Bij de senioren is de verdeling van Dames en Heren goed in evenwicht.

Transcriptie

1 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 1 van 8. Visie op seniorenhockey A Ledenopbouw - huidige situatie Bij de senioren is de verdeling van Dames en Heren goed in evenwicht.

2 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 2 van 8. De groep veteranenhockeyers is de afgelopen jaren kleiner geworden. De groep senioren is de laatste jaren stabiel maar klein. De groep trainings- en trimleden is de afgelopen jaren gegroeid. De groep veterinnenhockeyers is de afgelopen jaren kleiner geworden. De groep senioren is de laatste jaren iets gegroeid. De groep trainings- en trimleden is de afgelopen jaren sterk gegroeid en vormt nu ruim de grootste groep.

3 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 3 van 8. De laatste jaren zien we een enorme groei in de jongste jeugd, een beduidend mindere groei bij de senioren en veteranen - vooral de groep ouder(s) vanaf 35 jaar. Deze onevenwichtige groei brengt knelpunten met zich mee als accommodatieproblematiek, maar vooral ook een kadertekort. Omdat het bestuurlijk kader veelal hockeyt in de (oudere) seniorenteams en bij de veteranen, is het voor de vereniging van belang hun aandacht te richten op de ouderen c.q. ouders van de (jongste) jeugd. 1.B Ledenopbouw - Toekomstige gewenste situatie Omdat er voldoende perspectief is zullen in een toekomstige situatie meer junioren doorstromen naar de senioren afdeling waardoor Dames 2 en Heren 2 weer opleidingsteams kunnen worden voor de eerste teams. De mogelijkheden om het niveau waarop deze teams spelen op een hoger plan te krijgen worden daardoor vergroot. Ook de hockeyers die niet in aanmerking komen voor een eerste of tweede team blijven bij Forescate hockeyen. Ook al gaan zij elders studeren is het de gezelligheid in het weekeinde met hun oude vrienden die doorslaggevend is om bij hun jeugdclub te blijven spelen. In een toekomstige situatie zullen er meer senioren nodig zijn die betrokken zijn bij de club om te zorgen voor het noodzakelijk kader voor de jeugd en om allerhande bestuurs-, commissie- en vrijwilligerstaken uit te voeren. Veteranen en veterinnen hockey moet op meerdere niveaus mogelijk blijven. De alsmaar groeiende groep trimhockeyers zal verder groeien en differentiatie en verruiming van het aanbod moet de aantrekkingskracht nog verder vergroten. 1C Ledenopbouw wat is daarvoor nodig Meer senioren betekent meer gewone senioren, meer veteranen/veterinnen en meer trainings- en trimleden. De evenementen commissie spant zich tot het uiterste in om het op de zondagen zo gezellig mogelijk te maken. Steeds zullen met en door de diverse doelgroepen in de seniorenafdeling activiteiten worden georganiseerd. Er is en studentenlidmaatschap ingesteld om zo voor studenten laag drempeliger te zijn en concurrerend te zijn met verenigingen uit de omgeving.

4 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 4 van 8. Er zal gewerkt gaan worden aan een soepelere overgang van jeugd naar senioren (op alle niveaus) door al in de loop van het seizoen gezamenlijk activiteiten (bijvoorbeeld trainingen maar ook feesten) te organiseren. Er zal gewerkt gaan worden aan het voorzien van begeleiding (in ieder geval een trainer) voor de senioren teams. Er zal ook worden voorzien in begeleiding van de trainers van de seniorenteams door de manager hockeytechnische zaken. Er zal worden onderzocht of er interesse is in een (al dan niet gemengde) doordeweekse trimhockeycompetitie. Toch blijft het lastig om de spiraal te doorbreken. Spelers blijven hockeyen als het vooral gezellig is en het is vooral gezellig als er veel spelers zijn. Dit is iets wat moeilijk in één keer te doorbreken is en zal een geleidelijk proces zijn. 2A. Coaches & trainers - huidige situatie Coaches Heren 1 en Dames 1 hebben een betaalde trainer/coach. Zij worden aangesteld door het bestuurslid HTZ-senioren. De meeste overige seniorenteams hebben geen coach. Trainers De (meeste) seniorenteams en de trimhockeyers hebben een (vrijwillige) trainer. De trainers worden aangesteld door het bestuurslid HTZ-senioren. Alle trainers hebben toegang tot de Hockey Academy waarmee zij toegang hebben tot digitale oefenstof op elk niveau.

5 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 5 van 8. 2B. Coaches & trainers toekomstige gewenste situatie De trainers en coaches van Dames 1 en Heren 1 gaan deel uitmaken van de technische commissie (daarover vertelt MHTZ later meer). Daardoor kunnen meer leden gebruik maken van hun kennis van de hockeysport. De trainingen van de andere teams en groepen worden gegeven door trainers die in staat zijn de spelers te motiveren en met een goed en voldaan gevoel het veld af te laten komen. 2C. Coaches & trainers wat is daarvoor nodig Door onze kleine eigen seniorenafdeling zullen we voor het verkrijgen van voldoende gekwalificeerde capaciteit voor hun trainingen financiële middelen moeten genereren die zorgen dat we trainers van buiten af kunnen aantrekken. De planning en afstemming tussen trainingen moet zodanig worden georganiseerd dat het voor de aanwezige senioren optimaal gezellig is. 3A. Organisatie huidige situatie Het bestuurslid HTZ senioren is eindverantwoordelijk voor de indeling en begeleiding (coaching en training) van alle teams in de gehele senioren afdeling. Tevens is hij/zij verantwoordelijk voor het wedstrijdsecretariaat senioren. 3B. Organisatie toekomstige gewenste situatie Meer dan eens is genoemd dat een groei van de senioren afdeling op meerdere fronten van wezenlijk belang is voor de vereniging. Een bestuurslid senioren is de eerste die een gezicht geeft aan alle senioren op de club. Dat kan niet alleen. Er zal een commissie seniorenhockey worden opgericht waarin een vertegenwoordiger van het trimhockey, een vertegenwoordiger van het veteranenhockey en een vertegenwoordiger van het gewone senioren hockey zitting heeft. Tezamen zullen zij vorm geven aan het uitbouwen van het seniorenhockey.

6 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 6 van 8. 3C. Organisatie wat is daarvoor nodig Gezocht zal op korte termijn moeten worden naar de nieuwe commissieleden voor de commissie seniorenhockey. De MHTZ is verantwoordelijk voor de begeleiding en opleiding van de trainers in de senioren afdeling. Daarover vertelt zij zelf straks meer. Hierdoor zullen trainingen aantrekkelijker worden en spelers meer worden gemotiveerd. Het bestuurslid HTZ senioren blijft verantwoordelijk voor de aanstelling van de trainers. 4A. Niveau - huidige situatie Voor seizoen geldt de volgende indeling voor de Dames: 3 e klasse D1 Reserve 2 e klasse Reserve 3 e klasse Reserve 4 e klasse D2 D3 D4, D5 1 e klasse E DDA Poule A Dames vet. regulier DB Voor seizoen geldt de volgende indeling voor de Heren: 3 e klasse Heren 1 Overgangsklasse Reserve 3 e klasse VX klasse Veteranen A Veteranen B Veteranen VX Reserve 5 e klasse Heren 2

7 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 7 van 8. 4B. Niveau toekomstig gewenste situatie Als ambitie stellen we ons tot doel om met Heren 1 en Dames 1 binnen 3 jaar in de 2 e klasse te spelen. Daarnaast is er zowel een 2 e Heren- als Damesteam dat qua niveau vlak achter het eerste team aan komt, dat als opleidingsteam kan fungeren. Voorts zijn er meer senioren teams waardoor het voor seniorenspelers gemakkelijker is aansluiting te vinden bij een groep die qua leeftijd, hockeyniveau en ambitie/motivatie het beste bij hen past. De veteranen en veterinnen teams willen we graag in stand houden. Er zal dus van binnen de club (of van buiten) nieuwe spelers aan die teams moeten worden toegevoegd. De ervaring is dat er jaarlijks (veelal door blessures of te drukke werkagenda s) steeds enkelen stoppen. 4C. Niveau wat is daarvoor nodig Om de voor Dames en Heren 1 geformuleerde doelstellingen te bereiken hebben we enerzijds een grotere groep (gekwalificeerde) spelers nodig gecombineerd met de verdere ontwikkeling van de huidige groep(en) een zogezegd bredere basis. Anderzijds moet ook het kader meegroeien en zich verder ontwikkelen om daadwerkelijk het team op een hoger niveau te brengen. Het behoud van meer jeugd bij de overstap naar senioren zal ervoor zorgen dat er op termijn ook een opleidingsteam in de senioren kan worden geformeerd. Voor de overige senioren is het belangrijk dat het niveau goed aansluit bij de capaciteiten en ambities van de spelers van het team wat dat dan ook moge zijn.

8 Visie op seniorenhockey (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 8 van 8. 5A. Zaalhockey - huidige situatie Van de 7 seniorenteams spelen er 5 teams zaalhockey (Dames 1, 3, 4, 5 en Heren 1). De zaalcompetitie dient als aanvulling op de technische en tactische ontwikkeling van zowel de individuele speler als de spelersgroep. Op dit moment wordt alleen zaaltraining op het veld gefaciliteerd door de vereniging met veldbalken op het veld. De zaalhockey contributie wordt niet door de vereniging geïnd maar door de aanvoerders/coaches van de teams. Daar waar vrijwel de gehele jeugd de zaal in gaat zullen er bij de senioren altijd teams zijn die daar niet aan mee willen doen. Ook komt het bij de senioren regelmatig voor dat spelers van buiten onze vereniging voor het zaalhockey lid worden. Het zaalhockey wordt georganiseerd door de zaalhockey commissaris die onder verantwoording valt van het bestuurslid HTZ junioren. 5B. Zaalhockey - toekomstig gewenste situatie Hierbij geldt een zelfde besluitcurve als is geschetst bij de junioren. 5C. Zaalhockey - wat is daarvoor nodig Zie junioren 6A/B/C Keepers zie junioren