Coördinator speciale overheidsopdrachten (jurist)

Transcriptie

1 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt een Coördinator speciale overheidsopdrachten (jurist) Contractueel Niveau: A Rang: A1 Graad: Adjunct van de directeur Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VMSW/2019/CO/A/19 ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De medewerkers van de VMSW zetten zich elke dag in om sociale woonactoren te ondersteunen. We ondersteunen hen om kwalitatieve sociale woningen in een aangename woonomgeving te realiseren. Samen met de sociale huisvestingsmaatschappijen (SHM s) en de sociale verhuurkantoren (SVK s) maken we sociaal wonen mogelijk. Om het aanbod van sociale woningen sterk uit te breiden, ontwikkelden we reeds enkele procedures om private ontwikkelaars te overtuigen om sociale woningen te bouwen voor SHM s. Om ook het aanbod van de sociale verhuurkantoren sterk uit te breiden, is er nu een nieuw kader, SVK Pro. Met SVK Pro willen we private ontwikkelaars overtuigen om sociale woningen te bouwen en voor een lange periode te verhuren aan de sociale verhuurkantoren (SVK). We lanceren periodiek een nieuwe SVK Pro-procedure. Om deze publiek-private samenwerkingen verder uit te bouwen en te coördineren, zijn we op zoek naar een coördinator. Interesse? Dan is deze vacature misschien iets voor jou! 1 WAT DOE JE? Je werkt in de dienst ondersteuning Projecten van de afdeling Projecten. Daarbij ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor de SVK Pro-procedure. Daarbij werk je nauw samen met de coördinator van onze andere publiek-private samenwerkingen, namelijk CBO en Design & Build. Daarnaast verstrek je ook juridisch advies aan collega s over de wetgeving Overheidsopdrachten. Je bent het eerste aanspreekpunt binnen de VMSW voor de SVK Pro-procedure. Je ziet toe op het goede verloop van de volledige procedure (behoeftebevraging, lastgeving, publicatie, opvolging, ) Je maakt de bestekken voor nieuwe procedures op. Je verstrekt advies aan de collega s over de te volgen procedures en de na te leven wettelijke modaliteiten. Je trekt de stuurgroep SVK Pro. pagina 1 van 5

2 Je zorgt, samen met de dienst communicatie, voor de interne en externe communicatie van elke nieuwe oproep. Je belangrijkste klanten naast je collega s zijn zowel de SVK s als de private initiatiefnemers. 2 JE PROFIEL 2.1 DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je beschikt over een diploma van master of licentiaat (hoger onderwijs van het lange type) in de rechten. Diploma buiten de Benelux of in een andere taal Behaalde je je diploma buiten de Benelux? Dan moet je bij je aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen, waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig is met het vereiste niveau/diploma. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen. Behaalde je het vereiste diploma in een andere taal dan het Nederlands? Dan moet je bij je aanwerving aantonen dat je geslaagd bent in een taalexamen artikel 7 bij Selor. Je werkt al bij de Vlaamse overheid Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit. Dit kan alleen als je op de uiterste inschrijvingsdatum al contractueel werkt bij de Vlaamse overheid in een job met een salarisschaal of geldelijke loopbaan die dezelfde of een hogere rang heeft als deze van de vacante functie. Meer informatie? Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je selectiemedewerker Véronique Deschryver contacteren via veronique.deschryver@vmsw.be of JE TECHNISCHE COMPETENTIES Je kan out-of-the-box denken en je bent in staat een praktische of pragmatische oplossing uit te werken binnen de grenzen van het wettelijke kader. Je bezit affiniteit met bouwprojecten. Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten is een must. Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling op een vlotte, duidelijke en gestructureerde manier. Je kunt werken met de gangbare kantoortoepassingen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, ) 2.3 JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Je legt verbanden en ziet oorzaken (analyseren niveau 2) Je verzorgt de interactie (communiceren - niveau 2) Je onderneemt initiatieven binnen je eigen takendomein (initiatief - niveau 1) Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden (klantgerichtheid - niveau 1) Je trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese (oordeelsvorming - niveau 1) Je Informeert, pleegt overleg en werkt samen met je collega's (samenwerken - niveau 1) Je handelt in het belang van de organisatie (verantwoordelijkheid nemen - niveau 2) pagina 2 van 5

3 2.4 TOELATINGSVOORWAARDEN Op de datum van je aanwerving voldoe je aan de volgende voorwaarden: Je kan een uittreksel uit het strafregister voorleggen dat aantoont dat je gedrag in overeenstemming is met de eisen van deze job. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je bent geslaagd in de selectieprocedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 3 AANBOD De VMSW is een agentschap van de Vlaamse overheid binnen het beleidsdomein Omgeving. Je werkt in Brussel (Herman Teirlinckgebouw, Havenlaan 88, 1000 Brussel). We bieden je: Een contract van onbepaalde duur Je loon is minimaal 3.204,70 euro/maand (bruto). Beroepservaring in de private sector of als zelfstandige tellen mee als de VMSW je ervaring relevant voor de functie vindt Een maaltijdcheque van 7 euro voor elke werkdag 35 betaalde vakantiedagen per jaar Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (binnen een afsprakenkader) Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer Vergoeding voor smartphone en abonnement Onkostenvergoeding voor verplaatsingen Gratis hospitalisatieverzekering Uitgebreide interne vorming Meer informatie over je salaris vind je via de salarissimulator. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? 4 HOE KAN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteren kan tot en met 27 september Je vindt het sollicitatieformulier (standaard-cv) op onze online sollicitatiepagina. Selecteer eerst de vacature waarvoor je solliciteert uit de lijst. Belangrijk: Heb je een beperking of handicap en zijn er aanpassingen nodig zodat je kunt deelnemen aan deze selectieprocedure? Meld dit zeker in je cv. Onze selectieverantwoordelijke contacteert je om verdere afspraken te maken. pagina 3 van 5

4 5 SELECTIEPROCEDURE 5.1 PRESELECTIE De preselectie gebeurt via de informatie uit je standaard-cv. Een jury beoordeelt je motivatie en je relevante werkervaring. De jury geeft je een score op 20 punten. Als je minstens 12/20 behaalt én behoort tot de 10 hoogste scores, kan je deelnemen aan de volgende selectiefase. De preselectie ronden we ten laatste af op 4 oktober SELECTIETESTEN EN SELECTIEGESPREK Psychotechnische tests Je doet eerst een aantal psychotechnische tests individueel op de computer. Je moet slagen op deze tests om deel te nemen aan het selectiegesprek. Als er meer dan acht kandidaten slagen, gaan alleen de beste acht op selectiegesprek Persoonlijkheidsvragenlijst en functiespecifieke opdracht Je vult ook een persoonlijkheidsvragenlijst in en je krijgt een functiespecifieke opdracht. Deze scores bepalen niet of je op selectiegesprek mag komen. De persoonlijkheidsvragenlijst telt als advies bij het selectiegesprek. De score op de functiespecifieke opdracht tellen we bij de score van je selectiegesprek. Een deskundige beoordeelt je praktische opdracht Selectiegesprek met jury In het selectiegesprek vragen we naar je motivatie en je competenties. Je selectiegesprek duurt ongeveer 45 minuten. De jury bestaat uit de selectieverantwoordelijke van de VMSW, het diensthoofd en het afdelingshoofd of een vervanger. Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Brussel op 16 oktober 2019 (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je geschikt of niet geschikt bevonden voor de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. Wie geschikt wordt bevonden, komt ook in een wervingsreserve. 5.3 NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties? Dan geldt mogelijk het principe niet nodeloos hertesten in deze procedure voor jou. Dat betekent dat we eerdere testresultaten kunnen hergebruiken. Maar, het is de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, namelijk een rapport van de eerder afgelegde testen. pagina 4 van 5

5 5.4 FEEDBACK Wij verwachten dat we deze procedure afronden op 23 oktober We informeren je dan over het resultaat. Je hebt vanaf dan één maand tijd om feedback te vragen. Dit kan via Mathias Rottier via of 02/ RESERVE EN GELDIGHEID We leggen vanuit deze selectie een wervingsreserve aan met kandidaten die in de selectieprocedure slagen, dat wil zeggen minstens 60% behalen. We rangschikken kandidaten op basis van hun resultaat. Deze reserve geldt twee jaar vanaf de datum dat we je informeerden over je resultaat. Eventueel kan de VMSW beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. De VMSW kan je in deze periode van twee jaar voorstellen om in dienst te komen als coördinator speciale overheidsopdrachten. Weiger je twee keer een vacature? Dan schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldt. Ook als je eerst een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort. 6 VRAGEN Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je terecht bij Nathalie Vermeulen, directeur projectrealisatie via nathalie.vermeulen@vmsw.be of 02/ Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je terecht bij Valerie Keppens diensthoofd personeel en HRM via valerie.keppens@vmsw.be of 02/ pagina 5 van 5