Persbericht. Jobcreatie in Limburgse bouwsector. Limburgse bouwondernemingen sturen positieve signalen uit

Transcriptie

1 Persbericht aan Media Datum: 8 augustus 2015 aantal pagina s: 5 meer informatie bij Johan Grauwels tel. direct adres johan.grauwels@voka.be Limburgse bouwondernemingen sturen positieve signalen uit Jobcreatie in Limburgse bouwsector Naar aanleiding van het bouwverlof voerden Confederatie Bouw Limburg en Voka Kamer van Koophandel Limburg hun jaarlijkse bouwenquête uit. Voor het tweede jaar op rij zijn de vooruitzichten positief. Bovendien lijkt de buitenlandse concurrentie te stagneren en zijn de Limburgse bouwondernemingen meer dan vorig jaar van plan nieuwe tewerkstelling te creëren. Zowel in het najaar als in 2017 verwachten de Limburgse bouwondernemingen extra tewerkstelling te creëren. De bouw is van nature bijzonder conjunctuurgevoelig. De afgelopen jaren werd de sector bijgevolg hard getroffen door de economische crisis(sen). In 2014 zagen we de eerste tekenen van herstel en in 2015 werd dit opnieuw bevestigd. Ook de verwachtingen voor het komende jaar gaan op dit elan verder. Onze conjunctuurbarometer waarschuwt ons al enkele maanden voor een terugval, maar het is wel de bouwsector die een verder afglijden van deze terugval voorkomt. Bovendien toont deze rondvraag aan dat de Limburgse bouwondernemingen grotendeels positief naar de toekomst kijken. Toename van de omzet De helft van de respondenten (51%) verwacht dat de totale omzet in 2016 zal stijgen. Vorig jaar voorspelde 42% van de Limburgse bouwondernemingen een toename van de omzet. In 2014 verwachtte nog een meerderheid van de respondenten een daling van de omzet. Vandaag verwacht wel een derde van de Limburgse bouwondernemingen (34%) een daling van de omzet, terwijl vorig jaar slechts 19% van de respondenten een daling voorspelde. Nog eens een derde verwacht een status quo (t.o.v. 24% in 2015). Als we naar de winstmarges kijken dan stellen we een gelijkaardig profiel als vorig jaar vast. 36% van de respondenten verwacht een stijging van de winst (35% in 2015), 33% verwacht dat de winst gelijk zal blijven (33% in 2015) en 31% verwacht een daling van de winst (33% in 2015). Ook met betrekking tot de orderportefeuille liggen de verwachtingen in de lijn van de verwachtingen van vorig jaar. Eén op de tien Limburgse bouwondernemingen (10%) heeft een orderportefeuille die minder dan één maand gevuld is na het bouwverlof (14% in 2015). 39% van de respondenten heeft nog tussen één en drie maanden werk voor de boeg (35% in 2015), terwijl 22% opdrachten heeft lopen tussen drie en zes maanden (24% in 2015). Tot slot gaf 30% van de bedrijven toe dat ze over een orderportefeuille beschikt die langer dan zes maanden gevuld is (27% in 2015). We stelden ook enkele significante verbanden vast tussen deze drie verwachtingspatronen. Bedrijven die een toename van hun omzet verwachten, voorspellen ook vaker een stijging van hun winst. Zo vinden we ook een significant verband terug tussen de orderportefeuille en de verwachte winst en omzet. Bouwondernemingen

2 waarvan de orderportefeuille voor minstens drie maanden gevuld is verwachten vaker een toename van de winst en de omzet dan bedrijven waarvan de orderportefeuille hoogstens drie maanden gevuld is. Chris Slaets, gedelegeerd bestuurder - directeur Confederatie Bouw Limburg, geeft toelichting bij deze cijfers: De winstverwachting van de Limburgse bouwondernemingen ligt in de lijn van vorig jaar. De omzetverwachting ligt wel hoger dan vorig jaar, maar de bouwsector blijft kampen met belangrijke obstakels. In 2015 (56%) werd haalbare loonkosten het vaakst aangehaald als factor die het meest bepalend is voor de groei van de bouwonderneming. Dit jaar verschuift de loonkost naar de tweede plaats (44%). Het vinden van geschikte arbeidskrachten is voor een meerderheid van de respondenten (52%) één van de meest bepalende factoren voor de groei van het bedrijf. De overheidsinvesteringen in infrastructuur (19%) en de algemene economie groei (50%) zijn minder bepalend dan vorig jaar (respectievelijk 27% en 59%), maar zijn natuurlijk nog steeds belangrijke factoren voor de bouwsector. Naast een groter deel van de Limburgse bouwondernemingen dat een stijging van de omzet verwacht, zijn de respondenten ook meer dan vorig jaar van plan nieuwe jobs te creëren. 28% van de bedrijven verwacht in het najaar extra mensen aan te werven (19% in 2015). Slechts 5% van de ondernemingen verwacht het in het najaar met minder mensen te doen (15% in 2015). Bovendien geeft ook 26% van de respondenten toe dat ze in 2017 verwachten extra tewerkstelling te creëren (14% in 2015). Tot slot stelden we een significant verband vast tussen de orderportefeuille en het creëren van extra tewerkstelling in het najaar. Bedrijven met een orderportefeuille die minstens drie maanden is gevuld zijn vaker van plan nieuwe arbeidskrachten aan te werven. 2/5 Internationalisering blijft op niveau van vorig jaar We vroegen ook aan de Limburgse bouwondernemingen waar ze hun omzet draaien: binnen Limburg, binnen België of buiten de landsgrenzen. Het merendeel van de bedrijven haalt zijn omzet binnen Limburg. Een meerderheid van de respondenten (55%) draait minstens 40% van zijn omzet binnen Limburg (60% in 2015). De omzet die in het buitenland wordt gerealiseerd is identiek aan die van vorig jaar. Nog steeds 70% van de Limburgse bouwondernemingen realiseert zijn omzet binnen België. Johann Leten: We zien hier ongeveer hetzelfde verhaal als vorig jaar. De Limburgse bouwbedrijven presteren op een hoog niveau en leveren topkwaliteit af. Die kwaliteit zou geen grenzen mogen kennen zodat die 30% van bedrijven die hun omzet ook in het buitenland halen omhoog kan. Bovendien kunnen bedrijven die ook in het buitenland actief zijn dalingen van de binnenlandse markt makkelijker opvangen. Bijna een derde van de Limburgse bouwondernemingen (31%) doet een beroep op buitenlandse werknemers (32% in 2015). Vorig jaar was de loonkost (13%) de voornaamste reden om arbeidskrachten in het buitenland te zoeken maar dit jaar gaf slechts 6% van de bedrijven aan dat dit de voornaamste reden was. 18% vindt vooral de krapte op de arbeidsmarkt een reden om arbeidskrachten over de landsgrenzen te zoeken (9% in 2015). Drie op de vier werknemers uit het buitenland (75%) is afkomstig uit Oost-Europa (79% in 2015). De overige arbeidsmigranten zijn afkomstig uit de buurlanden of Zuid-Europa. Stagnering van de buitenlandse concurrentie? De voorbije jaren voelde de bouwsector de hete adem van de buitenlandse concurrentie. In 2014 had 64% van de Limburgse bouwondernemingen de indruk opdrachten te verliezen aan buitenlandse concurrentie. Vorig jaar steeg dit zelfs tot 70% van de bedrijven. Dit jaar stellen we een sterke terugval vast in de buitenlandse concurrentie. Slechts 41% van de respondenten beweert opdrachten te verliezen aan buitenlandse concurrenten. Net zoals vorig jaar komt nog twee derde van de concurrentie uit Nederland. Ook de Poolse concurrentie neemt toe. 64% van de respondenten die buitenlandse concurrentie ervaart, geeft toe dat de concurrentie uit Polen komt (55% in 2015). Verder lijkt ook de concurrentie uit Roemenië en Bulgarije toe te nemen. Chris Slaets geeft duiding: De Limburgse bouwondernemingen voelen wel nog steeds de messcherpe concurrentie van het buitenland. Net zoals vorig jaar verwacht nog steeds 9 op de 10 ondernemingen dat ze tussen de 1 en 25% projecten aan buitenlandse concurrenten zal verliezen. Dit cijfer blijft dus ontzettend hoog. We noteren ook een significant verband tussen de orderportefeuille en het al dan niet verliezen van opdrachten aan buitenlandse concurrenten. Bedrijven waarvan de orderportefeuille hoogstens voor drie maanden is gevuld 2

3 ervaren meer concurrentie uit het buitenland dan bedrijven waarvan de orderportefeuille voor een langere periode gevuld is. Jobs worden gecreëerd maar vacatures geraken moeilijk ingevuld Johann Leten besluit: De bouwsector zorgt er momenteel voor dat de Limburgse economie geen sterkere terugval kent. Op het eerste zicht zijn de cijfers positiever dan vorig jaar. De omzet neemt toe, de winst en orderportefeuille blijven op het niveau van vorig jaar. De Limburgse bouwondernemingen verwachten minder concurrentie uit het buitenland in vergelijking met de voorbije jaren. Maar er hangen ook donkere wolken boven de bouwsector. De bedrijven willen groeien en zijn van plan extra tewerkstelling te creëren maar hier lijkt een sterke mismatch te ontstaan tussen vraag en aanbod. Bouwondernemingen lijken steeds moeilijker en moeilijker geschikte arbeidskrachten te vinden waardoor ze meer en meer over de grens gaan kijken voor nieuwe werknemers. 3/5 3

4 Grafiek 1: Mijn orderportefeuille is na het bouwverlof gevuld: 4/5 Grafiek 2: Ik verwacht dat mijn omzet in 2016 in verhouding tot 2015 zal: Grafiek 3: Ik verwacht dat mijn winst in 2016 in verhouding tot 2015 zal: 4

5 Grafiek 4: Ik ben van plan om dit najaar 5/5 Grafiek 5: Ik ben van plan om in 2017 Grafiek 6: Ervaart u dat u opdrachten verliest aan buitenlandse concurrenten? Bron: enquête Confederatie Bouw Limburg + Voka Kamer van Koophandel Limburg Einde persbericht. 5