Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Interne dienst preventie en bescherming op het werk. Guy Linten preventieadviseur-coördinator"

Jeroen Baert
6 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Interne dienst preventie en bescherming op het werk Guy Linten preventieadviseur-coördinator

2 Gemeenschappelijke preventiedienst Elke werkgever moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk oprichten. preventief welzijnsbeleid veilige werkomgeving creëren ongevallen voorkomen GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Gemeenschappelijke preventiedienst (GPD) KB Nr.S /B

3 Gemeenschappelijke preventiedienst GPD = een aantal werkgevers richten samen een gemeenschappelijke interne dienst op. GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap = 1 GPD voor 28 scholengroepen en de administratieve diensten

4 Organigram - GPD Centraal G. Linten, preventieadviseur-coördinator, A. Goeman, preventieadviseur psychosociale aspecten G. Beeckmans, secretaris A. Yildiz, preventiemedewerker Regio Oost Preventieadviseurs: K. Brems, W. Goris, N. Gravano, H. Bullen K. D Haen, A. Barbarotta Regio Centrum Preventieadviseurs: R. Aelaerts, D. Geeraerts, E. Van Rossem K. De Coninck, R. Broers, D. De Keersmaecker Regio West Preventieadviseurs: L. De Clerck, M. Watté, B. Devos L. Hermie, V. Leinen, J. Scheers, K. Decroubele, M. Pannier

5 Intern en externe dienst Interne dienst voor preventie en bescherming Preventieadviseurs Contactpersonen preventie en bescherming op het werk Vertrouwenspersonen psychosociale aspecten Externe dienst voor preventie en bescherming Preventieadviseur-arbeidsgeneesheer Preventieadviseur psychosociale aspecten op het werk leerlingen (CLB) Scholengroep Raad van Bestuur, Algemeen Directeur, College van Directeurs BS / MS / KA / KTA / CVO / DKO / DBSO /CLB / Internaat /

6 Dynamisch risicobeheersingsysteem (DRBS) Welzijnsdomeinen: 1. Arbeidsveiligheid 2. Bescherming van de gezondheid 3. Psychosociale aspecten 4. Ergonomie 5. Arbeidshygiëne 6. Verfraaiing van de arbeidsplaatsen 7. Leefmilieu

7 Arbeidsveiligheid Brandveiligheid -Branddeuren -Evacuatie -Brandalarminstallatie -Compartimentering (traphallen) -Rookkoepel -NBN S KB basisnorm -Artikel 52 ARAB

8 Arbeidsveiligheid Brandveiligheid -Brandbare materialen -Vrijhouden uitgangen en nooduitgangen

9 Arbeidsveiligheid Brandbestrijdingsmiddelen -Brandblussers -Brandhaspels -Periodieke controle -Veiligheidssignalering -Bereikbaarheid

10 Arbeidsveiligheid Machineveiligheid -Afscherming bewegende delen -Noodstop -Indienststellingsverslag -CE markering -Veiligheidsinstructiekaart (VIK) -Werkpostfiche (WPF)

11 Arbeidsveiligheid Elektriciteit -Keuring Laagspanning -Keuring Hoogspanning -Installatieverantwoordelijke -BA4-BA5 -KB aanpassen oude elektrische installaties

12 Arbeidsveiligheid Speelterrein en speeltoestellen -EN1176 -EN1177 (ondergrond) -Logboek onderhoud en inspectie

13 Arbeidsveiligheid Sporttoestellen -periodieke controle

14 Bescherming van de gezondheid Spuitcabine Gezondheidstoezicht: Externe dienst P&BW (werknemers) Leerlingen CLB

15 Bescherming van de gezondheid Radioactieve bronnen Chemische agentia Onderhoudsproducten

16 Bescherming van de gezondheid Asbest Fijn Stof Hormoonverstorende stoffen Legionella (douches) Lood Rookbeleid Straling (wifi, gsm, HS)

17 Psychosociale aspecten Preventieadviseur psychosociale aspecten Vertrouwenspersoon -Stress -Burn-out -Geweld -Pesterijen -Ongewenst seksueel gedrag

18 Ergonomie Beeldschermwerk Heffen en tillen (rugbelasting) Verlichting Verluchting Geluid

19 Arbeidshygiëne Infectieziekten Voedselvergiftiging Gezond binnenklimaat

20 Verfraaiing van de arbeidsplaatsen Inrichting lokalen Orde en netheid Valgevaar

21 Milieu Zware metalen Pesticiden Autobanden Milieuvergunning

22 Werkgever - Wg Wie? Algemeen directeurs Voorzitters van de raden van bestuur Taken en bevoegdheden Toekennen van middelen Besluitvorming Bemerking: De verplichtingen opgelegd aan de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers doen geen afbreuk aan het beginsel van de verantwoordelijkheid van de werkgever

23 Werkgever - verplichtingen Verantwoordelijk voor de structurele planmatige aanpak van preventie door middel van een DRBS Stelt een globaal preventieplan en een jaarlijks actieplan op Stelt een intern noodplan op Heeft een informatieplicht en zorgt voor aangepaste vorming en passende instructies Organiseert het onthaal van nieuwe werknemers Stelt een jaarverslag op Meldt en registreert arbeidsongevallen

24 Hiërarchische lijn - HL Wie? Al wie verantwoordelijkheid draagt voor en gezag heeft over andere werknemers en andere personen Personen die bevoegd zijn om opdrachten te geven Voor een onderwijsinstelling Coördinerend directeur - directeur adjunct directeur Coördinator deeltijds onderwijs Internaatbeheerder Technisch adviseur-coördinator - technisch adviseur Verantwoordelijke voor het MVD-personeel Leerkracht die tijdens de praktijklessen toezicht uitoefent op gelijkgestelde werknemers (leerlingen praktijkvakken of beroepsgerichte vorming)

25 Hiërarchische lijn - taken Voorstellen en adviezen formuleren aan Wg Ongevallen en incidenten onderzoeken en maatregelen voorstellen Controle en toezicht uitoefenen Advies inwinnen van de preventiedienst Verdeling van de taken Inlichtingen aan Wn

26 Preventiedienst en preventieadviseur Staat de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij in het uitwerken, programmeren, uitvoeren en evalueren van het welzijnsbeleid, zoals bepaald door het DRBS Adviesverlening Onderzoeken verrichten van de arbeidsplaatsen en werkposten Opstellen indienststellingsverslagen

27 Contactpersonen preventie en bescherming Maken deel uit van de Gemeenschappelijke preventiedienst Uren te bepalen in het basiscomité Taken: Ondersteunende rol Meldende rol Informerende rol

28 Comité voor preventie en bescherming Basiscomité - onderwijsinstelling Tussencomité scholengroep Opdracht: Alle middelen op te sporen en voor te stellen en actief bij te dragen tot alles wat wordt ondernomen om het welzijn van de werknemers te bevorderen; Adviezen uit te brengen en voorstellen te formuleren omtrent het beleid inzake het welzijn van de werknemers, omtrent het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan opgesteld door de werkgever, de wijzigingen, de uitvoering en de resultaten ervan.

29 Welzijn = preventiedienst? Werken aan een veilige school is een zaak van iedereen Werkgever Hiërarchische lijn Werknemers Leerlingen Vakbonden: basiscomité tussencomité Externe dienst voor preventie en bescherming Externen o o o o Inspectiediensten (TWW, onderwijs, milieu, eetwaren, ) Keuringsorganismen (EDTC) Brandweer Bezoekers (ouders, leveranciers, aannemers, )

30 Website GO! pro Preventie

31 Rubrieken

32 Preventieregister

33 E. Verslagen

34 E1 Evacuatieoefening

35 E1 Evacuatieoefening

36 D. Vergunningen

37 C. Keuringen en periodieke controles

38 B. Inventarisatie

39 A. Documenten

Vergelijkbare documenten

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias

Opstellen GPP en JAP op basis van verslagen. Els Fias op basis van verslagen Els Fias GPP: Globaal PreventiePlan JAP: JaarActiePlan Wettelijke instrumenten bij de organisatie van de preventie in elke onderneming of instelling Vereisen een zorgvuldige, methodische