Gemeenschappelijk verslag Intervisie Woonhygiëne

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Gemeenschappelijk verslag Intervisie Woonhygiëne"

Transcriptie

1 Gemeenschappelijk verslag Intervisie Woonhygiëne In 2011 en 2012 werden in een aantal Vlaamse provincies intervisies rond woonhygiëne georganiseerd. Hieronder vind je een overzicht van de ervaringsuitwisseling over de aanpak van woonhygiënedossiers door lokale actoren. Deze informatie biedt geen kant en klare oplossing. Wij geven hier enkel weer wat tijdens de intervisies is besproken. Hiermee willen we noch volledig zijn, noch dé enige oplossing aanbieden voor de moeilijkheden waarmee de verscheidene instanties te kampen hebben. Wij hopen wel dat deze informatie een bron van inspiratie kan zijn en helpen om enkele stappen vooruit te geraken in het zoeken naar een oplossing. Volgende zaken zijn naar voor gekomen als zijnde een belangrijke meerwaarde bij het behandelen van woonhygiëne problemen. Ze kunnen gezien worden als de rode draad in deze problematiek. Aandacht schenken aan deze punten verzekert een zekere continuïteit in de aanpak van problemen, van intake tot nazorg. - Een vast aanspreekpunt in de gemeente - Overleg tussen mogelijk betrokken diensten - Kennis van elkeen zijn of haar bevoegdheden - Een plan van aanpak, Geënt op de lokale (inter)gemeentelijke mogelijkheden - Nazorg van de bewoners In het verdere verslag zal dieper ingegaan worden op deze vijf accenten. 1. Een vast aanspreekpunt in de gemeente In vele gemeenten bestaat er momenteel geen vast aanspreekpunt voor woonhygiënedossiers. Het is dus niet steeds duidelijk wie moet instaan voor de opvang van de vragen en klachten omtrent woonhygiëne. Dossiers worden doorgeschoven van de ene dienst naar de andere en er worden geen of weinig afspraken gemaakt. De klachten kunnen binnenkomen via verschillende diensten: wijkagent, thuiszorg, OCMW, woonwinkel, klachtenambtenaar,. In kleinere gemeentes wordt ook de burgemeester rechtstreeks aangesproken. Het zijn vaak de (thuis)zorg -mensen die het eerst de problematiek binnenshuis opmerken. Vaak worden de bewoners bijgestaan door deze mensen, de gemeente wordt hier niet steeds bij betrokken. Wie het aanspreekpunt is of moet zijn, verschilt meestal van gemeente tot gemeente. Op de intervisie waren zowel gemeentelijke (huisvestings)ambtenaren

2 als medewerkers van het OCMW aanwezig die deze taak op zich nemen. Wie het best geschikt is voor deze functie hangt af van de taakverdeling binnen het gemeentebestuur en het OCMW. Het is belangrijk dat dit aanspreekpunt kenbaar gemaakt wordt binnen het gemeentebestuur en bij de andere diensten zoals het OCMW, politie, huisartsen,. zodat er een correcte doorverwijzing gebeurt. De inwoners zelf hoeven niet noodzakelijk te weten wie het coördinerend aanspreekpunt is binnen de gemeente zolang zij correct worden doorverwezen. Tijd vrijmaken om een problematiek op te volgen, is niet evident. Deze taak is vaak niet opgenomen in de reguliere werking van een bepaalde dienst. 2. Overleg Een onhygiënische woning is zelden het enige probleem. Vaak heeft men te maken met multiprobleemsituaties. Het is daarom belangrijk dat een dossier door een team van verschillende diensten samen wordt behandeld. Mogelijke partners zijn: - Milieudienst/dienst leefmilieu: vaak eerste aanspreekpunt - Sociale dienst van de gemeente - Technische dienst van de gemeente - OCMW: vb. verdeling van gratis huisvuilzakken, organiseren van poetshulp - Karweidienst: deze kan zowel gemeentelijk als privé geregeld worden - Afvalintercommunale - Kringwinkel: komen de nog bruikbare spullen gratis ophalen - Containerbedrijf - Thuiszorgdienst - Politie (wijkagent) - Ongediertebestrijders - Familie, vrienden - Brandweer - Ziekenfonds - Huisarts - School / Kind & Gezin/ Jeugdzorg / Opvoedingswinkels - Seniorendienst - Sociaal verhuurkantoor - Dierenwelzijn - Vlaams agentschap Wonen-Vlaanderen 2

3 Er is een grote nood aan structureel overleg binnen elke gemeente of stad om zo bepaalde dossiers te kunnen oplossen. Er is vaak wel bereidwilligheid tot samenwerken van verschillende diensten. Dit in de praktijk werkelijk doen is niet altijd even makkelijk. Doordat de verschillende gemeentelijke diensten niet altijd in hetzelfde gebouw zitten, vormt dit vaak een praktische drempel om het dossier met elkaar te bespreken. Een overleg kan ook per dossier bepalen wie de leiding op zich neemt. Dit hoeft niet altijd dezelfde persoon of dienst te zijn. Er worden duidelijk afgesproken wie het dossier op zich neemt en wie nadien de opvolging/nazorg doet. De coördinatie van het overleg is het best in handen van één dienst of een persoon. Dit kan het gemeentelijk aanspreekpunt zijn, maar evengoed iemand anders. Door gebruik te maken van bestaande structuren, zoals vb. de woonraad kan te grote vergaderlast vermeden worden. De partners rond de tafel beschikken best over voldoende bevoegdheden om samen de nodige beslissingen te maken. Door te overleggen, kunnen verschillende diensten samen druk leggen op de persoon in kwestie en kan overbodig werk vermeden worden. Vaak zijn veel diensten bezig met hetzelfde probleem. Er is een algemene bezorgdheid over het beroepsgeheim tijdens deze overleggen. (zie punt 5: juridische aspecten.) Na het overleg is discretie van elke dienst noodzakelijk. Het is aangewezen om regelmatig, bijvoorbeeld op maandelijkse basis, te overleggen met alle betrokken diensten. Dit kan helpen om signalen sneller op te merken en zo sneller in te grijpen. Het werkt eveneens drempelverlagend. Een structureel overleg is niet altijd haalbaar voor kleine gemeentes. Eventueel kan dit intergemeentelijk georganiseerd worden. Indien er thuishulpdiensten aanwezig zijn bij de bewoner kan men aansluiting vragen bij het zorgoverleg. Het zorgoverleg wordt georganiseerd door de zorgcoördinator van het ziekenfonds. 3. Kennis van elkeen zijn of haar bevoegdheden Verstoring van de buurt rond een specifieke woning door bijvoorbeeld hinderlijke geur of ongedierte, afkomstig van deze woning, kan wijzen op woningvervuiling met gevaar voor de openbare gezondheid of veiligheid. Als de openbare veiligheid of openbare gezondheid in gevaar is, is het de verantwoordelijkheid van de burgemeester om aan de individuele burger maatregelen op te leggen ter vrijwaring van de openbare veiligheid en gezondheid. (cfr bevoegdheid beschreven in artikel 133 en van de Nieuwe Gemeentewet (NGW)). 3

4 Nieuwe gemeentewet. Art 133: Burgemeester is verantwoordelijke voor het bestuurlijke beleid op het grondgebied van de gemeente. Art De gemeenten hebben ook tot taak het voorzien, ten behoeve van de inwoners, in een goede politie, met name over de zindelijkheid, de gezondheid, de veiligheid en de rust op openbare wegen en plaatsen en in openbare gebouwen. Meer bepaald, en voor zover de aangelegenheid niet buiten de bevoegdheid van de gemeenten is gehouden, worden de volgende zaken van politie aan de waakzaamheid en het gezag van de gemeenten toevertrouwd: 5 het nemen van passende maatregelen om rampen en plagen, zoals brand, epidemieën en epizoötieën te voorkomen en het verstrekken van de nodige hulp om ze te doen ophouden; De burgemeester kan zelf of een door de gemeente bevoegd persoon een plaatsbezoek laten uitvoeren om de ernst van het probleem te bepalen. De burgemeester bepaalt zelf welke deskundige hij het onderzoek laat uitvoeren, bijvoorbeeld milieu-, huisvestings-, technische dienst of wijk- of milieupolitie. Noch de medisch milieukundigen bij de Logo s, noch de mensen van Toezicht Volksgezondheid voeren deze adviserende functie langer uit. Verschillende actoren in de gemeente kunnen een rol spelen in de aanpak van een woonhygiëneproblematiek. Vaak is een vertrouwensband met de betrokken bewoners een voordeel. Bijvoorbeeld de wijkagent of een zorgverlener kan als vertrouwenspersoon een belangrijke rol spelen. Het is belangrijk dat de burgemeester steeds op de hoogte is. Een onbewoonbaarheid of ongeschiktheid is best de laatste stap die, indien nodig, wordt genomen. Wie optreedt en welke actie wordt ondernomen, gebeurt best in verhouding tot het gevaar dat de situatie inhoudt voor de omgeving. Het is bijvoorbeeld onnodig het volledig politiekorps in te zetten om een vervuilde tuin vast te stellen. 4. Een plan van aanpak De aanpak van een probleem is afhankelijk van de situatie. Iets wat werkt bij het ene dossier is vruchteloos bij het andere. Ondanks de diversiteit binnen de dossiers is het wel mogelijk een bepaalde volgorde van stappen te doorlopen: a. Intake van de klacht b. Plaatsbezoek c. Verslag met objectieve vaststellingen in duidelijke termen d. Communicatie naar de bewoners. Dit kan in verschillende fases verlopen: Mondeling > schriftelijk > aangetekend met termijn > Besluit van de burgemeester 4

5 Het is belangrijk om tijdig op te treden. Als een probleem tijdig gemeld wordt, kan het sneller en gemakkelijker opgelost worden. De veroorzaker kan schriftelijk (al dan niet aangetekend) aangeschreven worden met het verzoek de woning op te ruimen. Enkel schriftelijk communiceren is niet de ideale manier. De brieven, PV s, boetes, worden soms gewoonweg niet aanvaard, niet gelezen en niet betaald. Een gesprek is vaak de aangewezen manier om contact te leggen. Een huisbezoek om de binnengelopen klachten te objectiveren kan helpen. Dit gebeurt bij voorkeur door een dienst die gekend is bij de bewoner(s). Een bezoek samen met de wijkagent kan meer indruk maken en zo de zaken vlotter doen verlopen. Hierbij speelt de bereidwilligheid en de toegankelijkheid van de bewoners een grote rol. Probeer een vertrouwensband op te bouwen. Dit kan via de huisarts, familie, buren,. Indien er diensten in huis zijn, kunnen deze gebruikt worden of kan hun vertrouwensband doorgeven worden. Er is een groot verschil wanneer het om eigendom, huurwoning (privé) of sociale woning gaat. Bij de laatste twee is er ruimte om voorwaarden op te stellen binnen de huurovereenkomst of de opvolging ervan. Sociale huisvestingsmaatschappijen of sociale verhuurkantoren kunnen hierin ook een belangrijke rol spelen als zij betrokken parij zijn. Werk stapsgewijs. Van een goed gesprek tijdens het plaatsbezoek overleg tot uiteindelijk een bevel van de burgemeester. Echter, Saneringsmaatregelen afdwingen is een noodoplossing. Maak duidelijke mondelinge en schriftelijke afspraken en stel een (redelijke) termijn voorop. Je kan ervoor kiezen om hier streng mee om te gaan of flexibeler te zijn als je merkt dat de wil er is om het probleem aan te pakken. Het is zeer belangrijk om de bewoner nauw te betrekken bij het schoonmaken van de woning. Verplichte hulpverlening werkt niet. Vaak botsen hulpverleners op weerstand of gelatenheid bij de bewoner. Ook financiële moeilijkheden spelen vaak een rol. Een tegemoetkoming, een toelage of praktische hulp bieden, kunnen een stimulans zijn voor de bewoner. Er kan ook met een afbetaalplan gewerkt worden. Een klacht indienen bij het comité voor bijzondere jeugdzorg is soms nodig, maar kan leiden tot een vertrouwensbreuk, wat de hulpverlening bemoeilijkt. Indien er thuishulpdiensten aanwezig zijn bij de bewoner, kan men aansluiting vragen bij het zorgoverleg. Het zorgoverleg wordt georganiseerd door de zorgcoördinator van het ziekenfonds. Het zorgoverleg heeft als doel de hulpverlening te optimaliseren door afspraken, taken en acties van de verschillende disciplines op elkaar af te stemmen. De aanwezigheid van een gemeentelijke dienst is hierbij een meerwaarde. Sommige diensten helpen de bewoner bij het opruimen en schoonmaken van de woning. Hierbij is het belangrijk dat zij toegang krijgen tot het plaatselijke 5

6 containerpark, ook met hun dienstvoertuigen. Goede afspraken tussen de betrokken dienst, de gemeente en de afvalintercommunale zijn cruciaal. De VLAREM-wetgeving en het huurcontract moeten altijd nageleefd worden. Belangrijk is om het geheel te bekijken en niet enkel de vervuiling. Vaak zijn er meerdere/onderliggende problemen, het beste is van deze zoveel mogelijk aan te pakken. Hou vol en geef niet te snel op. Het blijft echter moeilijk om mensen die totaal geen hulp willen aanvaarden, te dwingen tot (blijvende) afspraken. 5. Nazorg en opvolging Ervaring leert dat nazorg en opvolging in de meeste dossiers noodzakelijk zijn voor een blijvend effect. Het risico op herhaling van het probleem na verloop van tijd kan groot zijn. In sommige gemeenten wordt nooit aan nazorg gedaan, in andere gebeurt dit meestal nog ad hoc door bepaalde diensten. Ook nazorg en opvolging vragen overleg en structuur. Nazorg kan onder andere geboden worden door het OCMW, een thuiszorgdienst, een buurtwerker of de wijkagent. Door regelmatig een bezoek te brengen aan de bewoner versterkt de vertrouwensrelatie met de bewoner en verkleint de kans op herval. Het is niet altijd duidelijk wie de nazorg moet doen. In het multidisciplinair overleg kan mee bekeken worden wie aan huis komt of kan komen. Er kan eventueel ook een apart nazorgoverleg opgestart worden waarbij enkel de betrokken diensten aanwezig zijn. Het is belangrijk dat er taakafspraken worden gemaakt met betrekking tot de nazorg en dat de informatie teruggekoppeld wordt naar alle betrokken diensten, zodat het dossier goed opgevolgd kan worden. Nu wordt vaak alleen aan nazorg gedaan door iemand die het zich persoonlijk aantrekt. Deze persoon doet dit dan op eigen initiatief. Een heel mooi gebaar, maar nazorg mag uiteraard niet afhangen van enkele barmhartige personen. Huisvestingsmaatschappijen kunnen in hun contract een extra verbintenis inschrijven, bijvoorbeeld dat er tweewekelijks iemand op bezoek komt om te kijken of alles nog in orde is. Er kan ook een verplichting tot poetshulp worden ingeschreven. Bij sommige huisvestingsmaatschappijen is er een goede opvolging en nazorg. Ook diensten die helpen bij het schoonmaken van de woning, koppelen hieraan soms voorwaarden, bijvoorbeeld met betrekking tot het toelaten van nazorg gedurende enkele maanden. Er kan ook gekeken worden naar woonbegeleiding voor mensen die niet zelfstandig kunnen wonen (nadeel is dat er lange wachttijden zijn). De nazorg spitst zich dikwijls enkel toe op praktische aspecten (poetshulp, klusjes, ), maar ook psychologische en sociale begeleiding is vaak noodzakelijk. 6

7 Na verloop van tijd kan de intensiteit van de opvolging geleidelijk afgebouwd worden. Uiteraard is dit sterk afhankelijk van de specifieke situatie. Cliëntparticipatie en het betrekken van vertrouwenspersonen is ook in deze fase erg belangrijk. Iedereen vindt nazorg en opvolging belangrijk, maar er zijn ook enkele problemen. Enerzijds kunnen de hulpverleners spontaan afhaken als het probleem te lang blijft aanslepen of de bewoner de hulp moeilijk aanvaardt. Sommige deelnemers geven aan dat er nood is aan het soort workshop voor hulpverleners met als thema Wat met mensen die hulp nodig hebben, maar deze weigeren?. Anderzijds kan er hulpverleningsmoeheid optreden bij de bewoner, omdat er teveel of te lang diensten over de vloer komen. Het is dus belangrijk dat zowel de hulpverleners als de bewoners blijvend gemotiveerd worden! 6. Suggesties voor het gemeentelijk beleid Creëer en vast aanspreekpunt binnen de gemeente. Als er onvoldoende tijd of personeel beschikbaar is, probeer dit dan intergemeentelijk op te lossen. Organiseer een structureel overleg met de betrokken diensten. Dit kan een apart overleg zijn, maar kan ook gekoppeld worden aan een bestaand overleg. Neem de noodzaak van een gemeentelijk aanspreekpunt en een structureel overleg mee in het beleidsplan. Hinder door onhygiënische situaties kan ook ingeschreven worden in het gemeentereglement. Het is een opportuniteit om dit op te nemen bij de volgende legislatuur en bij de opstart van de BBC. Verleen organisaties die helpen om de woning van hun cliënten op te ruimen en schoon te maken toegang tot het containerpark met hun dienstvoertuigen. Bouw een nazorgtraject uit. Dit voor enerzijds praktische ondersteuning en anderzijds voor psychologische en sociale begeleiding. Probeer een vertrouwensband te ontwikkelen bij de bewoner(s) door mantelzorgers en/of familieleden te betrekken of door gebruik te maken van hulpverleners die deze band al hebben. Stel met alle betrokken partijen een lokaal draaiboek op. Dit draaiboek kan gebruikt worden wanneer een klacht binnenkomt en is een uitgeschreven stappenplan. Voor elk dossier moet immers afgewogen worden wat de beste manier is. Dit draaiboek kan onder meer bovenstaande suggesties omvatten. 7

8 7. Interessante organisaties of diensten a.. Lokaal woonoverleg Elke gemeente of stad is coördinator van zijn lokaal woonbeleid. Dat betekent dat ze niet alle aspecten van het woonbeleid zelf moeten uitvoeren, maar er wel wordt verwacht dat de gemeente zorgt dat alle verschillende initiatieven op elkaar worden afgestemd. De afstemming gebeurt natuurlijk het best op basis van een visie. Zo weten de gemeente, het OCMW, de sociale woonorganisaties en andere partijen die betrokken zijn bij wonen welke kant de gemeente op wil. Meer informatie over de start en organisatie van een lokaal woonoverleg kan je vinden op b.. Agentschap Inspectie Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO) Dit agentschap ziet via verschillende handhavingsinstrumenten toe op de naleving van de reglementering betreffende onder andere (sociale) huisvesting, ruimtelijke ordening en de verhuring van kamers en woningen. Bij inbreuken kan het preventief of correctief optreden. De afdeling toezicht controleert de sociale huisvestingsmaatschappijen, de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen, het Vlaams Woningfonds, de erkende huurdiensten, het Vlaams Overleg Bewonersbelangen, de erkende kredietmaatschappijen, Vlabinvest en de gemeenten, OCMW s en intercommunales die door de Vlaamse overheid gesubsidieerde woonprojecten realiseren. De afdeling inspectie treedt onder andere op bij inbreuken op woonkwaliteitsnormen. c.. Ziekenfonds Alle grote ziekenfondsen bieden de diensten aan van een zorgcoördinator. Dit is een neutrale persoon binnen het ziekenfonds die o.a. de taak heeft om een zorgoverleg op te starten. Dit overleg met alle hulpverleningsdiensten heeft als doel om de thuishulpverlening te optimaliseren door afspraken, taken en acties van de verschillende disciplines op elkaar af te stemmen. Ook als door de cliënt een beroep gedaan wordt op diensten van andere ziekenfondsen worden deze hierop uitgenodigd. Het is ook mogelijk dat hierop een gemeentelijke ambtenaar of een gemeentelijke dienst wordt uitgenodigd. d. Familiezorg Familiezorg Oost-Vlaanderen heeft een samenwerkingsprotocol uitgewerkt om cliënten in problematische woonsituaties zo snel en efficiënt mogelijk te helpen. De doelstelling is dat de ondertekende partijen zich engageren om binnen hun mogelijkheden, zoveel mogelijk bij te dragen tot het actief mee zoeken naar oplossingen en helpen bij het concreet maken ervan. 8

9 Dit loopt momenteel als pilootproject. Voor meer informatie kan je terecht op e. Comité bijzondere jeugdzorg Dit comité werkt enkel op vraag van de klanten (ouders en kinderen). Hulpverleningsdiensten zoals OCMW s of CLB s kunnen die klanten aanbevelen om deze vrijwillige hulpverlening op te starten. Indien de ouders niet geholpen willen worden, kan gedwongen hulpverlening worden opgestart via de sociale dienst van de jeugdrechtbank. f. CAW Een CAW of centrum voor Algemeen Welzijnswerk is er voor alle vragen en problemen rond welzijn. Het CAW zorgt voor informatie, advies, hulp, opvang en begeleiding. Het aanbod is afhankelijk van de regio. Het team woonbegeleiding binnen CAW wil mensen ondersteunen die kampen met problemen op verschillende levensdomeinen en in het bijzonder op het vlak van wonen. Woonbegeleiding wordt gezien als een soort van leerproces waarbij cliënten vaardigheden en attitudes verwerven om zelfstandig te leven of desnoods met de hulp van anderen Juridische aspecten a.. Beroepsgeheim Binnen het OCMW- en het Gemeentedecreet zijn bepalingen opgenomen betreffende het beroepsgeheim van personeelsleden en leden van de respectievelijke raden. In het Strafwetboek staat in artikel 458 de basis voor het beroepsgeheim ( Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat of beroep kennis dragen van geheimen die hun zijn toevertrouwd, en deze bekend maken buiten het geval dat zij geroepen worden om in rechte (of voor een parlementaire onderzoekscommissie) getuigenis af te leggen en buiten het geval dat de wet hen verplicht die geheimen bekend te maken, worden gestraft met gevangenisstraf van acht dagen tot zes maanden en met geldboete van honderd frank tot vijfhonderd frank. ). De wetgeving maakt geen onderscheid naar gradatie van geheim. Zo kan je over informatie beschikken dat als strikt vertrouwelijk werd bestempeld, of informatie waarvan de cliënt heeft gevraagd geheim te houden, of informatie waarvan je moest weten (of aanvoelen) dat deze vertrouwelijk is. Bekendmaking van deze gegevens wordt op eenzelfde manier beschouwd als schending van het beroepsgeheim. 9

10 Uit de rechtsleer en de rechtspraak blijkt dat er wel uitzonderingen mogelijk zijn. Zo bestaat het gedeeld beroepsgeheim buiten de organisatie. Hiertoe moeten volgende voorwaarden vervuld zijn: Het gedeeld geheim is enkel mogelijk tussen personen die door het beroepsgeheim gebonden zijn. Het is aan de geheimplichtige om na te gaan of de geadresseerde ook gehouden is aan het beroepsgeheim. Het gedeeld geheim is enkel mogelijk tussen personen die functies met een identiek doel uitoefenen, die dus als collega-hulpverleners kunnen worden beschouwd. Het gedeeld geheim kan enkel betrekking hebben op informatie die noodzakelijk en nuttig is voor de samenwerking tussen de verschillende betrokken diensten en moet absoluut in het belang van de persoon zijn. Tot slot kan het gedeeld geheim slechts met de instemming van de persoon of toch minstens na hem ervan op de hoogte gebracht te hebben. b.. Kosten verbonden aan opruiming, ontsmetting of bestrijding Er bestaat geen wettelijke grondslag om kosten terug te vorderen. De diverse hulpverleningsdiensten zullen onderling moeten afspreken wie welke kosten zal dragen. Blijkbaar is het terugvorderen van kosten na het uitvoeren van de in het burgemeesterbesluit uitgevaardigde opruimmaatregelen, niet altijd evident. Via het vredegerecht zouden de kosten kunnen worden gerecupereerd. Een andere mogelijkheid is om een vaste som in de jaarlijkse begroting op te nemen. c.. Vergunnings- en meldingsplichtige huisdieren Vanaf een bepaald aantal dieren is er een meldingsplicht en soms zelf een vergunningsplicht. Een milieuvergunning klasse 1 of 2 is noodzakelijk voor het houden van gevogelte en voor het stallen van paarden, koeien, varkens en andere inheemse zoogdieren. Een milieuvergunning klasse 2 moeten aangevraagd worden vanaf 20 tot 100 dieren van eenzelfde soort. Er wordt een uitzondering gemaakt voor muizen, cavia s, hamsters en eekhoorns. Dezelfde milieuvergunning moet aangevraagd worden bij het houden van meer dan 30 reptielen, vanaf één gifslag, één schorpioen, één zwarte weduwe en andere gevaarlijke dieren. De meldingsplicht (klasse 3) is er vanaf: 5 volwassen honden 1 tot 30 reptielen, indien het geen gevaarlijke dieren zijn meer dan 20 volwassen papegaaien 10

11 Uitzonderingen: Schildpadden zijn niet meldings- of vergunningsplichtig. Voor het houden van kippen en hanen is art 13. van politieverordening op de openbare rust en veiligheid van toepassing. Deze stelt dat de eigenaars of houders van dieren alle maatregelen moeten treffen om aanhouden en/of storend lawaai, veroorzaakt door de deren, te voorkomen. Een milieuvergunning is soms nodig vanaf 50 kippen, afhankelijk van de inkleuring bij het gewestplan. Informeren kan altijd bij je lokale milieudienst. 11

AFSPRAKENNOTA VRIJWILLIGERSWERK

AFSPRAKENNOTA VRIJWILLIGERSWERK AFSPRAKENNOTA VRIJWILLIGERSWERK (Wet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers; B.S. 29.08.2005; decreet van 3 april 2009 betreffende het georganiseerde vrijwilligerswerk in het beleidsdomein

Nadere informatie

Zeg ik het of zeg ik het niet?

Zeg ik het of zeg ik het niet? Zeg ik het of zeg ik het niet? De praktijk van het beroepsgeheim Vijand of bondgenoot van de triade? Prof. Frank Hutsebaut Ter inleiding Kernvraag: hoe zorgvuldig communiceren in het kader van de triade

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Overheden

Hoofdstuk 1. Overheden INTERNE ANALYSE 7 Hoofdstuk 1. Overheden 1. Vlaamse overheid Het beleidsdomein Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed is één van de 13 beleidsdomeinen van de Vlaamse overheid. Het bestaat

Nadere informatie

t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16

t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16 t Zitemzo met het beroepsgeheim Nele Desmet Kinderrechtswinkel vzw 02/12/ 16 Beroepsgeheim Opgenomen in 1867 in het Strafwetboek (art. 458 Sw.) => Omwille van maatschappelijk belang Beroepsgeheim dekt

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering van 23 december 2011 houdende de organisatie van het toezicht, vermeld in artikel 29bis van de Vlaamse Wooncode

Besluit van de Vlaamse Regering van 23 december 2011 houdende de organisatie van het toezicht, vermeld in artikel 29bis van de Vlaamse Wooncode 1 Besluit van de Vlaamse Regering van 23 december 2011 houdende de organisatie van het toezicht, vermeld in artikel 29bis van de Vlaamse Wooncode Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. In dit besluit

Nadere informatie

Infosessie draaiboek woonhygiëne - Kempens Woonplatform 24/06/2019

Infosessie draaiboek woonhygiëne - Kempens Woonplatform 24/06/2019 Infosessie draaiboek woonhygiëne - Kempens Woonplatform 24/06/2019 24/06/2019 Draaiboek woonhygiëne 1. Melding/vaststelling gebrekkige woonhygiëne 2. Bespreking case met werkgroep problematische woonsituaties:

Nadere informatie

WOONPROBLEMEN? Het woon-zorgcontinuüm in de praktijk. Uw thuis in Temse

WOONPROBLEMEN? Het woon-zorgcontinuüm in de praktijk. Uw thuis in Temse WOONPROBLEMEN? Het woon-zorgcontinuüm in de praktijk Uw thuis in Temse 2 Het woon-zorgcontinuüm, algemeen Het woon-zorgcontinuüm is ingericht in de regio Beveren, Temse en Kruibeke en heeft als doel uithuiszetting

Nadere informatie

22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants

22/03/2018 BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING CASE HOE WETEN WE WANNEER WE GOED HANDELEN? Ellen Milants BEROEPSGEHEIM EN DEONTOLOGIE EEN PRAKTISCHE BENADERING Ellen Milants 1 CASE Ann, vroedvrouw, komt op bezoek bij een jong gezin. Nele is 18 jaar en pas bevallen van haar eerste kindje Elise. Nele is samen

Nadere informatie

Medisch beroepsgeheim. Artikel 458 Strafwetboek. Art. 458 Sw.: medisch beroepsgeheim

Medisch beroepsgeheim. Artikel 458 Strafwetboek. Art. 458 Sw.: medisch beroepsgeheim Medisch beroepsgeheim René Heylen, M.D., Ph.D. Licentiaat in de Rechten Medisch Coördinator Urgentiegeneeskunde Ziekenhuis Oost-Limburg Artikel 458 Strafwetboek Geneesheren, heelkundigen, officieren van

Nadere informatie

KANKER HAIR PROFESSIONAL BEROEPSGEHEIM. Omgaan met vertrouwelijke informatie

KANKER HAIR PROFESSIONAL BEROEPSGEHEIM. Omgaan met vertrouwelijke informatie KANKER HAIR PROFESSIONAL 2016-2017 BEROEPSGEHEIM Omgaan met vertrouwelijke informatie AANDACHT VOOR DE PRIVACY Als Kanker Hair Professional kom je veel van mensen te weten Je ziet veel, hoort veel, leest

Nadere informatie

DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM

DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM DE CIJFERBEROEPEN & HET BEROEPSGEHEIM DE WETGEVING ALGEMEEN ART 458 SW : Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat

Nadere informatie

Trends binnen de verschillende pijlers van diabeteszorg = prikkels tot gedeelde kwaliteitszorg

Trends binnen de verschillende pijlers van diabeteszorg = prikkels tot gedeelde kwaliteitszorg Trends binnen de verschillende pijlers van diabeteszorg = prikkels tot gedeelde kwaliteitszorg Gent, 8 november 2011 Jan Vande Moortel Advocaat Lector recht en ethiek Wie is verantwoordelijk en waarvoor?

Nadere informatie

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model Workshop: Familiegericht werken SOFA-model In de zorg staat de zorgvrager centraal, maar ook de familie is betrokken partij als iemand wordt opgenomen in het WZC. Om de zorg goed te laten verlopen, is

Nadere informatie

INTERNE KLACHTENPROCEDURE

INTERNE KLACHTENPROCEDURE INTERNE KLACHTENPROCEDURE WAARVOOR KAN JE BIJ ONS TERECHT? Het SVK zoekt woningen op de privé-huurmarkt en verhuurt ze door aan kandidaat-huurders. We werken met een wachtlijst en een puntensysteem voor

Nadere informatie

Analyse, gegevensverzameling en promotie Medicolegale rechten en plichten

Analyse, gegevensverzameling en promotie Medicolegale rechten en plichten STORME, LEROY, VAN PARYS Advocatenassociatie cvba Analyse, gegevensverzameling en promotie Medicolegale rechten en plichten Christiaan Beyaert c.beyaert@storme-law.be Kristiaan Vandenbussche k.vandenbussche@storme-law.be

Nadere informatie

Klachten en verhalen van sociale (kandidaat-) huurders: Waar kunnen ze terecht?

Klachten en verhalen van sociale (kandidaat-) huurders: Waar kunnen ze terecht? Klachten en verhalen van sociale (kandidaat-) huurders: Waar kunnen ze terecht? Inleiding: wat is de afdeling Toezicht? Historisch + context Oorspronkelijk opgericht binnen het in 2006 gestichte agentschap

Nadere informatie

Handelingskader woningvervuiling. Sam Hufkens Gezondheidsconsulent 4 februari 2011

Handelingskader woningvervuiling. Sam Hufkens Gezondheidsconsulent 4 februari 2011 Handelingskader woningvervuiling Sam Hufkens Gezondheidsconsulent 4 februari 2011 Algemeen kader Huisvestingsproblematiek in Turnhout is opgesplitst in 4 onderdelen. WONINGVERVUILING SLECHTE WONINGKWALITEIT

Nadere informatie

DRAAIBOEK PROJECT ROMA T WERKT

DRAAIBOEK PROJECT ROMA T WERKT DRAAIBOEK PROJECT ROMA T WERKT Het project Roma t Werkt werd uitgeschreven door Odice vzw en de OCMW s van Beveren, Sint- Niklaas en Temse. Het project werd gesubsidieerd door het Europees Sociaal Fond

Nadere informatie

Beleidsregel Wet maatregelen bestrijding voetbalvandalisme en ernstige overlast (Wet MBVEO)

Beleidsregel Wet maatregelen bestrijding voetbalvandalisme en ernstige overlast (Wet MBVEO) / Bijlage 3.2 Beleidsregel Wet maatregelen bestrijding voetbalvandalisme en ernstige overlast (Wet MBVEO) 7 juni 2012 Inhoudsopgave Artikel 1 Bevoegdheden op grond van artikel 172a Gemeentewet 2 Artikel

Nadere informatie

Wegwijs in het beroepsgeheim

Wegwijs in het beroepsgeheim Wegwijs in het Actuele ontwikkelingen in zorg en welzijn 1 april 2019 RWOD Dendermonde Anne-Sophie Versweyvelt I. Situering Beroepsgeheim in woelige tijden Beroepsgeheim in woelige tijden Beroepsgeheim

Nadere informatie

REACTIEPLAN LOKAAL NIVEAU. groen geel rood zwart Inschatten mate van ernst bij vermoeden, onthulling of vaststelling

REACTIEPLAN LOKAAL NIVEAU. groen geel rood zwart Inschatten mate van ernst bij vermoeden, onthulling of vaststelling WAT? Dit plan beschrijft de stappen die een lokale groep kan zetten bij een vermoeden, onthulling of vaststelling van seksueel (grensoverschrijdend) gedrag of seksueel misbruik t.a.v. de leden. Het is

Nadere informatie

Vrijwilligersovereenkomst stad Vilvoorde

Vrijwilligersovereenkomst stad Vilvoorde Vrijwilligersovereenkomst stad Vilvoorde Proficiat U engageert zich als vrijwilliger voor de stad Vilvoorde. Wij appreciëren uw inzet enorm. Goeie afspraken maken goeie vrienden en daarom zetten we deze

Nadere informatie

Visietekst PRAGT Perinataal Regionaal Ambulant GezinsTraject

Visietekst PRAGT Perinataal Regionaal Ambulant GezinsTraject Visietekst PRAGT Perinataal Regionaal Ambulant GezinsTraject Huidige Partners: - Mariaziekenhuis ( gynaecologen-vroedvrouwen-sociale dienst) - Huisartsen regio - CKG/Amberbegeleiding - CIG De Zeshoek -

Nadere informatie

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST Beste vrijwilliger Je hebt ervoor gekozen je te engageren als vrijwilliger bij de. We willen jou hiervoor dan ook van harte danken. Het engagement van al haar vrijwilligers is

Nadere informatie

1.1 Ontstaan. Waarom? Flagrante wanpraktijken blijven bestaan Sommige eigenaar blijven onbewoonbare woningen verhuren

1.1 Ontstaan. Waarom? Flagrante wanpraktijken blijven bestaan Sommige eigenaar blijven onbewoonbare woningen verhuren 1.1 Ontstaan Waarom? Flagrante wanpraktijken blijven bestaan Sommige eigenaar blijven onbewoonbare woningen verhuren Andere aanpak nodig met strafrechterlijk optreden en hoge boetes 1.2 Taken en bevoegdheden

Nadere informatie

Decreet opvoedingsondersteuning in relatie tot de IJH. Benedikte Van den Bruel Veerle Roels

Decreet opvoedingsondersteuning in relatie tot de IJH. Benedikte Van den Bruel Veerle Roels Decreet opvoedingsondersteuning in relatie tot de IJH Benedikte Van den Bruel Veerle Roels Kind en Gezin èn Agentschap Jongerenwelzijn? Kind en Gezin en Agenschap Jongerenwelzijn verantwoordelijk voor

Nadere informatie

Gemeentebestuur Oostrozebeke. informatienota voor vrijwilligers. Een informatienota voor vrijwilligers

Gemeentebestuur Oostrozebeke. informatienota voor vrijwilligers. Een informatienota voor vrijwilligers gemeentebestuur Oostrozebeke informatienota voor vrijwilligers Een informatienota voor vrijwilligers De wet betreffende de rechten van vrijwilligers legt organisaties die werken met vrijwilligers een informatieplicht

Nadere informatie

Beroepsgeheim. Veurne, 6 juni 2008

Beroepsgeheim. Veurne, 6 juni 2008 Beroepsgeheim Veurne, 6 juni 2008 Beroepsgeheim Art. 458 Strafwetboek Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat

Nadere informatie

Procedure seksueel grensoverschrijdend gedrag

Procedure seksueel grensoverschrijdend gedrag VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder

Nadere informatie

( ) binnen een termijn van 6 maand te rekenen vanaf de dag waarop de burgemeester de eigenaar op de hoogte heeft gesteld ( )

( ) binnen een termijn van 6 maand te rekenen vanaf de dag waarop de burgemeester de eigenaar op de hoogte heeft gesteld ( ) Doel Wanneer Wat/wie Nieuwe Gemeentewet Art. 134bis Herhuisvesting van daklozen ( ) binnen een termijn van 6 maand te rekenen vanaf de dag waarop de burgemeester de eigenaar op de hoogte heeft gesteld

Nadere informatie

EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGdZORG

EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGdZORG EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGdZORG 2 Inleiding In deze brochure vind je informatie over het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg. We leggen uit wat het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg is, wie er werken

Nadere informatie

Gegevensdeling binnen een organisatie. An Vijverman.

Gegevensdeling binnen een organisatie. An Vijverman. Gegevensdeling binnen een organisatie An Vijverman Advocaat-partner DEWALLENS & PARTNERS www.dewallens-partners.be an.vijverman@dewallens-partners.be Het Geïntegreerd Elektronisch Dossier, een uitdaging!,

Nadere informatie

Draaiboek voor een geïntegreerde aanpak van

Draaiboek voor een geïntegreerde aanpak van Draaiboek voor een geïntegreerde aanpak van Versie 01.07.2015 Aanleiding Hoe kwam dit initiatief tot stand? N aar aanleiding van de dodelijke verkeersongevallen tijdens het oogstseizoen van het jaar 2000

Nadere informatie

overleggroep gezondheid; agendapunt samenwerking CGG s en verenigingen 02 februari 2010

overleggroep gezondheid; agendapunt samenwerking CGG s en verenigingen 02 februari 2010 Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be

Nadere informatie

De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn

De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen Kristel Bovijn Vertrouwenscentrum Kindermishandeling (VK) Het VK is het meldpunt voor vermoedens van kindermishandeling, -verwaarlozing

Nadere informatie

Aankoop sociaal beheersrecht informatie 20 september 2011 SOCIAAL BEHEERSRECHT

Aankoop sociaal beheersrecht informatie 20 september 2011 SOCIAAL BEHEERSRECHT SOCIAAL BEHEERSRECHT VWC: decreet van 15 juli 1997 houdende de Vlaamse wooncode; BVR: besluit van de Vlaamse regering van 6 oktober 1998 betreffende de kwaliteitsbewaking, het recht van voorkoop en het

Nadere informatie

HANDLEIDING VOOR DE (KANDIDAAT-)HUURDER (Eerste) Hulp in geval van problemen

HANDLEIDING VOOR DE (KANDIDAAT-)HUURDER (Eerste) Hulp in geval van problemen HANDLEIDING VOOR DE (KANDIDAAT-)HUURDER (Eerste) Hulp in geval van problemen WAARVOOR KAN JE BIJ ONS TERECHT? Het SVK biedt je een woning aan. Ook de SVK s werken met een wachtlijst. SVK s geven voorrang

Nadere informatie

RECHT OP BIJSTAND. Artikel 24

RECHT OP BIJSTAND. Artikel 24 RECHT OP BIJSTAND Artikel 24 1. De minderjarige heeft het recht om zich in alle contacten met de jeugdhulpaanbieders, de toegangspoort en de trajectbegeleiding en in de uitoefening van zijn rechten, opgesomd

Nadere informatie

Kaas met gaten of gaten met kaas

Kaas met gaten of gaten met kaas Kaas met gaten of gaten met kaas Wat blijft nog over van het beroepsgeheim? Sofie Royer Instituut voor strafrecht 19 februari 2018 De Morgen De Standaard De Standaard Art. 458 Sw. Geneesheren, heelkundigen,

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Dienst Maatschappelijk Werk van het ziekenfonds

Dienst Maatschappelijk Werk van het ziekenfonds Dienst Maatschappelijk Werk van het ziekenfonds INHOUD Wat is de Dienst Maatschappelijk Werk en waarvoor kan je er terecht? 2 Directe hulp en ondersteuning 3 Langdurige begeleiding 4 Evaluatie van het

Nadere informatie

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be deontologisch kader pedagogisch advies Situering Het Limburgs netwerk opvoedingsondersteuning

Nadere informatie

Workshop Sociaal Huis

Workshop Sociaal Huis Workshop Sociaal Huis 15 januari 2009 RWO Arrondissement Oudenaarde vzw Sint-Jozefsplein 2 9700 Oudenaarde www.rwo-oudenaarde.be Agenda 1. Stand van zaken lokale besturen 2. Wettelijk kader 2.1. Beleidsdocumenten

Nadere informatie

Goedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel

Goedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel Pagina 1 van 7 Beoordeeld: Raad van bestuur Kwaliteitsverantwoordelijke Goedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel Geldig vanaf : 01/01/2012 1. Doelstellingen : Grensoverschrijdend gedrag

Nadere informatie

uitgave december 2011 beroepsgeheim

uitgave december 2011 beroepsgeheim uitgave december 2011... met thet beroepsgeheim ... met het beroepsgeheim Sommige problemen, ziektes, kan je niet in je eentje oplossen. Om deze problemen aan te pakken, heb je hulp nodig van mensen die

Nadere informatie

GAMS België. GAMS België

GAMS België. GAMS België 14 15 Emoties zijn reacties op allerlei zaken die zich afspe- VGV is een uiterst pijnlijke ingreep die vaak onder len rondom ons: angst, vreugde, woede, verbazing, dwang en zonder waarschuwing wordt uitgevoerd.

Nadere informatie

ROLLEN VAN VERSCHILLENDE ACTOREN

ROLLEN VAN VERSCHILLENDE ACTOREN ROLLEN VAN VERSCHILLENDE ACTOREN Deze rollen kaderen binnen het traject dat een mantelzorger binnen de organisatie loopt, om werk en zorg op een optimale manier op elkaar af te stemmen en zo optimaal te

Nadere informatie

Juridische kanttekeningen rond maaltijdzorg. Jan Vande Moortel Advamo Arteveldehogeschool Gent

Juridische kanttekeningen rond maaltijdzorg. Jan Vande Moortel Advamo Arteveldehogeschool Gent Juridische kanttekeningen rond maaltijdzorg Jan Vande Moortel Advamo Arteveldehogeschool Gent WIE HEEFT BESLISSINGSRECHT? De patiënt Is hij nog bekwaam? Wie bepaalt de bekwaamheid? Zijn vertegenwoordiger

Nadere informatie

Advies huurdersadviesraad

Advies huurdersadviesraad Advies huurdersadviesraad EERST PRATEN! Soms zijn buren zich niet bewust van de overlast die ze veroorzaken, daarom is een vriendschappelijk gesprek op zijn plaats voor anderen ingeschakeld worden. Als

Nadere informatie

KLACHTEN. Wat moet je doen wanneer je een probleem hebt met een andere huurder van onze huisvestingsmaatschappij?

KLACHTEN. Wat moet je doen wanneer je een probleem hebt met een andere huurder van onze huisvestingsmaatschappij? KLACHTEN Wat moet je doen wanneer je een probleem hebt met een andere huurder van onze huisvestingsmaatschappij? Elke huurder moet zich gedragen als een goed huisvader. Dit staat zo in het huurcontract.

Nadere informatie

We stellen voor deze vragenlijst één maal per jaar te gebruiken.

We stellen voor deze vragenlijst één maal per jaar te gebruiken. Vragenlijst Lokaal Drugoverleg Inleiding Binnen de alcohol- en drugpreventiesector weten we dat een dynamisch lokaal drugoverleg een belangrijke basis en voorwaarde vormt om binnen de gemeente een werkbaar

Nadere informatie

Besluit en verslag werkgroep

Besluit en verslag werkgroep Studiedag rechten in de jeugdhulp - werkgroep Studiedag rechten in de jeugdhulp Verslag werkgroepen Afdeling Beleidsontwikkeling Koning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 32 43 F 02 553 31

Nadere informatie

Raadsbijlage Voorstel tot het vaststellen van de Verordening brandveiligheid

Raadsbijlage Voorstel tot het vaststellen van de Verordening brandveiligheid gemeente Eindhoven Dienst Brandweer en Rampenbestrijding Raadsbijlage nummer xa Inboeknummer oxroox64r Beslisdatum Blkw 22 januari 2002 Dossiernummer 204.104 Raadsbijlage Voorstel tot het vaststellen van

Nadere informatie

Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw

Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw Veilig online hulp aanbieden. Wat zegt de wet? Annemie Van Looveren, SAM vzw Congres Onlinehulp voor welzijn en gezondheid 28 maart 2019 Privacy-discretie-beroepsgeheim Brandend actueel! Raakt aan oa:

Nadere informatie

Calamiteitenprotocol instellingen Wmo, gemeenten in de regio Eemland

Calamiteitenprotocol instellingen Wmo, gemeenten in de regio Eemland Calamiteitenprotocol instellingen Wmo, gemeenten in de regio Eemland Inleiding Calamiteiten bij zorg en ondersteuning kunnen helaas niet altijd voorkomen worden. Ze hebben een grote impact op betrokkenen

Nadere informatie

Buurtbemiddeling. 1. Wijkagenten/vredegerecht 2. Conflictbemiddeling 3. Buurtbemiddeling. 1. Inleiding 2. Bemiddeling

Buurtbemiddeling. 1. Wijkagenten/vredegerecht 2. Conflictbemiddeling 3. Buurtbemiddeling. 1. Inleiding 2. Bemiddeling Buurtbemiddeling 1. Inleiding 2. Bemiddeling 1. Wijkagenten/vredegerecht 2. Conflictbemiddeling 3. Buurtbemiddeling 3. Functieprofiel bemiddelaar 4. Rol Bemiddelaar 5. Vrijwillige bemiddelaar 1 Voorstelling

Nadere informatie

Wat is het CAW? Iedereen heeft het wel eens moeilijk. Ook voor jongeren. Het CAW versterkt welzijn. Daarvoor is het CAW er

Wat is het CAW? Iedereen heeft het wel eens moeilijk. Ook voor jongeren. Het CAW versterkt welzijn. Daarvoor is het CAW er Wat is het CAW? Iedereen heeft het wel eens moeilijk Dat hoort bij het leven. Soms kan je terecht bij vrienden en familie. Of vind je er zelf een weg doorheen. Maar iedereen kent ook momenten dat het helemaal

Nadere informatie

INTERGEMEENTELIJKE SAMENWERKING LOKAAL WOONBELEID CLUSTER IZEGEM (Ingelmunster, Izegem, Ledegem, Oostrozebeke)

INTERGEMEENTELIJKE SAMENWERKING LOKAAL WOONBELEID CLUSTER IZEGEM (Ingelmunster, Izegem, Ledegem, Oostrozebeke) INTERGEMEENTELIJKE SAMENWERKING LOKAAL WOONBELEID CLUSTER IZEGEM (Ingelmunster, Izegem, Ledegem, Oostrozebeke) 1. UITGANGSPUNTEN VAN DE INTERGEMEENTELIJKE SAMENWERKING LOKAAL WOONBELEID, CLUSTER Izegem.

Nadere informatie

EVALUATIE VAN DE MEDEWERKER MET ADMINISTRATIEVE OPDRACHT

EVALUATIE VAN DE MEDEWERKER MET ADMINISTRATIEVE OPDRACHT EVALUATIE VAN DE MEDEWERKER MET ADMINISTRATIEVE OPDRACHT Algemene en persoonlijke gegevens VOORNAAM NAAM Ambt Administratieve toestand Periode Datum / /20 1 ste evaluator 2 de evaluator De scores zijn

Nadere informatie

A2. INTEGRITEITSCODE (> preventie - > sanctionering)

A2. INTEGRITEITSCODE (> preventie - > sanctionering) ACTIEPLAN GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG _ versie najaar 2018 De meldingen in de media en op publieke fora inzake grensoverschrijdend gedrag sinds oktober 2018, waarbij ook de podiumkunstensector expliciet

Nadere informatie

LAC. Inspiratie LAC water. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting

LAC. Inspiratie LAC water. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Maak afspraken met de watermaatschappijen. Organiseer je LAC-zitting Maak afspraken met de watermaatschappijen Organiseer je LAC-zitting Ken de WATER-rechten en plichten van je klant Vermijd afsluitingen Maak een draaiboek voor je interne werking LAC Bied nazorg Betrek

Nadere informatie

2011 03 30 Overzicht VWC en Vlaamse en lokale spelers - Dorien Van Cauwenberge. Het Vlaamse woonbeleid in vogelvlucht

2011 03 30 Overzicht VWC en Vlaamse en lokale spelers - Dorien Van Cauwenberge. Het Vlaamse woonbeleid in vogelvlucht 2011 03 30 Overzicht VWC en Vlaamse en lokale spelers - Dorien Van Cauwenberge Het Vlaamse woonbeleid in vogelvlucht Studiedag Vlaams Welzijnsverbond Wonen in welzijn, welzijn in wonen 30 maart 2011 Wat

Nadere informatie

De zorgcentrale Een veilig gevoel thuis!

De zorgcentrale Een veilig gevoel thuis! De zorgcentrale Een veilig gevoel thuis! uw nie WGK_folder148,5x210_zorgencentra.indd 1 24/03/15 14:04 U wil zelfstandig thuis blijven wonen maar u wil er zeker van zijn dat u in een crisissituatie meteen

Nadere informatie

INFORMATIENOTA VOOR DE VRIJWILLIGERS 1. O RGANISATIE 2 2. S OCIALE DOELSTELLING 3 3. J URIDISCH STATUUT 3 4. T AKENPAKKET VAN DE VRIJWILLIGER 4

INFORMATIENOTA VOOR DE VRIJWILLIGERS 1. O RGANISATIE 2 2. S OCIALE DOELSTELLING 3 3. J URIDISCH STATUUT 3 4. T AKENPAKKET VAN DE VRIJWILLIGER 4 INHOUDSTAFEL INFORMATIENOTA VOOR DE VRIJWILLIGERS 1. O RGANISATIE 2 2. S OCIALE DOELSTELLING 3 3. J URIDISCH STATUUT 3 4. T AKENPAKKET VAN DE VRIJWILLIGER 4 5. V ERZEKERINGEN 5 6. O NKOSTENVERGOEDINGEN

Nadere informatie

Juridische aspecten van het omgaan met gezondheidsgegevens. 9 maart 2017 Stefaan Callens deeltijds gewoon hoogleraar KULeuven advocaat te Brussel

Juridische aspecten van het omgaan met gezondheidsgegevens. 9 maart 2017 Stefaan Callens deeltijds gewoon hoogleraar KULeuven advocaat te Brussel Juridische aspecten van het omgaan met gezondheidsgegevens 9 maart 2017 Stefaan Callens deeltijds gewoon hoogleraar KULeuven advocaat te Brussel I. Inleiding: van geheim naar informatie en (big) data Bij

Nadere informatie

Wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde (B.S Ed. 3)

Wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde (B.S Ed. 3) Wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde (B.S. 13.7.1999 Ed. 3) Hoofdstuk I. Algemene bepaling Artikel 1.- Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel 78 van de Grondwet. Hoofdstuk

Nadere informatie

7. PREVENTIE VAN UITHUISZETTING

7. PREVENTIE VAN UITHUISZETTING 7. PREVENTIE VAN UITHUISZETTING 7.1 BEGELEIDING DOOR SOCIALE DIENST OCMW Afbakening van de doelgroep Huurders die uit huis dreigen gezet te worden Omschrijving van het aanbod Het OCMW wordt preventief

Nadere informatie

Competentieprofiel deskundige ICT

Competentieprofiel deskundige ICT Competentieprofiel deskundige ICT 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan deskundige ICT personeel en organisatie secretariaat B1-B3 2. Context ICT draagt bij tot de uitwerking van

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Samenwerkingsprotocol Autoriteit Consument en Markt en Commissariaat voor de Media

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Samenwerkingsprotocol Autoriteit Consument en Markt en Commissariaat voor de Media STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 46967 22 december 2015 Samenwerkingsprotocol Autoriteit Consument en Markt en Commissariaat voor de Media Partijen, Autoriteit

Nadere informatie

GEMEENTE KALMTHOUT. Toewijzingsreglement voor sociale huurwoningen. Goedgekeurd door de minister op 14 november 2012

GEMEENTE KALMTHOUT. Toewijzingsreglement voor sociale huurwoningen. Goedgekeurd door de minister op 14 november 2012 GEMEENTE KALMTHOUT Toewijzingsreglement voor sociale huurwoningen Goedgekeurd door de minister op 14 november 2012 INHOUD 1. SITUERING... 1 1.1 Wettelijk kader... 1 1.1.1 Standaardregime... 1 1.1.2 Eigen

Nadere informatie

4. ALGEMENE TOEPASSING 5. GOEDKEURING EN WIJZIGINGEN 6. BEKENDMAKING 7. INWERKINGTREDING

4. ALGEMENE TOEPASSING 5. GOEDKEURING EN WIJZIGINGEN 6. BEKENDMAKING 7. INWERKINGTREDING TOEWIJZINGSREGLEMENT SOCIALE HUURWONINGEN INTERLOKALE VERENIGING WOONBELEID REGIO NOORD INHOUD: INHOUD: 1. INLEIDING 1.1 Wettelijk kader 1.2 Gemeentelijke maatregel HET LOKAAL TOEWIJZINGSREGLEMENT WERD

Nadere informatie

JIJ EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGDZORG

JIJ EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGDZORG JIJ EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGDZORG 2 JIJ EN HET ONDERSTEUNINGSCENTRUM JEUGDZORG / 3 INLEI DING In deze brochure vind je informatie over het Ondersteuningscentrum jeugdzorg. We leggen uit wat het

Nadere informatie

ONTHAAL WELKOM! Lokale handhavingsplannen en handhavingsprotocols inzake ruimtelijke ordening

ONTHAAL WELKOM! Lokale handhavingsplannen en handhavingsprotocols inzake ruimtelijke ordening ONTHAAL WELKOM! Lokale handhavingsplannen en handhavingsprotocols inzake ruimtelijke ordening PROGRAMMA VANDAAG - Algemeen kader - Concreet voorbeeld: stad Leuven - Vragen ALGEMEEN KADER Jan Mellaerts

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Deel I Huurprincipes... 17. 1.1 Burgerlijk Wetboek... 17. Boek III Wijze van eigendomsverkrijging... 17. Titel VIII Huur...

Inhoudsopgave. Deel I Huurprincipes... 17. 1.1 Burgerlijk Wetboek... 17. Boek III Wijze van eigendomsverkrijging... 17. Titel VIII Huur... Inhoudsopgave Deel I Huurprincipes... 17 1.1 Burgerlijk Wetboek... 17 Boek III Wijze van eigendomsverkrijging... 17 Titel VIII Huur... 17 Hoofdstuk I Algemene bepalingen... 17 Hoofdstuk II Huur van goederen...

Nadere informatie

School & Ziekzijn S&Z - afdeling Oost-Vlaanderen vzw n. e voor studiebegeleiding van zieke leerlingen ORGANISATIENOTA

School & Ziekzijn S&Z - afdeling Oost-Vlaanderen vzw n. e voor studiebegeleiding van zieke leerlingen ORGANISATIENOTA e voor studiebegeleiding van zieke leerlingen School & Ziekzijn S&Z - afdeling Oost-Vlaanderen vzw n Vrijwilligersorganisatie voor studiebegeleiding van zieke leerlingen Poolse-Winglaan 27 9051 Sint-Denijs-Westrem

Nadere informatie

SAMENWERKINGSPROTOCOL:

SAMENWERKINGSPROTOCOL: 1 SAMENWERKINGSPROTOCOL AZ VESALIUS THUISZORG Inleiding Om tot een goede samenwerking te komen tussen AZ Vesalius en thuiszorg, daar waar het gaat om een zwaar zorgbehoevende patiënt die in de thuiszorg

Nadere informatie

PRESENTATIEMOMENT HOE UITHUISZETTING VERMIJDEN. 9 december 2015

PRESENTATIEMOMENT HOE UITHUISZETTING VERMIJDEN. 9 december 2015 PRESENTATIEMOMENT HOE UITHUISZETTING VERMIJDEN 9 december 2015 PROGRAMMA 19u30: Inleiding door Ingeborg De Meulemeester, voorzitter van Bemoeizorg Beveren 19u40: Project Wonen-zorg-welzijn. Uithuiszetting

Nadere informatie

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4

Functiebeschrijving VERPLEEGKUNDIGE OPNAMEBELEID BV1-BV3 / C3-C4 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. 1. Functienaam Maatschappelijk werker maatzorg Graadbenaming: Maatschappelijk werker

FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER. 1. Functienaam Maatschappelijk werker maatzorg Graadbenaming: Maatschappelijk werker FUNCTIEBESCHRIJVING MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Functienaam 1.1. Maatschappelijk werker maatzorg 1.2. Graadbenaming: Maatschappelijk werker 1.3. Weddeschaal: B1 B3 2. Plaats in de organisatie Afdeling: Sociale

Nadere informatie

INHOUD 1. INLEIDING EN SITUERING. 1.1 Wettelijk kader 1.2 Gemeentelijk initiatief 1.3 Definities 2. ALGEMEEN KADER INZAKE TOEWIJZING

INHOUD 1. INLEIDING EN SITUERING. 1.1 Wettelijk kader 1.2 Gemeentelijk initiatief 1.3 Definities 2. ALGEMEEN KADER INZAKE TOEWIJZING TOEWIJZINGSREGLEMENT SOCIALE HUURWONINGEN STAD LEUVEN INHOUD 1. INLEIDING EN SITUERING 1.1 Wettelijk kader 1.2 Gemeentelijk initiatief 1.3 Definities 2. ALGEMEEN KADER INZAKE TOEWIJZING 2.1 Decretale principe

Nadere informatie

Meldcode Excellent Leven Stappenplan Ouderenmishandeling, Huiselijk geweld, Kindermishandeling

Meldcode Excellent Leven Stappenplan Ouderenmishandeling, Huiselijk geweld, Kindermishandeling Meldcode Excellent Leven Stappenplan Ouderenmishandeling, Huiselijk geweld, Kindermishandeling Stap 1 Vermoeden van mishandeling klik hier Stap 2 Overleg Stap 3 Informatie verzamelen Stap 4 Actie Stap

Nadere informatie

Samenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling

Samenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling Samenwerken in de jeugdketen Een instrument voor gegevensuitwisseling Uitgave van het Centrum voor Jeugd en Gezin Opsterland. Bij het samenstellen van deze uitgave is gebruik gemaakt van Samenwerken in

Nadere informatie

DMW, je partner in welzijn en zorg

DMW, je partner in welzijn en zorg DMW, je partner in welzijn en zorg Dienst Maatschappelijk werk Wettelijk kader DMW Art 14: Een dienst maatschappelijk werk van het ziekenfonds is een voorziening die als opdracht heeft hulp- en dienstverlening

Nadere informatie

Bemoeizorg Parkstad. Wat is bemoeizorg? Bemoeizorg Parkstad

Bemoeizorg Parkstad. Wat is bemoeizorg? Bemoeizorg Parkstad Volwassenen Bemoeizorg Parkstad 5 8 10 2 6 4 9 1 3 7 Wat is bemoeizorg? Bemoeizorg is de ongevraagde bemoeienis van hulpverleners met mensen die hulp nodig hebben, maar daar zelf niet om vragen of deze

Nadere informatie

De wijzigingen aan het bestaande toewijzingsreglement werden in het geel aangeduid.

De wijzigingen aan het bestaande toewijzingsreglement werden in het geel aangeduid. De wijzigingen aan het bestaande toewijzingsreglement werden in het geel aangeduid. TOEWIJZINGSREGLEMENT SOCIALE HUURWONINGEN INTERLOKALE VERENIGING REGIONAAL WOONBELEID NOORD-WEST BRABANT INHOUD: 1. INLEIDING

Nadere informatie

AANDACHTSPUNTEN BIJ HET OPSTELLEN/ BIJWERKEN VAN EEN DRAAIBOEK BIJ OVERLIJDEN VAN EEN BEWONER IN DE VOORZIENING

AANDACHTSPUNTEN BIJ HET OPSTELLEN/ BIJWERKEN VAN EEN DRAAIBOEK BIJ OVERLIJDEN VAN EEN BEWONER IN DE VOORZIENING Verbondsinformatief Zorg na het overlijden - Bijlage 1 AANDACHTSPUNTEN BIJ HET OPSTELLEN/ BIJWERKEN VAN EEN DRAAIBOEK BIJ OVERLIJDEN VAN EEN BEWONER IN DE VOORZIENING Opmerkingen vooraf: - Het is belangrijk

Nadere informatie

HANDLEIDING VOOR DE (KANDIDAAT-)HUURDER (Eerste) Hulp in geval van problemen

HANDLEIDING VOOR DE (KANDIDAAT-)HUURDER (Eerste) Hulp in geval van problemen HANDLEIDING VOOR DE (KANDIDAAT-)HUURDER (Eerste) Hulp in geval van problemen WAARVOOR KAN JE BIJ ONS TERECHT? Het SVK bied je een woning aan. Ook de SVK s werken met een wachtlijst. SVK s geven voorrang

Nadere informatie

scheiding Ouders blijven ouders Recht van spreken

scheiding Ouders blijven ouders Recht van spreken Het is niet niks als je ouders gaan scheiden. Misschien verschiet je er geweldig van. Misschien vind je de nieuwe duidelijkheid juist wel goed. Hoe dan ook, bij zo n scheiding moet er van alles worden

Nadere informatie

Bemoeizorg Parkstad. Volwassenen

Bemoeizorg Parkstad. Volwassenen Bemoeizorg Parkstad Volwassenen Bemoeizorg Parkstad 7 1 2 3 4 8 5 9 10 6 Wat is bemoeizorg? Bemoeizorg is de ongevraagde bemoeienis van hulpverleners met mensen die hulp nodig hebben, maar daar zelf niet

Nadere informatie

Jongerencentrum Cidar V.Z.W.

Jongerencentrum Cidar V.Z.W. Jongerencentrum Cidar V.Z.W. Informatie over de Klachtenregeling, de Evaluaties van de hulpverlening, de Rechten van kinderen en ouders, de Cliëntrechten, de Rechten van kinderen in de Jeugdhulp. Inleiding

Nadere informatie

VOORBEELD DRAAIBOEK INTERNE WERKING

VOORBEELD DRAAIBOEK INTERNE WERKING \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ VOORBEELD DRAAIBOEK INTERNE WERKING \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Nadere informatie

Vanaf het moment dat informatie over een bepaalde persoon systematisch wordt bijgehouden, spreekt men van een dossier.

Vanaf het moment dat informatie over een bepaalde persoon systematisch wordt bijgehouden, spreekt men van een dossier. Dossier CKG s Vanaf het moment dat informatie over een bepaalde persoon systematisch wordt bijgehouden, spreekt men van een dossier. Bij de registratie van gegevens moet rekening worden gehouden met de

Nadere informatie

STATUTEN GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG DE PINTE

STATUTEN GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG DE PINTE STATUTEN GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD LOKAAL OVERLEG KINDEROPVANG DE PINTE 1. Oprichting Art 1. Het lokaal overleg kinderopvang is een gemeentelijke adviesraad. Met de oprichting van deze gemeentelijke adviesraad

Nadere informatie

DE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID

DE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID DE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID Functie 1 Activiteiten op het vlak van preventie; geestelijke gezondheidszorgpromotie; vroegdetectie, -interventie en -diagnosestelling

Nadere informatie

Infodag en intervisie 05/06/2018 GEZOND WONEN - ZONDER VOCHT EN SCHIMMEL. Vocht en schimmel in een huurwoning

Infodag en intervisie 05/06/2018 GEZOND WONEN - ZONDER VOCHT EN SCHIMMEL. Vocht en schimmel in een huurwoning Infodag en intervisie 05/06/2018 GEZOND WONEN - ZONDER VOCHT EN SCHIMMEL Vocht en schimmel in een huurwoning Een nieuwe start Jared, Ivanka en hun baby van 1 jaar huren sinds 1 mei 2017 een woning. Zij

Nadere informatie

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST

VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST VRIJWILLIGERSOVEREENKOMST Beste vrijwilliger Je hebt ervoor gekozen je te engageren als vrijwilliger bij de. We willen jou hiervoor dan ook van harte danken. Het engagement van al haar vrijwilligers is

Nadere informatie

Suïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014

Suïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014 Wat is een suïcidepreventiebeleid? Suïcidepreventiebeleid binnen een organisatie 10/10/2014 Een stappenplan waarin uitgeschreven staat hoe er binnen een organisatie met suïcidaliteit wordt omgegaan en

Nadere informatie

Kwaliteitshandboek HET EEPOS

Kwaliteitshandboek HET EEPOS Algemeen Het Eepos voert over de verschillende afdelingen heen één gezamenlijk opnamebeleid, waarbij de verschillende ondersteuningsfuncties flexibel kunnen worden aangeboden. We streven er naar dat de

Nadere informatie

NAAR EEN VITALE SAMENWERKING tussen KINDEROPVANG en LOKAAL BESTUUR

NAAR EEN VITALE SAMENWERKING tussen KINDEROPVANG en LOKAAL BESTUUR NAAR EEN VITALE SAMENWERKING tussen KINDEROPVANG en LOKAAL BESTUUR Een lokale engagementsverklaring als basis voor een vitale samenwerking tussen kinderopvang en lokaal bestuur Zowel in het decreet van

Nadere informatie

BUURTINFORMATIENETWERKEN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS

BUURTINFORMATIENETWERKEN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS COD24_BROCH BlauwOK2deV_NL 26-09-2005 14:33 Page 1 BUURTINFORMATIENETWERKEN ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS OPSTART - PROCEDURE Preventie ter bevordering van veiligheidsgevoel en sociale betrokkenheid Stap mee

Nadere informatie