Basiscursus Casemanagement. Cursus Casemanagement. Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid

Transcriptie

1 Basiscursus Casemanagement Cursus Casemanagement Krijg snel inzicht in besparingen op de geldstromen sociale zekerheid

2 Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid onder controle? Waar laten organisaties geld liggen? Wat mag u van een bedrijfsarts verwachten? Dat leert u in de Cursus Casemanagement. In naar keuze één, twee of drie interactieve dagen krijgt u een beeld van het werkveld van de casemanager. Er is ook voldoende ruimte om uw eigen casuïstiek in te brengen. Snel inzicht CS Opleidingen is aanbieder van de erkende beroepsopleidingen Regie op Verzuim, Post Bachelor Register Casemanagement en de Post Bachelor Register Arbeidsdeskundige. De Cursus Casemanagement is een sterk ingekorte variant, die alleen de grote lijnen behandelt. U krijgt snel inzicht in hoe organisaties geld kunnen besparen met een betere kennis van sociale zekerheid. Eén, twee of drie dagen De cursus kent drie varianten. Welke variant voor u het meest geschikt is, is afhankelijk van hoe diep u de stof wilt ingaan.

3 drie varianten Variant 1: Dag 1 De eendaagse cursus is prima geschikt als u een globaal beeld wilt hebben van welke (financiële) belangen er spelen bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Behandeld worden de verplichtingen van werkgever en werknemer bij verzuim en specifieke wetgeving (Wet verbetering poortwachter, de Ziektewet en de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)). U krijgt inzicht in de overheidskeuzes en de ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid. Specifiek staan we stil bij de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid voor uw organisatie. Variant 2: Dag 2 Op dag 2 staan we stil bij de samenwerking tussen bedrijfsarts en casemanager en de regierol van de casemanager. Welke vragen kan de casemanager stellen aan de arts? Wat mag wel en wat mag niet? We leggen het belang uit van de focus op mogelijkheden en snelle werkhervatting. Er is veel aandacht voor de WIA-aanvraag en de beoordeling van het reintegratieverslag (RIV toets). Daarnaast staan we uitgebreid stil bij de mogelijkheid van het aanvragen van deskundigenoordelen en de samenwerking met het UWV. Er is tijdens deze dag veel ruimte om vragen te stellen over situaties die in u in de praktijk lastig vindt. Variant 3: Dag 3 De derde dag staat in het teken van de rol van de bedrijfsarts en arbeidsrecht. Een bedrijfsarts behandelt de belangrijkste Stecr-richtlijnen, modellen en werkwijzers. Ook geven we extra aandacht aan een aantal specifieke situaties, zoals de problematiek van de 35-min-situatie bij de WIA-keuring. Daarnaast komen de hoofdlijnen van de Wet werk en zekerheid aan bod en belangrijke arbeidsrechtelijke aspecten bij verzuim.

4 Dag 1 Dag 2 Sociale wet- en regelgeving omtrent verzuim Casemanagement in de praktijk We maken inzichtelijk waar organisaties veel geld laten liggen en hoe ze geld kunnen besparen met een betere kennis van de sociale zekerheid. Aan bod komt onder meer: Overheidskeuzes: wie kan werken, moet werken. Wat u moet weten over de WAO, WIA, ZW, Wet verbetering poortwachter etc. Hoofdlijnen marktwerking in de WGA en Ziektewet. Welke re-integratiesubsidies zijn er? De financiële belangen van verzekeraars. U zult ontdekken dat: het stelsel van sociale zekerheid grondig is gewijzigd; het Ziektewetvangnet onvoldoende wordt benut; re-integratiesubsidies blijven liggen; de werknemer veelal regie op verzuim heeft in plaats van de werkgever; er te weinig focus is op het voorkomen/beperken van de WGA-instroom; meefinanciering door verzekeraars onvoldoende wordt benut. Op deze dag komt het speelveld van de casemanager aan de orde. We bespreken de rol en positie van alle partijen die betrokken zijn bij het verzuimdossier, zoals de bedrijfsarts, re-integratiedienstverleners, de private verzekeraars, het UWV en de Belastingdienst. Ook kijken we hoe u sturing kunt geven aan een snelle terugkeer van de verzuimende werknemer in het arbeidsproces en het voorkomen van onnodig langdurig ziekteverzuim. Aan bod komt onder meer: Met welke partijen heeft de casemanager te maken? Hoe beoordeelt het UWV het re-integratieverslag en hoe wordt het recht op WIA vastgesteld? Het begrip duurzaamheid van de arbeidsbeperkingen wordt toegelicht. Het deskundigenoordeel: wanneer in te zetten en wat kunt u verwachten? Wat zijn de regels voor een IVA-uitkering (inkomensvoorziening volledige arbeidsongeschiktheid). Contacten met het UWV. >

5 Dag 3 Rol van de bedrijfsarts en arbeidsrecht Wat mag ik van de bedrijfsarts verwachten? 1 dagdeel U krijgt les van een gecertificeerde bedrijfsarts die uitlegt hoe verzuim en arbeidsongeschiktheid er vanuit zijn perspectief uitziet, wat er wel en wat zeker niet mag. Aan bod komt onder meer: De rol van de bedrijfsarts, de functionele mogelijkheden lijst, vaststellen urenbeperking, geen benutbare mogelijkheden. Wat mag u van een goede bedrijfsarts verwachten? Stecr werkwijzers (arbeidsconflict, psychische klachten en lage rugklachten). Werkwijzer arbeidstherapeutisch werken. Arbeidsrechtelijke en privacyaspecten bij verzuim 1 dagdeel In dit belangrijke dagdeel nemen we u mee in de relevante wet- en regelgeving voor de casemanager en alle rechten en plichten die werkgevers en werknemers hebben. Geldt er wel of geen loondoorbetalingsverplichting bij ziekte? Wanneer is er sprake van een (fictieve) dienstbetrekking? Wanneer is het verstandig om een loonopschorting te doen? Wanneer kiezen voor staken van het loon? Wel of geen ontslagmogelijkheden bij langdurige arbeidsongeschiktheid? Wel of niet een nieuw contract aanbieden na 104 weken ziekte? Wanneer is er sprake van gedeeltelijke voortzetting van de oude bedongen arbeid of nieuw bedongen arbeid? Belangrijke vragen om de juiste keuzes te maken, ook na de WIA-beoordeling. Na dit dagdeel kent u: de hoofdlijnen van de Wet Werk en Zekerheid; belangrijke arbeidsrechtelijke aspecten m.b.t. verzuim; situatie voor de 35-minner (na WIA-keuring): wel of niet nieuw contract en wel of niet nieuwe loondoorbetalingsverplichting bij hernieuwde uitval; ontslagprocedures (gerelateerd aan langdurige arbeidsongeschiktheid); de hoofdlijnen van privacy-aspecten bij verzuim.

6 Schrijf u nu in! Snel inzicht in het werkveld van een casemanager? Schrijf u nu in via Hier vindt u ook informatie over data, locaties en onze zeer scherpe tariefstelling. CS Opleidingen BV Campmanplein AJ Randwijk / info@cs-opleidingen.nl