Gedragstests algemeen

Transcriptie

1 Gedragstests algemeen COMMUNICATIESTIJLEN NORM: B3Lft1 TIJD: 00:12:04 minuten LOOPBAANWAARDEN NORM: B3Lft1 TIJD: 00:17:19 minuten Expressief 7 ============== Directief 5 ========== Nadenkend 3 ====== Vriendelijk 4 ======== Variatie 8 ================ Autonomie 6 ============ Prestatiemotivatie 5 ========== Competitie 5 ========== Zekerheid 5 ========== Financieel motief 4 ======== Maatschappelijk nut 4 ======== Specialisatie 3 ====== Balans werk-privé 3 ====== Ondernemerschap 3 ====== Authenticiteit 3 ====== Collegialiteit 3 ====== Prestige 3 ====== Rijke leeromgeving 2 ==== Relatie met leidinggevende 2 ==== Creativiteit 1 == Management 1 == ORGANISATIECULTUUR HUIDIG NORM: B3Lft1 TIJD: 00:05:18 minuten Adhocratie Huidig 9 ================== Marktgericht Huidig 3 ====== Hiërarchie Huidig 1 == ORGANISATIECULTUUR GEWENST NORM: B3Lft1 TIJD: 00:04:05 minuten Familie Huidig 6 ============ Adhocratie Gewenst 2 ==== Marktgericht Gewenst 7 ============== Hiërarchie Gewenst 6 ============ OP5 PERSOONLIJKHEID NORM: B3Lft1 TIJD: 02:25:46 minuten EXTRAVERSIE 5 STABILITEIT 5 Familie Gewenst 4 ======== Risico Nemen 3 ====== Sociabiliteit 4 ======== Sociale vaardigheid 5 ========== Dominantie 4 ======== Ambitie 3 ====== Expressiviteit 9 ================== Emotionele Beheersing 2 ==== Energie 6 ============ Zelfvertrouwen 3 ====== Stressbestendigheid 5 ========== Sociale Adequatie 4 ======== ZORGVULDIGHEID 7 VRIENDELIJKHEID 4 OPEN VAN GEEST 4 ANTWOORDTENDENTIES Zelfredzaamheid 5 ========== Prestatiegerichtheid 7 ============== Doorzetten 6 ============ Doelgerichtheid 6 ============ Planning 9 ================== Ordening 6 ============ Discipline 6 ============ Vertrouwen 6 ============ Samenwerken 2 ==== Teamgerichtheid 4 ======== Empathie 7 ============== Vriendelijkheid 4 ======== Altruïsme 4 ======== Creativiteit 2 ==== Visie 1 == Belangstellingsbreedte 4 ======== Omgevingsbewustzijn 4 ======== Filosofisch denken 6 ============ Zelfwaarneming 6 ============ Ontkenning tendentie 4 ======== Sociale wenselijkheid tendentie 5 ========== MANAGEMENTGEDRAG (GEDWONGEN KEUZE) NORM: B3Lft1 TIJD: 00:05:45 minuten Ondernemende stijl 1 == Resultaatgerichte stijl 7 ============== Beheersmatige stijl 8 ================ Mensgerichte stijl 3 ====== OCTOGRAM NORM: B3Lft1 TIJD: 00:09:02 minuten ROLACTIVITEITENTEST NORM: SB1234 TIJD: 19:11:17 minuten Pionier 5 ========== Netwerker 9 ================== Presteerder 6 ============ Strateeg 1 == Verankeraar 7 ============== Analyticus 3 ====== Teamspeler 4 ======== Helper 3 ====== Deze gratis test is nog niet gevalideerd, de resultaten zijn mogelijk minder betrouwbaar. Creëren 8 ================ Enthousiasmeren 7 ============== Beïnvloeden 4 ======== Strategievorming 1 == Controleren 7 ============== Analyseren 2 ==== Verzorgen 5 ========== Begeleiden 4 ======== Online Talent Manager 1/6 Jan de Bruijn

2 Octogram afbeeldingen ORGANISATIECULTUUR GEWENST COMMUNICATIESTIJLEN LOOPBAANWAARDEN OP5 PERSOONLIJKHEID ORGANISATIECULTUUR HUIDIG MANAGEMENTGEDRAG (GEDWONGEN KEUZE) Online Talent Manager 2/6 Jan de Bruijn

3 Consistentie van de resultaten OCTOGRAM Communicatiestijlen, Expressief (7) is hoger dan Rolactiviteitentest, Controleren (7) Rolactiviteitentest, Creëren (8) is hoger dan ROLACTIVITEITENTEST OP5 Persoonlijkheid, Energie (6) is hoger dan Managementgedrag (gedwongen keuze), Beheersmatige stijl (8) is hoger dan Managementgedrag (gedwongen keuze), Resultaatgerichte stijl (7 ) Octogram, Verankeraar (7) is hoger dan Octogram, Analyticus (3) Rolactiviteitentest, Begeleiden (4) is lager dan Loopbaanwaarden, Autonomie (6) is hoger dan Loopbaanwaarden, Ondernemerschap (3) Loopbaanwaarden, Authenticiteit (3) Rolactiviteitentest, Beïnvloeden (4) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Visie (1) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Filosofisch denken (6) Online Talent Manager 3/6 Jan de Bruijn

4 OP5 Persoonlijkheid, Sociale vaardigheid (5) is lager dan Loopbaanwaarden, Variatie (8) is hoger dan Loopbaanwaarden, Relatie met leidinggevende (2) Rolactiviteitentest, Enthousiasmeren (7) is hoger dan OP5 Persoonlijkheid, Teamgerichtheid (4) OP5 Persoonlijkheid, Doorzetten (6) is hoger dan OP5 Persoonlijkheid, Ambitie (3) OP5 Persoonlijkheid, Dominantie (4) is lager dan Organisatiecultuur Gewenst, Marktgericht Gewenst (7) Octogram, Pionier (5) is lager dan Organisatiecultuur Gewenst, Adhocratie Gewenst (2) Managementgedrag (gedwongen keuze), Ondernemende stijl (1) Managementgedrag (gedwongen keuze), Beheersmatige stijl (8) OP5 Persoonlijkheid, Empathie (7) is hoger dan Loopbaanwaarden, Authenticiteit (3) OP5 Persoonlijkheid, Teamgerichtheid (4) OP5 Persoonlijkheid, Vriendelijkheid (4) OP5 Persoonlijkheid, Altruïsme (4) OP5 Persoonlijkheid, Zelfvertrouwen (3) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Vertrouwen (6) OP5 Persoonlijkheid, Creativiteit (2) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Filosofisch denken (6) OP5 Persoonlijkheid, Stressbestendigheid (5) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Samenwerken (2) is lager dan Loopbaanwaarden, Management (1) is lager dan Loopbaanwaarden, Competitie (5) Loopbaanwaarden, Financieel motief (4) Organisatiecultuur Gewenst, Marktgericht Gewenst (7) Octogram, Presteerder (6) Octogram, Strateeg (1) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Zelfredzaamheid (5) Octogram, Teamspeler (4) OP5 Persoonlijkheid, Planning (9) is hoger dan OP5 Persoonlijkheid, Ordening (6) Loopbaanwaarden, Prestatiemotivatie (5) is lager dan Loopbaanwaarden, Relatie met leidinggevende (2) Online Talent Manager 4/6 Jan de Bruijn

5 Loopbaanwaarden, Creativiteit (1) is lager dan Loopbaanwaarden, Autonomie (6) Loopbaanwaarden, Maatschappelijk nut (4) OP5 Persoonlijkheid, Teamgerichtheid (4) is lager dan Octogram, Analyticus (3) Rolactiviteitentest, Controleren (7) is hoger dan OP5 Persoonlijkheid, Vriendelijkheid (4) Loopbaanwaarden, Rijke leeromgeving (2) is lager dan Loopbaanwaarden, Competitie (5) Rolactiviteitentest, Strategievorming (1) is lager dan Loopbaanwaarden, Zekerheid (5) OP5 Persoonlijkheid, Ordening (6) OP5 Persoonlijkheid, Emotionele Beheersing (2) is lager dan Communicatiestijlen, Directief (5) is lager dan Loopbaanwaarden, Relatie met leidinggevende (2) is lager dan Loopbaanwaarden, Zekerheid (5) OP5 Persoonlijkheid, Zelfredzaamheid (5) Communicatiestijlen, Vriendelijk (4) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Ambitie (3) Octogram, Helper (3) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Filosofisch denken (6) is hoger dan Rolactiviteitentest, Analyseren (2) OP5 Persoonlijkheid, Discipline (6) is hoger dan Managementgedrag (gedwongen keuze), Ondernemende stijl (1) OP5 Persoonlijkheid, Sociabiliteit (4) is lager dan Octogram, Analyticus (3) Loopbaanwaarden, Authenticiteit (3) is lager dan Loopbaanwaarden, Autonomie (6) Loopbaanwaarden, Zekerheid (5) is lager dan Loopbaanwaarden, Relatie met leidinggevende (2) Organisatiecultuur Gewenst, Adhocratie Gewenst (2) OP5 Persoonlijkheid, Omgevingsbewustzijn (4) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Zelfwaarneming (6) is hoger dan Loopbaanwaarden, Authenticiteit (3) OP5 Persoonlijkheid, Belangstellingsbreedte (4) is lager dan Online Talent Manager 5/6 Jan de Bruijn

6 Octogram, Netwerker (9) is hoger dan Organisatiecultuur Gewenst, Hiërarchie Gewenst (6) Managementgedrag (gedwongen keuze), Beheersmatige stijl (8) Rolactiviteitentest, Controleren (7) OP5 Persoonlijkheid, Expressiviteit (9) is hoger dan OP5 Persoonlijkheid, Sociale Adequatie (4) is lager dan Communicatiestijlen, Nadenkend (3) is lager dan Rolactiviteitentest, Controleren (7) Octogram, Analyticus (3) is lager dan OP5 Persoonlijkheid, Teamgerichtheid (4) Octogram, Teamspeler (4) OP5 Persoonlijkheid, Doelgerichtheid (6) is hoger dan OP5 Persoonlijkheid, Ambitie (3) is lager dan Managementgedrag (gedwongen keuze), Resultaatgerichte stijl (7 ) OP5 Persoonlijkheid, Risico Nemen (3) is lager dan Octogram, Presteerder (6) Online Talent Manager 6/6 Jan de Bruijn