Infrastructuur & Havens
|
|
- Filip Kok
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Wereldwijd de klok rond werken 6 IVORMATIE MAGAZINE DECEMBER 2015
2 Infrastructuur & Havens We gaan terug in de tijd, naar Iv-Groep tekende toen voor het ontwerp van de zestien nieuwe sluisdeuren voor de uitbreiding van het Panamakanaal. Het Panamaproject mag met recht een gigantisch project genoemd worden. Niet alleen de sluisdeuren zelf zijn enorm qua afmetingen, ook het aantal medewerkers en het aantal betrokken landen is groot. Een omvangrijk en internationaal project als het Panamaproject betekent samenwerken in optima forma. 7
3 Wereldwijd werd expertise bij het project betrokken, van Europa tot Azië en Amerika. Zo n groot, internationaal team heeft voordelen: zo kon over de hele wereld de klok rond worden gewerkt aan het project. Het brengt echter ook de nodige uitdagingen met zich mee. Een van de meest belangrijke was het bewaken van overzicht. Met de ingebruikname van de sluisdeuren in zicht, kijken projectleider Léon Tuunter en ontwerpleider Jeremy Augustijn terug op een lange, maar mooie periode van intensieve samenwerking, over de grenzen. Grootschalige internationale samenwerking vraagt om overzicht Wereldwijd samenwerken In de hoogtijdagen van het Panamaproject werkten zo n tachtig man aan het ontwerp van de sluisdeuren. De ontwerpperiode duurde ongeveer twee jaar. Wereldwijd werd aan het ontwerp gewerkt: op drie locaties van Iv-Groep in Nederland, in het Iv kantoor in Maleisië, maar ook in Oekraïne, Argentinië, Panama, Italië en twee locaties in de Verenigde Staten. De complete aanleg van de nieuwe sluizen in het Panamakanaal is in handen van GUCP, dat bestaat uit bedrijven uit Spanje, Italië en België. En uiteraard speelt Panama, het land waar alles zich afspeelt, een grote rol. Hoe werkt zoiets? Hectisch, zeggen Léon en Jeremy. Althans, in het begin. Jeremy was vanaf het begin in 2009 betrokken bij het project en sprong direct op een rijdende trein. De Panamese opdrachtgever had een erg strakke planning opgelegd en de benodigde acties moesten direct uitgevoerd worden. Jeremy en zijn team maakten lange werkdagen. Léon werd halverwege 2010 bij het project betrokken om het overzicht verder te bewaken. Omdat hij op dat moment nog geen rol binnen de hectiek van het lopende project had, kon hij het objectief bekijken. Hierdoor had hij de gelegenheid zich met de verdere organisatie van het project bezig te houden. Uitbreiding van het Panamakanaal Het Panamakanaal uitbreidingsproject voorziet in de aanleg van een derde set sluizen naast de bestaande sluizencomplexen aan de Atlantische Oceaan en Stille Oceaan. Er zijn per complex drie sluiskamers achter elkaar aangelegd die schepen van zeeniveau naar het 27 meter hoger gelegen Gatún-meer brengen. De nieuwe sluizen zijn 60% breder en 40% langer dan de bestaande sluizen en bestaan elk uit drie schutkolken waartussen steeds dubbele deuren zijn geplaatst. Elk sluizencomplex bevat in totaal acht deuren. Iv-Groep startte in 2009, als onderdeel van het consortium CICP (een samenwerkingsverband met MWH Global en Tetra Tech), met het ontwerp van de sluisdeuren. De contacten met Tetra Tech vinden hun oorsprong echter in Iv werkte toen aan het aanbiedingsontwerp voor de nieuwe stormvloedkering in New Orleans en Tetra Tech werkte op dat moment voor een van de concurrerende consortia. Tetra Tech was overtuigd van de expertise van Iv op het gebied van staalconstructies en wilde Iv daarom graag als partner binnen het consortium voor het Panamaproject. 8 IVORMATIE MAGAZINE DECEMBER 2015
4 Infrastructuur & Havens Projectkwaliteitsplan maakt verantwoordelijkheden helder In het begin was het project een lastig zoekplaatje, zegt Léon. Overzicht en structuur zijn een van de meest belangrijke succesfactoren van een dergelijk project. Om verantwoordelijkheden en prioriteiten helder te krijgen, is samen met partner MWH een projectkwaliteitsplan gemaakt. Iedere medewerker kreeg hierdoor meer eigen verantwoordelijkheid en duidelijkheid. Ook vonden meerdere toetsmomenten plaats: eerst een collegiale check, gevolgd door een review door Jeremy en ten slotte peer- en interdisciplinaire reviews door partners MWH of Tetra Tech. Parallel hieraan verrichte ACP ook nog regelmatig over-theshoulder reviews, workshops waarbij ze de gelegenheid kregen de status van het ontwerp tegen het licht te houden. Iv-Groep presenteerde dan de huidige stand van zaken en gaf aan waar tegenaan werd gelopen. In eerste instantie kostte dit extra tijd, maar uiteindelijk bleek het een ontlasting voor het projectteam. Door het projectplan bleef de focus gericht op de eisen van de opdrachtgever. Een project van deze omvang kent altijd grijze gebieden, waarvan niet direct duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is. Het is belangrijk om dit zoveel mogelijk af te bakenen, want het bevordert de voortgang en daarnaast is het ook nog risicovol om buiten je eigen scope te werken. Volgens het Panamese recht ben je verantwoordelijk voor alles wat je ontwerpt; of je er nu opdracht voor hebt of niet. Amerikaanse juristen hielden dan ook namens CICP in de gaten of alles binnen de scope bleef. Van de ene tijdzone naar de andere Aan het Panamaproject werd letterlijk over de hele wereld de klok rond gewerkt. Het voordeel van het tijdsverschil was dat Nederlandse medewerkers na een lange werkdag bepaalde vraagstukken konden doorzetten naar Amerikaanse, Panamese of Maleise collega s en vice versa, zodat de werkzaamheden aan het project s nachts verder konden gaan. Jeremy: De enige tijdzone die ontbrak, was Australië. Daar hebben we vanwege de capaciteitsvraag nog enige tijd mee onderhandeld, maar misschien was het beter dat dat niet doorging. Dan weet je echt niet meer welke datum het is. Het wereldwijde werken had voordelen, vertelt Jeremy. 9
5 Vanwege de strakke planning waren de deadlines soms moeilijk haalbaar. We hebben wel eens om twee uur s nachts in Nederland onze documenten geüpload, wat in onze tijdszone te laat was, maar in Panama waren we nog op tijd, omdat het daar nog een dag eerder was. Even bij elkaar naar binnen lopen om te overleggen, is er bij zo n internationaal project vaak niet bij. Om elkaar toch live te spreken, dat werkt toch het prettigst, waren er regelmatig fysieke overlegmomenten met de verschillende partners. Met de Amerikaanse collega s hield Iv-Groep daarnaast wekelijks een conference call. Ook was er structureel een collega van Iv-Groep in Panama aanwezig. In de eerste fase waren permanent twee collega s in Panama. Later werd dit teruggeschroefd naar één medewerker. Ook tijdens de bouw van de sluisdeuren in Italië was een collega van Iv ter plaatse om de staalbouwer vanuit het ontwerpteam te ondersteunen. En nu de inbedrijfstellings- en testfase sinds begin dit jaar in Panama in volle gang is, zit er ook weer structureel een medewerker van Iv in Panama. Assisteren tijdens het testen en inbedrijfstellen is erg belangrijk, omdat je in deze fase tegen ongebruikelijke situaties aanloopt en door aanwezig te zijn kunnen zaken gelijk worden opgelost. Geconcludeerd kan worden dat live communicatie of bellen het meest effectief is en de vaart erin houdt. is een handig communicatiemiddel, maar moet wel met mate ingezet worden. Eerst bellen en dan pas mailen, werd het devies. De hoeveelheid s was binnen dit project werkelijk niet te overzien. Een project met grote culturele diversiteit De contracttaal van het Panamaproject is Engels, maar er wordt binnen GUPC ook veel Spaans gesproken, vanwege de vele Spaanse, Latijns-Amerikaanse en Italiaanse medewerkers. Binnen Iv-Groep werkten collega s van verschillende afkomst aan het project mee: uit Nederland, Griekenland, Italië, Turkije, Spanje, Marokko, Maleisië, Oekraïne, de Antillen en Groot-Brittannië. Ook in Panama wonen en werken mensen met verschillende culturele achtergronden. Bij de bouw van het Panamakanaal, begin twintigste eeuw, waren bijvoorbeeld veel Chinese arbeiders betrokken. Zij zijn in Panama blijven wonen en hebben daar een gezin gesticht. Nog steeds zijn er dan ook veel Panamezen met een Chinese afkomst, merkte Jeremy op tijdens zijn verblijven in Panama. Overigens lag het ontwerp van de sluizen voor een groot deel buiten Panamese handen, maar zijn bij de bouw veel Panamezen betrokken. Volgens de Panamese wet moeten namelijk voor elke buitenlandse werknemer negen Panamezen worden ingehuurd. Dit, om de eigen arbeidsmarkt te beschermen. Met zo n internationaal team ontkom je niet aan cultuurverschillen. De Amerikaanse collega s moesten best wennen aan de Nederlandse mentaliteit van what you see is what you get. Dat werd gewaardeerd, maar het vertrouwen moest groeien. Ook de omgangsvormen verschilden per land. Léon beschrijft een boardmeeting in Panama, in de startfase. Onwetend nam hij alvast plaats aan tafel, die in een grote U-vorm was opgesteld. Dat bleek niet de bedoeling. Op de kop van de U moest the board zitten, met in het midden de chairman. Aan de poten van de U was plaats voor de staf. Een beetje hiërarchisch en formeel, vindt Léon, maar met wat geven en nemen kom je een heel eind. Je moet een beetje wennen aan elkaar. De samenwerking en het vertrouwen groeit naarmate je verder in het project komt. Zeker als je altijd je afspraken nakomt. Of, als dat niet lukt, op tijd meldt dat het niet lukt. Vertrouwen in elkaar moet groeien Het project zelf is de beste teambuilding Nu het einde in zicht is, overheerst bij Jeremy en Léon vooral een gevoel van trots. Het is ze gelukt, door met zijn allen keihard te werken. Het hele team heeft zich uit de naad gewerkt, zegt Léon. In het kader van teambuilding deden ze in de zes jaar dat het project duurde een aantal interne samenwerkingsevents. Vlotten bouwen met een man of vijftig bijvoorbeeld. Dat was goed voor het teamgevoel. Het project zelf vormde echter misschien wel de beste teambuilding én leerschool voor zowel het team als de organisatie. Beide zijn enorm gegroeid door het werken aan zo n groot project, vindt Jeremy. Terugkijkend denkt hij dat je vooraf vooral heel goed ieders verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden vast moet leggen. Wie doet wat wanneer? Vervolgens kun je ingaan op wat precies je eindproduct is, wanneer je dat gaat leveren en wat je er allemaal voor nodig hebt. Af en toe moet je ook de rust nemen om zaken te overzien en je moet je niet gek laten maken. Het oude aannemersgezegde als het niet gaat zoals het moet, dan moet het zoals het gaat, geldt ook voor dit project. 10 IVORMATIE MAGAZINE DECEMBER 2015
6 Infrastructuur & Havens Hoog bezoek in Panama Begin dit jaar heeft Jeremy minister-president Mark Rutte mogen rondleiden bij de sluizen. Als het kanaal volgend jaar officieel wordt geopend zal er ook een delegatie van Iv-Groep aanwezig zijn. Wie weet varen we dan wel samen met koning Willem-Alexander door de nieuwe sluizen. Een mooie afsluiting van een groots project. Bron: ANP/Koen van Weel 11
7 Een blik op het afgelopen jaar 19 januari 2015 Installatie van de eerste acht deuren in de nieuwe Pacifische sluis. 12 april 2015 Iv geeft premier Mark Rutte een rondleiding door de bouwplaats van het nieuwe Panamakanaal tijdens de Amerika-top in Panama. 28 april 2015 Installatie van de zestiende en laatste sluisdeur op haar plek in het kanaal. 12 IVORMATIE MAGAZINE DECEMBER 2015
8 Infrastructuur & Havens Het is inmiddels alweer twee jaar geleden dat de eerste vier sluisdeuren aankwamen in Panama. Dinsdag 20 augustus 2013, om precies te zijn. De tijd vliegt! In de tussentijd heeft het Panamakanaal uitbreidingsproject grote sprongen gemaakt. Het afgelopen jaar stond in het teken van grote mijlpalen. Zo zijn de sluizen gevuld met water, is gestart met het testen van de sluisdeuren en zijn beide sluiscomplexen traditiegetrouw vernoemd naar het gebied waar ze zijn gebouwd: de Atlantische sluis heet Agua Clara en de Pacifische sluis Cocoli. 11 juni juni juni 2015 Vullen van de sluis aan de Atlantische kant met water uit het naastgelegen Gatúnmeer. Vullen van de sluis aan de Pacifische kant met water uit het naastgelegen Miraflores meer. Het begin van een spannende nieuwe periode voor Iv: er is gestart met het testen van de sluisdeuren. 13
Panamakanaal Bouw sluizen en infrastructuur
Panamakanaal Bouw sluizen en infrastructuur Dirk Van Rompaey, Jan De Nul 26 november 2013 1 Geschiedenis 1534 : Karel V laat mogelijkheid aanleg kanaal onderzoeken 1882-1889 : start bouw Panamakanaal door
Nadere informatieDe workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatiePersoonlijk Opleidings Plan. POP leerjaar twee.
Persoonlijk Opleidings Plan. POP leerjaar twee. Patrick v/d Vlist Krimpen a/d IJssel September 2016 Inhoudsopgave 1: samenvatting 2: inleiding 3: algemeen 4: eerste studie jaar 5: tweede studie jaar 6:
Nadere informatieToelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem
Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.
Nadere informatieHydraulisch onderzoek voor de nieuwe sluizen van het Panamakanaal
Bouwen en renoveren van sluizen Terug in de actualiteit! Studiedag, Ingenieurshuis, Antwerpen, 20 maart 2012 Hydraulisch onderzoek voor de nieuwe sluizen van het Panamakanaal Tom De Mulder 1 Panama Tom
Nadere informatie2 De organisatie wil een intranet
2 De organisatie wil een intranet De organisatie wil een intranet, en dan? Dan komt er vrij veel op je af aan vragen en techniek. En dan moet je eerst op zoek naar de hoofdvragen: waarom wil onze organisatie
Nadere informatievoor vaartoeristen, fietsers en wandelaars Tekst:??????
Koning Willem Alexanderkanaal Een beleefroute voor vaartoeristen, fietsers en wandelaars Tekst:?????? Tekst: Bert Dijenborgh - Foto s: Dianne Dijenborgh 12 Drenthe MagazinE 1216-DM31_ ALEXANDERKANAAL.indd
Nadere informatieTRAIN SERVICE & SHUNTING PLANNER
TRAIN SERVICE & SHUNTING PLANNER BOB HUISMAN Dit projectplan is het startpunt voor de student om 1) een voorkeur voor een project uit te spreken en 2) te gebruiken als start informatie bij begin project.
Nadere informatieHoe doen ze t in Regio Zuid-Holland Zuid?
Hoe doen ze t in Regio Zuid-Holland Zuid? Regio Zuid-Holland Zuid organiseert Jeugdzorg samen December 2014 Ga met elkaar in gesprek en blijf met elkaar in gesprek. Quirien Houweling, projectmanager informatievoorziening
Nadere informatieTraining Soft skills voor technici
Training Soft skills voor technici Soft skills voor technici, sterker door persoonlijke vaardigheden Je bent goed in je werk. Je bent vakinhoudelijk een expert en op de hoogte van de ontwikkelingen op
Nadere informatieWorkshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team
Workshop Man/vrouw energie Workshop Man/vrouw energie, maak gebruik van de diversiteit binnen jullie team Vrouwen zijn gevoelig, snel emotioneel. Mannen zijn zakelijk, hard en direct. Klopt dit? Hoe is
Nadere informatieTitel Projectplan Versie: 0.0
Titel Projectplan Versie: 0.0 Bestandsnaam: Naam opdrachtgever Contactgegevens Naam projectleider Contactgegevens Projectcode [voeg relevante afbeelding in] Datum opgesteld: dd-mm-jj Voor akkoord: Datum:
Nadere informatieWHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 11. Scrum
WHITEPAPER IN 5 MINUTEN A U G U S T U S 2 0 1 4 11. Scrum Deze whitepaper gaat over Scrum. Kort en bondig: Scrum is een software-ontwikkelmethode met vaste sprints van enkele weken waarin steeds een verbeterde
Nadere informatieCASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT
Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens
Nadere informatieProcademy & De Kindertelefoon
procademy Foto: De Kindertelefoon / Lionne Hietberg Zonder procademy was het ons niet gelukt om ons nieuwe ICT systeem zo soepel te installeren. Merel Luichies Beleidsmedewerker Kwaliteit bij Stichting
Nadere informatieVeranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken
Veranderingen in de internationale positie van Nederlandse banken De Nederlandse bancaire vorderingen 1 op het buitenland zijn onder invloed van de economische crisis en het uiteenvallen van ABN AMRO tussen
Nadere informatieDe workshop Kleurenanalyse wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Kleurenanalyse Kleurenanalyse, ontdek de kracht van kleur Dagelijks zijn we in contact met mensen bij wie we een goede indruk willen achterlaten, bijvoorbeeld tijdens een netwerkgesprek, sollicitatiegesprek,
Nadere informatieKlaar voor de toekomst!
Klaar voor de toekomst! Den Haag Rotterdam Dordrecht Moerdijk Zierikzee Voorwoord Breda Middelburg Vlissingen Goes Bergen op Zoom Roosendaal De politiek heeft na een uitgebreide verkenning besloten om
Nadere informatieMeer grip en betere resultaten
Meer grip en betere resultaten Hand-out Het belang van fasering Voorbereiding Commitment Opdracht fase 1 fase 2 Knip het project op in verschillende tijdseenheden, elk vooraf gedefinieerd met een eindresultaat
Nadere informatieIATI is de internationale standaard voor het openbaar beschikbaar maken van projectinformatie in de ontwikkelingssector.
IATI PROGRAMMA IATI is de internationale standaard voor het openbaar beschikbaar maken van projectinformatie in de ontwikkelingssector. Het is een internationaal initiatief waarbij donororganisaties, overheden
Nadere informatieMolenmaker Techniek B.V. Sneek
December 2015 Molenmaker Techniek B.V. Sneek Inhoud 10 jaar Molenmaker Techniek B.V. www.mts-cilinders.nl Eigen transport Lopende projecten Gerealiseerde projecten 10 jaar Molenmaker Techniek B.V. Dit
Nadere informatiePositief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander
Workshop Positief assertief Positief assertief, kiezen voor jezelf, betekent niet kiezen tegen de ander Opkomen voor jezelf, is in de praktijk vaak lastiger dan het lijkt. Je wilt graag iedereen te vriend
Nadere informatiePopulairder dan ooit: 'short stay' huisvesting voor expats :40
Populairder dan ooit: 'short stay' huisvesting voor expats 21-04-2017 09:40 De afgelopen jaren is short stay in Nederland sterk in opkomst. Het concept waarbij serviced apartments worden verhuurd aan corporate
Nadere informatiemind heart body food home
Inleiding 7 Een moment voor jezelf 11 Retreat your mind 16 Retreat your heart 36 Retreat your body 50 Retreat your food 82 Retreat your home 106 Extra tips 118 Dankwoord 125 Retreat Yourself_binnenwerk2.indd
Nadere informatieVitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie
Workshop Vitaliteit Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie Vitaliteit staat steeds vaker bij bedrijven op de prioriteitenlijst. En terecht, vitale medewerkers zijn onder andere
Nadere informatieResultaatgerichtheid van de adviseur. Michiel van Geloven en Melle de Vries
Resultaatgerichtheid van de adviseur Michiel van Geloven en Melle de Vries Workshop tijdens CRWO-conferentie 2003 Programma 10:15 Introductie workshop 10:20 Resultaatgerichtheid 10:30 Product van het advies
Nadere informatieTraining Projectmanagement
Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.
Nadere informatieTraining Passie en missie
Training Passie en missie Training Passie en missie, maak gebruik van elkaars unieke bijdrage Iedereen heeft een unieke bijdrage, maar niet iedereen weet welke dat is. Weet jij het wel? Wanneer je dit
Nadere informatieHier groeit een tuinstraat!
Page 1 of 7 Page 2 of 7 De stad bouwt enkele straten in vijf districten om tot echte tuinstraten boordevol groen én blauw. De stad en de bewoners hebben al heel wat ideeën klaar, maar ze willen niet over
Nadere informatieHandleiding projectdossier Ouderen in Actie
Handleiding projectdossier Ouderen in Actie Met deze handleiding geven we mogelijke handvaten voor de opmaak van een kwaliteitsvol projectdossier in kader van het begeleidingstraject Ouderen in Actie van
Nadere informatieLeidenincijfers Beleidsonderzoek draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming
Leidenincijfers Beleidsonderzoek draagt bij aan de kwaliteit van beleid en besluitvorming - Internationalisering Leidse regio www.leidenincijfers.nl BELEIDSONDERZOEK 071-516 5123 I info@leidenincijfers.nl
Nadere informatieDe workshop Personal branding wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Personal branding Personal branding, waar sta jij voor? Wat vind je belangrijk? Wat maakt jou uniek? Tijdens de workshop Personal branding ga je op ontdekkingstocht naar jouw waarden en kwaliteiten.
Nadere informatieNadat je projectvoorstel goedgekeurd is, kun je je projectvoorstel uitwerken in een projectplan.
Projectplan Nadat je projectvoorstel goedgekeurd is, kun je je projectvoorstel uitwerken in een projectplan. Het is van belang dat de portefeuillehouder en de projectleider gedurende het gehele project
Nadere informatieCommunicatieplan BESIX met betrekking tot CO 2 -reductiedoelstellingen 2015-2019. 21 mei 2015 Definitief rapport, versie 5
Communicatieplan BESIX met betrekking tot CO 2 -reductiedoelstellingen 2015-2019 21 mei 2015 Definitief rapport, versie 5 Documenttitel Verkorte documenttitel Status Communicatieplan CO2 reductiedoelstellingen
Nadere informatiekosmos.uitgevers kosmosuitgevers 2017 Esther van Diepen/Kosmos Uitgevers, Utrecht/Antwerpen Auteur: Esther van Diepen
www.kosmosuitgevers.nl kosmos.uitgevers kosmosuitgevers 2017 Esther van Diepen/Kosmos Uitgevers, Utrecht/Antwerpen Auteur: Esther van Diepen Grafisch onwerp: Studiozilt.nl ISBN 978 90 215 6787 7 NUR 851
Nadere informatieIvormatie magazine December samenwerken, samen sterk. Iv-Groep Ingenieursbureau met Passie voor Techniek
Ivormatie magazine December 2015 samenwerken, samen sterk Iv-Groep Ingenieursbureau met Passie voor Techniek 6 20 24 30 34 29 e jaargang, nummer 3, december 2015 Redactie Iv-Groep, Afdeling Marketing &
Nadere informatieContinu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT
Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord Continu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT Als intermediair voor bouw en industrie zorgt Continu ervoor dat specialisten in de
Nadere informatieNIEUWSBRIEF KINDCENTRUM TOUWLAAN. Nr
1 NIEUWSBRIEF KINDCENTRUM TOUWLAAN Nr 2 2019 Samen bouwen Voor u ligt alweer de tweede nieuwsbrief over het te bouwen kindcentrum aan de Touwlaan. Weet u het nog? De SKIJ, de Nicolaas- en Fatimaschool
Nadere informatieDe workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Elevator pitch Elevator pitch, laat van je horen Hoe vertel jij krachtig over jezelf in zestig seconden? Sta jij te haperen op een netwerkborrel? Spring je van de hak op de tak tijdens een zakenlunch?
Nadere informatieCONTINU WORDT VOLLEDIG ONTZORGD DANKZIJ PARTNERSHIP MET UNICA SCHUTTE ICT. Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord
CONTINU WORDT VOLLEDIG ONTZORGD DANKZIJ PARTNERSHIP MET UNICA SCHUTTE ICT Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord Continu Als intermediair voor bouw en industrie zorgt Continu ervoor dat specialisten
Nadere informatie184406 Onderhoud Nederrijn en Lek Datum 28-8-2015 Projectvoortgangsrapport CO 2 -Prestatieladder Pagina 1 van 9
Projectvoortgangsrapport CO 2 -Prestatieladder Pagina 1 van 9 CO 2 -Presatieladder Onderhoud Nederrijn en Lek Voortgangsrapportage CO 2 -Prestatieladder 2012-week 1 t/m 2015-week 26 2.A.1. - 3.B.2. - 4.B.2.
Nadere informatieReflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam
Reflectie Verslag 25 januari 2013 Het reflectie verslag met nabeschouwing en beoordelingen over de stage van Simon Karman bij het bedrijf Sticky Studios. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam
Nadere informatie3. Principes ophalen en groeperen: wat is voor de groep dus effectief samenwerken?
FCE / Stichting Opleidingskunde 2007 Een groep interviewen met de waarderende methode Bijvoorbeeld over samenwerken... 1. Thema scherp (het gaat in dit voorbeeld over effectief samenwerken ) 2. In kleine
Nadere informatieActieplan Duurzame Inzetbaarheid
plan Duurzame Inzetbaarheid Stappenplan en format Dit actieplan Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Introductie Voor je ligt
Nadere informatieDe workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap, je leven leiden vanuit je kracht Hoe geef je leiding aan jezelf? En wat is daar eigenlijk het belang van? Het is heel verstandig om eens in de
Nadere informatieDe workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Zakelijk flirten Zakelijk flirten, de magie van flirten zakelijk inzetten Zakelijk flirten is een term die de laatste jaren veel voorbij komt. Maar wat is zakelijk flirten eigenlijk? Met zakelijk
Nadere informatieWorkshop Zakelijk flirten. Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden
Workshop Zakelijk flirten Workshop Zakelijk flirten, een gesprek positief beïnvloeden Hoe spontaan ben jij op een netwerkbijeenkomst? Durf jij uit je comfortzone te komen? Soms kan dat net een verschil
Nadere informatieProfiel personal coach WelSlagen Diversiteit
Datum 23-07- 2012 Versie: 1.0 Profiel personal coach WelSlagen Diversiteit Inleiding: De personal coach wordt ingezet om deelnemers van WelSlagen Diversiteit met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt
Nadere informatie1. Inzichten en actiepunten Schrijf tijdens de training inzichten en actiepunten op. Noteer ze hier.
Werkboek en Persoonlijk actieplan Een training heeft alleen effect als je er in de praktijk mee aan de slag gaat. Het werkboek en persoonlijk actieplan kunnen je daarmee helpen. 1. Inzichten en actiepunten
Nadere informatieDe grootste sluis ter wereld!! WAAR?? In de haven van Antwerpen!!!
De grootste sluis ter wereld!! WAAR?? In de haven van Antwerpen!!! Je kan er heel veel over vertellen. Zorg dus voor structuur. Hier heb je een aantal vragen. Deze vragen helpen je om je spreekbeurt over
Nadere informatieExact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.
BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor
Nadere informatieWorkshop Verbindend communiceren
Workshop Verbindend communiceren Verbindend communiceren, krachtig en van hart-tot-hart Verbindend communiceren staat in het teken van écht contact maken met jezelf en de ander. Helder en effectief communiceren
Nadere informatieVoorbeeld projectplan
Voorbeeld projectplan Projectplan voor project < naam > Naam project Datum Naam projectleider Naam opdrachtgever Startdatum Einddatum Doorlooptijd in weken/ maanden Datum Versie Status Auteur(s) Maak een
Nadere informatieImplementatie BIM in Nederlandse civiele- en infrabouw
Implementatie BIM in Nederlandse civiele- en infrabouw Bijdrage voor Ronde tafel gesprek BIM voor infra en civieltechniek Brussel, 25 maart 2015 Jan-Hein Poodt Hoofd Havens, Vaarwegen & Tunnels Grontmij
Nadere informatieCommunicatieplan BESIX met betrekking tot
Communicatieplan BESIX met betrekking tot CO 2 -reductiedoelstellingen 14 september 2011 Definitief rapport, versie 2 Documenttitel Communicatieplan CO 2 reductiedoelstellingen 2011 Verkorte documenttitel
Nadere informatieDe workshop Stressmanagement wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Stressmanagement Stressmanagement, hoe word jij stress de baas? Stress. daar kunnen we allemaal over meepraten. Een beetje stress kan geen kwaad. Somt helpt het ons optimaal te presteren. Maar
Nadere informatieEen project, weet waar je aan begint!
Een project, White paper Projectmanagement Auteur: Natascha Leeuwenkuijl Januari 2013 Bedrijfskunde www.avansplus.nl Een project, Je hebt t vast ooit meegemaakt, dat je op een gegeven moment in een project
Nadere informatieReflectieverslag Zonnepomp
Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. mei 2016 Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp 1 Voorwoord Mijn naam is Kevin
Nadere informatieIk ga het niet doen, en mijn mensen ook niet!
Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Wat zijn de belangrijkste eisen en uitdagen van jouw organisatie in de komende 6 maanden? Welke kritische succesfactoren worden er gesteld? Waar liggen de
Nadere informatiePersoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken Hoe vaak gebeurt het dat een collega vraagt of je op het laatste moment nog even wilt meelezen met een
Nadere informatieDe kracht van BMI Group
WE SEE FURTHER We see further Werken op daken geeft perspectief. Je ziet de wereld vanaf een hogere plek en vangt een glimp op van de horizon. Dat is al meer dan 150 jaar het geval. Het dak heeft ons en
Nadere informatieOver de. Bernard van Leer Foundation
Over de Bernard van Leer Foundation Wie wij zijn De Bernard van Leer Foundation gelooft dat het realiseren van een sterke start voor alle jonge kinderen niet alleen goed is om te doen vanuit moreel perspectief,
Nadere informatieGeschiedenis groep 6 Junior Einstein
De oude Grieken en Romeinen hadden ze al en later ook de Vikingen. Koloniën. Koopmannen voeren met hun schepen over zee om met andere landen handel te drijven. Langs de route richtten ze handelsposten
Nadere informatieMARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing
in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing
Nadere informatieStaatsexamen VWO 2014
Staatsexamen VWO 2014 Nederl Duitse taal schrijfvaardigheid Tijdvak 1 Vrijdag 23 mei 09.00 11.00 uur College-examen schriftelijk Opgavenboekje VF-1004-s-14-1-o 1 lees verder Vwo Duitse taal College-examen
Nadere informatieWerk aan de waterweg [ ] infra. Sluizen met bespaarbassins bestand tegen aardbevingen. special PANAMAKANAAL. Verbreding verdubbelt vrachtvolume
Het Dossier PANAMAKANAAL Verbreding verdubbelt vrachtvolume Sluizen met bespaarbassins bestand tegen aardbevingen Werk aan de waterweg [ ] special infra tekst drs.ing. thijs van velzen Het Panamakanaal
Nadere informatieIndividuele reflectie Project PAD. Cindy Fransen ETI Eindreflectie PAD
Individuele reflectie Project PAD Cindy Fransen ETI01 500730897 Eindreflectie PAD Cindy Fransen ETI01 500730897 Bijdragen aan het team Nadat ik werd overgeplaatst naar ETI01 was het bijna tijd voor de
Nadere informatieKijkwijzer werkdruk; je school in beeld
Kijkwijzer werkdruk; je school in beeld Blok 1: De werknemer Met deze vragenlijst kan je onderzoeken hoe het staat met de werkdruk op je eigen school. Het is te gebruiken als onderzoekstool, maar ook als
Nadere informatiePVA Housewarming Podium de Koog. Mei 2015
PVA Housewarming Podium de Koog Mei 2015 Naam: Nicky Roos Klas: MM2C Jaar: 2014/2015 Inhoudsopgave ACHTERGRONDEN... 3 PROJECTOPDRACHT... 3 PROJECTNAAM... 3 OPDRACHTGEVER... 3 OPDRACHTNEMER... 4 FORMULERING
Nadere informatieHave a nice day teambuilding & seminars voor bedrijven en instellingen. Er gaat een wereld voor u open
Have a nice day teambuilding & seminars voor bedrijven en instellingen Er gaat een wereld voor u open HAND is een uniek concept voor bedrijven en instellingen met als doel het versterken van werkrelaties
Nadere informatieBrochure. Groepstraining - maatwerk. Modern Timemanagement Effectief Werken. 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief.
Brochure Groepstraining - maatwerk Modern Timemanagement Effectief Werken 100% overzicht. De juiste focus. In control. Heerlijk productief. Modern Timemanagement 100% overzicht. De juiste focus. In control.
Nadere informatiePuzzel: het parlementaire jaar
Puzzel: het parlementaire jaar Korte omschrijving werkvorm: Leerlingen moeten de gebeurtenissen van het parlementaire jaar in de juiste volgorde plaatsen. Leerdoel: Leerlingen leren hoe het verloop van
Nadere informatieCase study. Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer
Case study Verhoog je werkkapitaal: tips voor goed debiteurenbeheer Debiteurenbeheer is één van de grootste zorgen van managers in het bedrijfsleven. De moeilijke economische tijden van nu zien we terug
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieAfsluitende les. Leerlingenhandleiding. Risicoschatting
Afsluitende les Leerlingenhandleiding Risicoschatting Leerlingenhandleiding - Risicoschatting Het doen van een voorspelling op basis van getallen is knap lastig. Statistiek heet dit vakgebied. In deze
Nadere informatieieuwsbrief JANUARI 2019 INTERNATIONAL BUSINESS COLLEGE samenwerking Driessen groep Urban Minorz! Embedded Fitness Goorts & Coppens Huijbregts Rabobank
blz 3 t/ zzz samenwerking Driessen groep Urban Minorz! Embedded Fitness Goorts & Coppens ieuwsbrief JANUARI 2019 INTERNATIONAL BUSINESS COLLEGE Huijbregts Rabobank Helmond Sport INTERNATIONAL BUSINESS
Nadere informatieTweede wereldoorlog:
geschiedenis Tweede wereldoorlog: Auto s en wegen Omschrijving van de opdracht: Wat doe je als leerkracht? Introductie Thema: Tweede Wereldoorlog: auto s en wegen Introduceren thema Tweede Wereldoorlog:
Nadere informatieInhoud. Voorbereiding. Waar ga je naar toe. Hoe doe je het met School. Een probleem. Ik heb niks te doen. Dag en nacht varen.
Inhoud Voorbereiding Waar ga je naar toe Hoe doe je het met School Een probleem Ik heb niks te doen Dag en nacht varen De wereld rond Geen eten Vissen Bang voor vissen haaien Snorkelen Terug INLEIDING.
Nadere informatieVerwachtingsmanagement. is het sleutelwoord. Continu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT
Verwachtingsmanagement is het sleutelwoord Continu wordt volledig ontzorgd dankzij partnership met Unica Schutte ICT De oplossing Personeelsintermediair Continu maakt al Continu Als intermediair voor bouw
Nadere informatieVoortgangsverslag Blok 5
Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. november 2016 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 1 Voorwoord Aan het einde van elk
Nadere informatieTMA Talentenanalyse. Expert competentie-rapportage en ontwikkelgids. Sara Berger 17 maart 2010
TMA Talentenanalyse Expert competentie-rapportage en ontwikkelgids Sara Berger 17 maart 2010 T +31 (0)30 2670444 I www.tma-assessment.com E info@tma-assessment.com Inhoudsopgave Inhoudsopgave: Inleiding
Nadere informatieDICHTER BIJ DE REALITEIT ONTWIKKELINGSPLANNING MET BIM
DICHTER BIJ DE REALITEIT ONTWIKKELINGSPLANNING MET BIM Hoe de Oostenrijkse stad Linz een pionier werd op het gebied van 3D-stadsplanning 5 MINUTEN LEESTIJD INLEIDING Linz een pionier op het gebied van
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieWow! Wat een verschil utalent laat de mix werken
Wow! Wat een verschil utalent laat de mix werken Het utalent programma (NL en ENG) helpt om unieke talenten beter te benutten, wij/zij denken te verminderen, diversiteit te vergroten en daadkrachtig met
Nadere informatieZorg op Afstand bij Dementerenden
Zorg op Afstand bij Dementerenden Monique Kemner, projectleider Zorg en Diensten op Afstand, Sector Thuisdiensten, ZuidZorg Gerard van Glabbeek, Innovatie en Implementatie Zorg en Diensten op Afstand,
Nadere informatieNieuwsbrief Lekkanaal/3 e kolk Beatrixsluis Juli 2016
Nieuwsbrief Lekkanaal/3 e kolk Beatrixsluis Juli 2016 In deze nieuwsbrief vindt u meer informatie over de voorbereidingen en de uiteindelijke aanleg van de 3 e kolk Beatrixsluis en de verbreding van het
Nadere informatieTOC Projectmanagement. 25-06-2014 Simone Zeddeman
TOC Projectmanagement 25-06-2014 Simone Zeddeman Inhoud 1. Inleiding organisatie 2. Aanleiding 3. Essentie (TOC) projectmanagement 4. Structuren en rollen 5. Proces 6. Eenvoudige sjablonen 7. Projectselectie
Nadere informatiekinderrechten Aardrijkskunde kinderrechten gehoord? Met welke kinderrechten hebben zij te
Aardrijkskunde kinderrechten Omschrijving van de opdracht: Introductie Thema: Kinderrechten In dit thema staat de volgende hogere orde denkvraag centraal: Wat zijn de overeenkomsten en verschillen tussen
Nadere informatieVoor jongeren in het praktijkonderwijs. Nederlandse soldaten naar Mali
PrO -weekkrant Week 45 november 2013 Voor jongeren in het praktijkonderwijs 4-1 0 november 2013 Eenvoudig Communiceren Nederlandse soldaten naar Mali Foto: ANP In Mali helpen buitenlandse soldaten de inwoners.
Nadere informatie3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014
3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014 Myrthe Lanting Tijdens mijn studies textielontwerp en Design Cultures ben ik me gaan interesseren in hoe ik ontwerp in kan zetten voor sociale innovatie.
Nadere informatieWeekstart Keek op de Week
Weekstart Keek op de Week Het WAAROM van de Weekstart? Roll up van de afgelopen week zorgt voor focus op hulpvragen die uit de afgelopen week zijn gekomen en geeft de mogelijkheid de opgeloste hulpvragen
Nadere informatieDe Brug, een instelling voor verstandelijk gehandicapte mensen
Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel: Soort: Werksituatie: Eindproduct: Omgaan met diversiteit in de beroepspraktijk Cursus De Brug, een instelling voor verstandelijk gehandicapte mensen
Nadere informatieGeef nieuwe medewerkers een vliegende start met deze onboarding-tips (+ gratis checklist)
Geef nieuwe medewerkers een vliegende start met deze onboarding-tips (+ gratis checklist) Flashback! Blik eens even terug op de allereerste werkdag van jouw loopbaan. Werd je warm ontvangen? Kon je rustig
Nadere informatieRealisatiefase fase 5
Realisatiefase fase 5 Dit is de tweede doe-fase. Tijdens de realisatiefase voeren jullie de ontwerpen uit om het product te realiseren. Tijdens de voorbereidingsfase hebben jullie alles wat jullie nodig
Nadere informatieLES 1 - Werkvel FILMPJE. De haven van Rotterdam. INLEIDING Wat gebeurt er in de haven? Wat is er voor jou te doen?
- Werkvel Dit werkvel hoort bij de digitale module op www.portofrotterdam.com/havenlink. Dit icoontje betekent dat je bij dit onderdeel de module of internet nodig hebt. 1 INLEIDING Wat gebeurt er in de
Nadere informatieWorkshop Samenwerken en weerstand
Workshop Samenwerken en weerstand Angela van Dongen. 17-04-2018, Driebergen 1 Samenwerken Samenwerken vindt plaats we met 1 of meerdere partijen. Het belangrijkste doel van samenwerken is dat je in gezamenlijkheid
Nadere informatieTOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS VLAAMS MINISTER-PRESIDENT EN VLAAMS MINISTER VAN ECONOMIE, BUITENLANDS BELEID, LANDBOUW, ZEEVISSERIJ EN PLATTELANDSBELEID
TOESPRAAK DOOR KRIS PEETERS VLAAMS MINISTER-PRESIDENT EN VLAAMS MINISTER VAN ECONOMIE, BUITENLANDS BELEID, LANDBOUW, ZEEVISSERIJ EN PLATTELANDSBELEID 20 jaar VLARIO 29 maart 2011 Meneer de Voorzitter,
Nadere informatie