Scholengemeenschap Zonhoven
|
|
|
- Cecilia Bakker
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Scholengemeenschap Zonhoven ONTHAALBROCHURE voor stagiaires Gesubsidieerde Vrije Basisschool De Horizon Ter Donk Gesubsidieerde Vrije Kleuterschool De Kleurdoos Centrum Gesubsidieerde Vrije Basisschool De Lettermolen Termolen Gesubsidieerde Vrije Basisschool De Halveweg Gesubsidieerde Vrije Lagere school De Zonnewijzer Centrum
2 WOORD VOORAF Beste, Graag willen we je verwelkomen in onze scholengemeenschap. Deze onthaalbrochure heeft als doel je vertrouwd te maken met het functioneren van onze schoen van de scholengemeenschap. Ze probeert een antwoord te bieden op mogelijke vragen. Naast deze onthaalbrochure speelt de website van elke school een belangrijke rol in onze communicatie met ouders, leerlingen en jezelf natuurlijk. Je vindt er foto s en verslagen van de vele schoolactiviteiten. Voor vragen of opmerkingen over deze onthaalbrochure of over andere zaken die de scholengemeenschap betreft, kan je uiteraard altijd contact opnemen met de directie van de school of de coördinerende directie van de scholengemeenschap. Wij hopen dat je met plezier je taak binnen ons team zal waarnemen! Directies Scholengemeenschap GELIEVE DEZE BROUCHURE NA UW STAGE TERUG AAN DE DIRECTIE OF MENTOR TE BEZORGEN! Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 2
3 INHOUDSOPGAVE Woord vooraf 2 Inhoudsopgave...3 Hoe bereik je Zonhoven?. 4 Scholen van de scholengemeenschap... 5 Uurregeling van de scholen.7 Afspraken.9 Preventie en veiligheid. 10 Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 3
4 Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 4
5 SCHOLEN VAN DE SCHOLENGEMEENSCHAP De Horizon Instellingsnr: Kievitveldstraat 7 Tel: Fax: Directie: Ivo Kwanten [email protected] Website: Schoolbestuur: VZW Katholiek Basisonderwijs Ter Donk Voorzitter: Ivan Hendrikx Lange Schouwenstraat 1B 3520 ZONHOVEN De Kleurdoos Instellingsnr: Klodsbergweg 9 Tel: Fax: Directie: Rita Gijsen [email protected] Website: Schoolbestuur: VZW Katholiek Schoolcomite Sint-Quintinus Voorzitter: Hugo De Munck Klodsbergweg ZONHOVEN De Lettermolen Instellingsnr: Molenweg Tel: Fax: Directie: Luc Greeven [email protected] Website: Schoolbestuur: VZW Katholiek Basisonderwijs Termolen-Zonhoven Voorzitter: Eugeen Luyten Molenweg ZONHOVEN Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 5
6 De Instellingsnr: Schelstraat 10 Tel: Fax: Directie: Johan Vanhoyland Website: Schoolbestuur: VZW Katholiek Basisonderwijs Halveweg Zonhoven Voorzitter: Roger Vanbockrijck Schelstraat ZONHOVEN De Zonnewijzer Instellingsnr: Kleine Hemmenweg 2 + Dorpstraat 62 Tel: Fax: Directie: Miet Daniels a.i. [email protected] Website: Schoolbestuur: VZW Katholiek Schoolcomite Sint-Quintinus Voorzitter: Hugo De Munck Klodsbergweg ZONHOVEN Scholengemeenschap Mentoren Goessens Chantal KO Regine Withofs LO ICT-Coördinator Kristof Philippens [email protected] [email protected] [email protected] Stafmedewerker en Zorg+coördinator Igne Hendrix [email protected] Website Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 6
7 UURREGELING SCHOLEN De Horizon Aanvang van de lessen 8.45 uur Voormiddagspeeltijd Middagpauze Namiddagspeeltijd Einde van de lessen kleuterschool van 10 tot uur lagere school van tot uur van tot 13 uur kleuterschool van 14 tot uur lagere school van tot uur uur (maandag) uur (dinsdag, donderdag, vrijdag) uur (woensdag) De Kleurdoos Aanvang van de lessen 8.25 uur Voormiddagspeeltijd Middagpauze Namiddagspeeltijd Einde van de lessen van tot uur van tot uur (woensdag) van tot uur van 14 tot uur uur De Lettermolen Aanvang van de lessen 8.35 uur Voormiddagspeeltijd Middagpauze Namiddagspeeltijd Einde van de lessen van tot uur van tot uur kleuterschool van tot uur lagere school van 14 tot uur uur uur (woensdag) Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 7
8 De Aanvang van de lessen 8.50 uur Voormiddagspeeltijd Middagpauze Namiddagspeeltijd Einde van de lessen kleuterschool van tot uur lagere school van tot uur van 12 tot 13 uur kleuterschool van tot uur (maandag) van tot uur (dinsdag, donderdag, vrijdag) lagere school van tot uur (maandag) van tot uur (dinsdag, donderdag, vrijdag) uur (maandag) uur (dinsdag, donderdag, vrijdag) uur (woensdag) De Zonnewijzer Aanvang van de lessen 8.30 uur Voormiddagspeeltijd Middagpauze Namiddagspeeltijd Einde van de lessen van tot uur van tot uur van tot uur uur Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 8
9 AFSPRAKEN Om tot een vlotte samenwerking te komen nodigen we jullie vriendelijk uit om de volgende punten even te overlopen en in acht nemen. Noteer en neem het begin- en einduur van de school in acht. Je bent als stagiair tijdig aanwezig in de school, (minstens 15 min. voor aanvang van de lessen of activiteiten). De leerkracht draagt verzorgde kledij d.w.z. geen T-shirts met spaghettibandjes, geen schoenen met plateauzolen, geen blote onderbuik, geen zichtbare piercings Er wordt niet gerookt in de school, op de speelplaats en in het zicht van de leerlingen. Bij afwezigheid, de school en je klasmentor uiterlijk voor het eerste lesuur op de hoogte brengen. We gaan er vanuit dat je de begeleidende bundel met basiscompetenties grondig hebt doorgenomen. Wees degelijk voorbereid, zowel schriftelijk als mentaal. Wat wil ik bereiken, hoe pak ik dit aan? Hoe organiseer ik dit? Wat heb ik nodig? Wees correct in je klasadministratie! Agenda, aanwezigheden, enz. Weet dat je begeleidende leerkracht je pas tips, suggesties kan geven wanneer je de voorbereidingen tijdig ter inzage afgeeft, (minimum 3 dagen op voorhand). Doe dit in overleg met de klasleerkracht. Indien er geen lesvoorbereiding zijn, worden er ook geen lessen of activiteiten gegeven. De leerlingen worden rustig begeleid in de gangen! Discipline moet er zijn! Neem je verantwoordelijkheid! Dit op leerling-, op leerkrachten, (verantwoordelijkheid voor de klas, materiaal), en op schoolniveau, (hulp, informeren, bewaking). Denk na voor je kopieën maakt, (staat er voldoende op een blad? Kan het recto-verso? ). Bevraag je en volg het kopieersysteem van de school. Na de lessen, het lokaal opruimen en netjes achterlaten. Borstelen, banken afvegen, (naar afspraak met de klasleerkracht). Neem je werkpunten ernstig en doe er wat mee! Durf jezelf te sturen en te reflecteren. Ook tijdens de zwemles wordt gepaste kledij en actieve begeleiding gevraagd. Indien er zich problemen voordoen met leerlingen of klasleerkracht praat je deze best zo vlug mogelijk uit. Dit kan ook met de klasleerkracht, directie of mentor van de schoolgemeenschap. De school verwacht een engagement op een buitenschoolse activiteit. Bedankt voor jullie medewerking en veel succes! Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 9
10 PREVENTIE EN VEILIGHEID PREVENTIE EN WELZIJN OP HET WERK De welzijnswet gaat ervan uit dat het schoolbestuur de eindverantwoordelijke is voor het welzijnsbeleid, maar verwacht dat de taken verdeeld worden en verwijst hiervoor naar de hiërarchische lijn. Daarin is de rol van de directie essentieel. Onontbeerlijk is daarbij het advies, de medewerking van de preventie-adviseur (PA). Ook worden naast het personeel ook de leerlingen en hun ouders bij het beleid betrokken. Hiërarchische lijn in het katholiek onderwijs Schoolbestuur Directie Preventieadviseur Administratief medewerker Leerkracht Onderhoudspersoneel Leerlingen Zeven welzijnsdomeinen Arbeidsveiligheid (veiligheid op het werk vb. machines) Bescherming van de gezondheid van werknemer op het werk (arbeidsongeval+ziekte) Psychosociale belasting (inclusief geweld, pesterijen en ongewenste seksueel gedrag) Ergonomie Arbeidshygiëne Verfraaiing van de arbeidsplaatsen Intern leefmilieu (voor zover het invloed heeft op de voorgaande domeinen) Extern leefmilieu Afval (verwerking) Bodem (verontreiniging) Energiebeleid Verkeersveiligheid Gezondheidsbeleid (leerlingen). Wat behoort NIET tot de welzijnsdomeinen Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 10
11 Actoren bij het welzijnsbeleid op school Werkgever Elke werkgever is verantwoordelijk voor de structurele, planmatige aanpak van het preventiebeleid Werknemer Hij/zij verbindt er zich toe om gedurende een zekere tijd onder het gezag van een werkgever arbeid te verrichten Hiërarchische lijn Omvat alle leidinggevenden binnen de onderwijsstelling, van het hoogste tot het laagste niveau Preventieadviseur Hij/zij adviseert de werkgever. Hij/zij hangt rechtstreeks af van de persoon die belast is met het dagelijks beheer van de school (de directeur) Derden Zelfstandigen, aannemers of onderaannemers die van buitenaf werkzaamheden komen uitvoeren op school (vb. poetsfirma, dakdekker, loodgieter, ) Enkele definities Psychosociale belasting veroorzaakt door het werk Het gaat om elke belasting van psychosociale aard die haar oorsprong vindt in de uitvoering van het werk of die voorkomt naar aanleiding van de uitvoering van het werk en die schadelijke gevolgen heeft voor de lichamelijke of psychische gezondheid van de persoon. Stress te wijten aan de arbeidsvoorwaarden, relationeel leed bij bepaalde interpersoonlijke of groepsconflicten evenals geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk creëren een psychosociale belasting. Je kan altijd terecht bij de vertrouwenspersoon van de school. Evacuatieoefening In onze scholen zal er normaal twee maal per schooljaar een evacuatieoefening gehouden worden. Iedereen die aanwezig is in de school neemt deel aan de evacuatie! Het evacuatieplan van elke school is aanwezig in elk lokaal. Het interne branddossier kan je vinden in het personeelslokaal of het secretariaat. Algemene richtlijnen 1. Blijf kalm. 2. Neem het register. 3. Laat alles liggen. 4. Sluit ramen en deuren, licht niet aan- of uitschakelen. 5. Blijf samen. Leerlingen blijven bij de leerkracht. -> Loop niet. -> Volg de pictogrammen: 6. Ga naar de verzamelplaats. 7. Keer nooit terug! 8. Leerlingen stellen zich op in hun klasrij. 9. De leerkracht roept de namen af (register) en kijkt of iedereen aanwezig is. Geef de resultaten door aan de evacuatieverantwoordelijke. 10. Blijf op de verzamelplaats tot het alarm wordt opgeheven. Scholengemeenschap Zonhoven onthaalbrochure voor stagiaires pagina - 11
WIE is WIE? D. WIE IS WIE? p. 1
WIE is WIE? D. WIE IS WIE? p. 1 D.1 Leerkrachten en directie p. 1 D.2 Schoolbestuur p. 6 D.3 Schoolraad p. 6 D.4 Oudervereniging p. 7 D.5 Scholengemeenschap Zonhoven p. 7 WIE IS WIE? DE ZONNEWIJZER SCHOOLJAAR
ONTHAALBROCHURE KODB VZW
ONTHAALBROCHURE KODB VZW 1. Welzijnswet 1.1 Omstandigheden - arbeidsveiligheid - bescherming gezondheid werknemer - psychosociale belasting - ergonomie - arbeidshygiëne - verfraaiing van de werkplaatsen
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996
Het kader van het Welzijn op het Werk Toelichting bij de wet van 4 augustus 1996 Welzijnsdag 12 november 2012 1 Inhoudsopgave Korte schets wetgeving De risicoanalyse Preventiemaatregelen Rolverdeling in
Deel I: INFORMATIE. Schooljaar
Deel I: SCHOOLINFORMATIE DEEL I: INFORMATIE 1. Contact met de school p. 1 2. Organisatie van de school p. 3 2.1 Schooluren en middagpauze p. 3 2.2 Voor- en naschoolse opvang p. 4 2.3 Pedagogische studiedagen,
Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias
op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische
INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL. Welzijnsdag 12 november 2012
INVOEREN VAN EEN WELZIJNSBELEID IN DE SCHOOL Welzijnsdag 12 november 2012 Hoe begin ik eraan? Veiligheid, gezondheid, hygiëne en milieu in scholen WELZIJNSBELEID 2 De 7 welzijnsdomeinen 1 de arbeidsveiligheid
Codex over het welzijn op het werk. Boek I.- Algemene beginselen. Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid
Codex over het welzijn op het werk Boek I.- Algemene beginselen Titel 2. Algemene beginselen betreffende het welzijnsbeleid Omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 89/391/EEG van de Raad
Veiligheid, gezondheid en welzijn op school. Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel, stagiairs en interimarissen.
Sint-Jan Berchmansinstituut Kleine Hemmenweg 4-4A 3520 Zonhoven Tel: 011/55 99 90 [email protected] Veiligheid, gezondheid en welzijn op school Onthaaldocument voor onderwijzend en ondersteunend personeel,
Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop
Psychosociale risico s: de wettelijke verplichtingen in een notendop Pascale Swinnen sociaal inspecteur Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal overleg Toezicht op het Welzijn op het Werk Kennisdirectie
PSYCHOSOCIALE ASPECTEN
PSYCHOSOCIALE ASPECTEN Welke lessen kunnen we trekken uit de evaluatie van de pestwet? Sofie D Ours, Preventieadviseur Psychosociale IDEWE 20 september 2011 Kursaal Oostende PreBes vzw Diestersteenweg
Naam student: School: Praktijk fase 1- Attitudes mentor. Mentor(en): Leeftijd kleuters: Maandagen observeren en participeren 2015
Naam student: School: Mentor(en): Leeftijd kleuters: Praktijk fase 1- Attitudes mentor Maandagen observeren en participeren 2015 Beste mentor : Gelieve per attitude (beslissingsvermogen, relationele gerichtheid,
Wettelijke en juridische aspecten
Wettelijke en juridische aspecten 8 oktober 2013 [email protected] 1 Europese regelgeving (p.7) Richtlijnen: - economische - sociale Omzetten in Belgisch recht bv. CE markering, PBM s 2 Belgische
INHOUD. 1. Inleiding... 15
INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.
Evacuatierichtlijnen
Schooljaar 2018 2019 Evacuatierichtlijnen Evacuatierichtlijnen 2018 2019 v20180828 Toelichting Onze school doet inspanningen om het risico op een noodtoestand te minimaliseren. Risico s kunnen echter nooit
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid
Basisvorming veiligheid niveau 3 Onthaalbeleid Ann Goeman Coördinator psychosociale aspecten Gemeenschappelijke preventiedienst GO! - Wettelijke bepalingen - Betrokken actoren - de werkgever - hiërarchische
SAMEN SCHOOL MAKEN. Huiswerkbeleid van VIA Basisschool Onze-Lieve-Vrouw
Huiswerk is SAMEN SCHOOL MAKEN Huiswerkbeleid van VIA Basisschool Onze-Lieve-Vrouw Huiswerk is het uitvoeren van opdrachten buiten klasverband. Goed huiswerk ligt in het verlengde van het leerproces dat
Interne dienstvoorpreventieen bescherming op het werk Psychosociale dienst Geweld op het werk AGENDA. Situering DSW. Situering psychosociale dienst
Interne dienstvoorpreventieen bescherming op het werk Psychosociale dienst Geweld op het werk Hinp Yasmin Vandenbossche Preventieadviseur DGS/DSW Directie van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming
Taakomschrijving en aandachtspunten voor leerkrachten basisonderwijs
Taakomschrijving en aandachtspunten voor leerkrachten basisonderwijs 1. In de tweede en/of derde week van september komt de muzische vormer een halve dag naar uw school voor een intakegesprek. Doelstellingen:
Nieuwsbrief GO! De Sprong
Nieuwsbrief GO! De Sprong VOORWOORD Het einde van het schooljaar en het begin van de zomervakantie staan al voor de deur. Het was voor ons een leerrijk schooljaar: soms stressvol, soms moeilijk, maar met
Evacuatierichtlijnen
Schooljaar 2017 2018 Evacuatierichtlijnen Evacuatierichtlijnen 2017 2018 v20170825 Toelichting Onze school doet inspanningen om het risico op een noodtoestand te minimaliseren. Risico s kunnen echter nooit
Coördinator psychosociaal welzijn (M/V)
Scholengroep 19 Dender wenst op korte termijn volgende vacature in te vullen: Coördinator psychosociaal welzijn (M/V) Als coördinator psychosociaal welzijn ben je begaan met welzijn op het werk. In dat
Een psychosociale. SONAR methode. risicoanalyse. Bart Vriesacker Psychosociale afdeling
Een psychosociale risicoanalyse SONAR methode Bart Vriesacker Psychosociale afdeling Bart Vriesacker Psychosociaal departement Contact [email protected] 2 Agenda 1. De feiten 2. Uw uitdagingen
Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator
Interne dienst preventie en bescherming op het werk Guy Linten preventieadviseur-coördinator Gemeenschappelijke preventiedienst Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het
Preventie en welzijn. Kris De Troyer 8/12/2017. w w w. c r e s e p t. b e. All rights reserved"
Preventie en welzijn Kris De Troyer 8/12/2017 1 w w w. c r e s e p t. b e Doelstellingen U informeren over de welzijnswetgeving actoren betrokken bij preventie en bescherming taken van die actoren Ingaan
Evacuatie- en brandrichtlijnen
Schooljaar 2012-2013 Evacuatie- en brandrichtlijnen Veiligheid en gezondheid op school is:. zorg dragen voor de medemens en onszelf. een elementair onderdeel van de opvoeding. bijdragen tot algemene vorming.
Infokrantje zomervakantie Stap je mee in ons verhaal?
Infokrantje zomervakantie 2019 Stap je mee in ons verhaal? Agenda... Bij het einde van dit schooljaar delen we alvast alle infoavonden voor het begin volgend schooljaar mee. Zo kan iedereen deze opnemen
Attitudes. Stage tweede programmajaar. Naam student: School: Datum stage: Mentor(en): Leeftijd kleuters:
Naam student: School: Mentor(en): Leeftijd kleuters: Stage tweede programmajaar Datum stage: Attitudes Gelieve per attitude (relationele gerichtheid, kritische ingesteldheid, leergierigheid, organisatievermogen,
SCHOOLINFORMATIE DEEL I: INFORMATIE
SCHOOLINFORMATIE DEEL I: INFORMATIE p. 1 1. Contact met de school p. 1 2. Organisatie van de school p. 4 2.1 Schooluren en middagpauze p. 4 2.2 Voor- en naschoolse opvang p. 5 2.3 Pedagogische studiedagen,
De uitdagingen van een preventieadviseur. Hoe begin ik eraan?
De uitdagingen van een preventieadviseur. Hoe begin ik eraan? Frank Claeys diensthoofd Interne Preventie Milieu en Welzijn Studienamiddag - 28 september 2018 Historiek en evolutie Decreet Hoger onderwijs
Opleidingsfase 1 BcLK STAGES
Opleidingsfase 1 BcLK STAGES Stagecoördinatie Helene Stragier Stagecoördinator Kleuteronderwijs Lokaal C104 Tel: 016/ 37 55 09 [email protected] 1 Administratie Glenn Debruyn 016/ 37.55.08 [email protected]
Opleiding niveau Brandweerman. Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid. Kapt. Jean-Paul Heyens
Opleiding niveau Brandweerman Hoofdstuk 3 Arbeidsveiligheid Kapt. Jean-Paul Heyens Inleiding en duiding Beschrijving van het Vakgebied Welzijn - Welzijn en welzijnswetgeving sinds 4 augustus 1996 - Kaderwet
Uurroosters administratie
Uurroosters administratie Voltijdse arbeid: 38:00 Deeltijdse arbeid aan 50%: 19:00 1 maandag 7:45 9:00 9:00 12:00 12:00 14:00 2 maandag 12:00 14:00 14:00 dinsdag 12:00 14:00 14:00 woensdag 12:00 14:00
De preventie van psychosociale risico s op het werk : workshops onderwijs
De preventie van psychosociale risico s op het werk : workshops onderwijs Maddy Van Temsche sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie [email protected] 1 Inhoud 1. Film over
Scholengemeenschap SAS
Scholengemeenschap SAS FUNCTIEBESCHRIJVING PERSONEELSLID MET DE OPDRACHT VAN MENTOR School: Datum: Naam:... Opdrachtbreuk:... / 24 Datum Eerste indiensttreding Eerste indiensttreding binnen het schoolbestuur
Deze stageperiode start met een aantal observatie- en participatiedagen in de stageschool en enkele stagevoorbereidingsdagen op de hogeschool.
Stageperiode 1B Situering Stageperiode 1B valt in het 2 de semester. De studenten lopen deze stage per twee in één stageklas. De duo s lopen per semester stage in een ander leerjaar. De studenten lopen
Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN?
TALENT KOESTEREN Sofie D ours Psychosociaal preventieadviseur STAD GENT WAAROM TALENTEN KOESTEREN? Insteek in kader van psychosociaal welzijn PREVENTIE PSYCHOSOCIALE RISICO S BURNOUT STRESS ONGEWENST GRENSOVERSCHRIJDEND
Arborisico s bij politie (Nederland) Arbeidsveiligheid als opdracht voor de werkgever. Morele plicht
Arbeidsveiligheid als opdracht voor de werkgever Arborisico s bij politie (Nederland) 16 juni 2008 Centrum voor Politiestudies HCP Piet RECOUR Sectiechef Arbeidsveiligheid Vlaanderen Federale Politie Morele
Samen Uniek! Gemeenschap van Scholen
Gemeenschap van Scholen St.Theresia Ummer Clumme Samen Uniek! INFORMATIE VOOR STAGIAIR(E)S Ummer Clumme en St. Theresia. Je hebt gekozen voor het leren van een fijn en verantwoordelijk beroep. Iedereen
Met deze slogan zijn we vandaag met z n allen het nieuwe schooljaar begonnen.
Beste ouders, We vliegen er weer in! Met deze slogan zijn we vandaag met z n allen het nieuwe schooljaar begonnen. Ook onze leerkrachten zijn er klaar voor. Na heel wat voorbereidingen nemen wij met z
Met deze slogan zijn we vandaag met z n allen het nieuwe schooljaar begonnen.
Nieuwsbrief 1 - September: schooljaar 2012-2013 Beste ouders, Klaar voor een nieuwe start! Met deze slogan zijn we vandaag met z n allen het nieuwe schooljaar begonnen. Ook onze leerkrachten zijn er klaar
Psychosociale risico s. Hoe kan Securex u ondersteunen?
Psychosociale risico s Nieuwe wetgeving Hoe kan Securex u ondersteunen? Inhoudstafel De nieuwe wetgeving 1. Toepassingsgebied 2. Wat zijn psychosociale risico s? Welke maatregelen moet de werkgever treffen?
Evacuatierichtlijnen. Schooljaar
Schooljaar 2016-2017 V20160916 Evacuatierichtlijnen Veiligheid en gezondheid op school is:. zorg dragen voor de medemens en onszelf. een elementair onderdeel van de opvoeding. bijdragen tot algemene vorming.
Goeiedag ouders, leerkrachten en kinderen!!!
Nieuwsbrief Nieuwsbrief voor ouders en kinderen 16/2012-2013 Week van de goeiedag In dit nummer: Misschien heb je het al gehoord op tv of op de radio maar de week van 21 tot 27 mei is omgetoverd tot week
Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling
Psycho-sociaal beleid : Wetgeving & invulling 2 Psychosociale aspecten : subjectieve invulling van een objectief gegeven Michigan Model Kahn e.a., 1964 Persoonlijkheid Stressor Gebeurtenis Interpretatie
School aan de waterkant BuSO Sint-Juliaan Stropkaai Gent Tel. 09/ Fax. 09/
Klachtenprocedure voor geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag Wanneer een werknemer meent het voorwerp te zijn van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk kan hij een beroep
De vrije dagen en pedagogische studiedagen van het schooljaar zijn opgelijst in dit nummer.
Beste ouders, Op 15 juni besprak het inspectieteam met de schoolteamleden en het schoolbestuur het verslag van de doorlichting van onze school. Vol lof spraken ze over onze werking op klas- en schoolniveau.
Iedereen aanwezig? Boekje Leren leren bij? p.10. Secundair onderwijs Sint-Jozef Sint-Pieter Blankenberge
Welkom in BZL Iedereen aanwezig? Boekje Leren leren bij? p.10 Afspraken binnen BZL Boekje Leren leren (klaar op de bank) start met terugblikken op de voorbije week (boekje LL p.10) planning maken voor
Titel. Subtitel + auteur
Titel Subtitel + auteur 1 De nieuwe verplichtingen op vlak van preventie van stress, burn-out, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk 2 Inleiding De psychosociale risico s werden voorheen
Circulaire 2014 05 PREVENTIE VAN PSYCHOSOCIALE RISICO S OP HET WERK
Preventie van psychosociale risico s op het werk waaronder STRESS, GEWELD, PESTERIJEN, ONGEWENST SEXUEEL GEDRAG PRINCIPE De werkgever heeft de wettelijke verplichting om iedere werknemer te beschermen
EVACUATIEPLAN. 1. Aantal evacuatieoefeningen: 2. richtlijnen evacuatie leerlingen. 3. alarmsignaal INSTRUCTIES PERSONEEL. schooljaar 2006-2007
EVACUATIEPLAN INSTRUCTIES PERSONEEL schooljaar 2006-2007 1. Aantal evacuatieoefeningen: - aangekondigd: eerste trimester: - niet aangekondigd: derde trimester: 2. richtlijnen evacuatie leerlingen Zie standaarddocument
Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer. Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement
Preventie van Psychosociale Risico s op de Werkvloer Wet, Wat en Hoe? Bart Vriesacker Psychosociaal departement Inhoudsopgave Psychosociale risico s? De nieuwe wetgeving De psychosociale risicoanalyse
Nieuwsbrief voor ouders en kinderen
Nieuwsbrief voor ouders en kinderen 7/2016-2017 Gelukkig 2017! In dit nummer: Gelukkig 2017 1 Welkom 1 Gedichtendag 1 Zammelse Toneelvrienden 1 Personeelsnieuws 2 Nieuws vanuit de OR 2 Als het kriebelt
Circulaire 2015 02 BRANDPREVENTIE
Brandpreventie op de arbeidsplaatsen PRINCIPE De nieuwe wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen (KB van 28 maart 2014) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen
BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S
BIJLAGE. - PROCEDURE VOOR PSYCHOSOCIALE RISICO S 1. DOEL, DEFINITIES EN TOEPASSINGSGEBIED 1.1. Doel Deze procedures dragen bij tot het welzijn van werknemers en vullen de algemene wijze om psychosociale
De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014
De preventie van psychosociale risico s op het werk Wet van 28 april 2014 Maddy Van Temsche Sociaal inspecteur TWW-OVL Kennisdirectie Psychosociologie [email protected] Inhoud Wetgeving Psychosociale
Psychosociale Risico s en welzijn op het werk. Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk
Psychosociale Risico s en welzijn op het werk Ing. Christian Halsberghe Sociaal Inspecteur Toezicht Welzijn op het Werk 1 Overzicht 1. Wettelijke bepalingen 2. Definities 3. Risicoanalyse en preventiemaatregelen
Stageconcept en -planning
Stageconcept en -planning -2016 Eerste jaar Praktijk 1 De studenten van het eerste jaar worden verbonden aan één school. Zij staan in het eerste semester per twee en in het tweede semester alleen in een
GO! school voor buitengewoon onderwijs DEN ANKER. Busregels
GO! school voor buitengewoon onderwijs DEN ANKER Busregels Basisregel : De busbegeleider is de baas. Ik luister altijd naar de busbegeleider. De busbegeleider is zoals de juf of meester in de klas. Ik
RESULTATEN TEVREDENHEIDSONDERZOEK
RESULTATEN TEVREDENHEIDSONDERZOEK JANUARI 2015 Vaststellingen Sterke punten Werkpunten Acties 1 De bevraging. In januari werd u, ouders, gevraagd deel te nemen aan een digitaal tevredenheidsonderzoek in
GO! Middenschool Halle A.Demaeghtlaan Halle. Resultaten tevredenheidsenquête
GO! Middenschool Halle A.Demaeghtlaan 40 1500 Halle Resultaten tevredenheidsenquête Verwerking en presentatie van de leerlingenbevraging schooljaar 2018-2019 I. Inleiding Beste leerlingen, Voor de examenperiode
Informatie VOOR studenten:
Informatie VOOR studenten: Welkom op de Maria Basisschool! Op deze pagina vind je praktische informatie over onze school. Het is zowel voor jou als student als voor de school fijn om zoveel mogelijk duidelijkheid
Circulaire BRANDPREVENTIE
OP DE ARBEIDSPLAATSEN PRINCIPE De wetgeving betreffende de brandpreventie op de arbeidsplaatsen ( Codex Boek III, Titel 3) legt duidelijk uit welke maatregelen de werkgevers moeten nemen inzake brandpreventie.
RISICOANALYSE DOC.NR.: A STAGIAIRS
RISICOANALYSE DOC.NR.: A 8.5.2.1 STAGIAIRS REVISIE: 3 in uitvoering van het K.B. van 02/06/2006 betreffende de bescherming van stagiairs. DATUM: 09/05/2018 PAGINA: 1 van 5 Plaats van tewerkstelling Onderneming
Stage. op de St. Josephschool. Schooljaar 2015-2016
Stage op de St. Josephschool Schooljaar 2015-2016 Algemene gegevens Adres: Disselplein 10, 3829 MD Hooglanderveen Tel. 033-2571205 E-mail: [email protected] Directeur: Gert de Wit Website: www.kbs-st-joseph.nl
Wanneer het gaat over psychosociale risico s zal u als werkgever die situaties moeten identificeren die aanleiding kunnen geven tot:
CO-PREV vzw CO-PREV asbl Vereniging van externe diensten Association des services externes Voor preventie en bescherming pour la prévention et la protection Een kleine onderneming neemt contact op met
Tussen Schoolse Opvang K.B.S. Panta Rhei te Almere
Tussen Schoolse Opvang K.B.S. Panta Rhei te Almere Een enthousiast overblijfteam verzorgt al meer dan 20 jaar het overblijven op k.b.s. Panta Rhei te Almere. In die 20 jaar is er veel veranderd en is de
Beste ouders en kinderen,
Beste ouders en kinderen, Het nieuwe schooljaar staat voor de deur. Wij heten alle kinderen en ouders van harte welkom. Wij zijn blij dat u voor VBS St-Lambertus Nossegem hebt gekozen. Ook dit schooljaar
Het is feest! Het nieuwe jaar gaat in. De kurken knallen. Het is feest! Wensen worden uitgewisseld. Een goede gezondheid. Geluk. Succes.
Het is feest! Het nieuwe jaar gaat in. De kurken knallen. Het is feest! Wensen worden uitgewisseld. Een goede gezondheid. Geluk. Succes. Ontmoetingen en relaties die deugd doen, die verdiepen. Krijgt God
Globaal preventieplan
// Globaal preventieplan 2017-2021 1. Doelstelling In het kader van de Welzijnswet van 4 augustus 1996 en het uitvoeringsbesluit van 27 maart 1998 (B.S. 31 maart 1998) Art. 10, stelt de werkgever, in overleg
Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk. Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving
Psychosociaal welzijnsbeleid in de praktijk Vaststellingen in de toepassing van de wetgeving Klachten Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk Evolutie in cijfers Slide 2 % personen dat te maken
Bijlage arbeidsreglement
Bijlage arbeidsreglement (voorbeeld) Procedure voor psychosociale risico s 1. Doel, definities en toepassingsgebied 1.1. Doel Deze procedures dragen bij tot het welzijn van werknemers en vullen de algemene
Communicatiekanalen in bedrijven
Communicatiekanalen in bedrijven Valérie Vervliet Federale Overheidsdienst Tewerkstelling, Arbeid en Sociaal Overleg Overleg Comité PBW vakbondsafvaardiging rechtstreekse participatie Advies preventieadviseurs
Schoolreglement Vrije Basisschool De Zeeboon
Schoolreglement Vrije Basisschool De Zeeboon Schoolreglement schooljaar 2015-2016 1 Beste ouder, Ons schoolreglement bestaat uit verschillende delen. Het eerste deel bevat heel wat nuttige informatie en
Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht.
9 februari 2016 Mevrouw, Mijnheer, Wetsontwerp tot aanvulling en wijziging van het Sociaal Strafwetboek en verscheidene bepalingen van sociaal strafrecht. Voorafgaand: Het wetsontwerp tot aanvulling en
JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk.
JAARVERSLAG VAN DE IDPB DEEL VII Bis : Inlichtingen betreffende de preventie van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk. Doel Toelichting Het jaarverslag heeft enerzijds tot doel een samenvatting
Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Formulier A - Dienstjaar 2008
Opgelet! Jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk Formulier A - Dienstjaar 2008 Te bezorgen aan de bevoegde regionale directie vóór 1 april 2009 Dit formulier A is bestemd
Vrije Basisschool Boortmeerbeek Hanswijkstraat Boortmeerbeek
Vrije Basisschool Boortmeerbeek Hanswijkstraat 20 3190 Boortmeerbeek Tel 015/51 28 83 [email protected] [email protected] www.vbsdewegwijzer.be Beste ouders Allereerst willen wij
Welkom in onze onthaalklas!
Welkom in onze onthaalklas! e-mail: [email protected] 1 Beste ouders en kinderen, Welkom op onze school! Dit boekje bevat interessante en belangrijke informatie over de school en onze onthaalklas.
1. Goedkeuring van het verslag van de vorige vergadering
Aanwezig: Deborah Godefroidt Dirk Vanmarcke Regine Deplancke Eveline Van den Broeke Frank Roels Geert Vercaemst Verontschuldigd: Frank De Clercq Gwennaëlle Verhue Auteur: Geert Vercaemst Verwelkoming De
HET FUNCTIONERINGSGESPREK
HET FUNCTIONERINGSGESPREK Tips voor een zinvol gesprek Inhoudstafel 1. Wat is een functioneringsgesprek? p4 2. Hoe bereid je je voor? p6 3. Verschillen met het evaluatiegesprek p8 Samenwerking verbeteren
Presentatie Risicoanalyse Psychosociale Aspecten (RAPSY)
Presentatie Risicoanalyse Psychosociale Aspecten (RAPSY) Ann Magnus APB Provinciaal Onderwijs Antwerpen 1-23/03/16 Psychosociale belasting als (mede) oorzaak van arbeidsongevallen Analyse en preventie
Info van de school. OCHTEND MIDDAG AVOND maandag, dinsdag,
SINT-GREGORIUSCOLLEGE Basisonderwijs Alfons Biebuycklaan 24 en Henri Bouckaertstraat 29 9050 Gentbrugge T 09/230 82 40 F 09/231 04 22 E-mail: [email protected] www.sint-gregoriuscollege.be
