PRINSEJAGT 3 EINDHOVEN

Transcriptie

1 Ingekomen OKT 2015 Provincie Noord-Brbnt DIV STAN BW5U& deei( 2./Z BIJLAGE 2 PRINSEJAGT 3 EINDHOVEN Smen werken n een ZorgSmen Buurt 16 september 2015 I Mrion Verleg, Piet vn den Boom PJ3: WIEWATWAARWANNEER D Woensel Noord, omgeving Cthrinziekenhuis en Winkelcentrum Woensel XL Ū Gewilde buurt: rustig, groen, voorzieningen, ruim o Actieve wijkvereniging: 50 jr o 350 ruime koopwoningen o Vergrijzende bevolking, veell hoger (technisch) geschoolden 1

2 Buurtproject: strt en uitkomst o Strt in 2012: Kitty Hesen à José Bieldermn D Persoonlijke uitnodiging n lle 65+ers in de wijk voor gesprek: d wt is er nodig om prettig en veilig oud te worden in de buurt Grote opkomst, veel belngstelling, veel nmeldingen vrijwilligers Ū Uitkomst Behoefte n ontmoeting in ongedwongen sfeer -» koffie-inloop d Ontmoetingsruimte ^ gstvrouwengroep - beheer en orgnistie n Kleinschlige ctiviteiten door en voor buurtbewoners -» ctiviteiten Anbod lichte zorg en hulp -* Hulptelefoon, zkgeldproject 'Het is fijn om te weten dt het in deze buurt norml is om iemnd een hndje te helpen of om hulp te vrgen' 2

3 Eigen ruimte o Eigen ruimte belngrijk: ontmoeting en ctiviteiten 2012: sloophuisje Woonbedrijf Intensief gebruik: n Activiteiten door en voor wijkbewoners Dgelijkse koffie-ochtend Vergderingen vrijwilligers en wijkvereniging Ū Ū Vnf ug 2015: huiskmers vn bewoners (tijdelijk) Plnnen voor eigen huiskmer in de buurt, constructief overleg met gemeente Finnciering vi fondsen en giften 'Ik kom nr de koffie-ochtend, wnt dn hoor ik mij n 1 eigen stem weer eens I 3

4 Bekendheid en deelnme Vrijwel iedereen in de buurt kent het project Veertig ctieve vrijwilligers, vijftigtl hulpnbieders Ū Ongeveer 100 bewoners nemen deel n een of meer ctiviteiten Gemiddelde leeftijd deelnemers en vrijwilligers 6Õ+ D Wens: meer jongere bewoners betrekken bij project m * ļ 'Door het buurtproject heb ik meer mensen leren kennen dn in de veertig jr hiervoor' 4

5 8-10- yfl if v v Ik ben zo blij dt ik niet nu l nr een verzorgingshuis hoef Resultten in de wijk o Bevordering vn leefbrheid: n Meer onderlinge hulp en positieve socile controle n Versterking en uitbreiding informele netwerken n Toenme ntl ctieve bewoners n Enthousisme en trots over behlde resultten n Vertrouwen in eigen cpciteiten o Grotere betrokkenheid bij wijk en medebewoners

6 Uitgngspunten ZorgSmen Buurt D Delen is het nieuwe geven: voorkom fhnkelijkheid en pssiviteit Smen kom je verder dn lleen D Inzetten voor je buur(t) betekent meer woongenot o Hulp durven vrgen en nbieden, ook grenzen ngeven D Leidt tot meer zelfstndigheid in plts vn fhnkelijkheid D Informele zorg kn geen professionele verzorging vervngen! Recties vn buiten Zeer positieve recties vnuit ndere wijken in Eindhoven en wijde omgeving, vrijwilligers verzorgen presentties over project Geldt ls voorbeeld project bij de gemeente en provincie: prijzen en nmoedigingspremies o Veel belngstelling vnuit onderwijs (socile studies), zorginstellingen, welzijnswerk, verzekerrs Enkele tientllen projecten opgestrt met hulp en lichte ondersteuning vnuit ZorgSmen Buurt Prinsejgt 3 Ū Veel ndcht in de lokle medi 6

7 Inzichten (1) Ndruk op eigen krcht en cpciteiten vn mensen, niet op fhnkelijkheid; inititief, verntwoordelijkheid en bevoegdheid leggen bij de buurt D Activiteiten: geen doel, mr middel tot contct en stimulns tot ctief worden D Kleinschlig, lgdrempelig, persoonlijk n Niet denken in termen vn trditioneel vrijwilligerswerk: Vrijwillige inzet moet leuk en te doen zijn (zingeving centrl)" Inzichten (2) D Anpk niet kopieerbr: elke buurt is nders, vrgt eigen bendering en invulling Ū Mte vn succes hngt sterk smen met blns tussen drgkrcht en hulpvrg in de wijk Ū Zelforgnistie en zelfsturing vrgt om zorgvuldige procesbegeleiding 7

8 Uitdgingen ZorgSmen Buurt PJ3 Ū Uitbreiding vn doelgroep: iedereen in de buurt bereiken en betrekken Continuïteit borgen zonder vorming vn strre orgnistie Ū Blijven vernieuwen en niet vervllen in routine Ū Uitbreiden vn collectieve inititieven (zorgcoöpertie, duurzmheid, inkoop diensten e.d.) Smenwerking met professionele zorg- en hulpverlening Do's en don'ťs D Bouwen vn onderop n Verntwoordelijkheid = bevoegdheid n Beslissingen gezmenlijk nemen: smen oplossen Ū Behoeften in beeld vi gesprek o Stimuleren en fciliteren vn mensen die willen bijdrgen Ansturing vn bovenf o Verntwoordelijkheid en bevoegdheid splitsen Beslissingen nemen door voorzitter (denken in structuren) o Behoeften in beeld vnchter het bureu D Plnnen, structureren, formliseren en regelen 8