OPLEIDING TRAINER & ADVISEUR

Transcriptie

1 OPLEIDING TRAINER & ADVISEUR Dynamiek training en coaching ontwikkelde in samenwerking met Novilo Talentbegeleiding een opleiding tot Trainer & Opleidingsadviseur. Met de opleiding op zak ben je in staat om een eigen praktijk (of een opleidingsafdeling binnen een organisatie) op te zetten. De opleiding is speciaal geschikt voor mensen die als professional werkzaam zijn (geweest) in een begeleidende, leidinggevende, adviserende of docerende functie. We bouwen verder op jouw mensgerichte talenten en helpen je om een slimme carrièreswitch te maken en/ of verdieping aan te brengen in jouw bestaande functie. Je kunt twee leerroutes kiezen: Trainer (Practitioner) en Trainer/adviseur (Professional). PROGRAMMA Het volledige programma bestaat uit 10 vaste modules en 4 specialisatiemodules die opleiden tot alle facetten van het vak van allround trainer/opleidingsadviseur. Bij het volgen van het gehele programma ben je klaar om de markt op te gaan als professioneel trainer die zelf leertrajecten ontwikkelt en verzorgt voor organisaties. Ook ben je klaar om managers te adviseren bij vraagstukken rond ontwikkeling van personeel (Human Resource Development). Wil je alleen bestaande trainingen verzorgen als freelance trainer of als interne trainer bij een organisatie dan kun je de korte leerroute Practitioner Trainer volgen. Deze route bestaat uit vijf van de tien vaste modules. Voor het volledige traject tot Trainer &opleidingsadviseur volg je naast tien modules ook minimaal één specialisatiemodule. De volgende specialisatiemodules zijn beschikbaar : intervisiebegeleiding, teambuilding, teamcoaching, e-learning. Afhankelijk van jouw leerroute ontvang je aan het eind van het traject het certificaat Trainer (practitioner) of Trainer & opleidingsadviseur (professional). Deze certificaten voldoen aan de maatstaven in de markt en bij beroepsverenigingen. Het is ook mogelijk slechts een enkele module te volgen. Hiervan krijg je dan een deelcertificaat. DOELSTELLING VAN HET TRAJECT Aan het einde van het traject kun je op een professionele en effectieve wijze deelnemers (en organisaties/opdrachtgevers*) helpen om zichzelf te ontwikkelen. Concreet kun je aan het einde van het traject: Leerroute Trainer (practitioner): - Eigen lessen programmeren en werkvormen inzetten - Op een inspirerende wijze kennis overdragen - Een groep begeleiden en activeren - Deelnemers begeleiden in ervarende werkvormen - Deelnemers feedback geven op een passende wijze - Omgaan met weerstanden in een groep - Een deskundigheid opbouwen op enkele thema s en daarmee klanten inspireren - Helder het eigen persoonlijke trainersprofiel verwoorden

2 *Leerroute Trainer & opleidingsadviseur (professional): - Adviseren bij opleidingsbeleid en begeleiding op de werkvloer - Organisatievragen vertalen in opleidings- /ontwikkelvragen - Een sparringpartner zijn voor de opdrachtgever - Zelf trainingsprogramma s ontwerpen en uitvoeren op basis van opleidingsvragen - Professioneel opdrachten uitvoeren in twee van de volgende expertises: intervisor/teamcoach/teambuilder of e- learnadviseur - Een bedrijfsplan maken en een eigen bureau of expertisecentrum starten - Zelfstandig opdrachten verwerven in de markt WERKWIJZE De modules worden, tenzij anders aangegeven, gepland in losse dagen. Deze dagen zijn praktijkgericht. Je krijgt theorie zoveel mogelijk vooraf via literatuur en online video s. VASTE MODULES (BASISROUTE TRAINER- PRACTITIONER): 1. Communicatieleer deel 1 (1 dag) a. Communicatietheorieën b. Attitude- en vaardigheid in communicatie c. Zelfstudie: literatuurstudie d. Toetsing: schriftelijke examen 2. Opleidingskunde (2 dagen) a. Opleidingskundige modellen voor de trainingspraktijk b. Leerpsychologie van volwassenen c. Werkvormen ontwikkelen, inzetten en begeleiden onderzoek leerstijlen en lesplannen maken e. Toetsing: schriftelijke examen, twee lesplannen inleveren 3. Authentiek en boeiend presenteren (2 dagen) a. Boeiend presenteren b. Werken met hulpmiddelen zoals beamer, whiteboard, flap-over etc. c. Zelfstudie: een presentatie voorbereiden en geven, een hand-out schrijven, literatuurstudie. d. Toetsing: actieve deelname, voldoende hand-out en presentatie 4. Groepsdynamica (2 dagen aaneengesloten) a. Groepsprocessen en groepsontwikkeling b. Omgaan met weerstand en conflicten c. Diverse modellen voor groepsen teamrollen verslaglegging van groepsbegeleiding e. Toetsing: actieve deelname, verslag voldoende beoordeeld 5. Adviseren en coachen (2 dagen) a. Hoe maak je contact met het leervermogen van deelnemers b. Coachen met het GROW model c. Feedback geven d. Oplossingsgericht werken in trainingen en cursistenbegeleiding e. Zelfstudie: literatuurstudie, 40 ervaringsuren opdoen in training en begeleiding van deelnemers (gesuperviseerd) f. Toetsing: actieve deelname, verslag van supervisiegesprekken waarbij relevante cases zijn ingebracht (2 sessies)

3 6. Communicatieleer deel 2 (1 dag) a. Uitkomsten van zelfstudie naar enkele communicatievaardigheden. b. Demonstraties van ontwikkelde werkvormen c. Wrap up van leerresultaten AANVULLENDE MODULES TRAINER/ OPLEIDINGSADVISEUR (PROFESSIONAL): 7. Organisaties & ontwikkeling (2 dagen) a. Bedrijfskunde en performance b. Analyseren van ontwikkelvraagstukken c. De positie van de trainer/opleidingsadviseur d. Transfer van leerresultaten e. Management en werkvloer: samen of tegen elkaar? f. Zelfstudie: een organisatievraagstuk analyseren en interviews doen, literatuurstudie g. Toetsing: Actieve deelname, zelfstudie-opdracht bespreken in intervisie 8. Trainingsprogramma s schrijven (2 dagen) a. Ontwerpproces van intake tot evaluatie b. Werkvormen ontwikkelen c. Traditionele en alternatieve trainingsvormen d. Zelfstudie: een programma schrijven voor een businesscase e. Toetsing: Zelfstudie-opdracht mondeling nabespreken 9. Ervaring & reflectie (6 intervisiebijeenkomsten) a. Ervaringsuren (50 uur trainen/adviseren) b. Intervisie (6 bijeenkomsten) c. Toetsing: Verslag 10. Eigen praktijk of expertisecentrum starten (2 dagen) a. Eigen unieke profiel vinden en beschrijven: wie ben ik, wat is mijn expertise, welke doelgroep train ik en met welke vormen? b. Hoe benader ik de markt? c. Ondernemersvaardigheden: offertes schrijven, onderhandelen, administratie opzettten eigen profiel opstellen SPECIALISATIEMODULES: A. Intervisiebegeleiding (2 dagen) (hiervoor is minimaal een afgeronde opleiding Practitioner Trainer vereist) 1. Groepsbegeleidingsvaardigheden 2. Werken met diverse intervisiemodellen 3. Werven van opdrachten 4. Zelfstudie: literatuurstudie, verslaglegging van groepsbegeleiding 5. Toetsing: 10 ervaringsuren en 2 sessies supervisie B. Teamcoaching (2 dagen) Practitioner Trainer en module organisatie &ontwikkeling vereist) 1. Small group intervention skills 2. Werkvormen voor groepsleren 3. Zelfstudie: een team coachen en daar verslag van doen 4. Toetsing: actieve deelname en verslag bespreken met supervisor (2 sessies) C. Ervaringsgerichte teambuilding (2 dagen aaneengesloten) Practitioner Trainer en module organisatie &ontwikkeling vereist) 1. Werken met groepen in de natuur, kunst, sport 2. Instructie en veiligheid

4 3. Begeleiden van ervarend leren 4. Transfer naar de dagelijkse praktijk 5. Toetsing: 4 dagen stage en verslag bespreken in supervisiegesprekken (twee sessies) D. E-learning (2 dagen) Practitioner Trainer en module Organisatie &ontwikkeling en Trainingsprogramma s schrijven) 1. Inzet van digitale hulpmiddelen bij (en in plaats van) live trainingen 2. Videotrainingen maken en online zetten 3. Digitale leeromgevingen creëren 4. Toetsing: opzetten van digitale (ondersteuning van een) training TRAINERS De vaste trainer voor deze opleiding is Arjan van Dijk in samenwerking met andere senior trainers van Dynamiek en Novilo. Arjan studeerde theologie, opleidingskunde en haptonomie. Hij werkt als trainer sinds 1995 en heeft een schat aan ervaring. Hij verzorgde trainingen voor bedrijfsleven en non-profit en voor alle lagen van ondersteunend personeel tot directies. Voor enkele grote organisaties is hij vast betrokken bij het ontwikkelen van opleidingsbeleid. Arjan geeft sinds 2006 les aan de Academie voor Coaching en Counselling en is gewend om nieuwe mensen op te leiden in het vak. Arjan leidde beginnende en ervaren trainers op voor Symfora Nederland, ROC Midden Nederland, NCOI en Pearl BV. Op onderdelen van de opleiding nodigt Arjan gastsprekers en trainers uit, vanuit Dynamiek, de samenwerkingspartner Novilo en vanuit andere trainingsorganisaties. Ook zullen er soms HR managers of opleidingskundigen op bezoek komen uit bedrijfsleven en non profit. TOTALE STUDIEBELASTING EN DUUR: Traject Trainer (Practitioner): 5 modules, in totaal 10 lesdagen, literatuurstudie, 2 sessies supervisie en praktijkopdrachten. Traject Trainer/Opleidingsadviseur (Professional): het volledige traject van 10 modules én één specialisatiemodule. In totaal 20 dagen, literatuurstudie, 50 uur ervaring opdoen als trainer/adviseur, max. 2 uur supervisie, 6 intervisiebijeenkomsten. Het korte traject Practitioner Trainer duurt 7 maanden. Het totale traject tot Professioneel Trainer/Opleidingsadviseur duurt ca. 18 maanden. CERTIFICAAT Per losse module krijg je een bewijs van deelname en afronding van praktijkopdrachten. Aan het einde van het traject krijg je na voldoende afronding van een leerroute het certificaat: Trainer (practitioner) of Trainer/HRD adviseur (professional) Met het practitionercertificaat kun je aantonen aan organisaties dat je over voldoende didactische vaardigheden beschikt om met volwassenen te werken in arbeidsgerichte trainingen. Met het professionalcertificaat voldoe je aan de kwaliteitseisen van beroepsverenigingen voor trainers/opleidingskundigen. WERKVOORUITZICHTEN Een werkgarantie kunnen we niet geven, maar wel de verzekering dat de beroepsgroep trainers en opleidingsadviseur altijd plaats heeft en houdt voor goed opgeleide krachten. Er gaat in de hele branche van arbeidsgerichte training en korte opleidingen jaarlijks enkele tientallen miljoenen euro s om. Zolang er bedrijven en medewerkers zijn zullen er ook vragen bestaan aan ondersteuning, scholing en training. In onze opleiding leren we jou om die vragen aan te boren en daar op in te spelen. Als freelance trainer

5 verdien je in de markt een tarief van 180,00 tot 450,00 per dagdeel. Als zelfstandig/adviserend trainer liggen de tarieven van 350 tot 850 per dagdeel. Een succesvolle trainer haalt rond de 100 declarabele dagen per jaar. In loondienst verdient een trainer een HBO+ salaris. Kortom, je kunt een mooi inkomen verdienen als trainer. KOSTEN VOOR DE OPLEIDING Per losse eendaagse module 395,00 Per losse tweedaagse module 795,00 Voor alle modules van de leerroute Practitioner Trainer: 3450,00 Voor de leerroute tot Professioneel Trainer/Opleidingsadviseur betaal je daarna nog: 3950,00 én 795,00 voor een specialisatiemodule. Wil je gelijk boeken voor de gehele leerroute Professioneel Trainer/opleidingsadviseur, dan krijg je een flinke korting. Je betaalt dan 7500,00 (allin, incl. specialisatiemodule). Voor deelnemers aan de eerste groep die start eind 2012 is er een startkorting van 10% op iedere leerroute. Als dank voor het vertrouwen in ons en als stimulans om deze stap in jouw carrière nu te zetten. Het is mogelijk de opleiding te betalen in maandelijkse termijnen verspreid over de opleidingstijd. De fiscus betaald een flink stuk mee aan de opleiding, want alle studiekosten boven 500,00 per jaar zijn volledig fiscaal aftrekbaar. De genoemde kosten zijn inclusief, hand-outs, koffie, thee, lunches. Exclusief literatuur, supervisie. Voor de afronding van enkele modules is het verplicht supervisiegesprekken te voeren met een erkend supervisor. De kosten hiervan zijn rond 100,00 per sessie. inhoud zo goed mogelijk over te brengen. Voor de eerste opleidingsgroep (start dec. 2012) geldt dat we kostenloos eventuele extra trainingsdagen plannen als blijkt dat de inhoud daar om vraagt. Vind je om een of andere reden dat de opleiding niet is wat je ervan verwacht, dan mag je binnen 60 dagen na aanvang annuleren, je krijgt dan jouw geld retour. LOCATIE De opleiding vindt plaats in het gebouw van Novilo opleidingen in Utrecht aan de Churchillaan. Het gebouw is goed bereikbaar met openbaar vervoer en je kunt er gratis parkeren. AANMELDING & PLANNING Voor de eerste opleidingsgroep kun je je via aanmelden tot 15 november Stuur jouw motivatie en CV naar o.v.v. opleiding Trainer/HRD adviseur.na aanmelding krijg je een uitnodiging voor een kennismakings/toelatingsgesprek met de trainer. Er is een open avond op donderdag 1 November De opleiding start donderdagavond 13 december 2012 met een introductieles. De modules vangen aan in 2013 en zijn doorgaans gepland op vrijdagen van uur (het rooster is eind oktober 2012 bekend). De planning van de opleiding is alsvolgt: Januari-Juni 2013 : Practitionermodules September December 2013: Professional modules Januari- April 2014 : Specialisatiemodules GARANTIES We staan in deze nieuwe opleiding voor kwaliteit. We zetten ons volledig in om de genoemde