Notulen van de gemeenteraad

Transcriptie

1 PROVINCIE LIMBURG ARRONDISSEMENT MAASEIK GEMEENTE HOUTHALEN-HELCHTEREN Notulen van de gemeenteraad Zitting van: 24/03/2016 om uur Aanwezig: Verontschuldigd: Maurice Vanoevelen: raadslid-voorzitter Alain Yzermans: burgemeester Jef Verpoorten, Muhammet Oktay, Bert Cuppens, Myriam Bellio, Goksal Kanli, Eefje Van Wortswinkel, Mustafa Aytar: schepenen Roger Vanotterdijk, Guy Lucas, Olga Van de Vloed, Peter Timmermans, Patrick Pollers, Luciana Costa, Nathalie Tielens, Vera Miczka, Carine Achten, Stijn Van Dingenen, Hakim Ahkim, Hanne Kellens, Silke Hillen, Yeter Demirci, Melissa Bosmans, Geert Gerits, Natascha Wendelen, Luc Melotte, Tamara Westhof, Reinhilde Wijckmans, Ronny Custermans: raadsleden Wim Haest: secretaris Lisette Lefrère: raadslid De voorzitter opent de vergadering om 20 uur. Openbare zitting 1 Goedkeuring verslag gemeenteraadszitting. (ingediend door secretariaat\ - 002) Aan de raad wordt het verslag van de zitting van 25 februari 2016 ter goedkeuring voorgelegd. Gelet op de mededeling van de voorzitter in verband met een opmerking van raadslid Peter Timmermans in verband met de notulering van het verslag en het akkoord om dit verslag aan te passen. Het verslag van de zitting van 25 februari 2016 wordt met algemene stemmen goedgekeurd. 2 Afschaffing en onttrekking aan het openbaar domein van een strook grond langs Kunselveld 2 de lezing (ingediend door ruimte openbare werken + planning\rita Gijbels - 030) De gemeenteraad verklaarde zich principieel akkoord in 1ste lezing om het perceeltje grond, gelegen Kunselveld, kadastraal bekend in de 4de afdeling, sectie C, zonder kadastraal nummer met een oppervlakte van 14ca te onttrekken aan het openbaar domein. Het schepencollege werd gelast met het openbaar onderzoek. Dit openbaar onderzoek werd geopend op maandag 15 februari 2016 en gesloten op maandag 29 februari Er werden geen bezwaarschriften ingediend. De gemeenteraad kan nu overgaan tot de definitieve onttrekking aan het openbaar domein van dit strookje grond.

2 Gelet op de beslissing van de gemeenteraad in zitting van 28 januari 2016 houdende het principieel akkoord om het perceeltje grond, gelegen Kunselveld, kadastraal bekend in de 4 de afdeling, sectie C, zonder kadastraal nummer zoals aangeduid op het ruilingsplan van 20 oktober 2015 als lot B met een oppervlakte van 14ca te onttrekken aan het openbaar domein; Overwegende dat voor de realisatie van het kerkepad Helchteren ter hoogte van de school, het noodzakelijk is om een klein stukje grond in eigendom te verwerven; Gelet dat deze in te nemen oppervlakte grond kan geruild worden met het perceeltje grond uit het openbaar domein; Overwegende dat er een akkoord is met de eigenaars om een grondruiling te realiseren; Gelet dat het College van Burgemeester en Schepenen een openbaar onderzoek de commodo et incommodo heeft geopend op maandag 15 februari 2016; Gelet dat het openbaar onderzoek liep gedurende 15 dagen en gesloten werd op maandag 29 februari 2016 zonder dat er bezwaarschriften werden ingediend; Gelet op de aanpassing van het meerjarenplan van 2014 tot 2019, opgemaakt volgens de regels van de Beleids- en Beheerscyclus, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op het budget 2016, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op de kadastrale bescheiden; Gelet op de wet van, 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen; Gelet op het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur; Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op de toelichting door burgemeester Alain Yzermans. Besluit de raad met algemene stemmen: 1. De onttrekking aan het openbaar domein van het perceeltje grond, gelegen Kunselveld en kadastraal bekend in de vierde afdeling sectie C zonder kadastraal nummer, zoals aangeduid op het ruilingsplan van 20 oktober 2015 als lot B met een oppervlakte van 14ca wordt definitief goedgekeurd en dit met het oog op de grondruiling ten behoeve van de realisatie kerkepad Helchteren. 2. Afschrift van deze beslissing voor het nodige gevolg over te maken aan de Administratie van het Kadaster en het College van Burgemeester en Schepenen te gelasten met de verdere afhandeling van dit dossier. 3 Scholteshofstraat: verkaveling 76V15-15/1 - gratis grondafstand voor inlijving bij het openbaar domein (ingediend door ruimte openbare werken + planning\rita Gijbels - 030)

3 Er werd een verkavelingsvergunning afgeleverd op 5 oktober 2015 met nummer 76V15-15/1 aan de aanvrager de heer en mevrouw Gielen-Craeghs. Aan deze verkavelingsvergunning werd een gratis grondafstand gekoppeld. Het betreft het perceel grond, gelegen Scholteshofstraat en kadastraal bekend in de 4 de Afdeling ter Sectie B nummer 849 e /deel met een gemeten oppervlakte van 4a 94ca. Deze gratis grondafstand geschiedt om reden van openbaar nut en om ingelijfd te worden bij het openbaar domein. Aan de raad wordt het dossier ter goedkeuring voorgelegd. Gelet op de afgeleverde verkavelingsvergunning van 5 oktober 2015 met nummer 76V15-15/1; Gelet dat aan deze verkavelingsvergunning een gratis grondafstand gekoppeld is om reden van openbaar nut en om ingelijfd te worden bij het openbaar domein; Overwegende dat dit perceel grond, gelegen is in de Scholteshofstraat en kadastraal bekend in de 4 de Afdeling ter Sectie B nummer 849e/deel met een gemeten oppervlakte van 4a 94ca; Gelet op het afbakeningsplan van vierentwintig januari 2016, opgemaakt door landmeter-expert Johan Paquay waarop dit perceel staat aangeduid als lot 3 grijze kleur; Gelet op de ondertekende overeenkomst tot gratis grondafstand aan de gemeente Houthalen-Helchteren voor inlijving bij het openbaar domein, opgemaakt op 2 maart 2016; Gelet op de aanpassing van het meerjarenplan van 2014 tot 2019, opgemaakt volgens de regels van de Beleids- en Beheerscyclus, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op het budget 2016, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op de kadastrale bescheiden; Gelet op de wet van, 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen; Gelet op het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur; Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op de toelichting door burgemeester Alain Yzermans. Besluit de raad met algemene stemmen: 1. Akkoord te gaan met de gratis overname en inlijving bij het openbaar domein van het perceeltje grond, kadastraal bekend in de 4 de Afdeling ter Sectie B nummer 849 e /deel met een gemeten oppervlakte van 4a 94ca. 2. De overname van deze grond, eigendom van de heer en mevrouw Gielen-Craeghs geschiedt gratis, om reden van openbaar nut en om ingelijfd te worden bij het openbaar domein ingevolge de verkavelingsvergunning afgeleverd op 5 oktober

4 2015 onder nummer 76V15-15/1 en aan de voorwaarden zoals opgenomen in de overeenkomst: Artikel 1 De heer en mevrouw Gielen-Caeghs voornoemd beloven af te staan aan het gemeentebestuur van Houthalen-Helchteren, welke aanvaardt: Een perceel grond, gelegen Scholteshofstraat, kadastraal bekend in de 4 de Afdeling ter Sectie B nummer 849e/deel met een gemeten oppervlakte van vier are vierennegentig centiare (04a 94ca), zoals aangeduid als lot 3 grijze kleur op het afbakeningsplan van 24 januari 2016 opgemaakt door landmeter-expert Johan Paquay uit Houthalen-Helchteren. Dit plan is opgenomen in de databank van de plannen van afbakening van de Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie onder refertenummer 72014/10235 en werd sindsdien niet meer gewijzigd. Artikel 2 De overname van deze grond geschiedt GRATIS, om reden van openbaar nut en om ingelijfd te worden bij het openbaar domein. Artikel 3 De afstand van deze grond werd gekoppeld aan de verkavelingsvergunning afgeleverd op vijf oktober tweeduizend vijftien onder nummer 76V15-15/1. Artikel 4 De verkopers verklaren dat bovenvermeld perceel grond hun in volle eigendom toebehoort ingevolge akte van aankoop op datum van negenentwintig oktober negentienhonderd vierenzeventig verleden voor kantoor van notaris Homans te Peer. Artikel 5 De verkopers verklaren dat bij hun weten het goed geen risicogrond is, zoals bedoeld in het Bodemdecreet. De verkopers verklaren ten slotte dat er op de grond die het voorwerp is van onderhavige overeenkomst, bij hun weten geen inrichting gevestigd is of was, of geen activiteit wordt of werd uitgevoerd die opgenomen is in de lijst van inrichtingen en activiteiten die bodemverontreiniging kunnen veroorzaken, zoals bedoeld in artikel 6 van het Bodemdecreet. De verkopers verklaren dat de koper voor het sluiten van onderhavige overeenkomst op de hoogte is gebracht van de inhoud van de bodemattesten afgeleverd door OVAM op 11 februari 2016 overeenkomstig artikel van genoemd Decreet. De inhoud van deze bodemattesten luidt: De OVAM beschikt voor deze grond niet over relevante gegevens met betrekking tot de bodemkwaliteit. Dit bodemattest vervangt alle vorige bodemattesten. Opmerkingen: 1. Risicogronden kunnen slechts overgedragen worden als er vooraf een oriënterend bodemonderzoek aan de OVAM is bezorgd. 2. Bijkomende informatie over de overdrachtsregeling: 3. Als er bodem wordt uitgegraven, afgevoerd of ontvangen, gelden de regels van grondverzet. Meer informatie: 4. De OVAM staat niet in voor de juistheid van de aan haar verstrekte gegevens. De verkopers verklaren tevens dat zij sinds de datum van dit attest en tot op heden, niet door OVAM ambtshalve in kennis zijn gesteld van enige wijziging aan dit attest. Artikel 6 De uitvoering van deze overeenkomst is afhankelijk van het definitief besluit van de gemeenteraad en het toezicht van de Hogere Overheid, ingevolge de wetten op dit stuk. Artikel 7

5 De ingenottreding gaat in op de dag van het verlijden van de akte. Vanaf die dag zullen alle belastingen ten laste van de gemeente Houthalen-Helchteren zijn. Artikel 8 Alle lasten en kosten, welke kunnen voortspruiten uit deze aankoop, zijn ten laste van de gemeente Houthalen-Helchteren. 3. Voor onze gemeente wordt de voorzitter van de gemeenteraad en bij afwezigheid de heer burgemeester gemachtigd de overeenkomst tot gratis grondafstand aan de gemeente Houthalen-Helchteren voor inlijving bij het openbaar domein te ondertekenen. 4. De authentieke akte kan verleden worden voor de burgemeester van onze gemeente, die samen met de secretaris wordt gemachtigd om voor ons bestuur op te treden in deze akte. 5. Het College van Burgemeester en Schepenen wordt gelast met de verdere afhandeling van dit dossier. 6. De heer Hypotheekbewaarder wordt ontslagen ambtshalve inschrijving te nemen bij overschrijven van de akte in de hypotheken. 4 Voorlopige vaststelling ruimtelijk uitvoeringsplan RUP Steenhovenstraat te Houthalen-Helchteren ter goedkeuring. (ingediend door Brigitte Schaeken voor Bertien Buntinx) Het ruimtelijk uitvoeringsplan Steenhovenstraat is klaar en de goedkeuringsprocedure kan opgestart worden. De gemeenteraad is bevoegd voor de goedkeuring van dit uitvoeringsplan. De gemeenteraad moet conform de procedure het document voorlopig en definitief vast te stellen. Het ruimtelijk uitvoeringsplan is opgebouwd uit een toelichtingsnota, stedenbouwkundige voorschriften en een grafisch plan. De screeningsnota is opgenomen als bijlage. Aan het college van burgemeester en schepenen werd gevraagd in zitting van 14 maart 2016 om het ruimtelijk uitvoeringsplan Steenhovenstraat Houthalen- Helchteren principieel voorlopig vast te stellen en dit naar de gemeenteraad door te verwijzen. Na de voorlopige vaststelling door de gemeenteraad kan het openbaar onderzoek starten. Gelet op de aanpassing van het meerjarenplan van 2014 tot 2019, opgemaakt volgens de regels van de Beleids- en Beheerscyclus, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op het budget 2016, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op het feit dat de gemeenteraad tijdens haar zitting van 17 december 2015 alle investeringen als nominatief heeft beschouwd; Gelet op artikel 18, artikel 19 en artikel 32 1 van het decreet van 18 mei 1999 houdende de organisatie van de ruimtelijke ordening en alle latere wijzigingen; Gelet op het ruimtelijk uitvoeringsplan Steenhovenstraat dd. 07 maart 2016, opgesteld door de Ruimtelijke Planner Bertien Buntinx van het gemeentebestuur, bestaande uit

6 volgende onderdelen: een toelichtingsnota, stedenbouwkundige voorschriften en een grafisch plan. De screeningsnota is opgenomen als bijlage; Gelet op de opmerkingen en het verslag van het vooroverleg met de hogere overheden in verband met het RUP Steenhovenstraat van 24 mei 2012; Overwegende dat het ontwerp aangepast werd aan de besproken opmerkingen; Overwegende dat, conform de wetgeving de goedkeuringsprocedure van het RUP, het ontwerp ruimtelijk uitvoeringsplan Steenhovenstraat na voorlopige vaststelling door de gemeenteraad overgemaakt wordt aan de Bestendige Deputatie van de provincie Limburg en het departement RWO en het dossier onderworpen wordt aan een openbaar onderzoek; Gelet op de beslissing van het college van burgemeester en schepenen in zitting van 14 maart 2016; Gelet op de tussenkomst van raadslid Peter Timmermans en het antwoord van schepen Jef Verpoorten. Gelet op de toelichting door schepen Jef Verpoorten. Besluit de raad met algemene stemmen: Het ruimtelijk uitvoeringsplan Steenhovenstraat dd. 07 maart 2016, opgesteld door de Ruimtelijke Planner Bertien Buntinx van het gemeentebestuur, en bestaande uit volgende onderdelen: een toelichtingsnota, stedenbouwkundige voorschriften, een grafisch plan, een onteigeningsplan en de screeningsnota welke is opgenomen als bijlage, voorlopig vast te stellen. Het openbaar onderzoek van het ruimtelijk uitvoeringsplan Steenhovenstraat kan gestart worden. 5 Goedkeuring van het wegtracé (aanleg van nieuwe wegenis en bijhorende infrastructuur en nutsvoorzieningen) in bouwproject 3 de fase Meulenberg - Kempisch Tehuis te Houthalen. (ingediend door ruimte vergunningen + controle\roger Lijnen - 041) Door de Vlaamse Maatschappij Sociaal Wonen is de volgende aanvraag ingediend: aanvraag tot het aanleggen van wegenis en infrastructuur met publieke ruimte in het gebied op Meulenberg tussen de Elzenstraat en Hazelarenstraat; de omgeving van de oude appartementsgebouwen van het Kempisch Tehuis zal heringericht worden met nieuwe wegenis in functie van de bouw van nieuwe woningen en appartementen door het Kempisch Tehuis; het plan voorziet de aanleg van nieuwe wegenis en infrastructuur en publieke ruimte. Deze aanvraag tot stedenbouwkundige vergunning is onderworpen geweest aan een openbaar onderzoek (van tot ) en er zijn in deze periode GEEN bezwaarschriften ingediend. Na het openbaar onderzoek heeft het college van burgemeester en schepenen in zitting van de aanvraag GUNSTIG geadviseerd. Het dossier wordt nu voorgelegd aan de gemeenteraad voor de goedkeuring van het wegtracé, publieke ruimte en bijhorende infrastructuur en nutsvoorzieningen. Gelet op de aanvraag tot stedenbouwkundige vergunning, ingediend door de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen n.v., Koloniënstraat 40 te 1000 Brussel voor het

7 aanleggen van nieuwe wegenis met publieke ruimte, infrastructuur en groenvoorziening op de percelen te Houthalen, tussen de Elzenstraat en Hazelarenstraat, 2de afdeling Sie E met nummers 666h22, 666n10, 666p10 en andere; Overwegende dat de aanvraag tot stedenbouwkundige vergunning de aanleg van nieuwe wegenis met publieke ruimte en infrastructuur voorziet in het gebied ter hoogte van de oude appartementsgebouwen van het Kempisch Tehuis, gelegen tussen de Elzenstraat en Hazelarenstraat; dat op deze locatie ook een aanvraag is ingediend door de bouwmaatschappij Kempisch Tehuis voor het bouwen van 67 woongelegenheden (ééngezinswoningen en appartementen) en garages met bergingen (fase 3 Meulenberg); Overwegende dat het voorliggend project deel uitmaakt van een opdracht die de afbraak van appartementsblokken en het bouwen van een 90-tal nieuwe woongelegenheden in de sociale woonwijk Meulenberg omhelst. Overwegende dat de aanleg van wegenis en infrastructuur kadert binnen de bouwaanvraag, ingediend door het Kempisch Tehuis voor het bouwen van 67 woongelegenheden (ééngezinswoningen en appartementen) en garages met bergingen (fase 3 Meulenberg); Overwegende dat alle percelen gelegen zijn in het woongebied volgens het bij K.B. van goedgekeurd gewestplan Hasselt-Genk; Overwegende dat de betrokken percelen geen deel uitmaken van een reeds goedgekeurde verkaveling of een bijzonder plan van aanleg; Overwegende dat de voorgestelde aanleg van nieuwe wegenis met bijhorende infrastructuur en nutsleidingen past binnen de bestaande en te voorziene ruimtelijke aanleg aldaar en dat er geen afbreuk wordt gedaan aan het normaal gebruik van de ruimte in deze omgeving; Overwegende dat de aanvraag valt onder de stedenbouwkundige vergunningen, die moeten openbaar gemaakt worden volgens artikel 3 2 van het besluit van de Vlaamse regering van 5 mei 2000 betreffende de openbare onderzoeken over aanvragen tot stedenbouwkundige vergunning en verkavelingsaanvragen, gewijzigd bij besluit van de Vlaamse regering van 30 maart 2001 en 8 maart 2002; gelet op het feit dat tijdens de periode van het openbaar onderzoek (van tot en met ) geen bezwaarschriften zijn ingediend; dat het college derhalve hierover niet heeft moeten beraadslagen en dat door het college een gunstig advies is verleend in zitting van ; Gelet op de aanpassing van het meerjarenplan van 2014 tot 2019, opgemaakt volgens de regels van de Beleids- en Beheerscyclus, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op het budget 2016, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 17 december 2015; Gelet op de kadastrale bescheiden; Gelet op de wet van, 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motiveringsplicht van bestuurshandelingen; Gelet op het decreet van 26 maart 2004 betreffende de openbaarheid van bestuur;

8 Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op de toelichting door voorzitter Maurice Vanoevelen. Besluit de raad met algemene stemmen: - kennis te nemen van de aanvraag van de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen n.v., Koloniënstraat 40 te 1000 Brussel voor het aanleggen van nieuwe wegenis met publieke ruimtes, infrastructuur en groenvoorziening op de percelen te Houthalen, tussen de Elzenstraat en Hazelarenstraat, 2de afdeling Sie E met nummers 666h22, 666n10, 666p10 en andere; - kennis te nemen van de resultaten van het openbaar onderzoek dat heeft plaatsgevonden van tot en met en waarbij GEEN bezwaren zijn ingediend; dat het college van burgemeester en schepenen in zitting van 14 maart 2016 een gunstig advies heeft uitgebracht; - goedkeuring te verlenen aan het wegtracé en de bijhorende publieke ruimte, infrastructuur en nutsvoorzieningen; de nutsleidingen moeten worden aangelegd volgens de regelgeving van de betreffende nutsmaatschappijen. - De wegenis en bijhorende infrastructuur zal gratis overgenomen worden door de gemeente voor opname in het openbaar domein nadat minstens de helft van de voorziene woningen gebouwd zijn en nadat voldaan is aan de eventuele opmerkingen bij de voorlopige oplevering. 6 Wijziging arbeidsreglement voor de personeelsleden van het gemeentelijk basisonderwijs ter goedkeuring. (ingediend door onderwijs\ines Calcagnile - 047) Aan de raad wordt gevraagd het gewijzigde arbeidsreglement voor de personeelsleden van het gemeentelijk basisonderwijs goed te keuren. De gemarkeerde artikels werden gewijzigd. Gelet op de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen, artikelen 1,4 en 11 tot en met 15sexies; Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, na wijziging; Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 27 oktober 2011 betreffende het arbeidsreglement voor de personeelsleden van het gemeentelijk basisonderwijs; Gelet op het model van arbeidsreglement van OVSG; Gelet op het protocol van akkoord van 2 maart 2016 van het afzonderlijk bijzonder comité; Overwegende dat een goede schoolorganisatie steunt op duidelijke afspraken tussen het personeel en het schoolbestuur; Overwegende dat alle personen die onder gezag arbeid verrichten in het gemeentelijk onderwijs, moeten worden geïnformeerd over de voorwaarden die op hun arbeidsverhouding van toepassing zijn; Overwegende dat het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs voldoende ruimte laten om lokaal en autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur; Overwegende dat het huidige arbeidsreglement goedgekeurd d.d. 27 oktober 2011 aan

9 actualisatie toe is; Gelet op de inhoud van het arbeidsreglement: Inhoudstabel... 3 Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen en definities Draagwijdte Toepassingsgebied Definities... 5 Hoofdstuk 2: Arbeidsduur, arbeidstijd, prestatieregeling, vakantieregeling 2.1 Algemeen Directeur Zorgcoördinator, ICT-coördinator en administratief medewerker Onderwijzend personeel Stafmedewerker-scholengemeenschap Kinderverzorgster...13 Hoofdstuk 3: Afwezigheden en verlof Individuele afwezigheden Ziekte Afwezigheids- en verlofstelsels...15 Hoofdstuk 4: Meting en controle op de arbeid...15 Hoofdstuk 5: Betaling van het salaris...15 Hoofdstuk 6: Leerlingentoezicht...17 Hoofdstuk 7: Functiebeschrijvingen en evaluatie...17 Hoofdstuk 8: Ontslagregeling Opzeggingstermijnen Dringende redenen...18 Hoofdstuk 9: Orde- en tuchtregeling...19 Hoofdstuk 10: Personeelsdossier Administratief dossier Tuchtdossier...20 Hoofdstuk 11: Bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de personeelsleden Algemeen Ten aanzien van het schoolbestuur, de directeur en het personeelsteam Ten aanzien van ouders, leerlingen en derden Ten aanzien van de inspectie, verificatie en de pedagogische begeleidingsdienst...23 Hoofdstuk 12: Specifieke verplichtingen Ambtsgeheim, discretieplicht en privacy Zorgvuldig bestuur Initiatieven van personeelsleden Verzekering Schoolreglement Gebruik van communicatie- en informaticatoepassingen Bestellingen, andere extra onkosten en schoolfinanciën...25 Hoofdstuk 13: Auteurswet Auteursrechten Naburige rechten Reprografierechten...27 Hoofdstuk 14: Veiligheid, gezondheid en welzijn Algemeen Gezondheid Genotsmiddelen Veiligheid Arbeidsongeval, ongeval op weg naar of van het werk...30 Hoofstuk 15: Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk Algemeen Beginselverklaring Raadgeving en hulp Procedure...31

10 Inhoud Hoofdstuk 16: Onthaal van nieuwe personeelsleden...32 Hoofdstuk 17: Bevoegde inspectiediensten...32 BIJLAGEN...33 Bijlage 1: Mededelingen inzake welzijn... Bijlage 2: Adressen van de bevoegde inspectiediensten... Bijlage 3: Gedragscode betreffende bescherming tegen psychosociale risico s op het werk, met inbegrip van stress, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk... Bijlage 4: Gedragscode E-policy... Bijlage 5: Deontologische code... Bijlage 6: Reglement fietsvergoeding... Bijlage 7: Reglement vergoeding dienstverplaatsingen gemeentelijk onderwijs... Bijlage 8: Reglement verloven... Bijlage 9: Evaluatiereglement... Bijlage 10: Protocol van akkoord/niet akkoord resultaat ABOC... Overwegende dat de gemarkeerde artikelen van het arbeidsreglement werden gewijzigd; Gelet op de beslissing van het college van 14 maart 2016 om dit punt ter goedkeuring te verwijzen naar de raad; Gelet op de toelichting door schepen Muhammet Oktay. Gelet op de tussenkomst van raadslid Stijn Van Dingenen. Besluit de raad met algemene stemmen: - Het bestaande arbeidsreglement voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in de onderstaande gemeentelijke scholen te wijzigingen: gemeentelijke lagere school De Griffel, Hortensiastraat 3, 3530 Houthalen- Helchteren, gemeentelijke lagere school De Lakerberg, Kerkhofstraat 88, 3530 Houthalen-Helchteren, gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar, Edelweisstraat 4, 3530 Houthalen-Helchteren, gemeentelijke basisschool t Centrum, Guldensporenlaan 13, 3530 Houthalen-Helchteren; - Het gewijzigde arbeidsreglement, opgenomen in bijlage, voor de personen die onder gezag arbeid verrichten in één van onderstaande gemeentelijke instellingen van Houthalen-Helchteren goed te keuren; - Een afschrift van dit besluit en het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke scholen van Houthalen-Helchteren (via intern netwerk scholen); - Een afschrift van dit besluit ter kennisgeving te bezorgen aan de Directie Toezicht op de Sociale Wetten. ARBEIDSREGLEMENT PERSONEELSLEDEN GEWOON BASISONDERWIJS Inhoudstabel... 3 Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen en definities Draagwijdte Toepassingsgebied Definities... 5

11 Hoofdstuk 2: Arbeidsduur, arbeidstijd, prestatieregeling, vakantieregeling 2.1 Algemeen Directeur Zorgcoördinator, ICT-coördinator en administratief medewerker Onderwijzend personeel Stafmedewerker-scholengemeenschap Kinderverzorgster Hoofdstuk 3: Afwezigheden en verlof Individuele afwezigheden Ziekte Afwezigheids- en verlofstelsels Hoofdstuk 4: Meting en controle op de arbeid Hoofdstuk 5: Betaling van het salaris Hoofdstuk 6: Leerlingentoezicht Hoofdstuk 7: Functiebeschrijvingen en evaluatie Hoofdstuk 8: Ontslagregeling Opzeggingstermijnen Dringende redenen Hoofdstuk 9: Orde- en tuchtregeling Hoofdstuk 10: Personeelsdossier Administratief dossier Tuchtdossier Hoofdstuk 11: Bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de personeelsleden Algemeen Ten aanzien van het schoolbestuur, de directeur en het personeelsteam Ten aanzien van ouders, leerlingen en derden Ten aanzien van de inspectie, verificatie en de pedagogische begeleidingsdienst Hoofdstuk 12: Specifieke verplichtingen Ambtsgeheim, discretieplicht en privacy Zorgvuldig bestuur Initiatieven van personeelsleden Verzekering Schoolreglement Gebruik van communicatie- en informaticatoepassingen Bestellingen, andere extra onkosten en schoolfinanciën Hoofdstuk 13: Auteurswet Auteursrechten Naburige rechten Reprografierechten Hoofdstuk 14: Veiligheid, gezondheid en welzijn Algemeen Gezondheid Genotsmiddelen Veiligheid Arbeidsongeval, ongeval op weg naar of van het werk Hoofstuk 15: Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk... 30

12 15.1 Algemeen Beginselverklaring Raadgeving en hulp Procedure Hoofdstuk 16: Onthaal van nieuwe personeelsleden Hoofdstuk 17: Bevoegde inspectiediensten BIJLAGEN Bijlage 1: Mededelingen inzake welzijn... - Bijlage 2: Adressen van de bevoegde inspectiediensten... - Bijlage 3: Gedragscode betreffende bescherming tegen psychosociale risico s op het werk, met inbegrip van stress, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk... - Bijlage 4: Gedragscode E-policy... - Bijlage 5: Deontologische code... - Bijlage 6: Reglement fietsvergoeding... - Bijlage 7: Reglement vergoeding dienstverplaatsingen gemeentelijk onderwijs... - Bijlage 8: Reglement verloven... - Bijlage 9: Evaluatiereglement... - Bijlage 10: Protocol van akkoord/niet akkoord resultaat ABOC... OPMERKINGEN: - Het arbeidsreglement is volgens het nieuw model van OVSG opgemaakt. - Geel gemarkeerd = inhoudelijke wijzigingen Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen en definities 1.1 Draagwijdte Art.1 1 Dit arbeidsreglement is een reglement van inwendig bestuur en heeft een afdwingbaar karakter. 2 Alle bijlagen opgenomen bij dit arbeidsreglement maken integraal deel uit van het arbeidsreglement. Art 2 Art 3 Dit arbeidsreglement is ondergeschikt aan de geldende wettelijke, decretale en reglementaire bepalingen. De arbeidsvoorwaarden die een gevolg zijn van andere wettelijke, decretale en reglementaire bepalingen dan deze opgesomd in dit arbeidsreglement blijven onverkort gelden. Het gaat onder meer over de rechten en plichten opgesomd in het Decreet Rechtspositie voor de personeelsleden gesubsidieerd door het ministerie van Onderwijs en Vorming. 1.2 Toepassingsgebied Art 4 Dit reglement is van toepassing op het gesubsidieerd personeel zoals bedoeld in het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding (verder genoemd Decreet Rechtspositie) met name: - de vastbenoemde personeelsleden, - tijdelijk aangestelde personeelsleden voor bepaalde duur, - tijdelijk aangestelde personeelsleden voor doorlopende duur, tewerkgesteld in een ambt van volgende categorieën: - bestuurs- en onderwijzend personeel,

13 1.3 Definities Art 5 - beleids- en ondersteunend personeel, - paramedisch personeel, die tewerkgesteld zijn in een van onderstaande gemeentelijke scholen van Houthalen-Helchteren: - de gemeentelijke basisschool t Centrum, - de gemeentelijke lagere school De Griffel, - de gemeentelijke lagere school De Lakerberg, - de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar met inbegrip van de personeelsleden die in één van bovenstaande scholen tewerkgesteld zijn via reaffectatie of wedertewerkstelling. Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: 1 ABOC: het afzonderlijk bijzonder comité. In deze comités zetelen afgevaardigden van het schoolbestuur en van de representatieve vakorganisaties. Zij onderhandelen vooraf over de grondregelingen met betrekking tot personeelsaangelegenheden, o.a. over voorliggende arbeidsreglement. 2 Dienstnota: een opdracht en/of mededeling uitgaande van het college van burgemeester en schepenen, een bevoegde ambtenaar of de directeur, die bepalingen van interne orde op een dwingende wijze vastlegt. 3 Directeur: de persoon die door het schoolbestuur met de dagelijkse leiding van de school is belast. 4 Directeur coördinatie - scholengemeenschap: de directeur die aangesteld wordt ter ondersteuning van de scholengemeenschap op basis van de puntenenveloppe van de scholengemeenschap. 5 Leerlingen: de jongeren die als regelmatige leerling zijn ingeschreven in een school. 6 OCSG: het onderhandelingscomité op het niveau van de scholengemeenschap. In dit comité zetelen de afgevaardigden van de schoolbesturen van de scholengemeenschap en van de representatieve vakorganisaties. Zijn onderhandelen vooraf over de aangelegenheden waarvoor de scholengemeenschap bevoegd is voor zover deze personeelsrepercussies kunnen hebben. In scholengemeenschappen die uitsluitend bestaan uit scholen die behoren tot hetzelfde schoolbestuur worden de bevoegdheden van het OCSG uitgeoefend door het afzonderlijk bijzonder comité (ABOC). 7 Ouders: de personen die het ouderlijk gezag uitoefenen of in rechte of in feite de minderjarige onder hun bewaring hebben. 8 Pedagogische begeleidingsdienst: de dienst belast met de externe ondersteuning van de betrokken scholen volgens het eigen pedagogisch concept, onder meer bij het opstellen van het schoolwerkplan, het ontwikkelen van initiatieven ter bevordering van de onderwijskwaliteit, het stimuleren van initiatieven ter versterking van de beroepsbekwaamheid van de personeelsleden. 9 Pedagogisch project: het geheel van fundamentele uitgangspunten dat door het schoolbestuur voor de school wordt vastgelegd. 10 School: pedagogisch geheel, waar onderwijs georganiseerd wordt en dat onder leiding staat van één directeur. 11 Schoolbestuur (inrichtende macht): de instantie die verantwoordelijk is voor de sch(o)ol(en) van de gemeente, namelijk het gemeentebestuur Houthalen-Helchteren.

14 12 Stafmedewerker scholengemeenschap: het personeelslid dat aangesteld wordt ter ondersteuning van de scholengemeenschap op basis van de puntenenveloppe van de scholengemeenschap (in deze functie wordt het personeelslid aangesteld in het onderliggende ambt van onderwijzer, kleuteronderwijzer, ICT-coördinator, zorgcoördinator of administratief medewerker). 13 Vakbondsafgevaardigde: afgevaardigde van één van de representatieve vakorganisaties. 14 Vestigingsplaats: een gebouw of gebouwencomplex waarin een school of een gedeelte van een school is gehuisvest. Hoofdstuk 2 Arbeidsduur, arbeidstijd, prestatieregeling, vakantieregeling 2.1 Algemeen Art 6 Het schooljaar begint op 1 september en eindigt op 31 augustus. Art 7 De lessen worden in aantal gelijkmatig verspreid over vijf dagen, van maandag tot en met vrijdag. De woensdagnamiddag is vrij. Art 8 1 De normale openingsuren van de gemeentelijke basisschool t Centrum, de gemeentelijke lagere scholen De Lakerberg en De Griffel en de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar (hoofdschool) zijn de volgende voor het bestuur en onderwijzend personeel en de kinderverzorgster: Dagen Uren Uren Uren Uren Totaal uren Maandag Van 8u25 Tot 12u30 en van 13u05 Tot 15u30 6u30 Dinsdag Van 8u25 Tot 12u30 en van 13u05 Tot 15u30 6u30 Woensdag Van 8u25 Tot 12u u05 Donderdag Van 8u25 Tot 12u30 en van 13u05 Tot 15u30 6u30 Vrijdag Van 8u25 Tot 12u30 en van 13u05 Tot 15u30 6u30 Totaal 30u05 2 De normale openingsuren van de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar vestigingsplaats De Limbouw zijn de volgende voor het bestuur en onderwijzend personeel en de kinderverzorger: Dagen Uren Uren Uren Uren Totaal uren Maandag Van 8u35 Tot 12u40 en van 13u15 Tot 15u40 6u30 Dinsdag Van 8u35 Tot 12u40 en van 13u15 Tot 15u40 6u30 Woensdag Van 8u35 Tot 12u u05 Donderdag Van 8u35 Tot 12u40 en van 13u15 Tot 15u40 6u30 Vrijdag Van 8u35 Tot 12u40 en van 13u15 Tot 15u40 6u30 Totaal 30u05 3 De normale openingsuren van de gemeentelijke basisschool t Centrum, de gemeentelijke lagere scholen De Lakerberg en De Griffel, de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar (zowel hoofdschool als De Limbouw) zijn de volgende voor het beleid en ondersteunend personeel: Dagen Uren Uren Uren Uren Totaal uren Maandag Van 8u Tot 12u30 en van 13u Tot 17u 8u30 Dinsdag Van 8u Tot 12u30 en van 13u Tot 17u 8u30 Woensdag Van 8u Tot 12u u30 Donderdag Van 8u Tot 12u30 en van 13u Tot 17u 8u30 Vrijdag Van 8u Tot 12u30 en van 13u Tot 17u 8u30 Totaal 38u30 Art 9 1 De rustpauzes worden, behoudens afwijkingen voorzien in de individuele uurroosters, in de

15 gemeentelijke basisschool t Centrum, de gemeentelijke lagere scholen De Lakerberg en De Griffel en de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar (hoofdschool) als volgt toegekend: Voormiddag: van 10u20 tot 10u35 Namiddag: van 14u10 tot 14u25 2 De rustpauzes worden, behoudens afwijkingen voorzien in de individuele uurroosters, in de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar vestigingsplaats De Limbouw als volgt toegekend: Voormiddag: van 10u30 tot 10u45 Namiddag: van 14u20 tot 14u35 Art 10 1 De middagpauze wordt, in de gemeentelijke basisschool t Centrum, de gemeentelijke lagere scholen De Lakerberg en De Griffel en de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar (hoofdschool), behoudens afwijkingen voorzien in de individuele uurroosters, als volgt toegekend: van 12u15 tot 13u20. 2 De middagpauze wordt in de gemeentelijke kleuterschool De Kleine Kunstenaar vestigingsplaats De Limbouw, behoudens afwijkingen voorzien in de individuele uurroosters, als volgt toegekend: van 12u25 tot 13u30. Art 11 Art 12 Art 13 Art 14 Art 15 De directeur stelt het lessenrooster op. De directeur stelt het ontwerp van individuele uurroosters van de personeelsleden op, met inbegrip van de toezichtroosters en rustpauzes. Hij streeft hierbij naar een optimale afstemming op de noden van de organisatie rekening houdend met een billijke verdeling tussen de personeelsleden. Alle uurroosters die voorkomen of kunnen voorkomen op school maken integraal deel uit van het arbeidsreglement. Ze worden op het schoolsecretariaat bewaard in een aparte map uurroosters/schoolorganisatie. Elk personeelslid ontvangt een exemplaar van zijn individuele uur- of lessenrooster dat vanaf dan bindend wordt voor beide partijen. Bij elke wijziging hiervan ontvangt het betrokken personeelslid een aangepaste versie Het personeelslid leeft zijn uurrooster stipt na. De afstand of de verplaatsing zijn, behoudens overmacht, geen rechtvaardiging voor afwezigheden of te laat komen. De wekelijkse arbeidsduur is vastgesteld als volgt 1 voor personeelsleden die voltijds fungeren: - bestuurs- en onderwijzend personeel: maximum 26 klokuren - beleids- en ondersteunend personeel: 36 klokuren - het paramedisch personeel: 32 klokuren 2 voor personeelsleden die op basis van de puntenenveloppen aangesteld zijn bedraagt de arbeidsduur: 36 klokuren 3 voor personeelsleden die deeltijds fungeren, bedraagt de arbeidsduur ten hoogste het evenredige deel van de in 1 en 2 bedoelde klokuren. Art 16 1 Personeelsvergaderingen (inclusief werkgroep vergaderingen) en oudercontacten kunnen worden georganiseerd buiten de normale aanwezigheid van leerlingen. 2 De personeelsvergaderingen en oudercontacten worden bij dienstnota meegedeeld bij het begin van het schooljaar. Er wordt één personeelsvergadering per maand georganiseerd. 3 Bijkomende personeelsvergaderingen kunnen uitzonderlijk worden gepland indien de noodzaak zich voordoet en worden bij dienstnota bekendgemaakt. Art 17 Elk personeelslid is verplicht de personeelsvergaderingen, oudercontacten en pedagogische

16 studiedagen bij te wonen, tenzij het dienstnota anders bepaalt. Art 18 Art 19 Art 20 Art 21 Art 22 Art 23 Art 24 Art 25 Art 26 Art 27 Art 28 Opendeurdagen en schoolfeesten met leerlingenactiviteiten kunnen tijdens het weekend of op feestdagen worden georganiseerd. In dat geval kunnen de personeelsleden gedurende maximaal 3 beurten per jaar verplicht worden om aan deze activiteiten deel te nemen. Alle personeelsleden moeten, binnen de scholengemeenschap, naar evenredigheid van hun opdracht hun medewerking aan deze activiteiten verlenen. Deelname aan andere activiteiten tijdens weekends of op feestdagen gebeurt op vrijwillige basis. Behoudens uitzonderlijke omstandigheden worden de data van voornoemde activiteiten meegedeeld voor eind september. Behoudens verplichte deelname aan voornoemde vergaderingen en activiteiten, kunnen aan personeelsleden ook andere opdrachten buiten de normale aanwezigheid van leerlingen buiten de jaarlijkse vakantieperiodes worden geëist, indien deze opdrachten werden onderhandeld in het ABOC. Deze andere opdrachten worden jaarlijks voor 1 december aan de personeelsleden meegedeeld bij dienstnota. Het personeelslid is verplicht om deze onderhandelde opdrachten bij te wonen, tenzij het dienstnota anders bepaalt. De lessen kunnen drie halve dagen per schooljaar geschorst worden voor het houden van pedagogische studiedagen. De duur van de jaarlijkse vakantie wordt geregeld conform de bepalingen van de onderwijsreglementering. De normale rustdagen zijnde jaarlijkse vakantiedagen: herfst-, kerst-, krokus-, paas- en zomervakantie. Er is bovendien vakantie op volgende dagen: 11 november, 1 mei, Paasmaandag, Hemelvaartsdag en de daaropvolgende dag en Pinkstermaandag, voor zover zij niet in een vakantieperiode vallen. Per schooljaar legt het schoolbestuur twee facultatieve vakantiedagen vast. Deze facultatieve vakantiedagen worden ten laatste op 15 juni van het voorafgaande schooljaar vastgelegd en aan de personeelsleden meegedeeld via een dienstnota. De lessen kunnen de laatste schooldag voor de zomervakantie een halve dag geschorst worden om de school in staat te stellen opdrachten verbonden aan het einde van het schooljaar, zoals oudercontacten, te realiseren. De lessen kunnen de dag na de parlementaire, provinciale of gemeentelijke verkiezingen worden geschorst wanneer de lokalen naar aanleiding van die verkiezingen gebruikt zijn voor het inrichten van stemopnemingsbureaus. De directeur brengt de personeelsleden hiervan per dienstnota op de hoogte. Het schoolbestuur van de school waaraan het personeelslid geaffecteerd is, blijft werkgever van het personeelslid ook al wordt het ingezet in een school van de scholengemeenschap bij een ander schoolbestuur. Het schoolbestuur houdt bij het inzetten van het personeel rekening met volgende principes: 1 het personeelslid wordt steeds aangesteld of geaffecteerd aan de school waar de betrekking reglementair wordt ingericht; 2 de afstand over de openbare weg tussen de school van aanstelling of affectatie en de school waar het personeelslid wordt ingezet mag nooit meer dan 25 km bedragen. Dit geldt niet als het personeelslid instemt om over een grotere afstand ingezet te worden; 3 er moet steeds rekening worden gehouden met de statutaire toestand van het personeelslid; 4 de bepalingen inzake inzetbaarheid moeten worden opgenomen in het aanstellingsbesluit en de functiebeschrijving. 2.2 Directeur De directeur van de school

17 Art 29 Art 30 Art 31 Art32 De directeur is tijdens de normale aanwezigheid van de leerlingen en telkens wanneer de dienst het vereist, in één van de vestigingsplaatsen aanwezig, behoudens gerechtvaardigde afwezigheden in dienstverband. De directeur kan worden ingezet voor de vervulling van opdrachten voor de totaliteit van de scholengemeenschap. De directeur/adjunct-directeur met onderwijsopdracht en/of opdracht ICT-coördinator en/of zorgcoördinator moet de nodige regelingen treffen om deze taak naar behoren uit te oefenen. Tijdens de schoolvakanties moet de directeur de prestaties uitvoeren die noodzakelijk zijn om de goede werking van de school te garanderen, maar tijdens de zomervakantie moet een vakantieperiode van zes weken gegarandeerd zijn, waarvan een ononderbroken periode van vijf weken op te nemen tussen 6 juli en 15 augustus. De rest van de zomervakantie is de directeur bereikbaar en gedurende de eerste en de laatste week van de zomervakantie is de directeur beschikbaar voor vergaderingen en werkzaamheden die nodig zijn voor het afsluiten en het opstarten van het schooljaar De directeur coördinatie-scholengemeenschap Art 33 Art 34 Art 35 Art 36 Art 37 Art 38 De directeur coördinatie-scholengemeenschap krijgt een administratieve standplaats toegewezen in een school behorend tot de scholengemeenschap. Hij/zij wordt belast met een coördinerende managementfunctie op het niveau van de scholengemeenschap. De prestaties van de directeur coördinator-scholengemeenschap worden vastgelegd volgens de afspraken van de scholengemeenschap (o.a. beschikbaarheid, overleg, ). De directeur coördinatie-scholengemeenschap kan worden ingezet voor de vervulling van opdrachten voor en in andere scholen van de scholengemeenschap of voor de vervulling van opdrachten voor de totaliteit van de scholengemeenschap. De directeur coördinatie-scholengemeenschap is behoudens gerechtvaardigde afwezigheden in dienstverband, tijdens de normale aanwezigheid van de leerlingen en telkens wanneer de dienst het vereist, in één van de vestigingsplaatsen aanwezig. Tijdens de schoolvakanties heeft de directeur coördinatie-scholengemeenschap recht op zes weken vakantie, waarvan een ononderbroken periode van vijf weken, op te nemen tussen 6 juli en 15 augustus. De rest van de zomervakantie is de directeur bereikbaar en gedurende de eerste en de laatste week van de zomervakantie is de directeur beschikbaar voor vergaderingen en werkzaamheden die nodig zijn voor het afsluiten en het opstarten van het schooljaar. 2.3 Zorgcoördinator, ICT-coördinator en administratief medewerker Algemeen Art 39 Art 40 De zorgcoördinator, de ICT-coördinator en de administratief medewerker zijn inzetbaar voor de scholengemeenschap. Ze kunnen ingezet worden voor de vervulling van opdrachten voor en in andere scholen van de scholengemeenschap of voor de vervulling van opdrachten voor de totaliteit van de scholengemeenschap Bepalingen voor de zorgcoördinator / de ICT-coördinator Art 41 De wekelijkse opdracht van de zorgcoördinator/de ICT-coördinator die voltijds fungeert bedraagt 36 klokuren.

18 Art 42 Art 43 Art 44 De wekelijkse opdracht van de zorgcoördinator/de ICT-coördinator die deeltijds fungeert bedraagt steeds een evenredig deel van die 36 klokuren. Er wordt steeds afgerond naar een volledig uur. Deze prestatieregeling kan niet beperkt blijven tot de periode van normale aanwezigheid van de leerlingen. De schoolvakanties zijn vakantiedagen voor de zorgcoördinator/de ICT-coördinator. In functie van de goede werking van de school kan echter op hen maximum 5 dagen een beroep worden gedaan binnen de lijst van opdrachten bepaald na onderhandeling in het ABOC, maar een ononderbroken vakantieperiode tussen 6 juli en 15 augustus moet gegarandeerd zijn. Deze opdrachten worden billijk verdeeld tussen de personeelsleden en worden jaarlijks voor 1 december meegedeeld Bepalingen voor de administratief medewerker Art 45 De wekelijkse opdracht van de administratief medewerker die voltijds fungeert bedraagt 36 klokuren. Art 46 Art 47 De wekelijkse opdracht van de administratief medewerker die deeltijds fungeert bedraagt steeds een evenredig deel van die 36 klokuren. Er wordt steeds afgerond naar een volledig uur. Vakantieregeling administratief medewerker 1 De schoolvakanties zijn in principe vakantiedagen voor de administratief medewerker. Het schoolbestuur kan de administratief medewerker echter verplichten om tijdens de jaarlijkse vakantie maximaal 12 werkdagen prestaties te leveren, waarvan maximaal 10 werkdagen tijdens de zomervakantie. Dit geldt voor voltijds aangestelde administratief medewerkers. 2 Bij deeltijds werkenden wordt het aantal prestatiedagen verhoudingsgewijs aangepast. 3 Een ononderbroken vakantieperiode van 5 weken, waarin alleszins 15 juli tot en met 15 augustus valt, moet gegarandeerd zijn. 4 De prestatiedagen zijn steeds volledige dagen, na akkoord met het personeelslid kan het schoolbestuur beslissen om de dagen in halve dagen in te delen. 5 Om uitzonderlijke redenen kan het schoolbestuur aan de administratief medewerker vragen om meer dan het vooraf bepaalde aantal prestatiedagen te werken tijdens de jaarlijkse vakantie. In dat geval kunnen die extra prestatiedagen gecompenseerd worden buiten de jaarlijkse vakantieperiodes en dit in samenspraak met de directeur. 6 Het schoolbestuur deelt na onderhandeling in het ABOC elk jaar uiterlijk voor de kerstvakantie aan de administratief medewerker mee hoeveel dagen hij/zij tijdens de schoolvakanties zal moeten werken en hoe deze verdeeld worden over de diverse vakantieperiodes. 2.4 Onderwijzend personeel Art 48 De personeelsleden verzekeren de hoofdopdracht zoals jaarlijks vastgelegd door het schoolbestuur. Deze hoofdopdracht bestaat uit de lesopdracht en/of beleidsondersteuning en/of bijzonder pedagogische taken. Deze wekelijkse hoofdopdracht van personeelsleden met een voltijdse betrekking bedraagt voor volgende ambten als volgt: - het ambt van kleuteronderwijzer: minimum 24 lestijden en maximum 26 lestijden. - het ambt van onderwijzer in het gewoon lager onderwijs: minimum 24 lestijden en maximum 26 lestijden. - het ambt van bijzondere leermeester godsdienst, niet-confessionele zedenleer en lichamelijke opvoeding: minimum 24 lestijden en maximum 28 lestijden.

19 Art 49 Art 50 Art 51 Art 52 Art 53 Art 54 Art 55 Art 56 Art 57 Art 58 Art 59 De wekelijkse schoolopdracht van het onderwijzend personeel dat voltijds is tewerkgesteld, bedraagt maximaal 26 klokuren te presteren binnen de normale aanwezigheid van de leerlingen. De wekelijkse schoolopdracht van het onderwijzend personeel dat deeltijds is tewerkgesteld, bedraagt ten hoogste een evenredig deel van de hierboven vermelde klokuren. De personeelsleden verzekeren het toezicht binnen de normale aanwezigheid van de leerlingen. Rekening houdend met de schoolopdracht die van ieder personeelslid kan worden gevraagd, wordt een billijke verdeling uitgewerkt door de directeur. De criteria voor de invulling van de toezichtopdrachten worden onderhandeld in het ABOC. Personeelsleden die buiten het individuele uurrooster verplicht aanwezig moeten zijn op vergaderingen of andere activiteiten kunnen deze tijd niet compenseren. Deze vergaderingen en activiteiten maken deel uit van de normale werking van de school. Een personeelslid van het onderwijzend personeel kan worden ingezet voor de vervulling van opdrachten voor andere scholen van de scholengemeenschap. De schoolvakanties zijn vakantiedagen voor het onderwijzend personeel. In functie van de goede werking van de school kan echter op hen maximum 5 dagen een beroep worden gedaan binnen de lijst van opdrachten bepaald na onderhandeling in het ABOC, maar een ononderbroken vakantieperiode tussen 6 juli en 15 augustus moet gegarandeerd zijn. Deze opdrachten worden billijk verdeeld tussen de personeelsleden en worden jaarlijks voor 1 december meegedeeld. Een personeelslid moet de nodige voorbereidingen treffen om de lessen stipt te kunnen laten aanvangen. De organisatie van extra-murosactiviteiten in opdracht, wordt geregeld door de directeur in overleg met de betrokken personeelsleden. Behoudens uitzonderlijke omstandigheden wordt het tijdstip van deze activiteiten aan de personeelsleden meegedeeld voor eind september bij dienstnota. De organisatie van extra-murosactiviteiten op initiatief van een of meerdere personeelsleden kan enkel mits voorafgaandelijk akkoord van de directeur. Het personeelslid blijft tijdens de extra-murosactiviteiten verantwoordelijk voor het toezicht op de minderjarige leerlingen zowel tijdens de verplaatsing als tijdens de activiteit zelf. 2.5 Stafmedewerker-scholengemeenschap Art 60 Art 61 Art 62 Art 63 Art 64 Art 65 De stafmedewerker-scholengemeenschap krijgt een administratieve standplaats toegewezen in een school behorend tot de scholengemeenschap. De stafmedewerker- scholengemeenschap draagt actief bij tot het verhogen van het beleidsvoerend vermogen van de scholengemeenschap. De stafmedewerker-scholengemeenschap kan ingezet worden voor de vervulling van opdrachten voor en in andere scholen van de scholengemeenschap of voor de vervulling van opdrachten voor de totaliteit van de scholengemeenschap. De prestaties van de stafmedewerker- scholengemeenschap worden vastgelegd volgens de afspraken van de scholengemeenschap (o.a. beschikbaarheid, overleg, ). De wekelijkse opdracht van de stafmedewerker-scholengemeenschap die voltijds fungeert bedraagt 36 klokuren. De wekelijkse opdracht van de stafmedewerker-scholengemeenschap die deeltijds fungeert bedraagt een evenredig deel van 36 klokuren.