Opleiding Chief Happiness Officer

Transcriptie

1 ti Opleiding Chief Happiness Officer Geluk als bijzondere positie op werk! Dirk Jan Verheijen & Sheila Neijman Geluk is een 'levenskunst' I N F H E A R T 4 H A P P I N E S S. N L

2 Trainers Sheila Neijman, psycholoog & gelukscoach Primaire aandachtsgebieden: het bevordering van geluk, gezondheid en vitaliteit van volwassenen, kinderen en professionals. Dirk Jan Verheijen, PhD Primaire aandachtsgebied: de meerstemmige mens. Een Chief Happiness Officer is in essentie een Manager die de mens zoekt achter de human resources. Hij weet dat mensen vanuit verbondenheid en zingeving de beste resultaten behalen en weet dit betekenis te geven en te implementeren. Omschrijving opleiding Geluk op werk is een actueel thema dat intrigeert en inspireert. Geluk kun je met elkaar organiseren. De wetenschap van de positieve psychologie biedt nu duidelijk evidencebased benaderingen om een organisatie en haar medewerkers te helpen groeien naar een meer gelukkige en duurzame organisatie. Naast de evidence-based benadering gaat heart4happiness uit van een holistische benadering van geluk binnen organisaties. De opleiding voor Chief Happiness Officer maakt gebruik van de meest recente wetenschappelijke inzichten op het gebied van de (positieve psychologie), neurowetenschappen en Oosterse geneeswijzen en leert tools om deze inzichten in de praktijk toe te passen. Heart4happiness gelooft dat geluk een serieuze zaak is. Uit onderzoeken blijkt keer op keer dat bevlogen en betrokken medewerkers productiever en creatiever zijn, minder verzuimen, gemotiveerder en ondernemender zijn. Geluk op het werk heeft dan ook veel positieve effecten. Medewerkers die leren om hun veerkracht en optimisme te verhogen, handelen meer in overeenstemming met hun doelen. (Probleem)oplossende technieken als toegepaste meditatie helpen sterke punten bloot te leggen, te identificeren en benutten. Dit leidt tot een constructieve attitude en gedragsverandering op het gebied van gezondheid, vitaliteit en geluk. De CHO is een intern leerproces dat start bij het bewust maken van je gelukssetpoint dat door dynamische interactie zichtbaar wordt. Hierdoor komt een intrinsieke motivatie vrij die je kunt gebruiken binnen je organisatie. Zo ben je in staat jezelf te observeren, verbeteren en te ontwikkelen met als resultaat een scherpere visie op geluk, effectiever kunnen aansturen en het versterken van je business performance. 2

3 Programma De CHO opleiding bestaat uit 5 modules waarbij je in wisselwerking met deelnemers en trainers werkt aan nieuwe inzichten op het terrein van geluk en de implementatie ervan. We werken op basis van positieve psychologie (broaden en build theorie), technieken die de intelligentie van je lichaam benutten, de meerstemmige mens, intuïtie, creativiteit, mental training en de Being in balance coachingstechniek. Elke module is een springplank naar bewustwording en realisatie. Module 1: Wat is geluk op het werk en wat is het niet en wat maakt ons nu gelukkig en ongelukkig op het werk? Tijdens deze leergang wordt geluk binnen organisaties vanuit meerdere perspectieven benaderd. We kijken in vogelvlucht naar deze perspectieven die samen zorgen voor geluk en rendement. Module 2: De meest recente wetenschap achter geluk op de werkvloer, resultaten en relaties. In deze leergang wordt de Broaden en Built theorie van Barbara Frederickson behandeld. Module 3: Geluk op het werk en geluk in ons leven, de zingevende en rationele mens. Dialogische relaties tussen de ik-als-rationele mens en de ik-als-zingevende mens. Balans tussen economische en sociale doelstellingen Module 4: Waarom gelukkige werknemers productiever en gelukkig zijn en hoe je dat bereikt. In deze leergang leer jij je psychologisch kapitaal te maximiseren, je werkt aan de parels van geluk en maximes work engagement. Module 5: Wat kan ik morgen doen om te helpen een gelukkigere werkplek te creëren? Hoe pas je alle leerpunten toe? Wat vraagt het combineren van rendement en geluk van jou als leider, van jezelf en van je omgeving? Hoe behoudt je de balans in je eigen leven, immers ook je eigen geluk is belangrijk. Welke leiderschapsvormen en -stijlen zijn er die het streven naar een gelukkige organisatie dienen? 3

4 Kernwaarden: Mens: Rationele mens, zingevende mens, spelende mens, willende mens en ambachtelijke mens. Leiderschap: vertrouwen, eerlijk, keuzevrijheid, samenredzaam. Organisatie: commitment, betrokken, verbindend, lange termijn, ruimte. Klimaat: persoonlijke verandergerichtheid, empathie, speelsheid. Nieuwe technologie: Being in Balance coachingstechniek. Resultaten Pro-actiever kunnen opereren met betrekking tot het thema geluk op werk; Versterken van je innovatieve capaciteit, durft te onderscheiden en je innerlijke 'purple cow' te ontwikkelen. Kortom: Verander je business door buitengewoon te zijn; Krachtige interne drive; Technieken om van een organisatie een mensgerichte organisatie te maken; Commitment creëren binnen je organisatie voor geluk en veerkracht. Leerdoelen Na het volgen van de opleiding CHO zijn de deelnemers in staat om een effectieve en humane organisatie te ontwikkelen en succesvol het beste uit het geluksrendement van de organisatie en mens te halen. Doelgroep De CHO opleiding is geschikt voor directeuren, ondernemers, (HR)managers, projectmanagers, beleidsmakers en overige professionals die zich professioneel willen bezig houden met het verbeteren van het thema geluk. Kosten en Aanmelding De opleiding voor Chief Happiness Officer kent een maximale groepsgrootte van 8 deelnemers, vanwege de exclusiviteit. De prijs bedraagt 5.995,- vrijgesteld van BTW (*) Je kunt je aanmelden door het invullen van het inschrijfformulier. Wij verzoeken om het volledig ingevulde inschrijfformulier te sturen aan: Heart4Happiness, t.a.v. Sheila Neijman, Bachstraat 171, 2324 HH Leiden, of als scan te mailen aan info@heart4happiness.nl (*) Heart4Happiness staat ingeschreven in het CRKBO-register (Centraal Kort Beroepsonderwijs). Dat betekent dat wij BTW-vrijgesteld onderwijs aanbieden. 4

5 Praktische informatie Studieduur 5 modules van uur Datum: 25 en 26 september, 16 en 17 oktober en 30 november Locatie Wordt nog bekend gemaakt. 5