Werken aan resultaat, altijd en overal
|
|
- Hilde Coppens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 nbroek choemn dviseurs Werken n resultt, ltijd en overl Nr een professionele implementtie vn Het Nieuwe Werken bij de Belstingdienst Michël Geerdink Onder het motto Werken n resultt, ltijd en overl is de Belstingdienst in 2014 gestrt met een omvngrijk progrmm met ls doel Het Nieuwe Werken (HNW) binnen lle dienstonderdelen te bevorderen. Voor de invoering vn HNW is bij het Centrum voor Kennis en Communictie (B / CKC) een tem geformeerd dt de dienstonderdelen ondersteunt. In 2014 ws nbroek choemn Adviseurs betrokken bij de implementtie vn HNW bij verschillende Belstingdienstonderdelen en leverde zij een bijdrge n de professionlisering het HNW-tem. In dit rtikel vindt u een weergve vn de chtergronden vn het project, de uitgevoerde ctiviteiten en het resultt. huisvesting & orgnistie dvies & mngement Het Nieuwe Werken bij de Belstingdienst In 2012 heeft het Mngementtem vn de Belstingdienst hr visie op de toekomst vn de orgnistie vstgelegd in Middellnge Termijn Pln (MTP). Dit document is door de ttssecretris n de Tweede Kmer ngeboden. In het MTP kondigt de Belstingdienst n burgers en bedrijven nog beter te bedienen, door toezicht en dienstverlening te verbeteren en drmee de complince te verhogen. Drnst ziet de Belstingdienst het ls hr plicht te blijven werken n het effectiever en efficiënter orgniseren en fciliteren vn hr werkzmheden. Jn eentvrln DC Rotterdm Achtergrond Aldus komt ook Het Nieuwe Werken in beeld. De Belstingdienst ziet in het kder vn het bovenstnde veel voordelen in de implementtie vn Het Nieuwe Werken en heeft die voordelen vstgelegd in een fzonderlijk document: Het Nieuwe Werken: Werken n resultt, ltijd en overl - Visiedocument MT-Belstingdienst (2013). In dit document wordt HNW beschreven ls kns om te werken n betere dienstverlening en toezicht. Drnst is het ook een mnier om de werkprocessen te digitliseren en te optimliseren, om de primire proces op peil en betlbr te houden en om drmee te werken n onze productiviteit. Het levert dn ook een bijdrge n het reliseren vn onze permnente tk, een goede bedrijfsvoering. Kortom: Het Nieuwe Werken moet de Belstingdienst helpen hr resultten te verbeteren. Die verbetering is nodig om n burgers, bedrijven en medewerkers ook in de toekomst te kunnen bieden wt nodig is. De Belstingdienst wil medewerkers meer verntwoordelijkheid en regie geven in de wijze vn werken en HNW biedt medewerkers de vrijheid om te beplen wr, wnneer, hoe en met wie gewerkt wordt. Hoe kn HNW bijdrgen n het scheppen vn een werkomgeving die medewerkers en leidinggevenden prikkelt tot betere prestties? Dt is de centrle HNW-vrg bij de Belstingdienst! T F info@lsdviseurs.nl K.v.K. Rotterdm BTW-nummer N B01. Al onze opdrchten worden nvrd en uitgevoerd volgens de DNR 2011.
2 nbroek choemn dviseurs Anpk De Belstingdienst pkt HNW op een integrle wijze n. Zij heeft hr npk verwoord in de zgn. Wegwijzer (Het Nieuwe Werken Wegwijzer Belstingdienst 2014). In de Wegwijzer die bestemd is voor lle medewerkers vn de Belstingdienst en die voor llen beschikbr is vi het Intrnet (ConnectPeople) stn llereerst de doelstellingen vn Het Nieuwe Werken opgesomd. Ik citeer: HNW helpt resultten te verbeteren. Vernieuwingen zijn nodig om iedereen in de orgnistie ook in de toekomst te kunnen bieden wt nodig is om het werk goed te doen: de juiste middelen, toegng tot de benodigde informtie en verbinding met de externe en interne omgeving. Alleen ls informtie, personen en hulpmiddelen beschikbr, bereikbr en toegnkelijk zijn, kn de Belstingdienst goed werk leveren. HNW sluit n bij de trend om medewerkers meer verntwoordelijkheid en regie te geven in de wijze wrop zij hun werk uitvoeren. HNW biedt de medewerker de vrijheid om te beplen wr, wnneer, hoe en met wie gewerkt wordt. Dt betekent: veel ruimte voor zelfstndige beslissingen, het zelf leveren vn een wrdevolle bijdrge en het ontwikkelen vn vkmnschp. De uitdging voor HNW ligt in het scheppen vn een werkomgeving die medewerkers en leidinggevenden prikkelt tot betere prestties. Dt kn bijvoorbeeld betekenen dt we elkr stimuleren in nieuwe inititieven, en elkr opzoeken om kennis uit te wisselen. Dn biedt HNW niet lleen een kns om te werken n een betere dienstverlening, mr ook een kns om de werkprocessen te verbeteren. HNW moet uiteindelijk leiden tot goede bedrijfsvoering, efficiënt toezicht en het vergroten vn de doelmtigheid vn de Belstingdienst ls orgnistie in zijn geheel. HNW is nooit een doel op zich: vernderingen hebben lleen bestnsrecht ls met nme burgers en bedrijven de voordelen ervn ervren. De gekozen formuleringen duiden op een blns tussen doelstellingen voor de orgnistie, voor de fzonderlijke tems en voor de individuele medewerkers. De integrle bendering blijkt uit HNW richt zich niet op één gebied, mr komt juist tot zijn recht in smenhng. Een en nder wordt weergegeven door het volgende schem. HNW speelt zich f zo verwoordt de Wegwijzer het in drie omgevingen, die nuw met elkr in verbnd stn en elkr beïnvloeden. Ervring heeft geleerd dt ls deze drie omgevingen in smenhng ontwikkeld worden er een stevig fundment ontstt voor HNW. Die omgevingen zijn: de virtuele omgeving; de mentle omgeving; de fysieke omgeving. Door onderscheid te mken nr virtuele, fysieke en mentle omgevingen wordt gewerkt n een npk wrin ICT, procesorgnistie (en), huisvesting en inrichting de juiste plek vinden, met lle ndcht voor de vernderkundige specten die drn zijn verbonden. Pgin 2
3 nbroek choemn dviseurs Voor deze omgevingen zijn fzonderlijke specilisten beschikbr zijn. De fysieke omgeving het Centrum voor Fcilitire Dienstverlening (B / CFD), voor de virtuele omgeving het Centrum voor Infrstructuur en Exploittie (B / CIE), voor de mentle omgeving het Centrum voor kennis en Communictie (B / CKC). Drnst functioneert binnen de Belstingtem het zgn. entem wrin projecten zijn ondergebrcht die betrekking hebben op de continue verbetering vn de bedrijfsprocessen. Al deze specten komen bij elkr in projecten die op regionl en lokl niveu pltsvinden soms overstijgen die projecten de fzonderlijke dienstonderdelen. Voor de fzonderlijke onderdelen stn dus integrle tems opgesteld, mr ls motto voor de implementtie vn HNW geldt: het mngement is in de led. Het opdrchtgeverschp is dus ndrukkelijk in de lijn gelegd en drom ook behoort een omvngrijk leiderschpsprogrmm tot de gekozen npk. Dit geldt overigens niet voor het huisvestingsprogrmm vn de Belstingdienst, wrbij verschillende pnden worden fgestoten en dienstonderdelen die vroeger gescheiden wren gehuisvest nu in grote kntoorpnden worden geconcentreerd. Deze kntoorpnden worden in een strk schem verbouwd nr wt binnen de Belsting AGH is gn heten: Activiteiten Gerelteerd Huisvesten. Professionliseren vn het HNW-tem bij B / CKC nbroek choemn dviseurs leverde in 2014 een bijdrge n de ontwikkeling vn het HNW-tem bij B / CKC tot een professionele dviesorgnistie. Zols hierboven is ngegeven, heeft het tem voorl een dviserende inbreng over de vernderkundige specten die vn belng zijn bij de invoering vn HNW onder opdrchtgeverschp vn een lijnmnger. Vnuit B / CIE werden specilisten op het terrein vn de (inrichting vn) de digitle omgeving in het tem ingebrcht, en voorts werd de smenwerking met B / CFD m.b.t. de implementtie vn AGH gezocht. Per onderdeel werd de plnning zo op elkr fgestemd, dt noodzkelijke specilismen min of meer gelijktijdig voor de dienstonderdelen beschikbr wren. Vn msterclss nr professionlisering De meeste dviseurs uit het HNW-tem hdden een geringe ervring met de implementtie vn HNW. Het ws duidelijk dt er een scholings- en triningsnbod zou moeten komen om hun lgemene dviesvrdigheden en hun kennis en kunde op HNW-gebied op een hoger pln te tillen. Anvnkelijk ws n Michël Geerdink, onderwijs- en orgnistiedviseur vn nbroek choemn dviseurs gevrgd om een msterclss in te richten. In die msterclss zouden dn niet lleen dviesvrdigheden moeten worden getrind, mr ook zouden in- en externe dviseurs (in het bijzonder fkomstig vn het Center for People & Buildings) hun input leveren. Uiteindelijk heeft het in 2014 uitgevoerde progrmm het uiterlijk gekregen vn een long til : een intensieve strttrining en vervolgens een wier n leer- en ontwikkelingsctiviteiten. Kort smengevt omvtte het professionliseringsprogrmm de volgende ctiviteiten: 1. Intensieve trining in dviesvrdigheden en vernderkunde De 2-dgse trining sloot n bij het lgemene gedchtegoed binnen CKC over dviseren en vernderen. Dt betekent m.b.t. de vernderkunde dt gewerkt werd volgens de (interventie)theorieën vn Ten Hve. Het voert te ver om deze methodiek hier uiteen te zetten, mr de theorie is gebseerd op een plnned chnge bendering. Ten nzien vn het dviseren werd de methodiek gevolgd vn Peter Block ( Feilloos Adviseren ) met veel ndruk op met nme de reltionele specten vn dviseren, en voorts ook het werken in de juiste fsering vn consultncy. Een derde lijn in de trining kon worden gevonden in de krchtenveldnlyse zols beschreven in projectmtig Creëren (Bos e..). Pgin 3
4 nbroek choemn dviseurs 2. Vn OGH nr AGH Voor dit onderdeel werden specilisten vn B / CFD en vn CfPB ingebrcht. In de chterliggende jren heeft de Belstingdienst op grote schl het Orgnistiegericht Huisvesten (OGH) ingevoerd. Dit heeft geleid tot meer flexibele vormen vn werken, mr leidde uiteindelijk tot specifiek mtwerk voor fzonderlijke dienstonderdelen binnen bestnde gebouwen. Het gevolg ws een grote stroom vn interne verbouwingen bij verhuizingen. Met Activiteiten Gerelteerd Huisvesten (AGH) wordt bendrukt dt gewerkt wordt volgens lgemene normstellingen vnuit de Rijksdienst, met grote implicties voor de herinrichten vn de werkprocessen en het npssen vn gedrg vn medewerkers en mngers. Momenteel vindt n inkrimping onder de plnning vn msterpln -een verbouwing vn veel Belstingdienstpnden plts, en vervolgens een grootschlige herhuisvesting. 3. Nr (smen)werken in de digitle omgeving Verschillende workshops werden georgniseerd om de dviseurs meer bekend te mken met de nieuwe (virtuele) werkomgeving vn de medewerkers vn de Belstingdienst. Allereerst hd dit betrekking op de inmiddels geheel uitgerolde Digitle Werkplek Rijk (DWR). Vervolgens ging het om pplicties die medewerkers in stt stellen op fstnd te werken, veilig te werken (i.v.m. informtiebeveiliging) en vertrouwd te mken met nieuwe pplicties. Vn groot belng in dit verbnd ws het breeduit toepssen vn het digitl vergderen m.b.v. ibbs, het digitl smenwerken in een virtuele omgeving (m.b.v. ConnectPeople) en de gehele digitlisering vn het primire werkproces. Verschillende leden vn het HNW-tem wren zo vertrouwd met deze digitle systemen, dt zij ook bij de verschillende dienstonderdelen opleidingen in de pplicties verzorgden en lter zelfs ook digitle werkomgevingen konden inrichten. 4. Meten is weten In smenwerking met B / CFD en CfPB is een uitgebreide vrgenlijst opgesteld die bij de dienstonderdelen dienst zou kunnen doen ls nulmeting (dus voor nvng vn de implementtie), tussenmeting en eindmeting. Hoewel het CfPB de metingen en uitslgen verzorgde, werden de leden vn het HNW-tem getrind in het omzetten vn de uitslgen vn de metingen nr effectieve (vernder)interventies, pssend binnen de eerder genoemde Ten Hve systemtiek. Doordt bij verschillende onderdelen vn de Belstingdienst verspreid over Nederlnd metingen zijn uitgevoerd, kon een effectieve benchmrk worden opgezet die diende ls referentie voor de fzonderlijke (individuele) metingen. Aldus kon worden bepld of lokle ontwikkelingen l dn niet fundmenteel verschillenden vn de lndelijke trends. 5. Collegile intervisie Nst de hierboven genoemde triningen werd een systeem vn 2-wekelijkse intervisie binnen het HNW-tem doorgevoerd. Deze intervisie werd uitgevoerd volgens erkende systemtiek zols de A4-methode, U-bocht en Bllintmethode. In het kort komt het er op neer dt een of twee deelnemers een cse inbrengen die eindigt met een klemmend dilemm over de te volgen koers of hndelswijze. De groep fungeert vervolgens ls dviestem, wrbij tenslotte de inbrengers ngeven hoe zij met het ngereikte zullen omgn. Pgin 4
5 nbroek choemn dviseurs 6. Individuele coching Implementtie-opdrchten worden uitsluitend in tweetllen door de dviseurs uitgevoerd, wrbij de koppels worden smengesteld uit een junior / medior medewerker en een senior dviseur. De senior dviseur cocht zijn / hr colleg. Die coching begint l bij (de voorbereiding vn) de intke en loopt door het gehele implementtietrject heen. Ndrukkelijk wordt de coching geformeerd rond een leervrg: zonder leervrg geen coching. 7. Procedurele ndcht Vn de zijde vn CKC werd veel ndruk gelegd op een juiste procedurele gng vn zken. Kennelijk ws men gewend om snel in dvieswerkzmheden te stppen, zonder de nodige procedurele wrborgen. Om die hogere slg vn professionliteit binnen het HNW-tem te bereiken werden verschillende procedures ingevoerd die elders bij CKC heel gebruikelijk zijn. Zols de vrg: wie is de opdrchtgever (en is deze bevoegd tot het geven vn een opdrcht), een intkeformulier, een opdrchtbevestiging, een plnning, tussentijdse en eindevluties, finnciële vertling vn inzet, etc. 8. Ordenen en stndrdiseren vn interventies Verschillende dviseurs hdden in de loop der mnden zelf eigen methodieken ontwikkeld en ngepst. Ook werd nogl eens een methodiek ontworpen terwijl door een colleg iets soortgelijks ws ontwikkeld. Per dviesfse vn Block en pssend in de systemtiek vn Ten Hve is een dtbse ontwikkeld wrin de verschillende interventiemiddelen zijn gectegoriseerd en ondergebrcht. Vervolgens werden npkken smengevoegd en voor het tem gestndrdiseerd. Dt mkte het HNW-tem ook minder kwetsbr voor ziekte ed.: door het gebruik vn gestndrdiseerde (vernder)instrumenten kon de onderlinge vervngbrheid beter worden gereliseerd. Hoe nu verder? De bovengenoemde professionliseringsnpk vn het HNW-tem is in 2014 gereliseerd. Het HNW-tem is drmee klr om de grootschlige uitrol vn HNW ddwerkelijk te ondersteunen, in smenwerking met de ndere ondersteunende specilisten binnen de Belstingdienst. In de loop vn 2014 bleek dt niet lleen de experts mr ook de leidinggevenden binnen de Belstingdienst getrind moesten worden in de implementtie vn HNW. Om dt te reliseren is een extern bureu ngetrokken op het terrein vn leidinggeven n HNW-situties. Dt tem zl begin 2015 een progrmm voor leidinggevenden ontwikkelen en een eerste pilot uitvoeren. De npk vn de Belstingdienst ws en is er dus op gericht om de grote verndering die de invoering vn HNW met zich meebrengt zelf te mngen en te ondersteunen. De gekozen professionliseringsnpk (vn zowel leidinggevenden ls vn interne dviseurs) heeft ertoe bijgedrgen dt nu een tem vn specilisten volop n de slg is om HNW op een integrle wijze in te voeren. Dt biedt dus lle voorwrden en knsen om vn HNW bij de Belstingdienst de komende jren tot een succes te mken. Jnuri 2015 Pgin 5
Functiebeschrijving en -waardering Stichting Promes, Meppel. Stichting Promes, onderdeel Schoolmanagement
Functiebeschrijving en -wrdering Stichting Promes, Meppel Functie-informtie Functienm Orgnistie Slrisschl Indelingsniveu FUWASYS-dvies Werkterrein Activiteiten Kenmerkscores 44343 43334 43 43 Somscore
Nadere informatieFunctiebeschrijving en -waardering Stichting Promes, Meppel
Functie-informtie Functienm Orgnistie Stichting Promes, onderdeel Onderwijsondersteuning Slrisschl 4 Indelingsniveu FUWASYS-dvies IIb Werkterrein Bedrijfsvoering - Mngementondersteuning Activiteiten Bewerken
Nadere informatieFunctiebeschrijving en -waardering Stichting Promes, Meppel
Functie-informtie Functienm Orgnistie Stichting Promes, onderdeel Onderwijsondersteuning Slrisschl 5 Indelingsniveu FUWASYS-dvies IIc Werkterrein Onderwijsproces -> onderwijsbegeleiding Activiteiten Bewerken
Nadere informatieBijlage agendapunt 7: Inhoudelijke planning overlegtafels 2015
Bijlge gendpunt 7: Inhoudelijke plnning overlegtfels 2015 In de Ontwikkelgend (ijlge 5 ij de Deelovereenkomst mtwerkvoorziening egeleiding 18+) zijn 7 them s en 31 suthem s opgenomen die in 2015 tijdens
Nadere informatieFunctiebeschrijving en -waardering Stichting Promes, Meppel. Verlenen van hand- en spandiensten Beheren/beveiligen van goederen, gebouwen en personen
Functiebeschrijving en -wrdering Stichting Promes, Meppel Functie-informtie Functienm Orgnistie Stichting Promes, onderdeel Scholen Slrisschl 3 Indelingsniveu FUWASYS-dvies II Werkterrein Bedrijfsvoering
Nadere informatieWens 1: Oriëntatie op de EU. Inleiding. Leerfilosofie. Tot slot staan wij voor activerend en interoctief onderwijs. Onze opzet, materialen en het
Wens 1: Oriënttie op de EU Inleiding De doelstellingen en de brede doelgroep voor de opleiding Oriënttie op de EU vrgen om een prktijkgerichte cursus met een grote ndruk op de invloed vn de EU op de werkprocessen
Nadere informatieOnderwijshuisvesting in de 21 e eeuw
Onderwijshuisvesting in de 21 e eeuw Michël Geerdink en Normn ten Pierik Trends, nlyses en ideeën over de betekenis vn huisvesting vn hogescholen De toekomst vn de hogescholen vrgt om vergnde mtregelen
Nadere informatieWat maak jij. morgen mee MBO. Loonwerk (Groen, grond en infra)
Wt mk jij morgen mee MBO Loonwerk (Groen, grond en infr) Morgen is groen bij AOC Oost Morgen is groen bij AOC Oost. En dt is mr goed ook. We hebben een groene wereld nodig, wrin jij en je omgeving goed
Nadere informatieMARKETING / PR / COMMUNICATIEMEDEWERKER
OPLEIDING: MARKETING / PR / COMMUNICATIEMEDEWERKER MET DE SPECIALISATIE SOCIAL MEDIA 2015 1 Mrketing/PR/Communictiemedewerker Specilistie Socil Medi SCHEIDEGGER en CEDOR bieden een unieke opleiding n.
Nadere informatieOp zoek naar talent en ambitie!
Ersmus MC Desiderius School vn begrijpen nr beslissen Op zoek nr tlent en mbitie! Geneeskunde studeren in Rotterdm Decentrle selectie 2011-2012 Wt hebben we jou te bieden? Sterke knten vn het onderwijsprogrmm
Nadere informatieInhoudsopgave. Paraaf Qpdrachtnemer: Paraaf Opdrachtgever: 2 - Pagjna 2 van 6 De Staat der Nederlanden - Nederland By. Internettoegang.
G C U) Ct 0, Ct 1 2 1, H N) 2 1, z U:,?. ;;: Inhoudsopgve 1. Inleiding.3 2. Antonen kwliteitsborging vn de dienstverlening 4 3. Auditing 5 3.1. Wnneer toepssen 5 3.2. Onfhnkelijke derde prtij 5 3.3. Opvolging
Nadere informatieU bent er toch ook bij!
! g r o z r o vn In vo d o b n t He 2 1 0 2 r j n t e voor h U bent er toch ook bij! Delen vn kennis stt centrl in het progrmm In voor zorg! Dit njr bieden wij u drom verschillende bijeenkomsten, congressen,
Nadere informatieActiviteitenplan 2015
Activiteitenpln 205 Hierbij presenteren wij het Activiteitenpln 205 vn het Domein Applied Science wrbij per onderwerp een prioriteitstelling stt vermeld. Opgenomen zijn in ieder gevl lle jrlijkse en lopende
Nadere informatieSymposium In relatie tot kanker
Symposium In reltie tot knker Mndg 26 mei 2014 Loctie: Ersmus MC - Onderwijscentrum te Rotterdm Het medische behndeltrject kn voor de ptiënt vernderingen teweeg brengen in de reltie en rol nr nsten, werk
Nadere informatieZ- ß- ßr!2f int tçotg
Z- ß- ßr!2f int tçotg A n s I u iti n g sco nve n nt "De Bouw Werkt ln Noordoost Brbnt" Er is een convennt gesloten De Bouw Werkt in Noordoost Brbnt. Eén vn de doelstellingen vn het convennt is het uitbreiden
Nadere informatiellllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
-í Onderwerp Volgnr. Cors kenmerk EnergieAgend Woudrichem -2018 2014-061 14.0012925/2014Z02786 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll Portefeuillehouder Ambtenr Afdeling Dtum voorstel Opiniërende
Nadere informatieEen CVA (beroerte) kan uw leven drastisch veranderen! 2009 Een uitgave van de Nederlandse CVA-vereniging
N een CVA (beroerte)... hoe verder?. Een CVA (beroerte) kn uw leven drstisch vernderen! 2009 Een uitgve vn de Nederlndse CVA-vereniging Wt is een CVA? In Nederlnd leven meer dn een hlf miljoen mensen met
Nadere informatieAan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
An de minister vn Volksgezondheid, Welzijn en Sport Onderwerp : Voorstel Smenwerking dvisering vccintie Uw kenmerk : 748280-135050-PG en 748363-135057-PG Ons kenmerk : U-994508/RW/bp/066-K en 2016094166
Nadere informatie9,1. KindereN. GeVen een CijFER. Schilderen5. sarah zegt. Volwassenenpagina6-7
Eenmlige uitgve vn jnuri 2009 DE kinderstem srh zegt KindereN GeVen een CijFER De uitkomst is ls volgt: Het gemiddelde cijfer wt Jouw mening telt! Fier Fryslân helpt vrouwen en kinderen die te mken hebben
Nadere informatieMytylschool De Trappenberg Peter van Sparrentak
Mytylshool De Trppenberg Peter vn Sprrentk www.m3v.nl Nieuwbouwonept en revlidtieentrum geriht op de toekomst Mytylshool De Trppenberg en het ngrenzende revlidtieentrum in Huizen willen in de toekomst
Nadere informatieErasmus MC Junior Med School
Ersmus MC Desiderius School vn begrijpen nr beslissen Ersmus MC Junior Med School 2012-2013 De rts-onderzoekers vn morgen Het progrmm Dit progrmm loopt prllel n VWO-5 en -6 en bestt uit vier onderdelen:
Nadere informatieEen flexibel samenwerkingsverband
Een flexibel smenwerkingsverbnd Zorg op mt is mogelijk met een flexibele orgnistie en met flexibel inzetbr personeel. Mr hoe krijg je dt voor elkr? Een brochure vn: in opdrcht vn de Projectgroep Pltsingsbeleid.
Nadere informatieprovinci renthe 1. De aanvraag 1.1. Datering en inhoud van de aanvraag
Prooinciehuis rüesterbrink r, Assen T Postdres Postbus rzz, 94oo ec Assen F www.drenthe.nl (o592) 36 55 55 (o592) 36 57 77 provinci renthe I/ERZONDEN I CI 0l{T,2û12 Assen, 10 oktober 2012 Ons kenmerk WH12012006860
Nadere informatieHandreiking voor zij-instroom in de zuivelindustrie
Hndreiking voor zij-instroom in de zuivelindustrie Inleiding In het projet zij-instroom, onderdeel vn het progrmm Areidsmrkt & Opleiding Zuivelindustrie, is in de periode 2011-2012 onderzoek gedn nr mogelijkheden
Nadere informatieChecklist. Aanvulling ondersteuningsplan. integratie LWOO en PrO in passend onderwijs. 11 mei 2015. [Typ hier]
[Typ hier] Checklist Anvulling ondersteuningspln integrtie LWOO en PrO in pssend onderwijs 11 mei 2015 Deze checklist is tot stnd gekomen in nuwe smenwerking met: Ministerie vn Onderwijs, Cultuur en Wetenschp
Nadere informatieOok verricht de gemeente geen periodiek onderzoek naar kwetsbare handelingen, functies en processen. En houdt hier geen overzicht van bij.
*13.20303* Rekenkmercommissie Borger-Odoorn Gemeenterd vn Borger-Odoorn Postbus 3 7875 ZG EXLOO Dtum 10 september 2013 Onderwerp Anbieding onderzoeksrpport "Beleid en uitvoering integriteit". Uw bsn nummer
Nadere informatiePrivacyverklaring Nieuwbouw (huur of koop)
Privcyverklring Nieuwbouw (huur of koop) 2552018.1 Privcyverklring NOUWEN Mkelrdij o.g.b.v. U heeft te mken met NOUWEN Mkelrdij o.g.b.v. NOUWEN Mkelrdij o.g.b.v. is een NVM-mkelr. In deze privcyverklring
Nadere informatieBiense Dijkstra Alg. directeur
g l s r e v r J Het smenstellen vn het jrverslg 2014 is terugkijken, mr drn zo snel mogelijk weer vooruitkijken. Nog steeds vnuit een sterke finnciële positie. In 2014 hebben we de Hermn Wijffels Innovtieprijs
Nadere informatieFunctieomschrijving (UFO)
Functieomschrijving (UFO) De functie Studiedviseur universitir geordend Vnf ugustus 2003 heeft de studiedviseur binnen de universiteit een officiële functieomschrijving gekregen. Alle studiedviseurs zijn
Nadere informatiePrivacyverklaring gwoon Makelaars
Privcyverklring gwoon Mkelrs U heeft te mken met mkelrdij gwoon Mkelrs. gwoon Mkelrs is een NVM-mkelr/txteur. In deze privcyverklring wordt uitgelegd hoe er met uw gegevens wordt omgegn. Overl wr in deze
Nadere informatie14 Effectevaluatie van de Strafrechtelijke Opvang Verslaafden (SOV)
Smenvtting Op 1 pril 2001 trd de wet SOV in werking. Op grond vn deze wet kunnen justitibele verslfden die n een ntl in de wet genoemde voorwrden voldoen, in het kder vn een strfrechtelijke mtregel, voor
Nadere informatieInkoop- en aanbestedingsbeleid 2013
Nieuwegein //f/f^jft \ ^ ^ Inkoop- en nbestedingsbeleid 2013 Augustus 2013 Gemeente Nieuwegeir op- en nbestedingsbeleid 2013 (1-8-2013) Inleiding De gemeente Nieuwegein spnt zich continu in voor een (verdere)
Nadere informatieCrossculturele psychologie
Csuïstiek bij Crossulturele psyhologie De zoektoht nr vershillen en overeenkomsten tussen ulturen Jn Pieter vn Oudenhoven Tweede, herziene druk o u t i n h o bussum 2008 Deze suïstiek hoort bij de tweede,
Nadere informatieBegroting 2014 en meerjarenbegroting 2015 t/m 2017
Begroting 2014 en meerjrenbegroting 2015 t/m 2017 September 2013 Concern Zevenheuvelenweg 14 Postbus 5033 5004 EA Tilburg Telefoon 013 46 41 911 Fx 013 46 41 422 Contctpersoon C. Suer Telefoon 013 46 41
Nadere informatieDatum 23 november 2004 Nr.: 04-64
Dtum 23 november 2004 Nr.: 04-64 Vn An Het college vn B&W De rds- en duoburgerleden Kopie n Onderwerp Inkoop gogisch werk Mededeling An de gemeenterd, INLEIDING. In het jr 2003 is er, op inititief vn de
Nadere informatieAlgemeen. Restweefsel voor medischwetenschappelijk onderzoek
Algemeen Restweefsel voor medischwetenschppelijk onderzoek U bent in het Ersmus MC voor onderzoek en/of behndeling. Soms is het nodig bloed of lichmsweefsel/-vloeistof bij u f te nemen. N fronding vn dit
Nadere informatieAlgemene ledenvergaderin g Wethoudersvereniging. 2l november 2012. Wethnrn]o. w t ffi Êffiffi **^#
Algemene ledenvergderin g Wethoudersvereniging 2l november 2012 Wethnrn]o w w t ffi Êffiffi **^# Agend Algemene ledenvergdering \ilethoudersvereniging Groenekn \Moensdg 21 november 2012 I 2 J Opening Mededelingen
Nadere informatieDe tijdens de training aangeboden ski-imitaties gebruiken we zowel als middel maar ook als doel.
15 Ski-eroics Hoofdstuk 15, Pgin 1 vn 5 15.1 Inleiding Het is elngrijk om SneeuwFit triningen gevrieerd te houden. Proeer het nod vn ctiviteiten zo verschillend mogelijk te houden. Een vooreeld hiervn
Nadere informatieKuiper Agrarische Makelaardij maakt gebruik van de navolgende diensten:
Privcyverklring Kuiper grrische Mkelrdij In deze privcyverklring wordt uitgelegd hoe er met uw gegevens wordt omgegn. In deze verklring wordt ook uitgelegd welke gegevens n derden worden verstrekt. Kuiper
Nadere informatieHbo-bacheloropleiding Audiologie. Fontys Hogescholen. Competentieprofiel. Eindhoven maart 2007 Versie 3.1
Hbo-bcheloropleiding Audiologie Fontys Hogescholen Competentieprofiel Eindhoven mrt 2007 Versie 3.1 Inhoud Inleiding...4 1. Uitgngspunten OCM...5 1.1 Opzet OCM...5 1.2 Visie op het beroep en leren...5
Nadere informatieINFORMATIE. hart. verwennend WEEKEND EEN LANG WEEKEND OP EEN TOPLOCATIE VOOR BALANS EN VITALITEIT
INFORMATIE hrt WEEKEND EEN LANG WEEKEND OP EEN TOPLOCATIE VOOR BALANS EN VITALITEIT COLOFON INHOUD INITIATIEFNEEMSTER Jessy Jnsen www.jessyjnsen.nl Hvelte Inleiding 05 HrtVerwennend voor Jou & Visie 07
Nadere informatieBeslissing B&W: datum indiening: 26 januari datum/agendapunt B&Wvergaderi. afdeling. Onderwerp: Wmo klanttevredenheidsonderzoek over 201 4
*@ gemeente Roermond VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN DE GEMEENTE ROERMOND dtum indiening: 26 jnuri 2016 fdeling Welzijn dtum/gendpunt B&Wvergderi n g 02021 61 30 1 = Onderwerp: Wmo klnttevredenheidsonderzoek
Nadere informatieb,^.c/ -í w-t S t><-h.scl
Z g AUG Z0lt C \/f2 b,^.c/ -í w-t S t> Retourdres Postbus 88 5000 AB Tilburg OPTIMUS stichting ktholiek, protestnts-christelijk
Nadere informatiefonts: achtergrond PostScript Fonts op computers?
fonts: chtergrond PostScript Fonts op computers? Tco Hoekwter tco.hoekwter@wkp.nl bstrct Dit rtikel geeft een korte inleiding in de interne werking vn PostScript computerfonts en hun coderingen. Dit rtikel
Nadere informatieAnti-Spyware Enterprise Module software
Anti-Spywre Enterprise Module softwre versie 8.0 Hndleiding Wt is de Anti-Spywre Enterprise Module? De McAfee Anti-Spywre Enterprise Module is een invoegtoepssing voor VirusScn Enterprise 8.0i, wrmee de
Nadere informatieHet bepalen van een evenwichtstoedeling met behulp van het 1 e principe van Wardrop is equivalent aan het oplossen van een minimaliserings-probleem.
Exmen Verkeerskunde (H1I6A) Ktholieke Universiteit Leuven Afdeling Industrieel Beleid / Verkeer & Infrstructuur Dtum: dinsdg 2 september 28 Tijd: Instructies: 8.3 12.3 uur Er zijn 4 vrgen over het gedeelte
Nadere informatieFACEBOOK MARKETING. WORD óók 6 JUNI 2013
Congres FACEBOOK MARKETING 6 JUNI 2013 WORD óók SPONSOR! Op donderdg 6 juni 2013 orgniseren Entopic en Likeconomics de eerste editie vn Congres Fcebook Mrketing. Een event wrbij de inzet vn Fcebook voor
Nadere informatieOpdrachten bij hoofdstuk 2
Opdrchten ij hoofdstuk 2 2.1 Het vullen vn je portfolio In hoofdstuk 2 he je gezien op welke mnier je de informtie kunt verzmelen. An de hnd vn die informtie kun je de producten mken wrmee jij je portfolio
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbl vn opdrchtverlening Titel nbesteding Senior Inkoopdviseur (met focus op werken) 0,5 fte Kenmerk nbesteding Gegevens nbestedende dienst Gemeente Venlo Grnizoenweg 3 5928NA Venlo Contctpersoon
Nadere informatieTrendanalyse huurwoningmarkt Verkorten inschrijfduur en leegstandtijd
Verkorten inschrijfduur en leegstndtijd Pul Kooij 165419 Msterproject Business Mthemtics & Informtics Stgeverslg Zig Websoftwre B.V. Botterstrt 51 C 171 XL Huizen Vrije Universiteit Amsterdm Fculteit Copyright
Nadere informatiePrivacyverklaring SPAUWEN VASTGOED
Privcyverklring SPAUWEN VASTGOED U heeft te mken met SPAUWEN VASTGOED. SPAUWEN VASTGOED is een NVM-mkelr/txteur. In deze privcyverklring wordt uitgelegd hoe er met uw gegevens wordt omgegn. Overl wr in
Nadere informatieHet Museumregister. Museumregistratie anno 2012
Het Museumregister Museumregistrtie nno 2012 Het Museumregister Museumregister Nederlnd Geregistreerde muse Voorwrden voor registrtie Registrtiecyclus Anmelden Voor welke vrgen ij wie? Auditmodule en interctief
Nadere informatiePrivacyverklaring Koops Makelaardij
Privcyverklring Koops Mkelrdij In deze privcyverklring wordt uitgelegd hoe er met uw gegevens wordt omgegn. Overl wr in deze verklring KM stt, wordt Koops Mkelrdij B.V. bedoeld. Vn welke diensten vn KM
Nadere informatieOSR-Standaardlijst jaarverslag kwaliteit opleiden Pagina 1 van 13
Opleidingsschool Rotterdm OSR Stndrdlijst jrverslg opleiden Versie december 2012 [Algemene instructie (s.v.p. geel gemrkeerde tekst verwijderen n invullen): Vul de vrgen in deze lijst zo volledig mogelijk
Nadere informatieseptember 2009 november 2009
september 2009 november 2009 Dit is een smengevtte Nederlndse vertling vn het officiële Engelstlige persbericht over de resulten vn het vierde kwrtl en het boekjr 2009. In het gevl vn eventuele inconsistenties
Nadere informatiePraktische opdracht Optimaliseren van verpakkingen Inleidende opgaven
Prktische opdrcht Optimliseren vn verpkkingen Inleidende opgven V, WB Opgve 1 2 Gegeven is de functie f ( x) = 9 x. Op de grfiek vn f ligt een punt P ( p; f ( p)) met 3 < p < 0. De projectie vn P op de
Nadere informatieRapportage Enquête ondergrondse afvalinzameling Zaltbommel
Rpportge Enquête ondergrondse fvlinzmeling Zltommel Enquête ondergrondse fvlinzmeling Zltommel VERSIEBEHEER Versie Sttus Dtum Opsteller Wijzigingen Goedkeuring Door Dtum 0.1 onept 4-11-09 VERSPREIDING
Nadere informatieNOTA GRONDBELEID 20L4. vtleert GEMEENTE. Vastgesteld in de gemeenteraadsvergadering van...
NOTA GRONDBELEID 20L4 GEMEENTE vtleert Vstgesteld in de gemeenterdsvergdering vn... NOTA GRONDBELEID 2014 1 NOTA GRONDBELEID 2014 2 INHOUD pg n 1 1.1 L.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 1.3 1.4 1.5 INLEIDING EN
Nadere informatieHoe plan je een grote taak?
3 PLANNEN Hoe pln je een grote tk? Wt heb je n deze les? In deze les leer je hoe je grote tken in stukken opdeelt en over meerdere dgen inplnt. Hndig ls je bijvoorbeeld voor een toets moet leren, wnt zo
Nadere informatieVoorbereidende opgaven Kerstvakantiecursus
Voorbereidende opgven Kerstvkntiecursus Tips: Mk de volgende opgven het liefst voorin in één vn de A4-schriften die je gt gebruiken tijdens de cursus. Als een som niet lukt, kijk dn even in het beknopt
Nadere informatieAanleiding: Holland Rijnland is een samenwerkingsverband (gemeenschappelryke regeling) van
RAADSVOORSTEL Rv. nr.: 18.0040 B en W-besluit d.d.: 24-4-2018 B en W-besluit nr.: 18.0187 Nm progrmm: Bestuur en dienstverlening Onderuverp: Zienswijze conceptbegroting 201 9 Hollnd Rijnlnd Anleiding:
Nadere informatieH. Detacheringen. Artikel 1. Inleiding
H. Detcheringen Onder Dimnt groep Tlent&Werk wordt in deze lgemene verkoopvoorwrden verstn het onderdeel Tlent&Werk vn het rechtspersoonlijkheid bezittend lichm Dimnt groep ls bedoeld ls bedoeld in rtikel
Nadere informatieSnelstartgids Access Online: Betalingen en Rapportage
Snelstrtgids Access Online: Betlingen en Rpportge Snel op weg met Access Online Voor het geruik vn de pplictie De meest geruikte functies in overzichtelijke stppen Snelstrtgids Access Online: Betlingen
Nadere informatieHoofdstuk 8 Beslissen onder risico en onzekerheid
Hoofdstuk 8 Beslissen onder risico en onzekerheid 8.5 Tectronis Tectronis, een friknt vn elektronic, kn vn een nder edrijf een éénjrige licentie verkrijgen voor de fricge vn product A, B of C. Deze producten
Nadere informatieDOEL: Weten wat de gevolgen en risico s kunnen zijn van het plaatsen van (persoonlijke) informatie op internet.
kennismking met i-respect.nl INTRODUCTIE GEMAAKT DOOR: Annèt Lmmers ONDERWERP: Een eerste kennismking met i-respect.nl en het onderwerp publiceren. DOEL: Weten wt de gevolgen en risico s kunnen zijn vn
Nadere informatiet4 akkoord Y Behandeling uiterlijk in college van 4 november 2OL4 *y W PS o l to >tr feo GEMEENTE vveert tl- I I ^ LO lq \ % bespreken n N et akkoord
I 6ú o l to >tr feo GEMEENTE vveert Sector Afdeling Zknummer(s) ingekomen stuk(ken) Behndelend medewerk(st)er Portefeui I leh ouder(s) Ruimte Ruimtelijk Beleid Rob vn Ekeren H.A. Litjens Tel.: (0495) 57
Nadere informatieWIS TALENT MANAGER HANDLEIDING DEELNEMER. Versie: WIS Talent Manager 4.7. WIS Services B.V. verbinden en versnellen
WIS TALENT MANAGER HANDLEIDING DEELNEMER WIS Services B.V. verbinden en versnellen Bezoekdres Stvorenweg 4 2803 PT Goud Correspondentie Postbus 309 2800 AH Goud Versie: WIS Tlent Mnger 4.7 T. (+31) 182
Nadere informatieseptember 2008 november 2008
september 2008 november 2008 Dit is een Nederlndse vertling vn het officiële Engelstlige persbericht over de voorlopige resultten over het vierde kwrtl / boekjr 2008. In het gevl vn eventuele inconsistenties
Nadere informatieDynamisch Jaarprogramma Provinciale Commissie Leefomgeving 2016/ (2017)
Dynmisch Jrprogrmm Commissie Leefomgeving 2016/ (2017) Adviesthem Smenstelling werkgroep Centrle vrgen Inititiefnemer dviesonderwerp Meerwrde Mogelijke npk 1.Vluchtelingenvrgstuk Dorien de Wit Zijn er
Nadere informatieUittreksel uit het register van de gemeenteraadszittingen. aanpassing meerjarenplan 2014-2019 budget 2015. Namens de gemeenteraad,
oz )2 CE NTRU IS TA D Uittreksel uit het register vn de gemeenterdszittingen Gemeenterd 26 jnuri 2015 Welzijn OCMW kennisneming. npssing meerjrenpln 2014-2019 budget 2015 nwez g Odette VAN HAMME, voozitter
Nadere informatie{4 akkoord bespreken
I ctú >tr.o l to reo GEMEENTE vve E RT l'il_s 1061 Sector Afdeling zknummer(s) ingekomen stuk(ken) Behndelend medewerk(st)er Poftefeuillehouder(s) Inwoners Onderwijs, Cultuur, Sport en Welzijn NNB Sski
Nadere informatieHoe zichtbaar ben jij mobiel? MOBIELpakket. Oplossingen voor ondernemende kappers die kiezen. 2012 www.wiewathaar.nl
Hoe zichtbr ben jij mobiel? MOBIELpkket Oplossingen voor ondernemende kppers die kiezen 2012 www.wiewthr.nl Reviews? Voordelen 27% Nederlnders vindt reviewsites ls WieWtHr.nl erg nuttig* Wiewthr.nl is
Nadere informatieDe makelaar is gevestigd aan Zoomstede 2, 3431 HL Nieuwegein en te bereiken via en
Privcyverklring Gevert Mkelrs en Vstgoedbeheer, ingeschreven in het hndelsregister onder respectievelijk nummer 30134631 en 30134580, is verntwoordelijk voor de verwerking vn persoonsgegevens zols weergegeven
Nadere informatieHOEVEEL KEREN WIJ UIT? 5.1 Keren we altijd alles uit? WANNEER KEREN WIJ NIET UIT? WAT DOEN WIJ BIJ FRAUDE? 9.1 Wat zijn de gevolgen van fraude?
VOORWAARDEN Overlijdensrisicoverzekering Delt Lloyd Levensverzekering NV Amsterdm MODEL 2401 U wilt uw finnciële zken goed geregeld heen. Ook ij overlijden. Drom het u een overlijdensrisicoverzekering
Nadere informatieTraining - Workshops - Coaching - Teksten. VRAGEN & ADVIES? Bel 036 545 17 13
2015 Trining - Workshops - Coching - Teksten VRAGEN & ADVIES? Bel 036 545 17 13 2 3 Mondelinge communictie 8 Schriftelijke communictie Doe inspirtie op Wij trinen, cochen en schrijven. Al sinds 1998. Wij
Nadere informatiedecember 2008 februari 2009
december 2008 februri 2009 Voor verdere informtie: Investor Reltions: Crlo Scheken, Vice President Investor Reltions Telefoon (077) 359 2240, e-mil investor@oce.com Pers: Jn Hol, Senior Vice President
Nadere informatieU wilt uw/een woning taxeren en geeft daarbij opdracht aan de NVM-makelaar/taxateur: U wilt een taxatie laten uitvoeren (zie 3).
Privcyverklring Vn Diepen Vstgoeddvies U heeft te mken met Vn Diepen Vstgoeddvies. Vn Diepen Vstgoeddvies is lid vn de NVM. In deze privcyverklring wordt uitgelegd hoe er met uw gegevens wordt omgegn.
Nadere informatieß-tt-Lo)c. to oo GEMEENTE vve E RT. Þ ü. ø n. ? Þ fi 4. n ru et akkoord n Gewijzigde versie. ! Anders, nl. .o l. n c-stuk ADVIES
ì 6ú.o l >Ê to oo GEMEENTE vve E RT Sector Ruimte Openbr: EI Afdeling Zknummer(s) ngekomen stuk(ken) Behndelend medewerk(st)er Poftefeui I lehouder(s) Not Grondbeleid 2014 Projectontwikkeling Herm Velders-Geurtse
Nadere informatieMedicatieveiligheid voor kwetsbare groepen in de langdurige zorg en zorg thuis onvoldoende
Medictieveiligheid voor kwetsre groepen in de lngdurige zorg en zorg thuis onvoldoende Verpleeghuizen en verzorgingshuizen moeten nog punten vereteren; gehndicptenzorg en thuiszorg moeten snel veiliger
Nadere informatieW. $áç. $1 n\ 1- Aanleiding
Smenwerkingsovereenkomst Socile Huisvesting Boxmeer De gemeente Boxmeer, Stichting Mooilnd, Stichting Bewonersrd Boxmeer Wonen Vierlingsbeek en het Huurderspltform Vierlingsbeek, verder te noemen 'prtijen',
Nadere informatieTraining - Workshops - Coaching - Teksten. VRAGEN & ADVIES? Bel 036 545 17 13
2016 Trining - Workshops - Coching - Teksten VRAGEN & ADVIES? Bel 036 545 17 13 2 3 Mondelinge communictie Doe inspirtie op Wij trinen, cochen en schrijven. Al sinds 1998. Wij helpen mensen en orgnisties
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbl vn opdrchtverlening Titel nbesteding Technisch medewerker A Kenmerk nbesteding Gegevens nbestedende dienst Gemeente Venlo Grnizoenweg 3 5928NA Venlo Contctpersoon HR Desk Wrde vn de opdrcht
Nadere informatieKeuze van het lagertype
Keuze vn het lgertype Beschikbre ruimte... 35 Belstingen... 37 Grootte vn de belsting... 37 Richting vn de belsting... 37 Scheefstelling... 40 Precisie... 40 Toerentl... 42 Lgergeruis... 42 Stijfheid...
Nadere informatiePRESTATIEAFSPRAKEN. Kerkrade, 6 maart 2015.
PRESTATIEAFSPRAKEN 2 0 15 per stdsdee Kerkrde, 6 m 2015. Gemeente Kerkrde PRESTATIEAFSPRAKEN 2015 PER STADSDEEL PARTIJEN: Woningcorportie HEEMwonen Woningstichting Wonen Limburg Woningstichting Wonen Zuid
Nadere informatieVolledige asbestinventarisatie t.b.v. sloop/verbouwing
Volledige sbestinventristie t.b.v. sloop/verbouwing Voormlige pnden meubel- en houtwrenbedrijf n de Grotebrugse Grintweg 108 te Tiel Definitief Opdrchtgever: Coen Hgedoorn Ontwikkeling bv Postbus 190 1270
Nadere informatieAdviezen/Gonclusies Vergadering comm issie Bestuurlijke aangelegen heden, Middelen en Zuiveringsbeheer d.d. 6 met 2014
Vergdering comm issie Bestuurlijke ngelegen heden, d.d. 6 met 2014 ts.,, :flltlll":, \l:ti, fl,r,f RIINI.ANDEN Onderwerp 1 Opening en vststelling gend Advies / conclusie Anweziq: de heer P.M. Terpstr (W@l)
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbl vn opdrchtverlening Titel nbesteding Progrmmmnger KRW/DHZ Ms Kenmerk nbesteding Gegevens nbestedende dienst Provincie Noord-Brbnt Brbntln 1 5216TV 's-hertogenbosch Contctpersoon Ss Terpstr
Nadere informatieTraining timemanagement - Handout voor cursisten. BasHoorn.nl t: e: Methode Levenshouding
Trining timemngement - Hndout voor Relties Levenshouding Positief(OK) Negtief (Not OK) Verndert eigen gedrg Werkt hrd mr heeft tijd over Weet wnneer stndvstig te zijn en wnneer toe te geven Respecteert
Nadere informatieHieronymusschool Kerkweg PJ Wognum tel:
Overleg Dtum Anwezig Afwezig MR Overleg 26 mrt 2019 Monique, Susn, Mriette, Annelies, Crolien, Yoeri, Bs Ptrici, Ans 1. Opening Monique opent de vergdering. Yoeri neemt deel in plts vn Ptrici. Hij zl de
Nadere informatieStichting lsendoorn, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door dhr. E. Lutteke, hierna te noemen: lsendoorn College. Partijen
Smenwerkingsovereenkomst vn de bevoegde gezgen vn de onderwijsinstellingen en de contctgemeente vn de RMC-regio Stedendriehoek 11 tnzke het terugdringen vn het ntl nieuwe voortijdige schoolverlters ten
Nadere informatieContinuïteit en Nulpunten
Continuïteit en Nulpunten 1 1 Inleiding Continuïteit en Nulpunten In de wiskunde wordt heel vk gebruik gemkt vn begrippen ls functie, functievoorschrift, grfiek, Voor een gedetilleerde inleiding vn deze
Nadere informatieProces-verbaal van opdrachtverlening
Proces-verbl vn opdrchtverlening Titel nbesteding Medewerker vstgoedbeheer Kenmerk nbesteding Gegevens nbestedende dienst Provincie Noord-Brbnt Brbntln 1 5216TV 's-hertogenbosch Contctpersoon Mrco Visser
Nadere informatieDeze les krijgen de leerlingen een introductie over ongelijke breuken. Dit met name gericht op het vergelijken met een bemiddelende grootheid.
Lesopzet De door ons gemkte lessencyclus wordt in drie opeenvolgende rekenlessen gegeven. Les is iets korter dn les en, wrdoor er eventueel extr herhling vnuit les ingepst kn worden.. Les Deze les krijgen
Nadere informatieVraag 2. a) Geef in een schema weer uit welke onderdelen CCS bestaat. b) Met welke term wordt onderstaande processchema aangeduid.
Tentmen Duurzme Ontwikkeling & Kringlopen, 1 juli 2009 9:00-12:00 Voordt je begint: schrijf je nm en studentnummer bovenn ieder vel begin iedere vrg op een nieuwe bldzijde ls je een vkterm wel kent in
Nadere informatieI I. 'woor de toekomst vandoag beginf. 'samen school zijn' ord kwartier lijk Primair Onderuijs. ScnooLpLAN 20L5-2019 CBS oe WlNDRoos
ord kwrtier lijk Primir Onderuijs CH RISTELIJKE BASISSCHOOL ScnooLpLAN 20L5-2019 CBS oe WlNDRoos 'smen school zijn' I I I I I 'woor de toekomst vndog beginf I Ju r 2015 INHOUD Deel l: Onze school binnen
Nadere informatieJaarrekening 2013. afoto: Wim de Knegt
Jrrekening 2013 Foto: Wim de Knegt 1 Jrrekening 2013 Nederlnds Openluchtmuseum Inhoudsopgve Inhoudsopgve 4 Bestuursverslg 5 Blns per 31 december 2013 42 Ctegorile exploittierekening 2013 43 Ctegorile
Nadere informatieArmoedemonitor 1998. Sociaal en Cultureel Planbureau Centraal Bureau voor de Statistiek
Armoedemonitor 1998 Socil en Cultureel Plnbureu Centrl Bureu voor de Sttistiek Armoedemonitor 1998 Exemplren vn deze uitgve zijn verkrijgbr in de boekhndel en bij Elsevier bedrijfsinformtie onder vermelding
Nadere informatiePROCEDURE SCHADEMELDING - VASTGOED -
PROCEDURE SCHADEMELDING - VASTGOED - Afdeling Finnciën Gemeente Molenwrd Procedure Schdemelding Vstgoed versie 1.0 - pg. 1 Gemeente Molenwrd Inhoud Inleiding 1. Algemene beplingen 1.1 Schde melding 1.2.Schde
Nadere informatieBuitenlandse rechtsvorm/-persoon Land Rechtsvorm
BIBOB vrgenlijst Anvrg omgevingsvergunning ouwen ingevolge rtikel 2.1, lid 1, onder Wet lgemene eplingen omgevingsrecht (Wo) Anvullende vrgen in het kder vn de Wet Bevordering Integriteitseoordelingen
Nadere informatiehss rrlholland * 7--õ::t- g
Smenwerki n gsovereen komst Ken n is- en Ontwi kkel prog rmm lnnovtieagend Duurzme Lndbouw Smen voor een Flinke Sprong e'i"fr$horrlln hss rrlhollnd * 7--õ::t- g WAI ENIN6ÉN VOORAF; Ambitie duurzme lndbouw
Nadere informatie