilligersorganisaties en VOG
Organisatie Programma Cluster ContourdeTwern Preventie KrimpenWijzer, informele zorg door vrijwilligersorganisaties en VOG Verlening 2016 Vaststelling 2016 Aangevraagd bedrag - Budgetsubsidie: 376.930,-
Nadere informatieInformatie aanvraag gemeentelijke onderscheiding
Informatie aanvraag gemeentelijke onderscheiding Hoe kunt u een kandidaat aanmelden voor een gemeentelijke onderscheiding? Wilt u een kandidaat aanmelden voor een gemeentelijke onderscheiding, dan kan
Nadere informatieJaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014
Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014 Sinds mei 2011 fungeert het Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort ( VIP-Zandvoort) als een soort TOMTOM die bezoekers wegwijs maakt in het vrijwilligerswerk.
Nadere informatieActiviteitenplan Millenniumwerkgroep 2014
Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Inleiding Dit plan bestaat uit vier delen: De voornemens van de Millenniumwerkgroep voor 2014 als overkoepelende werkgroep; Het activiteitenplan van de werkgroep
Nadere informatie- de verordening betreffende het instellen en toekennen van. - de nieuwe Verordening betreffende het instellen en toekennen OPLEGNOTITIE
1 OPLEGNOTITIE Onderwerp: Evaluatie en aanpassing verordening Ereblijken Nummer Versie Thema Indiener Steller Verzoek portefeuillehouder P Beslispunten voor de raad Bestuurszaken en regionale samenwerking
Nadere informatieVERORDENING REGELENDE INSTELLING EN HET TOEKENNEN VAN ONDERSCHEIDINGEN GOOISE MEREN 2016
VERORDENING REGELENDE INSTELLING EN HET TOEKENNEN VAN ONDERSCHEIDINGEN GOOISE MEREN 2016 De raad van de gemeente Gooise Meren; gelezen het voorstel van 4 januari 2016, nr. RV16.007 Overwegende dat: Door
Nadere informatiePlus. + Deelname aan de provinciale pilot Boekstart in 2009. + Overleg met ambtenaar lokaal onderwijs over de invoering van Boekstart in Boxtel.
+ Deelname aan de provinciale pilot Boekstart in 2009. + Overleg met ambtenaar lokaal onderwijs over de invoering van Boekstart in Boxtel. + Financiering Boekstart uit de Aboutaleb middelen en het onderwijs
Nadere informatieVRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER
VRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER September 2016 INLEIDING De stichting STOER (hierna te noemen: STOER) wil voor alle vrijwilligers van STOER het beleid voor het vrijwilligerswerk
Nadere informatieBIJLAGE BIJ STAP 8: UITVOERINGSPROTOCOL FACILITERENDE REGIEROL
BIJLAGE BIJ STAP 8: UITVOERINGSPROTOCOL FACILITERENDE REGIEROL Voorbeeld uitvoeringsprotocol faciliterende regierol Algemeen Het uitvoeringsprotocol heeft betrekking op de volgende onderwerpen: A. Het
Nadere informatieVRIJWILLIGERSCENTRALE
VRIJWILLIGERSCENTRALE HAARLEM Vacaturebank Trajectbegeleiding Bedrijf & Samenleving Gilde Training - Advies Nieuwe Groenmarkt 51 2011 TV Haarlem Telefoon 023-5314862 info@vwc-haarlem.nl http://www.vwc-haarlem.nl
Nadere informatieEnquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010
Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een
Nadere informatieDatum en tijd: De startbijeenkomst wordt gehouden op 24 februari 2016 van uur uur (inloop vanaf uur).
Opzet startbijeenkomst DVG Datum en tijd: De startbijeenkomst wordt gehouden op 24 februari 2016 van 19.30 uur - 22.00 uur (inloop vanaf 19.00 uur). Locatie: Cultureel Centrum Jan van Besouw, Kapel. Programmaonderdelen:
Nadere informatieVoor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond
Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond Verenigingen, stichtingen en instellingen barsten doorgaans van de ambities en toekomstplannen. Maar om ze te realiseren heb je financiële middelen
Nadere informatieAanvraagformulier bewonersinitiatieven 2018 Osdorp
Aanvraagformulier bewonersinitiatieven 2018 Osdorp Toelichting aanvraagformulier Voor wie? Waardering voor vrijwillige inzet is zo belangrijk dat de Bestuurscommissie een budget beschikbaar stelt voor
Nadere informatieOFFICIËLE OPENING SOUTH-BEACH DOOR OLGA COMMANDEUR (BSBN)
Programma dinsdag 16 september 2014 11.00-12.00 uur OFFICIËLE OPENING SOUTH-BEACH DOOR OLGA COMMANDEUR (BSBN) Work Out onder leiding van Olga Commandeur voor basisscholieren, senioren en overige belangstellenden.
Nadere informatieGeslaagde, gevarieerde en geanimeerde informatiebijeenkomst WMO
Geslaagde, gevarieerde en geanimeerde informatiebijeenkomst WMO Op woensdag was er in het gemeentehuis een informatiemiddag van de WMO raad Soest. Het thema was deze keer Omzien naar elkaar. Op de middag
Nadere informatieVerordening op de gemeentelijke onderscheidingen van de gemeente Almelo
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Almelo. Nr. 14521 18 maart 2014 Verordening op de gemeentelijke onderscheidingen van de gemeente Almelo 2014 De raad van de gemeente Almelo; gezien het voorstel
Nadere informatieDe opbrengsten van vrijwilligerswerk voor de vrijwilliger. Een evaluatie van Vaals Helpt.
De opbrengsten van vrijwilligerswerk voor de vrijwilliger Een evaluatie van Vaals Helpt Aanleiding Vaals Helpt De gemeente Vaals startte in 2011 de Vrijwilligerscentrale en Vaals Helpt om inhoud te geven
Nadere informatieJaarverslag Maasdonk 2009
Jaarverslag Maasdonk 2009 Steunpunt Vrijwilligerswerk Vivaan Maatschappelijke activering Maasdonk Product Aantal Realisatie per 31.12.2009 Vrijwilligerssteunpunt Maasdonk unieke bezoeker website vrijwillig
Nadere informatievoortgang van het actieprogramma en de resultaten die hiermee zijn bereikt.
Raadsvoorstel Agenda nr.8 Onderwerp: Vaststellen Beleidsplan Wmo 2015-2017 Soort: Besluitvormend Opsteller: M. Peijnenburg Portefeuillehouder: T.C.W. Maas Zaaknummer: SOM/2014/012545 Documentnummer: SOM/2014/012546
Nadere informatieContourdeTwern Preventie KrimpenWijzer, informele zorg door vrijwilligersorganisaties en VOG
Organisatie Programma Cluster ContourdeTwern Preventie KrimpenWijzer, informele zorg door vrijwilligersorganisaties en VOG Verlening 2017 Vaststelling 2017 Aangevraagd bedrag - Budgetsubsidie: 340.007
Nadere informatieParticipatie & vrijwilligerswerk
Participatie & vrijwilligerswerk Doe mee! 1 2 Participatieplaats: wennen aan werk MENES: jongeren praten mee over de toekomst Jongeren 12 23 jaar We willen graag met jongeren in gesprek over de toekomst
Nadere informatieSAMEN AAN DE SLAG: BELEIDSREGELS BEWONERSBIJDRAGE GEMEENTE DRIMMELEN 2015
SAMEN AAN DE SLAG: BELEIDSREGELS BEWONERSBIJDRAGE GEMEENTE DRIMMELEN 2015 Het college van Burgemeester en Wethouders, Gelet op de Algemene subsidieverordening Drimmelen 2007; overwegende dat; Het college
Nadere informatieEerste overleg, 22 oktober 2014. Welkom
Eerste overleg, 22 oktober 2014 Welkom Introductie Uit welke personen bestaat het feestweek comité? Hans Wind, Alex Mollema, Esther Ottens, Luit Oomkes, Paul Witkamp Doel van deze avond? Toelichting geven
Nadere informatieInformatie van het Odensehuis
Deze informatie is bedoeld voor iedereen die regelmatig bij het Odensehuis komt. Dit zijn alle mensen die het Odensehuis bezoeken, deelnemen aan activiteiten of op andere wijze betrokken zijn: wekelijkse
Nadere informatieInformatie van het Odensehuis
Deze informatie is bedoeld voor iedereen die regelmatig bij het Odensehuis komt. Dit zijn alle mensen die het Odensehuis bezoeken, deelnemen aan activiteiten of op andere wijze betrokken zijn: wekelijkse
Nadere informatieAanmeldingsformulier Zonnetje
De vrijwilligersprijs het Zonnetje wordt jaarlijks, tijdens de eindejaarsbijeenkomst van het Dagelijks Bestuur van deelgemeente Kralingen-Crooswijk, uitgereikt aan de hiervoor in aanmerking komende vrijwilligers
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan
Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Kantelen naar vrijwilligers Gemeente Oostzaan 22-12-2011 Joost Nellen, JongeHonden Anne Vrieze, WWZ Consultancy Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1.
Nadere informatiegemeente Eindhoven Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven,
gemeente Eindhoven Besluit Het college van burgemeester en wethouders van Eindhoven, Gelet op het bepaalde in de Algemene subsidieverordening gemeente Eindhoven, titel 4.2 van de Algemene wet bestuursrecht
Nadere informatieOFFICIËLE OPENING SOUTH-BEACH DOOR OLGA COMMANDEUR (BSBN)
Programma DINSDAG 16 september 2014 11.00-12.00 uur OFFICIËLE OPENING SOUTH-BEACH DOOR OLGA COMMANDEUR (BSBN) Work Out onder leiding van Olga Commandeur voor basisscholieren, senioren en overige belangstellenden.
Nadere informatieEvaluatie en doorkijk naar de toekomst
Evaluatie en doorkijk naar de toekomst Utrecht, oktober 2018 1. Inleiding Het doel van het BNG Cultuurfonds is activiteiten stimuleren op het gebied van kunst en cultuur die van betekenis zijn voor gemeenten
Nadere informatieA D V I E S T E A M V R I J W I L L I G E R S B E L E I D
A D V I E S T E A M V R I J W I L L I G E R S B E L E I D V E R S L AG DE JUISTE BALANS: - BETAALD WERK - VRIJWILLIGERSWERK - DE WMO E e n p r o j e c t v a n F N V V r o u w e n b o n d, E n z o v o o
Nadere informatieAanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Bronckhorst
Aanpak partcipatie zwerfafval Gemeente Bronckhorst datum 28 augustus 2013 aan Ine Heesink Gemeente Bronckhorst van Brenda Boerema Ingenieursbureau Oranjewoud project Participatie zwerfafval projectnummer
Nadere informatieIntitiatiefnemer. Partner. Partner. Partner. Partner
Intitiatiefnemer Partner Partner Partner Partner Initiatief De verkiezing van de Ondernemer van het Jaar Cranendonck is een initiatief van Kiwanisclub Cranendonck. Kiwanisclub Cranendonck maakt al 12 jaar
Nadere informatieNieuwsbrief. Sportverenigingen. EDITIE 4 april 2014. In deze editie: Aanpak overlast op sportpark Den Dries. Sportaanbod primair onderwijs 2014-2015
Nieuwsbrief Sportverenigingen EDITIE 4 april 2014 In deze editie: Aanpak overlast op sportpark Den Dries Sportaanbod primair onderwijs 2014-2015 SG Were Di zoekt samenwerking met sportverenigingen Veel
Nadere informatieWoordje vanuit directie. Mededeling(en) Brigadiers Voorleeswedstrijd Cultuur op t Rendal Bijlage(n)
Beste ouders/verzorgers, Hierbij ontvangt u weer informatie over school. Inhoud schoolbel nr.11: Woordje vanuit directie. Mededeling(en) Brigadiers Voorleeswedstrijd Cultuur op t Rendal Bijlage(n) Woordje
Nadere informatieOndernemersprijs Horst aan de Maas
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Ondernemersprijs Horst aan de Maas Stichting Ondernemersprijs Noord Limburg Secretariaat: Loevestraat 50, 5961 TZ Horst Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Het ontstaan...3 1.2. Doelstelling...3
Nadere informatiehoe borgen we de gemaakte afspraken.
Evaluatie ketenzorg in de dorpen opgesteld door Marieke Blanken Op 8 oktober 2013 besproken met de regiegroep ketenzorg Ter bespreking op 2 december 2013 met Ria van der Hamsvoord, Nancy Hendricks en Trudy
Nadere informatieInformatie voor cliënten - Wat heeft een buddy te bieden?
Informatie voor cliënten - Wat heeft een buddy te bieden? Wat kunt u van een buddy verwachten? Een buddy is een vrijwilliger die mens-tot-mens ondersteuning geeft aan iemand die dat even nodig heeft, de
Nadere informatieSfeerverslag Sportcafe #1
Sfeerverslag Sportcafe #1 De toekomstbestendige vereniging Het Sportpunt Stichtse Vecht heeft op 5 maart het 1 e sportcafé georganiseerd. In de gezellige ruimte van MHV Maarssen zijn zo n 30 bestuurders
Nadere informatieOm de uniformiteit te bewaren kunnen kandidaturen enkel ingediend worden via het daarvoor bestemde formulier.
REGLEMENT CULTUURPRIJS - CULTUURRAAD LEDEGEM Artikel 1: doel Om de twee jaar reiken het gemeentebestuur en de cultuurraad van Ledegem een Cultuurprijs en een Publieksprijs uit. Met de Cultuurprijs wordt
Nadere informatieSchooljaar Maandag 25 februari 2019
INFOOTJE NR.12 Schooljaar 2018-2019 Maandag 25 februari 2019 Agenda Vrijdag 1 maart Carnavalsviering 12:00 uur start de voorjaarsvakantie Maandag 11 maart 08:30 uur einde voorjaarsvakantie Woensdag 13
Nadere informatieStichting MeeDoen S&B
Agenda 1. Initiatief bijzondere kinderen 2. Wat doet stichting MeeDoen S&B 3. Aanpak en Resultaat 4. Sportaanbod op maat Bijzondere kinderen Kinderen en tieners op speciaal onderwijs Kinderen en tieners
Nadere informatieTaal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Nadere informatieSinterklaas op bezoek bij TOGB!
bij Vorige maand beleefden we de primeur van de nieuwsbrief. We hebben leuke reacties mogen ontvangen op de nieuwsbrief en vol goede moed gaan we verder met de maandelijkse uitgave van de nieuwsbrief.
Nadere informatieKoninklijke en Nieuwegeinse. onderscheidingen
Koninklijke en Nieuwegeinse onderscheidingen Nieuwegein kent vele bijzondere inwoners. Mensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun medemens, mensen die veel betekenen voor de samenleving. Deze mensen
Nadere informatieVan Dijckschool, Van Dijcklaan 4, 3723 CG Bilthoven, ,
Alle hulpouders bedankt!!! Wat is het toch fantastisch om te zien en te merken dat er zoveel ouders betrokken zijn bij de school en heel vrije tijd steken om ons te helpen het voor de kinderen een fijne
Nadere informatieVoorgesteld wordt de in de algemene uitkering te ontvangen middelen voor taalcoaches te oormerken voor dit doel zodat dekking aanwezig is.
College V200900272 Onderwerp: Projct taalcoaches Collegevoorstel Inleiding: Op 4 februari 2009 heeft de gemeente Heusden een subsidietoekenning tot een bedrag van 75.000,-- ontvangen voor het realiseren
Nadere informatieEigen kweek. buitenaf
Ontdek Scouting WAT IS MAATSCHAPPELIJKE STAGE? Iedere scholier krijgt er wel mee te maken: de maatschappelijke stage. Sommige scholieren gaan aan de slag in peuterspeelzalen, bejaardentehuizen of sociale
Nadere informatieVoorzieningenkaart Laagdrempelig ontmoeten in Zuid
Voorzieningenkaart Op 31 maart hadden we voorlopig de laatste bijeenkomst van de Voorzieningenkaart 2030 van Centrum Krinkelhoek Mettegeupel en Oss Zuid. Dit keer kwamen we bij elkaar in Horizonschool
Nadere informatieVrijwilligersbeleid ASZ
Vrijwilligersbeleid ASZ Versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 8 juli 2013. Doelgroep: (1) bestuurders en (2) geïnteresseerde leden/vrijwilligers van de ASZ Waarom vrijwilligersbeleid? De Algemene
Nadere informatieBeleidsplan Inloophuis de 7 sprong
Beleidsplan Inloophuis de 7 sprong 2014-2017 Versie: 15-07-2014 gewijzigd 05-07-2016 Status: definitief Doelgroep Het inloophuis is een plek voor iedereen. We richten ons niet op een specifieke doelgroep,
Nadere informatieServicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank
Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties Servicepunt Vrijwilligers Het Servicepunt Vrijwilligers van Punt Welzijn ondersteunt vrijwilligers en
Nadere informatieVerslag College Tour. Boter bij de vis 10 november 2016
Verslag College Tour Boter bij de vis 10 november 2016 1 Introductie Opening en introductie door Carlieke van Staalduinen, bestuurscoach. Na een lekker broodje, volop netwerken en een warm welkom, trapte
Nadere informatieCoalitie Erbij Woudenberg
Jaarverslag 2016 Coalitie Erbij Woudenberg Inhoud Voorwoord Jaarverslag 2016 Bijlage: financieel overzicht Voorwoord Beste lezer, Voor u ligt het jaarverslag 2016 van de Stichting Coalitie Erbij Woudenberg.
Nadere informatieWe spreken af bij de waterkant. Winterswijk, 12 april 2017
We spreken af bij de waterkant Winterswijk, 12 april 2017 1 We spreken af bij de waterkant Ruim 40 deelnemers kwamen op 12 april 2017 naar Winterswijk voor de workshop We spreken af bij de waterkant. Het
Nadere informatieDoorkiesnr.:
Gemeente Hellendoorn Wmo-raad Hellendoorn P/a Stichting De Welle Constantijnstraat 32 a 7442 ME NIJVERDAL Uw brief/kenmerk: Ons kenmerk: 18UIT00419 Doorkiesnr.: 63 05 46 Typ. /coll. BPR Bijlagen: Onderwerp:
Nadere informatieNieuwsbrief nummer 7 1 December 2015 Pagina 1 van 5
Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Algemeen: Sponsorloop geld Algemeen: Intro dans & de Onderwijsspecialisten SO: Kijkles zwemmen SO: Schoen zetten SO: Kerstmarkt 2015 - deel 2 VSO: Attentie Gymspullen VSO:
Nadere informatieSubsidieregeling Vrijwillige inzet Gemeente Deurne 2017
Subsidieregeling Vrijwillige inzet Gemeente Deurne 2017 U bent een vrijwilligersorganisatie en organiseert activiteiten in Deurne. Misschien komt u in aanmerking voor een subsidie. Wanneer komt u in aanmerking
Nadere informatieBeleidskader Aangepast sporten
Beleidskader Aangepast sporten Inleiding Gemeente Oss vindt dat iedereen moet kunnen mee doen in de maatschappij. Dit geldt ook voor kinderen, volwassenen en ouderen met enige vorm van beperking die willen
Nadere informatieNieuwsbrief Maart 2011
Nieuwsbrief Maart 2011 Voor u ligt de nieuwsbrief voor vrijwilligers in Edam-Volendam. U leest hieronder nieuws die voor u en uw organisatie van belang kunnen zijn. Nog 4 dagen tot NL Doet! NLDOET, het
Nadere informatieBaarlo. Ontmoeten Verbinden Informeren. Activiteiten 4 e kwartaal
Baarlo Ontmoeten Verbinden Informeren. Activiteiten 4 e kwartaal 2018. www.mfcdeengelbewaarder.nl 1 2 Open Inloop Tijdens de open inloop kunt u vrijblijvend binnenlopen. Het is een ruimte voor alle mensen
Nadere informatieSPOORBOEKJE. Activiteiten met en voor elkaar! Inspiratie, tips en voorbeelden
SPOORBOEKJE Activiteiten met en voor elkaar! Inspiratie, tips en voorbeelden Elke week wandelen we samen. Inmiddels met meer dan twintig mensen. Als het weer te slecht is, doen we binnen een spelletje.
Nadere informatieBeleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein
Beleidsplan TOV 2016 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting. Dit plan beschrijft
Nadere informatieEnquete ouders timmerdorp 2011. Waardering voor inzet en ruimte voor verbetering
Enquete ouders timmerdorp 2011 Waardering voor inzet en ruimte voor verbetering Bestuur timmerdorp Egmond Binnen, april 2012 Inhoudsopgave 1 Enquête ouders timmerdorp 2011...3 2 Samenvatting enquête en
Nadere informatie