Computerwerk en nek-schouderklachten
|
|
|
- Laura Brouwer
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beeldschermwerk en schouder/ nekklachten Philippe Kiss Marc De Meester Arbeidsgeneesheren, Securex EDPB Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde UGent 1 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Computerwerk en nek-schouderklachten!! verminderde productiviteit!! meer lange-termijn afwezigheid!! grootste locomotorisch probleem in eigen populatie 2 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
2 Klachten in de afgelopen 12 maand nek- en of schouderklachten (n=6973) 51,3 lagerugklachten (n=756) 46,4 polsklachten (n=6968) 12,8 elleboogklachten (n=6972) 9, BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Klachten in de afgelopen 7 dagen 4 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
3 Doelstelling!! nagaan van de invloed van arbeidsgebonden factoren op de aanwezigheid van nek-schouderklachten (NSK)!! multifactoriële aanpak!! vertrekkend vanuit arbeidsgeneeskundig onderzoek!! praktijkgerichte preventieve maatregelen 5 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Methodiek (1)!! cross-sectionele vragenlijststudie!! juni 2003 september 2008!! openbare sector (gemeentebesturen, OCMW s, politie, onderwijs)!! ter gelegenheid van periodieke gezondheidsbeoordeling!! elke beeldschermwerker!! gestandaardiseerde vragenlijst 6 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
4 Studiepopulatie!! 6973 beeldschermwerkers!! enkel werknemers!! zonder ongeval t.h.v. nek of schouders!! zonder specifieke ziekte of aandoening t.h.v. nek of schouders (bijv. congenitale aandoeningen, bep. systeemziekten, )!! minstens 12 maand op dezelfde werkpost!! uiteindelijke studiepopulatie: BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Methodiek (2)!! gestandaardiseerde vragenlijst!! klachten locomotorisch stelsel!uit Standardised Nordic Questionnaires for the Analysis of Musculoskeletal Symptoms!! werkomstandigheden!opstelling!psychosociaal : uit Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ)!! verstorende variabelen!ongeval, bepaalde aandoeningen!! univariate en multivariate analyse 8 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
5 Onderzochte variabelen (1)!! uitkomstvariabele!! nek en/of schouderklachten ged. laatste 12 maand!! zelf-gerapporteerde NSK: predictief voor toekomstige lange-termijn gezondheidsproblemen 9 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Onderzochte variabelen (2)!! factoren niet gerelateerd aan computerwerk op het werk!! geslacht!! leeftijd!! aantal uren beeldschermwerk thuis!! vol-/deeltijds werk 10 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
6 Onderzochte variabelen (3)!! aantal uren BSW per week op het werk!! aantal jaren minstens 15 u BSW/week!! aantal uur ononderbroken BSW!! beeldscherm!! hoogte!! positie (recht of schuin)!! plaats documenten 11 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Onderzochte variabelen (4)!! computermuis!! gebruikstijd!! ver verwijderd!! hanteerbaarheid!! ruimte!! ondersteuning voorarm!! afzonderlijke polssteun!! gebruiks(on)vriendelijke software 12 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
7 Onderzochte variabelen (5)!! psychosociale factoren!! tijd om werktaken uit te voeren!! belangrijkheid werk!! ontvangen nodige informatie voor werk!! rolduidelijkheid!! ondersteuning leidinggevenden!! ondersteuning collega s!! jobtevredenheid 13 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 RESULTATEN 14 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
8 6973 vragenlijsten 15 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Geslacht en %NSK vrouwen (n=3613) 55,7 mannen (n=2016) 40, univariaat OR 1.84 multivariaat OR 1.95 p<0.001 p< BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
9 Leeftijd en multivariaat %NSK >54 jr (n=525) 44, jr (n=879) jr (n=1038) jr (n=1058) jr (n=808) jr (n=653) jr (n=494) 51,0 51,5 53,4 51,1 47,9 49,6 <25 jr (n=170) 42, p< BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Computerwerk thuis multivariaat en %NSK > 4u.(n=1473) 49,3 max. 4u. (n=2336) 51,5 0u.(n=1429) 49, BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
10 Voltijds/deeltijds werk multivariaat en %NSK ander deeltijds (n=246) 56,5 deeltijds 4/5 (n=859) 56,3 halftijds (n=597) 49,4 voltijds (n=3912) 48, p< BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Aantal uren BSW per week en %NSK > 34 u.(n=736) 30-34u. (n=1227) u. (n=887) u. (n=1104) u. (n=772) < 15 u. (n=765) multivariaat OR tov < 15u 43,7 47,1 47,8 52,9 53,3 57, p< BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
11 Aantal jaren min. 15u BSW/wk. multivariaat en %NSK > 19 jr. (n=570) jr. (n=929) 54,0 55, jr. (n=1530) 5-9 jr. (n=1299) < 5 jr. (n=843) 48,3 47,7 50, BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Gemiddelde tijd ononderbroken werk aan beeldscherm en %NSK multivariaat OR tov! 1u. 22 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 p<
12 Opstelling beeldscherm en multivariaat %NSK 23 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Hoogte beeldscherm en multivariaat %NSK p< BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
13 Plaats documenten en multivariaat %NSK wisselend, geen vaste plaats (n=1234) op werkvlak schuin re (n=366) op werkvlak schuin links (n=1764) rechts naast BS (n=168) links naast BS (n=516) op werkvlak vóór TB (n=676) tussen TB en BS (n=521) geen documenten (n=203) 51,0 46,4 53,1 44,0 47,9 50,9 48,8 40, BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Plaats beeldscherm en NSK!! optische correctie!! onvoldoende!! bi-, multifocale bril!! dynamische interactie tussen oculomotore en musculoskeletale systeem!! relatie opstelling beeldscherm en NSK eerder bepaald door specifieke jobtaak 26 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
14 Gebruik van computermuis en %NSK multivariaat OR 1.28 p< BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Ver reiken voor computermuis en %NSK multivariaat OR BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
15 Voldoende ruimte voor computermuis en %NSK multivariaat OR BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Vlotte hanteerbaarheid computermuis en %NSK multivariaat 30 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
16 Ondersteuning voorarm en %NSK multivariaat OR p= BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Gebruik afzonderlijke polssteun en %NSK multivariaat OR p= BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
17 Gebruiksvriendelijke software multivariaat en %NSK in zeer kleine mate (n=25) in mindere mate (n=143) enigszins (n=519) in meerdere mate (n=4912) in belangrijke mate (n=1932) 49,3 47, ,4 56, BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Psychosociale factoren 34 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
18 Multivariaat logistische regressieanalyse voor NSK ged. laatste 12 mnd (n=4392) 35 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Preventieve maatregelen Nek- en schouderklachten!! (gender operatie)!! (<25 u BSW / week)!! voldoende tussenpauzes (minstens elk uur)!! computermuis!! gebruik beperken (minder dan de helft van de tijd)!! zo dichtbij mogelijk!! voldoende ruimte!! ondersteuning voorarm!! minstens 2/3 op werktafel of elleboogsteun!! geen aparte polssteun gebruiken!! (psychosociale belasting)!! voldoende tijd!! ondersteuning door chef!! aandacht voor jobtevredenheid onmiddellijke adviezen (tijdens MO) 36 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
19 Standaardadviezen!! ruimte creëren op werkoppervlak voor voldoende ondersteuning van de voorarmen (minstens 2/3)!! computermuis recht voor gebruiker opstellen!! niet langer dan 1 uur ononderbroken computerwerk verrichten!! polssteun wegsmijten 37 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Finaal logistisch regressiemodel voor de aanwezigheid van elleboogklachten in de laatste 12 maand (n=4574)!! >= 45 jr ( )!! voltijds werk 0.69 ( )!! ononderbroken werk 1.09 ( )!! veel werken met muis 1.46 ( )!! niet vlot hanteerbare muis 1.58 ( )!! onvold. ruimte voor muis 1.75 ( )!! polssteun 1.50 ( )!! gebruiksonvriendelijke software 1.21 ( )!! nodige informatie voor werk 1.15 ( ) 38!! sociale BES ondersteuning "Goede praktijken in de door ergonomie"- collega s Antwerpen, januari ( )
20 Finaal logistisch regressiemodel voor de aanwezigheid van polsklachten in de laatste 12 maand (n=4529)!! >= 25u BSW per wk 1.32 ( )!! ononderbroken werk 1.07 ( )!! veel werken met muis 1.23 ( )!! onvold. ruimte voor muis 1.53 ( )!! onvold. ondersteunde voorarm 1.33 ( )!! polssteun 1.99 ( )!! gebruiksonvriendelijke software 1.15 ( )!! sociale ondersteuning door chef 0.85 ( )!! sociale ondersteuning door collega s 0.79 ( ) 39 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari 2012 Gemeenschappelijke risicofactoren nek-sch. pols elleb. > 1u ononderbroken BSW veel werk met computermuis onvoldoende ruimte voor muis gebruik polssteun () onvold. ondersteuning voorarm gebruiksonvriendelijke software 40 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
21 41 BES "Goede praktijken in de ergonomie"- Antwerpen, 24 januari
Onderzoek naar gezondheidsklachten bij 5630 beeldschermwerkers in Oost- Vlaanderen. Philippe Kiss Marc De Meester Arbeidsgeneesheren, Securex EDPB
Onderzoek naar gezondheidsklachten bij 5630 beeldschermwerkers in Oost- Vlaanderen Philippe Kiss Marc De Meester Arbeidsgeneesheren, Securex EDPB 1 Studienamiddag Welzijn in de praktijk" - Gent, 27 januari
10/2/2014. Infosessie ergonomiebeleid op kantoor Oktober 2014 Team Ergonomie
Infosessie ergonomiebeleid op kantoor Oktober 2014 Team Ergonomie Ergonomie : wat en wie? Ergonomie : waarom? Wetgevend kader: KB Beeldschermwerk Vermijden van klachten Ergonomie: hoe? 2 Ergonomie tracht
Brochure voor de werkgever
Brochure voor de werkgever WG Inhoud Inleiding...3 1. Evaluatie...4 2. Individueel advies... 5 3. Doorverwijzing... 6 4. Groepsrapport... 6 5. Praktisch...7 2 Computers zijn niet meer weg te denken uit
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht
KB s 24 april 2014 Gezondheidstoezicht GDPB 16/10/2014 [email protected] www.bestuurszaken.be KB van 24 april 2014 tot wijziging van het KB van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie
Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking
Aanleiding onderzoek Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Lydi de Lange bedrijfsfysiotherapeut paramedisch team Advisium Ermelo december
RSI. Lijdt U reeds aan of bestaat er een risico op musculoskeletale. Repetitive Strain Injuries? Ga bij uzelf na of U: Inspanning. Houding.
Ga bij uzelf na of U: al problemen of klachten heeft gehad in de nek, de schouders, de ellebogen of de polsen ten gevolge van de arbeidsomstandigheden. moet werken in oncomfortabele houdingen: torsies,
WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS
WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS Hoe vatbaar zijn beeldschermwerkers voor verzuim? 4 Vergrijzing, katalysator voor verzuim 6 Onze kijk en aanpak 8 In 3 stappen naar werkbaar welzijn voor beeldschermwerkers
Hogeschool van Amsterdam. Beeldschermwerk? Voorkom RSI!
Hogeschool van Amsterdam Beeldschermwerk? Voorkom RSI! RSI, dat krijg ik toch niet, dat krijgen anderen... Iedereen die dagelijks langer dan 2 uur ononderbroken op de computer werkt loopt het risico om
Organisatie van het Medisch Toezicht
Organisatie van het Medisch Toezicht Medisch Toezicht.doc Versie: 01/08/2012 Pagina 1 van 6 Inleiding : ORGANISATIE VAN HET MEDISCH TOEZICHT In deze brochure vindt U : - een overzicht van de verschillende
Geslachts- en leeftijdsafhankelijke aandachtspunten bij een duurzaam inzetbaarheidsbeleid
Geslachts- en leeftijdsafhankelijke aandachtspunten bij een duurzaam inzetbaarheidsbeleid Philippe Kiss Preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Securex Academisch Consulent UGent 1 Situering duurzaam inzetbaarheidsbeleid
SOBANE methoden: Beeldschermwerk NIVEAU 3: ANALYSE. INLEIDING Expertise
SOBANE methoden: Beeldschermwerk NIVEAU 3: ANALYSE INLEIDING Expertise PREVENTION Doelstellingen Evalueer op een diepgaandere wijze: de kantoorinrichting het werkvlak de hardware de hulpmiddelen het gezondheidstoezicht
T:+32(0)3 230 19 75 www.esdproducts.eu - [email protected] F:+32(0)3 230 19 78. nr. 06 2004 Beeld: Frog design, Hedel
50 Beeld: Frog design, Hedel De juiste bureaustoel Wat is een HUGO BOS Fysiotherapeut en manager ergonomie bij ErgoQuality Foundation, [email protected]. Moeten de armen tijdens beeldschermwerk
Samenvatting: risk analysis of sick leave among Dutch farmers Auteur: Esther Hartman
: risk analysis of sick leave among Dutch farmers Auteur: Esther Hartman In de agrarische sector worden arbeidskrachten aan relatief veel gezondheidsrisico s blootgesteld die kunnen leiden tot ziekteverzuim
Werken met beeldschermen
Werken met beeldschermen Beeldschermwerk 080909.docVersie: 01/08/2012 Pagina 1 van 8 WERKEN MET BEELDSCHERMEN Werken met beeldschermen kan leiden tot o.a. oogvermoeidheid, hoofdpijn, rug- en nekklachten.
Wij hebben oog voor uw rug!
Wij hebben oog voor uw rug! Het dragen van een bril is door de enorme verscheidenheid aan monturen geen noodzakelijk kwaad meer. De brildrager van deze tijd heeft gemiddeld twee of meerdere monturen, die
REPETITIVE STRAIN INJURIES REVIEWED
Arbeidsinspectie Centraal Kantoor Afdeling Monitoring en Beleidsinformatie REPETITIVE STRAIN INJURIES REVIEWED Rapportage naar het vóórkomen van RSI-gerelateerde klachten als gevolg van het verrichten
Checklist voor opsporen beeldschermgebonden lichamelijke klachten
Checklist voor opsporen beeldschermgebonden lichamelijke klachten vhp ergonomie Huygensstraat 13a 2515 BD s-gravenhage t 070 389 2010 e [email protected] i www.vhp-ergonomie.nl 1 Blok 1: klachten 1
INFORMATIE RSI. Wat is RSI? 1.1 OORZAKEN
INFORMATIE RSI Wat is RSI? RSI of Repetitive Strain Injury is een verzamelnaam voor een omvattende groep klachten van pijn aan nek-schouders, armen-ellebogen en polsen-handen-vingers. Ze worden ook wel
RSI klachten in de werkende populatie.
TNOrapport 30900007/r2000200 RSI klachten in de werkende populatie. De mate van vóórkomen en de relatie met beeldschermwerk, muisgebruik en andere ICTgerelateerde factoren TNO Arbeid Polarisavenue 151
Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow
Verminder locomotorische klachten en optimaliseer het welzijn van uw werknemer met LocoMotion Solution Flow De uitdaging Ziekteverzuim door fysieke klachten Fysieke klachten* 1-7 dagen33% 19% 10% 1 maand
Checklist RSI-preventiebeleid
Checklist RSI-preventiebeleid Onderwerp Informatie/ knelpunt? Prioriteit Inzicht 1. Verzuimgegevens Wat is het verzuimpercentage in uw organisatie? Hebt u inzicht in de verzuimoorzaken? Zo ja, is bekend
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
21/.2Seeela7 A:;Zeje'M:eMnee:M:MgSMM;::.,Waegli:9MMC::M:',:e:Wee:«S'M:W;eaMMM:MMMee:eee:e:ee'eSeMg.M. ::gge.weeej;eim:ge.:;,eeem Paritair subcomité voor de haven van Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt:
FOD JUSTITIE - EPI DOELSTELLING RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE
FOD JUSTITIE - EPI RISICO-INVENTARISATIE INVENTARISATIE EN EVALUATIE DOELSTELLING WET WELZIJN 4.8.1996 VERPLICHT DE WERKGEVER EEN PREVENTIEBELEID TE VOEREN - Risico s s vermijden - Risico s s die niet
KANS door beeldschermwerk
Voorkomen is beter dan genezen KANS door beeldschermwerk Erasmus Universiteit Rotterdam Risicofactoren Wat kun je er aan doen? Verschillende factoren spelen een rol bij de kans op het ontwikkelen van klachten.
Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente
Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Gezond werken aan het beeldscherm (voor leidinggevenden) Brochure voor leidinggevenden over de gezondheidsrisico s van beeldschermwerk Inhoudsopgave Gezond werken
BASISREGELIJS BIJ DE KLASSIEKE DESKTOP. De basisregels zijn gebaseerd op het 5 W-model. Een goed preventieplan besteedt aandacht acht deze factoren.
WAT IS HET PROBLEEM? Computers en multimedia-apparatuur zijn geïntegreerd in het dagelijks leven en worden alsmaar belangrijker, ook in het onderwijs. In deze sessie wordt het gebruik van ICT-materiaal
Summery. Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers
ummery amenvatting Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers 207 Algemene introductie Werkgerelateerde arm-, schouder- en nekklachten zijn al eeuwen
Voorkomen is nog altijd beter dan.
Voorkomen is nog altijd beter dan. Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ Oktober 2012 Inleiding Een gezonde en veilige werkomgeving is belangrijk. Voor uw medewerkers, maar ook voor
DE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER
Back to basics DE ROL VAN DE PREVENTIEADVISEUR-ARBEIDSGENEESHEER 18-09-2018 1 Gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk: KB 11 maaart 2005 Federale overheidsdiensten SLA
1.10 Computeropstelling. veilig gebruik in het leslokaal
1.10 Computeropstelling veilig gebruik in het leslokaal Werkwinkel info : Doelgroep : PA, TA, leerkrachten, directies Duurtijd : +/- 75 minuten Omschrijving : Computers en multimedia-apparatuur zijn geïntegreerd
Gezondheidsindicatoren van de Belgische verpleegkundigen en hun beïnvloedende factoren
Bevorderen van aantrekkelijke werkomstandigheden voor verplegend personeel 1 Gezondheidsindicatoren van de Belgische verpleegkundigen en hun beïnvloedende factoren P. Kiss 1,2 R. Verpraet 2 M. Plasschaert
DYNAMISCH OP KANTOOR. Tine Adriaensen Preventieadviseur ergonomie IDEWE vzw
DYNAMISCH OP KANTOOR Tine Adriaensen Preventieadviseur ergonomie IDEWE vzw STAPPENPLAN Taakanalyse Zittende mens Werktafel Inrichting en opstelling Werkruimte STAP 1: TAAKANALYSE Stap 1: Taakanalyse Waaruit
Relatie gehoorverlies & herstelbehoefte, werk eigenschappen en verzuim
Relatie gehoorverlies & herstelbehoefte, werk eigenschappen en verzuim Resultaten van de NL-SH Research Programme > Quality of Care Janneke Nachtegaal, Joop Kuik, Han Anema, Theo Goverts, Joost Festen
Project Analyse Rapport
Project Analyse Rapport Versie 15-01-2008 Opgemaakt door Dr. R. Lousberg & drs. O. van der Zanden Inhoud Inleiding Kenmerken onderzoeksgroep Discussie Conclusies Aanbevelingen Kernpunten e-syntax BV 2008
Preventiestrategie. Overzicht Analysemethodes Musculo-Skeletale. Aandoeningen Rug en Bovenste Ledematen. Rangschikking 37 methodes.
Overzicht Analysemethodes Musculo-Skeletale Aandoeningen Rug en Bovenste Ledematen Unité Hygi J. Malchaire Hygiène et Physiologie du Travail, U.C.L. D. Delaruelle Ergonoom Moeilijkheid aanpak, methode,
@Work beeldschermglazen. Ann Stuyck Hoya Lens Belgium Product manager
@Work beeldschermglazen Ann Stuyck Hoya Lens Belgium Product manager Programma Welkom Over Hoya Werking van het oog Oogafwijkingen Designs brillenglazen Wetgeving Designs @Work beeldschermglazen Blauw
VOORKOM RUGSPANNING VERMIJD DRUK OP DE POLSEN GEZONDE OMGEVING VERLICHT NEKSPANNING. Fellowes. Laat het hele land gezond werken!
VOORKOM RUGSPANNING VERMIJD DRUK OP DE POLSEN VERLICHT NEKSPANNING GEZONDE OMGEVING Fellowes. Laat het hele land gezond werken! Ergonomie is essentieel voor uw werknemers... vanwege veranderende gewoontes
Return to Work. ziekte of ongeval. Begeleiding bij de re-integratie van langdurig afwezigen door
Begeleiding bij de re-integratie van langdurig afwezigen door ziekte of ongeval Hanne Kenis Preventiedeskundige ergonomie en return to work expert, Mensura Vragen Wat is de kans dat de werknemer terugkeert
Ga er eens goed voor zitten. Ergonomische tips rond beeldschermwerk
Ga er eens goed voor zitten Ergonomische tips rond beeldschermwerk Neem een juiste zithouding aan Bewaar de natuurlijke krommingen van je rug De natuurlijke krommingen van je rug zijn: een lichte holte
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN. Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe WAAROM AANDACHT VOOR LANGDURIG VERZUIM? (1) Psychische stoornissen en musculoskeletale
Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente
Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Gezond werken aan het beeldscherm (voor medewerkers) Brochure voor medewerkers over het voorkomen van gezondheidsklachten door beeldschermwerk Inhoudsopgave Gezond
24 APRIL Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen inzake welzijn op het werk (1)
NL FR einde eerste woord laatste woord Publicatie : 2014-05-23 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG 24 APRIL 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van diverse bepalingen
Lennert Goossens Universiteit Gent Els Clays Universiteit Gent
Lennert Goossens Universiteit Gent Els Clays Universiteit Gent DEEL 1: PREVENTIE VAN WERKGERELATEERDE MUSCULOSKELETALE AANDOENINGEN 3 LANGDURIG ZITTEN OP HET WERK 4 BEWEGEN ALS WERK 5 WERKGERELATEERDE
Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht
VVVB Studiedag 21 maart 2019 Ontwerp-KB: periodiciteit van medisch toezicht Dr. Edelhart Y. Kempeneers Medisch directeur Attentia EDPBW Een korte kadering van de wetgeving Waarom een herziening van de
COMPUTERWERK. Multidisciplinaire Richtlijn NVAB. Dr. Erwin. M. Speklé, Eur.Erg. Voorzitter Human Factors NL
COMPUTERWERK Multidisciplinaire Richtlijn NVAB Dr. Erwin. M. Speklé, Eur.Erg. Voorzitter Human Factors NL PROGRAMMA Begripsbepaling computerwerk Uitgangspunten en doel Inhoud richtlijn Behandeling vragen
Etnische verschillen in vallen en valangst onder zelfstandig wonende ouderen in de grote steden
Etnische verschillen in vallen en valangst onder zelfstandig wonende ouderen in de grote steden 4 e Landelijk Valsymposium 2 December 2016 Aantal 65-plussers en prognose (G4) 500000 400000 300000 200000
FYSIEKE BELASTING BIJ MICROSCOOPWERK & PIPETTEREN
FYSIEKE BELASTING BIJ MICROSCOOPWERK & PIPETTEREN Microscoopwerk kan fysiek belastend zijn, waarbij vooral de nek en de schouders overbelast kunnen worden. Medewerkers die meer dan 1 uur per dag pipetteren
CHECKLIST BETREFFENDE DE INVLOED VAN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN OP ARBEIDSONGEVALLEN. Ondersteuning bij het invullen van het omstandig verslag
CHECKLIST BETREFFENDE DE INVLOED VAN PSYCHOSOCIALE ASPECTEN OP ARBEIDSONGEVALLEN Ondersteuning bij het invullen van het omstandig verslag Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf
Basistaken van de externe dienst voor uw bedrijf U betaalt een forfaitaire bijdrage aan Mensura. Deze is bepaald door het aantal werknemers (status 30 november voorgaand jaar) en de tariefgroep waartoe
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer. Code 32 25-10-2012 Dr. H. DUPREZ
Re-integratie na langdurige afwezigheid : rol van de Arbeidsgeneesheer 1 Inhoud 1. Het wettelijke kader van de arbeidsgeneesheer 2. Huidige gang van zaken 3. Knelpunten en moeilijkheden 4. Besluit 2 1.
Kantel-/draaimechanisme Met de ingebouwde voet kun je de monitor kantelen en/of draaien voor de meest comfortabele kijkhoek.
Afstand Monitor Stel de monitor direct voor je op. Strek je arm uit naar de monitor. Plaats de monitor ter hoogte van het punt waar je knokkels zich nu bevinden. Je moet de tekst op de monitor duidelijk
Breedte van het werkvlak Uw werkblad moet een breedte hebben van minimaal 120 cm.
Werkplekinstellingen bij beeldschermwerk Veel klachten aan het bewegingsapparaat zijn te wijten aan een verstoring van het evenwicht tussen belastbaarheid aan de ene kant en belasting aan de andere kant.
Care for You. Viviane De Boey 25/2/2013
Care for You Viviane De Boey 25/2/2013 2008 gestart met brainstormen over aanwezigheidsbeleid/ absenteïsme: Belangrijke items na het brainstormen : Ondersteuning van de werknemer / zorg dragen voor/ geen
Omzendbriel BZ2O14l1. 1. Doel. 2. Toepassingsqebied. 3. Wetteliike verplichtinqen in verband met qezondheidstoezicht.
Maamse overheid Omzendbriel BZ2O14l1 Aan de lijnmanagers en de personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid Kabinet van de viceminister-president van de vlaamse Regering en Vlaams minister van
Checklist werkplekinstelling voor de werknemer
Checklist werkplekinstelling voor de werknemer Basis checklist voor een gezonde werkplek Een goede werkhouding is van belang om prettig en gezond te werken. Met deze basis checklist kun je je werkplek
Preventief Medisch Onderzoek (voorheen PAGO)
Preventief Medisch Onderzoek (voorheen PAGO) Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ november 2009 1. Preventief Medisch Onderzoek Inleiding Zolang er fysieke arbeid bestaat, bestaan
RSI. Informatie voor werknemers en werkgevers
RSI Informatie voor werknemers en werkgevers RSI RSI (Repetitive Strain Injury) is de veelgebruikte verzamelnaam voor klachten aan nek, bovenrug, schouders, armen, polsen en handen. Deze klachten komen
Ontzie- en stimuleringsmaatregelen. inzetbaarheid van oudere werknemers beogen te bevorderen:
TNO rapportage voor Ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid Ontzie- en stimuleringsmaatregelen die de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers beogen te bevorderen: Resultaten van de STREAM
Relatie tussen specifieke depressieve symptomen en mortaliteit onder acuut opgenomen ouderen: de Hospital- ADL studie
Relatie tussen specifieke depressieve symptomen en mortaliteit onder acuut opgenomen ouderen: de Hospital- ADL studie Lucienne Reichardt Promovenda, AMC, afdeling ouderengeneeskunde Voetbalster Ajax vrouwen
Kantoorinrichting en lichamelijke klachten
Kantoorinrichting en lichamelijke klachten Overzicht 1. INLEIDING 2. INRICHTING VAN DE KANTOORRUIMTE 3. SICK BUILDING SYNDROOM 4. WAT DOE JE ALS IPA? 22/01/2019 KANTOORINRICHTING EN LICHAMELIJKE KLACHTEN
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar
Beeldschermen en hun bedieningsmiddelen als toetsenbord en muis dienen aan een aantal eisen te voldoen om goed te kunnen werken.
Normen en Richtlijnen voor beeldschermwerkplekken Inleiding Zodra er meer dan twee uur per dag beeldschermwerk verricht wordt valt deze werkplek onder de richtlijnen van het Koninklijk Besluit Beeldschermwerkplekken.
Onderzoek heeft aangetoond dat een hoge mate van herstelbehoefte een voorspellende factor is voor ziekteverzuim. Daarom is in de NL-SH ook de relatie
Samenvatting Gehoor en de relatie met psychosociale gezondheid, werkgerelateerde variabelen en zorggebruik. De Nationale Longitudinale Studie naar Horen Slechthorendheid is een veelvoorkomende chronische
Gezond werken met beeldschermen
Gezond werken met beeldschermen Het Arboblad beschrijft de maatregelen die genomen moeten worden om werkzaamheden veilig uit te kunnen voeren. De genoemde maatregelen zijn afgestemd op de wettelijke eisen.
BURNOUT ASSESSMENT TOOL
BURNOUT ASSESSMENT TOOL Wat is de BAT? De eigenschappen en sterktes van de nieuwe meting Woensdag 20 maart 2019 Inhoud 1- Hoe betrouwbaar & valide is de BAT? 2- Hoe gebruik je de BAT? 3- Hoeveel werkenden
Een worsteling met de muis
ONDERZOEK Een worsteling met de muis P.G. Koenders, L. Dijkstra, K.M. Bouwman-Brouwer, H.S. Konijnenberg In een uitgebreid literatuuronderzoek hebben Blatter et al. recent de wetenschappelijke bewijsvoering
RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF
Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek
❶ Veiligheidsregels voor beeldschermwerk... 1 ❷ Ontspanningsoefeningen... 3 ❸ Checklist individueel werkplekonderzoek (beeldschermwerkplek)...
Inhoud ❶ Veiligheidsregels voor beeldschermwerk... 1 ❷ Ontspanningsoefeningen... 3 ❸ Checklist individueel werkplekonderzoek (beeldschermwerkplek)... 4 ❶ Veiligheidsregels voor beeldschermwerk Als je meer
Vragenlijst Beeldschermwerk
dienst Arbo en Milieu Vragenlijst Beeldschermwerk vrije Universiteit amsterdam INLEIDING AANVULLENDE VRAGEN Om voor uzelf een indruk te krijgen van mogelijke knelpunten in uw eigen werksituatie kunt u
1. Wetgeving en belangrijkste knelpunten bij beeldschermwerkers 2. Voorstelling Health Screen, totaalpakket voor welzijn op kantoor 3.
1. Wetgeving en belangrijkste knelpunten bij beeldschermwerkers 2. Voorstelling Health Screen, totaalpakket voor welzijn op kantoor 3. Project (her-)inrichting kantoor, risicoanalyse en aankoopbeleid 4.
!!!! WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS. Model voor werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming
WERKGELEGENHEIDSPLAN OUDERE WERKNEMERS NAAR EEN LEVENSFASEBEWUST WELZIJNSBELEID Model voor werkgelegenheidsplan oudere werknemers in de onderneming Dit werkgelegenheidsplan bevat één of meer ondernemingsspecifieke
Ergonomie in zware metaalsector
Ergonomie in zware metaalsector Dr. Snelders Sandra Bedrijfsarts Idewe New Holland ltd Ergonomie: praktijkvoorbeeld Hoe zijn we ertoe gekomen? Veel werknemers met rugklachten Moeite om nieuwe werknemers
Glenn BISCOP, preventieadviseur ergonomie
Beeldschermwerk GO! - Basisvorming veiligheid 2015-2016 Glenn BISCOP, preventieadviseur ergonomie Schema 1. Wetgeving 2. Risicofactoren 3. Nieuwe trends 4. Ergonomische hulpmiddelen 1 1 1. Wetgeving Codex
Summary & Samenvatting. Samenvatting
Samenvatting De meeste studies na rampen richten zich op de psychische problemen van getroffenen zoals post-traumatische stress stoornis (PTSS), depressie en angst. Naast deze gezondheidsgevolgen van psychische
Er-wel-zijn - beleid. Bijlage 3 bij het arbeidsreglement. Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015
Er-wel-zijn - beleid Bijlage 3 bij het arbeidsreglement Goedgekeurd op de OCMW-raad van xxxx/2015 versie 1: xxxx 2015 Inhoudstafel A. Visie 2 B. Doelstellingen 2 C. Gemeenschappelijke verantwoordelijkheid
Wettelijke basis. Tarieven (Art. 13/2, 2 KB EDBPW)
N I E U W E TA R I E F R E G E L I N G E X T E R N E D I E N S T E N Wettelijke basis Sinds 1 januari 2016 is een nieuwe tariefregeling van kracht is voor de prestaties van de externe diensten voor preventie
Uw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers
WN Uw werkgever is aangesloten bij Groep IDEWE. Wat betekent dit voor jou? Informatiebrochure voor werknemers Welkom bij Groep IDEWE! Wie zijn we? Als grootste externe dienst voor preventie en bescherming
www.gezonduitgeven.nl Checklist werkplekinstelling voor de medewerker
Basis checklist voor een gezonde werkplek Een goede werkhouding is van belang om prettig en gezond te werken. Met deze basis checklist kun je je werkplek zo instellen dat je gezondheidsklachten zoveel
Samenvatting hoofdstuk 1
Samenvatting In de inleiding (hoofdstuk 1) wordt de voorgeschiedenis van de hoofdhalsoncologie beschreven. De eerste publicatie over de radicale halsklierdissectie werd beschreven door Crile in 1906. Crile
Relatie tussen gehoorverlies & psychosociale gezondheid
Relatie tussen gehoorverlies & psychosociale gezondheid Eerste resultaten van de Nationale Longitudinale Studie naar Horen (NL-SH) Onderzoeksprogramma > Care and Prevention Janneke Nachtegaal, Sophia Kramer
Codex over het welzijn op het werk. Boek VIII.- Ergonomische belasting. Titel 2. Beeldschermen
Codex over het welzijn op het werk Boek VIII.- Ergonomische belasting Titel 2. Beeldschermen Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 90/270/EEG van de Raad van 29 mei 1990 betreffende minimumvoorschriften
Risicoanalyse Beeldschermwerk THE BASICS. David Verwimp Preventieadviseur Ergonomie
Risicoanalyse Beeldschermwerk THE BASICS David Verwimp Preventieadviseur Ergonomie BEELDSCHERMWERK! Basisprincipes! Ergonomie Fysiek + Mentaal Belasting Belastbaarheid JA NEE Ik zit minder dan 7 uur per
STEP WerkPlekAnalyse bij
STEP WerkPlekAnalyse bij Inleiding De STICHTING ERGONOMIE & PREVENTIE (STEP) is gevraagd de werkplek van mevrouw G. te analyseren, risicofactoren te inventariseren en advies te geven over een optimale
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE
STRESS- & BURN-OUT PREVENTIE Stress en burn-out: voedingsbodem voor verzuim 4 Stress in cijfers: een harde realiteit 6 Onze aanpak 8 STAP 1 / Scan 10 STAP 2 / Advies 11 STAP 3 / Actie 12 Uitbreiding naar