Duurzaam innoveren
|
|
- Michiel van der Ven
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Duurzaam innoveren
2 Adviessectoren Totaal aantal adviesuren 5 jaar in cijfers 4496 = 562 werkdagen Aantal opgepakte trajecten 76 Aantal adviseurs : 15
3 De AdviesBrigade bestaat 5 jaar! Terugblikken, reflecteren en vooruitkijken In plaats van een pasklare oplossing heeft de AdviesBrigade ons anders naar ons buurthuis, naar onze missie en naar onze manier van organiseren leren kijken. (...) Daardoor kunnen we voor een breder draagvlak in onze buurt zorgen en dat vervolgens gebruiken voor het meer spreiden van de beheerstaken. Buurthuis t Huukske Een succesvol experiment In februari 2012 is de AdviesBrigade in Arnhem officieel gestart onder de vlag van de Arnhemse Uitdaging. De AdviesBrigade verbindt in Arnhem kennis van oude rotten aan de vraag van vrijwilligersorganisaties. Het doel is om een jaar te experimenteren met deze innovatieve dienstverlening. Het eerste jaar is succesvol met toename van aanmeldingen van zowel projecten als vrijwillige adviseurs. Vanwege het succes treedt de AdviesBrigade in 2013 meer naar buiten in het Arnhemse. De kwaliteit krijgt een impuls door het werken in duo s en door het organiseren van verschillende themabijeenkomsten. In 2012 kent de AdviesBrigade tien aanvragen, in 2013 groeit dit uit naar twintig aanvragen. Eind 2013 verkent de AdviesBrigade met de Gemeente Arnhem, Arnhemse Uitdaging, Rijnstad en Vrijwilligerscentrale Arnhem de mogelijkheid om te groeien naar grotere onafhankelijkheid kent een verdere groei naar tweeëndertig adviestrajecten. De aanvragen zijn van grote diversiteit; van een kort advies of een
4 Jullie aanwezigheid heeft ons erg geholpen om meer structuur en richting te krijgen in ons clubje. Het was ook erg fijn om bevestigd te worden in de stappen die we gezet hebben. Bedankt voor het meedenken en jullie support. Bloei! In Arnhem De adviseurs van de AdviesBrigade zijn (peildatum januari 2018); Bovenste rij: Piet Baselaar, Leo van Beek, Josee Briaire, Daniella Buis. Middelste rij: Hilbert de Goede, Rob Jansen, René Roëll, Marius Schoormans. Onderste rij: John Schrijer, Henk Vermeulen, John Wieland. coachingstraject, tot een langdurige begeleiding van een proces om tot een goed beleids- en/of ondernemingsplan te komen. Sociale ondernemingen en burgerinitiatieven maken een opmars begint met de oprichting van de Stichting AdviesBrigade in Arnhem. De stichting kiest bewust voor een onafhankelijke positie in de stad. De samenwerking met Rijnstad, in het bijzonder met de Arnhemse Uitdaging en de Vrijwilligerscentrale Arnhem blijft belangrijk voor het uitwisselen van informatie en verwerven dan wel toespelen van aanvragen. De AdviesBrigade verbreedt haar missie richting burgerinitiatieven en vormen van sociaal ondernemerschap. De netwerkpositie van de AdviesBrigade is versterkt. Adviseurs, deels op persoonlijke titel, hebben meegewerkt aan Het Armoedepact Arnhem, het Burgerplatform Veerkrachtig Arnhem, het BurgerServiceLab (BSL) en het Platform Buurtprojecten (initiatief van Vrijwilligerscentrale Arnhem). Ook nemen zij deel aan initiatieven als Ideeënmakelaars en Shared Service Centrum. De eerste jaren houdt het werk van de AdviesBrigade vooral klusgebonden activiteiten in, zoals het direct adviseren of ondersteunen van vrijwilligersorganisaties. Op dit moment ziet de AdviesBrigade steeds meer een ontwikkeling naar bredere ondersteuning. Zo komen er steeds meer hybride organisaties zoals sociale ondernemingen of buurtinitiatieven met een verdienmodel in combinatie met subsidies en donaties van fondsen. Het burgerinitiatief maakt een opmars. Daarnaast staat de AdviesBrigade ook open om haar positie te gebruiken voor ongevraagde advisering.
5 Handbalverenigingen AAC 1899 en AHV Swift overlegden 2 jaar uitvoerig over het invullen van het gezamenlijke toekomstperspectief. We hebben veel hulp gehad van de AdviesBrigade. Ze hebben een belangrijke bijdrage geleverd door op al onze vragen een antwoord te vinden en te geven. Handbalvereniging Door Fusie Sterker Arnhem Op 24 februari 2014 kregen de adviseurs een rondleiding in werkplaats De Helling. Vooral de maatschappelijke projecten kregen de aandacht, met als prominent voorbeeld het nieuwe waterrad voor het watermuseum in Sonsbeek. Voor de adviseurs was deze citysafari weer een mooie gelegenheid om hun stad op een andere manier te leren kennen. De ideale bestuurder is niet per se de ideale adviseur. De ideale vrijwilliger is niet per se de ideale bestuurder. De ideale bestuurder is niet per se de ideale adviseur. Zo zegt de AdviesBrigade dat haar adviseurs niet alleen adviseren, maar ook leren: maatschappelijke initiatieven en de citysafari s spelen daar bijvoorbeeld een belangrijke rol in. Burgers worden onafhankelijker van overheid en instanties Bewust kiezen we ervoor in duo s te werken, waardoor we zo goed mogelijk specifieke deskundigheden van adviseurs kunnen inzetten. Zo leren we van elkaar, bevragen elkaar kritisch en versterken we onze expertise. Bij elk traject doen we dat in afstemming met de vragende vrijwilligersorganisatie, die de rol en positie heeft van opdrachtgever. De opdrachtgever staat centraal in dit proces. Onze band met Arnhem is ook een belangrijke factor. Waar veel adviseurs hun sporen verdiend hebben in het Arnhemse, leren zij in hun derde carrière hun stad toch op een andere manier kennen. Het contact met vele De rol van de overheid verandert snel en ingrijpend. Zij trekt zich terug in een faciliterende rol binnen het sociale domein. De burger is aan zet en pakt de uitdaging op. De AdviesBrigade ziet deze ontwikkeling met haar voordelen (burgers worden onafhankelijker van overheid en instanties) en nadelen (burgers komen voor ingewikkelde vraagstukken te staan). In al deze veranderingen zal de AdviesBrigade meebewegen, maar vooral onafhankelijk blijven samenwerken in de driehoek van burgers, overheid en organisaties: duurzaam innoveren!
6 De AdviesBrigade in Arnhem Het besturen van een vrijwilligersorganisatie is versterken van de eigen (bestuurs)kracht van een uitdaging en soms een hele klus. Zeker bij de vrijwilligersorganisaties in Arnhem om zoveel ontwikkelingen in de maatschappij: de overheid mogelijk onder eigen regie problemen op trekt zich terug en burgers zijn steeds meer te lossen. Kerntaken voor de AdviesBrigade zelf aan zet. De adviseurs van de AdviesBrigade zijn ondersteunen, adviseren en coachen van bieden daarbij een helpende hand, vrijwillig vrijwilligersorganisaties. Adviseurs werken in met professionele kwaliteit. De adviseurs zijn tweetallen. Zij doen dat vrijwillig, autonoom en zelf ervaren Arnhemse oude rotten (oudmanagers en oud-ondernemers). Zij koppelen de AdviesBrigade. kunnen beroep doen op deskundigheid binnen hun kennis aan bestuurlijke hulpvragen van vrijwilligersorganisaties. De missie van de AdviesBrigade is het Website adviesbrigade.nl Kantooradres Weerdjesstraat JH Arnhem Wij bedanken de volgende organisaties en personen die ons de afgelopen vijf jaar steunden: Gemeente Arnhem, Sesam Academie, Arnhemse Uitdaging, A!tention, Vrijwilligerscentrale Arnhem, Dullertsstichting, Stichting Sint Nicolai Broederschap, Arnhemse Stichting Bijzondere Noden, Stichting Rijnstad, Oranje Fonds, Sein, Sportbedrijf Arnhem, Stimuleringsfonds Rabobank Arnhem e.o., Volkshuisvesting, Vivare, Portaal, 2keer.nl ontwerp, Jurjen Poeles, Nicole Beujean, Winkel van Sinke.
ADVIESBRIGADE / Arnhem Jaarverslag 2017 Perspectief en Begroting 2018
ADVIESBRIGADE / Arnhem Jaarverslag 2017 Perspectief en Begroting 2018 1 Voorwoord De AdviesBrigade startte in 2012 onder de vlag van de Arnhemse Uitdaging, onderdeel van de Stichting Rijnstad in Arnhem.
Projectverslag AdviesBrigade 2014
Projectverslag AdviesBrigade 2014 Inleiding. De AdviesBrigade ontwikkelt zich van project naar zelfstandige vrijwilligersorganisae. Als experimenteel project in 2012 gestart onder de vlag van de Arnhemse
ADVIESBRIGADE / Arnhem Jaarverslag 2015 Perspectief en Begroting 2016
ADVIESBRIGADE / Arnhem Jaarverslag 2015 Perspectief en Begroting 2016 Voorwoord De AdviesBrigade startte in 2012 als experimenteel project onder de vlag van de Arnhemse Uitdaging, onderdeel van de welzijnsorganisatie
ADVIESBRIGADE / Arnhem Jaarverslag 2016 Perspectief en Begroting 2017
ADVIESBRIGADE / Arnhem Jaarverslag 2016 Perspectief en Begroting 2017 1 Voorwoord De AdviesBrigade startte in 2012 onder de vlag van de Arnhemse Uitdaging, onderdeel van de welzijnsorganisatie Stichting
Maak het ze makkelijker! Een Shared Service Center voor ondersteuning van burgerinitiatieven in Arnhem
Maak het ze makkelijker! Een Shared Service Center voor ondersteuning van burgerinitiatieven in Arnhem Augustus 2018 Kernteam uitwerking Shared Service Center Arnhem Auteur: Anja Hagendoorn, VONK voor
Stichting Present Arnhem Strategisch Plan 2014-2016. Versie 1.1 April 2014
Stichting Present Arnhem Strategisch Plan 2014-2016 Versie 1.1 April 2014 Een duidelijk verhaal Maatschappelijke trends Het antwoord van Present; onze missie en visie Onze unieke werkwijze Bewezen toegevoegde
Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst
Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Werkgroep Vrijwilige Inzet met Toekomst, 28 september 2015 Aanleiding In Nieuwegein zetten vele inwoners zich vrijwillig in. Dit is goud waard! Het eigen
Evaluatie Housing First. Titel van de presentatie
Evaluatie Housing First Titel van de presentatie Toelichting Housing First Uitgangspunt is: iedereen heeft recht op een eigen plek om te wonen. HF biedt dak- en thuisloze mensen met meervoudige complexe
JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM
JAARVERSLAG STICHTING GEEFEROM 2013 Arnhem, juni 2014 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van Stichting Geeferom 2013. Een Stichting opgericht vanuit een visie dat vele kleine beetjes een mooiere,
Onderzoek naar ervaren knelpunten bij burgerinitiatieven in zorg en ondersteuning
Wat knelt (2016) iov Min. VWS Presentatie van bevindingen Onderzoek naar ervaren knelpunten bij burgerinitiatieven in zorg en ondersteuning Aanleiding voor het onderzoek Burgerinitiatieven, gericht op
Present Utrecht in 2017
stichting utrecht Present Utrecht in 2017 1.907 vrijwilligers SAMEN 6.314 uur 164 sociaal een gezellige ontmoeting voor ruim 2.300 Utrechters! 292 MEER DAN 250 Utrechters kregen een fijner thuis én een
Vrijwillige inzet is de basis
Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren
Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten
Burgerkracht in het Groen Relatie burgerinitiatieven en gemeenten Groen Dichterbij 8 november 2014 Jan Hassink, Carlijn Wentink en Evelien Janssen Jan.hassink@wur.nl Voorbeelden van groene burgerinitiatieven
Maak het verschil. Jaarverslag Talentcoach 2015 kort & bondig.
Maak het verschil Jaarverslag Talentcoach 2015 kort & bondig www.talentcoach.nl Het succes van Talentcoach Talentcoach gelooft dat iedereen in onze samenleving succesvol kan zijn. Pas als je je bewust
DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR
1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers
Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw
Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw 7 oktober 2015, Jan Eelco Jansma Samenvatting Dit document doet verslag van een online enquête (voorjaar-zomer 2015) onder betrokkenen bij stadslandbouw.
Cultuurproef. Krijg inzicht in de cultuur van uw organisatie
Cultuurproef Krijg inzicht in de cultuur van uw organisatie De cultuurproef Met de Cultuurproef kunt u de cultuur van uw organisatie in kaart brengen. Via een vragenlijst en een cultuurmodel onderzoekt
Trainingen en workshops maart - juni 2019
academie Leren en doen! Trainingen en workshops maart - juni 2019 www.academie.zorgbelang-brabant.nl Trainingen & workshops KRACHTIG PITCHEN Vrijdag 29 maart 2019 Hoe vertel je kort en krachtig jouw idee
BELEIDSPLAN. SchuldHulp Maatje Zeist. Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zeist 2016-2020
BELEIDSPLAN SchuldHulp Maatje Zeist Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zeist 2016-2020 Inhoud 1. Inleiding 2. Missie 3. Visie 4. Wat wil SHMZ bereiken 5. Voor wie is SHMZ 6. Met wie werkt SHMZ samen 7. De Organisatiestructuur
building futures persoonlijk leiderschap voor de toekomst van postnl
building futures persoonlijk leiderschap voor de toekomst van postnl Bij PostNL geloven we dat nieuwsgierigheid essentieel is om te leren en presteren. Nieuwsgierige medewerkers zullen eerder de regie
Kick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht
Kick-off Kenniskring Zelfredzaamheid ICT, Zorg en Welzijn 20 maart 2014, In de Ruimte, Utrecht 13.30 - Opening danielle@digitalestedenagenda.nl h.haveman@enschede.nl www.twitter.com/dezorgendestad 1 Digitale
Inwoners. Ik wil vrijwilligerswerk doen, maar kan/ wil die verantwoordelijkheid niet altijd dragen. context: waar sta je?
Inwoners Ik wil vrijwilligerswerk doen, maar kan/ wil die verantwoordelijkheid niet altijd dragen Individualistisch Samenwerkend Inwoners Ik heb een idee om mijn buurt te verbeteren, maar heb daar de ondersteuning
De samenleving verandert, de overheid ook?
De samenleving verandert, de overheid ook? Op zoek naar nieuwe rolverdeling tussen burgerinitiatieven en overheden in groene domein Irini Salverda, Rosalie van Dam en Marcel Pleijte (Alterra) Introductie
Buurthuizen en activiteiten
Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners
Directeur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
PASSENDE MEDEZEGGENSCHAP:
PASSENDE MEDEZEGGENSCHAP: Hoe maak je die? 1 Passende medezeggenschap: Hoe maak je die? 2012 Colofon Passende medezeggenschap: Hoe maak je die? is een uitgave van LOC Zeggenschap in zorg. LOC komt op voor
Actieplan Sterke buurten
Actieplan Sterke buurten Aanleiding Er zijn veel (beginnende) buurtinitiatieven. Deze hebben in het begin soms moeite om tot wasdom te komen. De gemeente wil de individuele en collectieve zelfredzaamheid
Medezeggenschap van Vrijwilligers
Terugkoppeling netwerkbijeenkomst 1 december 2014 Medezeggenschap van Vrijwilligers In deze derde en laatste bijeenkomst keken we opnieuw naar verschillende mogelijkheden om meedenken en meepraten van
DOEL EN OPZET PROGRAMMA
Groeiprogramma 4 DOEL EN OPZET PROGRAMMA Wat willen we met het programma bereiken? Wie kunnen deelnemen? Wat bieden we de deelnemers? Wat verwachten we van de deelnemers? Hoe ziet het programma er op hoofdlijnen
Werken aan de zorg van morgen
Werken aan de zorg van morgen Uitkomsten zorgdebat VNG Jaarcongres 2015 E-health, wonen en zorg Whitepaper Ruim baan voor initiatieven om langer gezond thuis te wonen Hoofdstuk 1: Uitdagingen Hoofdstuk
dr. Cees van den Bos
dr. Cees van den Bos - 1969 Sociale Academie Den Haag, afd. opbouwwerk - 1974 projectleider jongerencentrum Alkmaar - 1977 directeur Vrijwilligerscentrale Arnhem - 1978 heden: Landelijke bestuursfuncties
Jaarverslag. [2017] Stichting ViV Westercluft AK Steenwijk
Jaarverslag [2017] www.stichtingviv.nl Stichting ViV Westercluft 188 8332 AK Steenwijk info@stichtingviv.nl 06-43031690 Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van stichting ViV. Na de oprichting
De motor van de lerende organisatie
De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn
Stichting Present de Bevelanden
Jaarplan 2017 Stichting Present de Bevelanden MISSIE Stichting Present de Bevelanden wil de makelaar zijn die groepen mensen die best eens een keer wat voor een ander willen doen, verbindt aan hen die
Jaarverslag mei 2014 april 2015. 16 juni 2015 Versie 0.1
Jaarverslag mei 2014 april 2015 Jaarverslag 2014 Stichting Present Arnhem is op 7 maart 2014 opgericht als 70ste lokale stichting onder de paraplu van Stichting Present Nederland (http://www.stichtingpresent.nl).
Regionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost
Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.
NETWERK NIEUW ROTTERDAM
NETWERK NIEUW ROTTERDAM JAARVERSLAG 2017 HULP EN NETWERK BIEDEN AAN EENZAME EN KW ETSBARE ROTTERDAMMERS 1 OPRICHTERS NETWERK NIEUW ROTTERDAM: PAULINE BUDDING EN HENRIEKE VAN TOOR 2 INHOUD Voorwoord...
Realisatie. Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Deelnemersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Trends. Het rijksbeleid en het gemeentelijk beleid op het terrein waarmee VPTZ-organisaties te maken hebben,
Jaarverslag 2013 Trends De doelgroep waarvoor VPTZ-organisaties zich inzetten bestaat voor het grootste deel uit oude(re) mensen. Aan eenieder in zijn laatste levensfase en diens naasten, bieden opgeleide
Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zoetermeer 2013-2015
Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zoetermeer 2013-2015 Voorwoord Een belangrijke kerkelijke/diaconale missie luidt: helpen wie geen helper heeft. Naast de reeds eeuwenoude diaconale hulpverlening aan gezinnen
Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON
Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 2 Visie en missie Stichting WOON... 2 Missie... 2 Visie... 2 Missie Woontrainingshuis Kortgerecht... 3 Visie Woontrainingshuis Kortgerecht...
Werkatelier veranderende rol Filantropie Experimentenprogramma Wijk Investeren
Werkatelier veranderende rol Filantropie Experimentenprogramma Wijk Investeren Radboud Engbersen (Platform31) Rotterdam,17december 2013 Waarom Experiment Wijk Investeren & Werkatelier? Overheid stap terug
MISSIE EN VISIE PLATFORM GEHANDICAPTEN LV versie 12 oktober 2018
MISSIE EN VISIE PLATFORM GEHANDICAPTEN LV versie 12 oktober 2018 NOOT: mensen met een beperking is de meest moderne term voor mensen die een lichamelijke of geestelijke - al dan niet aangeboren - beschadigde,
Oranje Fonds. Fonds op Naam VN Decennium Sociaal
Oranje Fonds Fonds op Naam VN Decennium Sociaal Oranje Fonds Missie en doelstelling Het Oranje Fonds is er voor mensen en organisaties die mensen écht met elkaar verbinden, in alle delen van ons Koninkrijk.
Stichting Urgente Noden Zoetermeer Beleidsplan 2015-2017. bruggenbouwer tussen wat kan en wat moet
Stichting Urgente Noden Zoetermeer Beleidsplan 2015-2017 bruggenbouwer tussen wat kan en wat moet Beleidsplan Stichting Urgente Noden Zoetermeer (SUNZ) Stichting Urgente Noden Zoetermeer is opgericht 19
Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd
Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving Breed Welzijn s-hertogenbosch Juvans Maatschappelijk Werk en Dienst verlening // Welzijn Divers //
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure
de pilotstarter Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening deelnemersbrochure de pilotstarter werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening te optimaliseren?
RDW. op weg naar een DevOps organisatie. ICT Organisatie Ontwikkelingen: Partner in Mobiliteit
RDW op weg naar een DevOps organisatie ICT Organisatie Ontwikkelingen: RDW Agile transparantie, Implementatie stuurbaarheid, kwaliteit, betrokkenheid RDW op weg naar een DevOps organisatie Joop Brugge
Jaarverslag buitengewoon energiek vol vertrouwen
Jaarverslag 2016 buitengewoon energiek vol vertrouwen Samen kleuren we de wereld mooier Nyncke Bouma WIJ GELOVEN IN DE KRACHTEN EN TALENTEN VAN MENSEN EN BIEDEN ANTWOORD OP UITDAGINGEN EN VRAAGSTUKKEN
Leerpilot Inclusief HR In- en doorstroom
Leerrapportage Als er wel werk is, maar niet genoeg (geschikte) kandidaten te vinden zijn, dan is de instroom niet op orde. En als goede medewerkers om welke reden dan ook niet langer bij een werkgever
Beleidsplan van Stichting De Instap December 2016
Beleidsplan van Stichting De Instap December 2016 Vooraf Dit document vormt het beleidsplan van Stichting De Instap. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen en activiteiten van de stichting
Training Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Vormen van samenwerking
Vormen van samenwerking Westvoorne, 18-2 Hester Tjalma Ton Roerig ondersteuningsprogramma Slim Samenwerken Regeerakkoord en daarna RA: Decentralisaties zullen in principe gericht worden op 100.000+ gemeenten.
(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen
(Foto)verslag 3 december Workshop zelfregie: vrijwilligers Vrijwilligerscentrale Nijmegen Welkom Uitleg workshop Zelfregieversterkend werken, met de eigen kracht van mensen als uitgangspunt, is niet alleen
Passende Medezeggenschap
Passende Medezeggenschap 1 COLOFON TEKST LOC FOTO S Laura Zwaneveld VORMGEVING EN PRODUKTIE Zorgt. Communicatie bv, Haarlem www.zorgtcommunicatie.nl 2 Passende Medezeggenschap Passende Medezeggenschap
JAARPLAN 2018 STRUCTUUR
JAARPLAN 2018 JAARPLAN 2018 STRUCTUUR De ambities die de NTFU zichzelf heeft gesteld in het meerjarenbeleidplan 2017/2020 vormen de basis voor het Jaarplan 2018. We beschreven in het meerjarenplan 5 aandachtsgebieden
Scholingsaanbod september t/m december 2016 SEPTEMBER. Scholing maakt vrijwilligerswerk nog aantrekkelijker!
Scholing maakt vrijwilligerswerk nog aantrekkelijker! In dit overzicht vindt u de scholingen die de Vrijwilligerscentrale Haarlem e.o., alleen of in samenwerking met een of meerdere partners van de Vrijwilligersacademie
Goed project maar geen geld? Fonds1818 helpt!
Goed project maar geen geld? Fonds1818 helpt! Emma s Hof Den Haag Aanvraag indienen Op de website www.fonds1818.nl kunt u het digitale aanvraagformulier invullen. Of u stuurt een uitgewerkt projectplan
Sociaal makelaar De vraag is leidend Organiserend vermogen. Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen
Jaarverslag 2017 Sociaal makelaar De vraag is leidend Effecten Organiserend vermogen Sociaal Team Klanttevredenheid Omslag in denken en doen Expertise Sport en Bewegen Samenwerking Burgerinitiatief Integratie
WAT IS MAX ZONDER ZIJN TEAM?
WAT IS MAX ZONDER ZIJN TEAM? Consultancy Loopbaanbegeleiding Jobcoaching WAT DOET JOUW TEAM VOOR JOU? Wat is Max zonder zijn team? Je had het natuurlijk al geraden. We bedoelen met Max uiteraard Nederlands
De hoofdlijnen voor het sociale beleid:
De hoofdlijnen voor het sociale beleid: 1. Gericht op specifieke behoeften 2. Preventie 3. Versterken wat werkt en ruimte voor vernieuwing 4. Toegang voor iedereen 5. Iedereen doet mee 6. Wederzijds respect
Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem
Innovatiebudget Sociaal Domein regio Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare budget
Meer impact met sociaal ondernemerschap. Social Impact Bonds
Meer impact met sociaal ondernemerschap Social Impact Bonds 1 Wie zijn jullie? Wie zijn wij? Sociaal ondernemerschap in een notendop Uitdagingen Impact bonds Vragen en discussie 2 Even voorstellen 3 Sociaal
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond
Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Inhoudsopgave Welkomstwoord Missie en visie Organisatiestructuur Dienstverlening en aanbod Informatie voor vrijwilligers
Ervaringsdeskundigheid & arbeidsparticipatie
Ervaringsdeskundigheid & arbeidsparticipatie 10 september 2015 van 9.30 16.00 uur Locatie: Lingewaard 6 oktober 2015 van 9.30 16.00 uur Locatie: Westervoort Training Zelfregie 8 oktober 2015 van 9.30 16.00
Programma: 3.1 Gemeenschapsontwikkeling
Programma: 3.1 Gemeenschapsontwikkeling Missie Inwoners nemen maximaal deel aan ontwikkelingen in de (lokale) samenleving. Daarbij nemen zij zelf de regie over hun eigen ontwikkeling en de ontwikkelingen
Realisatie. Indienersbrochure DE PILOTSTARTER. Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening
Realisatie Indienersbrochure DE PILOTSTARTER Platform voor pilots over de vernieuwing van gemeentelijke informatievoorziening DE PILOTSTARTER Werk je ook aan innovaties om gemeentelijke dienstverlening
Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem
Innovatiebudget Sociaal Domein gemeente Arnhem Eind juli is de eerste ronde afgerond voor de besteding van het regionale Innovatiebudget Sociaal Domein. In deze ronde is niet het volledige beschikbare
Kijkje in de keuken. Zorgcorporatie Mariënvelde
Kijkje in de keuken Zorgcorporatie Mariënvelde 1 Programma 19:30 Ontvangst met koffie en thee in de BMV Mariënvelde 20:00 Start avond Het hoe en waarom van de zorgcorporatie Mariënvelde? 20.30 Korte pauze
Meedoen, samen uit de armoede!
Meedoen, samen uit de armoede! Uitleg doelstellingen & opzet programma Wat er speelt Armoede onverminderd groot vraagstuk Veel waardevol initiatief Potentie voor meer impact en groei Drukke praktijk met
Eindrapport. Proeftuin Samenwerking met Lokale Fondsen. Programma In actie met burgers!
Eindrapport Proeftuin Samenwerking met Lokale Fondsen Programma In actie met burgers! 1. Inleiding De gemeente heeft een belangrijke rol bij het stimuleren, ondersteunen, faciliteren, doorgroeien en professionaliseren
Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving. Breed Welzijn s-hertogenbosch. Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd
Nieuwe combinaties in een nieuwe tijd Iedereen in s-hertogenbosch doet volwaardig mee in de samenleving Breed Welzijn s-hertogenbosch Juvans Maatschappelijk Werk en Dienst verlening // Welzijn Divers //
JAARVERSLAG 2017 STICHTING PRESENT OLDENZAAL
JAARVERSLAG 2017 STICHTING PRESENT OLDENZAAL Een brug slaan tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen kunnen worden Nijverheidsstraat 97 7575 BH Oldenzaal Tel: 06 52 86 25
Present en succesvol opschalen 10 jaar feest!
@LucasMeijs Present en succesvol opschalen 10 jaar feest! prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Strategic Philanthropy and volunteering Present watchers Hoogleraar vrijwilligerswerk Lucas Meijs deed onderzoek naar
Social Impact Bonds. Een partnership voor maatschappelijk rendement
Social Impact Bonds Een partnership voor maatschappelijk rendement Social Impact Bonds Introductie Gemeenten staan voor steeds grotere uitdagingen. Door samen te werken met sociale ondernemers en in ves
Aanvullende informatie Kick Off
Aanvullende informatie Kick Off Workshops Social Media Club 0495 Jac Scholtes Jac Scholtes is een van de initiatiefnemers van Social Media Club 0495. Hij verzorgt en organiseert interessante workshops
Vraag en antwoord. 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie?
Vraag en antwoord 1. Wat typeert straks de nieuwe organisatie? 2. Maasduinen en Zorggroep Elde hebben de kwaliteit op orde en zijn financieel gezond. Waarom gaan zij samenwerken? 3. Wie is Maasduinen en
Jaarverslag 2015 Maastricht
VOORWOORD Een bijzonder jaar voor Dress for Success Maastricht, dat kunnen we rustig stellen. Allereerst, de intensieve voorbereidingen en inspanningen om te komen tot formele erkenning van de 10 e winkel
Presentatie voor commissie Maatschappelijke Ontwikkeling WIJeindhoven krijgt meer en meer gestalte
Presentatie voor commissie Maatschappelijke Ontwikkeling 29-9-2015 WIJeindhoven krijgt meer en meer gestalte De anderhalf uur durende presentatie van WIJeindhoven voor de commissie Maatschappelijke Ontwikkeling
SAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7
SAMEN STA JE STERK SUPPORT FRYSLÂN BELEIDSPLAN 2015-2017 INLEIDING Maatjesproject Support Fryslân startte in 2001 als onderdeel van Solidair Fryslân. Per 1 januari 2014 is Support Fryslân een zelfstandige
Prestatieplan 2017 STG
Prestatieplan 2017 STG Midden en Zuid-Kennemerland Jan Stuytstraat 44 2014 XK Haarlem Telefoon: 023-5516368 Mobiel: 06-22707400 stg@thuiszorg-gehandicapten.nl www.thuiszorg-gehandicapten.nl Inhoud 1 Inleiding
Stichting Al Mohcinine Feijenoord. Beleidsplan 2012-2014
Stichting Al Mohcinine Feijenoord Beleidsplan 2012-2014 1. Het beleidsplan Vrijwilligers van Stichting Al Mohcinine hebben veel geïnvesteerd in het buurt ouders project. Een project die gedragen wordt
Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn. Werkplan 2011
Vrijwilligershulp zichtbaar en beschikbaar, in de sector Wonen, Welzijn & Welzijn Werkplan 2011 Haarlem, 11 juni 2010 Net-Werk Vrijwilligershulp Zuid-Kennemerland Wilhelminastraat 23 2011 VJ Haarlem telefoon:
Uw partner in training en advies
Uw partner in training en advies DOOR TE BEWEGEN ONTWIKKEL JE DOOR TE ONTWIKKELEN BEWEEG JE Starters & Studenten Trainers / Adviseurs Melanie Judith Klaas Hans Jeske Daphne Paola Annemieke Marjolein Henk
Jaarverslag 2017 Lekstroom School s cool
Jaarverslag 2017 Lekstroom School s cool Inhoudsopgave Voorwoord 1. Lekstroom School s cool in het kort 2. Aantallen en resultaten 3. Ontwikkelingen vrijwilligers 4. Verbreden in de regio 5. 2017 Financieel
Beleidsplan SHME
Inleiding In het voorjaar van 2011 is door 11 Ermelose kerk(geloofs)genootschappen het diaconaal samenwerkingsverband Diaconaal Platform Ermelo opgericht. Vanuit dit platform is op 28 juni 2013 de Stichting
Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,
KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt
Zin in de OR-vergadering
Medezeggenschap nieuwe stijl Zin in de OR-vergadering Tekst: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman In Almere ging de medezeggenschap stevig op de schop. De structuur werd omgegooid, er kwamen tijdelijke
Beleidsplan. Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : Versie : 2.4 Status : Definitief
Beleidsplan Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 01-11-2016 Versie : 2.4 Status : Definitief Inleiding VanenvoorNL staat voor sociaal ondernemen. Dit betekent
Op enig moment in de afgelopen drie jaar hebt u na lang wikken en wegen de stap gezet. U bent de uitdaging aangegaan en hebt gekozen voor het
Op enig moment in de afgelopen drie jaar hebt u na lang wikken en wegen de stap gezet. U bent de uitdaging aangegaan en hebt gekozen voor het ondernemerschap. Natuurlijk rekent u op een welvarende toekomst,
Training Coachvaardigheden
Training Coachvaardigheden Coachvaardigheden, onderzoeken, adviseren en verkopen Veel professionals doen tijdens hun carrière een beroep op een coach. Soms omdat ze vastgelopen zijn en niet weten welke
Ondernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Slimme Mobiliteit de toekomst begint in het heden. Prof. Henk Meurs Radboud Universiteit
Slimme Mobiliteit de toekomst begint in het heden Prof. Henk Meurs Radboud Universiteit Doel en opzet Trends in mobiliteit Toekomst is nu al zichtbaar Gevolgen voor opgaven Bijdrage van Slimme Mobiliteit
De ESF-scan laat de mogelijkheden zien.
Benieuwd naar de ESF-mogelijkheden voor uw gemeente? De ESF-scan laat de mogelijkheden zien. Radar en Raadgevend Bureau Het Grote Oost hebben een ESF-scan ontwikkeld. Middels deze ESF-scan wordt bepaald
Met RURANT aan tafel Gepubliceerd op Stadslab2050 ( Met RURANT aan tafel. Page 1 of 6
Met RURANT aan tafel Page 1 of 6 Vijf partners engageren zich rond het thema eten, we gaan aan tafel met Rurant. RURANT vzw [1]is het platform voor rurale ontwikkeling in de provincie Antwerpen. Samen
Vrijwilligers (beleid) binnen sportverenigingen
Vrijwilligers (beleid) binnen sportverenigingen Workshop Kirsten Zitman, idoe Verwachtingen Waarom ben je vanavond bij deze workshop aanwezig? Waarom ben je geïnteresseerd in vrijwilligersbeleid? Wat gaan
Achtergrondinformatie. Man 2.0. Programma ter bevordering van emancipatie en participatie van sociaal geïsoleerde mannen
Achtergrondinformatie Man 2.0 Programma ter bevordering van emancipatie en participatie van sociaal geïsoleerde mannen April 2010 1 Inleiding Het is het Oranje Fonds gebleken dat veel maatschappelijke
Toespraak staatssecretaris Bijleveld (BZK) Festival In actie met burgers! Woensdag 16 december 2009. Dames en heren,
Toespraak staatssecretaris Bijleveld (BZK) Festival In actie met burgers! Woensdag 16 december 2009 Dames en heren, Een maand geleden mocht ik in Utrecht samen met vertegenwoordigers van 47 Europese landen
Samen werken aan toekomstbestendige zorg en welzijn in Flevoland
Samen werken aan toekomstbestendige zorg en welzijn in Flevoland Er verandert veel in de sector zorg en welzijn. Door de veranderingen worden nieuwe vaardigheden, kennis en kwaliteiten gevraagd van zorg-