Financieel Casemanagement op organisatieniveau

Transcriptie

1 Financieel Casemanagement op organisatieniveau Leer hoe u de organisatie inricht om grip te krijgen op geldstromen sociale zekerheid

2 Bij deze opleiding staat centraal hoe u als casemanager de organisatie kunt inrichten om optimaal de geldstromen in de sociale zekerheid te benutten en onnodige schadelast te voorkomen. U analyseert diepgaand de verzuiminfrastructuur van de organisatie: waar worden de verzuimkosten gemaakt en welke verbeteringen zijn er mogelijk? De lessen zijn interactief, zodat u ook veel leert van ervaringen binnen andere organisaties. Riskmanagement Veel werkgevers beseffen niet welke enorme bedragen met geldstromen sociale zekerheid gemoeid zijn. Met deze opleiding krijgt u inzicht in het riskmanagement sociale zekerheid: welke besparingen en effecten zijn op bedrijfsniveau te bereiken met casemanagement? U leert gedegen analyses te maken van de bestaande verzuimaanpak en verzuiminfrastructuur, zodat u dit kunt vertalen naar afwegingen bij de inkoop van arbodienstverlening, re-integratiediensten, interventiediensten en inkomens- en zorgverzekeringen. De analyses worden aan de hand van de VeReFi-methode uitgelegd. De opleiding is afgeleid van deel 2 van de opleiding Post Bachelor Register Casemanagement en uitermate geschikt voor wie werkzaam is aan de financiële kant van organisaties. Voorwaarde is dat reeds een hoog niveau van kennis over sociale wetgeving aanwezig is, bij voorkeur de opleiding Regie op Verzuim op hbo-niveau. Wat komt aan bod? U krijgt inzicht in de actuariële grondslagen voor verzuim en leert het rendement van goed riskmanagement te berekenen. U onderzoekt of de subsidies die de overheid beschikbaar stelt optimaal benut worden. En zo nee: wat ervoor nodig is om dit wel te doen. U leert een afweging over een (eventueel) WGAeigenrisicodragerschap te maken. Op strategisch niveau leert u het re-integratiebeleid en/of verlofbeleid vorm te geven. U kijkt naar cultuuraspecten: zijn er in de organisatie voldoende verzuimprikkels om werknemer, maar ook leidinggevenden te stimuleren de verzuimduur te bekorten? U leert te werken met verschillende VeReFi-tools.

3 Praktijk voorop De afgelopen zes jaar hebben wij ruim studenten opgeleid. We werken daarbij met bekwame docenten die zelf een succesvolle carrière binnen het speelveld van verzuim hebben. Daardoor kunt u rekenen op praktische inzichten, geworteld in de praktijk. Opleidingsprogramma Het programma bestaat uit zeven lesdagen en een afsluitende examendag. Voor het examen maakt u een opdracht voor een bestaande organisatie. Dit zal meestal de organisatie zijn waar u werkt of de organisatie van een klant. Op de examendag geeft u een presentatie van uw opdracht aan de beoordelaars, die zich daarbij verplaatsen in de rol van directie van het bedrijf. Bij een voldoende resultaat van de eindopdracht ontvangt u een certificaat van CS Opleidingen BV. Indien u binnen twee jaar besluit de gehele opleiding Post Bachelor Register Casemanagement te volgen, is dit certificaat geldig om deel 2 af te ronden. Wel geldt een aanvullende verplichte bijdrage voor de kosten van de certificering van de Hogeschool Arnhem Nijmegen. zeven lesdagen dag 1 Sociale wetgeving dag 2 Financiën, budgetten en VeReFi dag 3 Verzuiminfrastructuur & managementrapportages dag 4 Werken met VeReFi-tools/ op organisatieniveau omgaan met verzuim dag 5 Coachingsdag corporate casemanagement dag 6 Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid dag 7 Arbeidsrecht

4 De opleiding Financieel Casemanagement in zeven lesdagen 1 Sociale wetgeving Tijdens deze dag wordt alle relevante wet- en 3 Werken met VeReFi tools Tijdens uw opleiding kunt u gebruik maken van de regelgeving vertaald naar organisatie-advies en handige VeReFi-rekentools als de Quick Scan, de beleidsontwikkeling. Denk hierbij aan het inrichten WIA-uitkeringswijzer, de Verzuimkostenscan en de van verlofbeleid, een goed verzuimprotocol en het WGA-eigenrisicodragerstool. Maar hoe werken ze re-integratiebeleid. Worden alle vangnet- en precies? In een dagdeel leert u hoe u deze tools in subsidieregelingen goed benut? Is het verstandig om de praktijk inzet. wel of niet eigenrisicodrager voor de WGA te worden? Zijn er voldoende financiële prikkels binnen de organisatie en voor de werknemer zelf om verzuim Op organisatieniveau omgaan met verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken? Een zakelijke benadering van verzuim is van groot belang. De vervuiler betaalt is immers een bewuste 2 Financiën, budgetten en VeReFi Er zijn vele geldstromen binnen de sociale zekerheid, overheidskeuze. De veranderingen in de sociale zekerheid worden door de meeste organisaties echter nog onvoldoende beseft. Een casemanager waar in totaal miljarden in omgaat. Voor elke onder- heeft veel sociale, financiële en juridische kennis van neming gaat het al snel om 25% van de loonsom. alle aspecten rondom verzuim. Maar om deze kennis Vreemd genoeg is hierop nauwelijks controle. Voor elke succesvol te implementeren in organisaties kan een werkgever loont het om te onderzoeken voor welke organisatieverandering of zelfs een cultuuromslag groepen werknemers er bijzondere regelingen gelden nodig zijn. De praktijktraining Omgaan met verzuim en om de premies te controleren die de Belastingdienst biedt hiervoor praktische handvatten door middel in rekening brengt. In de praktijk blijkt dat werkgevers van gesprekstechnieken. Complexe verzuimvraag- niet in beeld hebben voor welke werknemers er stukken in de organisatie komen aan bod en hoe de premiekortingen, subsidies of Ziektewet vangnet geldt. beste manier van communiceren is met de Ook blijven regresmogelijkheden liggen. Het stelsel is betrokken partijen. Samen met de docent en een ook complex. U leert het belang kennen van VeReFi: rollenspelacteur zullen de studenten oefenen met dit staat voor de samenvoeging van verzuim, praktijksituaties. re-integratie en financiën. In de meeste organisaties ontbreekt hiervoor een samenhangend beleid. Deze dag bevat de kern van wat casemanagement op organisatieniveau zo bijzonder maakt en laat zien hoe u een belangrijke adviesfunctie in de organisatie kunt vervullen >

5 4 Verzuiminfrastructuur en managementrapportages 6 Actuariële grondslagen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid Tijdens deze dag leert u berekeningen te maken om In deze module krijgt u handvatten waarmee u de de kosten van verzuim op organisatieniveau in kaart risico s van verzuim in kaart kunt brengen. Zowel te brengen en te herkennen waar in de organisatie voor de werkgever als voor de verzekeraar. Met de echte knelpunten liggen. U maakt een totale behulp van een eenvoudige actuariële basis schadeberekening van verzuim en arbeids- ontstaat zicht op de gevolgen van verzuim. Aan bod ongeschiktheid op organisatieniveau, waarbij u komen onder andere herstelkansen, voorzieningen ook aangeeft hoe de belangen liggen van de en het belang van re-integratie. Wat gebeurt er als verzekeraars. De samenhang tussen verzuim, een organisatie op de oude voet doorgaat? En welk re-integratie en financiën (VeReFi) komt daarbij ook effect heeft een actief re-integratiebeleid? Eén ding weer uitgebreid aan bod. zal duidelijk worden: investeren in re-integratie loont! 5 Coachingsdag corporate Casemanagement Elke organisatie dient na te denken over hoe het 7 Arbeidsrecht Arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht hangen verzuimmanagement ingericht dient te worden. zeer nauw met elkaar samen. Elke werkgever dient In deze les besteden we aandacht aan het bijvoorbeeld het maximale te doen om zijn interpreteren van verzuimcijfers. Ook geven we werknemer een baan binnen het eigen bedrijf aan uitleg over de belangrijkste aandachtspunten bij te bieden. Desondanks kan circa de helft van de een bedrijfsscan. Welke interne en externe spelers langdurig zieke werknemers niet bij de eigen zijn betrokken, zijn de rollen en processen duidelijk werkgever blijven. Het kennen van de ontslagregels voor alle betrokkenen, hoe verloopt de re-integratie is een absolute must voor de casemanager. Maar in de praktijk? Een ervaren register-casemanager ook allerlei regels omtrent de arbeidsovereenkomst, behandelt al uw vragen en geeft tips voor de ziekte en vakantiedagen zijn relevante basiskennis. praktijk. U kunt vooraf uw vragen inbrengen. Het opbouwen van een dossier bij disfunctioneren Mochten deze er niet zijn, dan geeft de docent zelf en omgaan met arbeidsconflicten kan ook in de de meest voorkomende problemen in de praktijk dagelijkse praktijk voorkomen. Veel aandacht is er weer met mogelijke oplossingsrichtingen. voor jurisprudentie over bijvoorbeeld opzettelijk veroorzaakte ziekte, cosmetische operaties, Behandeld wordt onder meer: uitwerken van een goed verzuimbeleid en passende arbeid, twijfel bij ziekte, wel of niet voortzetting van de bedongen arbeid etc. -protocol; herkennen van verzuimgedrag en cultuur; rollen van alle partijen binnen het interne en externe speelveld van casemanagement; kwaliteitstoetsing van dienstverleners.

6 Schrijf u nu in! Wilt u zich inschrijven voor de opleiding Financieel Casemanagement op organisatieniveau? Dat kan eenvoudig via het aanmeldingsformulier op (Opleiding Financieel Casemanagement, tabblad inschrijven ). Op de site vindt u ook informatie over prijzen, planningen en locaties. Voor deze opleiding is een vooropleiding op hbo-niveau en affiniteit met cijfers en sociale zekerheid een vereiste. CS Opleidingen BV Campmanplein AJ Randwijk / info@cs-opleidingen.nl