Raffinaderij Antwerpen. &R-BE-RAP-APP-Personeelsdienst PETROFINA GROEP GROEPSVERZEKERING. nr. 000/XXXXX/011. ("Groepsverzekering 5" genoemd)

Transcriptie

1 Raffinaderij Antwerpen Groepsverzekering V Auteurs: &R-BE-RAP-APP-Personeelsdienst 13 PETROFINA GROEP GROEPSVERZEKERING nr. 000/XXXXX/011 ("Groepsverzekering 5" genoemd)

2 Gecoördineerde versie met ingang van 1 januari

3 I N L E I D I N G Welke zijn de contractuele documenten die de plannen overlijden en leven regelen? Het reglement en zijn bijlagen Deze documenten bevatten de bijzondere bepalingen van de door de werkgever onderschreven plannen overlijden en leven. Ze geven een nadere omschrijving van de aansluitingsvoorwaarden, de berekeningswijze van de prestaties en van de stortingen en verduidelijken hoe en door wie de plannen gefinancierd worden. Ze vullen de algemene voorwaarden aan en verduidelijken ze. De algemene voorwaarden Ze bevatten de bepalingen die van toepassing zijn op alle plannen overlijden en leven die onder de vorm van een groepsverzekering onderschreven zijn. De prestatieoverzichten Ze geven voor iedere aangeslotene een nadere omschrijving van het bedrag van de prestaties, inclusief de verworven prestaties, van het verworven spaartegoed en, voor de prestaties die door individuele contracten worden gefinancierd, van de overeenstemmende stortingen.

4 I N H O U D S T A F E L REGLEMENT Artikel pagina 1. Wie onderschrijft de plannen overlijden en leven en wanneer treden ze in werking? Onder welke vorm worden de plannen overlijden en leven onderschreven? Wie beheert de plannen overlijden en leven? Wie wordt aangesloten? Op welke datum gaat de pensionering in? Kan de pensionering worden vervroegd? Waarin voorziet het plan overlijden? Wie financiert het plan overlijden? Waaruit bestaat de winstdeelname overlijden? Waarin voorziet het plan leven? Wie financiert het plan leven? Waaruit bestaat de winstdeelname leven? Wat zijn de verworven prestaties en het verworven spaartegoed van de aangeslotene? Wanneer en hoe worden de prestaties en de stortingen berekend? Hoe worden de prestaties en de stortingen berekend voor de aangeslotenen die deeltijds werken 8. of in loopbaanonderbreking zijn? 16. Mag de aangeslotene aanvullende stortingen doen? Wanneer zijn de stortingen betaalbaar? Hoe en aan wie worden de prestaties uitgekeerd? Kan de aangeslotene een voorschot of een hypotheeklening verkrijgen? Wat gebeurt er indien een aangeslotene de werkgever verlaat vóór de pensioendatum of de 11. datum van vervroegde pensionering? 21. Wat gebeurt er indien de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is omwille van 11. ziekte of ongeval? 22. Kan de werkgever de plannen overlijden en leven wijzigen? Wat gebeurt er bij vereffening van de werkgever? 12. ALGEMENE VOORWAARDEN : - de individuele contracten - het financieringsfonds - diverse bepalingen.

5 REGLEMENT VAN DE PLANNEN OVERLIJDEN EN LEVEN 1. Wie onderschrijft de plannen overlijden en leven en wanneer treden ze in werking? De plannen overlijden en leven worden onderschreven door de vennootschappen van de PetroFina Groep, hierna "de werkgever" genoemd. Deze vennootschappen worden vermeld op een lijst in bijlage. De plannen overlijden en leven zijn in werking getreden op 1 januari Ten vroegste op de datum van inwerkingtreding werd een financieringsfonds opgericht per vennootschap vermeld op de bovenvernoemde lijst. Het financieringsfonds wordt omschreven in de algemene voorwaarden. De bepalingen van het reglement van de plannen overlijden en leven dat op de hierboven vermelde datum in werking is getreden, evenals de opeenvolgende wijzigingen ervan, worden hierbij gecoördineerd en aangepast. Deze tekst van het reglement is toepasselijk met ingang van 1 januari Onder welke vorm worden de plannen overlijden en leven onderschreven? De plannen overlijden en leven worden onderschreven onder de vorm van een groepsverzekering die voor iedere aangeslotene individueel beheerd wordt. De stortingen worden aan individuele contracten op naam van de aangeslotene toegewezen en genieten van een door Fina Life gewaarborgd minimumrendement. 3. Wie beheert de plannen overlijden en leven? Het administratief beheer van de plannen overlijden en leven wordt waargenomen door : Fina Life N.V. Nijverheidsstraat Brussel, verzekeringsonderneming toegelaten onder identificatienummer 1030 voor de volgende verzekeringsverrichtingen : al of niet met beleggingsfondsen verbonden levens-, bruidsschat- en geboorteverzekeringen (K.B. van en van B.S. van en van ). Het financieel beheer en de verzekeringsrisico's worden toevertrouwd aan : voor de individuele contracten : Fina Life N.V. ten belope van 90 % Assubel-Leven N.V. ten belope van 10 %

6 voor de financieringsfondsen : Fina Life N.V. ten belope van 100 %.

7 4. Wie wordt aangesloten? Elke bediende, aangeworven sinds 1 januari 1994 met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, wordt aangesloten : bij het plan overlijden : vanaf de indiensttreding bij het plan leven : vanaf de indiensttreding als de 1ste van de maand van de indiensttreding na de 25ste verjaardag valt ; in de maand volgend op de 25ste verjaardag in de andere gevallen. De aansluiting is verplicht en gebeurt op de 1ste van de maand waarin de hierboven vermelde voorwaarden vervuld zijn. Zij gebeurt echter ten vroegste op de datum van inwerkingtreding van de plannen overlijden en leven. Elke arbeider die bediende wordt vanaf 1 januari 1995, wordt aangesloten op de 1ste van de maand van de wijziging maar, bij het plan leven, ten vroegste vanaf de 1ste van de maand die volgt op de 25ste verjaardag. De werkgever bezorgt aan Fina Life de gegevens betreffende iedere nieuwe aangeslotene. De werkgever overhandigt aan elke aangeslotene een exemplaar van het reglement, van de algemene voorwaarden, alsook van de prestatieoverzichten. 5. Op welke datum gaat de pensionering in? De pensioendatum is de 1ste van de maand volgend op de 65ste verjaardag. 6. Kan de pensionering worden vervroegd? De pensionering kan worden vervroegd in de loop van de 5 jaren die de pensioendatum voorafgaan. 7. Waarin voorziet het plan overlijden? Bij overlijden van de aangeslotene vóór de pensionering voorziet het plan in : een kapitaal overlijden gelijk aan : waarin : ( 2 x A + 8 x B ) x C A = deel van de jaarwedde beperkt tot een forfaitair plafond. De in aanmerking genomen jaarwedde bedraagt, naargelang van het stelsel eigen aan de werkgever, 12, 13 of 14 maal de brutobasismaandwedde van de maand van het overlijden, met uitzondering van voordelen, supplementen en het veranderlijk deel.

8 Het forfaitair plafond bedraagt 34333,25 op 1 januari Dit plafond kan op 1 januari van elk jaar door de werkgever worden verhoogd rekening houdend met de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen en met de evolutie van de wedden van de aangeslotenen. B = deel van de jaarwedde dat A overschrijdt. C = coëfficiënt gelijk aan 100 % tot de leeftijd van 30 jaar en gelijk aan 70 % vanaf 60 jaar. Tussen 30 en 60 jaar neemt de coëfficiënt met 1 % per jaar af. Deze wordt vastgesteld op de uitwerkingsdatum van de berekening (artikel 14) en blijft constant gedurende het hele jaar. Het bedrag van het kapitaal overlijden zal nooit lager zijn dan 3 maal de jaarwedde. een jaarlijkse tijdelijke wezenrente voor de aangeslotenen met kinderen ten laste jonger dan 25 jaar, maandelijks achteraf betaalbaar ten voordele van elk van deze kinderen, ten laatste tot hun 25ste verjaardag. Op 1 januari 1998 bedragen de jaarrenten per kind : 1784,83 per jaar voor de wezen van minder dan 13 jaar ; 2107,09 per jaar voor de wezen vanaf 13 tot minder dan 16 jaar ; 2330,20 per jaar voor de wezen vanaf 16 tot minder dan 25 jaar. Deze bedragen kunnen op 1 januari van elk jaar door de werkgever worden verhoogd. De prestaties omschreven in dit artikel worden gewaarborgd door een zogenaamde "tijdelijke overlijdensverzekering voor de duur van één jaar, die jaarlijks stilzwijgend wordt verlengd". Voor de betaalwijze van de prestaties wordt verwezen naar artikel Wie financiert het plan overlijden? De werkgever financiert het plan overlijden door middel van stortingen overlijden, "toelagen C" genoemd, berekend op basis van de door Fina Life bij de Controledienst voor de Verzekeringen ingediende tarieven. Deze stortingen zijn periodiek. De taksen op de stortingen zijn ten laste van de werkgever. 9. Waaruit bestaat de winstdeelname overlijden? De winstdeelname overlijden is een door Fina Life vastgesteld bedrag dat evenredig is met de prestaties overlijden. Dit bedrag hangt af van de beheersresultaten van Fina Life. Fina Life deelt ieder jaar aan de werkgever het percentage mee dat voor de berekening van de winstdeelname gebruikt wordt. De winstdeelname overlijden is begrepen in de prestaties overlijden zoals bepaald in artikel 7 en wordt in aanmerking genomen voor de financiering van het plan overlijden.

9 10. Waarin voorziet het plan leven? Bij leven van de aangeslotene op de pensioendatum voorziet het plan in een kapitaal leven gelijk aan : waarin : ( 5 % A + 20 % B ) x N A = deel van de jaarwedde beperkt tot een forfaitair plafond. De in aanmerking genomen jaarwedde bedraagt, naargelang van het stelsel eigen aan de werkgever, 12, 13 of 14 maal de brutobasismaandwedde van de maand die de pensioendatum voorafgaat, met uitzondering van voordelen, supplementen en het veranderlijk deel. Het forfaitair plafond is hetzelfde als dat gebruikt voor het plan overlijden (artikel 7). B = deel van de jaarwedde dat A overschrijdt. N = de diensttijd, gelijk aan het aantal jaren en maanden berekend vanaf de datum van indiensttreding (de aangeslotene wordt verondersteld in dienst te zijn getreden op de 1ste van de maand), maar ten vroegste vanaf de 1ste van de maand die volgt op de 25ste verjaardag, tot de pensioendatum. Voor de arbeiders die bediende worden, begint de in aanmerking genomen diensttijd te lopen vanaf de aansluitingsdatum, maar ten vroegste vanaf de 1ste van de maand die volgt op de 25ste verjaardag. Bij vervroegde pensionering voorziet het plan in een kapitaal leven berekend volgens de hierboven vermelde bepalingen, maar rekening houdend met de diensttijd tot de datum van vervroeging en met de brutobasismaandwedde van de maand die de datum van vervroeging voorafgaat, met uitzondering van voordelen, supplementen en het veranderlijk deel. De prestaties omschreven in dit artikel worden gewaarborgd door een zogenaamde "verzekering van een uitgesteld kapitaal zonder terugbetaling van het bedrag der gestorte premies bij overlijden". Voor de betaalwijze van de prestaties wordt verwezen naar artikel Wie financiert het plan leven? De aangeslotene en de werkgever financieren het plan leven door middel van stortingen leven. Deze stortingen zijn periodiek en, eventueel, eenmalig. Eenmalige storting met betrekking tot de verleden diensttijd : Indien nodig doet de werkgever een eenmalige storting met betrekking tot de verleden diensttijd. Deze eenmalige storting wordt zodanig bepaald dat ze meteen, op de uitwerkingsdatum van de berekening, de prestaties leven opbouwt overeenkomstig de op die datum gepresteerde diensttijd (maar berekend ten vroegste vanaf de 1ste van de maand die volgt op de 25ste verjaardag), met A en B zoals bepaald in artikel 10, en rekening houdend met het bedrag, bij leven, van de reductiewaarde zoals bepaald in de algemene voorwaarden, verhoogd met de prestaties voortkomend uit de winstdeelname leven.

10 Periodieke stortingen met betrekking tot de toekomstige diensttijd : aangeslotene : het bedrag van de jaarlijkse stortingen van de aangeslotene, bijdragen genoemd, is gelijk aan 5 % van het deel van de jaarwedde dat het forfaitair plafond overschrijdt. De in aanmerking genomen jaarwedde bedraagt, naargelang van het stelsel eigen aan de werkgever, 12, 13 of 14 maal de brutobasismaandwedde op 1 december vóór de uitwerkingsdatum van de berekening, met uitzondering van voordelen, supplementen en het veranderlijk deel. Voor de aangeslotenen die op 1 december geen wedde hebben ontvangen, wordt de brutobasismaandwedde in aanmerking genomen van de eerstvolgende maand waarin ze hun wedde ontvangen. Het forfaitair plafond is hetzelfde als dat gebruikt voor het plan overlijden (artikel 7). werkgever : het bedrag van de jaarlijkse stortingen van de werkgever, toelagen B genoemd, is gelijk aan het saldo van de nodige jaarlijkse stortingen. De stortingen en/of de kapitalen worden berekend op basis van de door Fina Life bij de Controledienst voor de Verzekeringen ingediende tarieven. De taksen op de stortingen zijn ten laste van de werkgever. 12. Waaruit bestaat de winstdeelname leven? De winstdeelname leven is een jaarlijks door Fina Life vastgesteld bedrag. Het wordt berekend uitgaande van het opgebouwd spaartegoed, zoals bepaald in de algemene voorwaarden, en hangt af van de beheersresultaten van Fina Life. Fina Life deelt ieder jaar aan de werkgever het percentage mee dat voor de berekening van de winstdeelname gebruikt wordt. De winstdeelname leven wordt gekapitaliseerd zoals de stortingen leven. Het resultaat van deze kapitalisatie is begrepen in het kapitaal leven zoals bepaald in artikel 10 en wordt in aanmerking genomen voor de financiering van het plan leven. 13. Wat zijn de verworven prestaties en het verworven spaartegoed van de aangeslotene? Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de laatste paragraaf van dit artikel : is het bedrag van de verworven prestaties met betrekking tot de stortingen leven op elk tijdstip gelijk aan het bedrag, bij leven, van de reductiewaarde zoals bepaald in de algemene voorwaarden, verhoogd met de prestaties voortkomend uit de winstdeelname leven ; is het bedrag van het verworven spaartegoed op elk tijdstip gelijk aan het bedrag van het opgebouwd spaartegoed van de individuele contracten, zoals bepaald in de algemene voorwaarden, met betrekking tot de basisprestaties en de prestaties voortkomend uit de winstdeelname.

11 Dit verworven spaartegoed zal ten minste gelijk zijn aan de minimum verworven reserve zoals bepaald in toepassing van de wet van 6 april 1995 betreffende de aanvullende pensioenen en van de koninklijke besluiten tot uitvoering ervan. De actualiseringsregels voor de berekening van de minimum verworven reserve zijn deze van de minimumfinanciering omschreven in de wetgeving van toepassing op de levensverzekeringsactiviteit. Indien deze paragraaf van toepassing is worden de verworven prestaties proportioneel verhoogd. 14. Wanneer en hoe worden de prestaties en de stortingen berekend? Fina Life berekent bij de aansluiting en later, met een uitwerkingsdatum op 1 januari van elk jaar, de prestaties en de stortingen op basis van de jaarwedden zoals bepaald in artikel 11 en door de werkgever meegedeeld samen met de bedragen van de stortingen van de aangeslotenen. In de loop van het jaar deelt de werkgever aan Fina Life elke wijziging mee met betrekking tot de burgerlijke staat, de gezinstoestand, het arbeidsstelsel of elke andere wijziging. In deze gevallen gebeurt de aanpassing op de 1ste van de maand waarin de wijziging zich heeft voorgedaan. Bij zijn aansluiting en later, met een uitwerkingsdatum op 1 januari van elk jaar, informeert Fina Life, via de werkgever, elke aangeslotene : over het bedrag van de prestaties bij overlijden vóór de pensioendatum en bij leven op deze datum, opgesplitst in basisprestaties en prestaties voortkomend uit de winstdeelname, alsook van het bedrag van de individuele stortingen ; over het bedrag van de verworven prestaties en het verworven spaartegoed. De prestaties en de stortingen van de werkgever worden eveneens herberekend op datum van eventueel overlijden van een aangeslotene, op de pensioendatum of, eventueel, op de datum van vervroegde pensionering. Indien nodig, doet de werkgever een eenmalige storting, om : de prestaties overlijden te verhogen tot het niveau van de bedragen bepaald in het plan overlijden ; het verworven spaartegoed te verhogen tot het niveau van het kapitaal bepaald in het plan leven. 15. Hoe worden de prestaties en de stortingen berekend voor de aangeslotenen die deeltijds werken of in loopbaanonderbreking zijn? Het kapitaal overlijden wordt berekend uitgaande van de jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt. Het resultaat wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewogen tewerkstellingspercentage. De wezenrenten worden niet verminderd. Het gewogen tewerkstellingspercentage is de verhouding tussen, enerzijds, de diensttijd waarin de periodes met verminderde tewerkstelling worden vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage en, anderzijds, de diensttijd zoals bepaald in artikel 10. In de teller worden de toekomstige periodes vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage van kracht op de uitwerkingsdatum van de berekening.

12 De stortingen van de aangeslotene worden berekend uitgaande van de jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt. Het resultaat wordt vervolgens vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage. De prestaties leven worden berekend uitgaande van de jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt. De diensttijd is gelijk aan de teller van het gewogen tewerkstellingspercentage zoals hierboven bepaald. De jaarwedde van toepassing in de veronderstelling dat de aangeslotene voltijds werkt alsook het tewerkstellingspercentage worden door de werkgever meegedeeld. 16. Mag de aangeslotene aanvullende stortingen doen? Elke aangeslotene heeft de mogelijkheid om, tegen groepstarief, persoonlijke aanvullende stortingen te doen. Ze worden gestort op een afzonderlijk contract, persoonlijk contract genoemd, dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten. De aangeslotene neemt de eventuele taks op deze stortingen ten laste. 17. Wanneer zijn de stortingen betaalbaar? De eenmalige stortingen zijn betaalbaar op de uitwerkingsdatum van de berekening. De periodieke stortingen zijn maandelijks achteraf betaalbaar. Met uitzondering van een mogelijke eenmalige storting, wordt de betaling van de stortingen gestaakt bij overlijden van de aangeslotene, op de pensioendatum, of op de datum van vervroegde pensionering. De werkgever houdt de stortingen van de aangeslotene van zijn maandwedde af alsook de eventuele aanvullende stortingen. Op elke vervaldag maakt de werkgever de stortingen en de daarbij horende eventuele belastingen over aan Fina Life. Indien de werkgever de betaling van de stortingen staakt, zal hij, binnen de drie maanden na de staking van betaling, aan elke aangeslotene een exemplaar overhandigen van de hiertoe opgemaakte bijlage. 18. Hoe en aan wie worden de prestaties uitgekeerd? a) Op de pensioendatum : Het kapitaal leven wordt aan de aangeslotene uitgekeerd. Hij kan kiezen tussen een uitkering in kapitaal of onder de vorm van rente. Deze rente wordt jaarlijks met 2 % geïndexeerd en is voor 80 % overdraagbaar ten voordele van de overlevende echtgeno(o)t(e), tenzij de aangeslotene hier anders over beslist.

13 b) Bij vervroegde pensionering : De aangeslotene kan : ofwel de betaling vragen van het verworven spaartegoed gelijk aan het kapitaal vastgesteld in het plan leven zoals bepaald in artikel 10 ; ofwel verzekerd blijven voor de verworven prestatie, die zal verhoogd worden met de eventuele toekomstige winstdeelnames. De aangeslotene behoudt echter de mogelijkheid : verder persoonlijke stortingen te verrichten tegen groepstarief. Ze worden gestort op een afzonderlijk contract dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten ; de individuele contracten om te vormen zodat de verhouding tussen de kapitalen overlijden en leven wordt gewijzigd. Indien de aangeslotene opteert voor de uitkering van het verworven spaartegoed, kan hij kiezen tussen een uitkering in kapitaal of onder de vorm van rente. Deze rente wordt jaarlijks met 2 % geïndexeerd en is voor 80 % overdraagbaar ten voordele van de overlevende echtgeno(o)t(e), tenzij de aangeslotene hier anders over beslist. c) Bij overlijden vóór de pensionering : Het kapitaal overlijden wordt aan de begunstigde uitgekeerd. Hij kan kiezen tussen een uitkering in kapitaal of onder de vorm van rente. De uitbetaling van het kapitaal overlijden ten voordele van de kinderen jonger dan 18 jaar gebeurt nochtans onder de vorm van rente. De begunstigden zijn bij voorrang : de echtgeno(o)t(e) die niet van tafel en bed is gescheiden ; bij ontstentenis, de kinderen ; bij ontstentenis, de vader en moeder ; bij ontstentenis, de broers en zusters ; bij ontstentenis, het financieringsfonds of, in afwijking van deze volgorde, elke persoon aangeduid in een door de aangeslotene en de werkgever ondertekend bijvoegsel. De wezenrenten mogen niet in kapitaal omgezet worden. Ze worden aan de wezen uitgekeerd, voor het eerst in de maand volgend op deze van het overlijden van de aangeslotene, en voor het laatst in de maand van hun 25ste verjaardag. Ingeval de wezenrenten niet verschuldigd zijn, worden de overeenkomstige vestigingskapitalen in het financieringsfonds gestort. Indien gekozen wordt voor de uitkering onder de vorm van rente, dan wordt het bedrag ervan berekend op basis van de door Fina Life bij de Controledienst voor de Verzekeringen ingediende tarieven.

14 19. Kan de aangeslotene een voorschot of een hypotheeklening verkrijgen? Met het akkoord van de werkgever, kan de aangeslotene een voorschot verkrijgen op de individuele contracten of deze gebruiken als waarborg voor een hypotheeklening. Voor de aanvullende stortingen is het akkoord van de werkgever niet vereist. De voorschotten en hypotheekleningen mogen slechts worden toegestaan om in België gelegen onroerende goederen die belastbare inkomsten opbrengen te verwerven, te bouwen, te verbeteren, te herstellen of te verbouwen. Ze moeten terugbetaald worden zodra de bedoelde goederen uit het vermogen van de aangeslotene verdwijnen. Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de aanvullende stortingen. 20. Wat gebeurt er indien een aangeslotene de werkgever verlaat vóór de pensioendatum of de datum van vervroegde pensionering? De betaling van de stortingen voor de plannen overlijden en leven wordt gestaakt op de 1ste van de maand waarin de aangeslotene de werkgever verlaat. Op dezelfde dag worden de verworven prestaties en het verworven spaartegoed berekend, maar de verworven prestaties worden uitgedrukt in een zowel bij overlijden als bij leven verzekerd gelijk bedrag (gemengde verzekering 10/10) dat bekomen wordt door het verworven spaartegoed te kapitaliseren. De kapitalisatie gebeurt op basis van de door Fina Life bij de Controledienst voor de Verzekeringen ingediende tarieven. De aangeslotene die niet of niet tijdig om de overdracht van zijn verworven spaartegoed verzoekt blijft voor de verworven prestaties verzekerd die zullen worden verhoogd met de eventuele toekomstige winstdeelnames. De aangeslotene behoudt echter de mogelijkheid om : verder persoonlijke stortingen te verrichten, tegen groepstarief, om ten hoogste de kapitalen overlijden en leven te waarborgen die verzekerd waren vooraleer de werkgever werd verlaten. Ze worden gestort op een afzonderlijk contract dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten ; de individuele contracten om te vormen zodat de verhouding tussen de kapitalen overlijden en leven wordt gewijzigd. 21. Wat gebeurt er indien de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is omwille van ziekte of ongeval? Bij afwezigheid door ziekte of ongeval verzekerd in een door de werkgever onderschreven overeenkomst die voorziet in de vrijstelling van de stortingen voor de plannen overlijden en leven, wordt de betaling van deze stortingen door de betrokken verzekeraar overgenomen, binnen de perken van deze overeenkomst. In de andere gevallen zal de werkgever, overeenkomstig zijn interne regels, beslissen over de te nemen maatregelen. De aangeslotene behoudt de mogelijkheid om verder persoonlijke stortingen te verrichten, tegen groepstarief en zonder medisch onderzoek, om ten hoogste de kapitalen overlijden en leven te waarborgen die verzekerd waren bij het begin van de afwezigheid.

15 22. Kan de werkgever de plannen overlijden en leven wijzigen? De werkgever behoudt zich het recht voor, mits naleving van de wettelijke bepalingen omtrent de beslissingsprocedure, de plannen overlijden en leven te wijzigen als de economische en/of sociale toestand dit rechtvaardigen. De wijzigingen die de vooropgestelde prestaties verminderen kunnen nooit terugwerkende kracht hebben of aanleiding geven tot terugbetaling van de uitgevoerde stortingen. Bij elke wijziging van de plannen maakt Fina Life een bijlage bij het reglement en maakt deze over aan de werkgever. De werkgever overhandigt een kopie ervan aan de betrokken aangeslotenen. Indien de plannen overlijden en leven stopgezet worden zonder dat ze overgedragen worden naar een verzekering verbonden met beleggingsfondsen of naar een andere erkende verzekeraar of pensioenfonds, zal de werkgever, binnen de drie maanden na de stopzetting, aan elke aangeslotene een exemplaar overhandigen van de hiertoe opgemaakte bijlage. In dit geval behoudt de aangeslotene de mogelijkheid om verder persoonlijke stortingen te verrichten, tegen groepstarief, om ten hoogste de kapitalen overlijden en leven te waarborgen die verzekerd waren voor de stopzetting. Ze worden gestort op een afzonderlijk contract dat onderworpen is aan de algemene voorwaarden van deze contracten. Bovendien wordt het vermogen van het financieringsfonds verdeeld onder de aangeslotenen in verhouding tot het door elk van hen verworven spaartegoed. Deze verdeling gebeurt op de individuele contracten. 23. Wat gebeurt er bij vereffening van de werkgever? Bij vereffening van de werkgever, en tenzij de verplichtingen door een andere werkgever worden overgenomen, worden de plannen overlijden en leven beëindigd volgens de bepalingen van artikel 22 en overeenkomstig de algemene voorwaarden. Dit reglement vult de algemene voorwaarden aan en verduidelijkt ze. Elk geval waarin dit reglement niet voorziet wordt geregeld overeenkomstig de algemene voorwaarden. Opgemaakt in drievoud te Brussel, op 19 maart Voor de werkgever, Voor Fina Life N.V., Voor Assubel-Leven N.V.,

16 PETROFINA GROEP GROEPSVERZEKERING NR. 000/XXXXX/011 BIJLAGE BIJ HET REGLEMENT VAN DE PLANNEN OVERLIJDEN EN LEVEN LIJST VAN DE DEELNEMENDE VENNOOTSCHAPPEN VAN DE PETROFINA GROEP OP 1 JANUARI 1998 FINA ANTWERP OLEFINS N.V. FINA CHEMICALS FELUY N.V. FINA EUROPE N.V. FINA INSURANCE N.V. FINA INVESTMENT N.V. FINA MARINE N.V. FINA OLEOCHEMICALS N.V. FINA OVERSEAS N.V. TOTAL RAFFINADERIJ ANTWERPEN N.V. FINA RESEARCH N.V. PETROFINA N.V. PETROFINA INTERNATIONAL GROUP N.V. SIGMA COATINGS N.V. Opgemaakt in drievoud te Brussel, op 19 maart Voor de werkgever, Voor Fina Life N.V., Voor Assubel-Leven N.V., Gecreëerd door Vicky Gijsemans op 11/12/ :39 Status: Afgewerkt

17