Stichting Prisma: Zorgrijk en Regelarm Datum: 11 februari 2014
|
|
- Esther Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1
2 1. Het model Zorgrijk & Regelarm Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) pakt de bureaucratie binnen de langdurige zorg aan met behulp van het experiment regelarme instellingen. Achtentwintig zorgorganisaties nemen deel aan dit experiment waaronder Prisma. In mei 2012 zijn wij begonnen met het uitvoeren van ons eigen project onder de naam Zorgrijk & Regelarm. Drie verschillende locaties binnen Prisma nemen deel aan dit project. De kwaliteit van de zorg staat hierin centraal. Dit hebben wij vertaald naar het geluk van de cliënt. Wij streven ernaar om het geluk van de cliënten binnen Prisma altijd centraal te stellen en regels die hierin belemmerend werken aan te pakken. Hierdoor zou er minder tijd moeten gaan zitten in het werken aan de administratieve taken. Specifiek waren onze doelen om zowel de kwaliteit als de doelmatigheid met 10% te verhogen. Na ruim anderhalf jaar zijn de resultaten van het project positief geëvalueerd. Het cliëntengeluk was op de drie deelnemende locaties gemiddeld toegenomen met 10% en de tijdbesteding van medewerkers was gemiddeld met 6% meer cliëntgericht. Een bijkomend effect was de stijging in de medewerkerstevredenheid. De tevredenheid van medewerkers was op de drie deelnemende locaties 2,5 keer méér gestegen dan op de andere locaties binnen dezelfde districten. De resultaten hebben ervoor gezorgd dat er is besloten om dit project verder binnen de organisatie te gaan implementeren. Dit betekent dat medewerkers op alle locaties binnen Prisma stapsgewijs worden meegenomen in deze werkwijze. Met behulp van workshops krijgen zij inzicht in de doelen van het project en krijgen zij handvatten om hiermee aan de slag te gaan. Dit boekje geeft inzicht in de ideeën achter het project en de verschillende metingen die zullen gaan plaatsvinden op de locaties. 2
3 2. Kwaliteit en indicatoren Het ultieme resultaat dat Prisma wil bereiken is dat iedere cliënt gelukkig is. Samen met het netwerk van de cliënten en de medewerkers van de drie experimentele locaties is een inventarisatie gemaakt van de aspecten die voor een groot deel bepalen of een mens, ongeacht handicap, gelukkig is, of dat in ieder geval de randvoorwaarden zijn gecreëerd om gelukkig te worden. Dit heeft geleid tot zes indicatoren: Een cliënt is gelukkig als hij/zij: - regie heeft op het eigen leven - een zinvolle invulling heeft van de dagen - zich fijn voelt in het eigen huis - een sociaal netwerk heeft - gezond is - een eigen ik heeft. Hieronder staat een nadere toelichting van de indicatoren: Ik heb regie op mijn leven Cliënten moeten eigen keuzes kunnen maken, autonomie hebben, verantwoordelijkheid dragen, e.d. Dit kan gaan over kleine dingen wat eten we vandaag? of welke kleren trek ik aan? tot grotere dingen waar ga ik op vakantie? of ik neem een hond. Ik heb een zinvolle invulling van de dagen Dit betreft niet alleen de invulling van de dag met werk en vrije tijdsbesteding maar ook het patroon in het jaar. Denk daarbij aan vakanties, logeren, e.d. Het gaat hier ook om de variëteit van activiteiten. In heb het fijn in mijn eigen huis en omgeving Het is van belang dat een cliënt een fijne woonplek heeft, zowel wat betreft sfeer als materieel. De woonomgeving moet veiligheid en geborgenheid bieden. Ik heb een sociaal netwerk Hierbij gaat het niet alleen om de omvang van het netwerk maar ook de variëteit. Dus niet alleen familie en medebewoners, maar ook een netwerk rondom bijvoorbeeld sport of een vriendennetwerk om mee op stap te gaan Eigen keuzes maken en risico s nemen Vrijheid, zelfstandigheid, zelfbepaling Uitdaging krijgen, gestimuleerd worden Ook nee kunnen zeggen Mogen dromen en wensen Afwisseling in de dagen en weken Uitdagende werkzaamheden Nuttige, leuke vrijetijdsbesteding Zelf invulling mogen bepalen (vrije tijd, vakantie) Mogelijkheid om te leren en te ontwikkelen Veilige omgeving, geborgenheid Gezellige, vriendelijke, respectvolle sfeer Persoonlijke begeleider die steunt en troost biedt Mooie leefplek met een eigen karakter Huishouding op orde, hygiënisch Deel uitmaken van de omgeving Contact met familie, vrienden en bekenden Samen leuke dingen ondernemen Mensen om je heen waarbij je jezelf kunt zijn Netwerk opbouwen en onderhouden Ik ben gezond Gezondheid betekent niet alleen lichamelijke gezondheid maar ook psychisch Goede gezondheid Lekker in je vel zitten, emotioneel in balans Balans tussen spanning en ontspanning Veiligheid ervaren Aandacht voor uiterlijk 3
4 Ik heb een eigen ik Het is van belang dat de cliënt gezien en geaccepteerd wordt met een eigen identiteit, waarbij er ruimte is voor het eigen ik Mogen zijn wie je bent Gehoord worden Veilig voelen Genieten Zeggenschap hebben Bij het proces om te komen tot een betere kwaliteit van leven wordt op verschillende manieren expliciet rekening gehouden met de specifieke kenmerken van de cliënt. Er worden vier stappen uitgevoerd om tot een goed verbeterplan te komen: 1. Het potentieel wordt bepaald. Dat wil zeggen in hoeverre heeft de cliënt de mogelijkheden om zich te ontwikkelen en invloed te hebben op de kwaliteit van leven. 2. Het belang dat de cliënt stelt aan de verschillende kwaliteitsindicatoren wordt bepaald, om te komen tot een prioritering van doelen; 3. De actuele score wordt bepaald: hoe scoort de cliënt ten aanzien van een kwaliteitsindicator, rekening houdend met het potentieel? 4. Welke doelen/acties moeten voor een cliënt worden uitgezet en daarbij wordt ook gekeken in welke mate regels blokkerend zijn. De vier processtappen zijn hieronder in detail uitgewerkt. Voor iedere stap zijn standaarden gecreëerd om te komen tot een eenduidig beeld. Deze zogenaamde kwaliteitsmeting wordt door de medewerkers (in samenwerking met bijv. teamleider, agoog, netwerk, etc.) tijdens het project drie keer ingevuld. Op deze manier is de voortgang duidelijk te zien. Stap 1: het potentieel bepalen Per indicator is een indeling gemaakt van de mate waarin de cliënt sterk afhankelijk is van ondersteuning dan wel zelf kan bijdragen aan het bereiken van een hogere kwaliteit van leven. Het is van belang dat de betrokkenen (de cliënt zelf, het netwerk en de ondersteuners/het personeel) hierover hetzelfde beeld hebben, om zeker te weten dat dezelfde verwachtingen en intenties bestaan. Bij het vaststellen van de actuele score en bij het opstellen van actieplannen wordt vervolgens altijd rekening gehouden met het vastgestelde potentieel. Voor elke indicator wordt met een letter aangegeven wat het potentieel is van een cliënt voor iedere indicator. Er kan worden gekozen uit de letters A, B, C, D of E. Over het algemeen blijft het potentieel van cliënten redelijk hetzelfde. Door bijvoorbeeld herstel of ziekte zou het potentieel wel kunnen veranderen. Hierna staat voor iedere indicator de betekenis van deze letters. Als een cliënt bijvoorbeeld bij de indicator regie op eigen leven een D krijgt, betekent dit dat deze cliënt regie kan nemen voor terugkerende activiteiten. 4
5 Ik heb regie op mijn leven A Kan geen eigen besluiten nemen, kan geen verantwoordelijkheden aan B Kan kleine, operationele besluiten nemen en de gevolgen daarvan overzien (bijv. wat wil ik op mijn brood?) C Kan de regie nemen voor de invulling van een dag(deel) (bijv. ik ga een puzzel maken, mijn kamer poetsen) D Kan regie nemen voor terugkerende activiteiten (bijv. ik ga schilderen, ik ga in een atelier werken) E Kan de regie nemen over iemand anders of een dier (bijv. op kinderen passen, een hond nemen) Ik heb een zinvolle invulling van de dagen A Heeft behoefte aan een zo veel mogelijk vaste structuur, elke dag B Heeft behoefte aan een vast weekritme, met variatie per dag C Heeft behoefte aan een aantal vaste activiteiten in de dagen en weken, maar waardeert ook afwijkingen D Heeft naast de vaste afspraken ten aanzien van werk en vrije tijd behoefte aan een afwisselend programma E Heeft behoefte aan veel afwisselingen en waardeert verrassingen en afwijkingen In heb het fijn in mijn eigen huis, zowel qua veiligheid & geborgenheid, sfeer en voorzieningen A Sterk/volledig afhankelijk van de omgeving B Enigszins afhankelijk van omgeving C Neutraal D Kan daar enigszins op sturen E Kan daar zelf goed op sturen Ik heb een sociaal netwerk A Kan zelf geen sociaal netwerk opbouwen en onderhouden B Kan met steun een sociaal netwerk onderhouden van familie en/of medebewoners (intern) C Kan met steun een sociaal netwerk onderhouden van familie, medebewoners, collega s en vrienden (intern en extern) D Kan met steun een sociaal netwerk opbouwen en onderhouden van familie, medebewoners, collega s en vrienden (intern en extern) E Kan zelfstandig een sociaal netwerk opbouwen en onderhouden van familie, medebewoners, collega s en vrienden (intern en extern) Ik ben gezond, zowel fysiek als psychisch A Heeft chronische klachten B Heeft zeer regelmatig klachten C Heeft regelmatig klachten D Heeft incidenteel klachten E Heeft nooit klachten Ik heb een eigen ik A Is zich niet of nauwelijks bewust van het eigen ik B Is zich enigszins bewust van het eigen ik C Is zich beperkt bewust van het eigen ik D Is zich redelijk bewust van het eigen ik E Is zich sterk bewust van het eigen ik, dus ook van de handicap, geloof, het zijn Stap 2: het belang bepalen Per indicator wordt, ook weer met alle betrokkenen, vastgesteld welk belang de cliënt hieraan hecht. Met een schaal van 1 tot 5, waarbij 1 het minst belangrijk is en 5 het meest belangrijk. Bedoeling hiervan is om een prioritering te krijgen en niet te veel doelen te stellen. Dit kan in de tijd veranderen als gevolg van het behalen van bepaalde doelen of als gevolg van veranderende omstandigheden. Stap 3: de actuele score bepalen De actuele score geeft aan in hoeverre het potentieel van een cliënt wordt benut, en dus in welke mate er nog ruimte voor verbetering is, ook dit weer op een schaal van 1 tot 10, waarbij 1 betekent dat er nog veel verbetermogelijkheden zijn gezien het potentieel, en 10 betekent dat het maximale van het potentieel is bereikt. Een cliënt met een lager potentieel kan dus een hogere score hebben dan een cliënt met een hoog potentieel. Ook hierover moeten de betrokkenen een afgestemd beeld hebben. 5
6 Stap 4: (eventueel) actieplan opstellen en blokkades opheffen Op basis van de scores ten aanzien van de kwaliteitsindicatoren kan worden bepaald waarop doelen worden gesteld en welke acties daaruit zouden kunnen volgen. In het algemeen kan worden gesteld dat het meeste resultaat kan worden behaald als het potentieel en het belang van een cliënt ten aanzien van een indicator hoog is en de actuele score laag. Bijvoorbeeld: een cliënt kan voor een groot deel de eigen regie voeren (potentieel: D), hecht hieraan een groot belang (belang: 5) en scoort hierop laag (actuele score: 2). In dat geval valt er veel winst te behalen door de cliënt meer ruimte en mogelijkheden te geven om de eigen regie te voeren. Het aantal doelen dat wordt gesteld is afhankelijk van de omvang van de doelen, maar ook van de mogelijkheden van de cliënt. Hierbij worden ook geen vaste termijnen gesteld ten aanzien van de realisatie. Dit wordt allemaal in afstemming met alle betrokkenen opgesteld en uitgevoerd. Een actieplan is vervolgens zeer beknopt. Vastgesteld wordt wat de reden is dat de maximale score niet wordt gehaald, en expliciet daarbij wat de blokkades zijn die daarbij worden ervaren. Daarnaast wordt vastgesteld welke acties worden ondernomen om het doel voor de cliënt te bereiken. Ik heb regie op mijn leven Ik heb een zinvolle invulling van mijn dagen Ik heb het fijn in mijn huis Ik heb een sociaal netwerk Ik ben gezond Ik heb een eigen ik 6
7 3. Doelmatigheid van de zorg De doelmatigheid van de zorg wordt uitgedrukt in de mate waarin de medewerkers direct zorg besteden aan de cliënt. Om dit te kunnen meten is een indeling gemaakt naar de soort activiteiten. Dit geeft enerzijds inzicht in mate waarin de tijd van de medewerkers inderdaad direct aan de cliënt wordt besteed en anderzijds is er een specificatie gemaakt op basis waarvan een eerste indruk kan worden verkregen in welke mate tijd wordt besteed aan activiteiten voortvloeiend uit regels en afspraken. De gebruikte indeling ziet er als volgt uit: Direct cliënt contact (face to face) Indirect (t.b.v. de cliënt) Anders (t.b.v. de algemene gang van zaken) Activiteit met cliënt Activiteit gericht op ontwikkeling en ontspanning Contact/ Communicatie Gesprek met cliënt Contact ouders Werkoverleg Contact collega s en derden Verzorging/ Verpleging Verzorging/ Verpleging Medicatie regelen/bestellen Huishoudelijke taken Huishoudelijk werk mét Huishoudelijk werk cliënt, incl. koken e.d. zonder cliënt Administratie/ Plannen, evaluaties, Verslaglegging/ Financiën rapportages, OT schrijven Overig Overig Financiën woning Contact ondersteunende diensten Administratie medicatiebeleid Administratie en financiën Prisma Roostering Niet cliëntgerichte rapportages lezen en schrijven Arbo/ HACCP/ Legionella/ Seksualiteit e.d. Eigen tijd Logistieke looptijd Onbetaalde pauze Tijdsregistratie project Door medewerkers aan het begin- en aan het eind van het project een tijdregistratie te laten bijhouden krijgen zij inzicht in de tijdsbesteding. Deze meting kan dan ook aanleiding zijn om werk op een andere manier in te delen waardoor er meer tijd direct met de cliënt kan worden doorgebracht. 4. Blokkades en regels Met onze werkwijze willen we ervoor zorgen dat regels en blokkades niet meer leidend zijn. We zullen altijd denken vanuit het idee de cliënt is gelukkig. Samen met het netwerk willen we opzoek gaan naar dingen om de cliënt gelukkig(er) te maken, en als daar blokkades zijn samen te zoeken naar passende oplossingen. 7
Stichting Prisma: Regelarm en Zorgrijk Datum: 28 juni 2012
1 Stichting Prisma: Regelarm en Zorgrijk Datum: 28 juni 2012 1. Het model: Regelarm en Zorgrijk Prisma heeft zicht als doel gesteld om binnen het experiment Regelarme Zorgrijk te komen tot 10% hogere kwaliteit,
Nadere informatie[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster
[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9
Nadere informatieZorgrijk & Regelarm. VGN praktijknetwerk vermindering administratieve lasten. Stichting Prisma, Nicole Esser
Zorgrijk & Regelarm VGN praktijknetwerk vermindering administratieve lasten Stichting Prisma, Nicole Esser Inhoud Visie Zorgrijk Regelarm Aanpak Resultaten: 1. Zorgrijk 2. Regelarm Toekomst 2 Zorgrijk
Nadere informatieZelfredzaamheidsmeter Uniek cliëntnummer
Zelfredzaamheidsmeter Uniek cliëntnummer Onderstaande zelfredzaamheidsmeter ga je invullen voor de cliënt. Het betreft tien levensdomeinen van de cliënt. Voor elk levensdomein ga je kijken in hoeverre
Nadere informatieHoofdstuk 31. Mantelzorg
Hoofdstuk 31. Mantelzorg Samenvatting Mantelzorg is zorg aan een bekende uit de eigen omgeving, die voor langere tijd ziek, hulpbehoevend of gehandicapt is en kan bestaan uit het huishouden doen, wassen
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek. Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk.
Tevredenheidsonderzoek Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk. Stichting Buitengewoon leren & werken Prins Heerlijk Juni 2013 Stichting Buitengewoon
Nadere informatieBen Ik Tevreden? Meetinstrument cliënttevredenheid
Ben Ik Tevreden? Meetinstrument cliënttevredenheid De kracht van Ben ik tevreden? ligt in het hier en nu. Wensen van cliënten zetten direct aan tot actie. Meten is dus niet alleen weten, maar de start
Nadere informatieColofon: Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool Rotterdam, 2015.
Colofon: Mijn Pad is gemaakt door Inge Bramsen, Kees Willemse, Chris Kuiper & Mieke Cardol (2015), Lectoraat Disability Studies; Diversiteit in Participatie, Kenniscentrum Zorginnovatie van Hogeschool
Nadere informatieMedewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?
Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.
Nadere informatieOnderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden
Onderzoek naar wensen en behoeften op het gebied van dagbesteding van (kwetsbare) ouderen en hun mantelzorgers in het Schilderskwartier in Woerden Voor wie is dit onderzoek? 1) Zelfstandig wonende ouderen
Nadere informatieOnze cliënten aan het woord
Onze cliënten aan het woord Instrument om ervaringen van cliënten in kaart te brengen Naam cliënt : Naam invuller vragenlijst : Woning cliënt : Datum : 1 Toelichting Inleiding Naam instelling wil graag
Nadere informatieB a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1
B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek. Ouders
Klanttevredenheidsonderzoek Ouders - 2017 Vraag 1: Wat voor cijfer zou u Columbus willen geven? Ons gemiddelde is een 8,3! Het onderzoek is 51 keer verstuurd en maar liefs 39 keer Ingevuld retour gekomen,
Nadere informatieAchtergrondinformatie geldstromen en wetten
Achtergrondinformatie geldstromen en wetten Tot stand gekomen in het kader van het project RAAK-MKB Ontwerpen voor zorgverleners Auteurs Dr. F. Verhoeven; onderzoeker lectoraat Co-design (HU) Ing. K. Voortman-Overbeek;
Nadere informatieCLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!!
CLIëNTTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2011, van brief tot conclusie!! De brief: Het Venster F.D. Rooseveltlaan 18 Postbus 2157 5600 CD Eindhoven Eindhoven, 29 november 2011 Betreft: Enquete cliënttevredenheid Beste
Nadere informatieNetwerk Ouderenzorg Regio Noord
Netwerk Ouderenzorg Regio Noord Vragenlijst Behoefte als kompas, de oudere aan het roer Deze vragenlijst bestaat vragen naar uw algemene situatie, lichamelijke en geestelijke gezondheid, omgang met gezondheid
Nadere informatieAlvast bedankt voor het invullen!
Deze vragenlijst gaat over jongeren die steun of hulp geven aan een familielid. Wij zijn erg benieuwd hoeveel jongeren er binnen onze school steun of hulp geven en hoe zij dit ervaren. De vragenlijst is
Nadere informatieOuders over kindcentra
Ouders over kindcentra Oberon, september 2015 Wat vinden ouders eigenlijk van kindcentra? Kennen zij de gedachte achter Kindcentra2020? We besloten om het maar eens aan ze te vragen. Onderzoeksbureau Oberon
Nadere informatieNee Ja, hoeveel? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Klik hier als u een datum wilt invoeren. Klik hier als u tekst wilt invoeren.
Algemene Gegevens Gegevens klant Naam Geboortedatum BSN Klantnummer Zijn er kinderen aanwezig? Gegevens aanbieder Nee Ja, hoeveel? Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam ondersteuner Contactgegevens
Nadere informatieInge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Nadere informatieKLEINE MENSEN GROTE WENSEN
KLEINE MENSEN GROTE WENSEN Voor de betere kinderopvang DOOR DE OGEN VAN KINDEREN Dit boekje laat je kinderopvang zien door de ogen van kinderen. Een praktische gids voor iedereen die nadenkt over de opvang
Nadere informatieWensen voor mijn leven in de laatste fase
Wensen voor mijn leven in de laatste fase 1 Inleiding Dit is een notitieboekje waarin u kunt aangeven wat u belangrijk vindt in het leven. Wat zijn uw wensen ten aanzien van uw leven in de laatste fase.
Nadere informatieIdentiteitsdocument Sprank
Identiteitsdocument Sprank Christenen in hart en zorg Vanuit Gods liefde, zorgen wij voor elkaar. GOD Dit doen we samen met je familie en vrienden. Jij mag rekenen op een veilig thuis. Vragen over jouw
Nadere informatieMI-test voor kinderen vanaf ongeveer groep 5
MI Test MI-test voor kinderen vanaf ongeveer groep 5 Je kunt deze test ook geschikt maken vanaf groep 3 door met audio bestanden te werken. Naam: Leeftijd: Verbaal-linguïstisch intelligent Logisch-mathematisch
Nadere informatieDe Stouwe. Vonder (4964) Uitkomsten CQ-index Totaal aantal respondenten is 18 Zou u Vonder bij vrienden en familie aanbevelen?
De Stouwe Verpleging en Verzorging Vonder (4964) Uitkomsten CQ-index Totaal aantal respondenten is 18 Zou u Vonder bij vrienden en familie aanbevelen? 1 2 3 4 1.1A Ervaringen met maaltijden: smaak 3,3
Nadere informatieAdministratieve belasting in de langdurige zorg
Administratieve belasting in de langdurige zorg De uitkomsten van uw organisatie (voorbeeldrapportage) Augustus 2018 1 Wat vindt u in deze rapportage 1 Inleiding en resultaat 2 Belangrijkste uitkomsten
Nadere informatiewat wil ik met mijn leven?
wat wil ik met mijn leven? wat wil ik met mijn leven? Dit leefplan is gemaakt in samenwerking met de volgende cliëntenorganisaties, Chronisch Zieken en Gehandicaptenraad, Landelijk Platform GGz, LOC Zeggenschap
Nadere informatieVoormeting kandidaat
K1 Voormeting kandidaat Beste kandidaat, Het CBR is aan het onderzoeken of het nieuwe faalangstexamen voldoet aan de verwachtingen en aan de eisen van de minister van Verkeer en Waterstaat. Dit onderzoek
Nadere informatieSTAPPENPLAN PREVENTIE VAN EENZAAMHEID IN DE EERSTE LIJN
STAPPENPLAN PREVENTIE VAN EENZAAMHEID IN DE EERSTE LIJN Doelen Het voorkomen, oplossen en/of verwerken van eenzaamheid bij ouderen: 1. Het vaststellen van de mate van eenzaamheid; 2. Het onderscheiden
Nadere informatieHet beste uit jezelf
Het beste uit jezelf 2 3 Met elkaar bouwen aan het Huis van Philadelphia Philadelphia wil dat mensen met een beperking gelukkig kunnen zijn en het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarom doen we ons werk
Nadere informatieINZETBAARHEIDS ASSESSMENT
INZETBAARHEIDS ASSESSMENT Hoe werkt dat? INSTRUCTIE: Vragenlijst: Dit is een vragenlijst die is gemaakt om een beeld te krijgen van je inzetbaarheid. Het is hierom belangrijk dat je de vragenlijst zo eerlijk
Nadere informatieUNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen?
NIEUW UNAL COLLEGE Kan ik straks zelfstandig wonen? Wat moet ik allemaal leren om zelfstandig te zijn? Kan ik ook financieel zelfstandig worden? Hoe kom ik aan een inkomen? Professionele zorg, aandacht
Nadere informatieVillaVip
VillaVip info@villavip.be 0472 69 35 45 www.villavip.be WELKOM THUIS INHOUD 06 08 10 12 11 EEN VEILIGE THUIS EEN KWALITEITSVOL LEVEN TOEGANKELIJKE ZORG THUIS IN ZORG INTERESSE 04 In dit huis woon ik
Nadere informatieHoe ben jij KNAP??? >> Doe nu de test! Ga naar de 'Vragenlijst' Howard Gardner
Hoe ben jij KNAP??? Je zou talent kunnen omschrijven als ergens heel goed in zijn. Elk mens heeft zo z n eigen talenten. Zelfs de grootste luilak die heeft namelijk een slaaptalent en een lui op de bank
Nadere informatieAls mensen ondersteuning nodig hebben om zelfstandig te kunnen blijven wonen kunnen ze een beroep doen op de Wmo.
Waarom een persoonlijk plan? Elk mens heeft zijn eigen karakter, geschiedenis, achtergrond, specifieke interesses en hobbys, voorkeuren, afkeuren, instelling (meer op jezelf dan op anderen gericht): kortom
Nadere informatie&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN
&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede
Nadere informatieTraining - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN
Training - Begeleiding - Coaching BALANS DE BAAS VOOR VROUWEN DIE MAMA ZIJN OF WORDEN HERKEN JE DIT? Heb je steeds het gevoel het net niet goed genoeg te doen voor iedereen? Zijn de dagen te kort voor
Nadere informatieMANTELZORG, GOED GEVOEL
UITKOMSTEN ONDERZOEK: MANTELZORG, GOED GEVOEL Inhoud: Theorie & Vragen Methode Theoretische achtergrond: Mantelzorgers zijn iets minder gelukkig dan de rest van de bevolking (CBS, 2016). Mantelzorg brengt
Nadere informatieChronische pijn en chronische vermoeidheid bij jongeren Reigerbos
Chronische pijn en chronische vermoeidheid bij jongeren Reigerbos Chronische pijn en chronische vermoeidheid bij jongeren. Ik werd eindelijk serieus genomen. Revalidatiecentrum voor kinderen en jeugd Reigerbos,
Nadere informatieSignaalkaart Jongeren
Signaalkaart Jongeren Naam: Mike de Boer Inhoudsopgave Inleiding... 3 Signaalkaart Mike... 5 Toelichting op de uitslag... 6 Pagina 2 van 8 Inleiding Op 14 maart 2014 heeft Mike de Boer de Signaalkaart
Nadere informatiePersoonlijk Plan. Cliëntgegevens en looptijd persoonlijk plan. Naam cliënt. Geboortedatum cliënt. Looptijd persoonlijk plan Startdatum: Einddatum:
Deel A: Voorblad A1 Cliëntgegevens en looptijd persoonlijk plan Naam cliënt Geboortedatum cliënt Looptijd persoonlijk plan Startdatum: Einddatum: A2 Handtekeningen Naam Datum Handtekening Cliënt/wettelijk
Nadere informatieSmart Competentiemeting BSO
Smart Competentiemeting BSO Pedagogisch medewerker Naam: Josà Persoon Email Testcode : jose_p@live.nl : NMZFIC Leeftijd (jaar) : 1990 Geslacht Organisatie Locatie : v : Okidoki : Eikenlaan Datum invoer
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieComplexiteit Intensiteit Bandbreedte Licht Midden Zwaar Intensiteit I 0-1,5 uur
Arrangementen zelfstandig en veilig wonen Nadat uit het gesprek naar voren is gekomen dat de cliënt beperkingen ondervindt op een (of meerdere) domein(en) van het resultaatgebied zelfstandig en veilig
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg in beeld
Geestelijke Gezondheidszorg in beeld Werkbeleving GGZ medewerkers 10k 21 De Geestelijke Gezondheidszorg is een onmisbare schakel in de zorgketen. GGZ medewerkers bieden hulp aan volwassenen, kinderen en
Nadere informatieDe Budget Ster: omgaan met je schulden
De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE
Nadere informatieHarlekijn. Uitkomsten Tevredenheidsonderzoek
Harlekijn Uitkomsten Tevredenheidsonderzoek december 2013 (Respons op basis van 60 vragenlijsten retour) De vragenlijst heeft betrekking op: KDV 71% BSO 29% Mijn kind(eren) maakt/ maken gebruik van de
Nadere informatiepggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden
pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg
Nadere informatieNieuwsbrief. PGB WMO en ZIN.
Nieuwsbrief PGB WMO en ZIN. De afgelopen maanden is er veel te doen geweest rondom de AWBZ zorg. Dit is het potje met geld waaruit ook de begeleiding bij Hoeve de Kaolder door wordt gefinancierd. De AWBZ
Nadere informatieVragenlijst Personeel Werk en privé in balans
Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans Hoe is het met jouw balans en met die van je bedrijf? Evenwicht 2004 Dit product is met toestemming overgenomen en is ontwikkeld binnen het Europese project
Nadere informatieTeamkompas voor Zelfsturing
Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij
Nadere informatieKwaliteitsjaarplan Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept. Samen aan de slag! Gewoon goede zorg
Locatie Reggersoord 3 en 4 Datum: augustus 2018 concept Samen aan de slag! Gewoon goede zorg 1 Voorwoord Dit is het kwaliteitsjaarplan van verpleeghuis Reggersoord (etages 3 en 4). Op beide etages zijn
Nadere informatieHandboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn
Nadere informatievoor patiënten in de Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg
Kwaliteit van Leven Vragenlijst (Verkorte Versie): voor patiënten in de Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg Patiëntenversie Respondentnummer: Datum: Locatie: Naam onderzoeker: INSTRUCTIE Onderstaande
Nadere informatieOmgaan met levensvragen van ouderen. Kwaliteitsstandaard voor de langdurige zorg
Omgaan met levensvragen van ouderen Kwaliteitsstandaard voor de langdurige zorg Omgaan met levensvragen van ouderen Kwaliteitsstandaard voor de langdurige zorg Oudere mensen beoordelen de zorg die ze krijgen
Nadere informatieCarefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT
Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Inleiding Aandacht is een essentieel onderdeel in de zorg. Aandacht voor de patiënt en de zorgverlener vergroot de vitaliteit, de effectiviteit en de kwaliteit
Nadere informatietoolkit persoons gerichte zorg Bouwen aan eerstelijns zorg op maat voor mensen met een chronische ziekte
toolkit persoons gerichte zorg Bouwen aan eerstelijns zorg op maat voor mensen met een chronische ziekte Over deze toolkit Welkom in het huis van persoonsgerichte zorg! Zoals je ziet is het huis nog in
Nadere informatie4 INZICHTEN. De vier inzichten in dit boekje zijn gebaseerd op de uitkomsten van het Trainer-Kind-Interactieonderzoek,
4 INZICHTEN De vier inzichten in dit boekje zijn gebaseerd op de uitkomsten van het Trainer-Kind-Interactieonderzoek, waarbij 37 trainers en coaches een seizoen lang intensief zijn gevolgd. Dit onderzoek
Nadere informatiePrisma: bij Zorgrijk Regelarm staat het geluk van de bewoners centraal
1 / 5 Prisma: bij Zorgrijk Regelarm staat het geluk van de bewoners centraal Foto: Peter Nouwens, bestuurder van Prisma Prisma biedt al meer dan 100 jaar zorg aan mensen met een verstandelijke beperking.
Nadere informatieVan werkdruk naar werkplezier
Van werkdruk naar werkplezier Het Programma Onze visie Werkdruk leidt tot minder werkplezier, wrijving in de samenwerking en op termijn mogelijk verzuim door stressklachten. Als medewerkers echter uitgedaagd
Nadere informatieVoor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70. Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl
Voor informatie over Meer Mens: meermens@prismanet.nl 06-21 86 47 70 Meer info? 0800-2357747 www.prismanet.nl Meer Mens Zorg voor kwaliteit van leven In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en
Nadere informatieWZC De Wingerd. Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk
WZC De Wingerd s Hertogenlaan 74, 3000 Leuven T: 016 28 47 90 www.wingerd.info Kleinschalig Genormaliseerd Wonen: Visietekst van Theorie naar Praktijk Want tussen droom en daad Staan wetten in den weg
Nadere informatieDoelgroep De doelgroep voor de methode Meer Mens is onder te verdelen in drie hoofdgroepen. Dit sluit niet uit dat de methode niet van toepassing is
Inleiding In de zorgsector wordt een breed pakket aan zorg- en dienstverlening aangeboden aan mensen met een beperking. Hulpvragen van deze mensen variëren in aard en complexiteit. Deze vragen hebben betrekking
Nadere informatieSOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem.
SOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem. Zorg verlenen. Dat doen we bij SOVAK op onze eigen manier. Wij vinden het belangrijk dat we mensen met een (verstandelijke) beperking precies die zorg
Nadere informatieTeam & Talent.
Team & Talent Vanaf half 2015 zijn er binnen Odion pilots gedraaid met locatiescans bij een aantal locaties onder leiding van een coach van In voor Zorg en pilots met De Teamportaal (een online samenwerkingsinstrument)
Nadere informatieZorg verlenen en zorg ontvangen 2012
Zorg verlenen en zorg ontvangen 2012 Onderzoek en Statistiek Gemeente Lelystad Telefoon: 0320-278574 E-mail: lelystadspanel@lelystad.nl www.lelystadspanel.nl Colofon Dit is een onderzoeksrapportage gemaakt
Nadere informatieEvaluatieverslag mindfulnesstraining
marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober
Nadere informatieWaar een wil is, is een Weg!
5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht
Nadere informatie1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden mogelijk) 46%
Relaxmomenten Een moment voor jezelf inplannen schiet er wel eens bij in. 50% 4 40% 3 30% 2 20% 1 10% 0% Toelichting: 17% 1. Dagje naar de spa 1. Wat doe jij het liefst om je te ontspannen? (meerdere antwoorden
Nadere informatieBegeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking
Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Wij zíjn er voor jou Prezzent ondersteunt je om zo zelfstandig mogelijk te wonen, op onze woonlocaties of met ambulante begeleiding.
Nadere informatieJaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015
Jaarplan ASVZ 2015 Met Elkaar in 2015 Jaarplan ASVZ 2015 eenvoudige versie Met elkaar in 2015! Dit is het jaarplan van ASVZ. Hierin schrijft ASVZ op wat we in 2015 gaan doen, en wat beter of anders kan
Nadere informatieJouw thuis vind je bij Daelzicht
Jouw thuis vind je bij Daelzicht Kijk voor de mogelijkheden en het complete woningaanbod op onze nieuwe woonsite www.daelzicht.nl/wonen en zoek de woning die bij jou past. Kennismaken met wonen Wonen bij
Nadere informatieMeervoudige intelligentie test
Meervoudige intelligentie test Hieronder zie je een meervoudige intelligentie test (Gardner). In totaal beantwoord je 64 stellingen in met of jij vindt dat die stelling bij jou past. Er zijn geen goede
Nadere informatieAVONTURENKAART. Reflectieopdrachten
AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort
Nadere informatieHet verhaal van Careyn Het Dorp
Het verhaal van Careyn Het Dorp Het Dorp staat voor een nieuwe manier van werken. Een werkwijze die de klant en kwaliteit van leven centraal stelt en waarbij onze zorgprofessional aan zet is. Het Dorp
Nadere informatieHoe motivatie werkt en draagvlak groeit
Hoe motivatie werkt en draagvlak groeit Toelichting Hierbij een compilatie van diverse artikelen over motivatie, draagvlak en verandertrajecten voor de interne coördinator cultuureducatie ICC. 1 Hoe werkt
Nadere informatieVragenlijst ouders. Uitslagen Vragenlijst. CBS De Stifthorst
Vragenlijst ouders Uitslagen Vragenlijst CBS De Stifthorst Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 3 De vragenlijst... 4 Gegevens... 6 Schoolgegevens... 6 Periode van afname... 6 Aantal respondenten...
Nadere informatieVerslag kwaliteit 2017 cliëntversie
Pagina 1 van 14 Inhoud Inleiding... 3 Bouwsteen 1: de zorg die jij krijgt... 4 Bouwsteen 2: ervaringen van de cliënt... 7 Bouwsteen 3: functioneren van de teams...11 Leren van klachten en incidenten...13
Nadere informatieWerkboek Het is mijn leven
Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er
Nadere informatieVRAGENLIJST. Mantelzorger
VRAGENLIJST pagina 2 Uw ervaringen als mantelzorger zijn waardevol U zorgt voor uw partner, een familielid, een vriend of andere naaste. In deze lijst staan vragen over wat die zorg betekent voor u als
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek. Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk.
Tevredenheidsonderzoek Rapportage over de tevredenheid van de jongeren die een programma volgen bij Prins Heerlijk. Stichting Buitengewoon leren & werken Prins Heerlijk Juni 2013 Stichting Buitengewoon
Nadere informatieRevant, de kracht tot ontwikkeling!
Neurologische revalidatie Hartrevalidatie Revalidatie bij complex chronisch longfalen Oncologische revalidatie Kind- en jeugdrevalidatie Revalidatie bij pijn en gewrichtsaandoeningen Arm-, hand- en polsrevalidatie
Nadere informatieTrots op het werk en plezier met de collega s. Brancherapportage uitzend- en recruitmentbranche
Trots op het werk en plezier met de collega s Brancherapportage uitzend- en recruitmentbranche Trots op het werk en plezier met de collega s Medewerkers in de uitzend- en recruitmentbranche zijn er voornamelijk
Nadere informatieDit boekje is van:..
Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan
Nadere informatieIk heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...
Ik heb een vraag over zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... 1 Ik heb een laag inkomen en vind het moeilijk om werk te vinden... Ik wil me
Nadere informatieKAMERTRAININGSCENTRUM
KAMERTRAININGSCENTRUM Informatie voor ouders en verzorgers van jongeren met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 17 tot 23 jaar Voor wie? Een Kamertrainingscentrum (KTC) is voor jongeren
Nadere informatieWaarde-volle zorg is ook nog JONG!
Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal
Nadere informatieIs jouw maand ook altijd iets te lang? Onderzoek Jongerenpanel Tilburg
Is jouw maand ook altijd iets te lang? Onderzoek Jongerenpanel Tilburg Onderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Tilburg DIMENSUS beleidsonderzoek December 2012 Projectnummer 507 Inhoudsopgave Samenvatting
Nadere informatieErvaringen thuiszorgcliënten V&V Huize het Oosten Gemeten met de CQI index
Ervaringen thuiszorgcliënten V&V Huize het Oosten Gemeten met de CQI index April 2014 Samenstelling: drs. Jeroen J. Haamers, Versie: april 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 CQI-onderzoek; achtergrond en
Nadere informatieIt takes a village... Werken met de context in de chronische psychiatrische zorg
It takes a village... Werken met de context in de chronische psychiatrische zorg De context in therapie Elfde Studiedag Klinische psychotherapie OPZ Geel Donderdag 3 december 2015 CC De Werft Geel Opbouw
Nadere informatieHet kind centraal. Pedagogisch beleidsplan van kinderdagverblijf Small
Het kind centraal Het kind centraal 1 Kinderdagverblijf Small Apeldoornselaan 294-304, 2573 XL Den Haag E info@kinderdagverblijfsmall.nl I www.kinderdagverblijfsmall.nl 2 Het kind centraal 4 Inleiding
Nadere informatieSignaalkaart Werkgeluk
Naam: Datum: Herman Westerhof 16 februari 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2. Herman Westerhof... 3. Toelichting op de uitslag... 4. Tot slot... 3 5 6 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Op 16 februari 2013 heb
Nadere informatieSignaalkaart Intake. Richting geven aan studiesucces
Richting geven aan studiesucces Naam: Datum: Timo van 't Ende 23 december 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Signaalkaart Timo... 5 Toelichting op de uitslag... 6 Pagina 2 van 9 Inleiding Op 23 december
Nadere informatieUitleg Rehabilitatieplan
Uitleg Rehabilitatieplan GGZ Friesland heeft Rehabilitatie en herstelondersteunende zorg speerpunt gemaakt in het zorgaanbod voor mensen met Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA). Rehabilitatie gaat
Nadere informatiePedagogisch beleid Lunchkids
Pedagogisch beleid Lunchkids 1 Inleiding Voor u ligt het pedagogisch beleid van Lunchkids onderdeel van De Kinderkoepel. Het pedagogisch beleid geeft aan ouders, scholen, medewerkers en andere betrokkenen
Nadere informatieHoofdstuk 14. Mantelzorg
Hoofdstuk 14. Mantelzorg Samenvatting Mantelzorg is zorg aan een bekende uit de eigen omgeving, die voor langere tijd ziek, hulpbehoevend of gehandicapt is en kan bestaan uit het huishouden doen, wassen
Nadere informatieVrijwilligerswerk Vrijwillige hulp
Vrijwilligerswerk Mantelzorg Vrijwillige hulp Burenhulp Maak samen het verschil. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil. Hun inzet op het gebied van onder andere cultuur, zorg, sport, natuur
Nadere informatieKlanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS
2011 Klanttevredenheid Vereenzaming Ouderen Soest VOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Klanttevredenheidsonderzoek Vereenzaming
Nadere informatieVoortgangsmonitor. Driehuis en gezinshuizen. JiO 9 maart 2015. Caroline van den Bel en Carolien Konijn
Voortgangsmonitor Driehuis en gezinshuizen JiO 9 maart 2015 Caroline van den Bel en Carolien Konijn Voortgangsmonitor Driehuis en gezinshuizen Driehuis en gezinshuizen bij Spirit: doelgroep driehuis: kinderen
Nadere informatieOndersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding
Samen doen wij dat! info Ondersteuning bij SEIN: woonzorg en dagbesteding informatie voor cliënten Inhoud INHOUD 1. Verhogen van de kwaliteit van leven van mensen met epilepsie 4 2. Het kwaliteitskader
Nadere informatie