Inhoudsopgave. Inleiding Behandeling in de verzekerde zorg...7. (Neuro)psychologisch onderzoek...7. Psychiatrisch consult...7. Coaching...
|
|
- Emiel Desmet
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aanbod ViA 2017
2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Behandeling in de verzekerde zorg...7 (Neuro)psychologisch onderzoek...7 Psychiatrisch consult...7 Coaching...8 Re-integratie begeleiding...8 Mediation...8 Trainingen en workshops voor werknemers... 9 Stress en ontspanning... 9 Assertiviteit... 9 Realistisch denken... 9 Timemanagement...10 Mindfulness...10 Werk en balans...10 Workshops voor werkgevers en leidinggevenden...11 Kom kennis maken!...11 Stress: risico s en signalen...11 Begeleiden bij verzuim en re-integratie vanwege psychische klachten
3 Inleiding Het team Vitaliteit in Arbeid (ViA) levert zorg aan cliënten met arbeidsgerelateerde psychische klachten en werkstress en geeft advies over en begeleiding bij re-integratie. Cliënten kunnen naar ons worden doorverwezen door andere hulpverleners, bedrijfsartsen, huisartsen of werkgevers. Bij ieder traject dat iemand bij ons volgt, betrekken wij de bedrijfsarts en de leidinggevende, tenzij de cliënt hier bezwaar tegen heeft. Ons aanbod omvat o.a. voorlichting en advies, behandeling, coaching en training. Het team van ViA zet op betrouwbare en betrokken wijze haar expertise in om werknemers weer optimaal, duurzaam en met vitaliteit te laten functioneren in hun werk. ViA werkt volgens de principes van de Stepped Care. Dat houdt in dat zorg bestaat uit een aantal stappen, waarbij de minst intensieve behandeling als eerste wordt gekozen. Indien deze niet tot significante verbetering leidt, wordt verder gegaan met de volgende, intensievere stap. We werken waar mogelijk op basis van verzekerde zorg. Daarbij vragen wij altijd een bijdrage van de werkgever voor elementen in de behandeling die niet door de zorgverzekeraar vergoed worden, zoals het drie-gesprek met de leidinggevende. Om in aanmerking te komen voor een traject in de verzekerde zorg, is een verwijzing van de huisarts noodzakelijk. Wanneer een traject (gedeeltelijk) vergoed wordt door de zorgverzekeraar, wordt altijd het eigen risico van de cliënt aangesproken. Wanneer een behandeling in de verzekerde zorg niet mogelijk is, stellen wij een ander traject voor dat bijvoorbeeld kan bestaan uit coaching en/of training. Voordat een traject van start gaat, sturen wij de aanvrager een offerte met een overzicht van de kosten van het traject, waarbij we aangeven wat wel en niet door de zorgverzekeraar vergoed wordt. Wanneer wij een schriftelijke goedkeuring op deze offerte hebben ontvangen, kan het traject ook onmiddellijk van start gaan. Het is mogelijk om een oriënterend gesprek aan te vragen met één van onze medewerkers. Dit gesprek duurt maximaal 30 minuten en is gratis. 4 5
4 Mogelijke trajecten bij ViA Behandeling in de verzekerde zorg Wanneer de huisarts daar aanleiding toe ziet, kan hij of zij naar ViA verwijzen voor basis GGZ of specialistische GGZ. Zonder verwijzing van een huisarts wordt een behandeling niet door de zorgverzekeraar vergoed. Werk als focus Nee Doorverwijzen naar reguliere GGZ Na de intake wordt door de behandelaar en de hoofdbehandelaar in het Multi Disciplinair Overleg besproken of er sprake is van een diagnose volgens de DSM IV. Wanneer dit het geval is, wordt gekeken of de behandeling passend bij deze diagnose ook vergoed wordt door de zorgverzekeraar. Ja De medewerkers van ViA zijn goed op de hoogte van de regels en voorwaarden die door de zorgverzekeraars gesteld worden. DSM diagnose Ja Behandeling vergoed door zorgverzekeraar Ja Commerciële trajecten: Mediation Coaching Nee Re-integratie begeleiding Trainingen en workshops: o Stress en ontspanning o Assertiviteit o Realistisch Denken o Timemanagement o Mindfulness Nee o Werk en balans Eventueel ter aanvulling In een adviesgesprek wordt met de hulpvrager besproken welke diagnose er is gesteld en wat er wordt teruggekoppeld naar de verwijzer, i.c. de huisarts en de bedrijfsarts. Vervolgens wordt afgesproken hoe lang het traject duurt en voor welke vormen van hulpverlening gekozen wordt. Vaak is dat een combinatie van individuele gesprekken, e-health en groepstrainingen. (Neuro)psychologisch Onderzoek Doel van het onderzoek is (meer) zicht te krijgen op de klachten en persoonlijkheid van de cliënt. Ook kunnen ontwikkelingsstoornissen zoals AD(H)D en autisme spectrum stoornissen vastgesteld of uitgesloten worden. De conclusies van deze onderzoeken dragen bij aan de indicatie voor begeleiding, behandeling en kunnen handvatten bieden bij de re-integratie op de werkplek. Diagnostiek en behandeling in de verzekerde zorg: Individueel, eventueel aangevuld met e-health en/of training Realistisch Denken Het onderzoek bestaat uit één of meerdere gesprekken met cliënt en eventueel met anderen uit het (werk)systeem van de cliënt. Afhankelijk van de vraagstelling worden één of meerdere vragenlijsten afgenomen. Er vindt een adviesgesprek plaats om de uitslag te bespreken. Als de cliënt toestemming geeft wordt de verwijzer schriftelijk geïnformeerd. Psychiatrisch Consult Bij een psychiatrisch consult kan gebruik gemaakt worden van de expertise van een psychiater, zonder dat de cliënt bij de psychiater in behandeling komt. Er moet sprake zijn van een duidelijke vraagstelling, bijvoorbeeld vragen rond medicatie, inschatting van psychiatrische problematiek, onduidelijkheid over een diagnose of inschatting van een crisissituatie, bijvoorbeeld agressie en/of suïcidaliteit. Het gaat om één of twee gesprekken, waarna de psychiater het antwoord op de vragen en zijn advies terug rapporteert aan de opdrachtgever. 6 7
5 Coaching Trainingen en workshops voor werknemers Het doel van individuele coaching is dat de cliënt effectiever gaat functioneren. De coach helpt de werknemer zicht te krijgen op het eigen functioneren door hem of haar te helpen op het eigen gedrag te reflecteren, afstand te nemen van de eigen situatie en de problemen op het werk in een breder perspectief te zien. Daarnaast wordt gewerkt aan het aanleren van adequaat gedrag en persoonlijke effectiviteit. Aan het begin van het traject bepaalt de gecoachte cliënt zelf, in samenspraak met de coach en de leidinggevende, de leerdoelen. Deze worden vastgelegd, regelmatig getoetst en geactualiseerd. Gemiddeld vinden er acht coachgesprekken van één uur plaats, waarbij tijdens het eerste en het laatste gesprek de leidinggevende aanwezig is. Er kan ook gekozen worden voor (gedeeltelijk) contact. Re-integratie begeleiding Een specifieke vorm van coaching is onze re-integratie begeleiding. Bij ViA vinden we een goede re-integratie belangrijk, niet alleen voor de medewerker, maar ook voor de organisatie. We helpen de cliënt en zijn of haar werkgever om goed met elkaar te communiceren en een goede opbouw te realiseren, niet alleen van het aantal uren, maar ook van de werkinhoud. Een goede re-integratie is een maatproduct: het mag niet te snel gaan, omdat er dan een risico bestaat dat de werknemer zich opnieuw ziek moet melden, maar ook niet te langzaam, want hoe langer een werknemer uit het arbeidsproces is, hoe moeilijker de terugkeer naar het werk vaak is. Standaard worden vijf re-integratie gesprekken van één uur aangeboden, plus een drie-gesprek met de leidinggevende. In overleg kan dit pakket ook uitgebreid worden met extra gesprekken. Wanneer een werknemer bij ViA in behandeling is voor psychische klachten, kunnen onze behandelaren deze re-integratie begeleiding prima combineren met de behandelgesprekken. Mediation Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Een onafhankelijke bemiddelaar gaat samen met de cliënt en de andere partij op zoek naar een oplossing voor een probleem. De oplossing moet voor alle partijen aanvaardbaar zijn. Deelname aan mediation is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Partijen moeten samen aan een oplossing willen werken. Iedereen die bij de mediation aanwezig is, moet vertrouwelijk omgaan met de inhoud van de onderhandelingen. De afspraken komen op papier te staan in een overeenkomst. Onze mediator is een specialist in het begeleiden van onderhandelingen. De mediator is onafhankelijk, oordeelt niet, maar helpt om een oplossing te vinden. Alle trainingen bij ViA staan in het teken van het verbeteren van het functioneren van werknemers. Ze worden gegeven op de locatie van ViA te Enschede in kleine groepen van 6-10 deelnemers. Het is ook mogelijk om trainingen op locatie aan te vragen. Stress en ontspanning Het doel van deze training is om inzicht te verkrijgen in de factoren die bijdragen aan het ontstaan van stressklachten. Door middel van theorie over werkstress, psycho-educatie, het registreren van stressklachten, ontspanningsoefeningen, huiswerkopdrachten en het uitwisselen van ervaringen, kunnen deelnemers stresssignalen en stressfactoren bij zichzelf herkennen en benoemen. Na afloop hebben deelnemers een plan gemaakt waarin staat welke veranderingen moeten plaatsvinden om opnieuw in balans te komen en hebben zij al een eerste stap hierin gezet. Deze training wordt gezien als een basistraining die de deelnemers voorbereidt op coaching of behandelgesprekken, of vervolg trainingen waarin specifieke vaardigheden getraind kunnen worden. De training Stress en ontspanning bestaat uit drie groepsbijeenkomsten van twee uur, met de frequentie van één sessie per week. Assertiviteit Het doel van de assertiviteitstraining is om adequaat te leren opkomen voor jezelf (in de werksituatie) en assertief gedrag toe te passen in de praktijk. Elke deelnemer stelt vooraf een persoonlijk doel op, gerelateerd aan een van de onderwerpen in de training: grenzen stellen, nee zeggen, voor je mening opkomen, hulp vragen, complimenten geven en ontvangen en omgaan met kritiek. Over deze onderwerpen wordt praktische informatie aangereikt. Aan de hand van ingebrachte situaties van deelnemers en door middel van rollenspellen wordt geoefend met deze nieuwe vaardigheden. Daarnaast wordt van de deelnemers verwacht dat ze gaan oefenen in de werksituatie met behulp van huiswerkopdrachten. De assertiviteitstraining bestaat uit vijf groepsbijeenkomsten van twee uur, met de frequentie van één sessie per week. Realistisch denken De training Realistisch denken is bedoeld voor mensen die willen onderzoeken hoe zij stressklachten kunnen verminderen door middel van het doorbreken van negatieve en disfunctionele denkpatronen. 8 9
6 Door middel van theorie en het bespreken van de huiswerkopdrachten krijgen de deelnemers zicht in hun eigen manier van denken. Ze sporen denkpatronen op die het functioneren bemoeilijken en onderzoeken, toetsen en veranderen waar nodig hun denkpatronen. De training is gebaseerd op de principes van de cognitieve gedragstherapie. De training Realistisch denken bestaat uit zes groepsbijeenkomsten van anderhalf uur, met de frequentie van één sessie per week. Deze training kan ook door de verzekerde zorg vergoed worden, zie hiervoor de voorwaarden bij verzekerde zorg. Timemanagement In deze training leren werknemers om effectiever en efficiënter met hun werk om te gaan. Zij leren de basisprincipes van timemanagement, krijgen beter zicht op hun eigen manier van omgaan met hun tijd en zijn in staat om beter prioriteiten te stellen en hun werk praktisch beter te organiseren (bijvoorbeeld door middel van archiveren en anders om te gaan met verkeer). Naast de theoretische principes van Timemanagement en Het Nieuwe Werken wordt gewerkt met registratieopdrachten, het maken van tijdsplanningen en de uitwisseling van ervaringen. De training timemanagement bestaat uit twee groepsbijeenkomsten van drie uur en twee e-coach follow-up contacten. Mindfulness Het Engelse woord Mindfulness is lastig te vertalen. Het betekent zoiets als: zorgzame en niet oordelende aandacht en opmerkzaam zijn. In deze training leren de cliënten waar te nemen en te observeren zonder oordeel en aandachtig en bewust te leven. Dat gaat niet van zelf, daar is veel oefening voor nodig. Dat doen we tijdens de training, maar van de deelnemers wordt ook verwacht dat ze thuis oefenen met de CD s die bij het cursusmateriaal horen. De training bestaat uit negen bijeenkomsten van tweeënhalf uur. Frequentie: één keer per week. Voor bedrijven kan in-company een verkorte versie op maat gegeven worden. Werk en balans Tijdens deze informatieve en interactieve, drie uur durende, workshop leren cliënten welke factoren van invloed zijn op het ontstaan van stress, hoe zij ongezonde stress kunnen herkennen en wat zij eraan kunnen doen. Een belangrijk middel hierbij is het aangaan van een signaleringsgesprek met de leidinggevende. Daarnaast worden ontspanningsoefeningen aangeleerd en geoefend. Aan het eind van deze workshop hebben cliënten meer inzicht gekregen in het herkennen van stress-signalen en hebben ze methoden aangereikt gekregen voor ontspanning. Dit heeft een positieve invloed op de balans tussen werk en privé. Workshops voor werkgevers en leidinggevenden Ook voor werkgevers en leidinggevenden heeft ViA een interessant aanbod. Meet en Feed Wij vinden contact met u als werkgever en leidinggevende belangrijk. Als een van uw werknemers bij VIA een traject volgt nodigen wij u uit om kennis met ons te maken, uw kennis te verbreden en kennis te delen. Iedere twee maanden kunt u deelnemen aan een Meet en Feed. Uiteraard onder het genot van een hapje en een drankje. Speciaal voor werkgevers, leidinggevenden en medewerkers P&O bieden we twee interessante workshops aan. Deze workshops duren drie uur en worden bij voldoende deelname (6-10 deelnemers) ingepland op onze locatie. Stress: risico s en signalen Tijdens deze informatieve en interactieve, drie uur durende, workshop leren de deelnemers welke factoren van invloed zijn op het ontstaan van stress, hoe ongezonde stress bij werknemers herkent kan worden en wat eraan gedaan kan worden. Er wordt geleerd hoe een signaleringsgesprek aangegaan wordt en op welke wijze de medewerker geholpen kan worden bij het hanteren van stress. Daarnaast is er ruimte voor vragen en casuïstiek. Aan het eind van deze workshop is meer inzicht verkregen in het ontstaan van psychische klachten en het herkennen van stress-signalen en risicofactoren bij werknemers. Begeleiden bij verzuim en re-integratie vanwege psychische klachten Tijdens deze workshop krijgen deelnemers meer inzicht in het ontstaan van psychische klachten en psychische mechanismen bij uitval. Deelnemers leren meer over het herstelproces bij psychische klachten en hoe een goede re-integratie kan worden ondersteund. Er is ruimte voor het delen van ervaringen en het stellen van vragen. Op verzoek kunnen ook trainingen en workshops op maat worden ontwikkeld
7 Wij zijn bereikbaar ViA: E info@viamediant.nl T Roessinghsbleekweg AH Enschede
8 Kostenoverzicht VIA (Alle prijzen zijn exclusief BTW) Werkgeversbijdrage 600,- In dit bedrag is verwerkt een drie-gesprek met de leidinggevende, een informatieve bijeenkomst voor leidinggevenden en de training Stress en Ontspanning voor cliënten. De werkgeversbijdrage is aanvullend aan de vergoeding van de zorgverzekering, er is dus altijd sprake van een werkgeversbijdrage. Psychologisch Onderzoek 130,- per uur Naar aanleiding van de onderzoeksvraag wordt een voorstel gedaan en een offerte uitgebracht voor de kosten van het onderzoek inclusief verslag. Psychiatrisch consult 175,- per uur Inclusief verslag Coaching 130,- per uur Inclusief verslag Re-integratie begeleiding 130,- per uur Inclusief verslag Mediation 175,- per uur Inclusief verslag Driegesprek met de leidinggevende 130,- per uur Gesprek tussen de werknemer, de hulpverlener en de leidinggevende, en eventueel bedrijfsarts of P&O medewerker. Groepstrainingen en workshops Stress en Ontspanning 225,- 3 bijeenkomsten van 2 uur Assertiviteit 400,- 5 bijeenkomsten van 2 uur Realistisch Denken 400,- 6 bijeenkomsten van 1 ½ uur Timemanagement 300,- 2 bijeenkomsten van 3 uur en 2 E-coach follow-up contacten Mindfulness 495,- 8 bijeenkomsten van 2 ½ uur Werk en Balans 250,- 1 workshop van 3 uur Workshops voor werkgevers en leidinggevenden Kennismaken met de principes van Vitaliteit in Arbeid Over werken met plezier en goed presteren 1 bijeenkomst van 2 uur Verrekend in werkgeversbijdrage Stress: risico s en signalen 375,- 1 bijeenkomst van 3 uur Begeleiden bij verzuim en re-integratie 375,- Van medewerkers met psychische klachten 1 bijeenkomst van 3 uur Wij zijn bereikbaar ViA: E info@viamediant.nl T Roessinghsbleekweg AH Enschede
Inhoudsopgave. Inleiding... 5. Behandeling in de verzekerde zorg...7. (Neuro)psychologisch onderzoek...7. Psychiatrisch consult...7. Coaching...
Aanbod ViA 2016 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Behandeling in de verzekerde zorg...7 (Neuro)psychologisch onderzoek...7 Psychiatrisch consult...7 Coaching...8 Re-integratie begeleiding...8 Mediation...8
Nadere informatieGEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken
GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt
Nadere informatieUITDAGINGEN IN TIMEMANAGEMENT & WERKORGANISATIE NAAR EEN SLIMMERE WERKBELASTING, STRESSHANTERING & SAMENWERKING
UITDAGINGEN IN TIMEMANAGEMENT & WERKORGANISATIE NAAR EEN SLIMMERE WERKBELASTING, STRESSHANTERING & SAMENWERKING Voorkom uitval Heeft u te maken met medewerkers die (tijdelijk of chronisch) een of meer
Nadere informatiePreventieve interventies 2019
Snel. Beter. Preventieve interventies 2019 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie Voordat medewerkers uitvallen zijn in een eerder stadium vaak al signalen te zien van verminderde
Nadere informatieCentrum Autisme Haaglanden. Uitleg en overzicht zorgaanbod voor cliënten
Centrum Autisme Haaglanden Uitleg en overzicht zorgaanbod voor cliënten Voor wie Centrum Autisme Haaglanden doet diagnostisch onderzoek naar autisme en biedt behandeling en ondersteuning als de diagnose
Nadere informatiePreventieve interventies 2018
Snel. Beter. Preventieve interventies 2018 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie HSK preventie Snel. Beter. De juiste interventie voor alle fasen van mentale veerkracht Voordat
Nadere informatieMINDFULNESS IN MEDIATION
MINDFULNESS IN MEDIATION aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen verdiepingstraining ver Mindfulness in Mediation aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Conflicten leveren spanning en stress op.
Nadere informatieAssertiviteit Training
Assertiviteit Training Inleiding Onzeker in sociale situaties. Assertief kunnen zijn heeft te maken met de mate van zelfvertrouwen. Niet iedereen heeft dit goed ontwikkeld. Veel mensen laten zich in een
Nadere informatieMINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL. aandacht ontspanning zelfvertrouwen
MINDFULNESS VOOR DE PROFESSIONAL aandacht ontspanning zelfvertrouwen Mindfulness voor de professional aandacht. ontspanning. zelfvertrouwen Introductie Leidinggevenden en medewerkers op verantwoordelijke
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid
DESKUNDIG AAN HET WERK MET JEUGD Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij jongeren nodig?! 4 Praktische informatie 5 Het
Nadere informatiePREVENTIE VOOR POH-GGZ
PREVENTIE VOOR POH-GGZ ZORG BIEDEN DIRECT EN DICHTBIJ. DAAR STAAT INDIGO VOOR. HET LIEFST IN DE WIJK, LAAGDREMPELIG EN TOEGANKELIJK. VOOR IEDEREEN. MENTALE ONDERSTEUNING DIRECT EN DICHTBIJ INDIGO BIEDT
Nadere informatieMINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP. Training voor ondernemingsraadleden
MINDFULNESS IN MEDEZEGGENSCHAP Training voor ondernemingsraadleden Mindfulness in Medezeggenschap Introductie Meedenken en beslissen in de ondernemingsraad levert - naast veel goede en plezierige zaken
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatiePsychologische expertise Maarsingh & van Steijn
Psychologische expertise Veel verzuim op het werk wordt veroorzaakt door psychische problemen. Maarsingh & van Steijn heeft zich gespecialiseerd in de diagnostiek en behandeling van problemen op het vlak
Nadere informatiepreventie mentale ondersteuning direct en dichtbij
preventie ZORG BIEDEN DIRECT EN DICHTBIJ. DAAR STAAT INDIGO VOOR. HET LIEFST IN DE WIJK, LAAGDREMPELIG EN TOEGANKELIJK. VOOR IEDEREEN. mentale ondersteuning direct en dichtbij Indigo biedt niet alleen
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg. Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket van diensten
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer
Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat Informatie voor de verwijzer, werkgever en werknemer De werkgever heeft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter een grote verantwoordelijkheid
Nadere informatieFAALANGST DE BAAS! TRAINING 1. faalangst. de baas! training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl
FAALANGST DE BAAS! TRAINING 1 faalangst de baas! training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER FAALANGST DE BAAS! TRAINING 3 faalangst de Baas! training
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal
VGZ Bedrijfszorgpakket Optimaal U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg
Nadere informatieUit de burn-out Therapiegroep werkstresshantering
Uit de burn-out Therapiegroep werkstresshantering Albert Schweitzer ziekenhuis mei 2009 pavo 0202 Inleiding Als u last heeft van een burn-out door stress op het werk kunt u de therapiegroep werkstresshantering
Nadere informatieVoor kinderen die vastlopen in hun ontwikkeling, thuis en op school.
Voor kinderen die vastlopen in hun ontwikkeling, thuis en op school. Waarom RIOzorg? Complete zorg: onderzoek en behandeling Wetenschappelijk effectief bewezen behandelmethodes Een zo kort mogelijke wachtlijst
Nadere informatieDienstenoverzicht Philips Health support 2017
Dienstenoverzicht Philips Health support 2017 Overzicht van de diensten D9791-201610 Samen voor een perfect verzekerde toekomst DigiDocs Philips Health support 2017 2 Leeswijzer Wij geven u op de volgende
Nadere informatieCobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie. Nascholing NVAB Noord 6 april 2017
Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie Nascholing NVAB Noord 6 april 2017 De brug van kanker naar arbeid Aanleiding Arbeidsparticipatie van mensen die behandeld worden of zijn voor
Nadere informatieAmbulante behandeling Ouderen
Ambulante behandeling Ouderen Locaties Parkstad en Maastricht-Heuvelland Ambulante behandeling Ouderen Wanneer u vijfenzestig wordt merkt u vaak dat het leven anders wordt. U stopt met werken, de kinderen
Nadere informatiePositionering dienstverlening. uitdaging. Preventief: focus op groei. probleem. klachten. huisarts. psycholoog. Curatief: focus op genezen
Positionering dienstverlening uitdaging Preventief: focus op groei probleem klachten huisarts psycholoog Curatief: focus op genezen Ik wil iets in mijn leven veranderen en ik zoek daar ondersteuning in,
Nadere informatieArbeidsrevalidatie. Huizen en Almere
Arbeidsrevalidatie Huizen en Almere Arbeidstraining bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en bewegingsapparaat zonder duidelijke oorzaak, al dan niet gecombineerd
Nadere informatiehet Diagnostiek, Advies en ConsultatieTeam
het Diagnostiek, Advies en ConsultatieTeam informatie voor patiënten en verwijzers november 2016 centrum voor autisme dr. leo kannerhuis verder met autisme Wat is het Diagnostiek, Advies en ConsultatieTeam?
Nadere informatieVitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure
Vitaal Garantplan & De Werkwandeling In 3 maanden een gezonde organisatie Brochure Het Vitaal Garantplan Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim. Volgens TNO wordt 42% van het werkgerelateerde verzuim
Nadere informatieZorgpad Autisme Spectrum Stoornissen
Zorgpad Autisme Spectrum Stoornissen Wanneer u autisme heeft, ondervindt u problemen in het contact met anderen. Het kan zijn dat u geen contact maakt of juist veel aandacht vraagt. U kunt zich moeilijk
Nadere informatie!"!"#$!"$!"!" &# "$$$#"!"#' $$!"%$$"$! $!"!" (3,/"!4 "5 67, -86 ), 5(9 :::)6 ), KvK-nr 32152343 !5(3,"!6(9;<";, ;(!(99==9>(3,? (9; 5+;"<";, ;(;> @( (?
0!!"!"#$!"$!"!" $$!"%$$"$! $!"!" &# "$$$#"!"#' ()* +,-./012 (3,/"!4 "5 67, -86 ), 5(9 :::)6 ),!5(3,"!6(9;
Nadere informatieCentrum Lichaam, Geest en Gezondheid
Centrum Lichaam, Geest en Gezondheid Onderzoek, diagnostiek en behandeling bij: onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten combinatie van psychische en lichamelijke klachten Informatie voor cliënten
Nadere informatieABC - Ambulant Behandelcentrum
ABC - Ambulant Behandelcentrum Als het thuis en/of op school dreigt vast te lopen Informatie voor verwijzers Kom verder! www.ln5.nl Vergroten van sociale competenties. Vergroten zelfbeeld/zelfvertrouwen.
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatieCentrum Lichaam, Geest en Gezondheid
Centrum Lichaam, Geest en Gezondheid Onderzoek, diagnostiek en behandeling bij: Verklaarde- en onverklaarde lichamelijke klachten gecombineerd met psychische klachten Informatie voor patiënten Lichamelijke
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieIndividuele coaching en groepsbijeenkomsten. Volwassenen met AD(H)D
Individuele coaching en groepsbijeenkomsten Volwassenen met AD(H)D Behandeling en coaching Psycho-educatie cliënt en partner Staken alcohol en/of drugs Medicatie Coaching individueel Coaching in de groep
Nadere informatieHulp bij ADHD. Scholingsaanbod
Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij
Nadere informatiePersoonlijkheidsstoornissen Kortdurend Behandelaanbod
Persoonlijkheidsstoornissen Kortdurend Behandelaanbod U bent niet de enige Een op de tien Nederlanders heeft te maken met een persoonlijkheidsstoornis of heeft trekken hiervan. De Riagg Maastricht is gespecialiseerd
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieArbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat. Informatie voor de verwijzer
Arbeidsrevalidatie bij klachten aan houding- en bewegingsapparaat Informatie voor de verwijzer Arbeidsrevalidatie bij De Trappenberg is voor werknemers met chronische pijnklachten aan het houdings- en
Nadere informatieSTA STERK OP JE WERK
STA STERK OP JE WERK Training/modules op maat Thema-bijeenkomsten Werknemers in deze tijd worden meer en anders belast dan vroeger. Dit geldt helemaal voor werknemers in de zorg. Gedurende enkele decennia
Nadere informatieGeneralistische basis ggz
Generalistische basis ggz Informatie voor patiënten Generalistische basis ggz U bent door uw huisarts verwezen voor behandeling naar de Generalistische Basis GGZ (GB-GGZ) van Mondriaan. Mondriaan Generalistische
Nadere informatieVitaal Garantplan & De Werkwandeling. In 3 maanden een gezonde organisatie. Brochure
Vitaal Garantplan & De Werkwandeling In 3 maanden een gezonde organisatie Brochure Vitaal Garantplan Met het Vitaal Garantplan van Aliantis laat u het verzuimcijfer op eenvoudige wijze dalen. Het Vitaal
Nadere informatieStap voor stap weer aan het werk
Stap voor stap weer aan het werk Re-integratie en diagnose van arbeidsbelastbaarheid Volwassenenrevalidatie Kinderrevalidatie Arbeidsrevalidatie Rijndam Rijndam is hét medisch geneeskundig revalidatiecentrum
Nadere informatiePersoonlijke Energie op Peil
Persoonlijke Energie op Peil Stress? Volg PEP! een programma voor jonge ambitieuze medewerkers die een hoge werkdruk ervaren. Veel jonge medewerkers voelen zich gestrest door hun werk, met uitputtingsverschijnselen,
Nadere informatieDuurzame Inzetbaarheid
Duurzame Inzetbaarheid Het vermogen van werknemers om gezond, plezierig en productief te werken, gedurende hun hele arbeidsleven. Het gaat met andere woorden om gezondheid, vakmanschap, motivatie, werk-privé
Nadere informatieDagbehandeling. Ouderen
Dagbehandeling Ouderen Dagbehandeling Mondriaan Ouderen geeft behandeling, ondersteuning en begeleiding aan mensen met psychische en psychiatrische problemen vanaf de derde levensfase. Mondriaan Ouderen
Nadere informatieHandreiking signalering en begeleiding GGZ-problematiek bij diabetes
Handreiking signalering en begeleiding GGZ-problematiek bij diabetes September 2017 Handreiking signalering en begeleiding GGZ-problematiek tgv diabetes 1 Vooraf Patiënten met diabetes kampen met veel
Nadere informatieGROEPSBEHANDELING FIBROMYALGIE
GROEPSBEHANDELING FIBROMYALGIE Brochure Groepsbehandeling Fibromyalgie Tijdens uw bezoek aan de reumatoloog is bij u de diagnose fibromyalgie gesteld. Mogelijk komt u in aanmerking voor de groepsbehandeling
Nadere informatietraining van basis naar brug
training van basis naar brug een extra steuntje in de rug voor kinderen met autisme bij de overstap van de basisschool naar de brugklas een aanbod van de Polikliniek in Doorwerth informatie voor cliënten,
Nadere informatieWij zorgen voor uw medewerkers
Wij zorgen voor uw medewerkers Menukaart bedrijfszorg Menzis WerkGezond Bij Menzis geloven we in de solidariteitsgedachte dat ieder mens toegang moet hebben tot kwalitatief goede zorg. Dit betekent dat
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatiePoliklinische revalidatie programma s
Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijn van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s. Er is meer
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorgpakket Basis
VGZ Bedrijfszorgpakket Basis U kunt nu gebruikmaken van VGZ Bedrijfszorg, om gezond en plezierig te blijven werken! Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg van Zorgverzekeraar VGZ. VGZ Bedrijfszorg
Nadere informatieToekomst ondanks pijn
Patiënteninformatie Toekomst ondanks pijn Bestelnummer: 2810 Revalidatie Versie: januari 2019 www.ziekenhuisamstelland.nl Telefoon: 020 755 7144 Pijn kan een behoorlijke belemmering zijn in het dagelijks
Nadere informatieGeneralistische basis ggz
Generalistische basis ggz Informatie voor patiënten Generalistische basis ggz U bent door uw huisarts verwezen voor behandeling naar de Generalistische Basis GGZ (GB-GGZ) van Mondriaan. Mondriaan Generalistische
Nadere informatieOverzicht Groepsaanbod. Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie
Overzicht Groepsaanbod Mindfulness Chronische pijn Instapgroep Kerngroep SOVA Weerbaarheid Angst en depressie Waarom een groep of cursus? Waarom in een groep? Het kan zijn dat je het zelf prettiger vindt
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Promenzo werkt
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen Promenzo werkt Promenzo begeleidt en ondersteunt mensen met ernstige psychiatrische of psychische problemen bij het zoeken naar, vinden en behouden van
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Nadere informatieHerstel en Balans. Kanker zet je leven op zijn kop. De rol van de psycholoog. Maria Poppe GZ-psycholoog De Vruchtenburg maart 2010
Herstel en Balans De rol van de psycholoog Maria Poppe GZ-psycholoog De Vruchtenburg maart 2010 Kanker zet je leven op zijn kop 1 Kanker, gevolgen voor de patiënt Heftige emoties. Verlies van controle
Nadere informatieDenkt u. vast te lopen. in uw werk?
Denkt u vast te lopen in uw werk? Het leven kan veel van u vragen. Soms misschien teveel. Zeker als u langdurig onder druk staat of een tegenslag te verwerken krijgt. U heeft bijvoorbeeld al lange tijd
Nadere informatieOncologische revalidatie REVALIDEREN BIJ KANKER
Oncologische revalidatie REVALIDEREN BIJ KANKER ONCOLOGISCHE REVALIDATIE De ziekte kanker kan grote gevolgen hebben. Tijdens en na de behandeling kunt u last krijgen van allerlei klachten. Uw conditie
Nadere informatieRichtlijn depressie. Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen
Richtlijn depressie Voor bedrijfsartsen en verzekeringsartsen 10 APRIL 2018 Indeling Presentatie Bespreking richtlijn depressie Werkwijzer poortwachter Een casus met een re-integratieverslag 10 APRIL 2018
Nadere informatieTraining Leer Balans Leven
Training Leer Balans Leven In 5 maanden meer balans in je leven Wil je minder stress? Wil je meer werkplezier? Wil je jouw doelen effectiever bereiken? Wil je handiger communiceren? Wil je efficiënter
Nadere informatiePsychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Medische Psychologie
00 Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen Afdeling Medische Psychologie Wat doet een psycholoog in het ziekenhuis? Een klinisch psycholoog of een gezondheidszorgpsycholoog is een deskundige
Nadere informatieSeksueel misbruik bij mensen met een verstandelijke beperking
1 Seksueel misbruik bij mensen met een verstandelijke beperking Onbestaanbaar waar. We kunnen en willen het niet geloven. Tegelijkertijd willen we helpen; maar hoe? Hoe voorkom je de impasse waarin iedereen
Nadere informatieINTER-PSY Vechtdal Kliniek
Informatie voor verwijzers INTER-PSY Vechtdal Kliniek Polikliniek, deeltijdbehandeling en kliniek /opname Informatie voor verwijzers INTER-PSY Vechtdal Kliniek Algemene informatie INTER-PSY Vechtdal Kliniek
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK. Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen
DESKUNDIG AAN HET WERK Vergroten van kennis over psychiatrie en psychische gezondheid bij volwassenen 2 INHOUDSOPGAVE PAGINA Kennis over psychische problemen nodig?! 4 Praktische informatie 5 Zicht op
Nadere informatieCollectief aanbod Jeugd Houten
Collectief aanbod Jeugd Houten Groepsmaatschappelijk werk Santé Partners in Houten 2018-2019 1 Inhoud Blz. Training Sterk staan 9-12.... 3 Zomertraining Plezier op School (aankomende brugklassers). 4 Assertiviteitstraining
Nadere informatieOnderzoek, behandeling en ondersteuning van kinderen en jongeren tot 18 jaar
Onderzoek, behandeling en ondersteuning van kinderen en jongeren tot 18 jaar De specialisten van De Jeugdpraktijk geven kinderen en jongeren de persoonlijke en professionele aandacht die vereist is. De
Nadere informatieDeeltijdbehandeling. Barneveld. volwassenen deeltijd
Deeltijdbehandeling Barneveld volwassenen deeltijd Inhoudsopgave Wat is deeltijdbehandeling? 2 Voor wie is de behandeling bedoeld? 2 De behandeling 3 Doel 3 Behandelplan 3 Inhoud 3 Programma 4 Individuele
Nadere informatieGa nu aan de slag bij Centrum REFLECT!
(werk)stress, problemen of conflicten? Ga nu aan de slag bij Centrum REFLECT! Centrum REFLECT is in oktober 2014 gestart. Bij REFLECT kunnen bedrijven, organisaties en particulieren terecht voor psychosociale
Nadere informatiePersonaCura. Uw specialist in persoonlijkheid & gedrag bij senioren
PersonaCura Uw specialist in persoonlijkheid & gedrag bij senioren Inleiding We willen allemaal oud worden, maar het liever niet zijn. Ouder worden betekent immers omgaan met verlies van gezondheid, van
Nadere informatieverwijzers Behandeling en begeleiding Forensische zorg voor mensen met een LVB
verwijzers Behandeling en begeleiding Forensische zorg voor mensen met een LVB Forensische cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) hebben na een delict strafrechtelijk zorg opgelegd gekregen.
Nadere informatieAanmeldformulier voor 18+
Aanmeldformulier voor 18+ 1 Persoonlijke gegevens Dhr. Mevr. Voornamen Roepnaam Tussenvoegsel(s) Achternaam Geboortedatum Emailadres Naam zorgverzekering Polisnummer 2 Gegevens huisarts 3 Naam Is je huisarts
Nadere informatiePraktijkinformatie. Ieder kind krijgt te maken met uitdagingen klein of groot! Praktijk voor. & Jeugd Psychologie Custers
Ieder kind krijgt te maken met uitdagingen klein of groot! Ik sta je graag bij om twijfels over de opvoeding of ontwikkeling van je kind weg te nemen. Jullie kind staat bij mij centraal, maar nooit op
Nadere informatiePsychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen. Afdeling Klinische Psychologie
00 Psychologisch onderzoek en behandeling Volwassenen Afdeling Klinische Psychologie Wat doet een psycholoog in het ziekenhuis? Een klinisch psycholoog of een gezondheidszorgpsycholoog is een deskundige
Nadere informatiePoliklinische revalidatie programma s
Poliklinische revalidatie programma s Mensen met chronische pijnklachten van het bewegingsapparaat (rug, nek, schouder, knie) kunnen revalideren met behulp van gespecialiseerde revalidatieprogramma s.
Nadere informatieTraining Stressmanagement
Training Stressmanagement Stressmanagement, stress de baas Een beetje stress kan geen kwaad. Sterker nog, soms presteer je zelfs beter onder een beetje druk. Maar wat als stress een constante factor is
Nadere informatieJE BENT ADVISEUR ASSERTIVITEITSTRAINING
JE BENT ADVISEUR ASSERTIVITEITSTRAINING Als je tien mensen vraagt wat assertiviteit betekent, krijg je tien verschillende antwoorden. Het is meer dan nee durven te zeggen. Assertief gedrag betekent dat
Nadere informatieAmbulante behandeling
Ambulante behandeling Ouderen Ambulante behandeling Mondriaan Ouderen geeft behandeling aan mensen met psychische en psychiatrische problemen vanaf de derde levensfase. Mondriaan Ouderen heeft verschillende
Nadere informatieLiever assertiever op het werk
Waarom een assertiviteitstraining? Voor veel mensen is het niet gemakkelijk om in een werkomgeving bijvoorbeeld voor de eigen mening uit te komen, neen te zeggen, om te gaan met de boosheid van een collega
Nadere informatieMindfulness op het Werk
Mindfulness op het Werk CONTACTGEGEVENS Carucha Schwencke Praktijk voor Mediteren-in-eenvoud Marnixstraat 61 2518 PW Den Haag (070) 887 41 74 info@caruchaschwencke.nl www.caruchaschwencke.nl www.mediteren-in-eenvoud.org
Nadere informatieIntakegesprek psycholoog
Intakegesprek psycholoog Wanneer u een psycholoog bezoekt is het belangrijk dat u uw relevante problematiek goed kunt bespreken. Het is daarom belangrijk om tijdens een intakegesprek voldoende informatie
Nadere informatieHet halfjaarlijkse stressonderzoek van Stress-Alert-System
Het halfjaarlijkse stressonderzoek van Stress-Alert-System Van een individuele ad-hoc aanpak naar een non-stop stresspreventiebeleid Informatie voor organisaties Stress komt voort uit bezorgdheid Stress
Nadere informatiespecialistische hulp kleinschalig dichtbij
P R A K T I S C H E I N F O R M A T I E specialistische hulp kleinschalig dichtbij De Hoofdlijn De menselijke maat in hulpverlening Doorverwijzing Als u bent doorverwezen naar De Hoofdlijn, meestal door
Nadere informatieSTA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl
STA STERK TRAINING 1 sta sterk training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STA STERK TRAINING 3 De sta sterk training achtergrond sta sterk Training
Nadere informatieDe Werkwandeling & het Vitaal Garantplan
De Werkwandeling & het Vitaal Garantplan Oplossingen voor overbelaste medewerkers Het Vitaal Garantplan Detectie en training van overbelaste medewerkers Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim.
Nadere informatievolwassenen en ouderen
volwassenen en ouderen Inhoudsopgave 1. Aanmelding... 1 2. Eerste gesprek... 1 3. De verdere behandeling... 2 4. Privacy en kwaliteit... 2 5. Kosten... 3 6. Eigen risico... 3 7. Tot slot... 4 AmaCura is
Nadere informatieOmgaan met stress en Burn-out xpr:omgaan met stress en Burn-out xpr 30-10-07 09:43 Pagina 5. Voorwoord 9. 1 Wat is er met me aan de hand?
Omgaan met stress en Burn-out xpr:omgaan met stress en Burn-out xpr 30-10-07 09:43 Pagina 5 Inhoud Voorwoord 9 1 Wat is er met me aan de hand? 11 Gezonde en ongezonde vormen van stress 11 Kenmerken van
Nadere informatieWerkgevers Helpdesk Mantelzorg
Werkgevers Helpdesk Mantelzorg Bijna een of de vijf werknemers heeft mantelzorgtaken. Dat werkt door in uw organisatie. Praktisch, maar ook financieel. Hoe voorkomt u overbelaste medewerkers ten gevolge
Nadere informatiehet Diagnostiek, Advies en ConsultatieTeam
het Diagnostiek, Advies en ConsultatieTeam informatie voor patiënten en verwijzers maart 2016 centrum voor autisme dr. leo kannerhuis verder met autisme Wat is het Diagnostiek, Advies en ConsultatieTeam?
Nadere informatieweekendtraining voor jongeren met een autismespectrumstoornis verder met autisme dr. leo kannerhuis Informatie voor cliënten, ouders en verwijzers
weekendtraining voor jongeren met een autismespectrumstoornis (ASS) Informatie voor cliënten, ouders en verwijzers november 2014 centrum voor autisme dr. leo kannerhuis verder met autisme Weekendtraining
Nadere informatieBeter Leren Communiceren. U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken?
Beter Leren Communiceren U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken? Effectief communiceren. Het lijkt misschien eenvoudig, maar misverstanden of oplopende emoties tijdens gesprekken
Nadere informatieDESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN. Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen
DESKUNDIG AAN HET WERK OUDEREN Trainingen op het gebied van psychische problemen of psychiatrische stoornissen 2 3 INHOUDSOPAVE PAGINA Kennis over psychische problemen bij ouderen nodig?! 4 Praktische
Nadere informatieWeerbaarheidstraining jongvolwassenen Nijmegen 16 tot 21 jaar Assertiviteitstraining adolescenten Nijmegen
Weerbaarheidstraining jongvolwassenen Nijmegen 16 tot 21 jaar Assertiviteitstraining adolescenten Nijmegen De eerstvolgende groep gaat starten op: Zaterdag 14 mei 2016 5 bijeenkomsten van 12:30 tot 15:00
Nadere informatieBrochure. Groepstraining - maatwerk. Modern Timemanagement Effectief Werken. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.
Brochure Groepstraining - maatwerk Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control.
Nadere informatieTRAINING TRIPLE P FAMILY TRANSITIONS
TRAINING TRIPLE P FAMILY TRANSITIONS Algemene beschrijving De training Triple P Family Transitions biedt deelnemers een goede basis voor het kunnen organiseren en begeleiden van een vaardigheidstraining
Nadere informatieAfdeling Medische Psychologie
Afdeling Medische Psychologie In de meeste ziekenhuizen is een afdeling medische psychologie; ook in het St. Annaziekenhuis. U bent door uw medisch specialist naar deze afdeling doorverwezen. In deze folder
Nadere informatieEvaluatieverslag mindfulnesstraining
marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober
Nadere informatie