Samenvatting nieuw Beleid Inspelen op groeiend aantal leden Benadrukken herkenbaarheid van de club o.b.v. gezelligheid en sportieve prestaties Ambitie
|
|
- Sofie Smets
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BELEIDSPLAN DROOM, LEEF, DRONTEN
2 Samenvatting nieuw Beleid Inspelen op groeiend aantal leden Benadrukken herkenbaarheid van de club o.b.v. gezelligheid en sportieve prestaties Ambitie Topteams incl waterveld Meer structuur en duidelijkheid over taakverdeling Erkennen differentiatie tussen gezelligheid en prestaties door gedifferentieerd aanbod Gedifferentieerde contributie Uitbreiding bestuur met extra lid voor Sponsorring, Communicatie en Evenementen
3 MHC Flevoland is in 2020 een sportclub met een herkenbaar profiel Kenmerken: - sportiviteit - gezelligheid - topklasse prestaties - weekend activiteiten bij iedereen van 5 jaar en ouder in de gemeente Dronten bekend 3
4 De club groeit en heeft naast plezier een sportieve ambitie 4 wekelijkse activiteiten op de club groeiend aantal leden van 550 naar 700 in 2020 vertegenwoordigd in de Topklasse van het district Uitgangspunten 1. Waterveld 2. Meer Sponsor/ledeninkomsten 3. Differentiatie van contributie naar leeftijdscategorie, 4. Voldoende vrijwilligers en actieve leden 5. Basis op orde, zoals statuten, huishoudelijk reglement, clubgebouw, website, nieuwsbrief, procedures & handleidingen 6. Uitbreiding 1 bestuurslid 4
5 Om de groei te bereiken wordt de taakverdeling wat aangepast en duidelijk omschreven Uitbreiding 1 bestuurslid Communicatie, Sponsoring & Evenementen Organisatieschema s opgesteld Uitgangspunten beleid vastgesteld Taken per bestuurslid en commissie verduidelijkt 5
6 De uitgangspunten voor het beleid zijn omschreven per afdeling Technisch Beleid Senioren Junioren Jongste Jeugd Trainingen Selectie & Top teams Wedstrijdbegeleiding Facilitaire zaken Kantine Onderhoud, Bouw en verbouw Sponsor, Communicatie en Evenementen Sponsoren Communicatie Evenementen & Toernooien Jeugdbestuur 6
7 En het Financiële plaatje wordt hierop aangepast Sparen voor projecten Differentiatie van contributie Kwartaalinning van contributie 7
8 De contributie wordt nog meer afhankelijk van wat je gebruikt Contributiehoogte afhankelijk van Begeleiding & Trainingen Gebruik faciliteiten club Zaalhockey 8
9 Om onze visie te realiseren hebben we jullie nodig! Daarom vragen we vanavond jullie steun voor dit plan En jullie hulp en inzet de komende jaren! DROOM, LEEF, DRONTEN
10 Beleidsplan Compleet
11 BELEIDSPLAN DROOM, LEEF, DRONTEN
12 Samenvatting nieuw Beleid Inspelen op groeiend aantal leden Benadrukken herkenbaarheid van de club o.b.v. gezelligheid en sportieve prestaties Ambitie Topteams incl waterveld Meer structuur en duidelijkheid over taakverdeling Erkennen differentiatie tussen gezelligheid en prestaties door gedifferentieerd aanbod Gedifferentieerde contributie Uitbreiding bestuur met extra lid voor Sponsorring, Communicatie en Evenementen
13 Indeling beleidsplan Visie Organisatie Technisch Beleid Facilitaire Zaken (kantine & onderhoud) Sponsor, Communicatie en Evenementen Financieel Beleid Differentiatie contributie 13
14 Visie MHC Flevoland is in 2020 een sportclub met een herkenbaar profiel van: - sportiviteit - gezelligheid - topklasse prestaties - weekend activiteiten die bij iedereen van 5 jaar en ouder in de gemeente Dronten bekend is. 14
15 Visie Kenmerken van de club: - uitdaging & plezier voor enthousiaste kinderen, senioren en ouders - gezelligheid in de weekenden met 4-wekelijks afwisselend 15
16 Visie Activiteitenprogramma: - evenwichtige opbouw van leden van spelende teams verdeeld over meisjes (van 69% ->60%), jongens (van 31% - > 40%) en senioren (van 5 naar 8 teams) - groeiend aantal leden van 550 naar 700 in vertegenwoordigd in de Topklasse van het district - selecties op prestatieniveau (=hockey op maat) vanaf D-jeugd (10jr en ouder), zodat iedereen op zijn of haar eigen niveau kan hockeyen 16
17 Visie - Waterveld - Sponsorinkomsten van 20k -> 50k - Ledeninkomsten van 100k -> 130k - Differentiatie van contributie naar leeftijdscategorie, wel/geen zaalhockey en wel/geen Topteams 17
18 Uitgangspunten Beleid Club draait op vrijwilligers en actieve leden Platte organisatie (maximaal 3 lagen tot aan voorzitter) Streven naar groei door goede sfeer en enthousiaste vrijwilligers Basis is op orde, zoals statuten, huishoudelijk reglement, clubgebouw, website, nieuwsbrief, procedures & handleidingen 18
19 Uitgangspunten Beleid Bestuur wordt uitgebreid met 1 lid en bestaat uit volgende leden met elk een eigen verantwoordelijkheidsgebied: Voorzitter => algemeen, vertrouwenspersoon, veiligheid en gelijkheid Secretaris => leden administratie, ondersteuning bestuur Penningmeester => financiën & contracten Lid Technische Zaken => training, coaching, wedstrijdbegeleiding, selecties Lid Facilitaire Zaken => kantine & onderhoud Lid Sponsor & Comm. => sponsoren, website, interne en externe communicatie, evenementen, toernooien en jeugdbestuur Beleid, organisatieschema, taken & verantwoordelijkheden liggen vast, worden jaarlijks geactualiseerd en zijn op de website voor iedereen beschikbaar 19
20 Organisatie MHC Flevoland Voorzitter Vertrouwenspersoon Secretaris Technische Zaken Penningmeester Facilitaire zaken Sponsor, Communicatie & Evenementen Ledenadministratie Selecties Kantine Sponsorcommissie Jongste Jeugd Onderhoud Kledingcommissie Junioren Communicatie & Website Senioren Jeugdbestuur Training & Materialen Evenementen & Toernooien Bestuur = donkerblauw 10x per jaar Bestuursoverleg 1x per jaar Bestuur + Commissieoverleg Wedstrijdbegeleiding 20
21 Vertrouwenspersoon, veiligheid en gelijkheid Het borgen van sportiviteit en plezier vereist ook helder beleid over pesten, anti-discriminatie en sexuele intimidatie Er zijn twee vertrouwenspersonen aangesteld waar alle leden mee in contact kunnen treden over problemen met pesten, discriminatie of sexuele intimidatie Trainers die geen ouder zijn dienen een VOG (=verklaring omtrent goed gedrag) te overhandigen Coaches en trainers ondertekenen een verklaring over de omgangsvormen op de club (zie uitgangspunten van NOC NSF en de KNHB) Er geldt een sanctiebeleid voor gele en rode kaarten Alle leden en ouders van leden krijgen bij aanmelding een mail over de vertrouwenspersoon, pestenprotocol, veiligheid en gelijkheidsprincipes van de club 21
22 Technische Zaken Technisch Beleid Organisatie Uitgangspunten Jongste Jeugd Junioren Selecties Junioren Senioren Training Wedstrijdbegeleiding 22
23 Organisatie TZ Bestuurslid Technische Zaken Coöordinator Selecties Team jongste Jeugd Team junioren Team senioren Team Training & Materialen Team wedstrijdbegeleiding Coördinator Meisjes D-lijn Lijncoördinator Coach Lijncoördinator Spelers Coördinator Training & materialen Wedstrijdsecretaris jeugd Coördinator Jongens C-lijn Lijncoördinator Coach Lijncoördinator Spelers Coördinator Keeperstraining & materialen Wedstrijdsecretaris senioren B-lijn Lijncoördinator Coach Lijncoördinator Spelers Scheidsrechter commissaris A-lijn Lijncoördinator Coach Lijncoördinator Spelers Wedstrijdtafel Coördinator Zaalhockey 10x per jaar Teamoverleg door meewerkend voorzitter (wedstrijdbegeleiding 4x per jr) 4x per jaar gezamenlijk Teamoverleg met meewerkend voorzitters + Coördinator Selecties door bestuurslid TZ 1x per jaar jaarplanoverleg alle leden samen door bestuurslid TZ 23
24 Uitgangspunten Technisch Beleid KNHB beleid (leeftijdsindeling, klasse-indeling indeling, dispensatiebeleid) Minimaal 2 Junioren jongensteams en 3 junioren meisjesteams per leeftijdscategorie Indeling op sterkte vanaf D-jeugd (10 jaar) Vaste keepers voor alle 1e teams in junioren (A t/m D) Voor Topteams minimaal 1,5uur per week gediplomeerde trainer Beschikbaarheid waterveld in 2018 Jeugdleden actief betrokken als trainer en scheidsrechter Instroom nieuwe leden door Lijncoördinator Coaches begeleid totdat het nieuwe lid definitief aan een coach is overgedragen. Een potentieel lid mag 3x vrijblijvend meetrainen. De coach bepaalt samen met trainer wanneer een nieuwe speler wedstrijden kan meespelen Een 11-tal is vol bij 16 leden (voor 6-tallen bij 9 leden en voor 8-tallen bij 12 leden). Basis van de vereniging draait op vrijwilligers, maar vergoedingen wordt verstrekt aan onafhankelijke coaches (= geen ouder-kind relatie) en alle trainers, waarbij gediplomeerden een hogere vergoeding ontvangen. Er is een coachhandleiding beschikbaar voor coaches van Jongste Jeugd en coaches van Junioren Er is een trainingshandleiding beschikbaar met differentiatie per leeftijdscategorie Instructies voor Training en coaching wordt gegeven op basis van een aantal vaste spelpatronen (en bijv strafcorners) die door de club als voorkeurstaktieken worden vastgesteld en waar alle teams bekend mee moeten zijn 24
25 Beleid Jongste Jeugd Kinderen kunnen lid worden vanaf 5 jaar, zij starten met alleen trainingen bij de instappers. Vanaf 7 jaar mogen zij volgens KNHB richtlijn wedstrijdjes spelen. Plezier staat voorop Teamindeling op leeftijd (volgens KNHB-indeling indeling) en vervolgens op sociaal wenselijke voorkeuren Leren basisvaardigheden volgens Jeugd Opleidings Plan (JOP) Geen vaste posities Ontwikkeling volgen via hockeypaspoort hockeypaspoort en 2x per jaar toetsen vaardigheden 1 vaste training (door gediplomeerde trainer op HT2 niveau) per week en 1 inlooptraining Speltaktiek door coaches te bepalen, waarin zij begeleid worden door Team Jongste Jeugd 25
26 Beleid junioren Hockey op maat: - selectie op sterkte vanaf D-leeftijd (10/11 jaar) - selectieteams zijn 1 e teams per leeftijdscategorie en 2 e teams indien er sprake is van 4 teams of meer in dezelfde leeftijdscategorie - extra begeleiding voor spelers van teams in verwachte 1 e klasse of hoger (Topteams), zoals langere trainingstijden, evt regiotraining, strafcornertraining, looptraining - voor alle andere teams (Breedteteams) indeling op sociaal wenselijke voorkeuren, en waar mogelijk op sterkte - onvolledige teams worden eventueel aangevuld met spelers uit jongere leeftijdscategorie Leeftijdsindeling van KNHB wordt gevolgd Begeleiding coaches en spelers per leeftijdscategorie (D, C, B en A) door 2 verschillende coördinatoren in 1 team. - Lijncoördinator Spelers volgt individuele ontwikkeling via Hockeypaspoort en stelt samenstelling Topteams vast - Lijncoördinator Coaches begeleidt coaches - Lijncoördinator Spelers stelt teams samen obv selecties - door alle leeftijdscategoriën heen wordt zo veel mogelijk met vaste, herkenbare spelsystemen gewerkt binnen de club. - alle spelers en coaches in teams vanaf D-leeftijd zijn bekend met spelregels Trainingen & coaching wordt hier op ingericht door de coördinatoren. Eventuele specifieke trainingen worden hiervoor ontwikkeld (aanvalstraining, verdedigingstraining, strafcornertraining, looptraining, etc) Spelers Topteams dienen aan aantal selectiecriteria te voldoen (extra selectiecriterium: inzet voor de club als onbezoldigd trainer, coach, scheidsrechter, etc.) - selecties vinden plaats obv linies (max 1 linie schuiven) 26 Gestreefd wordt naar 1 vaste keeper per team
27 Beleid Samenstelling Teams en Selecties Junioren & Senioren Selectiebeleid valt onder verantwoordelijkheid van Coördinator Selecties, waarmee onafhankelijkhied en objectiviteit van selecties gewaarborgd dient te worden. Deze functie valt rechtstreeks onder bestuurslid Technische zaken Zie Selectie beleid voor organisatie selecties, criteria (pag 8-12; 15-16) 16) Selectie Commissie wordt geïntegreerd per leeftijdscategorie met TC coördinator, 2 leden per leeftijdscategorie met 1 takenpakket welke onderling wordt verdeeld. 1 aanspreekpunt voor coaches, spelers en ouders per team 27
28 Beleid senioren Binding aan de club - betrek junioren bij de club zodat zij als senior blijven - doel is om 2 Heren teams en 3 Damesteams te realiseren zodat zoveel mogelijk leden op eigen niveau kunnen spelen Onvolledige teams worden eventueel aangevuld met spelers uit jongere leeftijdscategorie, met inachtneming van richtlijnen KNHB Actief seniorenleden werven door onder meer Sunday 7, trimhockey en andere activiteiten gericht op potentiële seniorenleden 28
29 Beleid Training Uitgangspunt is opleiden van eigen trainers, aangevuld met ingehuurde trainers van buiten af Basis oefenstof wordt door de club verzorgd, passend bij de spelpatronen/systematiek systematiek die de club voor alle teams wil toepassen (met opbouw van spelsystematiek per leeftijdscategorie) Inzet gediplomeerde trainers met minimaal HT2niveau voor zover mogelijk binnen trainingsbudget, met eerste keuze voor Selectieteams en Jongste Jeugd, met de wens om elk team 1x per week door een gediplomeerde trainer te laten trainen Streven naar HT3 trainers voor Selectieteams en Topteams Jeugdopleiding via JOP (in samenwerking met Hockey School Friesland) 2x per jaar toetsing van vaardigheden en bijhouden van Hockeypaspoort Richtlijnen voor aantal trainingsuren ; streven naar 2x per week, zaaltraining min 4x, Training Selectieteams 1,5uur, Breedteteams 1 uur Opleidingskosten trainers worden vergoed, waarbij deelnemers zich minimaal 2 jaar verbinden aan de club Gediplomeerde trainers ontvangen hogere vergoeding, met differentiatie naar niveau van diploma s en ervaring Aparte Keeperstraining 1x per week voor vaste keepers, wisselkeepers inplannen naar rato van behoefte 29 29
30 Beleid Wedstrijdbegeleiding Ouders betrekken als spelleider bij jongste jeugd (inmiddels beleid vd KNHB) Scheidsrechterdiploma vanaf 1e jaars B Inzet junioren als scheidsrechters vanaf B-leeftijd JAC (Jeugd Arbitrage Corps) zodat scheidsrechters kunnen worden ingezet vanaf 1e klasse en hoger), tegen vergoeding Taakverdeling ouders dient goed geregeld te zijn met onder andere - rijden voor uitwedstrijden - bezetting Wedstrijdtafel - bezetting Kantine - zaalleiding Zaalhockey Ouders van F-teams dienen als spelleider opgeleid en ingezet te worden 30
31 Facilitaire Zaken Organisatie Beleid Facilitaire Zaken 31
32 Organisatie FZ Bestuurslid Facilitaire Zaken Team Kantine Team Bouw & Onderhoud Vaste Kantinekrachten 5x Veldkeuring en onderhoudskeuring Flexibile kantine krachten 10x Onderhoudsleden 4x Klusklubje 10x per jaar Teamoverleg door meewerkend voorzitter 4x per jaar gezamenlijk Teamoverleg met meewerkend voorzitters door bestuurslid Facilitaire Zaken 1x per jaar jaarplanoverleg alle leden samen door bestuurslid FZ 32
33 Beleid Facilitaire Zaken Kantine Met plezier klanten bedienen en daardoor zorgdragen voor een goede sfeer op de club waar gastvrijheid en plezier voorop staat Optimale bezetting tijdens wedstrijddagen, tournooien, feesten en borrels waarbij een mix van vaste krachten en flexkrachten (=ouders van thuisspelende teams) worden ingezet Ontvangst van gastenteams (voorheen wedstrijdtafel) en aanspreekpunt in geval van calamiteiten Aanbieden van een beperkt assortiment met zoveel mogelijk eenheidsprijzen om efficienct en snel klanten te kunnen bedienen Aanbieden van zoveel mogelijk producten van sponsoren Ontwikkelen van een vers & verantwoord assortiment naast de traditionele producten Maximaliseren van cashloos betalen Voldoen aan alle overheidsrichtlijnen en verplichtingen 33
34 Beleid Facilitaire Zaken Onderhoud, Bouw en verbouw Check op onderhoud door derden (Donker) van de velden en groenvoorziening Jaarlijks projectplan opstellen binnen beschikbare budget waarmee de gebouwen, schilderwerk, goals, etcetera up-to to-date zijn en er verzorgd uitzien, passend bij de uitstraling van de club Projectteams inzetten op grootschalige projecten (klus klub) zoals in geval van verbouwing clubgebouw, kleedkamers en materialenhok 34
35 Sponsor, Communicatie & Evenementen Organisatie Beleid Sponsoren Beleid Communicatie Beleid Evenementen & Toernooien Jeugdbestuur 35
36 Organisatie SC&E Bestuurslid Sponsor, Communicatie & Evenementen Sponsor commissie Communicatiecommissie Evenementen & toernooien Jeugdbestuur Leden sponsorcie 4x Websitebeheerder Toernooicommissie Kledingcommissie 3x Communicatieleden 2x PHL 10x per jaar Teamoverleg door meewerkend voorzitter 4x per jaar gezamenlijk Teamoverleg met meewerkend voorzitters door bestuurslid SC&E 1x per jaar jaarplanoverleg alle leden samen door bestuurslid SC&E 36
37 Beleid Sponsor, Communicatie en Evenementen Sponsoren Werken aan lange termijn relaties met sponsoren die zijn vastgelegd in meerjarencontracten Vaste bedragen voor Kledingsponsoring, bordsponsoring, verdeeld in categorieën zodat zowel kleine sponsoren als grotere sponsoren kunnen sponseren Organiseren 2-4x per jaar een sponsorbijeenkomst Kledingbeleid opstellen over kleuren tenue, trainingpakken en aanverwante kleding waarbij kledingsponsoring voor elke tenue als uitgangspunt wordt genomen 37
38 Beleid Sponsor, Communicatie en Evenementen Communicatie Interne communicatie onderhouden door wekelijkse nieuwsbrief, actief beheer van website en publicaties in het clubhuis van evenementen, toernooien, etcetera Externe contacten onderhouden met pers en regelmatig verzorgen van persberichten over bijzondere prestaties binnen de club of over evenementen, toernooien, etcetera Actief beheer van social media zoals facebook en twitter Uitwerken communicatieplan waarin alle inwoners in Dronten, Biddinghuizen en Swifterbant bereikt worden en dit vertalen naar een jaarlijkse communicatiekalender waarin staat wat wanneer over de club naar buiten wordt gecommuniceerd via welk kanaal Opstellen wervingsplan voor 50 leden per jaar met extra aandacht van werving (of behoud) van jongens en seniorenleden, dit vertalen naar jaarlijks activiteitenkalender waarin staat hoe deze doelstelling wordt uitgevoerd 38
39 Beleid Sponsor,Communicatie en Evenementen Evenementen Streven naar 1 activiteit per maand op de club, in de vorm van een borrel, bbq, sponsorbijeenkomst, toernooi, jeugdfeest, etcetera Organisatie van minimaal 1 groot toernooi (zoals Polder Hockey League) en overige hockeyevenementen zoals schoolhockey, Sunday 7 voor senioren, hockeyclinics voor jeugd Contact onderhouden met gemeente over sportevenementen in de gemeente Jeugdbestuur Organisatie van feesten voor de jeugdleden Afstemmen feesten met kantiniecommissie, zorgdragen voor vergunningen via het bestuur en melding bij politie Opstellen jaarkalender aan begin van het seizoen Maximaal 3 feesten A/B jeugd met introducés Minimaal 2 feesten per jaar per leeftijdscategorie 39
40 Financieel Beleid Jaarlijks inkomsten en uitgaven in evenwicht of een positief saldo van maximaal Jaarlijkse reservering voor grote projecten zoals clubhuis, waterveld of verbetering faciliteiten. Dit per project in meerjarenbegroting opstellen Kasstelsel Inning contributie per kwartaal Jaarlijks kascommissie controle laten uitvoeren en verantwoording afdragen aan ALV 40
41 Differentiatie Contributie Huidige contributie is gedifferentieerd naar leeftijd en wel/niet deelnemen aan competitie Voorstel is basiscontributie voor leden vanaf D-leeftijd te verlagen en vervolgens differentiatie aanbrengen waarbij rekening wordt gehouden met extra investeringen die per categorie gelden. Hierbij extra contributie voor: 1) Zaalhockey met toeslag van 50,- voor deelname aan zaalcompetitie + extra zaaltraining 2) Deelnemen aan Topteams (selectieteams welke 1 e klasse over hoger spelen) toeslag van 50,- voor en extra begeleiding en trainingen verzorgd door betaalde coaches en trainers Concept voorstel 41
42 Toelichting contributie Verhoging Contributie voor de Topteams Deze bijdrage wordt, samengevat, besteed aan de volgende activiteiten: 1. Intensivering van de training en begeleiding van de topteams. 2. Opleiding van spelers binnen de club die ook training gaan geven. 3. Voldoen aan de door de KNHB gestelde eisen aan het ontvangen van topteams. Toelichting. 1. Om de topteams teams goed te kunnen begeleiden moet de ontwikkeling van onze trainers gelijke tred blijven houden met de ontwikkelingen in het hockey en daardoor zijn we steeds vaker genoodzaakt een beroep te doen op trainers van buitenaf. In verband met de beschikbare veldruimte en de ontwikkeling in het moderne hockey is gekozen om in te zetten op intensiever (en mogelijk zelfs korter) trainen. Indien mogelijk zal er vaker met 2 in plaats van met 1 trainer worden getraind. 2. Het opleiden, ontwikkelen en begeleiden van onze "eigen (jeugd)trainers eist een fors deel van de beschikbare gelden op. Uiteraard om ook in de toekomst de kwaliteit van het technisch kader te kunnen blijven borgen. Beroepstrainers, die wij ook voor de trainingscapaciteit nodig hebben, ontvangen een relatief hogere vergoeding. 3. Last but not least betekent deelname aan de bovengenoemde competities voor de club extra kosten voor een extra uit-tenuetenue (indien op voorschrift KNHB) en rugnummers (voor Topklasse) en gastvrijheid. Een maaltijd na de wedstrijd is op het hoogste niveau een voorschrift. Een deel van die kosten wordt door de vereniging gedragen. We benadrukken uitdrukkelijk dat deze teams geen extra of aanvullende vergoedingen krijgen. Wij voldoen uitsluitend aan de hierboven genoemde voorschriften. 42
43 Toelichting contributie Verhoging Contributie voor de Zaalcompetitie Deze bijdrage wordt, samengevat, besteed aan de volgende activiteiten: 1. Inschrijfgeld zaalcompetitie 2. Huur zalen voor training 3. Extra trainerskosten voor de zaal 4. Materiaalkosten (balken, ballen, etcetera) Momenteel zijn de basis zaalhockeykosten per jaar voor inschrijfgeld en zaalhuur, dit is exclusief trainerskosten Uitgaande van 250 deelnemers zijn de basiskosten per deelnemer 48,- Afhankelijk van de jaarlijkse kosten zal de opslag voor zaalhockey contributie opnieuw worden vastgesteld 43
Informatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018
Informatie avond Ouders 2 e jaars E RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018 Doel van vanavond Uitleggen wat er verandert voor jullie kinderen Uitleggen hoe de teamindeling tot stand komt Selectie
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft
Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft Ring Pass is een vereniging die bijna volledig draait op vrijwilligers. Het lukt elk jaar weer om 1300 leden 10 maanden lang elke week
Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd
Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
ALV. d.d. 15-06-2009 Hockeyvereniging Berkel en Rodenrijs
ALV d.d. 15-06-2009 Hockeyvereniging Berkel en Rodenrijs 1. Opening Hartelijk welkom iedereen. 2. Vaststelling agenda De agenda voor deze vergadering is als volgt: 1. Opening 2. Vaststelling agenda 3.
Informatieavond nieuwe leden. Hockeyclub HTC Son d.d : Seizoen
Informatieavond nieuwe leden Hockeyclub HTC Son d.d. 27-8-2018: Seizoen 2018-2019 Agenda Club & Organisatie : Hein-Jan Broens Technische Commissie : Hans Caris Communicatie binnen HTC : Theo Bastiaansen
Visie en Beleids document. Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend
Visie en Beleids document Jeugdcommissie Mixed Hockey Club Purmerend Versie 1.0 Geschreven door Alexander Vos, Nicole Schreuder, Mila Prins & Julia Marijnen Inhoud 1 Inleiding 2.1 Doelstelling 2.2 Doelgroepen
TOERNOOIEN Almeerse hockeytoernooien
TOERNOOIEN 2018 Almeerse hockeytoernooien Hartelijk welkom bij de Almeerse Hockey Club. De Almeerse Hockey Club is opgericht op 23 oktober 1979 en sindsdien gestaag gegroeid zowel in aantallen leden als
Kaders en afspraken zaalhockey OHC Bully 2014 2015
Zaalhockey Commissie: De zaalhockey Commissie is verantwoordelijk voor de organisatie van het zaalhockey programma bij OHC Bully. Haar taak is het verzorgen van alle voorwaarden om te komen tot een aantrekkelijk
Rob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal
TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
WELKOM Oranje Zwart Ouderavond F3 tallen
WELKOM Oranje Zwart Ouderavond F3 tallen 28 Januari 2014 Michael van Helvoort Frans de Jong Agenda Waar staan we F3 binnen OZ Rollen: Wie is wie Uitslag enquête / evaluatie Programma Jaarkalender Zaalprogramma
beleidsplan vv Musketiers (juli 2015)
Elst, juli 2015 Voorwoord De voetbal vereniging Musketiers is opgericht in januari 1952. Wij mogen ons gelukkig prijzen met een goede ledenaanwas en zijn een financieel gezonde vereniging. Zoals bij veel
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
DAMES BELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het Dames beleidsplan maakt onderdeel uit van het totale beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (Dames-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen
Beleidsplan volleybalvereniging De Zwaluwen Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Volleybalvereniging De Zwaluwen. Dit plan beoogt het beleid voor de jaren 2017-2019 te beschrijven passend bij de visie
Selectieplan MHC Purmerend. Versie 0.9
Selectieplan 2015 MHC Purmerend Versie 0.9 Versiebeheer Seizoen 2006-2007 1 e versie: 27 maart 2007 Seizoen 2007-2008 Herziene versie: 26 februari 2008 Seizoen 2008-2009 Herziene versie: 15 april 2009
Algemene ledenvergadering. TiVoC
Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald
Beleidsvisie BCNieuwerkerk
Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...
Selectie- en indelingsproces veld
Selectie- en indelingsproces veld In dit document wordt de procedure volledig beschreven zoals die van toepassing is op de jeugd. Voor senioren gelden enkele specifieke bepalingen. Ook wordt separaat ingegaan
Hockeyen op Cartouche. Voorburgse Mixed Hockeyclub Cartouche. Welkom
Hockeyen op Cartouche Welkom Zondag Jeugd Hockey Hockeyen op Cartouche Algemeen Cartouche is een familieclub voor breedte en topsport in de gemeente Leidschendam-Voorburg, die draait op vrijwilligers.
Bestuursplan v.v. O.F.B.
AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige
Informatie Avond HCS
Klik om de modelstijlen te bewerken Informatie Avond HCS HCS teamindelingen Door werkgroep hockey Locatie: SH Spirit 14-12-2015 Voor dat we beginnen. 14-12-2015 www.hcschiedam.nl 2 Voor dat we beginnen.
informatie voor jou...
informatie voor jou... hockey vereniging de westerduiven met elkaar! Welkom bij hockeyvereniging Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met
Voorwaarden zaalhockey 2015-2016
Voorwaarden zaalhockey 2015-2016 Binnenkort start het zaalhockeyseizoen 2015-2016 en zal de Almeerse Hockeyclub met naar onze verwachting ongeveer 72 wedstrijdteams deelnemen. Zaalhockey valt onder de
JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010
JEUGDBELEIDSPLAN VOLLEYBALVERENIGING SSS 2009/2010 Het jeugdbeleidsplan maakt onderdeel uit van het beleidsplan van volleybalvereniging SSS. Waarom een (jeugd-) beleidsplan? Binnen de volleybalvereniging
Samenstelling: Hoofdbestuur s.v. Grol. Datum:
Samenstelling: Hoofdbestuur s.v. Grol Datum: Januari 2016 INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK 1 HANDBOEK EN S.V. GROL... 8 1.1 HANDBOEK... 8 1.2 SPORTVERENIGING GROL... 8 1.3 BELEID... 8 HOOFDSTUK 2 ORGANOGRAM, STATUTEN,
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid
Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Visie jeugdhockey
Visie op jeugdhockey 2011-2014 (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 1 van 13. Visie jeugdhockey 2011-2014 Doel van deze visie op het jeugdhockey is om een ieder te informeren over een 6-tal essentiële
Hoofdpunten Jeugdbeleid
Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van
INFORMATIEBOEK SEIZOEN 2011 2012
INFORMATIEBOEK SEIZOEN 2011 2012 Voorzitter: IJmert de Vries E-mail : ijmert@zod.nl Vice-voorzitter: Rob van Son E-mail : rob.son@planet.nl Secretariaat : Marianne Braakman-Kooiker E-mail : mhccsecretariaat@gmail.com
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit
Witterooksessie. Wat kun je komend seizoen verwachten? 29 juni 2017 PLEZIER PRESTATIE RESPECT 1
Witterooksessie Wat kun je komend seizoen verwachten? 29 juni 2017 1 Introductie Verloop van het seizoen Organisatie rondom het team Myra Hockey Academy & selectie Tips voor volgend jaar Vragen 2 Hoe verloopt
Van E naar D Informatieavond ouders. 5 juni 2019 RHV Leonidas - Jeugd Commissie
Van E naar D Informatieavond ouders 5 juni 2019 RHV Leonidas - Jeugd Commissie Doel van de avond / Agenda Wat er verandert voor jullie kinderen Hoe de teamindeling tot stand komt Aangepast technisch beleid
SC Lemele Voetbalbeleidsplan
SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch
Herziene organisatiemodel MHC Forescate 2013
Herziene organisatiemodel MHC Forescate 2013 BESTUUR Voorzitter Secretaris Penningmeester Commercie, marketing & communicatie Faciliteiten & beheer HTZ Kader HTZ Jeugd HTZ veteranen-, trimhockey en arbitrage
Trainen en competitie
Persoonlijke informatie Voornaam Achternaam Nationaliteit Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Email adres Telefoon Mobiel nummer Soort lidmaatschap Alleen trainen Trainen en competitie Evt. voorkeur
Beleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout
2013-2017 Beleidsplan Twins Sporting Club Oosterhout BELEIDSPLAN 1. Inleiding Twins is de roepnaam voor de in Oosterhout gevestigde vereniging Twins Sporting Club. Het beleid van Twins is gericht op het
Technische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
De vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Hieronder volgt eerst een samenvatting. Vervolgens volgt de uitwerking per onderdeel.
Beleidsplan 2016-2020 Mei 2016 Inleiding Tijdens de ALV van 27 november 2015 is vanuit het bestuur een beleidsplan gepresenteerd voor 2016-2020. Daarin zijn de volgende uitgangspunten geformuleerd: Inspelen
WFHC-CLUB. Ouderinformatie
WFHC-CLUB Ouderinformatie WFHC locatie Hoorn & Hoogwoud - www.wfhc.nl Kinderen kunnen al op jonge leeftijd starten met kennis maken met hockey bij WFHC. Bij aanvang van het hockeyseizoen moet uw kind in
Welkom bij FusieClub Dinxperlo.
Welkom bij FusieClub Dinxperlo.. Waarom fuseren? Krimp voorblijven Onderwijs schaalt ook op a.g.v. minder kinderen = minder jeugd bij de voetbal! Steeds meer moeite om de teamindelingen rond te krijgen
Vacatures HCKZ Februari 2017
Vacatures HCKZ Februari 2017 Hieronder de vacatures: 1) mini commissie 2) wedstrijdsecretariaat jeugd 3) senioren commissie 4) commissie Sportiviteit en Respect 5) technische commissie Jeugd 6) Communicatie
Volleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019
Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.
TBV Technische Commissie
TBV Technische Commissie Voor iedere commissie geldt: De commissie brengt verslag uit van haar vergadering en activiteiten aan het bestuur, dan wel het direct verantwoordelijke bestuurslid c.q. portefeuillehouder.
HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
HSVB TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN HSVB kent vrijwilligers die voor hun werkzaamheden niet betaald worden. De ervaring is dat het steeds moeilijker wordt om vrijwilligers te vinden. Wil je als vereniging
Selectiebeleid Upward Topteams
Selectiebeleid Upward Topteams 1. Inleiding Dit beleidsstuk zet in paragraaf 2 de doelstellingen van het jeugdbeleid uiteen. Paragraaf 3 geeft een toelichting op de teamindelingen. Tot slot behandelt paragraaf
Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Speerpunten ten behoeve van meerjarenbeleid (ter bespreking met leden) HCAS 2.0. recreatief organiseren & sportief investeren
Speerpunten ten behoeve van meerjarenbeleid (ter bespreking met leden) HCAS 2.0 recreatief organiseren & sportief investeren Achtergrond en aanleiding Vanuit het bestuur en de leden is de nadrukkelijke
WELKOM BIJ RKVV WILHELMINA
WELKOM BIJ RKVV WILHELMINA In dit boekje vind je alle informatie over RKVV wilhelmina WELKOM BIJ de kanaries Fijn dat je gekozen hebt voor RKVV Wilhelmina. Onze voetbalvereniging bestaat al sinds 1897
Jeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0.
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail henkpetra@ziggo.nl versienummer 0.1 datum 30-8-2017 ons kenmerk Jeugdplan 2017-2018 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Jeugdplan 2017-2018 Aanleiding
Omschrijving commissies
Omschrijving commissies In dit overzicht zijn alles commissies binnen HVM vermeld met daarbij de taken en verantwoordelijkheden. Arbitragecommissie Scheidsrechters zijn onmisbaar op het veld en in de zaal.
SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)
SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale
JEUGD ZAALHOCKEY ATHENA
1 JEUGD ZAALHOCKEY ATHENA 2017-2018 Informatieavond Henna Bongers/Jolanda Broex TC Zaalhockey Programma vanavond 2 19:30 Uitgifte Zaalmateriaal Henna Bongers / Jolanda Broex 20:00 Algemene informatie Henna
Huishoudelijk Reglement van SV Nootdorp
Huishoudelijk Reglement van SV Nootdorp Het huishoudelijk reglement van SV Nootdorp is een verzameling van regels en bepalingen ter ondersteuning van de statuten van SV Nootdorp. Het huishoudelijk reglement
Discussie 5 januari 2014
Discussie 5 januari 2014 Strategie Structuur Cultuur Verloop ledenbestand Ledenbestand (spelend) Overzicht teams Categorie Subcategorie Niveau Plaats Competitie Gem. leeftijd Aantal spelers Trainings frequentie
WELKOM BIJ. sponsorbrochure
WELKOM BIJ sponsorbrochure We l k o m b i j h o c k e y v e re n i g i n g A b c o u d e Een levendige familieclub waar plezier, sportiviteit en ambitie hand in hand gaan. HVA bestaat sinds 1975 en is
Rijswijksche Hockey Club. Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714
Rijswijksche Hockey Club Algemene Ledenvergadering 24 juni 2014 verkorte webversie d.d. 15714 1 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Uitreiking JIC bokaal, SIC bokaal 4. Notulen van
Handbalvereniging Saturnus
Handbalvereniging Saturnus Informatiefolder voor seniorleden, jeugdleden en hun ouders Geachte seniorleden, jeugdleden en hun ouders, U (of uw kind) wordt lid van Saturnus. Reden voor ons als bestuur om
Voorzitter. PR Technische zaken accommodatie. Samenstelling bestuur MHC Liberty
Samenstelling bestuur MHC Liberty MHC Liberty is bezig met een transformatie proces. In 2012 is het plan Liberty 2020 opgesteld en in gang gezet. Een onderdeel daarvan is het herstructureren van de club
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE
Ouderbijeenkomst Team: XX DTS EDE Instructie voor de gebruiker Deze presentatie is een richtlijn voor trainers van DTS Ede die een ouderbijeenkomst organiseren. Het is voor alle teams verplicht (zowel
Beleidsplan TCA
Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën
Welkom bij de Mixed Hockeyclub Boxmeer,
Welkom bij de Mixed Hockeyclub Boxmeer, In deze informatiebrochure vindt u allerlei wetenswaardigheden over het hockeyen als (Jongste)- Jeugdlid bij MHC Boxmeer. Heeft u een vraag, dan is deze brochure
INFORMATIEBOEKJE MHCC
INFORMATIEBOEKJE MHCC SEIZOEN 2013-2014 informatie 2013-2014 Pagina 1 van 7 Informatie van de Mixed Hockey Club te Coevorden Welkom bij de gezelligste hockeyclub van Zuid-Oost Drenthe, In dit informatieboekje
WELKOM bij de ALV afdeling hockey. 11 december 2018 start uur
WELKOM bij de ALV afdeling hockey 11 december 2018 start 20.30 uur Agenda 1) Opening 2) Verslag Notulen ALV hockey 23 november 2017 3) Aan- en aftreden bestuurs-/commissieleden 4) Jaarverslag high-lights
ARBITRAGEPLAN. MHC HEESCH Januari 2017
ARBITRAGEPLAN MHC HEESCH Januari 2017 Inleiding Dit is het Vereniging Arbitrage Plan (VAP) van MHC Heesch, opgesteld door de Arbitragecommissie*, in samenspraak met het bestuur. MHC Heesch is een gezellige
De organisatie van FC Gierle bestaat uit een hoofdbestuur aangevuld met een aantal werkgroepen. 1. Voorzitter 1. Ondervoorzitter
De organisatie van FC Gierle bestaat uit een hoofdbestuur aangevuld met een aantal werkgroepen. HOOFDBESTUUR: 1. Voorzitter 1. Ondervoorzitter 1. Secretaris 1. Penningmeester 6. Bestuurders Werkgroepen:
Zaalhockey briefing. 25 november 2014
Zaalhockey briefing 25 november 2014 Welkom! Zaalhockey organisatie Opbouw competitie Materiaal uitrusting DWF Zaalhockey spelregels Vragen Zaalhockey algemeen Enorme groei: 2014/2015 2.326(2013/2014 2.193,
Vacatures Vrijwilligers
Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken
Een belangrijk motto binnen de hockeyclub, om het Jeugdplan goed uit te voeren, is dan ook; Vrijwillig, maar niet vrijblijvend!
JEUGDPLAN MHCH Algemeen: De belangrijkste redenen waarom MHC Heesch enige tijd geleden heeft besloten om het beleid van het Jeugdplan toe te passen binnen de hockeyclub zijn; Er is een sterke groei bij
Bijeenkomst Jeugdleiders en jeugdtrainers. Woensdag 13 december 2017
Bijeenkomst Jeugdleiders en jeugdtrainers Woensdag 13 december AGENDA Opening welkom Visie Medisch beleid Missie RESPECT Rol leider / trainer; wanneer succesvol? Visie nieuwe Jeugdbestuur Visie Technische
Jeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017
Augustus 2014 Jeugdvoetbal beleidsplan Sport Combinatie Badhoevedorp 2014 2017 Sport Combinatie Badhoevedorp (SCB) heeft in de afgelopen jaren bij het voetbal bij de jeugd een enorme groei en ontwikkeling
Functies voor vrijwilligers bij VV Beekbergen
Functies voor vrijwilligers bij VV Beekbergen Vrijwilligersfuncties, versie maart 2018 1 Inhoud Wat kunt u doen bij onze club? Activiteitencommissie Afdelingscoördinator jeugd Communicatie / redactie Coördinator
Bij de senioren is de verdeling van Dames en Heren goed in evenwicht.
Visie op seniorenhockey 2011-2014 (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 1 van 8. Visie op seniorenhockey 2011-2014 1.A Ledenopbouw - huidige situatie Bij de senioren is de verdeling van Dames en
Infoavond. Hockey. Welkom. bij SV Kampong Hockey
Infoavond Welkom bij SV Kampong Kampong omni-vereniging 3.300 hockeyleden 110 jeugdteams / 90 seniorenteams doelgroepen o.a. rolstoel- en G/LG-hockey 500 vrijwilligers Kampong zijn we samen! Aanleiding
Voordaan Jeugdbeleid 2015 2018
Voordaan Jeugdbeleid 2015 2018 Opgesteld door: DB-Jeugd 2 november 2015 Agenda 1. Welkom en kennismaking 2. Toelichting plan 3. Vragenronde 4. Vervolgstappen 5. Wie doet er mee Toelichting plan Introductie
Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)
VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,
Agenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Informatieavond coaches en teammanagers 24 augustus 2017
Informatieavond coaches en teammanagers 24 augustus 2017 Programma Welkom Voorstellen Jeugdcommissie Planning seizoen Teams, coaches en teammanagers Wedstrijdsecretariaat Materiaal Sportiviteit en respect
Selectiebeleid HHC Quick Stick
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2017-2018 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren 1) Jeugdelftallen Doelstelling van Quick Stick is
INFORMATIEBOEKJE MHCC
INFORMATIEBOEKJE MHCC SEIZOEN 2015-2016 informatie 2015-2016 Pagina 1 van 7 Informatie van de Mixed Hockey Club te Coevorden Welkom bij de gezelligste hockeyclub van Zuid-Oost Drenthe, In dit informatieboekje
Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020
Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand
Hockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
TECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010
TECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010 Technische Beleid 2010-2015 1. Inleiding 2. Ambitie en doelstellingen 3. Strategie 4. Waar staan we nu en waar willen we naar toe Hockeyopleiding
Bij wedstrijden zullen de leden de officiële clubkleding dragen.
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 De Vereniging De vereniging heet voluit Hockey Club Helmond, voor het gemak zullen we het verder hebben over HC Helmond. Artikel 2 Tenue Bij wedstrijden zullen de leden
Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4
Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4 Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Geen enkele sportclub kan zonder de inzet van vrijwilligers. Immers, er zijn vele taken te verrichten en daarbij vormen
5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)
VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,
Penningmeester. THCC De Kromhouters
Penningmeester Functie-inhoud: - Lid dagelijks bestuur met Voorzitter, Vice-voorzitter en Secretaris - Sparringpartner voor gehele Bestuur (verder bestaande uit Sponsoring, TC, Bar, Algemene Zaken) - Fiscale
Kick ff Seizoen
Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00
INFORMATIE RHC SEIZOEN 2014-2015
Seniorenspecial Uitgave voor nieuwe leden van de Rijswijksche Hockey Club INFORMATIE RHC SEIZOEN 2014-2015 Secretariaat: 015-213 67 67 Bankrelatie: Postbus 666 info@rijswijkschehc.nl Rabobank 16.68.95.709
Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team. 26 juni 2015
Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team 26 juni 2015 Agenda Even voorstellen Waarom gemengde teams Organisatie en rollen rond het team Trainingen & wedstrijden Zaalhockey Tenue Administratieve