Het concurrentiebeding nader beschouwd

Transcriptie

1 Het concurrentiebeding nader beschouwd Een vergelijking tussen het (huldige en körnende) Nederlandse recht en de Belgische regeling J.P. Quist Boom Juridische uitgevers Den Haag 2004

2 Inhoudsopgave WOORC» VOORAF LlJSTVAN AFKORTINCEN V xiii 1 I.I 1.2! I INLEIDINC Tegenstrijdige belangen Probleemstelling Plan van aanpak DE HUIDICE RECELINC Ontstaansvoorwaarden Het schriftelijkheidsvereiste Het meerderjarigheidsvereiste Inhoud en uitleg van het concurrentiebeding Het fiinctioneel bereik Het geografisch bereik De geldingsduur Geen absoluut verbod Uitleg van het concurrentiebeding Handhaving van het concurrentiebeding Vordering tot nakoming Schadevergoeding en boetebeding Aanspreken van de nieuwe werkgever Vergoeding voor de werknemer Wat niet weet, dat niet deert Onderhandelingen Rechterlijke vernietiging Vernietiging in een voorlopige voorzieningenprocedure Vernietiging in een ontbindingsprocedure ex art. :685 BW Criteria voor vernietiging Verval van rechtswege l

3 Vlll HET CONCURRENTIEBEDING NADER BESCHOUWD I Wijziging in de functie van de werknemer Wijziging in de activiteiten van de werkgever Overgang van onderneming Voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De schadeplichtige werkgever Alternatieven voor het concurrentiebeding Het relatiebeding Concurrentie tijdens het dienstverband Het geheimhoudingsbeding Indirecte bescherming van het bedrijfsdebiet van de werkgever Het opleidingskostenbeding Het uitvindingsbeding Concurrentie na het einde van het dienstverband Conclusie WETSVOORSTEL 16 Ontstaansvoorwaarden Het schriftelijkheidsvereiste Het meerderjarigheidsvereiste Vergoedingsplicht voor de werkgever Inhoud van het concurrentiebeding Het functioneel bereik Het geografisch bereik De geldingsduur Minder beroep op de rechter? Geen absoluut verbod Uitleg van het concurrentiebeding Handhaving van het concurrentiebeding Vordering tot nakoming Schadevergoeding en boetebeding Aanspreken van de nieuwe werkgever Vergoeding voor de werknemer Wat niet weet, dat niet deert i

4 INHOUDSOPCAVE IX i Onderhandelingen Rechterlijke vernietiging Vernietiging in een voorlopige voorzieningenprocedure Vernietiging in een ontbindingsprocedure ex art. :685 BW Een aparte verzoekschriftprocedure? Criteria voor vernietiging Verval van rechtswege Wijziging in de functie van de werknemer Wijziging in de activiteiten van de werkgever Overgang van onderneming Voortzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De schadeplichtige werkgever Overgangsrecht Alternatieven voor het concurrentiebeding Het relatiebeding Condusie i T DE BELGISCHE REGELING Ontstaansvoorwaarden De minimum loongrenzen als ontstaansvoorwaarden De geldigheidseisen Het functioneel bereik Het geografisch bereik De geldingsduur Vergoedingsplicht voor de werkgever Het schriftelijkheidsvereiste Inhoud en uitleg van het concurrentiebeding De inhoud van het concurrentiebeding Uitleg van het concurrentiebeding Handhaving van het concurrentiebeding Vordering tot nakoming Vergoedingsplicht voor de werknemer "

5 X HET CONCURRENTIEBEDING NADER BESCHOUWD Onderhandelingen Rechterlijke vernietiging Gronden waarop het concurrentiebeding geen uitwerking heeft Beeindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd Beeindiging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever zonder dringende reden Beeindiging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer wegens een dringende reden Het verzaken van de werkelijke toepassing van het concurrentiebeding Wijziging in de functie van de werknemer en wijziging in de activiteiten van de werkgever Overgang van onderneming De schadeplichtige werkgever Alternatieven voor het concurrentiebeding Het relatiebeding Concurrentie tijdens het dienstverband Het geheimhoudingsbeding Het opleidingskostenbeding De getrouwheidspremie Concurrentie na het einde van het dienstverband Condusie DE DRIE REGELINGEN VERGELEKEN Ontstaansvoorwaarden Het schriftelijkheidsvereiste Het meerderjarigheidsvereiste Vergoedingsplidit voor de werkgever De minimum loongrenzen als ontstaansvoorwaarden Inhoud en uitleg van het concurrentiebeding Het functioneel bereik Het geografisch bereik De geldingsduur Uitleg van het concurrentiebeding Handhaving van het concurrentiebeding Vordering tot nakoming Schadevergoeding en boetebeding Aanspreken van de nieuwe werkgever 156

6 INHOUDSOPGAVE xi i Vergoeding voor de werknemer Wat niet weet, dat niet deert Onderhandelingen Rechterlijke vernietiging Wijziging in de functie van de werknemer en wijziging in de activiteiten van de werkgever Overgang van onderneming De schadeplichtige werkgever Alternatieven voor het concurrentiebeding Het relatiebeding Concurrentie tijdens het dienstverband Het geheimhoudingsbeding Het opleidingskostenbeding De getrouwheidspremie Concurrentie na het einde van het dienstverband Conclusie CONCLUSIES EN AANBEVELINCEN Condusies Herstel van het belangenevenwicht Vergroten van de rechtszekerheid Verminderen van het beroep op het concurrentiebeding Minder beroep op de rechter Aanbevelingen i CERAADPLEEGDE EN AANCEHAALDE BRONNEN 183